About
人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：Podcast Producer 田島一希）
楠田祐の人事放送局~有名企業の人事にズバリ聞く！~
Japanese, Financial News, 1 season, 326 episodes, 5 hours, 49 minutes
楠田祐の人事放送局~有名企業の人事にズバリ聞く！~
Japanese, Financial News, 1 season, 326 episodes, 5 hours, 49 minutes
第324回 日米の人事の相違点【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。
8/21/2022 • 35 minutes, 43 seconds
第323回 世界で通用する人事になる【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。
8/14/2022 • 40 minutes, 11 seconds
第322回 アメリカ企業本社で働く例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。
8/7/2022 • 33 minutes, 42 seconds
第321回 日系企業本社人事がアメリカにある例【アメリカ合衆国で人事のキャリアをつくる】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、スマートニュースの和田真司さん、Gap Inc.の松浦克次さんです。
7/31/2022 • 41 minutes, 40 seconds
第320回 これからグローバル人事部で活躍する人材【これからのグローバル人事を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。
7/24/2022 • 34 minutes, 53 seconds
第319回 NECにおける取組み【これからのグローバル人事を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。
7/17/2022 • 36 minutes
第318回 三井化学における取組み【これからのグローバル人事を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。
7/10/2022 • 32 minutes, 53 seconds
第317回 グローバル人事の取組みの変遷この10年【これからのグローバル人事を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのト ークセッション。今回のゲストは、三井化学の小野真吾さん、日本電気の工藤司さんです。
7/3/2022 • 38 minutes, 19 seconds
第316回 人的資本 経営～人的資本開示について考える（後半）【CHROに聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本板硝子の中島豊さんです。
6/26/2022 • 31 minutes, 15 seconds
第315回 人的資本経営～人的資本開示について考える（前半）【CHROに聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本板硝子の中島豊さんです。
6/19/2022 • 30 minutes, 38 seconds
第314回 心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（後半）【CHROに聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本板硝子の中島豊さん、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
6/12/2022 • 34 minutes, 22 seconds
第313回 心理的安全性～1on1コミュニケーションの効能と課題（前半）【CHROに聞く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本板硝子の中島豊さん、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
6/5/2022 • 31 minutes, 20 seconds
第312回 女性部長が働きやすい環境とは【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッシ ョナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。
5/29/2022 • 43 minutes, 7 seconds
第311回 KDDIにおけるジョブ型導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決ßßのためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。
5/22/2022 • 31 minutes, 29 seconds
第310回 サッポロビールにおけるノーレイティング導入と1on1の取組み【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。
5/15/2022 • 32 minutes, 18 seconds
第309回 サッポロビールとKDDIの経営戦略と人材育成戦略【経営戦略と人材育成戦略の連動を考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サッポロビールの内山夕香さん、KDDIの千葉華久子さんです。
5/8/2022 • 32 minutes, 40 seconds
第308回 これから65歳定年制導入に取組む企業へのメッセージ【65歳定年制導入企業に学ぶ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。
4/24/2022 • 33 minutes, 22 seconds
第307回 エーザイにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。
4/17/2022 • 29 minutes, 47 seconds
第306回 サントリーにおける65歳定年制導入の取組み【65歳定年制導入企業に学ぶ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。
4/10/2022 • 28 minutes, 8 seconds
第305回 65歳定年制導入の効果と意義【65歳定年制導入企業に学ぶ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サントリーホールディングスの清水信孝さん、エーザイの眞鍋裕人さんです。
4/3/2022 • 28 minutes, 45 seconds
第304回 これからWell-beingを取組む企業へのメッセージ【Well-beingがもたらす企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士 通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。
3/27/2022 • 37 minutes, 27 seconds
第303回 PwCが取組むWell-beingとは【Well-beingがもた らす企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。
3/20/2022 • 33 minutes, 6 seconds
第302回 富士通が取組むWell-beingとは【Well-beingがもたらす企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。
3/13/2022 • 34 minutes, 32 seconds
第301回 なぜ今、企業はWell-beingに取組むのか【Well-beingがもたらす企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の森川学さん、PwCコンサルティングの鶴見健一さんです。
3/6/2022 • 33 minutes, 32 seconds
第300回 自らの仕事にオーナーシップと責任を持つメルカリの Be a Pro【全員戦力化～組織力開発～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。
2/27/2022 • 35 minutes, 24 seconds
第299回 フィードバックが人の成長を加速するサイバーエージェント【全員戦力化～組織力開発～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。
2/20/2022 • 37 minutes, 53 seconds
第298回 働きがい・働きやすさを感じる組織とは【全員戦力化～組織力開発～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。
2/13/2022 • 30 minutes, 51 seconds
第297回 今、なぜ全員戦力化が必要なのか【全員戦力化～組織力開発～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、学習院大学の守島基博さん、サイバーエージェントの曽山哲人さん、メルカリの山本 真一郎さんです。
2/6/2022 • 30 minutes, 54 seconds
第296回 人の成長を加速するダイアログとフィードバック【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。
1/30/2022 • 27 minutes, 57 seconds
第295回 日清食品における取り組み事例 【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。
1/23/2022 • 34 minutes, 1 second
第294回 マルハニチロにおける取り組み事例【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。
1/16/2022 • 34 minutes, 29 seconds
第293回 リモートワークが進む中での人材育成の課題とは【自律分散型の働き方が加速する状況下における人材マネジメントを考える～職場のOJTが失われる中での最適解とは～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、マルハニチロの赤尾杉一輝さん、日清食品の池田貢介さん、ビジネスコーチの永井貴博さんです。
1/9/2022 • 29 minutes, 43 seconds
第292回 両立をサポートするフェムテックの可能性【女性のライフイベントとキャリアの両立】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の春口浩子さん、大塚製薬の西山和枝さん、Kids Publicの重見大介さんです。
12/19/2021 • 34 minutes, 46 seconds
第291回 女性の健康課題って？【女性のライフイベントとキャリアの両立】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の春口浩子さん、大塚製薬の西山和枝さん、Kids Publicの重見大介さんです。
12/12/2021 • 30 minutes, 10 seconds
第290回 先進企業の取り組みと今後【女性活躍この10年】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。
12/5/2021 • 34 minutes, 24 seconds
第289回 女性活躍、何が足りない？【女性活躍この10年】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。
11/28/2021 • 36 minutes, 21 seconds
第288回 女性活躍はなぜ必要か【女性活躍この10年】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課 題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の川村美穂さん、積水化学工業の荒木郁乃さんです。
11/21/2021 • 32 minutes, 12 seconds
第287回 ラーニングアジリティを実現する組織カルチャー【ラーニングアジリティ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さんです。
11/14/2021 • 34 minutes, 12 seconds
第286回 ラーニングアジリティに対する大切なこと（後半）【ラーニングアジリティ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さんです。
11/7/2021 • 31 minutes, 15 seconds
第285回 ラーニングアジリティに対する大切なこと（前半）【ラーニングアジリティ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さんです。
10/31/2021 • 27 minutes, 5 seconds
第284回 ラーニングアジリティとは【ラーニングアジリティ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、3M Companyの信田一栄さん、ソニーピ ープルソリューションズの望月賢一さんです。
10/24/2021 • 33 minutes, 3 seconds
第283回 1on1ミーティングの推進【サッポロビールにおける20年 ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/17/2021 • 31 minutes, 4 seconds
第282回 ノーレイティングへの取組み【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/10/2021 • 27 minutes, 31 seconds
