Днес е последният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. След 8 години и 3 прераждания подкастът такъв какъвто е, влиза в бокса, както се казва в автомобилните среди. В този финален соло епизод Анета споделя детайли около историята на #WomenSpeakLeadership, които не е разкривала досега и какво е бъдещето за подкаста. Ще чуете как тя взема едни от най-важните, определящи и визионерски решения в живота и кариерата си и защо общите формули не работят за CRÈME лидерите. За смелостта да предизвикваш общоприетите норми в бизнеса. За куража да проправяш брод сред първите. За дивергентския начин на мислене като твое ДНК. За смелостта да създаваш ново начало. Приятно слушане!

Първият епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership за 2024г. е тук и е 🔥 Гост на Анета, днес е Олга Минева, основател на Фондация EMPROVE. Организацията е посветена на каузата за овластяване на жените и на борбата с домашното насилие, като се стреми да повлиява обществената подкрепа и нагласи, насочени към жени и момичета, преживели насилие. Зрелостта и напредъка на едно общество се виждат, когато се погледне какво е отношението в него към жените, децата в нужда, възрастните хора и хората със специални потребности. Българското общество и държава са в дълг на тези групи. Олга е от жените лидери, посветени на каузата да промени част от това и то немалка част. Както знаем благосъстоянието на жените има огромно влияние, което се простира отвъд личната съдба и засяга семейството, следващите поколения, икономиката на страната и оттам бъдещето й. Епизод посветен на смисъла да се бориш за по-висше благо, да дадеш на другите и да осмислиш бъдещето на поколения напред и епизод за силата и убедеността на жената, застанала зад жените… Приятно слушане! Фондация EMPROVE www.emproveproject.com Facebook https://www.facebook.com/emproveproject "Розов Облак" е тук: https://www.facebook.com/events/1077005553753397

Анета споделя възможност слушателите на подкаста WomenSpeakLeadership да се сдобият с домашно, след като изслушат този последен за 2023 година епизод. Той е посветен на първата и най-важна стъпка за всяка промяна - поемането на отговорност пред себе си. В този епизод: С каква енергия приключва 2023г.? Единствените въпроси, които инициират ново начало Разликата между логичния и посветения път Какво означава “лична скорост” и каква е вашата? Какъв е отговорът на въпроса “Как”? Приятно слушане и Светли празници! До нови срещи в Новата година!

Днешният епизод идва съвсем навреме за настъпващия празничен сезон, любимият на Анета, защото нейната дама гост е второ поколение собственик и управител на Винарска изба Вила „Мелник“. За щастие българската народопсихология се доближава до средиземноморската по отношение на виното и за нас то не е алкохол, а философия, отношение към живота и храната и не на последно място повод за сближаване по между ни. Освен това, виното съпътства човечеството почти откакто ни има на Земята, затова можем да приемем, че именно виното е напитката на напитките за нас, хората. Разговор за връзката ни със земята, Ролята на виното в нашето битие, Бизнесът с вино и Снимането на един от най-популярните български филмови сериали … това ви очаква в днешния епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. Гост на Анета е Милица Зикатанова. Приятно слушане.

Анета и нейната дама гост на подкаста #WomenSpeakLeadership днес все още се опитват да установят от къде се познават и познават ли се фактически или имат история от предишен живот:) Вселенският клик помежду им е бил толкова бърз, че все още търсят логическото обяснение за това Анета да я покани в подкаста, тя да се съгласи, да се срещнат на предварителния разговор и след половин час Анета да я покани да бъде гост фасилитатор на последната сесия на есенната сесия на #мастърмайнда The C.Circle самото дни преди датата и тя да каже ДА. Всъщност подобен клик не подлежи на логично обяснение. Гост в подкаста днес е Мадлен Жекова, управител на дружеството Система за агропазарна информация. Компанията се занимава с анализи и маркетингови проучвания на ценнови данни в агро и хранителния сектор. Шило в торба не стои, казва бабата на Анета и Мадлен е шилото, от което всяка компания, която минава през сериозна трансформация се нуждае. Вярвайте й, тя знае как да фасилитира тези процеси, не само заради многостранния й опит, но и защото е отворена да променя самата себе си. Многопластов и динамичен разговор в подкаста WSL. Приятно слушане!

Днешната среща разбива представи и нагласи. Този епизод потвърждава личното убеждение на Анета, че дори в комплексна материя каквато са финансите, женското лидерство намира път да изгради мостове, да променя съдби и да създава бъдеще за идните поколения. Анета не може да опише колко важно е всичко това за човешката ни природа в свят, който се придвижва стремглаво към безконтактно общуване и автоматизация. Гост в подкаста #WomenSpeakLeadership днес е Рени Миткова, основател и изпълнителен директор на EOS Матрикс България, водеща компания в изкупуване и събиране на задължения. Тя е председател на Асоциацията за управление на вземания, двукратен финалист в конкурса “Мениджър на годината” и носител на приза “Млад мениджър”, 2009г. от Фондация “Еврика”. Най-новата й роля е на водещ на изключителен по своята стойност и мисия подкаст “Джобните”, посветен на ранното финансово образование и на семейното финансово благополучие. Рени е и автор на книгата “Винаги плащаш”, която отразява нейната история, път и уроци, които са я изградили като тази, която е тя днес. Приятно слушане.

Първото червило на Анета като млада жена преди почти 30 години е било с цвят перлено пепел от рози и е било лукс. Имала го е благодарение на упоритостта, решителността и борбеността на днешната дама гост на #WomenSpeakLeadership. По онова време българският пазар на козметични продукти и гримове не просто беше малък, а почти не съществуваше. Това се променя до голяма степен благодарение на нея. Красива, дълбока, себеразкриваща, размисляща и много, много честна среща тук в #WomenSpeakLeadership. Всъщност описваме душата на гостенката на Анета – Чанита Белова, съдружник и изпълнителен директор на Ай Ви Би Козметикс, ексклузивен дистрибутор на бранда Golden Rose и още представител на козметични марки като Ziaja, Goldwell, Roxanne и други. Каква психика стои зад смелостта да скочиш в дълбокото и да предложиш партньорство на световен гигант във време, когато си никой? Как се гради доверие? Как се променят представите ни за красота днес и красиви ли сме днешните жени? Как се адаптираш към духа на времето? Каква е тайната й за успех и най-голямата награда? Приятно слушане!

Пригответе се за един епизод, който стимулира всички сетива. Дори за Анета, като създател и водещ на подкаста #WomenSpeakLeadership, беше предизвикателство да го запише докато около нея се носеше уханието на прясно изпечени френски кроасани, солени мъфини и горещо еспресо. Рисковете на професията…понякога на Анета се налага да се мъчи в името на подкаста и всички вас:) В такива условия се случи този епизод с госта на Анета – Венета Писарска. Венета е генерален директор на Lesaffre България и член на регионалния борд на директорите. Освен това тя е един пътешественик, волен експериментатор и приключенец и …автор на книга за Пътя Камино. Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е мастърклас. Той ще ви прикани да се вгледате дълбоко и да намерите отговор на въпроси като: Коя съм аз в пътя си досега? Кои са решенията, които ме определиха да бъда тази, която съм? Какво ме отличава? Какво ме надгради? Какво създавам днес като експресия на моята лична еволюция, растеж и жажда за градеж? Нали не очаквате лековата женска раздумка? Не и в #WomenSpeakLeadership! Анета ни среща с една жена, в традиционно мъжки сектор или поне така възприемаме търговията и производството на консумативи за автомобилната индустрия, производството и корабната индустрия. Красимира Христова е съдружник и управител на ТСАКИ ООД и днес е гост в подкаста. Слушайте, ако сте готови за своето следващо ниво!

Стартира новия сезон на подкаста #WomenSpeakLeadership с епизод, който е като мост между отминаващото лято и настъпващата есен - свеж, красив и много предразполагащ към преосмисляне на онези смели решения от които вероятно имаме нужда да случим до края на годината. В днешния епизод Анета се среща с Михала Донска, една от дуото създателки на българския козметичен бранд Мазило. Този подкаст е история за дълбокия женски род и свързаност, които преливат през поколенията и намират проявление там, където креативността и предприемчивостта се срещат, за да създадат нещо изключително. Слушайте първия епизод от официалното, голямо “Завръщане”.

В днешната среща Анета ще ви потопи в един много дълбок, но също приятелски и откровен разговор за пътуващите хора, човешкото свързване и полетът на мечтите. Неин гост е Петя Ангелова - Генерален Мениджър на софийските хотели от веригата Rosslyn - Central Park Hotel Sofia и Thracia Hotel Sofia. Анета и Петя са се срещнали чрез органичния, човешки, женски клик. Той е определящ за селекцията гости в подкаста. Работи безпогрешно, защото разговорите, които случват докосват, променят и интегрират. Говорят за бъдещето на хотелиерския бранш и как ще се промени с навлизането на AI и следващото поколение. Колко стойност има в създаването на силно изживяване и свързването с мястото и хората. Какъв е профилът на любимия гост. Приятно слушане!

За винтидж срещите, човешкото свързване и очарованието да си лице в лице …ще се пише тепърва, защото човешкият ни вид е в разтърсващ момент в историята, който ни променя неусетно. Затова пък има някои непреходни истини, които правят хората човеци: Емоциите, Въображението и Свързването. За тези изконни човешки ценности си Анета говори с Румина Николова, управляващ директор на рекламна агенция The Smarts. Този епизод ще ви изненада с преливането от тема в тема, неподправеният хумор и автентичните признания, които ако сте жена и лидер, искате да чуете. За формулата на креативността За бъдещето на рекламата За мястото на AI в маркетинга И също За неочакваните завои, които понякога са като влакче в увеселителен парк, Колко истина има в сериала Emily in Paris и За механизмите за оцеляване, когато управляваш един малък семеен цирк с усмивка. Приятно слушане!

Предстои ви среща в подкаста #WomenSpeakLeadership, която ще разтегне мирогледа ви отвъд ежедневните управленски и оперативни въпроси, битки и надпревара. Ако някога сте си мечтали за време, което да посветите на своята визия, ако търсите онова, което ще ви преведе през този нелек период, който Анета нарича “ничия земя”, т.е. когато знаете къде отивате, но има път да се извърви, ако ви се иска да се издигнете на орлов полет в своите представи за вашата роля в тази ваша визия и какъв следва да е подходът ви в управлението на дълбоки и системни процеси, ако някога ви се е струвало, че губите посока, вглъбени в поредните дребнавости на човешката ни опитност …то този епизод ще ви даде дълбоко облекчение, вяра и лична валидация. Гост е д-р Росица Врабевска, основател на Образователен комплекс „Цар Симеон Велики“ и главен медицински директор на най-голямата научно-изследователска организация в областта на клиничната медицина в Югоизточна Европа „Комак медикал“. Тя също така е член на Консултативния съвет на фондация “Българска памет”. Епизод за визионери с душа. Приятно слушане!

