DERNIER JOUR POUR RÉSERVER TON APPEL POUR INTÉGRER MANAGER 360 🦋Mon programme de formation de 4 mois pour devenir une manager épanouie et sereinehttps://smileatjob.fr/manager-360As-tu déjà entendu parler du Lean Management ? C'est une boîte à outils efficace pour améliorer la performance opérationnelle des équipes.Dans cet épisode du podcast, j'ai la chance de recevoir Tiffany, manager à la SNCF avec une solide expérience en management. Après avoir évoqué son parcours, elle nous partage ses défis en tant que manager, et surtout comment elle applique le lean management, une méthode d'optimisation opérationnelle issue de l'industrie automobile.Elle nous partage également des conseils pratiques pour intégrer le lean management dans son équipe, en insistant sur la formation, l'engagement et l'utilisation judicieuse des outils de cette approche.Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

⭐️ Pour participer à ma Masterclass "Comment booster ta confiance en toiet ENFIN être respectée" ➡️ Réserve ta place ici ⭐️Sans langue de bois, je te partage ma pire expérience professionnelle. La situation qui m'a déplue et qui m'a mis en difficulté. Si tu es manager, tu as surement déjà traversé des situations difficiles. Et le plus important n'est pas forcément de les éviter mais d'en tirer des leçons. C'est ce que je fais à travers cet épisode. Je te partage les 4 leçons que j'ai tirées de cet évènement et comment j'ai pu rebondir. Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

⭐️ Pour participer à ma Masterclass "Comment booster ta confiance en toiet ENFIN être respectée" ➡️ Réserve ta place ici ⭐️Il n'y a pas une seule recette pour faire un bon gateau. Et bien c'est pareil en management. Il n'y a pas qu'une seule façon de faire. L'objectif d'un manager n'est donc pas de se former à tout prix pour découvrir LA méthode révolutionnaire.Mais de se former pour se découvrir et trouver son management. Son identité managériale. Dans cet épisode je reviens sur mon expérience et surtout pourquoi il est important de rentrer dans une démarche Growth Management.Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la dernière croyance : "Je ne peux pas m’absenter, mon équipe a besoin de moi" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve Julie Danet sur Instagram et LinkedIn🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la quatrième croyance : "J’ai peur qu’on me pique ma place si les autres deviennent meilleurs" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve Julie Danet sur Instagram et LinkedIn🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la troisième croyance : "Etre manager c’est être un expert métier" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve Julie Danet sur Instagram et LinkedIn🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la seconde croyance : "Je dois avoir réponse à tout" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve Julie Danet sur Instagram et LinkedIn🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Julie Danet, ancienne RH et manager et désormais Coach business & mindset pour les professionnels de l'accompagnement.Cette semaine, elle dégommera chaque jour une fausse croyance que les managers peuvent avoir.Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager pour changer ton mindset ! Dans cet épisode, tu découvriras la première croyance : "Je ne dois pas laisser transparaître mes émotions" Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisodeRetrouve Julie Danet sur Instagram et LinkedIn🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici. 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu connais la technique de l'autruche ? Tu sais celle où à la vue d'un problème, tu tournes la tête dans l'autre sens ? 😂Dans cet épisode je reviens sur mon expérience et surtout pourquoi tu ne devrais absolument pas faire ça en tant que manager. Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Claire est une référence dans son domaine : l’organisation.Et pour ce premier épisode de 2024, je voulais absolument commencer l’année avec elle pour que vous puissiez tenir vos résolutions.A mon micro, elle aborde :Pourquoi chaque année nous prenons des résolutions ?Comment ancrer des habitudes ?Comment rester disciplinée tout au long de l’annéeComment se fixer des objectifs et dérouler un plan d’action pour les atteindreJ'en profite pour vous souhaiter une excellente année 2024, j'espère que cet épisode pourra vous aider à prendre de nouvelles habitudes ✨Les recommandations de Claire :Un rien peut tout changer de James ClearL’année des 12 semaines de Brian Moran et Michael LenningtonRetrouve Claire sur Instagram et découvre son podcast Bye Bye Procrastination🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils i

Pour ce dernier épisode de 2023, je voulais te partager les coulisses de mon business.Cet épisode est l’occasion de faire le bilan de mon année 2023, ma première année à 100% sur mon activité. Mais aussi de te dévoiler ce que je te réserve pour 2024.Un grand merci à toi de m’écouter chaque mardi.On se retrouve l’année prochaine 💛🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Devenir manager est-elle la seule possibilité si l’on veut évoluer professionnellement ?Dans cet épisode de podcast je déconstruis ce mythe. Le management n’est pas la voie royale de l’évolution salariale. Il existe de nombreux autres alternatives qui permettent à chaque salarié de s’épanouir.Si tu es salarié et que tu ne souhaites pas manager cet épisode est fait pour toi.Et si tu es une manager qui souhaite faire évoluer un collaborateur qui n’a pas envie de manager, tu vas également pouvoir trouver plein de clés.Bonne écoute 💪🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

⚡️ Inscris-toi à mon atelier "Road to 2024" pour faire ton bilan 2023 ensemble et préparer ton année 2024. Réserve ta place dès maintenant ! 🚀 Dans cet épisode, je te révèle mes 7 stratégies essentielles pour simplifier ta vie professionnelle et améliorer ton organisation en tant que manager. Je te donne mes techniques éprouvées pour alléger tes responsabilités quotidiennes avec des astuces pratiques et des outils innovants que tu peux mettre en place dans ton management. J'en parle dans l'épisode :  🤖 Fais de Chat GPT ton assistant personnel 👉 je te guide pas à pas   🎙️ Lien de l'épisode  sur les outils qui font la différence 🎙️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Gagne 1h/jour en faisant de Chat GPT ton assistant 🤖 Rejoins ma formation CHAT GPT : Le secret des managers efficaces  ( -25% jusqu'à dimanche soir) 💥 Je te guide pas à pas pour prendre en main l'outil et l'intégrer dans ton quotidien simplement. L'IA c'est LE sujet du moment !  C'est en train de révolutionner le monde du travail (et pas que).  En tant que manager il est important que tu puisses t'y intéresser pour comprendre comment elle fonctionne, comment tu peux t'en servir mais aussi ce qu'elle peut apporter à ton équipe.  Et tu vas voir : c'est fouuuuu ! 🚀 Je te dévoile tout dans l'épisode. Crois-moi c'est un nouveau monde qui s'ouvre à toi 🤩 L'IA c'est le coup de boost pour ton management 🤖 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business.  Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager !  Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°3 pour réussir à travailler mieux et moins.  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode Retrouve Marion Arnau sur Instagram  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business.  Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager !  Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°2 pour réussir à travailler mieux et moins.  Abonne-toi pour ne pas manquer le dernier s ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode Retrouve Marion Arnau sur Instagram  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business.  Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager !  Dans cet épisode, tu découvriras le conseil n°1 pour réussir à travailler mieux et moins.  Abonne-toi pour ne pas manquer les 2 suivants ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode Retrouve Marion Arnau sur Instagram  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business.  Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager !  Dans cet épisode, tu découvriras la seconde étape : comment avoir le déclic pour commencer à travailler moins et mieux Abonne-toi pour ne pas manquer les 3 suivants ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode Retrouve Marion Arnau sur Instagram  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cette série de 5 épisodes, j'ai invité Marion Arnau, coach business.  Cette semaine, elle nous délivrera chaque jour un conseil pour réussir à travailler moins mais mieux 💪 Des conseils actionnables que tu pourras directement intégrer dans ton quotidien de manager !  Dans cet épisode, tu découvriras la première étape : dégommer la croyance "+ de travail = + d'efficacité"  Abonne-toi pour ne pas manquer les 4 autres ! ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode Retrouve Marion Arnau sur Instagram  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