第281回 人事制度改革【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/3/2021 • 27 minutes, 56 seconds
第280回 サッポロビールの概要【サッポロビールにおける20年ぶりに全面刷新した人事制度改革～ノーレイティング導入～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サッポロビールの川口尚宏さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
9/26/2021 • 29 minutes, 22 seconds
第279回 目指すべき組織の姿【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
9/19/2021 • 24 minutes, 23 seconds
第278回 現場の管理職が1on1をできるようになるために必要なこと【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
9/12/2021 • 45 minutes, 29 seconds
第277回 経営陣が目指す組織づくりに必要な人事施策としてのストーリー【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
9/5/2021 • 36 minutes, 31 seconds
第276回 そもそも1on1で経営陣は何を実現したいのか？【なぜ1on1はうまくいかないのか。～エンゲージメント経営を実現するために本当に必要なこととは？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ビジネスコーチの山本佳孝さんです。
8/29/2021 • 31 minutes, 52 seconds
第275回 経営幹部としての人事の学びとキャリア【学び続ける人事とキャリアの未来】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ProFutureの寺澤康介さんです。
8/22/2021 • 32 minutes, 22 seconds
第274回 HRテクノロジー時代の人事の学び【学び続ける人事とキャリアの未来】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ProFutureの寺澤康介さんです。
8/15/2021 • 24 minutes, 20 seconds
第273回 若手、リーダー層人事の学びとキャリア【学び続ける人事とキャリアの未来】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ProFutureの寺澤康介さんです。
8/8/2021 • 28 minutes, 31 seconds
第272回 人事はなぜ学び続けなければならないのか【学び続ける人事とキャリアの未来】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ProFutureの寺澤康介さんです。
8/1/2021 • 33 minutes, 39 seconds
第271回 人事の役割への期待と目指すべき姿【累計リスナー200万人突破記念番組】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。
7/25/2021 • 34 minutes, 18 seconds
第270回 テルモの取り組み【累計リスナー200万人突破記念番組】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。
7/18/2021 • 39 minutes, 38 seconds
第269回 サッポロホールディングスの取り組み【累計リスナー200万人突破記念番組】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。
7/11/2021 • 35 minutes, 34 seconds
第268回 持続的企業価値を創造する人的資本経営に向けて【累計リスナー200万人突破記念番組】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経済産業省の能村幸輝さん、サッポロホールディングスの福原真弓さん、テルモの足立朋子さんです。
7/4/2021 • 42 minutes, 41 seconds
第267回 「働きやすさ」を生み出す仕組み～挑戦と安心はセットの考え方【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの石田裕子さん、ワークスジャパンの成瀬仁美さんです。
6/27/2021 • 24 minutes
第266回 「働きやすさ」を生み出す仕組み～社員へのフォローアップ【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの石田裕子さん、ワークスジャパンの成瀬仁美さんです。
6/20/2021 • 37 minutes, 4 seconds
第265回 「やりがい」を生み出す仕組み～抜擢の仕組み【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの石田裕子さん、ワークスジャパンの成瀬仁美さんです。
6/13/2021 • 27 minutes, 54 seconds
第264回 「やりがい」を生み出す仕組み～新規事業創出【サイバーエージェントにおける、働きがいとエンゲージメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、サイバーエージ ェントの石田裕子さん、ワークスジャパンの成瀬仁美さんです。
6/6/2021 • 31 minutes, 32 seconds
第263回 1on1 と360 度評価の期待（2）【変質す る時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。
5/30/2021 • 35 minutes, 46 seconds
第262回 1on1 と360 度評価の期待（1）【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。
5/23/2021 • 31 minutes, 48 seconds
第261回 他者からのフィードバックを受け入れ、変えるべきところを変えられる能力とは【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。
5/16/2021 • 35 minutes, 3 seconds
第260回 リーダーの半数は何を止めるべきかを学ぶ【変質する時代に改めて考える360 度フィードバックと1on1 コミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、積水ハウスの藤間美樹さん、ソニーピープルソリューションズの望月賢一さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。
5/9/2021 • 30 minutes, 47 seconds
第259回 ピープルアナリティクスの未来【ピープルアナリティクスの意義と実務】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。
4/25/2021 • 31 minutes, 50 seconds
第258回 ピープルアナリティクスと実務の関係を理解【ピープルアナリティクスの意義と実務】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。
4/18/2021 • 31 minutes, 24 seconds
第257回 ピープルアナリティクスを進めるヒント【ピープルアナリティクスの意義と実務】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。
4/11/2021 • 33 minutes, 28 seconds
第256回 ピープルアナリティクスとは【ピープルアナリティクスの意義と実務】
年間500社の人事を訪問し続ける人事の プロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの山内智さん、日本テラデータの竹花寛太さんです。
4/4/2021 • 31 minutes, 2 seconds
第255回 これからの人事としての自らのキャリア【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。
3/28/2021 • 33 minutes, 42 seconds
第254回 仕事復帰時の悩み【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。
3/21/2021 • 32 minutes, 23 seconds
第253回 育児休業中の悩み【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。
3/14/2021 • 30 minutes, 18 seconds
第252回 ワーキングマザーが知っておきたい両立のコツ【人事と育児の両立～ワーキングマザーの取組み～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッシ ョナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ファイザーの岡田絢美さん、エイベックスの北原鮎子さん、日本電気の高橋佳代さんです。
3/7/2021 • 34 minutes, 32 seconds
第251回 日本でジョブ型を導入するための課題【日本でジョブ型採用を成功させるには】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。
2/28/2021 • 31 minutes, 9 seconds
第250回 ジョブ型で入社した社員の活躍【日本でジョブ型採用を成功させるには】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。
2/22/2021 • 24 minutes, 34 seconds
第249回 成功させるための体制と社内のまきこみ方【日本でジョブ型採用を成功させるには】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。
2/14/2021 • 28 minutes, 23 seconds
第248回 マイクロソフトにおけるジョブ型採用の取り組み【日本でジョブ型採用を成功させるには】
年間500社の人事を訪問し続ける人事の プロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本マイクロソフトのアクセノフユージンさん、ワークス・ジャパンの阪真以子さんです。
2/7/2021 • 31 minutes, 47 seconds
第247回 生活の中での仕事の課題とオフィスの価値を問う【ワークエンゲージメントを高める企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、シスコシステムズの宮川愛さん、ビジネスコーチの川島雪子さんです。
2/1/2021 • 26 minutes, 51 seconds
第246回 2007年からオンラインミーティングを続けるシスコシステムズのコミュニケーション【ワークエンゲージメントを高める企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、シスコシステムズの宮川愛さん、ビジネスコーチの川島雪子さんです。
1/25/2021 • 31 minutes, 50 seconds
第245回 今なぜワークエンゲージメントを高める必要性があるのか【ワークエンゲージメントを高める企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、シスコシステムズの宮川愛さん、ビジネスコーチの川島雪子さんです。
1/18/2021 • 32 minutes, 37 seconds
第244回 シスコシステムズに於けるワークエンゲージメントを高めるカルチャー【ワークエンゲージメントを高める企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、シスコシステムズの宮川愛さん、ビジネスコーチの川島雪子さんです。
1/11/2021 • 30 minutes, 55 seconds
第243回 Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる（後半）
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ライオンの岡田好司さん、キリンビールの土屋洋平さんです。
12/21/2020 • 35 minutes, 1 second
第242回 Withコロナ時代の新卒採用はこう変わる（前半）
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ライオンの岡田好司さん、キリンビールの土屋洋平さんです。
12/14/2020 • 34 minutes, 10 seconds
第241回 三菱ケミカルにおけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。
12/7/2020 • 34 minutes, 46 seconds
第240回 KDDIにおけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり 、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。
11/30/2020 • 35 minutes, 5 seconds
第239回 富士通におけるジョブ型雇用の取り組み【変質する時代の人材マネジメント～ジョブ型雇用を加速せるには～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の平松浩樹さん、KDDIの白岩徹氏さん、三菱ケミカルの金丸光一郎さんです。
11/23/2020 • 37 minutes, 29 seconds
