كل أحد بإذن الله سلطان وجاسم يقدمان بودكاست جديد وأدوات تساعد الموظفين وخصوصا المدراء على النجاح في العمل SJ.Nutshells@gmail.com
385 سؤال وجواب
في هذه الحلقة نجيب على بعض الأسئلة التي تهم شريحة كبير من الموظفين
2/28/2023 • 48 minutes, 43 seconds
384 الأنماط السلوكية DiSC
في هذه الحلقة سوف نشرح الأنماط السلوكية الأربع وكيفية التواصل مع الأنماط المختلفة
12/18/2022 • 1 hour, 20 minutes, 22 seconds
383 - إلى اللقاء
بعد رحلة دامت ما يقارب الثمان سنوات وبعد أكثر من 383 حلقة نستودعكم الله وقد نعود بحلة جديدة شكرا لكم
2/13/2021 • 6 minutes, 38 seconds
382 - يا مغرب لا تخرب
اذا كنت ستترك عملك كيف تترك أثر طيب؟ في هذه الحلقة سنقدم بعض النصائح حول هذا الموضوع
2/6/2021 • 18 minutes
381- زملائي في العمل يغارون مني
عندما يقربني المدير ويتسبب ذلك في غيرة زملائي، ماذا أفعل؟
1/30/2021 • 18 minutes, 10 seconds
380- تعدد المهام والاندماج
هل القيام بأكثر من مهمة في نفس الوقت يزيد الانتاجية؟ في هذ الحلقة سنجيب على هذا السؤال ونشرح الخطوات التي توصلك إلى الإندماج في العمل
1/23/2021 • 20 minutes, 1 second
379- كيف تقدم ملاحظات لمسؤولك؟
تقديم الملاحظات لمسؤولك في العمل ليس بالأمر السهل أحيانا، في هذه الحلقة سنشرح الخطوات عند تقديم الملاحظات وما يجب أن تحذره
1/16/2021 • 20 minutes, 46 seconds
378- تطوير الإجراء
لماذا يجب أن أطور الإجراء؟ وكيف أبدأ؟ في هذه الحلقة سنجيب على السؤالين
1/9/2021 • 36 minutes, 59 seconds
377 مقابلة مع د فيصل حامد الرفاعي
في هذه الحلقة نقابل الجراح د فيصل حامد الرفاعي يشاركنا تجربته مع الادارة وخبرته حساب د فيصل على مواقع التواصل: @drfalr
1/2/2021 • 48 minutes, 35 seconds
376- أساليب التواصل الأربع
في هذه الحلقة سن شرح أساليب التواصل الأربع: السلبي والعدواني والسلبي-عدواني والجازم ولماذا يجب أن تكون جازم وما هو ضرر الأساليب الأخرى
12/26/2020 • 21 minutes, 2 seconds
375- نصائح عند استخدام الإيميل
في هذه الحلقة نتطرق لأهم النصائح عن استخدام الايميل أو البريد الالكتروني
12/19/2020 • 21 minutes, 51 seconds
374- كيف تستقبل النقد
ما هي خطوات استقبل النقد؟ وكيف تتحكم بعواطفك لتستمع للنقد؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة ان شاء الله
12/12/2020 • 36 minutes, 27 seconds
373- كيف تنتقد؟
في هذه الحلقة سنشرح خطوات النقد البناء وكيف تقدمه بطريقة تجعل المستقبل أكثر ترحيبا واستقبالا للنقد
12/5/2020 • 20 minutes, 9 seconds
372- تعزيز فرص الحصول على العمل
بعض المتقدمين للوظيفة لا يبدون واثقين من أنفسهم، في هذه الحلقة نقدم بعض النصائح التي تعزز فرص الحصول على الوظيفة وكيف تظهر كشخص واثق من نفسه https://link.chtbl.com/EP372
11/28/2020 • 18 minutes, 6 seconds
371- كيف تبدأ الحديث مع شخص لا تعرفه؟
في هذه الحلقة نشرح الخطوات التي تجعلك تفتح حوار مع شخص لا تعرفه لتبني شبكة العلاقات
11/21/2020 • 32 minutes, 23 seconds
370- لا يعلم أنه لا يعلم
كيف تتعامل مع شخص يعتقد أنه يعلم ولديه المهارات؟ في هذه الحلقة سنقترح بعض الاقتراحات التي تسعادك في التعامل مع هذا الشخص
11/14/2020 • 30 minutes, 13 seconds
369- التنمر في العمل - الجزء الثاني
ما هو التنمر؟ ما هي أسبابه وتأثيره في العمل؟ وما لا يجب فعله وما يجب فعله لمواجهة التنمر في هذه الحلقة نكمل الاجابة على تلك الأسئلة
11/7/2020 • 24 minutes, 30 seconds
368- التنمرفي العمل - الجزء الأول
ما هو التنمر؟ ما هي أسبابه وتأثيره في العمل؟ وما لا يجب فعله وما يجب فعله لمواجهة التنمر في هذه الحلقة والحلقة القادمة سنجيب على تلك الأسئلة
10/31/2020 • 19 minutes, 9 seconds
367- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الثاني
في هذه الحلقة سنتطرق إلى الامور التي يجب أن تحاسب فيها الموظف وكيف يتم ذلك وما هي الطريقة التي تستخدم الانضباط دون عقاب
10/24/2020 • 15 minutes, 42 seconds
366- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الأول
في هذه الحلقة سنتطرق إلى الامور التي يجب أن تحاسب فيها الموظف وكيف يتم ذلك
10/17/2020 • 22 minutes
365-لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي؟
في هذه الحلقة سنوضح لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي والاخطاء التي يقع فيها المدير عند الاستخدام الخاطيء لتعزيز السلوك
10/10/2020 • 17 minutes, 56 seconds
364-تعزيز السلوك الإيجابي
في هذه الحلقة سنتطرق لمفهوم السلوك وما يجب فعله لتكرار السلوك المرغوب واستخدام التعزيز الايجابي
10/3/2020 • 29 minutes, 29 seconds
363- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الثاني
ما المشكلة باستخدام العقوبات عند التعامل مع الموظفين؟ في هذه الحلقة سنكمل الاجابة على هذا السؤال ونشرح تكلفة هذا الأسلوب
9/26/2020 • 19 minutes, 54 seconds
362- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الأول
ما المشكلة في استخدام العقوبات عند التعامل مع الموظفين؟ في هذه الحلقة والحلقة القادمة سنجيب على هذا السؤال ونشرح تكلفة هذا الأسلوب
9/19/2020 • 21 minutes, 43 seconds
361- أوامر الإدارة