On voit parfois dans certaine offre d’emploi “profil proactif”. Mais concrètement, ça consiste en quoi “être proactive” ? Je trouve que c’est une qualité incroyable dans le monde du travail (mais pas que). Je voulais donc creuser le sujet avec toi dans cet épisode de podcast : ➡️ Pourquoi il est important d’être proactive ? ➡️ Comment être proactive en tant que manager ? ➡️ Comment s’exercer et développer ce soft-skills ➡️ Mais aussi comment la diffuser auprès de son équipe Je te donne toute les clés pour mettre la proactivité au coeur de ton management. Pour toi mais aussi pour ton équipe ! 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Karin accompagne depuis 15 ans les entreprises en voie de transformation. Et pour ça, elle a un méthode singulière : la facilitation de l’intelligence collective. Elle affirme que la durabilité des transformations dans nos organisations et la solidité de leurs performances dépend de la participation et l’engagement de tous. Aujourd’hui, elle aide les managers et leurs équipes à innover dans leurs modes de travail pour aller vers plus de collaboratif, plus d’horizontalité, plus de confiance A mon micro, elle aborde les sujets suivants : Comment elle s’est intéressé à la facilitation En quoi la facilitation est importante en tant que manager ? Quelles sont les principales idées reçues sur la facilitation ? Comment commencer à l’utiliser avec ses équipes ou en réunion ? Son expérience la plus compliquée en tant que facilitatrice ? J’ai adoré enregistré cet épisode, j’espère qu’il te plaira tout autant qu’à moi 🤩 📍 Où retrouver Karine :  www.lafacilitation.fr Retrouve Karine sur Linkedin 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Comment communiques-tu avec ton équipe ? En tant que manager il est essentiel que tu soignes ta communication avec tes équipes. Dans cet épisode, je reviens sur ces phrases courantes, presque automatiques, qui peuvent parfois semer le doute, la confusion ou même la frustration au sein de tes équipes 🤔 Pourquoi dire "Ce n'est pas mon problème" est démotivant ? Comment "J'ai pas le temps" peut-il être perçu par tes collaborateurs ? Et pourquoi tu devrais éviter à tout prix le "C'est pourtant simple" ? L’objectif est de déconstruire ces expressions, en comprenant leur impact caché et en découvrant comment les remplacer par des alternatives plus constructives et bienveillantes. 🌱 Car le management bienveillant commence par une communication bienveillante. ❤️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cet épisode, je te dévoile une partie de mon histoire que peu connaissent : mon flirt avec le burn-out alors que j'étais salariée. Je croyais être invincible, mais j'ai vite compris que personne n’est à l'abri. À travers mon expérience, je veux te montrer que l'épuisement professionnel, ce n'est pas juste un terme à la mode, et ça ne concerne pas que "les autres". Avec l'analogie de ce bon vieux téléphone qui se décharge, je te partage comment identifier ces moments où on est à deux doigts de "s'éteindre". Tu verras, certains signes te parleront peut-être...  Alors, si toi aussi tu te sens parfois débordé ou que tu négliges ces petits signaux d'alerte, prends un moment pour écouter cet épisode. Ensemble, on va apprendre à se recharger, à s'écouter, et à se protéger. Car oui, le burn-out n'est pas une fatalité, mais une étape qu'on peut, ensemble, apprendre à déjouer. ❤️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Le parcours de Manon est fascinant ! 😍 Après plusieurs années dans la Marine, elle change de carrière pour se spécialiser dans la psychologie positive. Dans cet épisode, Manon nous partage : Son expérience dans la marine en tant que jeune femme Les 3 grandes leçons qu’elle a pu en tirer Comment a t-elle géré la transition entre deux carrières aussi différentes ? Quel est le plus grand enseignement qu’elle a tiré de la marine et qu’elle applique dans ses coachings ? Comment la psychologie positive peut-elle aider quelqu'un dans sa reconversion professionnelle ? Un épisode riche comme je les aime ! J’espère qu’il vous plaira également 🤩 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎈 Pour retrouver Manon : https://www.instagram.com/manonb.career/ https://www.manonbcareer.fr/masterclassgratuite/ https://www.manonbcareer.fr/ https://www.viacharacter.org/account/register 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Sais-tu ce qu'est vraiment la réussite ? Comment la mesures-tu ? 🤔 Ce n’est pas toujours facile à cerner, surtout avec toutes ces attentes que la société nous impose. Dans cet épisode, je me livre. Malgré un parcours que la société définit comme une réussite… est-ce que tout ça rime vraiment avec bonheur ?  🌈 Spoiler alert : pas forcément. Alors, café ou thé en main ☕, laisse-toi embarquer par cette réflexion profonde. Tu découvriras que le succès peut avoir mille visages et que le plus important est de trouver le tien ! Au programme : La société a-t-elle vraiment tout bon sur le succès ? Carrière, argent, vie de famille... des critères universels de réussite? Comment tracer sa propre voie et définir son succès. Les 4 étapes pour t’aider à dessiner les contours de TA réussite. Tout au long de cet épisode, tu seras guidée, chouchoutée et surtout inspirée. L'essentiel ? Prends du recul, réfléchis à ce qui compte vraiment pour toi, et célébre chaque petite victoire. 🌟 Pour finir, n'oublie pas, toi et seulement toi détient la clé pour définir ce que la réussite signifie. Alors prends les feutres et dessine ton tableau de réussite ! 🎨 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

La bienveillance. C’est un mot qu’on entend partout. On en parle dans les réunions, les séminaires...  Mais parfois, on sait pas vraiment quoi mettre derrière ce mot tellement il est galvaudé… 😅 Donc au lieu de te laisser plantée devant ce mot bienveillance comme si c’était un meuble Ikea sans notice,  j’ai décidé dans cet épisode de te donner son mode d’emploi 😇 7 clés pour manager dans la bienveillance 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

En tant que manager, jongler avec le stress et les émotions fait partie de notre quotidien. 🤯 Le monde du management est passionnant, mais il peut aussi être extrêmement exigeant. Véronique Souchon, sophrologue, partage ses précieux conseils et techniques de sophrologie pour t’aider à naviguer avec confiance à travers les défis quotidiens du leadership. ✨ Tu découvriras comment gérer tes émotions, maintenir la sérénité sous pression, et prendre des décisions éclairées, le tout en cultivant une culture de travail positive. Que tu sois manager depuis des années ou en début de carrière, cet épisode t’offre des perspectives précieuses pour améliorer tes compétences en gestion, renforcer ton leadership et cultiver un équilibre de vie sain. Écoute dès maintenant pour découvrir comment la sophrologie peut transformer ton approche du management, tout en t’aidant à atteindre tes objectifs professionnels avec sérénité. Abonne-toi pour ne manquer aucun de mes épisodes sur le management, le leadership et bien plus encore ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram ✨ Retrouve Véronique sur LinkedIn  ✨ Le test bien-être de Véronique  🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