第238回 これから女性リーダーを目指す20代・30代の方へのメッセージ【活躍する女性リーダーのキャリア】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。
11/16/2020 • 33 minutes, 15 seconds
第237回 女性リーダーとしてのワーク・ライフ・バランス【活躍する女性リーダーのキャリア】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。
11/9/2020 • 31 minutes, 2 seconds
第236回 女性リーダーの自律的キャリアの形成【活躍する女性リーダーのキャリア】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。
11/2/2020 • 32 minutes, 43 seconds
第235回 組織から求められる女性リーダーの期待と役割【活躍する女性リーダーのキャリア】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、スリーエムジャパンの信田一栄さん、東日本旅客鉄道の中川晴美さん、マネジメントサービスセンターの山崎瑞子さんです。
10/26/2020 • 29 minutes, 58 seconds
第234回 22採用を切り拓くポイント【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/19/2020 • 34 minutes, 37 seconds
第233回 明治大学に於ける21採用の活動と振り返り【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービー の村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/12/2020 • 29 minutes, 37 seconds
第232回 JCBに於ける21採 用の活動と振り返り【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
10/5/2020 • 33 minutes, 22 seconds
第231回 アンケート調査から21採用を振り返る【オンライン就活～21採用総括から22採用のポイントを紐解く】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ジェーシービーの村田直人さん、明治大学の青木博さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
9/28/2020 • 28 minutes, 58 seconds
第230回 リモートワーク時代の価値観の変化【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
9/21/2020 • 32 minutes, 57 seconds
第229回 若手社員はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人 事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
9/14/2020 • 35 minutes, 1 second
第228回 ミドルマネジメント（部課長）はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
9/7/2020 • 34 minutes, 17 seconds
第227回 トップマネジメント（経営層）はどう変わるべきか？【withコロナ時代のリーダーシップのあり方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、Sony Interactive Entertainmentの和田真司さん、スリーエムジャパンの野川真木子さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
8/31/2020 • 31 minutes, 23 seconds
第226回 通年採用で採った学生への入社後サポート【通年採用をどう切り拓くか？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。
8/24/2020 • 29 minutes, 39 seconds
第225回 通年採用時代の採用組織のあり方とツール【通年採用をどう切り拓くか？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。
8/17/2020 • 29 minutes, 47 seconds
第224回 通年採用を進めるにあたり必要な工夫【通年採用をどう切り拓くか？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。
8/3/2020 • 31 minutes, 19 seconds
第223回 通年採用をしていく意味【通年採用をどう切り拓くか？】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ソフトバンクの源田泰之さん、AGC高橋健さん、ワークス・ジャパンの大川道隆さんです。
7/27/2020 • 28 minutes, 44 seconds
第222回 健康経営実現に向けた人事の役割【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、東京海上ホールディングスの古川晴子さん、東急株式会社の小暮純一さん、マネジメント サービス センターの中野誠さんです。
7/20/2020 • 32 minutes, 7 seconds
第221回 東京海上における健康経営の取組み【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、東京海上ホールディングスの古川晴子さん、東急株式会社の小暮純一さん、マネジメント サービス センターの中野誠さんです。
7/13/2020 • 33 minutes, 52 seconds
第220回 東急における健康経営の取組み【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、東京海上ホールディングスの古川晴子さん、東急株式会社の小暮純一さん、マネジメント サービス センターの中野誠さんです。
7/6/2020 • 34 minutes, 51 seconds
第219回 健康経営が今、注目される理由【注力を高める健康経営～ウェルビーイングの重要性～】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、東京海上ホールディングスの古川晴子さん、東急株式会社の小暮純一さん、マネジメント サービス センターの中野誠さんです。
6/29/2020 • 31 minutes, 49 seconds
第218回 新型コロナ収束後の日米の働き方【テレワークでの働き方、日米の違い】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本総合研究所の山田久さん、Gap Inc.の松浦克次さん、メルカリの武田遼介さんです。
6/22/2020 • 28 minutes, 10 seconds
第217回 日米に於ける仕事の進め方の相違点【テレワークでの働き方、日 米の違い】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本総合研究所の山田久さん、Gap Inc.の松浦克次さん、メルカリの武田遼介さんです。
6/15/2020 • 33 minutes, 52 seconds
第216回 東京本社企業でのテレワーク【テレワークでの働き方、日米の違い】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、日本総合研究所の山田久さん、Gap Inc.の松浦克次さん、メルカリの武田遼介さんです。
6/8/2020 • 29 minutes, 26 seconds
第215回 サンフランシスコベイエリアでのテレワーク【テレワークでの働き方、日米の違い】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本総合研究所の山田久さん、Gap Inc.の松浦克次さん、メルカリの武田遼介さんです。
6/1/2020 • 33 minutes, 33 seconds
第214回 ヤフーにおける1on1の今後の展望【ビジネス成果を出すための1on1とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。
5/25/2020 • 31 minutes, 25 seconds
第213回 1on1において管理職に求める役割・期待【ビジネス成果を出すための1on1とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。
5/18/2020 • 33 minutes, 3 seconds
第212回 1on1の役割変化【ビジネス成果を出すための1on1とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。
5/11/2020 • 32 minutes, 42 seconds
第211回 「1on1」の光と影【ビジネス成果を出すための1on1とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの小向洋誌さん、ビジネスコーチの出口亮輔さんです。
4/27/2020 • 31 minutes, 52 seconds
第210回 これから外資系企業人事で活躍する人たちへのメッセージ【外資系企業の人事で働く世界】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。
4/20/2020 • 32 minutes, 19 seconds
第209回 外資系企業を転職して早く馴染むコツ【外資系企業の人事で働く世界】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングラ イターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。
4/13/2020 • 29 minutes, 40 seconds
第208回 外資系企業で働くための英語力【外資系企業の人事で働く世界】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。
4/6/2020 • 31 minutes, 58 seconds
第207回 外資系企業で働く世界【外資系企業の人事で働く世界】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、セールスフォース・ドットコムの鈴木雅則さん、シスコシステムズの宮川愛さんです。
3/30/2020 • 34 minutes, 17 seconds
第206回 NEXTリーダー：ミレニアル世代への期待【企業価値を高める次世代経営人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。
3/23/2020 • 33 minutes, 1 second
第205回 次世代経営人材の育成とキャリアパス【企業価値を高める次世代経営人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人 事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。
3/16/2020 • 31 minutes, 52 seconds
第204回 次世代経営人材の準備度【企業価値を高める次世代経営人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。
3/9/2020 • 32 minutes, 41 seconds
第203回 自社の事業を牽引する経営幹部の人材像とは【企業価値を高める次世代経営人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ソニーの望月賢一さん、第一三共の松本高史さん、マネジメントサービスセンターの遠山雅弘さんです。
3/2/2020 • 35 minutes, 37 seconds
第202回 進化する通年採用の行方【通年採用に取組む採用チームの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。
2/24/2020 • 30 minutes, 2 seconds
第201回 通年採用に対応する管理ツールとは（後半）【通年採用に取組む採用チームの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。
2/17/2020 • 33 minutes, 48 seconds
第200回 通年採用に対応する管理ツールとは（前半）【通年採用に取組む採用チームの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。
2/10/2020 • 30 minutes, 16 seconds
第199回 なぜ今、通年採用なのか【通年採用に取組む採用チームの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、三井住友海上あいおい生命の新保寛人さん、ZENKIGENの石丸晋平さん、ワークス・ジャパンの小島勝洋さんです。
2/3/2020 • 30 minutes, 27 seconds
第198回 人事の組織開発をどうしているのか【自律する組織と人材の作り方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
1/27/2020 • 31 minutes, 18 seconds
第197回 社員をどう自律させるか【自律する組織と人材の作り方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
1/20/2020 • 30 minutes, 50 seconds
第196回 ビジネスに勝つためのリーダーをどう育成するか【自律する組織と人材の作り方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