Някои срещи са знакови и променят. Тази е една от тях. Днес в подкаста #WomenSpeakLeadership Анета посреща една забележителна жена с невероятна харизма, която няма нищо общо с маркетираната и напъната “автентичност” или с фалшивите и пълни с претенции образи, градени целенасочено за имидж и за продажби. Тя е един от най-откровените и надмогнали себе си хора, които Анета познава. Има много истории, които са я създали такава каквато е днес. Безкрайно честна, интегритетна със своите ценности и неподправена в общуването си. Днешният епизод е подарък, който Анета създаде заедно със Силвия, създател на бранда Wooden Spoon и съдружник в компанията, под чиято шапка е бизнесът й. Позволете си следващия един час и ще излезете променени. Приятно слушане!

Днешният подкаст епизод е среща, която се случва тъкмо след Възкресение, като за пролетно прераждане. Всяко ново начало ще поиска от вас - кураж, освобождаване от модели, наследени досегашното ви ниво на самосъзнание, скок в дълбокото без гаранции, но с много висока степен на доверие в себе си. Ще ви разтегне и изправи на ръба. Ако ви стиска! Разговор, който ще ви хвърли в дълбокото още със самото си начало. Мастър клас, който Анета Савова и Ангелина Джаджева създадоха и който е рестарт в условия на турбулентни промени и трансформация. Подгответе се за дълбочина, изследване на “No man’s land” и търпение - все предизвикателства за съвременния лидер, които ще ви се наложи да усвоите. Приятно слушане!

Знаете ли какво е “passion project”? Подкастът #WomenSpeakLeadership започна като такъв и все още е. Това са начинания, в които влагаш нездраво желание и страст и чиито ROI не се измерва в класическия смисъл. Освен това са устойчиви във времето и имат огромна стойност не само за създателя им, но и за средата. В днешния подкаст епизод Анета споделя друг такъв “passion project”, на който му отне 3 гестационни години, за да се роди. Пътят между идеята и тестването и в нейния свят е много къс, за ужас на хората, които са ангажирани с идеите и. Така щеше да се случи и с този “проект”, но интуицията на Анета го спря. И добре, че!… Защото обстоятелствата, които настъпиха през тези три години - лични и глобални щяха да убият идеята със сигурност, ако Анета не я беше оставила заровена в земята да ферментира. Но днес е нов ден. Егото мълчи сломено и се ражда THE C.CIRCLE. Какво представлява? Какви градивни блокове стоят в основата му? За кого е предназначен и Каква е структурата на този кръг? …всичко това е днешния соло епизод. Приятно слушане!

Един от най-вкусните епизоди на подкаста #WomenSpeakLeadership… Гост днес е Вера Тинкова с нейния бранд Cheesе The Queen. Това са ядкови, естествено ферментирали гурме продукти, които ние наричаме “сирена”, но които по съществено са отделна категория деликатес. Зад него стои визията на Вера за създаване на суперхрана, която е здравословна, екологично чиста, но също така създава гурме усещане. Първата среща на Анета с ядковите “сирена” Cheese The Queen дойде в момент, в който тя остава разочарована от тенденциозното влошено качество на един от най-традиционните продукти в България - а именно саламуреното сирене. Докато Вера не ми започва да предлага нейния гурме продукт. Тогава Анета разбира от първо лице защо тя няма претенцията да го нарича сирене. Cheese The Queen не замества сирене. Той създава отделна хранителна категория. Ето това вече е нещо, което привлича вниманието. В бизнеса е твърде лесно, макар и да не се усеща така, да искаш да пребориш конкуренцията с по-добър, по-евтин, по-масов, по-ефективно маркетиран по- …каквото и да е продукт. Особено с навлизане на веган храните на нашия пазар, много от тях се презентират като заместител на животинския им еквивалент. Но да създадеш нещо ново като продуктова категори, да инвестираш в създаването на пазар за него и да изстрадаш бавната еволюция и създаване на нагласи у хората - това е само за най-смелите и за визионерите. Комбинацията Cheese The Queen + чаша вино + хубава компания, включително и кръгът около подкаста Women Speak Leadership, е изключително добра. Приятно слушане!

Днешният гост на подкаста е от жените, които не са типичен представител на стереотипните ни очаквания за лидер в бизнес, който се занимава с лазерни и металообработващи машини. Така са й казали и на нея, когато е проявила интерес към това да представлява на българския пазар японските лазарни системи Мазак. Днес Деница Менгова е официален представител на японски лазерни системи „Мазак“ за България с нейната компания „Стил Лазер България“. Освен това нейната компания вече представлява на българския пазар и две италиански компании лидери в роботизирани решения за автоматично заваряване и шлайфане – „Аркос Италия” и “Техноробот Италия”. Деница е едно перпетомобиле и споделя с Анета как разтяга своите 24 часа, защото това е единственото обяснение за способността й да смогва с всичко, което разказва в подкаста. Тайните си остават тайни, а историята е за вас! А тя е много плътна, жива, динамична, красива и пълна с енергия - точно като пролетта…и като Деница. Приятно слушане!

Много личен, изключително дълбок и размислящ епизод на подкаста с Живка Попатанасова - бизнес журналист и водещ. Тя е водещ на дигиталната рубрика Жените на България към bTV новините , Бизнес Видео Подкаст, е автор и към рубриките "Корпоративни истории" и "ESG"в bTV Media Group. Анета изпита предизвикателството да направи интервю с професионален журналист и изобщо не съжали, защото тази среща ще ви изненада със своята дълбочина, искреност и честност - все по-редки ценности на света, в който живеем. Затова хората, които ги изповядват и дишат през тях са много ценни. В разговора между Анета и Живка ще чуете: ▫️ За кариерата и ежедневието на Живка като журналист и намирането на начини да балансира адреналина в кръвта; ▫️ За моментите, в които остава сама, когато се качва в планината и не говори с никого; ▫️ За посвещението и смисъла, който влага в работата си, каква е цената и какво й носи; ▫️ За забавните моменти от кухнята на един телевизионер, когато някой гост припадне в студиото от нервно напрежение, не се появи или когато шушукат зад теб, че не изглеждаш така, както изглеждаш на екран; ▫️ За тежките моменти, когато си на живо, а светът е надолу с главата; ▫️ За фалша на лъскавата опаковка, която социалните мрежи създадоха като феномен в съвременното общество. Този месец подкаста завършва с още една много истинска, лична и дълбоко споделена история. Приятно слушане!

Aнета създаде този подкаст с Албена Колячева само преди няколко дни. Те обсъждат онази солидна база вътре у нас, която изгражда устойчивост, сила и кристално ясен ум, нужни на всеки лидер при взимане на тежки решения, вникване във все по-сложния дневен ред и управлението на кризи. Ако нямаш тези основи, хаосът ще се настани в ежедневието ти и ще те разпилее. Албена е създател на собствен бранд за wellness, йога и осъзнат начин на живот. ▫️Говорят за това как и кога създаваш тези основи след криза. ▫️За пресъздаването на хората в нова идентичност и нужния ресурс за това ▫️Търсят в какво се изразява щастието ▫️Как се решават житейски уравнения, от които ти треперят коленете от страх ▫️Колко кураж и доверие в личния компас са нужни, за да управляваш промяната, започвайки от себе си Случи се трагедията, която засегна хиляди човешки съдби в Турция и Сирия - хаосът, който всеки се опитва да подчини от понеделник и все още не може. Хаосът, който е толкова ужасен, че ти се иска да се укроти, че най-после да започнеш да скърбиш. Обаче още сме далеч от този момент, защото числото на жертвите продължава да расте. Хаосът вилнее. Ето в тези моменти ти трябва котвата, основата, духът и умът в едно. За да можете да взимате трудните решения, да давате от себе си, да сте бързи, за да можете дори да си помислите да владеете хаоса, първо ще трябва да овладеете себе си. Никой не е прескочил тази база без да е платил горчива цена. Затова започнете да градите основите си днес. Ще са ви нужни! П.С. Ако само докато четете тези редове нещо във вас вече прескача прегради, за да сложите слушалки и слушате, Албена и екип съмишленици организират специално събитие, ранните записвания за което са до 15 февруари. Тя споделя повече в разговора им, а линк за него има в бележките към подкаста. Приятно слушане! Посетете сайта на Албена Колячева тук: https://3dlove.yoga/vreme-za-men-retreat/

Стартът за 2023 година на подкаста Women Speak Leadership ще бъде поставен с един отдавна подготвян соло епизод. В него Анета говори за различното ново начало, ️за смелостта и куража, които са нужни да забавиш темпото в свят, който не спира да вдига шум. ️ В епизода акцентът е поставен и върху дълбоките лични решения, които чертаят възходяща траектория на растеж и то именно условия на турбуленция и кризи. В подкаста ще чуете още и за темата ️за дълбоката лична трансформация, през която лидерите преминават, но не се осмеляваме да говорим за нея. Слушайте в новия и първи за годината епизод на подкаста #WomenSpeakLive и да, чак сега, през февруари!

В началото на годината получих покана от Ladies Forum да се присъединя като гост-лектор към менторската им програма, насочена към млади и будни жени - бъдещи лидери в началото на своя професионален път. Познавайки немалка част от дамите, членуващи в сдружението, които са били гости на подкаста #WomenSpeakLeadership радушно приех. Днешният последен за годината епизод на подкаста е своеобразна финална шапка, която уютно завършва поредицата Voices of the Future. Когато приех поканата на Ladies Forum все още нямах планове за поредицата, но на някои неща в живота и бизнеса, както вярвам, че сте се убедили, им е писано да бъдат. Днешният епизод е ексклузивен запис на моя мастърклас за менторската програма на Ladies Forum клас 2022. В него говоря за градивните блокове в същността на лидерите на бъдещето и как се интегрират дълбоко в нас. Приятно слушане!

Финал на поредицата Voices of the future! Днес в подкаста #WomenSpeakLeadership. Тези няколко епизода от поредицата Voices of the Future дават надежда и светлина - точно каквато е енергията на декември. Има невероятни млади хора - будни, силни, устремени, градивни и различни. Те са по-малко и се налага се да бъдем на висота, за да се намерим взаимно. Но не е ли именно това смисълът - еволюцията ни като личности и лидери? В днешния последен за годината епизод ще чуете Деница Валева - студент и президент на българското звено на международната неправителствена организация JCI. За това как подкастът #WomenSpeakLeadership вдъхновява и свързва. За жените в лидерски роли в България. И за готовността да учиш цял живот. Всичко това в новия епизод. Приятно слушане!