عندما تأتي أوامر من الإدارة العليا ولديك ملاحظات عليها ماذا تفعل؟ ماذا اذا كانت تلك الأوامر تخالف القوانين؟ في هذ ه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة
9/12/2020 • 26 minutes, 46 seconds
360 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الثالث
وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الثالثة من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل Task List File https://drive.google.com/file/d/1kUpJu1lPKTXSYg7oWxj6kOWRfR_A2fMf/view?usp=sharing
9/5/2020 • 27 minutes, 27 seconds
359 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الثاني
وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الثانية من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل
8/29/2020 • 23 minutes, 10 seconds
358 مدير جديد في مكان جديد- الجزء الأول
وصلنا سؤال من مستمعة معروض عليها منصب مدير في شركة أخرى، هل تقبل وماذا تفعل؟ هذه الحلقة الأولى من سلسلة ثلاث حلقات نجيب على السؤال بالتفصيل
8/22/2020 • 21 minutes, 48 seconds
357- المدير غير الكفؤ
لماذا تتم ترقية المدير الغير كفؤ؟ وكيف نطور مهارة المدير ليصبح كفؤ؟ في هذه الحلقة نجيب على السؤالين
8/15/2020 • 25 minutes, 4 seconds
356 أيهما أهم الشهادة أم المهارة
في هذه الحلقة يطرح كل من سلطان وجاسم وجهة نظرهما في هذا الموضوع
8/8/2020 • 30 minutes, 17 seconds
355 أجد صعوبة في التخلص من موظف
في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا من مديرة تجد صعوبة في التخلص من موظف على الرغم من وجود بديل ممتاز
8/1/2020 • 28 minutes, 1 second
354 خلق بيئة مناسبة لتقديم خدمة متميزة-2
في هذه الحلقةنكمل الحلقة السابقة عن كيفية جعل بيئة العمل مناسبة لتقديم خدمة متميزة، وما هو دور المنظومة والمدير؟
7/25/2020 • 27 minutes, 15 seconds
353 خلق بيئة مناسبة لتقديم خدمة متميزة-1
في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا عن كيفية جعل بيئة العمل مناسبة لتقديم خدمة متميزة، وما هو دور المنظومة والمدير؟
7/18/2020 • 20 minutes, 6 seconds
352 معادلة خدمة العملاء
ما هي معادلة خدمة العملاء؟ وكيف أعرف توقعات العميل؟ وكيف خدمة مميزة للعميل؟ هذه الأسئلة سنجيب عليها في هذه الحلقة
7/11/2020 • 17 minutes, 5 seconds
351 خدمة العميل
من هو العميل؟ وما هي خدمة العملاء؟ لماذا يجب أن أهتم بخدمة العميل؟ ما هي أنواع الخدمة؟ في هذه الحلقة سنيجب على كل تلك الأسئلة مع الأمثلة والتجارب الشخصية
7/4/2020 • 20 minutes, 55 seconds
350 التعلم المستمر
في هذه الحلقة سنتكلم عن أهمية الاستمرار بالتعلم في العمل وكيف تجعل التعلم عادة لديك، ثم نختم حديثنا عن الامور التي يجب تعلمها. هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
6/27/2020 • 27 minutes, 14 seconds
349 نصائح للعمل من المنزل
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
6/20/2020 • 25 minutes, 14 seconds
348 هل أخبر مديري بظروفي الشخصية؟
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
6/13/2020 • 23 minutes, 43 seconds
347 علاقة المدير بالموظفين أثناء الأزمة
ما هو دورك كمدير خلال الأزمة؟ وما هي مسؤولياتك تجاه موظفينك ؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
6/6/2020 • 34 minutes, 5 seconds
346 كيف تواجه المجهول- الجزء الثاني
في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا بخصوص التغيرات السريعة بسبب جائحة كورونا وماذا نفعل كموظفين مع المجهول القادم هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
5/30/2020 • 25 minutes, 58 seconds
345 كيف تواجه المجهول- الجزء الأول
في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا بخصوص التغيرات السريعة بسبب جائحة كورونا وماذا نفعل كموظفين مع المجهول القادم هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
5/23/2020 • 27 minutes, 1 second
344 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الرابع
في هذه الحلقة نتحدث عن المحاذير وما يجب أن تتجنبه عند بناء العلاقات هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells
5/16/2020 • 19 minutes, 38 seconds
343 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الثال ث
في هذه الحلقة نتحدث عن كيف تنمي هذه العلاقات وتغذيها؟ هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells
5/9/2020 • 26 minutes, 35 seconds
342كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الثاني
كيف تبدأ العلاقة؟ وما هي مراحلها؟ في هذه الحلقة ستجد الاجابة على تلك الأسئلة وأكثر هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells
5/2/2020 • 28 minutes, 15 seconds
341 كيف تبني وتنمي شبكة العلاقات؟ الجزء الأول
في هذه الحلقة نتحدث عن أهمية العلاقات ولماذا لا يهتم الكثير بها هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
4/25/2020 • 18 minutes, 17 seconds
340 الادارة عن بعد
ما هي تحديات الادارة وما هو دور المدير؟ وكيف تتعامل مع العزلة؟ وكيف تدير الاجتماعات؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه http://aspdkw.com/sjnutshells
4/18/2020 • 26 minutes, 10 seconds