1/13/2020 • 30 minutes, 57 seconds
第195回 2020年、人事としてチャレンジすること(抱負)【自律する組織と人材の作り方】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、パナソニックの大橋智加さん、日本航空の小田卓也さん、ビジネスコーチの久野正人さんです。
1/6/2020 • 33 minutes, 30 seconds
第194回『公開収録』ビジネスに貢献するHRビジネスパートナー（HRBP）の育て方《後半》
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、 ⽇本板硝子の梯慶太さん、アクセンチュアの武井章敏さん、FWD富士⽣命保険の古川明⽇香さんです。
12/23/2019 • 31 minutes, 36 seconds
第193回『公開収録』ビジネスに貢献するHRビジネスパートナー（HRBP）の育て方《前半》
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ⽇本板硝子の梯慶太さん、アクセンチュアの武井章敏さん、FWD富士⽣命保険の古川明⽇香さんです。
12/16/2019 • 29 minutes, 35 seconds
第192回 採用担当者へのアドバイス【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。
12/9/2019 • 31 minutes, 17 seconds
第191回 採用担当者が、採用のプロになるには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。
12/2/2019 • 32 minutes, 14 seconds
第190回 各施策の質を上げ、差別化をするには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。
11/25/2019 • 32 minutes, 14 seconds
第189回 ゼロベースで採用プロセスを作るには【採用自由化時代における、採用プロセスの変革】
年間500社の人事を訪 問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、メルカリの小山浩平さん、PayPayの吉成大祐さん、ワークスジャパンの大川道孝さんです。
11/18/2019 • 32 minutes, 54 seconds
第188回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』若手人事をどう育てるか【令和時代、企業人事が目指すこと】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。
11/11/2019 • 33 minutes, 19 seconds
第187回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』HRエグゼクティブコンソーシアムについて【令和時代、企業人事が目指すこと】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。
11/4/2019 • 32 minutes, 30 seconds
第186回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』令和時代、新たに人事として取組みたいこと【令和時代、企業人事が目指すこと】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。
10/28/2019 • 31 minutes, 4 seconds
第185回『累計リスナー数100万人突破記念特別番組』昨今の各社事業環境と人事の役割【令和時代、企業人事が目指すこと】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、UACJの鈴木宏さん、丸紅の鹿島浩二さん、商船三井の安藤美和子さんです。
10/21/2019 • 36 minutes
第184回 現状の課題と今後【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。
10/14/2019 • 28 minutes, 57 seconds
第183回 やりがいを「成果」につなげる〜新任チーフ研修とクラウドコーチング〜【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。
10/7/2019 • 30 minutes, 40 seconds
第182回 やりがいを高めるための「しくみ」と「行動」【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回 に引き続き、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。
9/30/2019 • 31 minutes, 9 seconds
第181回 社員の「やりがい」を高めるために「欠かせない要素」【ANAの整備部門に聞く「社員のやりがいの高め方」】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、全日本空輸の加藤悟さん、坂井勝治さん、ANAビジネスソリューションの宮崎志郎さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さんです。
9/23/2019 • 29 minutes, 53 seconds
第180回 優秀な人材のリテンションと外部採用【人材の早期発見と育成の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。
9/16/2019 • 33 minutes, 21 seconds
第179回 早期に発見した人材の育成を加速する方法【人材の早期発見と育成の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。
9/9/2019 • 32 minutes, 25 seconds
第178回 タレントレビューの実際【人材の早期発見と育成の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。
9/2/2019 • 31 minutes
第177回 現在、および将来、求められる人材の定義【人材の早期発見と育成の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ファイザーの相原修さん、アシュリオンジャパン・ホールディングスの竹村一郎さん、マネジメントサービスセンターの脇田幸子さん、DDIの市原陽平さんです。
8/26/2019 • 29 minutes, 53 seconds
第176回 これから求められる企業と学生のパイプラインとしての役割とは【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。
8/19/2019 • 33 minutes, 26 seconds
第175回 大学のキャリア支援に求められる視点と活動【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション 。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。
8/12/2019 • 34 minutes, 37 seconds
第174回 変化する学生の志向と活動【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。
8/5/2019 • 34 minutes, 13 seconds
第173回 就職活動は今後どのように変わっていくか【採用自由化時代における「学生」「大学」の変化と活動】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、学習院大学の淡野健さん、明治大学の滝晋敏さん、ワークスジャパンの半田哲司さんです。
7/29/2019 • 26 minutes, 29 seconds
第172回 大学のキャリア教育に望むこと【今求められる真の人材育成とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、明治大学の藤江森郎さん、ニトリホールディングスの永島寛之さんです。
7/22/2019 • 33 minutes, 13 seconds
第171回 企業における採用と育成の連携【今求められる真の人材育成とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、明治大学の藤江森郎さん、ニトリホールディングスの永島寛之さんです。
7/15/2019 • 30 minutes, 41 seconds
第170回 大学におけるキャリア教育について考える【今求められる真の人材育成とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、明治大学の藤江森郎さん、ニトリホールディングスの永島寛之さんです。
7/8/2019 • 28 minutes, 19 seconds
第169回 産業人材育成政策について考える【今求められる真の人材育成とは】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経済産業省の能村幸輝さん、明治大学の藤江森郎さん、ニトリホールディングスの永島寛之さんです。
7/1/2019 • 36 minutes, 9 seconds
第168回 現状の課題と今後【ヤフーが語る、1on1の実際】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの吉澤幸太さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
6/24/2019 • 30 minutes, 56 seconds
第167回 人事部として、1on1を実施しているのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの吉澤幸太さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
6/17/2019 • 29 minutes, 44 seconds
第166回 そもそもなぜ1on1を 始めたのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ヤフーの吉澤幸太さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
6/10/2019 • 29 minutes, 27 seconds
第165回 ビジネスにどんな好影響があるのか？【ヤフーが語る、1on1の実際】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの吉澤幸太さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
6/3/2019 • 31 minutes, 51 seconds
第164回 これからの戦略人事のサクセス・プロフィール【組織が勝ち残るための戦略人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さんです。
5/27/2019 • 37 minutes, 50 seconds
第163回 P&G、GE、メルカリでの戦略人事の事例【組織が勝ち残るための戦略人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さ んです。
5/20/2019 • 40 minutes, 13 seconds
第162回 戦略人事の役割【組織が勝ち残るための戦略人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さんです。
5/13/2019 • 31 minutes, 34 seconds
第161回 戦略人事の再考【組織が勝ち残るための戦略人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、メルカリの木下達夫さん、DDIの市川陽平さん、マネジメントサービスセンターの福田俊夫さんです。
5/6/2019 • 31 minutes, 43 seconds
第160回 ダイレクトリクルーティングにおけるメディアの活用【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。
4/22/2019 • 29 minutes, 4 seconds
第159回 採用プロモーションの事例紹介【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に 引き続き、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。
4/15/2019 • 35 minutes, 4 seconds
第158回 ターゲットへ発信する有効メディア 映像【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。
4/8/2019 • 32 minutes, 6 seconds
第157回 変化する新卒採用市場におけるプロモーション施策【これからの新卒採用プロモーションの在り方〜プレゼンテーションからストーリーテリングへ〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、マネックスグループの森山智光さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さん、米山範彦さんです。
4/1/2019 • 29 minutes, 28 seconds
第156回 選ばれる企業になるために【採用と育成の連携】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ニトリの永島寛之さん、ProFutureの寺澤康介さんです。
3/25/2019 • 29 minutes, 57 seconds
第155回 採用と育成の連携のあり方【採用と育成の連携】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のため のトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ニトリの永島寛之さん、ProFutureの寺澤康介さんです。