Време е за втория епизод от поредицата Voices of the Future - една индиректна менторска поредица за настоящи и бъдещи лидери, които имат нужда да се срещнат. Често в тези сесии се обсъждат визията и хоризонта, към който се стремим и какъв ресурс и подкрепа са ни нужни за това. Много от жените лидери всъщност трудно възприемат идеята за подкрепа като стълб в изграждането на силен екип, защото в подсъзнанието стои страхът от това да бъдем видяни като слаби и неумели. Нерядко липсва и търпението да се “отглеждат” служители, които след това ще напуснат. Създаването на устойчиви, сплотени и силни екипи днес е въпрос на… допустима уязвимост за лидера - да приемеш, че ще дадеш най-доброто от себе си и нямаш гаранция за другите 50% от уравнението. Факт #1: Лидерите мразят да нямат гаранция за ROI Факт #2 Да си реално уязвима като лидер е дилема, която обсъждаме само при закрити врати, защото е… политически некоректен разговор:) Колкото по високо ниво лидер сте, толкова по-твърди са убежденията ви по тази тема, независимо как изглежда фийда на LinkedIn. Въпросът е какво създаваме дългосрочно? За какво го правим, ако нямаме гаранция и предвидимост? Отговорът е “Заради мен”. Защото нашите визии, нагласи и поведение пре-селектира участниците в средата ни - членовете на екипа включително. Защото искате да знаете, че когато създавате екип, сте го изградили в пълен интегритет с вашата бизнес визия, организационна култура и вашата душа като лидер. Днес ще се срещнете с поредното доказателство за всичко, казано дотук: Гергана Бошнакова, създател на бранда Pureco, една млада, устремена и отдадена на мечтите си дама, бъдещ лидер в новото време. Приятно слушане!

Днешният епизод стартира една специална поредица в подкаста #WomenSpeakLeadership, идеята за която се роди още през юни. Гост е Енея Георгиева, най-младият редактор на Forbes Bulgaria. Този епизод и в частност разговорът на Анета Савова с Енея Георгиева е вашата индиректна менторска сесия. Ако някога сте се поддавали на всеобщото обеззверение от липсата на кадри, имате нужда да изслушате този епизод. И за да сме съвсем наясно - никой не ви казва, че сте в отричане: наистина е трудно, наистина има дефицит на качествени хора и съвсем наистина поколението на Енея е различно. В тази връзка задаваме три въпроса към вас: 1. “Какво правим с това?” 2. “Какви са нашите 50% отговорност в решението на уравнението? 3. “Допринасяме ли към проблема или към решението?” Вярваме, че този разговор в подкаста ще ви даде отговори. Приятно слушане!

Този епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е продължение на адаптираната мини поредица - Визия под прицел. Ако използвате подкаста като своеобразен самостоятелен коучинг инструмент, сега е моментът да се снабдите с нещо за писане, защото в този епизод ще затворим около вас и ще хвърлим светлина на онези тъмни ъгълчета от нашата психика, които владеят нашите избори и ще видим защо онова, което истински желаем не се случва. Втора част на една дълбока терапевтична коучинг сесия с мен. Приятно слушане.

Колко от вас са гледали филма Матрицата? Ако не сте го гледали, нямам идея как функционирате в 21 век! Ако сте, ще ви е интересно да чуете първия епизод от новия сезон на подкаста #WomenSpeakLeadership. Той е провокативна препратка към филма, в която използвам аналогията за синьото и червеното хапче и как те се вписват в изграждането на визия при бизнес лидеите. Този епизод и следващия са адаптация от един мастърклас, който водих в края на лятото, озаглавен “Визия под прицел”. В сезона на бюджетирането, изготвяне на стратегии за следващата година и състезаване с крайните срокове, които притискат всички една странична и провокативна гледна точка може да се окаже всичко, което ви е нужно, за да вземете решение или да направите радикална промяна или…вие си знаете. Приятно слушане!

Последният епизод от лятната поредица “С дъх на промяна” носи работно заглавие “Психология на промяната”. Как да мислиш за промяната? Какви са аксиомите, които я дефинират независимо колко индивидуална може да бъде тя? Как да модерираш собствените си очаквания, за да не саботираш процеса? Когато Анета работи със своите клиенти, жени в управленския мениджмънт на компаниите и собственици, почти 70% от работата й е една сложна амалгама от начин на мислене, фокусна точка и възприятия от една страна и комуникация, поемане на отговорност и управление на отношения от друга. Ако трябва да систематизира кои са основните направления, то те са: - Надграждане на собствения лидерски потенциал, т.е вие като лидер на следващо ниво - Изграждане и управление на успешни екипи - Бизнес растеж в условия на динамични промени Най-малкото общо кратно винаги е едно и също - вие. Няма рецепти. Има работа в дълбочина и поемане на отговорност. Слушайте последния за този сезон епизод на линковете в коментари. П.С. Подкастът Women Speak Leadership, излиза в sabbatical и ще се завърне след 15 септември. Приятно слушане…. с лист и химикал, разбира се.

Както Анета е казвала нерядко силата на историите, които трансформират е, че са истински, а не част от бранд. Тези истории ще са все по-ценни предвид огромното информационно замърсяване, в което живеем и сериозния фалш. Способността ни да черпим от човешката взаимност, близост и споделяне е сила, която все по рядко ще ни се предлага, освен ако не я търсите целенасочено. Е, в днешния епизод на подкаста Women Speak Leadership ви предлагаме една такава история на трансформация, която си бе жив катарзис. Този път микрофоните се обръщат към Анета. Споделя едно почти апокрифно интервю от 2018 година, когато бе гост на д-р Неделя Щонова и нейното коледно предаване по BTV “Духът на здравето”. https://www.btv.bg/shows/predi-obed/videos/duhat-na-zdraveto-diagnozata-kato-uchitel.html За щастие или не, разговорът с нея звучи доста актуално към днешна дата предвид времената, в които живеем. Какъв е конкретният контекст на промяната, няма значение. Уроците обаче … все така валидни. Приятно слушане.

Как ще реагирате, ако ви кажем, че промяната е …предвидима? Или че всяка промяна има генезис, който следва определени фази? И колко е важно да я управлявате проактивно, започвайки от себе си? Това е акцентът на днешния първи епизод от лятната соло поредица с Анета “С дъх на промяна”. Ако ви е твърде лятно и изобщо не ви е до промени или гледате с известна доза страх и тревожност задаващата се турбуленция (поредна!), в този епизод на Women Speak Leadership тя ще сподели какво да очаквате, че ще се случи. И не, не е гадаене на кафе, а е системен подход в изучаването на цикъла на промяната, който е разработила от първо лице. Приятно слушане, ако сте склонни да не си завирате главата в пясъка, а да плавате в бурен океан с компас (дигитален, разбира се, сакън!:)

Насред лятото в подкаста Women Speak Leadership Анета ще направи нещо различно. Тя записа една соло поредица от три епизода със заглавие “С дъх на промяна” - дума, която подобно на “лидерство” и “автентичност” предизвиква специфично усещане в стомаха на всички ни. Но истината е, че тя едва започва. Бързахме да сложим венец на усилията ни да преборим пандемичните условия и да ознаменуваме “новото нормално” като отпочнало. Анета бе скептична. Много. Защото знае какво означава промяна и какъв е процесът й от първо лице. Затова можем да ви уверим - тя едва започва. И именно затова реши следващите три епизода в подкаста да бъдат посветени на промяната - генезисът й, как се усеща, какви фази можете да очаквате и какво ни носи. И защото всяка промяна е лична, в епизод №2 от поредицата ще сподели едно почти апокрифно интервю от архивите с мен на 2018 г. като гост на д-р Неделя Щонова в “Духът на здравето”. Днешният извънреден епизод, който можете да слушате, е интро към поредицата. Част #1 излиза този четвъртък. Приятно слушане.

Време е за нов мастърклас в подкаста Women Speak Leadership. Днешният гост е лидер в международна компания и от първо лице може да сподели каква е значимостта на мултикултурността в изграждането на благотворна и стимулираща среда за работа и развитие. Милена Благоева е съдружник в данъчната практика на EY България, Северна Македония, Албания и Косово. Жена и лидер, чиято работа изисква да бъде винаги на гребена на новостите в данъчно-счетоводния свят, Милена е гражданин на света в ежедневието си - буквално. Затова, когато има такъв гост неминуемо искаме да разберем от първа ръка каква е стойността и приносът на женския лидерски потенциал в мултикултурна среда като тази в EY. Разбира се, зад професионалната визитка стои пълнокръвна личност и Анета няма да пропусне да я попита за нейния личен свят и какво я движи. Слушайте ни в новия епизод!

Една от гостите на подкаста Women Speak Leadership преди време, готвейки се за своето участие, каза: “Какви завъртени въпроси задава Анета само!” :) Вярно е. Няма как да е по друг начин, когато работата ти е да слушаш внимателно и да хващаш най-фините моменти, изискващи внимание, обсъждане и калибриране. Наричаме го “да слушаш между редовете” или “да виждаш в празните паузи”. Това се случва и на гостите в подкаста:)) А когато ко-създател е човек като госта днес, истинско предизивкателкство е да се поберем във времеви рамки, защото ти се иска да попиташ именно дълбоките въпроси на процесно ниво. Например: = Има ли промяна в осъзнаването ни за управлението на кризите след пандемията или продължаваме да сме реактивни на събитията, вярвайки, че прилагаме иновативен подход към средата докато всъщност използваме познати механизми за управление на нова криза? = Рехуманизирането на човешкото общуване в дигиталната ера е ли е връщане назад или е следващо ниво на осъзнаване за нас като хора и за бизнес лидерите в частност? = На висота ли са бизнес лидерите като мислене, поведение, усилия и фокус в условия на поредна неизвестност и сътресения или само “играят”? Разбира се, всеки епизод е шанс да се докоснем до личния прочит и история на госта за уроците, които са я надградили и за способността й да остане центрирана и заземена в условия на много активен растеж. Гост в днешния епизод на Women Speak Leadership e Илияна Търнина, VP Human Resources Head of HR Commerzbank Digital Technology Center, Bulgaria. Приятно слушане…. с лист и химикал, разбира се!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е резултат от едно запознанство, което се случва по онези неведоми пътища, които след време изглеждат напълно логични. Жените лидери, които гравитират около подкаста знаят, че приоритет за Анета е да представя изключителни истории на невероятни жени управители, ръководители и лидери, които няма да чуете просто така. Защото са лични. Другата много важна отправна точка за нея е да има огромно разнообразие на дамите гости, защото това обогатява разговорите им и придава дълбочина на перспективата, заради, която си струва всяка минута слушане (иначе кой има време за пилеене, нали?!) И накрая, за Анета като създател на подкаста Women Speak Leadership всеки гост е най-любим. Това прави нивото на подкаста такова, че да си струва всяка минута, защото вниманието в създаването на всеки един е уникално. Настанете се удобно за днешния мастърклас, защото на гости е една изключително богата като душевност и излъчване жена - съдия Любка Петрова. Този епизод е всичко онова, което не очаквате да чуете в разговор с гост като нея. Колко личен може да бъде той? За тежестта на решенията, от които зависят човешки съдби? За обективността и чувствата? За личната преценка и мястото й в това да отсъдиш? За страховете и за новото начало и… За любимите понеделници:) Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста Women Speak Leadership e ексклузивна соло среща с Анета близо месец след тайното й коктейлно събитие Women Speak Gala. На него тя обяви старта на една идея, която от доста време гравитира в ума й и вече й е време. В днешния епизод ще чуете повече за тази идея.  Време е за C-circle magic. Какво е C-circle? Кои са жените бизнес лидери, които са призвани да участват в него? Защо хаосът е тук, за да остане и как да се възползвате от него? Кои са скритите активи на бизнес лидерите и как да ги извадите от себе си? Какво е следващото ниво - за вас като лидер и за бизнеса ви? Време е. Приятно слушане!

