¿Cómo hacer que nuestra organización sea más ágil? En este episodio del HR Podcast hablamos con Antonio Cano, fundador del Agile Institute, sobre cómo aplicar metodologías ágiles en las empresas y, en concreto, en recursos humanos. ¿Cómo esto afecta en los estilos de liderazgo? ¿cómo puede intervenir el equipo de RRHH para ayudar en la organización de los equipos? ¿cuáles son los beneficios del Agile? Todas las respuestas en la conversación, ¡no te la pierdas! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

Las evaluaciones de desempeño son una herramienta muy útil para conocer si se están cumpliendo o no objetivos en un equipo. Pero ¿realmente se puede evaluar a las personas con un número? Emma Giner, People & Organization Shaker, nos muestra su perspectiva en este episodio del HR Podcast. Hablamos de las organizaciones people - centric, de la diferencia entre medir objetivos y desarrollo, y de la importancia de usar los datos con sentido. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

Xavier Martín es el CEO y Cofundador de Turijobs, un portal de empleo  especializado en turismo y hostelería. Con él hablaremos sobre la  escasez de talento en el sector HORECA: Cuáles son los motivos, y qué  pueden hacer las empresas para atraear y fidelizar el talento. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

En este episodio: Mireia Barón, People Manager de Factorial HR y Jennifer Seguel, Talent Acquisition de Factorial HR nos cuentan cuáles han sido los desafíos del 2021, qué aprendizajes han obtenido y cómo ven el futuro de los RR.HH.  No te pierdas este nuevo episodio y descubre más sobre Factorial HR desde dentro. Para más información 👉 https://bit.ly/3pBzYWK --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message

En este episodio: Bernat Farrero, Founder de Factorial, habla con Juan Pedraz, HR manager de Miin Cosmetics sobre el reto de gestionar equipos en remoto. Con un potente crecimiento en el sector de la cosmética coreana, Miin Cosmetics, ha apostado por la digitalización en los Recursos Humanos, logrando liderar eficazmente a empleados de 5 ciudades distintas de Europa: Barcelona, Madrid, Múnich, Milán y Valencia.  Quédate con nosotros y descubre cómo Juan junto a todo su equipo han conseguido darle la vuelta a la pandemia e implementar herramientas para mejorar la comunicación entre empleados, la administración de documentos, el reclutamiento de personal y otros procesos.  Para más información 👉 https://bit.ly/2U7tjHe --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/factorial-podcast/message