Découvrez comment identifier les situations nécessitant une enquête numérique ainsi que les étapes à suivre à sa réalisation tout en respectant les aspects légaux. Grâce à ces astuces clés, vous serez en mesure de faire le pont entre les rouages informatiques et légaux liés à l'enquête numérique.

Transformez la gestion de la performance en une expérience employé inspirante. Comment propulser vos employés compétents et générer performance humaine et financière au sein de votre organisation? Découvrez le parcours de l’employé compétent, au cœur d’une aventure inspirante, une approche créative pour concevoir une expérience employé stimulante, qui s’avère un puissant levier de mobilisation et d’engagement de vos talents. Fondé sur une approche innovante en matière de rémunération globale, cet outil permet à l’employé de concrétiser ses perspectives de carrière tout en bénéficiant d’une rémunération monétaire compétitive et équitable.

Découvrez l'importance d'un bon sommeil ainsi que les multiples liens entre un mauvais sommeil et les problématiques organisationnelles, tels que les invalidités, les accidents de travail et les performances au travail. Vous découvrirez les impacts physiques et mentaux d'un mauvais sommeil, des conseils pratiques pour optimiser votre sommeil et améliorer votre productivité. Ce balado aborde également des solutions concrètes pour les entreprises qui souhaitent améliorer la santé et le bien-être de leurs équipes.

L’utilisation de la technologie fait dorénavant partie intégrante de nos vies. Toutefois, sa connaissance en la matière et son utilisation restent assez variables d’un individu ou d’une organisation à l’autre. Dans un contexte où de nombreuses entreprises ont pris la décision d’adopter un virage numérique, de quelle manière celles-ci doivent-elles repenser les compétences de leur équipe dans cette transformation numérique?

Le marché du travail et ses acteurs s'intéressent de plus en plus aux moyens d’optimiser leur implication et d'augmenter la productivité des processus internes. Avec tous les bénéfices communiqués concernant les différentes formes de technologies, plusieurs se penchent de plus en plus sur la possibilité de co-habiter avec l’intelligence artificielle et les effets sur la profession.

Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations. Les professionnels RH sont maintenant au cœur des solutions innovantes et des stratégies à mettre en place pour mitiger les effets de cette nouvelle réalité. Et si les technologies RH étaient la solution tant attendue?

Le travail en profondeur est nécessaire pour de nombreux aspects du rôle RH, même s'il est rendu assez difficile à exercer dans un monde où les interruptions sont nombreuses. Découvrez des stratégies et des moyens qui peuvent facilement être mis en place pour accorder plus de temps au travail en profondeur.

RH - Le balado célèbre les 60 ans de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés! Six décennies d’évolution ont façonné l’Ordre qu’on connaît aujourd’hui. On discute d’où on vient et surtout, à quoi s’attendre pour l’avenir de notre profession.

Les bouleversements font partie du quotidien des dirigeants et dirigeantes de PME, qui devront apprendre à s’adapter à un contexte changeant tout en poursuivant leur transformation (numérique, notamment). Philippe Mast, CRHA, cofondateur du cabinet CORTO.REV nous explique comment faire.

Le nouveau contexte de travail, dominé par l’émergence du travail hybride, transforme profondément le modus operandi de nombreuses PME. Comment s’y adapter? Les conseils de Julie Carignan, CRHA, psychologue organisationnelle et associée chez Humance.

Les employeurs se heurtent désormais à des enjeux de gestion de la performance en raison de l’adoption du télétravail, lequel génère, par ailleurs, son lot de considérations légales, notamment en ce qui concerne le droit à la déconnexion.

Le modèle du travail axé sur la présence au bureau cohabite désormais avec le télétravail ou différentes formes de travail hybride. Or, ces nouvelles formes de travail engendrent des défis de mobilisation. On en parle avec Julie Tardif, CRHA, associée chez Iceberg Management.

Télétravail et travail hybride sont de nouvelles réalités auxquelles les PME doivent s'adapter, et cela pousse les gestionnaires à revoir leurs pratiques de gestion. On en parle avec Mario Côté, CRHA, président de Gestion Conseil Mario Côté.

