Romain et Jean-Philippe interrogent Jean-Luc Koning et Vincent Mignard, tous deux coach OKR appartenant au premier réseau mondial de constultant OKRs.com. Au programme, que sont les OKR (Objectives and Key Results), ce qu'on peut en attendre, comment ça marche et comment faire pour les utiliser dans son entreprise.

Geoffrey nous présente les concepts de base du livre "Homo Deus : une brève histoire de l'avenir, de Yuval Noah Harari. Un second épisode à suivre détaillera notre futur, donc, à l'aide de ces concepts.

Dans cet épisode, Jean-Philippe fait un tour dans l'Histoire, et nous parle des plans de productivité développés sous l'ère Meiji, au Japon. Où l'on apprend comment un pays fermé s'est ouvert et a accompli en un temps record sa révolution industrielle.

Jean-Philippe poursuit sa quête historique de productivité à travers l'histoire en nous présentant dans cet épisode le taylorisme, de ses principes à ses résultats en passant par ses détournements.

Jean-Philippe nous trace une rétrospective du temps de travail dans la société occidentale, des origines (ou presque) à nos jours. Où l'on apprend que celui-ci a pas mal varié au cours des âges, souvent de façon étonnante.

Romain nous présente son nouveau livre, "60 minutes pour éliminer sa charge mentale" : pourquoi ce livre, à quoi répond-il, que mettre en place pour avoir de nouveau l'esprit libre… autant de questions qui trouvent leur réponse dans le podcast (et le livre ;)) !

Geoffrey nous présente un exercice pratique de Tim Ferris (auteur de La semaine de 4 heures) autour de l'utilisation de nos peurs pour nous décoincer et atteindre nos objectifs, ou nous permettre de calmer nos anxiétés. Le trio commente ensuite l'exercice comme à son habitudes.

Dernier épisode de la série de Romain sur le bien-être numérique. Il nous parle ici de la mesure de soi, des biomarqueurs à la modification de nos comportements personnels, ainsi que de citoyenneté numérique : comment assurer notre vie privée, connaître l'étiquette de la communication en ligne et maîtriser l'information.

Jean-Philippe commence une incursion dans la productivité à travers l'Histoire. Pour ce premier épisode, il est allé chercher un moment où un État à fait le pari de l'intelligence et connu des gains de productivité significatifs. Nous parlerons donc de la dynastie Song.

Geoffrey nous parle du livre "Comment faire les bons choix", de Chip et Dan Heath. Où l'on apprend que nous sommes rarement en situation de faire les meilleures décisions au moment où nous les prenons… bref, sommes-nous si rationnels que cela ? Et bien entendu, nous voyons comment nous améliorer dans ce domaine.

Romain poursuit son exploration des bonnes pratiques liées à nos outils numériques. Il aborde cette fois-ci les aspects de santé mentale et physique. Vous êtes en bonne santé numérique mentale si vous faites preuve d'une utilisation contrôlée et intentionnelle de vos appareils numériques, des applications et des médias sociaux, que vous ne vous comparez jamais négativement à ce que vous voyez en ligne, que vous n'avez pas peur de manquer quelque chose quand vous n'êtes pas connecté et que vous n'utilisez pas la technologie pour échapper à la réalité.

Geoffrey nous présente aujourd'hui le livre "4000 semaines, la gestion du temps pour les mortels" de Oliver Burkeman. Le livre s'intéresse au choix et comment mener sa vie (en toute simplicité… !). On y découvre la création de deux listes : une liste ouverte (tout ce que j'ai accepté de faire) et une liste fermée (les 5 prochaines actions).

Romain poursuit l'exploration du bien-être numérique. Nous nous intéressons aujourd'hui aux applications dans le domaine de la communication et des relations numériques.

Romain développe ici les bonnes pratiques d'une hygiène numérique favorisant la productivité. On y découvre notamment le JOMO : Joy of Missing Out ou la joie de manquer volontairement tout un tas de choses (qui ne sont pas forcément capitales…)

Romain nous présente le concept de bien-être numérique et nous donne, dans cette première partie, les bonnes pratiques générales à mettre en place. Les prochains épisodes iront plus en détail sur chacun des aspects du bien-être numérique.