“Je n’ai pas besoin d’aide, je suis une bonne manager” As-tu déja eu cette idée en tête ? Si c’est le cas, laisse moi te dire que c’est faux ! ❌ Et j’en ai fait les frais il y a quelques années car cela m’a conduit au burn out. 🤯 Dans cet épisode, je te partage : Mon expérience et les risques que tu prends en voulant avancer seule, sans ton équipe 🚶‍♀️ Pourquoi demander de l’aide est un vrai acte de leader  👀 Quels seront les bénéfices de cette posture pour toi et ton équipe ⭐️ Découvre l’épisode et n’hésite pas à venir m’en parler sur les réseaux 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Zoé n’a que 29 ans et pourtant elle a un parcours de dingue ! Passionnée par les langues et la culture asiatique, elle commence sa carrière dans la diplomatie internationale (pour les pays asiatiques). Mais quelques années après, elle décide de prendre un nouveau tournant pour carrière et devient manager dans une start-up ! Zoé nous partage dans cet épisode son parcours, sa vision du management et retrace également son parcours dans Manager 360. Car oui, j’ai eu la chance d’avoir Zoé comme élève ! 😍 Cet épisode est une pépite et il t’inspirera surement pour la gestion de ta carrière ! Tu es intéressée par Manager 360 et tu aimerais te former ? Les inscriptions sont en cours, alors ne tarde pas à découvrir le programme et à prendre rdv avec moi pour valider ton projet (appel 100% gratuit) La newsletter de Baptiste Hamain, CEO de Pimpant : https://papapillon.pimpant.com/ Le profil LinkedIn de Zoé : https://www.linkedin.com/in/zo%C3%A9-maillet-a99860a7/ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu sais, la confiance en soi, c'est un peu comme le Wi-Fi  🛜 Quand ça ne fonctionne pas bien, tout semble ralentir, voire s'arrêter. Et si je te disais que ta confiance en toi (ou son absence) peut littéralement faire ou défaire ton équipe ? Oui, oui, tu as bien lu ! Dans cet épisode, j’évoque l’importance de la confiance en soi et de son impact qu’elle peut avoir sur ton management. Et c'est là que tu te demandes : "Comment savoir si ma confiance en moi a un effet sur mon équipe ?" Je te dévoile donc les 3 signes qui montrent que ta team a besoin que tu prennes confiance en toi 💛 Si tu souhaites travailler cet aspect de ton management, j’ai un cadeau pour toi : une conférence gratuite 🎁 Tu peux t’inscrire juste ici ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu te sens trop émotive pour diriger? 😢 Tu as déjà entendu “Oui mais le management ce n’est pas pour toi, tu es trop sensible pour ça”. C’est longtemps ce que j’ai pensé… et ce sont des remarques que j’ai eues une multitude de fois. Pourtant ta sensibilité pourrait être ton atout caché. Dans cet épisode, embarque pour un voyage profond: des larmes silencieuses dans ton bureau aux leçons tirées d'icones comme Eleanor Roosevelt et Princesse Diana. Découvre : Comment des légendes ont fait de leur sensibilité une force. Pourquoi ton intelligence émotionnelle est un game-changer. Cinq astuces pour canaliser tes émotions et briller en tant que leader. Si tu t’es déjà sentie submergée par tes émotions au travail ou si tu te demandes comment transformer ta sensibilité en force, cet épisode est pour toi. 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu passes à côté d’opportunités si tu ne développes pas ta marque personnelle. 😱 Mais comment faire ? Je t’entends déjà dire “Oui mais moi je n’aime pas me vendre, je ne sais pas le faire”. Moi aussi j’ai eu cette petite voix avant de passer à l’action ! Et pourtant, j’ai franchi le cap et je n’ai jamais eu autant de résultats ! Développer son réseau, prendre la parole sur certaines thématiques, créer du contenu sur LinkedIn… Dans l’épisode, Claire-Léa experte en recrutement et en personal branding nous livre ses meilleurs conseils pour l’utiliser afin de donner un coup de boost à notre carrière ✨ Retrouve Claire-Léa sur LinkedIn (bien évidemment), sur Instagram et sur sa Newsletter  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Pour le dernier épisode de la série de l’été, j’explore avec toi le driver “Dépêche-toi”. 🏃‍♀️ Lundi matin, tu arrives dans ton bureau, une pile de rapports à examiner, ton téléphone qui sonne sans relâche et une boite mail qui déborde… Et ton esprit qui ne peut s'empêcher de tourner en boucle autour de cette réunion importante que tu as dans l'après-midi. Mais c’est "le lot du manager", n'est-ce pas ? 😅 Devoir jongler avec d'innombrables tâches et ne pas se plaindre. Mais est-ce vraiment ça ? Est-ce vraiment incontournable ? N'est ce pas le driver “Dépêche toi” qui te fait vivre cette vie à mille à l’heur ?. Je t’explique tout dans cet épisode pour que tu puisses changer la donne ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Pour toi, le travail doit être difficile. Si ce n’est pas dur, il n’y a aucun mérite. 😥 Tu es intransigeante avec toi même mais aussi avec les autres. Tu es perçue comme une warrior par ton entourage ? 🦸‍♀️ Si tu te reconnais ici, l’épisode est pour toi ! 🎙️ Car tu es sans doute guider par le driver “Fais des efforts”. Dans cet épisode, je t’explique en détail en quoi ce driver consiste, quels sont les avantages mais aussi les inconvénients ? Et bien sur quelles actions peux-tu mettre en place pour en tirer le meilleur profit 💪 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !  🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

La quête de la perfection, ça te parle ? 🔭 J’ai moi-même été très (trop) perfectionniste. Passer des heures sur une présentation ou chercher à travailler les moindres détails d’un dossier… Peut être que ce sont des exemples qui te parlent. Si c’est le cas, il y a de fortes chances que tu sois drivée par le “Sois parfaite”. Dans cet épisode, je t’explique en quoi il consiste et surtout comment tu peux agir pour lâcher prise tout en continuant à produire du travail de qualité. ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Bienvenue dans le premier épisode de notre mini-série de l’été sur les drivers de motivation ! 💫 Aujourd'hui, nous plongeons au cœur du driver "Sois Forte". Tu sais, cette petite voix intérieure qui nous pousse à être inébranlables en toutes circonstances. Dans cet épisode, nous explorons en profondeur ce driver et son impact sur notre vie professionnelle. Nous analyserons les origines du "Sois Forte", comment il influence tes décisions et comment il peut parfois te pousser à vous juger sévèrement. Je partagerai également mon expérience personnelle avec ce driver et comment cela m'a conduit à un début de burnout, car je cherchais constamment à me montrer invincible auprès de mon équipe et de ma direction. Découvre les signes à surveiller  et comment il est essentiel d'accepter qu'il est parfaitement normal de ne pas toujours être forte. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Tu es plutôt lion, ours, loup ou dauphin ? 🦁🐻🐺🐬 “Mais Elo, qu’est ce que tu racontes ?” Pour ce dernier épisode de cette mini-série de l’été sur le thème de l’organisation, je voulais te parler des chronotypes. Car le meileur moyen d’être plus productif c’est de se connaître. Et quand tu auras identifié ton chronotype, tu pourras adapter ta routine de travail pour être bien plus efficace ! 🚀 Prête à le découvrir ? 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

5, 4, 3, 2, 1 🚀 Je continue la série de l’été sur l’organisation et la productivité en te partageant un petit hack découvert il y a quelques années : la règle des 5 secondes. ⏰ Alors, si toi aussi parfois tu procrastines certaines tâches et tu n’arrives pas à t’y mettre, cette astuce va te plaire ! N’hésite pas à me dire ce que tu en penses sur mes réseaux ✌️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Pour ce second épisode, je te fais découvrir ma méthode secrète pour être productive. Connais-tu la méthode Pomodoro ? ⌚️ Je vais t’expliquer en quoi ça consiste mais aussi comment la mettre en place pour devenir plus efficace ! Tu ne veux pas manquer mes astuces organisation ? Abonne toi pour ne pas manquer la mini série de l’été 🥥☀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