Le télétravail et le travail hybride ont fait apparaître de nouvelles formes de stress qui affectent tous les employés. Quelles stratégies devrait-on adopter afin de réduire la présence de ces nouveaux facteurs de stress dans nos milieux de travail?

La rareté de la main-d’œuvre est une préoccupation majeure pour les PME. Un moyen d’y faire face : s’intéresser à la diversité sous toutes ses formes! On en discute avec Brigitte Lavallée, fondatrice d’Aventuranza Communication et de R2e Management.

Près de la moitié des PME canadiennes qui vivent des enjeux de recrutement auraient augmenté les salaires offerts. Est-ce la bonne solution? On en parle avec Marc Chartrand, M. Sc., Distinction Fellow, ASC, CRHA, conseiller principal à la firme PCI Rémunération.

RH- Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques. Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc. Intervenant : Marie-Laurence Desgagné, présidente du comité national des jeunes du Parti Québécois *Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus, l'Ordre n’endosse aucun parti en particulier.

RH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques. Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc. Intervenant : Samuel Lamarche, 24 ans et père d'une jeune fille, blogueur politique et sportif et travaillant dans le domaine de la vente *Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus, l'Ordre n’endosse aucun parti en particulier.

RH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques. Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc. Intervenant : Gabriel Bourret, coordonnateur aux affaires politiques, Commission jeunesse du Parti libéral du Québec *Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus, l'Ordre n’endosse aucun parti en particulier.

RH- Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques. Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc. Intervenant : Keven Brasseur, CPA, directeur de comptes, financement d’entreprise *Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus, l'Ordre n’endosse aucun parti en particulier.

RH - Le balado laisse place à la relève! Alors que la campagne électorale provinciale de 2022 bat son plein, l'Ordre présente une série spéciale pour discuter de la place des jeunes ainsi que des enjeux en matière d'emploi et de travail avec la relève des différents partis politiques. Animation : Benjamin P. Gauthier, CRHA, M. Sc. Intervenant : Marie-Eve Rancourt, candidate de Québec solidaire dans la circonscription de Bourget (Camille-Laurin) *Les échanges ont été enregistrés les 11 et 20 juillet 2022. Les propos exprimés n'engagent que leurs auteurs et l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés décline toute responsabilité à leur égard. De plus, l'Ordre n’endosse aucun parti en particulier.

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Soutenir le retour des employés aux prises avec des problèmes de santé mentale ne s’improvise pas. Ce balado offre quelques balises permettant de clarifier certaines attentes quant aux pratiques de soutien à adopter. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Houda Bachisse, Ph. D., M.S.I Intervenant : Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, CSP

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Reconnaître, prévenir et agir sur les problèmes liés à la santé mentale au travail est l’un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontés les organisations et les gestionnaires aujourd’hui. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Houda Bachisse, Ph. D., M.S.I Intervenant : Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, CSP

L’engagement et la fidélisation des employés sont des atouts majeurs pour les organisations. Cela dit, l’engagement est-il toujours une notion actuelle? Et en avons-nous tous la même définition? Intervenants : Jeffrey Houle, CRHA, directeur des ressources humaines chez Olymel et Valérie Gauthier, CRIA, directrice engagement, SST, et communication chez Pelican International

Aujourd’hui, les organisations sont conscientes du rapport qu’il y a entre bien-être et efficacité. Mais que doit-on faire pour concilier le bien-être du travailleur et la performance organisationnelle? Explorons ici des pistes de solution. Intervenantes : Catherine Dubé, consultante et associée chez Coboom et Julie Moreau, CRHA, MBA, directrice RH chez CGI

Si la distanciation que nous vivons depuis un temps a des effets nocifs sur notre créativité, elle nous a tout de même permis de développer de nouveaux outils collaboratifs. Découvrez ici toute l’étendue de cette contradiction. Intervenante : Nabila Rhanem, CRHA, spécialiste en acquisition de talents chez Hydro-Québec

La valeur des emplois est-elle toujours la même? Comment s'assurer de faire performer l'organisation dans ce contexte? La flexibilité, la motivation, l'équité et la communication ne sont que quelques thèmes abordés par nos invités dans ce balado.