Geoffrey nous présente le livre "Grit: The Power of Passion and Perseverance", de Angela Duckworth, traduit en français sous le titre "L'art de la niaque". Découvrez comment faire pour créer vous-mêmes votre passion !

Dans cet épisode, Jean-Philippe pose à Romain les questions les plus fréquentes sur la méthode Getting Things Done, récoltées en formations et en coachings. Cet épisode est le 3e et dernier d'une série de 3 épisodes.

Dans cet épisode, Jean-Philippe pose à Romain les questions les plus fréquentes sur la méthode Getting Things Done, récoltées en formations et en coachings. Cet épisode est le 2e d'une série de 3 épisodes.

Jean-Philippe nous détaille aujourd'hui les tenants et aboutissants du triangle psychologique de Karpman. Ou comment naviguer entre sauveur, persécuteur et victime.

Geoffrey nous présente cette semaine le livre "Foutez-vous la paix" de Fabrice Midal, et ce qu'il en a retiré. Plusieurs préceptes pour se rendre la vie plus tranquille en arrêtant de céder aux injonctions convenues.

Romain présente cette semaine l'Esperanto à Geoffrey et Jean-Phi. Apprenez-en plus sur cette langue, créée à la fin du 19e siècle pour apporter la paix dans le monde, et voyez en quoi elle reste tout à fait d'actualité, notamment pour nous faciliter la vie au quotidien.

Valérie Bogaert et Carole Cesareo, auteures du livre Libérer sa créativité nous livrent tous les secrets pour révéler son potentiel créatif. Valérie & Carole ont mis au point une méthodologie d’accompagnement unique et originale, combinant leurs savoir-faire de coach, d’artiste et de manager pour aider leurs clients à favoriser le bien-être au travail, la cohésion d’équipe et à développer le potentiels de chacun. Retrouvez leurs différentes activités sur leur site : www.artforme.fr

Les thèmes abordés : - déléguer avec GTD - planifier la semaine et l’imprévu - passer du temps à s’organiser - différence entre zones de responsabilités et contextes - quel système « gamifier » GTD et les habitudes - travailler projet par projet ou par contextes - planifier ou improviser

Les marques et leur communication font partie intégrante de notre paysage quotidien. Elles sont devenues nos mythologies contemporaines. George LEWI décrypte ce phénomène dans son livre la Mythologie des marques que Jean-Philippe propose de nous présenter aujourd’hui dans sa série à propos du storytelling.

Romain nous parle de la permaentreprise: un modèle de développement d'entreprise qui s'inspire de la permaculture.

Dans son roman "LE BUT : un processus de progrès permanent", Eliyahu M. Goldratt donne un éclairage nouveau et décisif sur les conditions de réussite de la mise en œuvre de sa célèbre "Théorie des Contraintes". Il remet en cause tout ce que nous avons appris en matière de gestion et place au centre de son intrigue la recherche permanente de progrès et d'équilibre. Il est attentif à toutes les évolutions qui marquent le monde de l'entreprise. Dans cette version, il propose entre autres des témoignages convaincants d’entrepreneurs ayant mis en œuvre la Théorie des contraintes et obtenu des résultats impressionnants. Eliyahu M. Goldratt incite les managers à se poser les bonnes questions. La meilleure de ces questions étant sans doute : "Quel est le but de votre entreprise ?"

Jean-Sébastien Leleu est président du groupe Epicture (ediflex, reseau des communes et soleo) logiciels web pour simplifier les tâches de l'agent public et lui permettre de se concentrer sur les relations humaines. Engagé il est également président de la section parisienne du CJD (centre des jeunes dirigeants) le plus vieux mouvement d'entrepreneurs de france. Mouvement humaniste qui veut remettre l'économie au service de l'humain.

Fabien Muselet, Chef d’Agence et manager de 100 collaborateurs dans un univers technique chez Enedis, est aussi champion de France par équipe de lecture rapide, mind mapper et mnémoniste. Il est également coach professionnel au sein d’Apomind (www.apomind.fr) dont la vocation est d’aider les managers à devenir des leaders engagés, organisés et sereins au service de leurs équipes. Et bien entendu, il utilise GTD pour gérer tout cela !

Romain Bisseret nous explique en quoi l'analogie de votre business ou entreprise avec un avion de ligne est tout à fait pertinente.