339 دور الموارد البشرية في التحرك الأفقي والرأسي في المنظومة
هذه الحلقة برعاية ش ركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
4/11/2020 • 32 minutes, 34 seconds
338 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الرابع
في هذه الحلقة سنتكلم عن كيف تتحرك رأسيا أو أفقيا في المنظومة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
4/4/2020 • 24 minutes, 36 seconds
337 العمل من المنزل
كيف ترتب مكان العمل في المنزل؟ وما هي المهارات المطلوبة؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
3/28/2020 • 21 minutes, 3 seconds
336 كورونا البجعة السوداء
لماذا تعتبر الكورونا بجعة سوداء؟ وما المقصود بذلك؟ وكيف نتعامل مع الحدث في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
3/21/2020 • 56 minutes, 49 seconds
335 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الثالث
في هذه الحلقة سنتكلم عن متى تتحرك رأسيا أو أفقيا في المنظومة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
3/14/2020 • 20 minutes, 15 seconds
334 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الثاني
في هذه الحلقة سنشرح ميزات سلبيات التحرك الأفقي في المنظومة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
3/7/2020 • 24 minutes, 15 seconds
333 التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة -الجزء الأول
في هذه الحلقة سنشرح مفهوم التحرك الرأسي والأفقي في المنظومة وميزات سلبيات التحرك الرأسي هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
2/29/2020 • 26 minutes, 56 seconds
332 انهاء الخدمات 6-الاحساس بالذنب
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
2/22/2020 • 17 minutes, 28 seconds
331 انهاء الخدمات 5-الخطوات
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
2/15/2020 • 18 minutes, 50 seconds
330 انهاء الخدمات 4-الأسباب الخطأ
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
2/8/2020 • 18 minutes, 29 seconds
329 انهاء الخدمات الجزء الثالث-الأسباب
في هذه الحلقة نكمل أسباب تستدعي انهاء خدمات الموظف هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
2/1/2020 • 19 minutes, 11 seconds
328 انهاء الخدمات الجزء الثاني -الأسباب
في هذه الحلقة سنذكر بعض الأسباب التي تستدعي انهاء خدمات موظف هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
1/25/2020 • 20 minutes, 43 seconds
327 أنهاء الخدمات- الجزء الأول
كيف نرى موضوع انهاء الخدمات؟ وخطوات ما قبل انهاء خدمات الموظف هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
1/18/2020 • 20 minutes, 14 seconds
326 متابعة العمل بالايميل
ماذا تفعل عندما لا يتم الرد على طلبك بالايميل وكيف تتابع العمل بالايميل هذه الحلقة برعاية شركة الت قدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
1/11/2020 • 15 minutes, 14 seconds
325 الطريقة الصحيحة لتقييم الأداء
ما هو تقييم الأداء؟ وما هي الخطوات للقيام بتقييم أداء عادل؟ في هذه الحلقة سنجيب على تلك الأسئلة هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
1/4/2020 • 29 minutes, 29 seconds
324 ملاحظات على تقييم الأداء
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
12/28/2019 • 25 minutes, 2 seconds
323 إسأل
هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
12/21/2019 • 29 minutes, 57 seconds
322 اتقان العمل-اختيار الأشخاص
اتقان العمل يتطلب التركيز على ثلاث أمور: المنتج والعنصر البشري والاجراءات، في هذه الحلقة سنتحدث عن العنصر البشري هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
12/16/2019 • 18 minutes, 12 seconds
322 اتقان العمل-المنتج
اتقان العمل يتطلب التركيز على ثلاث أمور: المنتج والعنصر البشري والاجراءات، في هذه الحلقة سنتحدث عن المنتج هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
12/7/2019 • 20 minutes
321 كيف تعقد الاجتماعات الثنائية؟
يمكن الحصول على نموذج الاجتماعات الثنائية من الرابط https://www.manager-tools.com/documents/one-one-form-arabic هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
11/30/2019 • 25 minutes, 20 seconds
320 أهمية الاجتماعات الثنائية
الاجتماعات الثنائية هي اجتماع بين المدير والموظف في هذه الحلقة سنوضح أهميتها هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
11/23/2019 • 17 minutes, 53 seconds
319 الشركات الاستشارية - الجزء الثالث
في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
11/16/2019 • 22 minutes, 6 seconds
318 الشركات الاستشارية الجزء الثاني
في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
11/9/2019 • 17 minutes, 3 seconds
317 الشركات الاستشارية الجزء الأول
في هذه الحلقة سنجيب على مجموعة من الأسئلة تتعلق بالشركات الاستشارية هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
11/2/2019 • 19 minutes, 38 seconds
316 الاعتقاد بأنك مخادع