За съвпаденията като знак… Ако ви се е случвало Анета да ви преследва за гост в подкаста Women Speak Leadership и сте успели да й откажете, сте от онези 0.0001%, който винаги съществува:) Повечето гости и ко-създатели на мастъркласовете в подкаста са жени лидери, които са изненадани, когато “почука” на вратата им и ги покани, но са съгласни да се предизвикат и да се впуснат в това приключение. А е приключение, защото за всяка от тях участието е нещо като възможност да се размислят върху себе си и да допринесат буквално чрез себе си. Какво ще произлезе от това за тях и какви възможности ще открият в резултат на този процес е риск, който те ще поемат, защото са такава порода лидери. Освен това, в забързаното ежедневие да спреш и да мислиш, оцениш, пресееш и погледнеш себе си отстрани и през различна призма е лукс. Анета им го дава с елемент на деликатна принудителна неотложност:) Затова, когато попада на @TEDxVitosha с участието на днешния гост - @AniFilipova, кликът е мигновен. ▫️Банкер, направила кариерен завой ▫️TEDxSpeaker ▫️Създател на собствен подкаст - Change is possible Това са твърде много съвпадения и те не подлежат на пренебрегване. Благодарим на Ани, че се съгласи да бъде гост и с Анета направиха един мастърклас по управление на промяната през личния път на лидера. Бъдете смели и ги слушайте в новия епизод!

Седмицата, в която: 1. Подкастът #WomenSpeakLeadership навършва едновременно пълнолетие, зрялост и столетие; 2. Започваме трескава подготовка за тайно, ексклузивно събитие, за да го отбележим; 3. За пореден път се уверяваме в стойността на зодия “булдог” (на Анета), с която доведохме подкаста до мястото, което заема днес в ежедневието на едни от най-брилянтните жени бизнес лидери в България. Така можем да опишем следващите две седмици, които започват с днешния юбилеен епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. В него Анета повдига завесата пред това какво стои в основата му, защо е нишов и защо ще остане такъв, как ще отпразнуваме епизод 100 и в какво се крие душата на кризата за днешните лидери. Всичко това в един епизод. Епизод 100 с Анета Савова. Приятно слушане!

Ако трябваше да сложим заглавие на днешния подкаст епизод, той щеше да се казва “В ИМЕТО НА РАСТЕЖА”. Всички искаме растеж. По възможност бърз и безболезнен. Представяме си го, чертаем го, правим стратегически сесии за него, планираме го, бюджетираме го… А истината е, че растежът си има цикъл. И той изобщо не е линеен. Това е нещото, което бизнес лидерите трудно преглъщат. Още по-трудно ни е да приемем, че едни от най-големите пробиви се случват в условия на сериозни предизвикателства. Като сегашните. Военен конфликт в близост е стена, в която неминуемо се удряме. Може да я приемем за ограничение, което ни спира. Или можем да се запитаме “А какво е възможно за мен като лидер при наличието на това ограничение?” Кризи като сегашната са болезнени, но дават яснота, отрезвяват, разчистват излишното, помагат за приоритизирането и подготвят терена. За растеж. За обновление. За оздравяване. За нов цикъл. С днешния гост и ко-създател на новия епизод в подкаста Women Speak Leadership Радостина Пенева, Анета си говори именно за генома на растежа - кога идва, как се овладява, как се управлява и на какво ни учи. Разбира се, растежът не е само цифри в таблица. Той е личен. Зад него има истории на избори и преодоляване, на интегриране на уроци и равносметки. Знаете си - слушалки, лист и химикал (за аналогов винтидж разкош:) Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership идва в доста различно време от това, в което беше записан. Има обаче лидери като днешния гост, които са устойчиви и с неподозирана вътрешна сила. Те просто са “там”, когато имаш нужда, когато екипите им имат нужда, когато дневният ред го налага. Затова днешният мастърклас ще се случи и ето 3 факта за него, които Анета открито споделя с вас: 1. Абсолютно ми беше невъзможно да съм безпристрастна в тази среща, защото моят гост е твърде специална жена в моя живот; 2. Когато получихме официално потвърждение за нейното участие, споделих на малък кръг от доверени слушатели какво предстои и те откровено ме помолиха да направя дълъг и дълбок разговор с нея (имате го!); 3. Ако можех да записвам като подкаст всеки разговор, който имам с моя гост, щяхме да имаме поне 10 тома познание за смисъла на човешките грешки, мъдростта, добита чрез преодоляване на реални трудности и силата на добрината, която се връща по неведоми пътища. Гост в подкаста днес е Катерина Шопова, Директор Човешки ресурси в Лидл България. Подарете си този мастърклас именно сега, защото днешното време отсява лидерите на бъдещето и Катя е един от тях. Приятно слушане на епизода!

Имате само един полезен ход с новия епизод на подкаста Women Speak Leadership - слушалки, затворена врата на офиса и нещо за писане. Защото в този епизод Анета обръща прожектора и го насочва право в лидерите в управлeнския мениджмънт на компаниите и организациите. Идеята й хрумва преди празниците в последните за миналата година коучинг сесии с клиенти. В единия случай с едната дама, изпълнителен директор, нищи управлението на топ тима в условия на динамична трансформация в организацията и навигирането на резистентността сред част от членовете му. В другия - адресира възникнал конфликт с пиър колега по време на борд заседание и как се съхранява интегритетно лидерско позициониране в условия на нагорещени страсти (защото и топ мениджърите са хора). Като се добави и работата с участници в екзекютив програмата #БрандътЖенскоЛидерство, която е класически он-бординг за C-level жени ръководители, и ето я - идеята да направи епизод, посветен ексклузивно на лидерите на най-високо ниво в една компания. Тогава Анета се замисля кой би бил най-правилният гост и решението идва почти светкавично. Дарина Пенева е гост и ко-създател на днешния мастърклас, посветен на лидерите с управленски функции в компаниите. С Дарина, Анета повдига завесата над това: ✔️Какви качества отличават успешните кандидати с управленски профил? ✔️Къде се случват най-добрите преговори с кандидат-директорите - в офиса или в ресторанта? ✔️Мит ли е популярната сентенция “Винаги се заобикаляй с хора по-добри от теб”? ✔️Умеят ли лидерите на екзекютив ниво да излизат извън зоната си на комфорт или действителността е друга? ✔️От какви ръководители имат нужда организациите - смели мечтатели или предвидими изпълнители (не отговаряйте реактивно!) ✔️Валидно ли е “Голямото напускане” за екзекютив кадри и кога личната промяна е смислена, ако си на управленско ниво? Беше крайно време да има запис на такъв мастърклас! Приятно слушане!

“А как може да стане по различен начин?” е въпрос, който Анета казва, че често използва в коучинг сесиите със C-level жени ръководители, за да излязат извън обичайните инструменти, утъпканите пътеки и да погледнат от различен ъгъл. Това е въпросът, с който тя съдейства на своите клиенти да опростят заплетени ситуации, отстранят натрупани неефективности и да вземат отлагани решения. Това е и въпросът с ливъридж ефект в ресурсното мислене на ръководно ниво - с едно действие да създадеш процес, който се движи от самосебе си. Това беше и въпросът, който тя заложи като отправна точка в първия подкаст епизод за тази година с гост Анна Грозданова. Анна е първият сертифициран инструктор по метода Вим Хоф в България, който работи със силата на ума, дишането и излагането на студ. Тя е и организатор на събитията Fuckup Nights Sofia, на които хора от различни професионални сфери се качват на една сцена, за да разкажат за провалите си и най-вече уроците научени от тях. Ако си предствите ▫️Нов подход за постигане на вътрешно спокойствие и тонове кристално чиста енергия в ежедневието, ▫️Нов начин да усвоявате с бързи темпове личните си уроци на преодоляване и сила, нужни, за да навигирате промяната на следващо ниво ▫️Ако ви е нужен екип, който не се страхува да сгреши и гради доверие по между си и готовност да бъде единен то днешния подкаст ще ви даде не само отговори, а и ще отвори възможности за вас и хората ви. Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е последният за тази година. И като за изпроводяк Анета реши да го направи различен, като влиза в ролята на гост в собствения си подкаст. За тази цел ще й помогне Аделина Стефанова, основател на комуникационна агенция Steam Net. Едно от най-важните умения на лидерите е да могат да се поставят в чуждите обувки. Наричаме го емпатия - да вникнеш в ситуацията през чуждия поглед и да се отнесеш с разбиране. Всеки от гостите й се доверява, идвайки в подкаста, че ще има възможност да представят себе си, да споделят опита и историята си и вероятно да опосредства промяна и осъзнаване у тези, които слушат. Затова днес, тя им връща това доверие и застава до тях като една от тях - гост в Women Speak Leadership. Епизод, който си струваше да бъде записан (с образователна и смиряваща цел) и който си струва да бъде изслушан (за забавление и размисъл) от вас. Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста #WomenSpeakLeadership е финалният мастърклас за тази бурна година. Затова Анета избра да ви срещне с една жена, предприемач и лидер, която навигира тези води с доста усет и чиста енергия. Срещаме ви с Ева Вучева. Ева Вучева е един от основателите на Fashion Days и собственик на компанията за дигитална трансформация Contento.tech, основател на Impakt_ID, решение за универсално отчитане на въглеродните емисии в модната индустрия, и създател на PINAR, първия български бранд за безалкохолни вина. Тя е един млад човек, с много енергия, която влага в проекти, обединени от една визия - да доставя решения за смислен и осъзнат живот. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://impactsolutions.bg/

Днешният мастърклас в подкаста Women Speak Leadership е посветен на един от най-изявенните трендове е бизнеса - клиентското преживяване. Гост на Анета днес е Цветелина Ненкова, маркетинг мениджър на Суперхостинг БГ. С нея Анета ще си говори за това, какво стои в основата на едно изключително и устойчиво в годините клиентско обслужване, как се првръща в преживяване и кои са кампаниите в иначе пренаситената информационно среда, които си струват. Разбира се, ще надникне и в личния свят на Цвети, защото той е цветен като нея самата. Например, определено ще ви е интересно да разберете какво е общото между нейното хоби и даването и получаването на обратна връзка в бизнеса. За аналогови любители - лист и химикал! За напредничавите (но със същия ефект) - нещо дигитално! Приятно слушане!

Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership е подготовка … за празнично изживяване със Софийска национална опера и балет. Какво си представяте когато чуете тържество? Светлини? Блясък? Емоция? Музика? Изкуство? Ние си представяме работното място на днешния гост. Днес на гости на Анета е Христина Станева, заместник-директор в Софийска опера и балет. В подкаста Хриси ще сподели много истории за инициативите, които организират, колаборациите, с които създават допълнителна стойност и специалните контакти, които създават със своята аудитория включително и извън представленията. За операта като бизнес, като създаване на специален спомен и като място за креативно презареждане, днес разчупваме границите на един бизнес подкаст и му прибавяме щипка (или шепа) магия. Точно каквото усещане създава Софийска опера и балет. Приятно слушане!