Romain reçoit Priscille Livenais, autrice du podcast Productiv’You, pour échanger sur les méthodes et pratiques de productivité en général, notamment dans la période particulière de reconversion professionnelle de Priscille qui se lance à son compte après des années à un poste à haute responsabilité dans le monde des transports.

Jean-Philippe nous présente les principes du storytelling, ou l'art d'embarquer et présenter les choses d'une manière qui emporte l'adhésion en suivant le cadre dans lequel on raconte une histoire.

Anne Ramon occupe un poste dans une entreprise de rayonnement mondiale, une entreprise française. Nous avons rencontré Anne grâce à la méthode GTD car elle pratique elle même la méthode depuis fort longtemps et de manière très efficace.

Jean Philippe nous présente le livre "Cessez d'être gentil, soyez vrai!" de Thomas D'Ansembourg (édition illustrée). Dans la lignée de la Communication NonViolente, Jean-Phi présente à Emma et Romain comment "rayonner" sans crisper autour de soi quand on a découvert ce mode de communication, en entreprise comme dans la vie. Avec humour.

Michel Poulaert est conférencier international, spécialiste de l’optimisme et de l’audace. Il forme au métier de conférencier, à la prise de parole en public et à la vente, via l’École de Conférenciers Professionnels et au sein des organisations professionnelles qui achètent ses formations pour doper les ventes et dynamiser les collaborateurs. Il reçoit en 2020 le CSP Certified Speaking Professional, un prestigieux award américain décerné qu’aux meilleurs conférenciers du monde. Seuls 4 conférenciers en France en sonthonorés. Il est également membre de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels) et de la Global Speakers Federation, et est accrédité ambassadeur de la Ligue des Optimistes de France.

Suite et fin de la série sur la procrastination. Geoffrey nous parle encore de quelques techniques puis conclut !

Jean-Philippe Lachaux (dir. de recherches à l'INSERM) répond aux questions de Romain Bisseret sur la méthode GTD (qu'il pratique lui-même), le fonctionnement du cerveau en termes de productivité et d'attention. Jean-Philippe Lachaux, ancien élève de l'École polytechnique, est directeur de recherche en neurosciences cognitives au sein de l'unité INSERM « Dynamique Cérébrale et Cognition » à Lyon. Il est l'auteur du Cerveau attentif. Contrôle, maîtrise et lâcher-prise et du Cerveau funambule, et tout récemment du livre "La magie de la concentration". Il est également à l'origine du développement du programme ATOLE (pour l'ATtention à l'écOLE). Jean-Philippe Lachaux répond aux questions de Romain Bisseret sur la méthode GTD (qu'il pratique lui-même), le fonctionnement du cerveau en termes de productivité et d'attention.

Romain nous présente les OKR (Objectifs & Key Results), une autre manière de fixer les objectifs en entreprise de manière à mettre le focus sur deux à trois points en particulier.

Fabienne Broucaret nous présente son livre "Télétravail" et partage ses bonnes pratiques avec Romain.

Geoffrey nous présente ici les vertus de l'anti-planning pour lutter contre la procrastination, à l'aide de la méthode GTD (ou pas !)

Geoffrey poursuit son exploration de la procrastination, et nous présente des outils pour lutter contre.

Emma nous présente son système GTD (Getting Things Done) basé sur les cartes mentales, de sa conception à la façon dont elle s'en sert.

Geoffrey poursuit son exploration de la procrastination, en parlant notamment des phénomènes de "récompense". Série d'épisodes à suivre !

Geoffrey part en exploration de la procrastination, et donne les premières clefs pour s'en dégager. Série d'épisodes à suivre !

Romain présente le principe des "clockwork companies", ces entreprises dans lesquelles le boss n'est pas indispensable. Et vous explique comment y parvenir aussi si c'est votre envie.

Romain présente à Geoffrey et Emma cet outil de PKM (Personal Knowledge Management) qui permet de stocker les informations pertinentes pour pouvoir les manipuler et les croiser par la suite. Ou comment faire pour enfin accéder régulièrement aux informations qui nous intéressent ou nous ont intéressées… et s'en servir pour générer de nouvelles compréhensions !

Emma nous présente les cartes mentales, comment les créer, comment s'en servir, que l'on soit étudiant ou dans la vie active professionnelle.