في هذه الحلقة سنناقش حالة تسمى the imposter syndrome وهي الاعتقاد بأنك مخادع هذه الحلقة برعاية شركة التقدم العلمي للنشر والتوزيع @kfasinfo MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
10/26/2019 • 23 minutes, 43 seconds
315 التدريب ليس دوما الحل
عندما يتدنى الأداء يلجأ المدير للتدريب ولكن التدريب ليس دوما الحل ، وفي هذه الحلقة سنعرف لماذا هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
10/19/2019 • 23 minutes, 48 seconds
314 دور الموارد البشرية في المنظومة
هذه الحلقة برعاية ال تقدم العلمي للنشر MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
10/12/2019 • 26 minutes, 29 seconds
313 من يحدد احتياجاتي التدريبية؟
هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
10/5/2019 • 16 minutes, 3 seconds
312 العمل في السحابة
في هذه الحلقة نطرح أهمية استخدام السحابة (الانترنت لتخزين الملفات) وسهولة الوصول اليها هذه الحلقة برعاية التقدم العلمي للنشر MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
9/28/2019 • 19 minutes, 3 seconds
311 التعيينات الخاطئة
ما هي أسباب التعيينات الخطأ وما نتائجها وكيف نحل تلك المشكلة؟ تابعوا الحلقة لمعرفة الاجابات لتلك الأسئلة MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
9/21/2019 • 22 minutes, 22 seconds
310 لماذا يجب أن تبقى مخلصا في عملك؟
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
9/14/2019 • 31 minutes, 21 seconds
309 كفاءات المدير - الجزء الثاني
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
9/7/2019 • 36 minutes, 25 seconds
308 كفاءات المدير - الجزء الأول
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
8/31/2019 • 21 minutes, 27 seconds
307 إلى أي حد تكون صريح؟
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
8/24/2019 • 26 minutes, 6 seconds
306 إلى الجيل الجديد مع التحية
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
8/17/2019 • 30 minutes, 37 seconds
305 كيف تتعامل مع الجيل الجديد؟
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
8/10/2019 • 26 minutes, 14 seconds
304 لماذا لا تدعم الشركات الإبتكار؟
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
8/3/2019 • 21 minutes, 22 seconds
303 ادارة المشاريع والهيكل التنظيمي
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص لمستمعي بودكاست ما قل ودل http://aspdkw.com/sjnutshells
7/27/2019 • 26 minutes, 11 seconds
302 تكلفة المدير السيء
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص http://aspdkw.com/sjnutshells
7/20/2019 • 18 minutes, 34 seconds
301 طرق جديدة لقياس الموهبة والإمكانات-2
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خاص http://aspdkw.com/sjnutshells
7/13/2019 • 30 minutes, 8 seconds
300 طرق جديدة لقياس الموهبة والإمكانات-1
MIT Sloan للاشتراك في مجلة يرجى استخدام الرابط أدناه للحصول على خصم خا ص http://aspdkw.com/sjnutshells
7/6/2019 • 17 minutes, 6 seconds
299 تحديات إدارة المشاريع
6/29/2019 • 23 minutes, 45 seconds
298 مكتب إدارة المشاريع PMO
6/22/2019 • 16 minutes, 26 seconds
297 إدارة المشاريع - التنفيذ والمتابعة
6/15/2019 • 17 minutes, 28 seconds
296 إدارة المشاريع - الهيكل التفصيلي
6/8/2019 • 21 minutes, 26 seconds
295 إدارة المشاريع - ميثاق المشروع
6/1/2019 • 20 minutes, 23 seconds
294 إدارة المشاريع - اختيار أعضاء الفريق
5/25/2019 • 17 minutes, 11 seconds
293 إدارة المشاريع - اختيار أعضاء الفريق
5/18/2019 • 15 minutes, 30 seconds
292 إدارة المشاريع - قبل البدأ
5/11/2019 • 21 minutes, 27 seconds
291 إدارة المشاريع -ما هي؟
5/4/2019 • 15 minutes, 31 seconds
290 إدارة المشاريع - أهم أسباب فشل المشاريع
4/27/2019 • 13 minutes, 20 seconds
289 الوجه الآخر للمنافسة
في هذه الحلقة نتخدث عن الوجه القبيح للمنافسة
4/20/2019 • 17 minutes, 50 seconds
288 الشهادات المزورة
ما هو تأثيرها وكيف تمنع أصحاب الشهادات المزورة من الدخول في شركتك؟
4/13/2019 • 21 minutes, 55 seconds
287 ماذا تقول لنفسك؟
ما هو الحديث الداخلي ؟ وكيف يؤثرعلى سلوكنا؟
4/6/2019 • 22 minutes, 28 seconds
286 المدير الإتكالي
من هو المدير الإتكالي الذي يعتمد في كل شيء على موظفيه؟ وما الفرق بينه وبين الذي يفوض؟
3/30/2019 • 16 minutes, 45 seconds
285 عند التقديم توقع الغيرمتوقع
ما هي المشاكل التي قد تواجهك عند التقديم و كيف تستعد لها، هذا ما سنناقشه في هذه الحلقة
3/23/2019 • 22 minutes, 1 second
284 فن التجاهل
3/16/2019 • 19 minutes, 37 seconds
283 اجعل حديثك مختصرا ومؤثرا
3/9/2019 • 17 minutes, 29 seconds
282 استبدل أنت بأنا
3/2/2019 • 15 minutes, 44 seconds
281 عندما تصبح مدير زميلك
2/23/2019 • 17 minutes, 37 seconds
280 عندما يصبح زميلك مديرك
كيف تتصرف عندما يصبح زميلك مديرك؟ في هذه الحلقة سنجيب على هذا السؤال
2/16/2019 • 21 minutes, 4 seconds
279 كيف تكون محبوب في العمل؟ الجزء الثاني
2/9/2019 • 21 minutes, 20 seconds
278 كيف تكون محبوب في العمل؟ الجزء الأول
2/2/2019 • 18 minutes, 38 seconds