Днешният епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership е мастърклас за жени лидери. Ще ви трябва нещо за записване. Ще ви трябва отворено съзнание. Ще ви трябва готовност да видите себе си в огледалото, което днешният гост ще създаде за вас. А тя е Анна Кирилова, изпълнителен директор на JAF Bulgaria. С Анета си говорят за смелите решения, когато си жена в мъжки бизнес. За промяната на всички нива - от личната перспектива и осъзнатост на лидера, през компанията и културата в екипите. Ще чуете споделени от нея истории, от които ще настръхнете…с хубаво! Приятно слушане!

Гост на Анета в днешния епизод е Адв. д-р Ирена Георгиева, основател на адвокатска кантора PPG Lawyers. Ирена е човек, който гради мостове на сътрудничество и холистична визия за начина на работа в сферата на киберсигурността.  Ирена също е и човекът, който по скромна прогноза на Анета ще промени бъдещето на обществените поръчки в частност в България. Само я наблюдавайте! Какво точно има предвид, слушайте в новия епизод!

Днешният подкаст епизод е богатство и провокация в едно. Всяка среща в #WomenSpeakLeadership иска да даде смислена и дълбока перспектива на слушателите, повечето от които са жени на мениджърски и ръководни позиции в компании и организации. За гостите подкастът нерядко е провокация да излязат от професионалното си амплоа и да покажат човешкото си лице. Също обаче е и шанс да си подарят време за осмисляне и себеанализ. Да погледнат себе си, решенията и постиженията. Да направят равносметка и дори да набележат пътя пред себе си. Точно такъв е новият епизод с проф.д-р Миглена Темелкова, ректор на Висшето училище по телекомуникации и пощи. Ако сте жена в лидерска функция в компания, организация, администрация или академично-образователните среди, приятно слушане!

Гост в подкаста днес е Антоанета Георгиева, Ръководител Инженерен отдел в #BoschEngineeringCenter Sofia. С нея Анета си говори именно за креативността в инженерната професия, мястото на екипната работа в новаторския процес и нейните лични механизми за стимулиране на изобретателността. Подкастът се простира и извън бизнес фокуса с Тони и задълбава в уроците и предизвикателствата на отминаващите месеци откакто сме в нова среда, ролята на сплотените екипи и успехите, които ги правят силни. А ако ви е любопитно какво споделя тя за своите начини за почивка, книгите, които я вдъхновяват и с каква мисъл се събужда, то ще трябва да слушате целия епизод. Приятно слушане!

В новият епизод на подкаста Women Speak Leadership, Анета се среща с Лили Месечкова, VP Enterprise Products в технологичната компания Progress. Този епизод е мини мастърклас, който идва насред активния бизнес сезон, доминиран от стратегическо планиране, довършване на проекти, фокусиране на усилията на екипите ни за приключване на годината и цялостно мобилизиране на ресурс с поглед отвъд 2021г. Какво ще споделят двете в една такава обстановка? Чуйте сега!

Women Speak Leadership се превърна в място за срещи със забележителни жени от бизнеса. Такава е и днешната среща на Анета с Наталия Тодорова, Директор маркетинг и връзки с клиенти и член на Борда на директорите на Експат Асет Мениджмънт (Expat Capital). След поканата,  Анета стиска палци тя да каже “ДА”, защото темите за инвестиционната култура в обществото ни и промените, които са нужни включително и в нагласата са видни. Освен това статистиката за профила на българския инвеститор съвсем не е ласкава за нас, жените, а няма причина да бъде така. Затова този епизод е безценен дар от Наталия за всички, които слушат редовно Women Speak Leadership. Приятно слушане!

Днешният подкаст епизод е последният от поредицата Лицата на #Брандът, в който Анета ви среща участници в екзекютив програмата Брандът Женско лидерство. Гост днес е Красимира Карабашева, мениджър в N3 (част от Accenture). Ще чуете разговорът им, който се простира от трудните моменти, смислените битки и появата на резистентността в ежедневието ни до изграждането на доверие, решенията, които носят промяна и презареждането на батериите в натовареното ежедневие. Приятно слушане!

Новият подкаст епизод е многопластов разговор, в който Анета ви среща с Иванка Чолакова, Ръководител Инженерен Отдел в #BoschEngineeringCenterSofia. В него двете говорят за: ▫️човешкия опит, който се натрупва през десетилетията; ▫️за ключовите моменти, които ги бележат и ▫️как израстваме в тези, които сме днес. Ива е ръководител в сферата на автомобилната индустрия, затова ще чуете споделен опит от нея за новостите и трендовете в сектора, за бъдещето на автомобилите и за иновациите, които ни правят свободни. Разбира се, всяка среща в подкаста е възможност вие, нашите слушатели да надникнете в личната история на госта. Ще чуете какво споделя Ива за трудните промени, които се налагат, за силните екипи, които ги изнасят и за книгите, които трансформират мирогледа. Днешният подкаст епизод е част от поредицата Лицата на Брандът, изключителни жени от бизнеса, преминали през екзекютив програмата Брандът Женско лидерство и споделящи своите бизнес уроци и успехи с откровеност и посветеност. Приятно слушане!

Днешният подкаст епизод е част от поредицата Лицата на Брандът, изключителни жени от бизнеса, преминали през екзекютив програмата Брандът Женско Лидерство и споделящи своите бизнес уроци и успехи с откровеност и посветеност. Гост на Анета е Йорданка Христова - маркетинг директор на Коника Минолта България. Приятно слушане.

Първият епизод на подкаста Women Speak Leadership е вече тук! В него Анета говори за новостите и промените в бизнеса й, акценти, на които да обърнете внимание през този сезон и новото издание на програмата Брандът Женско лидерство. Всичко това слушайте в новия епизод!

Възможно ли е в няколко минути да се синтезира най-важното от света на търговските преговори, човешката психология, управление на продажбени процеси и лидерство в новата ни реалност? Краткият отговор е ДА и днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership прави именно това, превръщайки се в аудио мастърклас от първо лице с изключителна полезност за жените в мениджмънта на компаниите, на които им се налага ежедневно да са лицето на организацията пред клиенти, контрагенти и партньори, изграждайки отношения на доверие и близост. Как става това, слушайте в последния епизод за този сезон. Той е среща на Анета със Стела Точева, търговски директор в Modis, който отговаря за продажбените процеси и стратегия на компанията в глобален мащаб.

Какво се случва, когато двама човека споделят обща позиция, че лидерството няма пол и освен това не е цветя и рози? А какво, ако единият е мъж, а другият жена? И ако единият е мениджър в голяма компания, а другият домакин на подкаста #WomenSpeakLeadership? Получава се днешният епизод, в който гост е Асен Цонев, ръководител отдел Управление на проекти в Карготек. Този подкаст епизод е голямо изключение. Донякъде заради Асен. Донякъде, защото и за двамата “мъже-жени” е тема, която не е интересна. Един дълъг, доста съдържателен и плътен епизод, посветен на различнията между мъжете и жените в бизнеса, каква е тежката корона за лидерите, какво поражда шумът от модерни концепции като “Leaders eat last” и “Servant leadership”. За финал, гостът на Анета развива своя рамка за лидерско израстване. Един доста откровен и директен разговор с трудни въпроси, от които тя не се плаши, за щастие, нейният гост - също. Слушайте, заслужава си! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Новият епизод на подкаста изобилства от трудни въпроси, посрещнати с енергията на един много усмихнат човек. Гост в него е Полина Господинова, изпълнителен директор на БАУХ. В епизода Анета разчиства най-актуалните въпроси от света на пост-КОВИД мениджърските стратегии за намиране, задържане и ангажиране на екипите, нагласите на компаниите за дистанционна работа и методи за справяне с бърн аут-а при мениджъри и ръководители. Слушайте с лист и химикал! :) Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Подкастът тази седмица е с особена полезност за управители, собственици или СЕО ръководители, както и ако сте синиър мениджър и на дневен ред ви e управление на екипи, фирмена култура и автентично публично представяне на компанията/функцията ви. В него Анета говори с комуникационния директор на TBI Bank България Мария Желязова за изграждане на свежа, подкрепяща и позитивна фирма на култура, как да разказваме устойчиви истории в дигиталното време и какво ще ви помогне да бъдете разпознаваем лидер в публична среда. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Представете си: Да достигнете нивото, в което се чувствате истински power house с фокус, визия и идеи. Да имате време за всичко важно. Никой и нищо не ви отклонява от посоката, която сте набелязали в деня си. Имате среда от вдъхновяващи и силни лидери около себе си и след всяка интеракция с тях вие сте във вихъра си, готови да преместите планини. Имате пълноценна почивка и нестихваща енергия за нови начинания. Сте в най-добра форма, за да надскочите себе си и имате идеите, силата и подкрепата за това. Днешният епизод в подкаста Women Speak Leadership ще повдигне завесата около жените, които имат всичко това. В него Анета споделя трите ключови характеристики, които ги отличават и кой е общият знаменател между тях. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Има бизнеси, които са носители на промяна. Има компании, които подобряват средата и хората в тях. Има лидери, които влагат себе си и своята визия, за да създадат нова култура…за нас. Именно такава е срещата на Анета в новия епизод на подкаста Women Speak Leadership. Специален гост тази седмица е Светла Лесова, изпълнителен директор на българската компания за напитки Vidas. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Новият епизод в подкаста Women Speak Leadership е поглед върху професионалните перспективи пред жените в ИТ индустрията. Като един от най-новите и бързо развиващи се сектори в икономиката на страната технологиите се превръщат в силен притегателен център за младия талант, но и не само. Тази седмица Анета разговаря с Райна Станкова за ИТ сектора и жените в него, за значението на общности като Women Who Code за стимулиране развитието на жените в него и за приноса, който всяка една има към разнообразивето от идеи и гледни точки. Точно от каквото бизнесът и светът ни се нуждае все повече в наши дни. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Днешната среща в подкаста Women Speak Leadership е нещо като когато ТЯ, която обожава историята, срещна НЕЯ, която анализира бъдещето. Ето какво казва ТЯ, която анализира бъдещето: 1. Всеки бизнес, без значение колко голям е, трябва да си осигури уменията, хората, организацията и културата, за да посрещне предизвикателствата и да намери възможностите в този забързан и драстично променящ се свят днес. 2. Бъдещето е нещо, което трябва активно да създаваме, а не да чакаме да дойде. 3. Бъдещето на професиите и работата е колаборация, а не задушаваща конкуренция. Настанете се удобно и се пригответе за среща с Йоана Ленкова - футурист, стратег, консултант и към момента Директор стратегически foresight в Creative Play Lab, the LEGO Group. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Наскоро в интервю за британския Economist, Кристин Ларард сподели, че дигитализирането на паричната система е неизбежно, но банкнотите няма да изчезнат. Разбира се, председателят на ЕЦБ е жена и подобна умереност и търсене на баланс звучат логично. Днешният гост на подкаста Women Speak Leadership Галя Димитрова ще сподели своята визия на къде върви финансовият свят и какво е бъдещето на банките. Галя е банкер с дългогодишна кариера, която днес оглавява старт ъп компания във финтех индустрията - IRIS Solutions. С нея Анета си говори за иновативните платформи, интеракцията на потребителите с тях, open banking & open data, както и за нейния личен път, трудните решения и как преборва провалилите се планове. В разговора още са и темите за ролята на Алекса в банковия свят на бъдещето, какво трябва да могат жените лидери в банковите среди в бъдеще и с какво ще са различни. Въобще разговор, който не може да пропуснете. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Време е за обещания tough love в подкаста Women Speak Leadership. За всички делови жени в мениджмънта на компаниите, които се поддават на убеждението, че многото и добре свършена работа е синоним на лидерски потенциал, слушайте днешния епизод в подкаста. Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/ Линк към програмата Брандът Женско Лидерство: programs.uspeshni-jeni.com