3/18/2019 • 31 minutes, 15 seconds
第154回 これからの人材育成の設計【採用と育成の連携】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、ニトリの永島寛之さん、ProFutureの寺澤康介さんです。
3/11/2019 • 30 minutes, 24 seconds
第153回 激変する採用環境【採用と育成の連携】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ニトリの永島寛之さん、ProFutureの寺澤康介さんです。
3/4/2019 • 28 minutes, 35 seconds
第152回 1on1 Meeting の未来【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
2/25/2019 • 28 minutes, 28 seconds
第151回 1on1 Meeting の現状【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
2/18/2019 • 31 minutes, 56 seconds
第150回 パナソニックにおける 1on1 Meeting 導入の背景【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
2/11/2019 • 31 minutes, 23 seconds
第149回 1on1 Meeting が求められる意義【風土改革と 1on1 〜 1on1 Meeting の実際〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、パナソニックの杉江拓治さん、赤野仁美さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
2/4/2019 • 29 minutes, 18 seconds
第148回 優れたカルチャーがもたらす効果【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。
1/28/2019 • 30 minutes, 17 seconds
第147回 カルチャー・トランスフォーメーション取り組みの秘訣【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。
1/21/2019 • 30 minutes, 49 seconds
第146回 カルチャー・トランスフォーメーション推進時の課題と目指すべき姿【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。
1/14/2019 • 30 minutes, 42 seconds
第145回 組織を取り巻く環境の変化とカルチャー・トランスフォーメーションの重要性【カルチャー・トランスフォーメーション（組織文化の変革）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、日本マクドナルドの落合亨さん、マネジメント サービス センターの吉岡宏記さん、福田俊夫さんです。
1/7/2019 • 30 minutes, 31 seconds
第144回 コマツウェイから学ぶ【理念/ウェイの共有の大切さを考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、コマツの日置政克さん、SAPの南和気さんです。
12/24/2018 • 33 minutes, 2 seconds
第143回 コマツにおける経営構造改革【理念/ウェイの共有の大切さを考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、コマツの日置政克さん、SAPの南和気さんです。
12/17/2018 • 32 minutes, 32 seconds
第142回 なぜ理念/ウェイの共有が必要なのか（後半）【理念/ウェイの共有の大切さを考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、コマツの日置政克さん、SAPの南和気さんです。
12/10/2018 • 33 minutes, 59 seconds
第141回 なぜ理念/ウェイの共有が必要なのか（前半）【理念/ウェイの共有の大切さを考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、コマツの日置政克さん、SAPの南和気さんです。
12/3/2018 • 29 minutes, 29 seconds
第140回 新たなマッチングの仕組み【変革するキャンパスリクルーティングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。
11/26/2018 • 29 minutes, 39 seconds
第139回 キリンビールにおける攻めの採用【変革するキャンパスリクルーティングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。
11/19/2018 • 34 minutes, 19 seconds
第138回 キャンパスリクルーティング【変革するキャンパスリクルーティングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストも、前回に引き続き、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。
11/12/2018 • 30 minutes, 36 seconds
第137回 新卒採用における社員の有効活用【変革するキャンパスリクルーティングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、キリンの土屋洋平さん、ワークスジャパンの清水信一郎さん、萩庭美里さんです。
11/5/2018 • 29 minutes, 36 seconds
第136回 日清食品における人事制度改革（後半）【1on1 ミーティングと人事評価制度】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。
10/29/2018 • 29 minutes, 36 seconds
第135回 日清食品における人事制度改革（前半） 【1on1 ミーティングと人事評価制度】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。
10/22/2018 • 29 minutes, 55 seconds
第134回 人事評価の課題を解决する1on1ミーティングとはなにか？【1on1 ミーティングと人事評価制度】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。
10/15/2018 • 31 minutes, 51 seconds
第133回 これまでの人事評価の課題【1on1 ミーティングと人事評価制度】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、日清食品の大西剣之介さん、ビジネスコーチの橋場剛さん、吉田寿さんです。
10/8/2018 • 28 minutes, 9 seconds
第132回 これからのハイポテンシャル人材の育成【再考！ハイポテンシャル人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
10/1/2018 • 32 minutes, 45 seconds
第131回 ハイポテンシャル人材の再定義【再考！ハイポテンシャル人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
9/24/2018 • 33 minutes, 22 seconds
第130回 ビジネスを進化させるための必要人材【再考！ハイポテンシャル人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルで あり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
9/17/2018 • 36 minutes, 29 seconds
第129回 3つのトレンドに対する予測と備え【再考！ハイポテンシャル人材】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、日本トイザらスの青木岳彦さん、コニカミノルタの工藤司さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
9/10/2018 • 37 minutes, 59 seconds
第128回 若手人事はどう学べばよいのか～人事のリカレント教育～【人材マネジメントの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。
9/3/2018 • 32 minutes, 24 seconds
第127回 これからの人事組織のあり方【人材マネジメントの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。
8/27/2018 • 33 minutes, 48 seconds
第126回 これからの強い組織のあり方【人材マネジメントの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングラ イターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 前回に引き続き、学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。
8/20/2018 • 30 minutes, 47 seconds
第125回 アメリカの人事トレンドに、日本企業はどう向き合うべきか【人材マネジメントの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 学習院大学経済学部教授の守島基博さん、 SAPジャパンの南和気さんです。
8/13/2018 • 32 minutes, 10 seconds
第124回 採用ブランディングの今後【採用自社ブランディングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
8/6/2018 • 31 minutes, 43 seconds
第123回 採用ブランディング戦略について（後半）【採用自社ブランディングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
7/30/2018 • 30 minutes, 32 seconds
第122回 採用ブランディング戦略について（前半）【採用自社ブランディングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
7/23/2018 • 31 minutes, 10 seconds
第121回 ナビに頼らない採用プロモーションの動向【採用自社ブランディングの今】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、パラマウントベッドの村山賢一郎さん、元ジェイアール東日本企画で現在経営コンサルタントの小西元紀さん、ワークス・ジャパンの成瀬仁美さんです。
7/16/2018 • 31 minutes, 4 seconds
第120回 自律型人材とセルフマネジメント【新人育成（自律型人材の育成）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。
7/9/2018 • 30 minutes, 9 seconds
第119回 原さんの人材育成持論（採用・育成）【新人育成（自律型人材の育成）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さ んです。
7/2/2018 • 29 minutes, 47 seconds
第118回 どのような人材を採用し、育成しているか【新人育成（自律型人材の育成）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。
6/25/2018 • 25 minutes, 53 seconds
第117回 いまどきの新入社員 【新人育成（自律型人材の育成）】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、第一生命の原由也さん、ビジネスコーチの栄木憲太郎さん、森川駿さん、新堀晃さんです。
6/18/2018 • 28 minutes, 44 seconds
第116回 デジタル・ネイティブへの道 ～従来のリーダーシップのマインドセットの脱却～【デジタル時代におけるリーダーシップ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、DDIのバリー・スターンさんです。
6/11/2018 • 33 minutes
第115回 デジタル時代に求められるリーダーシップ能力【デジタル時代におけるリーダーシップ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
6/4/2018 • 34 minutes, 48 seconds
第114回 デジタル化に伴う人事の課題【デジタル時代におけるリーダーシップ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続きアクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
5/28/2018 • 31 minutes, 18 seconds
第113回 デジタル化が進む環境が与えるビジネスへの影響【デジタル時代におけるリーダーシップ】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、アクサ生命保険の山下美砂さん、ルネサスエレクトロニクスの山並裕尚さん、マネジメント サービス センターの加藤寧利さんです。
5/21/2018 • 30 minutes, 15 seconds
