Akkurat nå ligger det 51 lederstillinger og 1304 andre stillinger der arbeidsgiver ønsker seg en KREATIV person. Men hva er egentlig kreativitet? Hva kan det brukes til? Og hvordan kan du som leder styrke kreativiteten i din bedrift? Ole Fredrik Nordbye har svaret. Han er pianist, har en MBA og er ekspert på kreativitet og ledelse. 💥 Høstens utgave av Lederprogrammet er utsolgt!💡 Ny sesong starter 13. februar 2024.✔ Sett deg på venteliste her: http://lederprogrammet.no

Det finnes ikke èn vanskelig samtale! I denne episoden får du presentert de fire ulike typene vanskelige samtaler. Du lærer hvorfor du bør ta tak i destruktiv medarbeideratferd på et tidlig tidspunkt og du får innspill på hvor grensen går i norsk arbeidsliv.🙋🏻‍♀️ Ønsker du å utvikle deg som leder?Lederprogrammet starter 29. september.Gruppe 1 er utsolgt og det er i skrivende øyeblikk 2 ledige plasser på gruppe 2.👉 Meld deg på her: http://lederprogrammet.noLederpodden er en podcast av og med Tor Åge Eikerapen fra Execu.

Forsvaret er den største leverandøren av tankegods om lederutvikling i Norge. Mytene om hva som kjennetegner god ledelse i militæret er mange. Men alt er ikke slik det ser ut som i Kompani Lauritzen. Hva er egentlig leder og ledelsesutvikling? Hva kan ledere og lederutviklere lære av Forsvaret? Hva vil kjennetegne god ledelse i Forsvaret i fremtiden? Det får du svaret på i den rykende ferske boken "Militær leder- og ledelsesutvikling i teori og praksis" hvor psykolog og professor Jan Ketil Arnulf er medredaktør. I denne episoden deler Jan Ketil noen av høydepunktene fra boken og sine tanker om ledelse og lederutvikling før, nå og i fremtiden.Last ned boken gratis på IdunnØnsker du å utvikle deg som leder?Vi har for øyeblikket 3 ledige plasser på høstens utgave av Lederprogrammet.🙋🏻‍♀️ Meld deg på her: http://lederprogrammet.noLederpodden er en podcast om ledelse av og med Tor Åge Eikerapen fra Execu.

Få førstegangsledere har formell utdannelse eller trening i ledelse. For mange oppleves det som å bli kastet ut på dypt vann uten å ha lært seg å svømme først. Når organisasjoner vokser, det blir flere ledere og flere som skal ledes, kan et internt lederutviklingsprogram være en god investering. I denne episoden får du våre 8 beste råd for å lykkes med lederutvikling.Med Andreas Sødal Marstad og Tor Åge Eikerapen fra Execu.🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet har oppstart 29. septemberFå ledige plasser→Meld deg på her: http://lederprogrammet.noExecu hjelper virksomheter å utvikle enda bedre ledere og ledergrupperhttp://www.execu.no

Liten eller stor. Alle organisasjoner trenger en strategi. Et kart som viser hvor vi skal og hvordan vi skal komme dit. Men strategier kan lett bli abstrakte vyer som få forstår noe av. I denne episoden får du to praktiske lederverktøy for å sjekke om strategien gir mening. I tillegg blir du kjent med vår nye lederutvikler Andreas Sødal Marstad. Tidligere etterretningsoffiser i Forsvaret, strategikonsulent i McKinsey, HR-sjef, og med ledergruppe-erfaring fra Hurtigruta og AniCura.🙋🏻‍♀️Lederprogrammet starter 29. september→ Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