⛱️ Cet été, je te propose des épisodes un peu différents ! L’objectif : apprendre autrement autour du management, du leadership et de l’organisation ☀️🐚 ⚒️ Ce premier épisode est dédié à mes outils chouchous qui me permettent de rester organisée dans ma vie perso et dans mon business mais surtout de gagner du temps dans ma journée ? Retrouve tous les liens de ces outils dans mon article de blog associé 👇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

La délégation ça ne s’improvise pas ! 😇 C’est exactement ce que Sonia, nous partage dans cet épisode. Directrice des Opérations, elle a accompagné et accompagne des infopreneurs à succès ! Sa spécialité ? La gestion de projets et la gestion des équipes. 🎙️ Au micro, elle nous livre ses meilleurs conseils pour réussir un recrutement, ce qu’elle recherche avant tout chez un candidat et nous explique pourquoi l’onboarding est une étape clé à ne pas négliger. Un épisode riche en méthodes et en partage d’expériences ✨ Tu souhaites déléguer mais tu ne sais pas par où commencer ? Je te livre ma méthode imparable pour recruter ta future pépite. 🚀 J’embarque pour Délégation Express Retrouve Sonia sur LinkedIn, Instagram  et son Podcast  L'épisode de Podcast de Sonia avec Marc de Marketing Mania  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

50 épisodes ! Je n’en reviens pas ! Et pour fêter ça 🥳, j’ai emprunté l’idée “X conseils pour un entrepreneur extraordinaire” de Romain Limois (hôte du podcast Stratèges) mais version management ! Prête ? Je te dévoile mes 7 conseils pour te démarquer et devenir une manager pas comme les autres avec des petites actions du quoitidien ! Si tu souhaites transformer ton management, forme toi cet été ! 🌴 Mon programme Manager 360 ouvre ses portes pour une summer edition.  👉 Toutes les informations ici 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

“Je le ferai plus tard… ce n’est pas le moment” 😥 Je suis certaine que tu as déjà entendu cette petite voix dans ta tête…  Plein de fois… Trop de fois… Pourquoi attendre ? Pourquoi toujours tout repousser ? On pense, à tort, que demain sera un meilleur jour, un meilleur moment pour réaliser nos ambitions. C’est faux ! ❌ Dans cet épisode, je te partage ma réflexion sur le sujet. Sur le pourquoi nous faisons TOUS ça et je te donne même un petit challenge à la fin pour que tu puisses passer à l’action dès maintenant ! Les portes de ma formation Manager 360 réouvrent pour une summer edition 🏝️ Passe à l’action dès maintenant ! (Fais vite car il ne reste que 3 places 😬) 👉 Prends rdv avec moi pour discuter de ton projet (c’est totalement gratuit et sans engagement) ------------------------------------------------------ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Manager dans une entreprise libérée, utopie ou nouvelle voie ? 💫 Emilie Lebrun est dirigeante d’une agence Wordpress et elle est passée, il y a quelques années, de manager policier à manager jardinier avec ses équipes 🪴 Comment ? En faisant évoluer son entreprise vers une entreprise libérée. Convaincue par les vertus de ce modèle encore peu répandu, elle nous partage, dans cet épisode, les différentes étapes franchies pour arriver aujourd’hui à ce résultat. Mais aussi les freins que les salariés peuvent avoir et comment trouver des équipes qui sont en adéquation avec cette philosophie pour mettre en place cette organisation. Cet épisode nous permet de découvrir une nouvelle voie pour le monde du travail. Une reflexion sur le management et sur le bien-être au travail. Encore merci à Emilie pour ce partage 🤩 📌 Retrouve Emilie sur LinkedIn et sur son podcast : Libère ta boite Les recommandations littéraires : Comment se faire des amis de Dale Canergie L’entreprise libérée d’Isaac Getz Le patron qui ne voulait plus être chef de Alexandre Gérard Comment devenir un optimiste contagieux de Shawn Achor 🎯 Tu souhaites te former cet été et devenir une manager épanouie et sereine dès la rentrée ? Mon programmation de formation Manager 360 réouvre ses portes pour une summer edition ☀️ ! Plusieurs places ont déjà été réservées, si tu souhaites nous rejoindre et faire financer ta formation par ton employeur : c’est maintenant ! ⏰ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

On a tous des idées reçues quand on devient manager 🫣 Moi-même j’étais convaincue de certains choses et après plus de 14 ans d’expérience, je m’apperçois que c’était des belles betises 😅 Je te partage dans cet épisode les 5 choses sur lesquelles j’ai complétement changé d’avis ! Si toi aussi tu veux travailler ton management et dégommer ces idées reçues, j’ai une bonne nouvelle ! Ce n’était pas prévu, mais mon programme Manager 360 ré-ouvre ses portes pour une summer édition ! Rien de mieux que de profiter de l’été pour se former 😎 📌 Pour recevoir ne manquer aucune info, rejoins la liste d’attente (sans engagement) : https://bit.ly/3am50JW -------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Et si le temps était ta boussole ? 🧭 Aurélia est formatrice et coach en organisation et surtout adepte du slow working. 🍃 Dans cet épisode rempli d'énergie et de bonne humeur, Aurélia nous détaille en quoi consiste le slow working, comment nous pouvons l'intégrer dans notre quotidien et pourquoi nous devons devenir leader de notre temps au lieu de le subir.  Prête à revoir ton emploi du temps de reprendre le contrôle de tes semaines ? 🌈 ✨ Tu veux continuer à développer ton business tout en ayant du temps pour toi ?  Tu as surement déjà songé à la délégation, mais tu n'oses pas franchir le pas !  Vous êtes nombreuses dans ce cas, c'est pourquoi j'ai décidé de partager mes meilleurs process de recrutement et d'onboarding dans Delegation Express.  Découvre ce pack ultime pour recruter  ton business partner en 5 jours 🚀 Retrouve Aurélia sur LinkedIn, sur son site Break your mind et son Instagram et découvre sa  recommandation littéraire : Slow Power de Pierre Moniz Barreto 🔥 Si  tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur  

“Mais pourquoi j’ai accepté ce rendez-vous ?” Tu t’es déjà fait cette reflexion ? Si oui, c’est surement car tu aimes faire plaisir aux autres. On appelle ça le “Driver : Fais plaisir” Dans cet épisode 45, j’aborde ce sujet qui me tiens à coeur car j’ai moi-même été touchée. Es-tu toi aussi concerné ? Viens découvrir comment ce driver, souvent enfoui dans notre enfance, influence notre quotidien et notre rôle de manager. On explore ensemble les effets positifs et négatifs du "fais plaisir", et surtout, comment sortir de ce piège pour mieux vivre et gérer notre vie professionnelle. 🎁 En bonus, fais mon quiz pour découvrir où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur avec un plan d’action adapapté ! C'est par ici : https://smileatjob.fr/test-management. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Attention SHOT DE MOTIVATION ! 💪 Et pas qu’un seul car je te donne dans cet épisode 15 astuces pour gagner en motivation ! Si tu te sens fatigué ou démotivé, choisis au moins 3 de ces conseils et applique-les dès maintenant ! 🤩 N’hésite pas à me les partager d’ailleurs par mail ou en dm sur mes réseaux 😊 Tu as aimé cet épisode ? Prends un instant pour me soutenir en laissant une note et un commentaire sur ta plateforme d'écoute favorite. Ton avis compte et m’aide à toucher encore plus d'auditeurs et ça me fait surtout ultra plaisir 🫶 ------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Oui oui tu as bien lu 👀 Parfois, notre manager n’est pas lui-même à l’aise avec le management. Ce n’est pas grave ! Tu peux aussi prendre les devants et le guider pour faciliter votre relation ! Dans cet épisode, je te donne 5 conseils que tu peux mettre en place dès aujourd’hui pour  éviter toute frustration et pour mieux travailler avec lui ou elle. 🤗 Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur ---------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