Днешната среща в подкаста Women Speak Leadership е посветена на стратегическото мислене, изработването на перспектива за бъдещето с устойчивост и смисъл и на готовността за трансформация. Светът, в който живеем е динамичен, светкавично бърз заради технологиите и непостоянен, променлив и несигурен. В такава среда: Как успяваме да овладеем промяната и да я впрегнем в посоката, която ни е нужна? Как да пресъздадем собствените си и бизнес системите? Как да разширим мащабите на собствените си възприятия, за да намерим нов и различен път? Пригответе се за една доста визионерска и проникновена среща с практични идеи и знания за бизнесите, компаниите и лидерите в тях. Гост днес е Елина Желева, управляващ партньор в Launch Labs. П.С. Освен това ще чуете кои са двете думи, забранени в Launch Labs, каква аналогия подарих на колекционер като Елина и как си разтягаме мозъчния мускул двете с нея. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/ Линк към програмата Брандът Женско Лидерство: https://programs.uspeshni-jeni.com

Днешният епизод е цялостна перспектива върху това какво очаква новите жени лидери на бъдещето и как бъдат пълноценни в ролята си, която никак не е лесна. Епизодът е уникална селекция от проникновени споделяния с някои от гостите в подкаста. Фокус са темите, касаещи: ✅ Бъдещето на професиите, модерните компании и как да привлечем служители с правилния профил ✅ Управление на промяната ✅ Силата да започнеш отначало ✅ Трудните и дори кризисни моменти, в които имаме нужда от адекватни ресурси, с които да се погрижим за себе си ✅ Общуване и комуникация в пост-КОВИДския свят ✅ Най-големият урок на 2020 година ✅ Какво отличава новите лидери на бъдещето, много от които са и ще бъдат жени. Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Срещите в подкаста Women Speak Leadership са истинско бижу за жените мениджъри и лидери в компаниите и организациите. Безкрайно ценен е споделеният опит, личната история и път с послание. В ежедневието си сме постоянно забързани и решаващи проблеми на много нива. Така рядко успяваме да се спрем и да помислим - от какво имам нужда днес, тази седмица, в този етап в живота или кариерата ни. Един от най-важните ресурси в отговор на този въпрос е контактът и срещата с вълнуващи лица, споделянето и смислените разговори на високо ниво, с които храним въображението, опитността си и личната преценка по въпроси от първостепенно значение. Такава е срещата с доц. д-р Даниела Илиева. Непременно си подгответе нещо за записване, защото разговорът ни е пълен с практични насоки за изключителна комуникация, акценти за отличаване на жените лидери в бизнес среда и съвети за това как да намерим път към младото поколение хора. Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Новият епизод в подкаста Women Speak Leadership е специално изживяване с особена полезност за HR директори, специалисти, за ръководители на екипи, за мениджъри на средно и управленско ниво и да - за СЕО-та, защото културата на една компания зависи от хората й и от тона, зададен на най-високо ниво. Най-успешните компании оттук насетне са онези с добре организирана и устойчива среда на работа, която почива на доверие, прозрачност, сигурност и общуване. Как да създадем такава среда с помощта на принципите на HYGGE ще научим от Ани Хира. Една обогатяваща, топла и истински сърцата среща. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - www.uspeshni-jeni.com/

Днешният епизод на подкаста Women Speak Leadership е поглед отгоре върху процесите, тенденциите и контекста, в който се развиват днешните общества и в частност нашето. Анета се спира на: - Изкуственият интелект и границите на човешкия индивид - Контролът НАД технологиите и излишната модерност - Когато старото и болното не иска да си отиде и какво се случва тогава - Различното мислене с широко отворени очи - В какво да инвестирате тази година Епизодът е посветен на началото на новото десетилетие и нуждата от осъзнатост и осмисленост, защото на лидерите на днешното време се пада отговорността да вземат решенията за утре. Голяма част от тях са жени на ръководни позиции в компаниите и организациите, на които им предстои да водят във все по-сложна и разнородна среда. За какво да внимавате? Кои са процесите, които си струва да следите и Какво да направите през 2021г, в началото на новото десетилетие? Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

След 35 епизода за 2020 година, дойде време за последния за тази година. Подкастът Women Speak Leadership тази седмица споделя визията на Анета за най-ценните качества на лидерите, в частност жените ръководители, управители и лидери в бизнеса за 2021 година. 2020 година донесе онова, с което ще трябва да свикнем в бъдеще - разбирането, че промяната е най-голямата константа. Ведно с промяната върви усещането за дискомфорт, разтягане и неувереност. Ще свикваме с едно, ще отиграваме друго и на следващо ниво ще се сблъскваме с нови трудности. Това е т.нар. ново нормално, в което бавно започваме да навлизаме и което ще се установи като статукво. Какво е онова, което ще помогне да стъпим смело въпреки дискомфорта и несигурността? Слушайте в последния за годината епизод на подкаста Women Speak Leadership. Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Едва ли има по-подходящ гост за края на годината, с който да обобщим какво ни се случи през 2020г. и как да се подготвим за следващата. В новия епизод на подкаста Women Speak Leadership Анета разговаря с психолога Ани Владимирова. 👉 Тя е жената, която отговори поне 100 пъти тази година на въпроса “Как да се справим със стреса, изолацията и социалните последствия от COVID-19?” 👉 Тя е човекът, който работи с най-фината материя от хората - душата 👉 Тя е жената, която припомня простичките решения, които работят за нас, хората, във все по-модерната ни реалност. Приятно слушане! Линк за абониране за нюзлетъра Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

В днешния епизод на подкаста WOMEN SPEAK LEADERSHIP споделям детайли за новото издание на онлайн екзекютив програмата #БрандътЖенскоЛидерство. Напълно обновена и upgrade-ната, програмата е безценен ресурс за деловите жени в мениджмънта, които имат нужда от leadership onboarding и подкрепа в изграждането си като лидери. От средните нива в мениджмънта, да сте изключителен професионалист и high achiever не е достатъчно. Имате нужда от другите 50% в изграждането ви като лидер - вашето излъчване и позициониране като такъв. Именно това е липсващото звено в лидерското представяне на много делови жени. ✔️ За някои жени програмата идва като спасение в точния момент когато са на ръба на изтощението и тръгват по наклонена права надолу в представянето си ✔️ За други е идеален ресурс, за да ги подготви за нова длъжност, нарастнали отговорности и повишение ✔️ За трети е възможност да пренаредят служебните си приоритети със стратегия и ливъридж Където и да се намирате в своя професионален път в една различна година, каквато е 2020, Брандът Женско лидерство е тук, за да ви помогне да се изградите като силен и влиятелен лидер в компанията, който оставя следа и е носител на обновлението и промяната. Брандът Женско лидерство - https://programs.uspeshni-jeni.com/

Бъдещето на жените мениджъри като лидери в бизнеса е.... ПРОМЯНА. В новия епизод на подкаста Women Speak Leadership си говорим за промяната, която е необходима в лидерския модел в частност за жените в мениджмънта. Какво вече не е както преди? Защо утвърдени подходи и поведения не сработват и Каква стратегия ще ви е нужна? Слушайте новия епизод, за да разберете какви радикални промени ще се наложат в ежедневето ви и как да ги интегрирате. Регистрирайте се за виртуалния мастърклас "Как да ръководиш с кураж и смирение по време на пандемия?" тук: https://webinars.uspeshni-jeni.com/

Епизодът от подкаста Women Speak Leadership, който се усеща като глътка въздух. Като въздишка след напрегната тренировка. Като балсам за изтормозените ни нерви в последните месеци. Като чаша вино след пре-дълъг работен ден. Като споделено нещастие, в което всички тънем дружно и сме по-малко сами. За едни от най-способните жени мениджъри и ръководители 2020 не е просто тежка година. Тя е годината, в която не разбираме какво ни става. Защо воля, дисциплина, отговорност, ангажименти и професионализъм вече не дават резултат? Защо изтощението е ежедневно? Защо една елементарна среща предизвиква нежелание? Слушайте в днешния епизод: ✔️Как така едни от най-амбициозните, способни и справящи се с всичко жени професионалисти са изчерпани, затормозени и не на себе си? ✔️Защо жените са 3 пъти по-склонни да се поддават на тревожни състояния, породени от COVID-19? ✔️Какво да направите? Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на uspeshni-jeni.com.

На гости в подкаста Women Speak Leadership тази семдица е Катя Димитрова - основател и управляващ съдружник в комуникационната компания Интерпартнърс Груп. Епизодът е мастърклас по лидерство, комуникации, устойчивост и мислене, нужно ни през 2020 година и след това. Говорим си с нея: 🔹 Как се израства в управляващ партньор на една компания и то бързо? 🔹 Какви умения са й помогнали тогава и сега да се адаптира към доста динамичната среда? 🔹 Предизвикателствата на 2020 година и как лидерите и в частност жените могат да извлекат максимума от тази иначе трудна година? 🔹 Как общуваме с нашите стейкхолдъри и публика 🔹 Какво я прави силна и накрая 🔹 Съветът й за всички жени в мениджмънта Слушайте новия епизод и го споделете с други жени от вашия калибър, които имат нужда от смислени разговори и да създадат кръг от още жени лидери около себе си. Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на uspeshni-jeni.com.

Жените са един от най-силния биологичен вид на планетата. И все пак силата ни особено в професионална среда еволюира. � Какво означава да имаш сила за жените в мениджмънта? � Как се променя представата за силната жената лидер? И � Как аз прилагам силата в мен през 2020, която цялата сама по себе си е терен за силови упражнения? Днешният епизод на подкаста повдига завесата над моя survival guide тази година и също съвсем непланирано пуска 2 ядрени бомби, касаещи жените лидери в мениджмънта на компаниите. Ако не сте абонирани за седмичния нюзлетър Leadership notes, можете да го направите на https://uspeshni-jeni.com. Leadership Notes e специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията.