第112回 AI活用【グローバル人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。
5/14/2018 • 38 minutes, 7 seconds
第111回 タレントマネジメント【グローバル人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。
5/7/2018 • 32 minutes, 12 seconds
第110回 日本企業が目指す姿【グローバル人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。
4/30/2018 • 29 minutes, 25 seconds
第109回 サントリーホールディングスとSAPのグローバル化の取組み【グローバル人事】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サントリーホールディングスの飯島勝さん、SAPジャパンの南和気さんです。
4/23/2018 • 31 minutes, 15 seconds
第108回 採用担当者の働き方改革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。
4/16/2018 • 32 minutes, 51 seconds
第107回 DeNAにおける採用変革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。
4/9/2018 • 31 minutes, 21 seconds
第106回 サイバーエージェントにおける採用変革【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】
年間500社の人事を訪問し続ける人事 のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。
4/2/2018 • 31 minutes, 10 seconds
第105回 激化する新卒採用市場に採用担当者はどう応じるか。【新卒採用の新たなる潮流 〜採用担当者の変革〜 】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サイバーエージェントの小澤政生さん、ディー・エヌ・エーの常樂寺宏行さんです。
3/26/2018 • 32 minutes, 59 seconds
第104回 サクセション・プランニング【次世代経営幹部候補育成】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。
3/19/2018 • 34 minutes, 14 seconds
第103回 人材の見極めと育成 その2：方法と事例【次世代経営幹部候補育成】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。
3/12/2018 • 33 minutes, 26 seconds
第102回 人材の見極めと育成 その1：ポテンシャル・アセスメント【次世代経営幹部候補育成】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガー ソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、前回に引き続き、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。
3/5/2018 • 32 minutes, 8 seconds
第101回 プロローグ：戦略的経営人事課題として 【次世代経営幹部候補育成】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、シェフラージャパンの長田一幸さん、ビジネスコーチの伊藤善廣さんです。
2/26/2018 • 28 minutes, 57 seconds
第100回 日系企業がアジアで成功するために必要な人事・人材施策【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 丸紅の高橋順之さん、コチコンサルティングの畑伴子さん、マネジメントサービスセンターの芝沼芳枝さんです。
2/19/2018 • 31 minutes, 38 seconds
第99回 日系企業のHRの課題【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 丸紅の高橋順之さん、コチコンサルティングの畑伴子さん、マネジメントサービスセンターの芝沼芳枝さんです。
2/12/2018 • 33 minutes, 55 seconds
第98回 日系企業の現状【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 丸紅の高橋順之さん、コチコンサルティングの畑伴子さん、マネジメントサービスセンターの芝沼芳枝さんです。
2/5/2018 • 31 minutes, 30 seconds
第97回 まだらなアジアの成長【アジアの成長のスピード〜アジアから見た日本の課題「日系を脱する」〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 丸紅の高橋順之さん、コチコンサルティングの畑伴子さん、マネジメントサービスセンターの芝沼芳枝さんです。
1/29/2018 • 30 minutes, 51 seconds
第96回 今後の発展的な期待【採用活動にAIを活用する】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの源田泰之さん、日本アイ・ビー・エムの杉本隆一郎さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
1/22/2018 • 28 minutes, 18 seconds
第95回 ソフトバンクにおける取組み【採用活動にAIを活用する】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの源田泰之さん、日本アイ・ビー・エムの杉本隆一郎さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
1/15/2018 • 28 minutes, 57 seconds
第94回 日本IBMにおける取組み【採用活動にAIを活用する】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの源田泰之さん、日本アイ・ビー・エムの杉本隆一郎さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
1/8/2018 • 32 minutes, 42 seconds
第93回 採用活動におけるAIの活用とは【採用活動にAIを活用する】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ソフトバンクの源田泰之さん、日本アイ・ビー・エムの杉本隆一郎さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
12/25/2017 • 29 minutes, 41 seconds
第92回 マーシャル・ゴールドスミス本人へのインタビュー【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、 マーシャル・ゴールドスミス博士、ビジネスコーチの細川馨さんです。
12/18/2017 • 32 minutes, 56 seconds
第91回 マーシャル・ゴールドスミス博士の講演の特徴【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、 日興システムソリューションズの軒名彰さん、ビジネスコーチの細川馨さんです。
12/11/2017 • 32 minutes, 37 seconds
第90回 マーシャル・ゴールドスミス博士とビジネスコーチ社の出会い【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ビジネスコーチの細川馨さんです。
12/4/2017 • 31 minutes, 49 seconds
第89回 細川馨さんとエグゼクティブコーチ【エグゼクティブコーチングとマーシャル・ゴールドスミス博士】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ビジネスコーチの細川馨さんです。
11/27/2017 • 30 minutes, 52 seconds
第88回 すでに始めている企業の実践例【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。
11/20/2017 • 31 minutes, 8 seconds
第87回 適性検査のデータを活用して人の資質にも注目したタレントマネジメント【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。
11/13/2017 • 28 minutes, 35 seconds
第86回 データを徹底活用したAIによるタレントマネジメント例〜何をKPIにするか悩んでいる企業へのアドバイス〜【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。
11/6/2017 • 27 minutes, 18 seconds
第85回 タレントマネジメント実践における企業の悩み【タレントマネジメント具体的実践のヒントを探る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、TISの板井夏枝さん、プロファイルズの水谷壽芳さん、日本オラクルの今井亜紀さんです。
10/30/2017 • 30 minutes, 58 seconds
＜HRサミット2017公開収録（2）＞ 『サントリーホールディングスと日立製作所におけるグローバル人事の取り組み』
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/20開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、サントリーホールディングスの田中憲一さん、日立製作所の田中憲一さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
10/23/2017 • 1 hour, 9 minutes, 41 seconds
＜HRサミット2017公開収録（1）＞ 『これからの企業人事で活躍するために必要なこと』
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送り する人事の課題解決のためのトークセッション。今回は、9/21開催『HRサミット2017』にて行われた公開収録の模様をお届けいたします。 ゲストは、カルチュア・コンビニエンス・クラブの松浦俊雄さん、ジンズの宝地戸健太さんです。
10/19/2017 • 53 minutes, 47 seconds
第84回 女性リーダーが生み出すイノベーション【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 沖電気工業の堀口明子さん、日本アイ・ビー・エムの花田尚美さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
10/9/2017 • 29 minutes, 56 seconds
第83回 女性リーダーが生み出す企業価値と次世代女性リーダー輩出の加速化【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 沖電気工業の堀口明子さん、日本アイ・ビー・エムの花田尚美さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
10/2/2017 • 28 minutes, 37 seconds
第82回 女性リーダーシップ開発の施策【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 沖電気工業の堀口明子さん、日本アイ・ビー・エムの花田尚美さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
9/25/2017 • 32 minutes, 53 seconds
第81回 ダイバーシティ&インクルージョンの推進と課題【Ready Now! 女性リーダー輩出の加速化】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、沖電気工業の堀口明子さん、日本アイ・ビー・エムの花田尚美さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
9/18/2017 • 30 minutes, 9 seconds
第80回 働く女性の本音トーク【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。
9/11/2017 • 34 minutes, 19 seconds
第79回 外国人留学生の積極採用の実態【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。
9/4/2017 • 30 minutes, 33 seconds
第78回 IHIにおける女性及び外国人積極採用の取組み【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬 場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。
8/28/2017 • 33 minutes, 5 seconds
第77回 三井住友カードにおける女性積極採用の取組み【女性及び外国人を積極採用する企業の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、三井住友カードの池田綾乃さん、ＩＨＩの馬場考起さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さん、成瀬仁美さんです。
8/21/2017 • 29 minutes, 7 seconds
第76回 1on1が組織にもたらすものは何か〜コーチは何をしているか〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、カルビーの福田仁さん、ヤフーの菱沼恒毅さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