“Ce coup de fil a changé ma carrière professionnelle” T’es-tu déjà demandé si changer d’entreprise après 40 ans était une bonne idée ? L’idée te séduit, mais d’un côté te fait peur… Dans cet épisode, j’ai échangé avec Nathalie, 46 ans, cadre dans une société depuis 16 ans et qui après s’être fait démarcher par le concurrent, a relevé le défi ! Elle nous partage les conditions de son départ, son intégration dans sa nouvelle société et son bilan après 6 mois. Cet épisode est rempli de conseils pratiques pour : 🚀 Trouver l'élan nécessaire pour changer d'entreprise après 40 ans 💼 Gérer avec succès votre départ et votre intégration dans votre nouveau poste 🧠 Adopter le bon état d'esprit pour tirer le meilleur parti de cette nouvelle aventure 😱 Surmonter les peurs et les défis liés à cette transition 🌟 S'adapter à une nouvelle culture d'entreprise et travailler avec de nouvelles équipes Si tu es prête à sortir de ta zone de confort et à explorer de nouvelles opportunités pros., cet épisode va te plaire ! Les recommandations littéraires de Nathalie : Kilometre Zero de Maud Ankao ua Ta vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une  de Raphaelle Giordono  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

“Elo, comment tu t’organises dans ton quotidien ?” Dans cet épisode de podcast, découvre comment adopter une routine matinale apaisante et efficace pour bien débuter tes semaines de travail. 📆 ✌️ Je te partage mes astuces pour gérer le stress du dimanche soir, prendre soin de soi et mieux organiser mes priorités. 💪 Apprend comment commencer la journée du bon pied, créer un espace pour toi et devenir une leader inspirante en prenant soin de toi avant de prendre soin des autres. 🌈 J’espère que cet épisode va transformer tes lundis matins ☀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) ------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Ce 40ème épisode est un peu particulier, car il ne va pas parler de management (enfin pas directement 😋) Es-tu curieux de découvrir les coulisses de Smile at Job ? 😏 Si oui, cet épisode risque de te plaire ! Comme tu le sais, le mois de mars a été marqué par le lancement de ma formation Manager 360 ! Un super groupe de nanas motivées m'ont rejoint pour faire décoller leur management ! 🚀 Dans cet épisode, je te partage sans filtre le bilan de mon lancement ! Mais pas que ! Je te dévoile également les 5 leçons que je retiens et que toi aussi tu peux en tirer pour ton activité ! Prêt à venir en coulisse ? 👀 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

On pense souvent qu’être manager, c’est savoir cacher sa vulnérabilité et ses faiblesses 💪 Et si je te disais que c’était tout le contraire ? Que les bons leaders sont ceux qui partagent leurs doutes et qui admettent leurs erreurs ? Oui, tu as bien lu ! 👀 Découvre dans cet épisode pourquoi tu devrais affirmer ta vulnérabilité pour développer ton leadership ! 🦸‍♀️ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

La communication est un sujet central dans notre rôle de manager 💬 Valérie Richard, créatrice du blog “Une fille manager” répond à mes questions sur le sujet et nous dévoile ses conseils pour mieux communiquer avec son équipe. Nous abordons l’importance de l’écoute active mais également d’instaurer un climat bienveillant pour encourager nos collaborateurs à s’exprimer. Valérie nous donnera des clés pour arriver à poser ses limites auprès de son équipe malgré sa peur du conflit. Et enfin, elle nous explique comment balayer ses croyances limitantes et s’affirmer en tant que leader. Un épisode très inspirant qui, j’en suis certaine, fera écho à beaucoup d’entre vous. Belle écoute ! Rejoindre Valérie sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de Valérie : Une Fille Manager 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram Ma formation Manager 360 a ré-ouvert ses portes 🎉 10 places pour un accompagnement de 3 mois et s’autoriser à se sentir épanouie et confiante dans son rôle de manager ! Rejoins-moi pour devenir une des leaders de demain ✨ 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

J’organise ma toute première Masterclass le 7 et 9 mars ⭐️ L’inscription est gratuite 👉 https://smileatjob.fr/masterclass Je te dévoilerai en direct mes 3 secrets pour manager avec sérénité 🤗 As-tu déjà défini tes valeurs ? Que ce soit tes valeurs personnelles ou tes valeurs en tant que manager 🌟 Tu sais, celles qui te poussent à te lever chaque matin et guident (consciemment ou non) tes choix au quotidien ✨ Dans cet épisode, je t’explique pourquoi le fait de définir mes valeurs m’a permis de devenir une manager plus sereine et épanouie. Je te donne même quelques pistes en fin d’épisode pour guider ta réflexion et définir les tiennes 💛 Si tu as aimé cet exercice, tu devrais adorer ma formation Manager 360 qui ré-ouvre ses portes aujourd'hui ! 🤩 Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour nous rejoindre 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici (mettre le lien de l’article) 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

J’organise ma toute première Masterclass le 7 et 9 mars ⭐️ L’inscription est gratuite 👉 je m'inscris  Je te dévoilerai en direct mes 3 secrets pour manager avec sérénité 🤗 Qui a déja connu ce sentiment de tout bien faire et pourtant d’avoir l’impression de ne pas être une bonne manager ? Cette sensation est souvent liée à trois choses ! Je t’explique dans cet épisode les trois facteurs les plus récurrents et surtout comment y remédier 🌈 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 👉 Ma formation Manager 360 réouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 ----------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

J’entends régulièrement des personnes me dire “Mais je n’ai pas le temps de faire des points individuels avec mon équipe”. Et pourtant c’est une erreur ! 😩  Dans cet épisode je reviens sur les 4 croyances des managers qui pensent manquer de temps. Et surtout je te donne mes astuces pour ne pas tomber dans ce piège. J’espère que cet épisode t’aidera à passer à l’action et à mettre en place dans ton équipe des points réguliers 💪 Si tu as régulièrement ce type de fausses croyances et qu’elles te freinent à devenir la manager que tu aimerais être, j’ai quelque chose pour toi ! 👉 Ma formation Manager 360 réouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

“Tu es jeune pour manager une équipe” 💬 Et si l’âge n’avait rien à voir avec la capacité à manager ? Au cours de mes expériences professionnelles j’ai pu occuper des fonctions managériales malgré mon jeune âge. Et je sais à quel point, il n’est pas facile de se sentir légitime quand on a, en plus, des membres de son équipe plus vieux que soi. Pourtant, je suis convaincue que ton leadership et que tes compétences en management ne sont absolument pas liés à ton âge. Dans cet épisode, je te partage mon expérience et les leçons que j’ai pu en tirer pour lutter contre ce sentiment d’illégitimité. Si tu as régulièrement ce type de croyances, qui te freinent à devenir la manager que tu aimerais être, j’ai quelque chose pour toi ! 👉 Ma formation Manager 360 ré-ouvre ses portes au mois de mars. Si tu souhaites gagner en confiance et devenir une manager plus épanouie, voici le lien pour rejoindre la liste d’attente 🤗 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Il existe de nombreuses croyances sur le leadership. Pourtant, loin d’être inné, il s’apprend et c’est avant tout une question de volonté. Découvre dans cette interview de Delphine Folliet, formatrice et fondatrice de L’Ecole du Leadership, son parcours, sa vision du leadership et ses conseils pour le développer. Delphine nous partage son point de vue sur les idées reçues liées au leadership et ce qu’elle met en place avec ses élèves pour les aider à prendre confiance. Elle nous livre ses meilleurs conseils pour développer son leadership et oser s’affirmer. J’en ai profité également pour lui poser des questions sur son expérience au Canada et les différences qu’elle a pu constater avec la France sur le management mais également le mindset. Bonne écoute ! Rejoindre Delphine Folliet sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de l'Ecole du leadership 📚 La recommandation lecture de Delphine : Lait et Miel de Rupi Kaur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur -------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