De nombreux nouveaux services de soins de santé virtuels ont vu le jour durant la pandémie. D'autres, tels que les Soins Virtuels TELUS Santé, existaient déjà et ont continué d'évoluer. Y a-t-il des limites pratiques aux soins virtuels? Comment se déploient les services qu'offre Soins Virtuels TELUS Santé à la population québécoise? Dans ce balado des plus informatifs, deux experts font état de l’évolution présente et future de nos services de soins virtuels, et de la manière dont patients et professionnels traitants interagiront au sein de l'espace numérique de santé.

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, nos invitées Manon Truchon, professeure titulaire à l'École de psychologie de l'Université Laval et Yarledis Coneo, CRHA, spécialiste en conciliation des rôles de vie, font la lumière sur le stress et la fatigue numériques. Avec l’expansion marquée du télétravail, il est difficile de trouver un équilibre dans l’océan technologique qui nous entoure, et cet enjeu pourrait être directement lié à l’anxiété, la dépression et la baisse de productivité au travail. Découvrez des pistes de solutions pour faire face au technostress et à la techno-fatigue!

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur discute avec Clara Pochard, CRHA, conseillère adjointe Rémunération et Jean-Sébastien Boulard, CRHA, chef de pratique Performance chez Normandin Beaudry, sur la question de l'offre de rémunération globale à l'ère du télétravail. La valeur des emplois est-elle toujours la même? Comment s'assurer de faire performer l'organisation dans ce contexte? La flexibilité, la motivation, l'équité et la communication ne sont que quelques thèmes abordés par nos invités dans ce balado. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humaines et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur s'entretient avec Julie Carignan, CRHA, associée chez Humance et Samer Saab, PDG de Explorance sur la question de l'engagement. Comment susciter l'engagement des employés dans un milieu de travail virtuel? L'importance de la rétroaction sur l'engagement et ce que nous pouvons mettre en place pour la favoriser ne sont que quelques questions sur lesquelles nos invités échangent à l'intérieur de ce balado. Découvrez dès maintenant l'avis de nos invités sur la question! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce balado qui fait suite à celui sur le harcèlement, notre animateur André Champagne retrouve Marie-Josée Douville, CRHA, présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée et Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal et accueille Maître Véronique Morin, CRIA, avocate et médiatrice accréditée chez Lavery pour discuter du cyberharcèlement. La hausse massive du télétravail dans la pandémie actuelle provoque son lot d’avantages, mais aussi d’enjeux et le cyberharcèlement n’y échappe pas. Même si les comportements offensants peuvent s’avérer moins visibles à distance, ils ne sont pas pour autant moins présents, ni moins destructeurs. Est-ce que les entreprises sont outillées pour faire face à ce mal invisible alors que les relations de travail se transforment? Est-ce que les politiques en matière de harcèlement sont adaptées à cette nouvelle réalité? Voici une problématique actuelle à laquelle il est crucial de faire face avec courage et responsabilité. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode, notre animateur André Champagne discute du harcèlement, de ses conséquences et des éléments à mettre en place pour le prévenir avec ses invités Marie-Josée Douville, CRHA, Présidente de Drolet et Douville, enquêtrice en harcèlement certifiée et médiatrice accréditée, Angelo Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal ainsi que Maître Janie-Pier Joyal, CRIA, avocate chez Monette Barakett Avocats S.E.N.C. Au Québec, plus d’un travailleur sur quatre indique avoir été victime ou témoin d’une situation de harcèlement selon un récent sondage mené par l’Ordre des CRHA en 2020. Si cette statistique peut surprendre, ses impacts sont bel et bien réels. La bonne nouvelle est que nous pouvons tous prévenir les situations indésirables en agissant individuellement, et collectivement en tant qu’employés, gestionnaires, dirigeants, organisations et professionnels en ressources humaines. Qu’est-ce que le harcèlement? Quelles formes peut-il prendre? Et comment y faire face en milieu de travail? Voici ce qui vous attend comme contenu. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce troisième épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invitées Marie-Thérèse Chicha, professeure titulaire à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal et titulaire de la chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal ainsi que Heidi Gaudet, CRHA, associée chez Fauve & associés s’entretiennent sur un élément incontournable de la diversité et de l’inclusion. Dans ce balado, nous misons sur le point commun de toutes les solutions que nous tentons de mettre en place pour favoriser la diversité et l’inclusion. Nous discutons du point de départ de nos actions et de nos réflexions, nous parlons de la discrimination. La nier n’est pas la solution, mais accepter le fait qu’il y en a est le premier pas vers la recherche d’idées concrètes pour la contrer. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Chantal Lamoureux, CRHA et André Champagne