8/14/2017 • 33 minutes, 9 seconds
第75回 1on1の事例紹介〜ヤフー〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、カルビーの福田仁さん、ヤフーの菱沼恒毅さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
8/7/2017 • 30 minutes, 41 seconds
第74回 1on1の事例紹介〜カルビー〜【1on1:上司と部下のコミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、カルビーの福田仁さん、ヤフーの菱沼恒毅さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
7/31/2017 • 29 minutes, 32 seconds
第73回 なぜ、いま、1on1なのか【1on1:上司と部下のコミュニケーション】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、カルビーの福田仁さん、ヤフーの菱沼恒毅さん、ビジネスコーチの橋場剛さんです。
7/24/2017 • 31 minutes, 25 seconds
第72回 人事としてどう取り組むか【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 富士通の西明尚隆さん、日本オラクルの落合稔さん、津留崎厚徳さんです。
7/17/2017 • 35 minutes, 1 second
第71回 ITで支援できること【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 富士通の西明尚隆さん、日本オラクルの落合稔さん、津留崎厚徳さんです。
7/10/2017 • 33 minutes, 16 seconds
第70回 タレントマネジメントに取り組んでいる企業の実例【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 富士通の西明尚隆さん、日本オラクルの落合稔さん、津留崎厚徳 さんです。
7/3/2017 • 32 minutes, 37 seconds
第69回 タレントマネジメントとは【これだけはおさえておきたいタレントマネジメント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、富士通の西明尚隆さん、日本オラクルの落合稔さん、津留崎厚徳さんです。
6/26/2017 • 29 minutes, 23 seconds
第68回 企業を成長し続けるための経営幹部(上級管理職)と人事の関わり方【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
6/19/2017 • 31 minutes, 10 seconds
第67回 これから求められる多様な働き方(ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み)【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
6/12/2017 • 36 minutes, 48 seconds
第66回 リーダー職への移行期(管理職登用)とリーダーシップ開発【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
年間500社の人事を訪問し続ける人事 のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
6/5/2017 • 32 minutes, 12 seconds
第65回 次世代の若手人材の育成(グローバルに活躍する人材)【日本型人材育成の形骸化の打破~全体主義に偏った人事の取り組みからの脱却~】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、日本生命保険の山内千鶴さん、武田薬品工業の藤間美樹さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
5/29/2017 • 28 minutes, 52 seconds
第64回 明治大学 就職課キャリア支援センターにおけるインターンシップへの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の三浦元樹さん、明治大学の藤江森郎さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの大川道孝さんです。
5/22/2017 • 27 minutes, 23 seconds
第63回 インターンシップと採用の関連性【白熱するインターンシップについて考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の三浦元樹さ ん、明治大学の藤江森郎さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの大川道孝さんです。
5/15/2017 • 28 minutes, 9 seconds
第62回 日本生命におけるインターンシップの取り組み【白熱するインターンシップについて考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、日本生命保険の三浦元樹さん、明治大学の藤江森郎さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの大川道孝さんです。
5/8/2017 • 30 minutes, 33 seconds
第61回 なぜインターンシップ活動は白熱しているのか【白熱するインターンシップについて考える】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日本生命保険の三浦元樹さん、明治大学の藤江森郎さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの大川道孝さんです。
5/1/2017 • 27 minutes, 1 second
第60回 ノーレイティングのトレンドとあるべきピープルマネジメント【納得性ある人事評価】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、キリンの森澤文貴さん、ローソンの岩田泰典さん、ビジネスコーチの吉田寿さんです。
4/24/2017 • 31 minutes, 43 seconds
第59回 人事評価とコーチングのハイブリッド【納得性ある人事評価】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても 活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、キリンの森澤文貴さん、ローソンの岩田泰典さん、ビジネスコーチの吉田寿さんです。
4/17/2017 • 30 minutes, 10 seconds
第58回 課題解決のための各社の取り組み【納得性ある人事評価】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、キリンの森澤文貴さん、ローソンの岩田泰典さん、ビジネスコーチの吉田寿さんです。
4/10/2017 • 31 minutes, 2 seconds
第57回 人事評価に内在している課題【納得性ある人事評価】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、キリンの森澤文貴さん、ローソンの岩田泰典さん、ビジネスコーチの吉田寿さんです。
4/3/2017 • 29 minutes, 43 seconds
第56回 どう活用していくか【ダイバーシティ推進の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
3/27/2017 • 31 minutes, 46 seconds
第55回 社員の様々な事情ニーズ【ダイバーシティ推進の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き 、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
3/20/2017 • 31 minutes, 21 seconds
第54回 働き方改革（生産性向上）のための各社取り組み【ダイバーシティ推進の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
3/13/2017 • 32 minutes, 9 seconds
第53回 成長する企業にとって必要なこと【ダイバーシティ推進の取組み】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、セブン‐イレブン・ジャパンの吉田希美枝さん、サッポロビールの美野佳美さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
3/6/2017 • 31 minutes, 18 seconds
第52回 世界基準のリーダーを育成する人事の覚悟【世界基準のリーダーを創る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
2/27/2017 • 39 minutes, 55 seconds
第51回 多国籍企業におけるリーダーシップ開発の挑戦【世界基準のリーダーを創る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
2/20/2017 • 32 minutes, 35 seconds
第50回 自社が定義する世界基準のリーダーとは？そのギャップ【世界基準のリーダーを創る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
2/13/2017 • 31 minutes, 51 seconds
第49回 企業のグローバル化と人材 ～グローバル人材 vs ローカル人材【世界基準のリーダーを創る】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日清食品ホールディングスの上村成彦さん、日本板硝子の梯慶太さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
2/6/2017 • 28 minutes, 30 seconds
第48回 組織にとってのコーチングの価値【エグゼクティブ・コーチングの価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 横河レンタ・リースの金川裕一さん、コーチ・エィの清水達也さんです。
1/30/2017 • 28 minutes, 55 seconds
第47回 エグゼクティブ・コーチを受けての成果【エグゼクティブ・コーチングの価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事 のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 横河レンタ・リースの金川裕一さん、コーチ・エィの清水達也さんです。
1/23/2017 • 28 minutes, 14 seconds
第46回 エグゼクティブ・コーチに期待したこと【エグゼクティブ・コーチングの価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 横河レンタ・リースの金川裕一さん、コーチ・エィの清水達也さんです。
1/16/2017 • 31 minutes, 9 seconds
第45回 エグゼクティブ・コーチを導入した背景【エグゼクティブ・コーチングの価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、横河レンタ・リースの金川裕一さん、コーチ・エィの清水達也さんです。
1/9/2017 • 31 minutes, 1 second
第44回 成功するリーダーシップ開発【リーダーシップ・ブランドの構築】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
12/26/2016 • 29 minutes, 22 seconds
第43回 リーダーの成長の加速化の鍵【リーダーシップ・ブランドの構築】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
12/19/2016 • 39 minutes, 40 seconds
第42回 リーダーシップの見える化【リーダーシップ・ブランドの構築】
シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、 サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
12/12/2016 • 34 minutes, 4 seconds
第41回 企業価値を生むリーダーの要件【リーダーシップ・ブランドの構築】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、サントリーホールディングスの森原征司さん、日産自動車の福武基裕さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
12/5/2016 • 30 minutes, 43 seconds
第40回 インフラ・IT内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 インフラ・IT内定の早稲田大学学生さん2名です。
11/28/2016 • 31 minutes, 12 seconds
第39回 メーカー内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 メーカー内定の早稲田大学学生さん、東京工業大学学生さんです。
11/21/2016 • 31 minutes, 57 seconds
第38回 金融内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 金融内定の早稲田大学学生さん2名です。