I år er det 29 år siden jeg startet mitt første selskap. Min største motivasjon for å være gründer er å kunne realisere ideer raskt uten å måtte spørre noen om lov. En gründer kan være så mangt. Fra tømreren som bare vil drive for seg selv og helst ikke vil ha noen ansatte fordi det er så mye papirarbeid, til serie-entrepenøren som tjener titalls millioner på å fortelle en overbevisende historie i powerpoint-format om fremtidig Monthly Recurring Revenue – før selskapet har omsatt for en eneste krone. I denne episoden får du mine fem beste råd for å lykkes som gründer, samt min definisjon på hva det vil si å lykkes.Lederprogrammet starter 29. september👉 Fremdeles noen ledige plasser.🤝 Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Og der var ferien plutselig over! Jeg vet ikke hvordan du har det. Men jeg sliter med overgangen mellom feriemodus og full produktivitet. Sommeren varmer fremdeles og gir meg hint om at det er mye bedre å være på sjøen enn et kontor som får badstutemperatur etter kl 12. Jeg har tusen ting jeg ønsker å få gjort, men vet ikke helt hvor jeg skal begynne. Som du skjønner, jeg trenger hjelp! Derfor har jeg kontaktet mentaltrener Tim Rudi Veiteberg. 🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 29. september💥 Få ledige plasser👉 Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Gode lyttere skaper bedre relasjoner, samhandling og prestasjon. På jobb og hjemme. Som leder er lytting den viktigste kommunikasjonsferdigheten du kan trene på. Allikevel er det få arenaer i oppvekst, skole og leder-utdanning – hvor vi lærer å lytte. I denne episoden lærer du hva som kjennetegner dårlig lytting og hva som skal til for å lytte på et høyt nivå.💥 Lederprogrammet (gruppe 2) starter 29.09.Kun 5 ledige plasser→ Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig å se lyset. Å lære en metode du tror på. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker å selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv med minst 114 funksjoner. I møte med en kompleks og usikker verden trenger du ikke én hammer. Du trenger et verktøybelte. Med stadig nye perspektiver og ferdigheter. Det handler ikke om at du til en hver tid skal endre deg i takt med den rådende ledelses-trenden. Det handler om å utvide ditt atferds-repertoar som leder.💥 Lederprogrammet starter 29. september.🙋🏻‍♀️ Kun 5 ledige plasser.🎯 Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Vi hører ofte at det er vanskelig å få ny jobb etter du har fylt 55 år. Er det sant eller er det en myte basert på anekdotiske bevis? Anne Grethe Solberg ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har  på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk kartlagt hvordan seniorer opplever å søke ny jobb. Konklusjonen er at noen arbeidstakere fint klarer å skaffe seg en ny og spennende jobb etter de har fylt 55 år, mens andre i liten grad lykkes med jobbskiftet de ønsker seg. De som lykkes har noen helt tydelige kjennetegn når det gjelder hvordan de tenker og hva de gjør. Hvordan de tenker og hva de gjør – får du svaret på i denne episoden.🌞 Lederpodden tar et par ukers sommerferie. Tilbake i august. God sommer!💥 Høstens utgave av Lederprogrammet er utsolgt!👉 Men vi har satt opp en ny gruppe som akkurat nå har 5 ledige plasser.🔑 Sikre deg din plass her: http://lederprogrammet.no

I tøffe tider må ledere forhandle. Med underleverandører, kunder og ansatte. Gode forhandlere får til mer. Ikke bare er det enorme beløp å spare, det handler også om å utnytte muligheter som ligger rett foran nesen din. Men ledere flest er ikke født gode forhandlere. Det er en ferdighet som må læres og trenes. I dagens episode får du oppskriften på hva som kreves for å bli en god forhandler. Stein-Erik Mellemseter er ekspert på forhandlinger. Han underviser på BI og trener til daglig ledere og andre som ønsker å bli bedre forhandlere.💥 Høstens utgave av Lederprogrammet er utsolgt!👍 Men vi har satt opp en ny gruppe, som fremdeles har noen ledige plasser.→ Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Torkil Færø er legen som har tatt pulsklokken fra å være et statussymbol for veltrente kvinner og menn, til å bli et verktøy for å få deg et bedre og lengre liv. Lars Christian Larssen er forretningsutvikleren i Schibsted som er så nerdete opptatt av bedre team-prestasjoner, at han nylig har fått 100 kollegaer til å kjøpe pulsklokke og gjøre pusteøvelser. I denne episoden lærer du hvordan du kan bruke pulsklokken til å få et bedre liv og bedre prestasjoner – individuelt og i team.‼️ LEDERPROGRAMMET ER UTSOLGT!Men fortvil ikke. Vi har nå laget en ny gruppe hvor det akkurat nå er 5 ledige plasser.👉 Meld deg på her: http://lederpodden.no

Ledelsesfaget er preget av skiftende moter. Noen retninger tåler tidens tann bedre enn andre. Psykolog Magnus Huth og hans kollegaer i Keiron, mener at svaret på hva god ledelse er, finner du renessansen. I årevis har de tatt med seg grupper av ledere til Italia for å oppsøke historiske steder og lære om renessansens kunst, filosofi og politikk. I dagens episode deler Magnus hva som er så spesielt med renessansen som epoke og hva ledere kan lære av historiske personer som levde for over 500 år siden [beklager dårlig lyd på Magnus].💥 Lederprogrammet nærmer seg utsolgt...Kun 1 plass igjen (av 20)🚀 Meld deg på her: lederprogrammet.no

I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold. Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en festtale? Hvordan skaper man kontinuitet og får mangfoldsarbeidet til å bli en del av kulturen?Kimiya Sajjadi er jusstudenten som hoppet av studiene for å etablere Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter. I 2021 vant de YS sin likestillingspris og Kimiya har blitt kåret av Dagens Næringsliv til å være en av deres 30 ledestjerner under 30 år.👩🏽‍🎓 Ledernettverket er åpent for nye medlemmer. Meld deg inn her: http://ledernettverket.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.