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans ce second épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invités Tania Saba, CRHA, Distinction Fellow, professeure titulaire à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance ainsi que Jovane Drouin, CRHA, Chef diversité et inclusion / acquisition de talents à CBC-Radio-Canada discutent des éléments qui constituent une culture inclusive au travail. Dans ce balado, non seulement on révise la notion de culture inclusive comme étant une seule et même culture organisationnelle, mais on aborde aussi la notion de valeur, d'actions intégrées dans les pratiques et de l'importance de la sincérité dans les démarches que l'on entreprend. Bonne écoute! Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : Chantal Lamoureux, CRHA et André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

Dans cet épisode, Chantal Lamoureux, CRHA, directrice qualité de la pratique reçoit Candice Maxis, CRHA, Directrice Principale, Talent - Deloitte et Sébastien Arcand, Professeur titulaire et directeur du département de management à HEC Montréal pour discuter les moyens concrets à prendre pour créer des milieux de travail inclusifs.

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, nous questionnons Geneviève Fortier, CRHA, Distinction Fellow et Chef de la direction de Promutuel Assurance sur le lien entre son nouveau rôle à la tête de son organisation et les défis auxquelles elle doit faire face. De plus, notre invitée nous partage sa vision sur l’importance d’établir une bonne relation avec les gens qui nous entourent, la transparence et la réceptivité des équipes de travail pour arriver à surmonter les épreuves et en sortir gagnant. Par son cheminement et ses réflexions, notre invitée nous démontre que faire preuve de leadership et de résilience peut ouvrir la porte à de multiples possibilités. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, nous nous questionnons sur l’impact de la situation sur le télétravail. Plusieurs semaines après l’annonce officielle de la fermeture des activités socio-économiques et aux balbutiements de la reprise, que reste-t-il de notre expérience? De nouvelles habitudes, de nouvelles possibilités, des mythes défaits et une ouverture sur un nouveau contexte de travail? Plusieurs questions auxquelles répond Diane-Gabrielle Tremblay, CRHA, Distinction Fellow, professeure à la TÉLUQ et directrice de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux. Dans ces quelques minutes d’écoute, nous prenons le temps faire le point sur l’avant, le pendant et l’après-pandémie pour saisir la place importante que prend ou que pourrait prendre le télétravail dans nos organisations. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Alain Deneault, professeur de philosophie de l’Université de Moncton et représentant canadien du Collège international de philosophie de Paris sur la question des modes de fonctionnement de notre système de production et de ses impacts. Dans ce balado, notre invité nous amène à réfléchir à nos choix, nos actions et notre mode de vie. Devrions-nous penser à la décroissance? Quels sont les impacts d’une production décentralisée et non orientée sur nos besoins? Quels rôles peuvent jouer les organisations dans ce genre de changement? Une multitude de questions et de constatations qui nécessitent une ouverture d’esprit pour déceler le message de fond de cette discussion. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cetépisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Nathalie Sabourin, M. Sc., CRHA, spécialiste en développement, transformation et facilitation collaborative - Fondatrice de de Groupe Sabourin Consult inc. et Catherine Bédard, CRHA, coordonnatrice à la formation continue pour l’Union des municipalités du Québec. Dans ce balado, nos invitées discutent de l’importance de voir au-delà de la formation et d’orienter nos organisations sur une culture d’apprentissage durable, et ce, au profit des humains de l'organisation et du développement économique. Faire preuve de créativité, de collaboration et d’adaptation ne sont que quelques-unes des compétences cruciales à développer en cette période exceptionnelle. Apprenez-en davantage sur l’importance de développer une polyvalence au sein de votre organisation, d’identifier et d’analyser les besoins afin d’effectuer des choix stratégiques et d’instaurer une culture d’apprentissage où l’on permet l’erreur pour maximiser l’apprentissage. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Marie-France Marin, professeure en psychologie à l’Université du Québec à Montréal et Marie-Ève Chaput, CRIA, conseillère en ressources humaines à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Dans un contexte où le Gouvernement du Québec annonce la réouverture graduelle de l’économie, nos invitées discutent de la peur engendrée par ce retour au travail et vous expliquent comment cette peur fait son apparition pour être en mesure de la contrôler et la désapprendre. Dans ce balado, il est question aussi du rôle que peuvent jouer les organisations et les gestionnaires dans un retour au travail harmonieux et sécuritaire qui prend en considération les inquiétudes de ses employés. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Jeremy Dion, CRHA, Directeur des ressources humaines chez BonLook et Marie-Josée Labelle, Directrice acquisition de talents chez GoodFood. Dans ce balado, nos invités exposent comment leur réalité organisationnelle à la base opposée ont évolué pour devenir complémentaire rapidement. Dans un contexte où la prestation canadienne d’urgence n’était pas encore annoncée, certains employeurs comme BonLook faisaient face à l’inévitable, la mise à pied temporaire de leurs employés. Pendant ce temps, d’autres entreprises comme GoodFood font face à une hausse de la demande et donc à un besoin de main-d’oeuvre grandissant. Écoutez non seulement leur réalité, mais aussi les apprentissages tirés de cette collaboration. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Pierrich Plusquellec, professeur agrégé à l’Université de Montréal et co-directeur du Centre d’études sur le stress humain ainsi que Ghislaine Labelle, M. Ps., CRHA, Distinction Fellow, psychologue organisationnelle, auteure, conférencière et médiatrice accréditée. Dans ce balado, nos intervenants discutent des éléments qui composent la peur et l’angoisse, mais aussi de la manière dont ces émotions peuvent être maîtrisées individuellement et collectivement. Vous trouverez des méthodes utiles pour diminuer les impacts négatifs de ces ressentis sur notre santé physique et psychologique. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Étienne Beaulieu, CRHA, associé - développement organisationnel chez SPB psychologie organisationnelle et Yanik Genest, CRHA, directeur ressources humaines Canada et États-Unis chez Bestseller sur les différents enjeux et défis auxquels font face les organisations. Découvrez les effets de cette situation sur la capacité d’adaptation et d’évolution des organisations et des personnes qui la composent. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Me Maude Grenier, CRHA, associée chez Norton Rose Fulbright, pour nous aider à mieux saisir les dispositions en matière de santé et sécurité ainsi que le droit de refus, et ce, en lien avec la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement. Écoutez dès maintenant quels sont les différents barèmes encadrant le droit de refus. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode spécial COVID-19, André Champagne reçoit Jean-François Bertholet, CRHA, consultant en développement organisationnel et chargé de cours à HEC Montréal, ainsi que Joëlle Charpentier, CRHA, consultante en développement organisationnel et présidente de Charpentier DO, pour discuter des possibilités qui s’offrent à nous en période de crise. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode spécial COVID-19, André Champagne reçoit Maître Amine Bakas, CRHA, avocat en droit du travail, de la santé, sécurité et mieux-être au travail chez Monette Barakett, pour discuter des aspects légaux touchant la pandémie de COVID-19 dans les organisations. Découvrez quelles sont les obligations des employeurs, les droits des employés et les dispositions mises en place pour limiter la propagation de COVID-19. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. En cette période de crise, que doivent faire les organisations pour assurer une expérience candidat attrayante? Comment attirer les bons candidats? Dans cet épisode, Luc Hanna, CRHA, directeur adjoint Gestion des talents chez Willis Towers Watson, et Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique Technologies et Transformation RH à Horizons RH, s’entretiennent avec André Champagne de la gestion des talents à l’ère de la pandémie. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles. Dans cet épisode de RH - le Balado, spécial COVID-19, André Champagne s'entretient avec Diane Brunelle, CRHA, psychologue du travail et des organisations, et Yarledis Coneo, CRHA, consultante et spécialiste en conciliation travail-famille, pour discuter du stress et de l’anxiété que cause la pandémie dans les milieux de travail, ainsi que de la transition forcée vers le télétravail. Mettez-vous au fait des bonnes pratiques à adopter pour prévenir l’anxiété de vos employés et assurer leur bien-être en contexte de télétravail. Produit par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Réalisation : Sidney Côté-Nadon Animation : André Champagne Recherche : Aurélie Ponton