11/14/2016 • 28 minutes, 47 seconds
第37回 商社内定者に聞く活動内容【有名大学 学生に聞く17就活】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、 ワークス・ジャパン 日経 College Cafe アカデミー校長 半田 哲司さん、 商社内定の東京大学学生さん2名です。
11/7/2016 • 26 minutes, 23 seconds
第36回 ダイバシティ【人事の変革とチェンジエージェント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
10/31/2016 • 33 minutes, 31 seconds
第35回 エンゲージメント【人事の変革とチェンジエージェント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題 解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
10/24/2016 • 35 minutes, 26 seconds
第34回 Wayの浸透【人事の変革とチェンジエージェント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
10/17/2016 • 26 minutes, 33 seconds
第33回 人事部内の変革【人事の変革とチェンジエージェント】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、スリーエム ジャパンの野川真木子さん、TOTOの池田正昭さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
10/10/2016 • 29 minutes, 18 seconds
第32回 エグゼクティブにコーチがついて、組織に何が起こるのか【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。
10/3/2016 • 26 minutes, 55 seconds
第31回 エグゼクティブコーチの事例紹介【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き 続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。
9/26/2016 • 32 minutes, 52 seconds
第30回 エグゼクティブコーチは何をしているか 【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 ゲストは、前回に引き続き、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。
9/19/2016 • 28 minutes, 10 seconds
第29回 どういう人たちがコーチをつけているのか【エグゼクティブになぜコーチが必要なのか】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、コーチ・エィの鈴木義幸さん、青木美知子さんです。
9/12/2016 • 31 minutes, 51 seconds
第28回 進化し続ける人事（人事のキャリアパス）【人事が生み出す企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 味の素の髙倉千春さん、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの黒川華恵さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
9/5/2016 • 31 minutes, 14 seconds
第27回 戦略人事になるために【人事が生み出す企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 味の素の髙倉千春さん、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの黒川華恵さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
8/29/2016 • 31 minutes, 51 seconds
第26回 人事価値創造【人事が生み 出す企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 味の素の髙倉千春さん、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの黒川華恵さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
8/22/2016 • 30 minutes, 22 seconds
第25回 経営から人事への期待【人事が生み出す企業価値】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。 今回のゲストは、味の素の髙倉千春さん、ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの黒川華恵さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
8/15/2016 • 35 minutes, 22 seconds
第24回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～18採用に向けた課題と取組み～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ヤフーの金谷俊樹さん、アサヒ飲料の森内美帆さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
8/8/2016 • 29 minutes, 52 seconds
第23回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～17採用の成果を高める取り組み～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ヤフーの金谷俊樹さん、アサヒ飲料の森内美帆さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
8/1/2016 • 32 minutes, 20 seconds
第22回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～大学生の就職志向の変化について～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ヤフーの金谷俊樹さん、アサヒ飲料の森内美帆さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
7/25/2016 • 27 minutes, 46 seconds
第21回 17採用の振り返り及び18採用に向けた課題と取組み ～17採用に於ける重点施策～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ヤフーの金谷俊樹さん、アサヒ飲料の森内美帆さん、日経カレッジカフェの村山浩一さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
7/18/2016 • 30 minutes, 59 seconds
第20回 社員のエンゲージメント～人事としてのキャリア～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
7/11/2016 • 29 minutes, 54 seconds
第19回 社員のエンゲージメント～新たな人事の役割～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
7/4/2016 • 32 minutes, 10 seconds
第18回 社員のエンゲージメント～レイティングレスの潮流～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
6/27/2016 • 26 minutes, 35 seconds
第17回 社員のエンゲージメント～人材育成やエンゲージメント向上の取り組み～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ソフトバンクの三好健司さん、楽天の藤本直樹さん、日本オラクルの赤津恵美子さんです。
6/20/2016 • 32 minutes, 12 seconds
第16回 トップ層へのコーチングと組織開発の対話【第16回】 「トップ層へのコーチングと組織開発の対話」
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ガイアの中濱智子さん、エクスペリアンジャパンの水嶋裕樹さん、コーチ・エィの桜井一紀さんです。
6/13/2016 • 30 minutes, 13 seconds
第15回 人を動かすための関係構築
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事 の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ガイアの中濱智子さん、エクスペリアンジャパンの水嶋裕樹さん、コーチ・エィの桜井一紀さんです。
6/6/2016 • 31 minutes, 54 seconds
第14回 コーチングを活用すること
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 ガイアの中濱智子さん、エクスペリアンジャパンの水嶋裕樹さん、コーチ・エィの桜井一紀さんです。
5/30/2016 • 32 minutes, 4 seconds
第13回 コーチングを学ぶこと
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、ガイアの中濱智子さん、エクスペリアンジャパンの水嶋裕樹さん、コーチ・エィの桜井一紀さんです。
5/23/2016 • 32 minutes, 8 seconds
第12回 女性活躍推進～インクルージョンを実現するために～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 LIXILの濱瀬牧子さん、中央大学大学院の中島豊さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
5/16/2016 • 34 minutes, 5 seconds
第11回 女性活躍推進～両立と均等は両方が等しく成り立つか～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 LIXILの濱瀬牧子さん、中央大学大学院の中島豊さん、マネジメ ント サービス センターの伊東朋子さんです。
5/9/2016 • 29 minutes, 5 seconds
第10回 女性活躍推進～均等支援～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 LIXILの濱瀬牧子さん、中央大学大学院の中島豊さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
5/2/2016 • 32 minutes, 15 seconds
第9回 女性活躍推進～両立支援～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、LIXILの濱瀬牧子さん、中央大学大学院の中島豊さん、マネジメント サービス センターの伊東朋子さんです。
4/25/2016 • 31 minutes, 27 seconds
第8回 新入社員採用についての潮流〜理系人材採用についての取組み〜
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
4/18/2016 • 31 minutes, 21 seconds
第7回 新入社員採用についての潮流〜日産自動車における取組み事例〜
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
4/11/2016 • 32 minutes, 25 seconds
第6回 新入社員採用についての潮流〜大学若年層からの生き方・学び方・働き方と企業セミナーの連携〜
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
4/4/2016 • 32 minutes, 43 seconds
第5回 新入社員採用についての潮流〜インターンシップの取組み〜
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、日産自動車の山極毅さん、商船三井の八嶋浩一さん、講師の北條久美子さん、ワークス・ジャパンの清水信一郎さんです。
3/28/2016 • 28 minutes, 22 seconds
第4回 これからの人事の役割～グローバルに貢献する日本の人事～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
3/21/2016 • 27 minutes, 52 seconds
第3回 これからの人事の役割～タレントマネジメントの活用～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
3/14/2016 • 28 minutes, 5 seconds
第2回 これからの人事の役割～人事の組織とキャリア～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。ゲストは、前回に引き続き、 電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
3/7/2016 • 29 minutes, 51 seconds
第1回 これからの人事の役割～ビジネスパートナー人事～
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、電通の石橋智さん。三井化学の小野真吾さん、コニカミノルタの北村幸彦さん、日本オラクルの小野りちこさんです。
2/29/2016 • 23 minutes, 26 seconds