277 هل التغيير دائما جيد؟ الجزء الثاني
1/26/2019 • 26 minutes, 53 seconds
276 هل التغيير دائما جيد - الجزء الأول
في هذه االحلقة والتي تليها سنجيب على هذا السؤال ونبين متى يكون التغيير سيء
1/19/2019 • 20 minutes, 47 seconds
275 الشركات الصغرى والشركات الكبرى-الجزء الثاني
1/12/2019 • 18 minutes, 28 seconds
274 الشركات الصغرى والشركات الكبرى-الجزء الأول
1/5/2019 • 25 minutes, 35 seconds
273 الإحتراق في العمل - الجزء الثاني
12/29/2018 • 27 minutes, 49 seconds
272 الإحتراق في العمل - الجزء الأول
12/22/2018 • 25 minutes, 42 seconds
271 التسويف - الجزء الثاني
12/15/2018 • 29 minutes, 40 seconds
270 التسويف - الجزء الأول
12/8/2018 • 16 minutes, 30 seconds
269 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الرابع
12/1/2018 • 18 minutes, 46 seconds
268 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الثالث
11/24/2018 • 17 minutes, 47 seconds
267 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الثاني
11/17/2018 • 18 minutes, 5 seconds
266 كيف تطرح فكرتك عندما لا تكون في مركز قوة - الجزء الأول
11/10/2018 • 19 minutes, 23 seconds
264 تفاعل الشركات مع مواقع التواصل الاجتماعي
11/3/2018 • 21 minutes, 58 seconds
263 أستاذ حمزة
مقابلة مع أستاذ حمزة الخياط وقصة كفاح ونجاح
10/27/2018 • 32 minutes, 51 seconds
262 بين المطرقة والسندان- الجزء الثاني
10/20/2018 • 24 minutes, 53 seconds
261 بين المطرقة والسندان - الجزء الأول
10/13/2018 • 25 minutes, 25 seconds
260 خذلني الموظف
في هذه الحلقة نجيب سؤال أحد المستمعين بخصوص موظف لم يقم بالعمل كما يجب وتسبب باحراج للمدير
10/6/2018 • 23 minutes, 43 seconds
259 ترتيب أولويات العمل
9/29/2018 • 22 minutes, 57 seconds
258 الرضا الوظيفي والتفاعل في العمل
9/22/2018 • 21 minutes, 19 seconds
257 الرضا الوظيفي
9/15/2018 • 22 minutes, 48 seconds
256 المتفائل والمتشائم - الجزء الثالث
9/8/2018 • 16 minutes, 13 seconds
255 المتفائل والمتشائم - الجزء الثاني
9/1/2018 • 21 minutes, 3 seconds
254 المتفائل والمتشائم - الجزء الأول
8/25/2018 • 19 minutes, 37 seconds
253 طور نفسك - الجزء الثالث
8/18/2018 • 23 minutes, 33 seconds
252 طور نفسك - الجزء الثاني
8/11/2018 • 17 minutes, 58 seconds
251 طور نفسك - الجزء الأول
8/4/2018 • 18 minutes, 44 seconds
250 التحرش الجنسي في العمل
7/28/2018 • 19 minutes, 22 seconds
249 أنواع المتقدمين للوظيفة
في هذه الحلقة نتحدث عن اربع انواع من المتقدمين للوظيفة خلال المقابلة
7/21/2018 • 26 minutes, 42 seconds
248 المزاج المناسب للوقت المناسب
مزاجنا يتغير حسب ما يحدث لنا بالخارج مما يفقدنا اتزاننا ولكننا نحتاج لنعود لاتزاننا فورا ٫ في هذه الحلقة نتحدث عن الطرق المختلفة لتحسين مزاجننا واعادة توازننا بوقت قصير جدا
7/14/2018 • 22 minutes, 57 seconds
247 الانتقال الخارجي
في هذا البودكاست سنناقش أسباب الانتقال من المنظومة ومميزاته وكيف تفعل ذلك
7/7/2018 • 25 minutes, 3 seconds
246 التنقل الداخلي
في هذا البودكاست سنتحدث عن أسباب التنقل الداخلي في داخل المنظومة ومميزاته وكيف تقوم به
6/30/2018 • 20 minutes, 34 seconds
245 تغيير التخصص والتنقل
في هذه الحلقة نجيب على بعض الآسئلة التي تتعلق بالعمل بنغس تخصص الجامعي وماذا تفعل لو عملت بغير تخصصك
6/23/2018 • 22 minutes, 6 seconds
244 لقاء مع الدكتور ساجد العبدلي استشاري في الطب المهني والبيئي-٢
6/16/2018 • 20 minutes, 26 seconds
243 لقاء مع الدكتور ساجد العبدلي استشاري في الطب المهني والبيئي-١
6/9/2018 • 24 minutes, 48 seconds
242 كيف تنتقد من هم أعلى منك؟
6/2/2018 • 21 minutes, 21 seconds
241فوائد التدريب للمدير
5/26/2018 • 20 minutes, 53 seconds
240 لماذا لا يشارك المدير في التدريب؟
5/19/2018 • 18 minutes, 29 seconds
239 انتبه لكذبة المعرفة
5/12/2018 • 20 minutes, 7 seconds
238 المجاملة
ما هي المجاملة؟ وما هو تآثيرها في العمل؟ وكيف تجامل ولا تنافق؟
5/5/2018 • 15 minutes, 15 seconds
237 كيف تضع خطة تطوير لموظفيك - ٢
4/28/2018 • 17 minutes, 14 seconds
236 كيف تضع خطة تطوير لموظفيك - ١
4/21/2018 • 20 minutes, 32 seconds
235 الذكاء الوجداني في العمل
4/14/2018 • 20 minutes, 26 seconds
234 دورالمدير الناجح في التعامل مع الشللية
4/7/2018 • 21 minutes, 8 seconds
233 الشللية في العمل
3/31/2018 • 24 minutes, 54 seconds
مقابلة مع فيصل الرقم وتجربته مع مرض السرطان
في هذه الحلقة الخاصة يتكمل فيصل الرقم عن تجربته الشخصية في محاربة مرض السرطان ويشارك من يعانون من هذا المرض بعض تجاربه ونصائحه، يمكنكم متابعة فيصل من خلال حساباته: https://transparenth.wordpress.com/author/faisalragom/ https://youtu.be/w54jTZeLNwY https://youtu.be/cpfWFsi3jnw https://youtu.be/7FMl-OpZLTg https://twitter.com/TransparentHeal https://www.instagram.com/transparentheal https://www.facebook.com/transparent.heal
3/31/2018 • 21 minutes, 7 seconds
232 أمثلة على قبعات التفكير الست
3/24/2018 • 21 minutes, 57 seconds