Romain nous présente le dernier livre de Nir Eyal qui nous explique comment nous défaire des addictions et sollicitations incessantes du monde actuel.

Jean-Phi nous parle du livre de Mark Manson, qui prône le fait de faire les choses simplement sans forcément avoir tout un plan d'actions ni de vision à 3 ans.

Romain présente un système de bonus fondé sur la reconnaissance entre pairs et la motivation intrinsèque.

D'après le livre de Cal Newport "So good they can't ignore you", où l'on parle intérêt, artisanat, pratique délibérée et tout ce qui nous permet de devenir bon dans ce qu'on fait.

Romain nous présente la méthode YNAB pour tenir un budget d'une façon efficace, qui apporte tranquillité d'esprit et… économies !

Où l'on parle web marketing, héros, guide, plan d'action, message, problème et comment présenter son message à nos clients de la manière la plus simple possible.

Romain nous présente la "route la moins débile" pour faire progresser son entreprise, d'après Keith Cunningham (auteur de The Road Less Stupid).

Geoffrey présente un outil de débrief dont il se sert souvent après ses séminaires team-buildings et l'expérimente sur Jean-Phi et Romain.

Geoffrey explique comment notre état d'esprit influence notre expérience des choses et comment faire pour être davantage présent à ce qu'on fait.

Geoffrey nous explique pourquoi nous avons parfois du mal à choisir… et si c’était par crainte de rater une meilleure alternative ?

Geoffrey nous explique pourquoi nous avons parfois du mal à choisir… et si c’était par crainte de rater une meilleure alternative ?

Où l’on présente les 9 habitudes des gens heureux de Jameson L. Scott et où chacun partage dans quelle mesure il les pratique.

Où l’on présente rapidement les 6 horizons de perspective de Getting Things Done et la méthode de planification naturelle, pour intégrer les deux avec bonheur.

Jean-Phi promène Geoffrey et Romain dans les besoins de l'être humain, qui guident nos actions et peuvent nous aider à y voir plus clair dans nos priorités.

Où l’on parle de la meilleure manière de se concentrer sur ce qui compte pour nous, dans tous les domaines, grâce au livre The One Thing.

Où l'on parle des lieux de télétravail, de comment préparer son cockpit de pilotage, organiser l'espace physique et l'espace virtuel, ce qu'il faut "faire" de son entourage quand on (télé)travail, comment alterner travail et pause, les routines aidantes, et ce qui peut aider à la concentration

Où l’on parle d’un génie des temps modernes et de nouvelles technologies et évolution de l’espèce.

La relativité restreinte et générale l'ont confirmé, le temps n'existe pas… qu'est-ce que cela veut dire pour l'entrepreneur ?

Où l’on apprend qu’il existe bien plus d’intelligences que la logico-mathématique, notamment pour l’éducation des enfants.

Éducation et discipline positive, quel rapport avec la productivité ? C'est ce qu'explorent Jean-Phi et Geoffrey.

Getting Things Done pour les ados et les enfants : comment leur présenter les principes de productivité sans stress qui leur serviront toute la vie !

« Digital nomads » : travailleurs qui adoptent un mode de vie dans lequel ils voyagent fréquemment tout en travaillant à distance, grâce à un métier qui nécessite uniquement un ordinateur et une bonne connexion Wifi.

Peut-on vivre dans nos sociétés avec seulement 100 choses ? C'est la question que pose Romain à ses comparses Jean-Phi et Geoffrey.

Jean-Philippe nous explique les origines du principe (et non la loi) de Pareto : 80% des résultats proviennent de 20% des efforts.

Les résolutions d’été ou de rentrée, et comment ne pas forcément en faire 🙂 Le mouvement Slow, du Slow Food au Slow Business Les paraboles de Geoffrey sur tout cela 🙂

Geoffrey, Romain et Jean-Phippe, tous formateurs certifiés à la méthode Getting Things Done (G.T.D., de David Allen), expliquent leur découverte de la méthode, les raisons qui les ont poussé à l'essayer et pourquoi ils continuent à s'en servir encore aujourd'hui.

Comment préparer ses vacances au mieux, se préparer pour laisser le pro de côté, et le retrouver bien préparé à la rentréée.