Аз съм ловък политик! Умея да наредя пъзела в моя полза! Обичам кариерата си и искам да бъда на върха! ...са трите изречения, които никога не съм чула от устата на никоя жена мениджър. Ако сте от жените избрали за себе си пътя на лидерството в дадена компания, индустрия или пазар, то сега е моментът да се пренастроите и да промените нагласата си. Вие достигате до лидерски позиции не защото сте способна да генерирате резултати в бизнеса и сте умел ръководител, а защото сте направила така, че ключови стейкхолдъри да видят, оценят и валидират тези ваши усилия. В днешния епизод на подкаста: 🔹Кога жените в мениджмънта на компаниите достигат задънена улица и се отказват да поемат лидерски роли? 🔹Какво им има на амбициозните жени? 🔹Какъв е подтекстът на въпроса “Тя има ли лидерски потенциал?” и как да се подготвите да му отговрите подобаващо? Слушайте епизод 59 като се абонирате в обичайните платформи Apple Podcasts, Spotify, Google Play, SoundCloud или като се абонирате за седмичния нюзлетър Leadership Notes - uspeshni-jeni.com

Във всяко друго време назад, тези три месеца до края на годината биха били изпълнени със сериозни усилия, припряност и мобилизиране на ресурс за силен завършек на годината - бизнес резултати и годишни цели. Разликата тази година е, че същото се случва в условия на несигурност, очаквани или неочаквани промени. Ако е дошъл моментът, в който се чувствате на ръба на физическите си възможности, то време е за рисет в ума. Този епизод на подкаста е посветен на единствената стратегия, която работи във време като сегашното и която може да ви убягва - вяра. В днешния епизод на подкаста: 🔹Кои са трите посоки, в които имате нужда от радикална вяра като лидер? 🔹Как вярата заляга във вашето силно и авторитетно лидерско представяне през 2020 година? 🔹Как да развиете радикална вяра в няколко стъпки? Слушайте епизод 58 като се абонирате в обичайните платформи Apple Podcasts, Spotify, Google Play, SoundCloud или като се абонирате за седмичния нюзлетър Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com

Какво е уравнението на бъдещето? Моят отговор е “Бъдещето е равно на деца, технологии и културна промяна“. Днешният епизод на #подкаста е запис от панела, който модерирах за Forbes Women Форум - Лидери с дръзки идеи. В него с моите панелисти си говорим по тази обща нишка в представата за нашето бъдеще като хора, населяващи планетата Земя. Мои гости задочно в подкаста #WOMENSPEAKLEADERSHIP са Ваня Шалапатова, основател на Фондация за нашите деца, Геновева Петрова, изпълнителен директор на Remix Second Hand & Outlet и Боряна Узунова - предприемач и съосновател на първата 360-градусова платформа за устойчива мода Kool & Konscious. Лидерство през посветеност, кауза и страст да задвижиш промяна, която да остави следа в нашия свят - това е двигателят за всяка от трите. А какво конкретно споделят, ще чуете в подкаста. Линк за абониране за Leadership Notes - uspeshni-jeni.com

Ако се чувствате претрупани с работа, затормозени от стотици задачи в деня си и нямате никакво време, трябва да слушате този епизод на подкаста #WomenSpeakLeadership. Проблемът не е вашият тайм мениджмънт, организация или квалификацията ви да се справите с казусите, които имате на дневен ред. В основата на вашето главоболие е вашето позициониране и способност да упражнявате стратегически ливъридж. Много жени в средния ръководен и управленски мениджмънт в компаниите са в хамстерско колело от много работа и недостатъчно стратегия. И този капан може да ви коства здравето, съня и честно казано душевния мир. В този епизод на подкаста ще говоря за това как да се измъкнете от този порочен кръг. - Какъв е обичайният тренд, който следва професионалното израстване на жените в компаниите? - Кога идва време за лидерска метаморфоза и какво представлява тя? - Защо не можете без радикална промяна в лидерския си модел? Линк за абониране за Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com

Трудно е да се каже какъв ще бъде този бизнес сезон, особено в разгара на политическа криза. Но ако сте жена в средния и ръководен мениджмънт в компаниите и организациите, трябва да знаете това: следващите месеци ще бъдат още по-трудни, защото средата задава такъв тон. Ето какво можете да очаквате: - Ще работите двойно повече, - ще се озовете в конфликтни ситуации, които не очаквате, - ще получавате критика, която намирате за несправедлива, - изискванията към вас ще се увеличат, - темповете за промяна ще бъдат по-динамични отколкото сте си мислели, - ще имате ситуации, които са неочаквани с хора, с които сте имали привидно добри работни отношения, - вероятно ще ви се наложи да съкращавате хора или пък ще оглавите хибриден отдел, който е създаден след оптимизации в компанията, - ще ви се наложи да орязвате бюджети или вашият ще бъде ограничен, - ресурсите ще са минимални и ще трябва да оптимално да ги разпределите за максимален ефект, - ще сте в повече уебекси (или Зум-ове) отколкото някога сте си представяли, че е възможно да поемете. И знаете ли какво? Ще се наложи да сте на висота. Как да стане това? В днешния епизод на подкаста Women Speak Leadership говоря за средата в България, навлизайки в новия бизнес сезон, предизвикателствата за жените на мениджърски позиции конкретно и как да се подготвите да ги посрещнете. Слушайте днешния епизод в подкаста!

Какво е нужно, за да промениш бизнес модела на компания, която има глобално присъствие в сферата на интелигентното видео наблюдение, изкуствен интелект и технологични решения в индустриалния печат и то в условия на криза? Радикална убеденост, влияние да продадеш визията си и доверие, че можеш да се справиш. Екип, с който сте готови заедно да случите новото начало. Смелост, която извира от личните ти принципи и вътрешен интегритет, които те водят през трудните и рисковани моменти. И разбира се вяра, смесена с много фокус. Днешният епизод на подкаста Women Speak Leadership е мастърклас по управление на промяната, трансформация в условия на криза и изграждане на екипи, които могат да преодолеят всичко заедно. Гост е Елена Дречева, управляващ директор за България на Коника Минолта. Елена е първият служител на японската компания в България в далечната 2005 година и създава устоите й в България. Пред нея стои предизивкателството да създаде и развие отначало нов играч на пазара, който има глобално присъствие. Днес Коника Минолта е глобална технологична компания с богато портфолио в областта на интелигентното видеонаблюдение, технологични решения за индустриален печат и изкусвения интелект. В подкаста Елена споделя: ▫️ Какво истински я мотивира ▫️ С какво я промени кризата, предизивкана от COVID-19 ▫️ Стъпките на една голяма трансформация и средствата, които компания като Коника Минолта използва, за да я комуникира с хората си ▫️ Кога е истинска фурия ▫️ Кои са силните страни на жените на лидерски позиции и какво могат да надградят, за да бъдат неудържими. Елена е пример за т.нар people centric leadership, защото силно вярва в силата на сплотения и задружен екип, който е посветен на визията и с готовност и енергия се впуска в преодоляване на предизвикателствата. За това: ▫️ Как е съумяла да се заобиколи с такива хора ▫️ Как преборва резистентността към промяната, ако и когато се появява и ▫️ Колко важно е да има енергия, хъс и желание за работа в уравнението, наречено иновация и пренареждане на играчите на пазара TRUTHBOMBS от Елена Дречева в подкаста Women Speak Leadership ✔ Трансформацията се случва само, ако хората в организацията трансформират мисленето си ✔ Имам щастието да работя с прекрасни хора. За тях бих направила всичко ✔ Каквото и да правиш, хората са най-важни ✔ Без труд няма да стане ✔ Новите начала ме вдъхновяват Слушайте новия соло мастърклас в Women Speak Leadership и го споделете с други жени в корпоративния мениджмънт, които искат да участват в разговори на високо ниво, които им носят смисъл и стойност. Ако силното професионално представяне, солидни позиции и подготовка за израстване на C-level са въпроси, които резонират с вас, абонирайте се за новини, актуални споделяния и специални възможности в Leadership Notes - специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията. Ако това е вашето нещо, абонирайте се за периодичния нюзлетър Leadership notes - www.uspeshni-jeni.com

Съдбата обича смелите! Моментите, в които се изисква смелост и решителност да направиш рязък завой или да предприемеш радикално различни действия, са тези, в които съдбата ви обича. Когато сте на върха и искате да ускорите вълната и да се възползвате максимално от прилива или когато сте в застой и трябва да излезете от затлаченото блато - тогава се нуждаете от радикално смели избори. Днешният епизод на подкаста Women Speak Leadership засяга онези решения, които взимаме, за да прогресираме напред. Те не са лесни, често будят страх и колебания. Затормозяват, изтощават психически и понякога изискват от нас солидност, която нямаме. И все пак, без радикални избори, завои и премерени рискове, не можем да се движим напред. Всяко следващо голямо и солидно, радикално и важно решение се взема все по-лесно. В даден момент, то е начин на живот, отношение към бизнеса и вие ще се сдобиете с навика да имате такива и да действате. ▫️ Кои са радикално смелите решения, които променят траекторията ви и ▫️ Как да ги превърнете в неразделна част от пътя си без страх и колебание В днешният епизод споделям също behind the scenes решенията, които движат мен напред в последните години и кои са тези, с които upgrade-нах бранда на Успешни жени в последните месеци. Слушайте новия соло мастърклас в Women Speak Leadership и го споделете с други жени в корпоративния мениджмънт, които искат да участват в разговори на високо ниво, които им носят смисъл и стойност. Ако силното професионално представяне, солидни позиции и подготовка за израстване на C-level са въпроси, които резонират с вас, абонирайте се за новини, актуални споделяния и специални възможности в Leadership Notes - специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията. Ако това е вашето нещо, абонирайте се за периодичния нюзлетър Leadership Notes - uspeshni-jeni.com/

Животът на жените в корпоративния мениджмънт не е лесен и въобще не се покрива от цитати на гурута по лидерство и мениджмънт. Толкова е специфично и изисква такъв ъгъл на внимание, че ако не си била част от този свят, просто не разбираш драмата на една жена, професионалист и капацитет в работата си, на която й предстои тежко съвещание или борд и нощта преди него не може да спи. В днешния епизод на Women Speak Leadership си говорим за силата в лидерството и къде са корените й. Думата “сила”, често създава напрягаща конотация, когато е свързана с жените и тяхната роля и място в обществото. Но сила не означава власт, йерархия и агресия. Днес да имаш сила означава предимно да имаш влияние и импакт в средата около себе си. ▫️Какво още представлява силата за деловите жени с лидерски позиции в компаниите и организациите? ▫️Кои са насоките, в които са нейните проявления? ▫️Как да изградите лидерско представяне и позиции, които ви представят като силна и влиятелна? Всичко това в днешния епизод на подкаста, част от поредицата The Power Series. В подкаста споделям също и behind the scenes около ребрандинга на Успешни жени и защо избрах да вдигна още нивото му именно в сегашните условия на турболенция и несигурност. “Elevated power” е мотото на бранда и днес споделям в какво се изразява то. Слушайте новия соло мастърклас в Women Speak Leadership и го споделете с други жени в корпоративния мениджмънт, които искат да участват в разговори на високо ниво, които им носят смисъл и стойност. Ако силното професионално представяне, солидни позиции и подготовка за израстване на C-level са въпроси, които резонират с вас, абонирайте се за новини, актуални споделяния и специални възможности в Leadership Notes - специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията. Ако това е вашето нещо, абонирайте се за периодичния нюзлетър Leadership Notes - https://uspeshni-jeni.com/