231 قبعات التفكير الست
3/17/2018 • 21 minutes, 38 seconds
230 لعبة الرواتب
3/10/2018 • 20 minutes, 3 seconds
229 كيف تجتاز مراكز القياس
3/3/2018 • 15 minutes, 44 seconds
228 مراكز القياس - الجزء ٢
2/24/2018 • 18 minutes, 15 seconds
227 مراكز القياس - الجزء ١
2/17/2018 • 27 minutes, 20 seconds
226 اختيار القياديين - الطرق التقليدية
2/10/2018 • 19 minutes, 44 seconds
225 من قيادة الذات إلى قيادة الآخرين
2/3/2018 • 25 minutes, 32 seconds
224 تفهم الآخرين
1/27/2018 • 18 minutes, 42 seconds
223 كيف تختلف مع مديرك؟
1/20/2018 • 17 minutes, 40 seconds
222 تقبل النقد
لماذا ينتقد الناس ؟ وكيف تتحمل وتستقبل النقد؟
1/13/2018 • 21 minutes, 19 seconds
221 من يجب أن يرحل - الجزء الثاني
1/6/2018 • 21 minutes, 39 seconds
220 من يجب أن يرحل - الجزء الأول
12/30/2017 • 23 minutes, 13 seconds
219 ماذا تنتظر؟
12/23/2017 • 26 minutes, 58 seconds
218 المية تكذب الغطاس
12/16/2017 • 22 minutes, 39 seconds
217 هذا شغلي
12/9/2017 • 23 minutes, 21 seconds
216 كيف تكون شخص لا يمكن الإستغناء عنه؟
12/2/2017 • 16 minutes, 5 seconds
215 كيف تقول لا؟
11/25/2017 • 13 minutes, 33 seconds
214 المدير طيب القلب
11/18/2017 • 11 minutes, 47 seconds
213 المدير المستبد
11/11/2017 • 12 minutes, 8 seconds
212 المدير المهووس بالتحكم
11/4/2017 • 15 minutes, 23 seconds
211 مديري يسرق عملي
في هذه الحلقة سنجيب على السؤال: هل فعلا مديرك يسرق عملك؟ وكيف تتعامل معه اذا كان فعلا يسرق عملك
10/28/2017 • 15 minutes, 51 seconds
210 الموظف المتميز - الجزء الثالث
10/21/2017 • 19 minutes, 19 seconds
209 الموظف المتميز - الجزء الثاني
10/14/2017 • 16 minutes, 34 seconds
208 الموظف المتميز - الجزء الأول
10/7/2017 • 17 minutes, 10 seconds
207 الموظف المحتال
9/30/2017 • 19 minutes, 3 seconds
206 الموظف الفيروس
9/23/2017 • 17 minutes, 46 seconds
205 زمن الطيبين
في هذه الحلقة نتكلم عن الموظفين الذين يعيشون الماضي ودوما يتحدثون عنه متجاهلين الحاضر والمستقبل
9/16/2017 • 13 minutes, 50 seconds
204 الموظف المغرور
9/9/2017 • 19 minutes, 10 seconds
203 الموظف الثائر
9/2/2017 • 15 minutes, 24 seconds
202 أنواع الموظفين: الموظف الخفي
8/26/2017 • 14 minutes, 52 seconds
201 أنواع الموظفين: المتباهي
8/19/2017 • 17 minutes, 35 seconds
200 التفكير الإبداعي 10 - أدوات الإبداع
8/12/2017 • 22 minutes, 56 seconds
199 التفكير الإبداعي 9 - أدوات الإبداع
8/5/2017 • 13 minutes, 46 seconds
198 التفكير الإبداعي 8 - أدوات الإبداع
7/29/2017 • 17 minutes, 47 seconds
197 التفكير الإبداعي 7 - أدوات الإبداع
7/22/2017 • 15 minutes, 3 seconds
196 التفكير الإبداعي ٦ - أدوات الإبداع
SCAMPER is a tool that stands for: Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to another use, Eliminate, Reverse.
7/15/2017 • 16 minutes, 49 seconds
195 التفكير الإبداعي ٥- الأدوات
Brain Writing & Mindmap
7/8/2017 • 17 minutes, 43 seconds
194 التفكير الإبداعي ٤ - الأدوات
7/1/2017 • 16 minutes, 45 seconds
193 التفكير الإبداعي ٣- لماذا؟
6/24/2017 • 20 minutes, 4 seconds
192 التفكير الإبداعي ٢- العوائق
6/17/2017 • 25 minutes, 28 seconds
191 التفكير الإبداعي - الجزء الأول
في هذه ال
6/10/2017 • 21 minutes, 18 seconds
190 حبيب المدير - الجزء الثاني
في هذه الحلقة نتحدث عن علاقة الموظف (حبيب المدير) مع المدير وكيف تتعامل مع الموقف وهي مرتبطة بحلقة ١٥٠ حبيب المدير
6/3/2017 • 13 minutes, 19 seconds
189 معوقات الإستراتيجية - الجزء الثاني
5/27/2017 • 15 minutes, 25 seconds
188 معوقات الإستراتيجية - الجزء الأول
5/20/2017 • 20 minutes, 56 seconds
187 التكليف من غير ترقية
5/13/2017 • 15 minutes, 56 seconds
186 مبدأ 80 -20
ذكرنا في الحلقة بأن هذا قانون والصحيح أنه مبدأ
5/6/2017 • 11 minutes, 50 seconds
185 عندما تغضب - الجزء الثاني
4/29/2017 • 16 minutes, 58 seconds
184 عندما تغضب - الجزء الأول
4/22/2017 • 17 minutes, 16 seconds
183 رجل وامرأة - لحظات مهمة
4/15/2017 • 21 minutes, 19 seconds
182 رجل وامرأة - علاقة عمل محترفة الجزء الثاتي
4/8/2017 • 19 minutes, 54 seconds
181 رجل وامرأة - علاقة عمل محترفة
4/1/2017 • 18 minutes, 6 seconds
180 رجل وامرأة - التعامل مع الضغوط
3/25/2017 • 16 minutes, 7 seconds
179 رجل وامرأة - وينك
3/18/2017 • 15 minutes, 34 seconds
178 رجل وامرأة - أمور صغيرة
3/11/2017 • 23 minutes, 8 seconds
177 رجل وامرأة - وقع الكلام الجزء الثاني
3/4/2017 • 21 minutes, 47 seconds
176 رجل وامرأة - وقع الكلام الجزء الأول
2/25/2017 • 22 minutes, 19 seconds
175 رجل وامرأة - لماذا يصمت الرجل وتتحدث المرأة
2/18/2017 • 19 minutes, 11 seconds
174 رجل وامرأة - مقارنة بين عقلين
2/11/2017 • 21 minutes, 46 seconds
173 رجل وامرأة - مقدمة
2/4/2017 • 16 minutes, 50 seconds
172 عاشق المسمار
في هذه الحلقة سلطان وجاسم يوضحان كيفية التعامل مع من يضع لك العراقيل في العمل
1/28/2017 • 19 minutes, 51 seconds