Le (petit…) monde du Minimalisme ou l’interrogation sur le pourquoi des choses que l’on acquiert. Le petit livre du code du talent ou comment faire pour apprendre efficacement et utiliser nos ressources intelligemment.

La magie du rangement de Marie Kondo ou comment retrouver enfin un environnement porteur plutôt que plombant. Essentialisme ou comment simplifier sa vie en ne gardant que l’essentiel.

Le livre de la joie ou comment trouver la joie grâce à 8 piliers expliqués par le Dalaï Lama et Desmond Tutu Il n'y a pas d'erreur en groupe ou comment l'improvisation collaborative nous donne une clé de productivité pour nous permettre d'improviser en confiance en toute situation

Rendre son smartphone utile ou comment le configurer pour qu’il travaille pour vous, et non contre vous. Mindset ou comment tirer parti de son état d’esprit pour engager une dynamique positive dans tous les domaines.

Le rangement efficient ou comment organiser 5 catégories pour tout ranger et tout retrouver en moins d’une minute. La validation scientifique de GTD ou comment la psychologie cognitive reconnaît dans les fondamentaux de Getting Things Done (de David Allen) la seule méthode qui soulage efficacement notre cerveau de sa charge mentale.

La procrastination, 2e, ou comment inviter un psychanalyste, un philosophe et un sociologue Le time blocking, ou comment utiliser son calendrier pour s’aider à avancer sur nos grands objectifs Développer son activité avec son réseau relationnel ou comment tirer partie de ce qu’on a déjà vécu pour avancer vers ce qu’on veut.

Émile Coué, père de la méthode des affirmations positives ou comment arriver à atteindre ses objectifs en auto-suggérant ce qu’on souhaite obtenir. Le système de l’échelle ou comment retrouver quelques plages de travail profond tout en gardant la capacité à être interrompu par ce qui le mérite.

Les fondamentaux de la Communication NonViolente ou comment se parler en se respectant les uns les autres (et soi-même aussi) Start with why, de Simon Sinek, ou comment envisager son entreprise autrement que pour le profit, et le faire savoir

La roue du coaching ou comment se coacher soi-même pour prendre des décisions pas évidentes Être heureux pour être productif ou comment remettre les choses dans le bon ordre pour être productif et serein 168 heures ou comment prendre conscience du temps qui passe dans la semaine et à quoi l’employer pour se sentir bien

Le mode Zen ou comment savoir où vous en êtes, du pompier, du visionnaire ou du micro-manager Les réunions à Babylone ou comment la grande sagesse des anciennes civilisations peuvent nous inspirer aujourd’hui Présence de Amy Cuddy, ou comment nos postures modifient nos pensées

Comment finir sa journée pour être sûr de bien l’avoir passé et préparer la prochaine Les priorités ou comment accepter une fois pour toute d’avoir une vraie conversation sur les priorités Ne lire ses emails qu’une seule fois ou comment consulter ses emails pour éviter d’avoir à consulter… un spécialiste

Le Yoga Nidra ou comment enfin arriver à s’endormir sans tourner des heures La Méthode de Planification Naturelle ou comment avoir le meilleur impact avec le moindre effort sur l’organisation d’un projet Deep Work ou de l’intérêt de créer et préserver de longues plages de travail de fond

La procrastination je commende demain ou comment la méthode Pomodoro peut nous permettre d’enfin commencer (et finir) ces choses qu’on remet toujours à … après ! Comment créer des habitudes qui durent ou comment la méthode des Tiny Habits, développée par le directeur du laboratoire de Persuasion de Stanford peut vous aider à enfin installer des habitudes… et les conserver dans le temps ! Responsabilité absolue ou comment enfin assumer les erreurs dont on est responsable, surtout lorsqu’on encadre des gens. Combien de fois par jour ouvrir sa boite mail ou comment tenir compte de son environnement pour préserver sa concentration sans se mettre en danger.

Travaille moins, tu en feras plus ou comment l’allongement du nombre d’heures travaillées au delà de 40 par semaine entrave sérieusement la productivité Système 1, système 2 ou comment utiliser notre cerveau pour effectuer le juste effort et prendre des décisions le mieux possible S’organiser pour réussir ou comment mettre en place un système de productivité sans stress validé par la recherche scientifique (dont des chercheurs de l’INSERM).