Днешният подкаст епизод е мастърклас по човешки отношения, ефективна креативност, безпощадна приоритизация, лидерска комуникация, бъдещето на истински влиятелните лидери, какво ни предстои пост-COVID и какво ни прави истински щастливи като хора. Гост е Виктория Блажева, Първи вицепрезидент, Директор „Комуникации“ и Diversity Manager на Уникредит Булбанк. Знаете ли как да изградите себе си като силен и влиятелен комуникатор в света на бизнеса? Като давате най-доброто от себе си в работата си всеки ден и резултатите несъмнено ще дойдат - това е споделената рецепта от нея директно на въпроса как успяваме да се отличим в професионалните среди и как нашата комуниакция да бъде влиятелна за аудиторията(стейкхолдърите). Днешният подкаст епизод съдържа много практични насоки за организиране на времето, идеите и приоритетите - от хартия до напълно модерни дигитални такива. Говорим си и за бъдещето на човешките отношения и каква роля ще изпълняват роботите за нас, както и какво показа кризата, предизвикана от пандемията. Виктория споделя от личен опит: Кои са хората в живота й, които най-силно са повлияли за нейното развитие Коя част от аналоговата реалност е най-ценна за нея и не би я заменила със Zoom, освен ако не е принудена Кои са книгите, от които се учи Кои са жените, на които се възхищава. Навлязохме в дълбините на женското лидерство, следвайки отличими модели като Джасинда Арден, Ангела Меркел и Мишел Обама и на какво е базирана тяхната комуникационна стратегия. И сред всичко това не можахме да оставим на страни ▫Кое е най-ценното умение за съвременните лидери? ▫В какво се крие щастието? ▫Ще има ли офф лайн събития? ▫Какви са трендовете в комуникациите оттук насетне? ▫Белите зони в каналите за комуниакция? ▫Силата и значимостта на можещите, знаещи и независими журналисти ▫Кое е най важното бизнес решение в живота на всеки човек. TRUTH BOMBS от Виктория в подкаста: ✔“Нищо не става с една жена или един мъж. Трябва да привлечеш екип” ✔“Отговорът на съвременната шумна среда и несмогването е безпощадна приоритизация” ✔“Ти си средното на 5тте човека, с които прекарваш най-много време” Women Speak Leadership е единственият български бизнес подкаст - място за професионални разговори с едни от най-значимите и утвърдили се жени в корпоративния мениджмънт на компаниите и организациите, които споделят с менторска откровеност своя път, уроци и изпитани модели за растеж и лидерство. Подкастът предлага и соло мастъркласове с Анета Савова, всяка от които е екзекютив консултантска сесия за деловите жени в мениджмънта, които са готови за игра във висша лига. С акцент авторитетно лидерско присъствие и силен глас, който се чува и уважава в конферентната, всеки епизод ще ви даде конкретни насоки за позициониране на следващо ниво на растеж и професиолнално представяне, за да оценят потенциала ви подобаващо. Ако това е вашето нещо, абонирайте се за периодичния нюзлетър Leadership notes - https://uspeshni-jeni.com

Авторитетният глас е глас с позиция, ясно заявено мнение и отстоявана истина на всички нива в компанията. Имате ли такъв глас? Много често клиенти, с които започваме работа, ми казват “Анета, аз нямам нужда от влияние, искам само да си върша добре работата, всичко да върви плавно, да се разбираме в екипа, да нямам проблеми с онзи служител, който вечно забавя докладите си и да не ме срещат косо на седмичната среща. И ако може да се побирам в работния ден, че нямам време за семейството ми....”. Това е профилът на 90% от жените на мениджърски позиции - брилянтни професионалисти и специалисти, които са преработени, изтощени и нерядко истински разочаровани, че усилията им не се виждат. Пъзелът, който липсва в нагласата им да бъдат най-добрите е, че усилията ще бъдат оценени, не когато имате постигнати резултати, а когато имате влиянието да ги направите видими. В днешния епизод на подкаста Women Speak Leadership споделям: ▫️Защо имате нужда от влиятелен глас на всички нива в компанията? ▫️Какво означава да имаш авторитетен глас и част от какво е? ▫️Как се създава? Ако вашето професионално развитие и израстване се нуждае от отличим глас, който се чува и уважава в конферентната, на сцена и пред ключова аудитория (екип, ръководители, членове на борда, собственици, акционери, бизнес партньори - стейкхолдърите ви може да са не един и двама) , то можете да се абонирате за периодичния нюзлетър Leadership Notes за специални новини и възможности, свързани с вашето позициониране във висша лига. Линк за абониране - www.uspeshni-jeni.com

RESILIENCE е умението, без което не можем да навигираме днешните мътни води. Не заради COVID, макар че пандемията помогна, а заради динамичната ни реалност. В новия епизод тази седмица, в режим “мастърклас”, гостът Павлина Джартова ще сподели от личен опит как се усеща resilience на практика. Павлина Джартова е главен оперативен директор на Hyper Aspect - българска компания, която се развива в областта на изкуствения интелект с пазари предимно в САЩ. Ролята й е доста мащабна, свързана с бизнес развитие, развитието на екипите и продажбите. Помага й обширният професионален опит, който има, събран в публичния, частния и неправителствения сектор, както и с активната й дейност в различни инициативи с идеална цел. Това й дава 360 градусова перспектива, която нерядко стои в основата на антикризисните планове в главата й. В подкаста ще я чуете да споделя: ▫️Каква е нагласата, която й помага в ежедневието и особено, когато стане трудно и предизвикателствата валят? ▫️Каквa промяна в средата и фирмената култура донесе COVID и какво въпреки всичко остава непроменено завинаги в бизнеса и човешките отношения? ▫️Как с екипа на компанията са преодолели бурята, която пандемията предизвика и кои действия са се оказали най-успешни за тях? ▫️Какво я мотивира да дава най-доброто от себе си в своята работа? ▫️Какво да очакваме в бъдеще, споделено от човек, който живее в бъдещето? Павлина Джартова on the mic: ✔️И това ще мине! ✔️Не може да се движиш напред, ако няма промяна ✔️Най доброто винаги предстои ✔️Ние буквално живеем в бъдещето ✔️Аз винаги ходя с по три апокалиптични сценария в главата ми Ако тези разговори са част от вашата адженда и стремеж да израствате с авторитет, влияние и интегритет в кариерата, абонирайте се за периодичния нюзлетър Leadership Notes, за да получите инсайдърски достъп до специални възможности и споделяния единствено с абониралите се за вътрешния кръг. Линк за абониране - https://uspeshni-jeni.com/

Кога гласът ти има значение? В 21 век да станеш свидетел на това как една от най-високо позиционираните жени в държавата е обект на пошлост, вулгарност и цинизъм е почти сюрреалистично изживяване. Когато обаче става дума за българския политически живот и особено в навечерието на предизборна кампания, всичко е възможно. “Какво толкова е станало?” е възможно най-лошото, което може да произтече от възникналата ситуация. ✔️Защо обидата към председателя на НС на България - Цвета Караянчева е опасен прецедент? (дори да е фалшива новина) ✔️Симптом за какво е подобна случка и повсеместната пасивност? ✔️Кога гласът ни като жени има значение? Всичко това в днешния извънреден епизод в подкаста Women Speak Leadership. Отворено писмо на BBBA - https://bit.ly/2CuQyBM

Какъв е антидотът срещу турбуленция, свиващи се маржове, демотивирани екипи и неясна перспектива в бизнеса? ДЪЛБОКА ЦЕНТРИРАНОСТ Тя ви дава: ✔️Стабилност, за да можете да стоите здраво на краката си, когато центробежната сила на обстоятелства и кризисни моменти ви увлича (със или без COVID); ✔️Свързаност и яснота, когато загубите фокус в даден проект, процесите станат толкова комплицирани и разбъркани, че вече не помните началото и когато очакванията се разминат с действителноста; ✔️Континюитет. В днешния епизод на подкаста, първият от поредицата The Power Series, се спирам на това: ▫️Защо се нуждаете от устойчивост и центрираност точно сега? ▫️Какво представлява това умение? ▫️Какво можете да постигнете в мениджмънта, позовавайки се именно на него? ▫️Как да го развиете (защото не е вродено)? Слушайте новия епизод и го споделете с други жени на ръководни позиции, които имат нужда да чуят какво ще ги направи по-силни и ще ги издигне на следващо ниво в кариерата им. Ако тази тема резонира с вас, абонирайте се за новини, актуални споделяния и специални възможности в Leadership notes - специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията. Линк за абониране - https://uspeshni-jeni.com

Лидерството не е цветя, рози и лайкове. То е къртовски труд. С много от жените в мениджмънта на компаниите работим за това да изработят своята ясна визия за себе си като лидер и за приоритетите на своята функция. Също и: ▫️как се представят, ▫️как управляват екипа си, така че да комуникират очакванията си, но и да отговорят на очакванията към тях, ▫️как отиграват възлови ситуации, от които зависи техният power game. Най-честите разговори се въртят около практически казуси в ежедневието им, които създават главоболия и им пречат да се заявят с авторитет и влияние. Те се простират на всички нива - от екипа, където имат проблемен служител до борда, където се борят за бюджет. Поредицата The power series ще адресира елементите, които изграждат вас като силни лидери в организацията. Слушайте днешния епизод, с който поставяме началото на поредицата и се абонирайте за Leadership Notes - специално куриран нюзлетър за деловите жени в корпоративния мениджмънт, за да се позиционират със стратегия и влияние за лидерските позиции в компанията. Линк: https://uspeshni-jeni.com

Жените говорят Еп.46 с Десислава Стойнева, участник в програма Брандът Женско лидерство by Aneta Savova

Жените говорят Еп.45 с Елена Златева, участник в програма Брандът Женско лидерство by Aneta Savova

Жените говорят Еп.44 с Мария Митева, участник в програма Брандът Женско лидерство by Aneta Savova

Жените говорят еп. 43, Scaling your game, Част 4 by Aneta Savova

Жените Говорят еп.42, Scaling your game, Част 3 by Aneta Savova

Жените говорят Еп.41, Scaling your game, Част 2 by Aneta Savova

Жените говорят Еп.40 Scaling your game, Част 1 by Aneta Savova

Жените Говорят Еп.39 с Диана Митева, Изп. директор и р-л направление Банкиране на дребно в Банка ДСК by Aneta Savova

Жените Говорят Еп.38 aдв.Петя Мургова, упр. съдружник в адвокатска кантора “Мургова и партньори” by Aneta Savova

Жените говорят еп.37 с д-р Зорница Йорданова, експерт по иновации в бизнеса by Aneta Savova

Жените говорят Еп.36 The Podcast Club by Aneta Savova

Жените говорят еп.35 с Биляна Костов, инвестиционен банкер, Wall Street и финансов директор в Pepsi by Aneta Savova

Жените Говорят еп.34 с Таня Косева-Бошова, упр.партньор Park Lane Developments и председател на АСБС by Aneta Savova

Жените Говорят eп.33 С Ирена Комитова, собственик на Creative Solutions и организатор TEDxVitosha by Aneta Savova

Жените Говорят еп. 32 Какво баба НЕ ме научи? by Aneta Savova