C’est dans les petites actions que réside le succès ⭐️ Je te partage dans cet épisode, 12 idées à mettre en place rapidement qui vont booster ton management 🌈 Au cours de mes expériences, j’ai mis en place ces différentes actions et j’ai pu m’apercevoir qu’elles avaient un réel impact sur mon équipe. Prête à essayer ? 😉 Je l’évoque dans cet épisode : 👉 L'épisode de podcast sur l'entretien annuel d'évaluation  🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------- 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Dans cet épisode, plus intime, je te partage ce que je considère être mon plus grand échec professionnel. Après plusieurs années d’expérience, dans une grosse PME locale, je gravis les échelons jusqu’à devenir Directrice Générale de celle-ci. Malgré cette réussite, je ne me sens pas à ma place dans ce poste et je démissionne 1 an après. Je ne regrette pas cette expérience et avec du recul, j’ai pu analyser pourquoi j’ai mal vécu cette fonction. Je souhaite donc te délivrer, en toute transparence, mon analyse et les leçons que j’ai pu en tirer. Le management c’est également ça : des périodes de doutes, des choix difficiles et des erreurs. Ce n’est pas pour autant que tu manques de leadership ou que tu n’es pas une bonne manager ! Au contraire ! 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Comment reprendre confiance en soi pour avancer dans ses projets ? Pourquoi tant de personnes manquent de confiance en soi ? Quelles sont les peurs cachées derrière la confiance en soi ? Ce sont les questions que j’ai posées à Lorette Glasson, consultante et formatrice en création et développement d’activité, qui accompagne des centaines d’entrepreneures à vivre pleinement et sereinement de leur activité. Et pour elle, la réussite prend naissance avant tout dans l’état d’esprit. Lorette nous donne ses meilleurs conseils (bien évidemment ultras concrets) pour retrouver la confiance en soi et tout déchirer ! Retrouve Lorette Glasson directement sur son site ou sur son compte instagram 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

Les 4 accords Toltèques de Don Miguel Ruiz est l’un des livres de développement personnel parmi les plus connus ✨ Et ces principes sont applicables aussi bien dans ta vie perso que dans ta vie professionnelle ! Je te détaille dans cet épisode comment utiliser les 4 Accords Toltèques dans ton management pour développer ton leadership et prendre du recul dans ton rôle de manager 🙏 Tu verras, ces accords toltèques sont très simples à comprendre et faciles à expérimenter dans ton quotidien de manager ! 🎁  Fais le quiz pour découvrir quelles sont les actions qui vont faire passer ton management au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaître Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur

C’est la nouvelle année ! 🥳 Et ça veut dire aussi résolutions, objectifs, et toutes les bonnes intentions qu’on se donne pour commencer une nouvelle année. Mais soyons honnetes, à chaque fois c’est pareil : tes résolutions ne tiennent pas la disctance. Allez, une semaine, tout au plus… Aujourd’hui, je vais donc te botter les fesses rapidement pour enfin réaliser ce que tu souhaites cette année ! 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