171 أهمية المعدل الدراسي عند التعيين
1/21/2017 • 15 minutes, 23 seconds
170 سؤال وجواب عن قيادة التغيير
1/14/2017 • 19 minutes, 1 second
169 الخطوة الخامسة في قيادة التغيير - طبق وعزز التغيير
1/7/2017 • 19 minutes, 45 seconds
168 الخطوة الرابعة في قيادة التغيير
12/31/2016 • 17 minutes, 52 seconds
167 الخطوة الثالثة من قيادة التغيير - الجزء الثاني
12/24/2016 • 18 minutes, 46 seconds
166 الخطوة الثالثة من قيادة التغيير- الجزء الأول
12/17/2016 • 20 minutes, 55 seconds
165 الخطوة الثانية للتغيير: بيع الفكرة
كيف تقنعهم بأن هناك حاجة للتغيير
12/10/2016 • 20 minutes, 23 seconds
164 الخطوة الأولى للتغيير: خلق الحاجة
في هذه الحالة نتكلم عن الخطوة الأولى من الخطوات الخمس للتغير
12/3/2016 • 16 minutes, 42 seconds
163 مقاومة التغيير
نتحدث في هذه الحلقة عن آسباب مقاومة التغيير
11/26/2016 • 14 minutes, 19 seconds
162 التغيير - الجزء الآول
هذه بداية سلسلة حلقات عن التغيير ، وفي هذه الحلقة نتكلم عن التغيير بشكل عام: أسباب التغيير وأنواع التغيير
11/19/2016 • 17 minutes, 49 seconds
161 قصة نجاح وظيفي - الجزءالثاني
يكمل في هذه الحلقة سعود قصة نجاحه الوظيفي
11/12/2016 • 27 minutes, 9 seconds
160 قصة نجاح وظيفي - الجزء الأول
في هذه الحلقة يتكلم ضيفنا السيد/سعود عن قصة نجاحه في الوظيفة
11/5/2016 • 21 minutes, 23 seconds
159 سؤال وجواب عن القيادة
10/29/2016 • 23 minutes, 7 seconds
158 المستويات الخمس للقيادة - الجزء الخامس
في هذا البودكاست نكمل الحديث عن المستويات الخمس للقيادة لجون ماكسويل
10/23/2016 • 15 minutes, 45 seconds
157 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الرابع
10/16/2016 • 16 minutes, 15 seconds
156 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الثالث
10/9/2016 • 17 minutes, 8 seconds
155 المستويات الخمس للقيادة- الجزء الثاني
10/2/2016 • 13 minutes, 22 seconds
154 المستويات الخمس للقيادة - الجزء الأول
نتناول في هذه السلسلة شرح للمستويات الخمس للقيادة التي قدمها جون ماكسويل
9/24/2016 • 13 minutes, 39 seconds
153 كيف تركز لتنجز
كثيرة هي الملهيات التي تبعدنا عن الانجاز في العمل ، في هذه ا لبودكاست نطرح بعض الحلول العملية للتعامل مع الملهيات
9/18/2016 • 23 minutes, 3 seconds
152 نموذج جلبرت لهندسة السلو ك
في هذا البودكاست نناقش العوامل التي تؤثر على الأداء في العمل ونشوح نموذج جلبرت
9/10/2016 • 16 minutes, 37 seconds
151. الإجازات المرضية
9/3/2016 • 14 minutes, 41 seconds
150. حبيب المدير
8/27/2016 • 12 minutes, 41 seconds
149. عندما يكون موظفيك أكبر منك سنا
8/20/2016 • 17 minutes, 3 seconds
148. الأجيال المختلة في العمل ٣
في هذا البودكاست نتناول الحلول فروقات الأجيال وكيفية التواصل بنجاح بين الأجيال المختلفة في العمل
8/13/2016 • 18 minutes, 39 seconds
147 الأجيال المختلفة في العمل - الجزء الثاني
8/6/2016 • 21 minutes, 30 seconds
146 الأجيال المختلفة في العمل - الجزء الأول
7/30/2016 • 21 minutes, 11 seconds
145 الشفافية في العمل
7/23/2016 • 15 minutes, 25 seconds
144 خذ إجازة
7/16/2016 • 13 minutes, 53 seconds
143 الموظف الخفي
7/9/2016 • 18 minutes, 6 seconds
142 الذكاء العاطفي - الجزء الثاني
7/2/2016 • 18 minutes, 6 seconds
141 الذكاء العاطفي - الجزء الأول
6/25/2016 • 18 minutes, 6 seconds
140 أحتوي الضغوط
6/18/2016 • 14 minutes, 19 seconds
139 تعلم كيف ترتاح - الجزء الثاني
6/11/2016 • 17 minutes, 16 seconds
138 تعلم كيف ترتاح - الجزء الأول
6/4/2016 • 14 minutes, 18 seconds
137 ٧ خطوات للتخلص من ضغوط الإيميل
5/28/2016 • 16 minutes, 45 seconds
136 ضغط العمل كموظف
5/21/2016 • 17 minutes, 9 seconds
135 ضغط العمل من موظفينك
5/14/2016 • 17 minutes, 48 seconds
134 ضغط العمل - الجزء الثاني
5/7/2016 • 20 minutes, 25 seconds
133 ضغط العمل - الجز الأول
4/30/2016 • 17 minutes, 2 seconds
132 التوازن بين العمل والعائلة
4/23/2016 • 14 minutes, 40 seconds
131 إذا كان لديك أقل من ١٠ دقائق للتقديم
4/16/2016 • 12 minutes, 51 seconds
130 تأثير العادات على حياتنا - الجزء الثاني
4/9/2016 • 18 minutes, 27 seconds
129 تأثير العادات على حياتنا-الجزء الأول
ما هي العادات وكيف تؤثر على حياتنا؟ في هذا البودكاست سنجيب على تلك الأسئلة
4/2/2016 • 13 minutes, 36 seconds
128 السعادة في العمل
سنتكلم عن الحالات الأربع بعلاقك مع مديرك ومهنتك
3/26/2016 • 19 minutes, 1 second
127 Work Ethics أخلاقيات العمل
3/19/2016 • 19 minutes, 9 seconds
126 عزيزي المدير: ابتعد عن طريقهم
سنتحدث عن كيفية ترك المجال للموظف لأنجاز العمل بطريقتهم في إط ار واضح ومتفق عليه
3/12/2016 • 15 minutes, 59 seconds
125 لا تحمل مشاكل موظفينك- الجزء الثاني
3/5/2016 • 15 minutes, 59 seconds
124 لا تحمل مشاكل موظفينك- الجزء الأول
بعض الموظفين يرمون مشاكلهم على المدير بحجة عدم الخبرة ويتهربون من العمل، كيف تتعامل معهم؟
2/27/2016 • 13 minutes, 34 seconds
123 كيف تطور موظفينك؟
2/20/2016 • 17 minutes, 15 seconds