La plupart des entrepreneurs ont cette image “Moi manager ? Mais jamais de la vie, j’ai horreur de ça ! 😬” Ne jamais dire jamais 😛 Découvre dans cette interview de Pauline Sarda, business coach et fondatrice de Step 22, son évolution de freelance à CEO. Pauline était persuadée qu’elle n’était pas faite pour travailler en équipe et manager. Et pourtant, elle gère aujourd’hui une équipe de 7 personnes 😅 Elle nous donne ses meilleurs conseils concernant le management et la délégation : ses premiers pas en tant que manager, ce qu’elle a mis en place pour gérer son équipe, les erreurs à éviter dans le recrutement et la délégation. J’en ai profité aussi pour lui poser des questions sur ses spécialités : la vision et le leadership. Bonne écoute ! Rejoindre Pauline Sarda sur Linkedin, Instagram Découvrir le site de Step 22 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------- 🎁 Fais mon tout dernier quiz : découvre où tu en es dans ton management et comment le faire passer au niveau supérieur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Le lacher prise, c’est un super concept : on est toutes d’accord pour prendre du recul au travail, que rien n’ait de prise sur nous… Mais en pratique, c’est beaucoup plus difficile ! 😅 Je te partage dans cet épisode issu de mon expérience personnelle : C’est quoi le lacher prise exactement ? Pourquoi c’est important de prendre du recul au travail ? Pourquoi on a du mal à lacher prise ? Comment apprendre à lacher prise au travail (mes conseils concrets !) 👉 L’épisode de podcast sur le perfectionnisme 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode --------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Il y a des rituels en cette période : Halloween, le Black Friday, Mariah Carey et Noel 🎅 Et dans les entreprises, c’est le moment des entretiens annuels ! Bien souvent on voit ces entretiens d’évaluation comme une contrainte, et on procrastine le moment de les planifier et de les préparer. Résultat ? ❌ Des entretiens annuels complètement baclés et expédiés, une préparation à la va vite, aucun sujet vraiment creusé, et des échanges qui restent superficiels ! C’est donc le moment idéal pour moi pour faire un épisode de podcast sur le sujet des entretiens annuel d’évaluation pour t’aider à te les approprier et les préparer comme il se doit ! 🙏 On parle objectifs, la différence avec un entretien professionnel, quelles questions poser, et je t’y dévoile mes 7 conseils pour les réussir. Et en bonus, je t’offre la trame d’entretien annuel d’évaluation que j’utilise depuis des années 🎁 Elle est dispo directement ici :  https://smileatjob.fr/trame-entretien-annuel-d-evaluation 👉 Retrouve l’épisode n°2 où je t’explique pourquoi les entretiens 1:1 ont révolutionné mon management 👉 Pour tout savoir sur l’écoute active, ça se passe avec l’épisode numéro 23 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Est-ce que tu connais cette sensation de jambes qui flanchent, la respiration qui s’accélère et ce stress qui monte quand tu dois prendre la parole en public ? La prise de parole en public n’est pas un exercice facile, loin de là… Car elle cristallise de nombreuses peurs : peur du jugement, du regard des autres, de l’échec, etc… Priscilla Lenoir, mon invitée du jour, accompagne les cheffes d’entreprises et les managers à acquérir les clés d’un management durable. Et un des thèmes dont elle est spécialiste grâce à son parcours de Responsable Commerciale est la prise de parole en public. Découvre dans cette interview d’où viennent ces blocages et les conseils concrets pour arriver à s’exprimer en public. 👉 Retrouve Priscilla sur son compte Linkedin dédié au management et leadership 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Tu as du déjà vivre cette situation… Tu es en train de parler sur une de tes problématiques à ton manager, et tu te rends compte qu’il ou elle ne t’écoute pas du tout. Le meilleur moyen de créer de la frustration… 🙄 Manager c’est écouter en premier lieu ses collaborateurs. Et l’écoute active est un super outil pour créer et développer un lien de confiance avec ton équipe : ça va te permettre de gagner du temps, de détecter d’éventuels problèmes ou conflits à venir ! 🤩 Mais alors comment développer l’écoute active quand on est manager ? Je te donne dans cet épisode 8 principes à suivre pour y arriver ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Dans nos vies pro à 100 à l’heure, on oublie souvent de prendre soin d’un élément ultra important dans son organisation : soi-même 😇 Pour pouvoir donner aux autres, être dans la sérénité et la bienveillance, ça passe avant tout par l’être envers soi. Pour parler d’organisation bienveillante, j’ai invité Gaëlle Maheu de Green Blizzard, coach et guide en Human Design : au quotidien, elle accompagne les femmes qui se sentent submergées à se (re)connecter à qui elles sont vraiment, à s’écouter et à se faire confiance pour plus d’énergie, de sérénité et de kiff dans leur vie. L’invitée parfaite pour ce sujet 😛 Elle nous explique toutes les pensées qui traversent notre cerveau et qui nous empêchent de suivre nos besoins dans notre quotidien : ne loupe pas cet échange riche de bonnes ondes et de lacher prise ! Pour retrouver Gaelle : Sur Instagram : @greenblizzard_ Sur son site 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Un épisode ultra concret pour toi cette semaine ! Est-ce que tu as l’habitude de faire des entretiens en tête à tête ? (entretiens 1:1, entretiens hebdos, appelle les comme tu veux 😅) Si c’est une routine que tu as depuis quelques temps, tu as peut être envie de donner un second souffle à ces entretiens, amener de la nouveauté, les dynamiser ? Je te donne 3 méthodes concrètes pour ne plus avoir d’entretiens one to one monotones ! (Dont la dernière qui est vraiment à essayer, tu m’en donneras des nouvelles ! 🤩) Tu es intéressée par ma formation Manager 360 dont je te parle dans cet épisode ? 👉 Découvre toutes les infos de Manager 360 ici 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Je donne souvent l’impression d’être mega organisée et ultra productive. Je ne pense pas avoir une compétence rare à ce sujet, ou une méthode miracle. Mais ce dont je suis sûre, c’est que j’ai supprimé 5 mauvaises habitudes dans ma façon de travailler pour gagner en efficacité : mon objectif est vraiment de travailler moins mais mieux. Tout comme toi, j’avais ces habitudes qui ruinaient complètement mon efficacité au travail. Je te détaille dans cet épisode de podcast les actions que tu peux mettre en oeuvre dès maintenant pour gagner en productivité, et surtout en sérénité ! 😇 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Devenir manager. Sincèrement, on n’y est jamais bien préparé. Et j’aurais certainement évité des erreurs si on m’avait donné quelques conseils avant de le devenir ! Du coup, je me suis amusée à revenir 15 ans en arrière pour te donner ces fameux conseils que j’aurais aimé recevoir avant de commencé cette aventure ! Pour que toi aussi, tu ne reproduises pas ces erreurs ! Et ainsi te faire gagner de nombreuses années d’apprentissage ! 😅 ✨  Pour réussir avec brio des premiers pas de manager dans ton nouveau poste découvre ma mini-formation Start & Smile ✨  Apprends à manager des profils différents avec mon guide gratuit à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Aujourd’hui j’avais envie de te parler de tout ce tourne autour de la prise de décision : pourquoi on a parfois peur de décider, pourquoi c’est important d’oser décider et comment assumer ses décisions en tant que manager C’est parfois difficile de décider quand on a une équipe à gérer : on a peur de ne pas prendre celle qu’il faudrait, on a peur des conflits et oppositions qu’on pourrait affronter, on a peur d’être jugée… Mais manager c’est décider ! 🔥 Dans cet épisode, je te dévoile ce qu’il se cache derrière ton indécision et mes 5 conseils pour oser décider et assumer tes choix pour développer ton leadership ✨ Inscris toi à ma newsletter pour recevoir mes conseils et réflexions (bien loin des trucs théoriques racontés par des consultants qui n’ont jamais managés que tu as l’habitude de croiser sur le net 😛) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On finit cette trilogie avec tous mes conseils pour revenir en douceur au boulot et attaquer la rentrée sereinement ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On continue avec ce second épisode sur un élément qui a tout changé dans la deconnexion pendant mes congés :  la désignation d’un référent. Je ne t’en dis pas plus et te laisse avec les explications à écouter sur cette façon de procéder ! Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée 🚀 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Arriver à déconnecter quand on manage une équipe, c’est souvent compliqué… J’ai mis des années avant de trouver la bonne méthode pour préparer mes congés, m’assurer que tout se passe bien en mon absence pour profiter au maximum pendant mes vacances ! Pour te faire gagner du temps, je te donner dans cette mini-série de trois épisodes de podcasts mes meilleurs conseils pour préparer au mieux ton absence et gérer ton retour sans tomber dans le burn-out dès les premiers jours 🤯 On commence avec le premier épisode sur l’organisation de tes taches avant ton départ. 🚀 Retrouve directement mon guide offert pour booster ton management et ton organisation pour la rentrée  🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

J’ai le plaisir de te retrouver dans cet épisode accompagnée de Fabienne Wiltord, happy coach de dirigeants ! Après son parcours de 13 ans chez L’Oreal, elle veut désormais aider les dirigeants à donner un nouveau souffle au management et au leadership dans les entreprises. J’échange avec Fabienne depuis plusieurs mois, et il fallait absolument que je l’invite dans Feedback pour qu’elle nous partage sa vision du monde du travail ! Et on aborde dans cette interview plein de thématiques différentes :  l’hypersensibilité, l’assertivité, les managers coach, les émotions au travail, etc... Si l’interview t’a plus, retrouve Fabienne Wiltord directement : Sur LinkedIn par messagerie ! Via Instagram ! Sur son site internet Et sur le podcast : Ose & être 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Pour moi, le rapport d’étonnement est un outil stratégique ! Et il est pourtant peu utilisé dans les entreprises… C’est pourquoi je voulais t’expliquer aujourd’hui pourquoi je demande à mes nouveaux collaborateurs de faire un rapport d’étonnement. Et surtout, je te donne mes meilleurs conseils sur le fond comme sur la forme : comment rédiger un rapport d’étonnement si tu arrives dans un nouveau poste, ainsi que les pièges à éviter. 🎁 Et comme j’aime le concret, je te mets à disposition directement dans l’article de blog associé un modèle de rapport d’étonnement à télécharger gratuitement en format word ou pdf. Il te servira également d’exemple à donner à tes nouveaux collaborateurs si tu es manager ! 🚀 Retrouve ici ma formation Start & Smile pour réussir ta prise de poste de manager en 30 jours ! ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

J’avais envie de te parler d’une méthode de travail qui m’accompagne depuis plus d’un an et qui a vraiment révolutionné ma façon de m’organiser et de manager ! Dans le monde de l’entreprise, on nous demande souvent de poser des objectifs annuels. Mais dans notre environnement qui évolue sans cesse, on a besoin de s’adapter et d’être agile face aux changements. Je t’explique du coup dans cet épisode de podcast pourquoi j’ai arrêté de travailler avec des objectifs à l’année, et quelle méthode j’utilise à la place : celle des 90 jours. 🙌 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Tu vas prendre un nouveau poste de manager ? Découvre mon plan d’actions étapes par étapes pour y réussir en moins 30 jours ! 🙌  Les notes de l'épisode sont dans cet article  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Le perfectionnisme et moi, c’est une loooongue histoire d’amour qui s’est mal finie ! 😅 Et on est quand même pas mal à se définir comme “perfectionniste” dans le cadre du travail. Je t’explique dans cet épisode quels sont les risques du perfectionnisme poussé à l’extrême. Et quelles sont les clés que tu peux utiliser pour te soigner du perfectionnisme et avancer dans ta vie professionnelle avec plus de sérénité ✨ 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Ma manager elle risque pas de comprendre mon métier, elle est pas passée par le terrain…” 🙄 Je suis sure que tu as déjà du entendre cette phrase… Ou que tu ne te sens pas légitime face à une équipe d’experts, alors que tu n’es pas du métier. Doit-on forcément être un expert pour manager une équipe opérationnelle ? Spoiler alert : non, tu n’as pas à être experte de ce métier pour être une bonne manager. Et je t’explique pourquoi dans cet épisode. Avec quelques pistes de réflexion pour surmonter tout ça… Bonne écoute ! 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

L’empowerment féminin, c’est LA thématique phare de mon invitée du jour. Manon Gayet est coach professionnelle : elle aide les femmes à choisir une carrière épanouissante ⚡ Dans cet échange, on parle d’affirmation de soi et de faire entendre sa voix en tant que femme dans le monde du travail 🙏 Et on va même plus loin, car je demande à Manon de nous parler de money mindset, de croyances liées à l’argent, et de nous donner ses meilleurs conseils pour demander un salaire à la hauteur de notre valeur ! 💸 Le travail de Manon Gayet t’intéresse ? Retrouve la sur Instagram : @pawa_coaching 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur  🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“Mais comment tu fais Elo pour gérer ton poste salarié et ton activité indépendante à coté ?” A chaque personne que je rencontre, j’ai droit à cette question 😛 Et bien, j’ai pas de baguette magique 😅 Mais j’applique quelques règles simples pour rester efficace dans mes deux activités. Je té dévoile dans cet épisode les 6 règles d’organisation que j’applique dans mon quotidien. Le lien de l’épisode 4 sur l’éparpillement 🎁 Gagne jusqu’à 1h par jour avec mon guide pour booster ton organisation (offert !) 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

“J’en ai marre, comment continuer le management bienveillant alors que personne autour de moi n’en fait  !” 😔 Je sais combien c’est décourageant quand on est persuadé que le management bienveillant peut tout changer, mais que sa hierarchie ou les autres managers qui nous entourent ne l’appliquent pas du tout... Ou pire... Quand notre entourage tombe dans le micro-management, la communication en hurlant, ou le management toxique 😵‍💫 Le management bienveillant, c’est ce qui m’anime au quotidien !  Et je suis convaincue que c’est ça qui peut changer les choses, petit pas par petit pas... Je te donne ici tous mes conseils pour ne pas perdre espoir et continuer à diffuser le management auquel tu crois autour de toi et dans ton équipe 😇 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Apprends à manager des profils différents avec mon guide pas à pas à telecharger ici 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Notre cerveau nous joue des tours et nous aide pas forcément à prendre les bonnes décisions dans notre travail ! 😅 Et ça, c’est à cause des biais cognitifs... Notre cerveau prend jusqu’à 35 000 décisions par jour : il a donc développé des raccourcis pour se faciliter la vie... Je te dévoile dans cet épisode 5 biais cognitifs qui t’empechent de prendre les bonnes décisions en tant que manager ! Bonne écoute 🎧 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici   🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Etre introvertie dans le monde de l’entreprise, c’est souvent compliqué. On essaie d’adapter notre personnalité à notre poste : être plus sociable, plus extravertie, et on se persuade que notre introversion représente un frein pour notre carrière. Pour balayer toutes ces idées reçues sur l’introversion au travail, j’ai invité Julie Aveillan sur le podcast, pour nous partager ses meilleurs conseils pour enfin être introvertie ET épanouie dans son travail ! Après des études de psychologie et 10 ans de carrière dans les RH, Julie coache depuis 2020 les femmes introverties qui ont du mal à s’affirmer, afin de les aider à comprendre leur fonctionnement et à prendre (enfin) confiance en elles. On va explorer ensemble : la différence entre la timidité et l’introversion, les qualités des managers introvertis si on peut avoir du leadership en étant introverti la gestion de son introversion au travail ✨ Tu veux en savoir plus sur Julie Aveillan ? File vite découvrir son compte instagram, une véritable pépite pour mieux comprendre et vivre son introversion 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Avoir une mauvaise communication est l'une des craintes les plus importantes chez les managers. La communication est importante avec tous tes interlocuteurs, pas uniquement ton équipe : avec des clients, sur les réseaux sociaux, avec ta hiérarchie ou encore dans le cadre perso. Je t’embarque avec moi pour découvrir 7 principes simples mais concrets pour éviter toute mauvaise communication en entreprise ! Ressource citée dans l’épisode : mon guide pour apprendre à manager des profils différents 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Comment ne pas s’éparpiller au travail… On a tous connu au moins une fois dans sa vie professionnelle cette sensation de courir de partout, de ne pas avancer sur les sujets hyper importants… Je l’ai vécu à plusieurs reprises, et j’avais envie de te partager ici ce que je mets en place pour reprendre la maîtrise dans mon temps et arrêter de m’éparpiller. 5 étapes simples mais efficaces pour reprendre la maitrise de ton temps ! Les ressources citées dans l'épisode pour chronométrer ses taches : Clockify  Toggl 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode directement ici 🙌 Tu aimerais gagner du temps dans ton organisation ? Télécharge mon guide pour gagner jusqu’à 1h par jour facilement 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 

Le management est une affaire de rituels ! La première chose à mettre en place si tu veux créer un lien de confiance avec ton équipe, c’est de planifier et organiser des entretiens en tête à tête avec chacun de tes collaborateurs. Même si au début, on se demande bien qu’est ce qu’on va bien pouvoir y discuter, je peux t’assurer que c’est cet outil tout simple qui a vraiment transformé ma gestion d’équipe, mon organisation et ma relation avec chacun. Je te donne ici 5 raisons pour te convaincre de mettre en place ces entretiens 1to1 avec chaque membre de ton équipe. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici 🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

On a tous connu à un moment donné dans sa carrière professionnelle ce fameux syndrome de l’imposteur. Cet imposteur me parle énormément car il a souvent été à mes cotés, dans mon parcours salarié comme dans ma vie d’entrepreneure. Je dévoile dans cet épisode les signes pour le reconnaitre, l’origine de ce sentiment d’illégitimité, et mes 5 meilleurs conseils pour vaincre son syndrome de l’imposteur. 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode ------------------------------------------------------------------------------------ 🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode directement ici  🙌 Tu as l’impression de ne pas être légitime à ton poste ? Télécharge mes 3 conseils pour surmonter ton syndrome de l’imposteur 🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram 😇 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur 

Hello, Bienvenue sur feedback : le podcast dédié au management et au leadership, sans filtre ni théorie barbante ! Tu retrouveras ici chaque semaine des conseils concrets, des interviews de managers inspirants, et comment développer un mindset de leader. Dans cet épisode d'introduction, je te détaille qui je suis, pourquoi j'ai créé ce podcast, et pourquoi j'ai choisi ce nom Feedback (tu verras, ce n'est pas vraiment un hasard !) Bonne écoute ! 🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -   🙌 Retrouve moi sur Linkedin ou sur Instagram  🙌 Encore plus de contenus sur mon site !