122 طور موظفينك
رسالة إلى المدير
2/13/2016 • 13 minutes, 43 seconds
121 هذا ولدنا
هذا ولدنا مصطلح يطلق على الشخص للتوصية عليه وللتوسط وفي هذه الحلقة نتناول هذا الموضوع وتأثيره على العمل وكيفية التعامل معه
2/6/2016 • 18 minutes, 56 seconds
120 الإستعارة Metaphor
1/30/2016 • 12 minutes, 38 seconds
119 قل قصة - الجزء الثاني
1/23/2016 • 12 minutes, 46 seconds
118 قل قصة-الجزء الأول
استخدم القصة لتجعل التواصل أكثر تأثيرا
1/16/2016 • 12 minutes, 46 seconds
117 LinkedIn
في هذه الحلقة نشرح أهمية الاشتراك في موقع LinkedIn
1/9/2016 • 19 minutes, 17 seconds
116 المعذبون في الوظيفة - الخروج من الفخ
1/2/2016 • 16 minutes, 20 seconds
115 المعذبون في الوظيفة - الفخ
12/26/2015 • 13 minutes, 53 seconds
114 إعادة بناء العلامة الشخصية
12/19/2015 • 19 minutes, 57 seconds
113 مقابلة السيد عادل الحماد عن دور الموارد البشرية الجديد
عادل الحماد مدير عام الموارد البشرية في بنك بوبيان يتحث عن الدور الحديث للموارد البشرية وتجاربهم في البنك
12/12/2015 • 20 minutes, 33 seconds
112 مقابلة السيد عادل الحماد عن بصمة الدوام
عادل الحماد مدير عام الموارد البشرية في بنك بوبيان قاموا بإلغاء نظام بصمة الدوام وخلال هذا اللقاء يتحدث عن هذه التجربة
12/5/2015 • 19 minutes, 27 seconds
111 بصمة الدوام
حوار عن بصمة الدوام
11/28/2015 • 13 minutes, 46 seconds
110 إدارة الخلاف - الجزء الثاني
11/21/2015 • 19 minutes, 51 seconds
109 إدارة الخلاف - الجزء الأول
11/14/2015 • 25 minutes, 9 seconds
108 كيف تصبح رولكس-الجزء الثاني
في هذه الحلقة نكمل موضوع كيف تجعل نفسك ماركة
11/7/2015 • 19 minutes, 10 seconds
107 كيف تصبح رولكس - الجزء الأول
في هذه الحلقة نكمل موضوع كيف تجعل نفسك ماركة والذي هو تكملة لحلقة سابقة، ونشكر أحد المتابعين الذي لاحظ أن التكملة مفقودة ونبهنا لذلك
10/31/2015 • 15 minutes, 15 seconds
106 العصا والجزرة أم هناك خيار ثالث
10/24/2015 • 16 minutes, 8 seconds
105 العصا والجزرة
أسلوب الادارة بالعصا ،والجزرة ميزة وعيوب كل طريقة
10/17/2015 • 11 minutes, 28 seconds
104 الاتكيت في العمل - الجزء الثاني
10/10/2015 • 17 minutes, 10 seconds
103 الاتيكيت في العمل - الجزء ١
10/3/2015 • 13 minutes, 45 seconds
102 القرار الفعال
9/26/2015 • 15 minutes, 55 seconds
101سبع خطوات لحل المشكلة واتخاذ القرار-٢
9/19/2015 • 18 minutes, 38 seconds
100 سبع خطوات لحل المشكلة واتخاذ القرار-١
9/12/2015 • 19 minutes, 16 seconds
99 أهمية إتخاذ القرار
9/5/2015 • 16 minutes, 53 seconds
98 الأسئلة الصعبة خلال مقابلات العمل
كيف تتعامل مع الأسئلة الصعبة خلال المقابلات
8/29/2015 • 13 minutes, 5 seconds
97 الراتب المتوقع -٢
كيف تجيب على هذا السؤال خلال المقابلة الشخصية
8/22/2015 • 17 minutes, 35 seconds
96. الراتب المتوقع
هذه الحلقة نجيب فيها على سؤال أحد المستمعين عن كيفية الإجابة على سؤال الراتب خلال المقابلة للتعيين
8/15/2015 • 12 minutes, 55 seconds
مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الثالث
الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية
8/10/2015 • 14 minutes, 28 seconds
95 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- C
8/8/2015 • 12 minutes, 59 seconds
94 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- S
8/1/2015 • 17 minutes, 17 seconds
مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الثاني
الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية
7/27/2015 • 15 minutes, 20 seconds
مقابلة مع السيد/ علي البداح - الجزء الأول
الأستاذ علي البداح - مؤسس ومدير عام الشركة الأهلية الخليجية للإستشارات الإدارية والمالية
7/27/2015 • 17 minutes, 27 seconds
93 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC- I
في هذه الحلقة يتحدث سلطان وجاسم عن كيفية التعامل مع الناس الصعبين أصحاب النمط I
7/25/2015 • 16 minutes, 11 seconds
92 التعامل مع الناس الصعبين باستخدام DISC - D
7/18/2015 • 19 minutes, 51 seconds
91- الأنماط السلوكية وفرق العمل C - الجزء الرابع
7/11/2015 • 17 minutes, 20 seconds
90- الأنماط السلوكية وفرق العمل S - الجزء الثالث
7/4/2015 • 13 minutes, 31 seconds
89- الأنماط السلوكية وفرق العمل I - الجزء الثاني
6/27/2015 • 15 minutes, 26 seconds
88- الأنماط السلوكية وفرق العمل D - الجزء الأول
6/20/2015 • 18 minutes, 31 seconds
87- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الرابع
6/13/2015 • 14 minutes, 23 seconds
86- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الثالث
6/6/2015 • 16 minutes, 7 seconds
85- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الثاني
5/30/2015 • 12 minutes, 47 seconds
84- الأنماط السلوكية DISC -الجزء الأول
5/18/2015 • 16 minutes, 48 seconds
83 العوائق الخمس لفرق العمل
5/16/2015 • 17 minutes, 59 seconds
82 بناء فرق العمل ٣- الأنماط الشخصية لأعضاء الفريق
5/9/2015 • 13 minutes, 4 seconds
81 بناء فرق العمل - الجزء ٢
نكمل الحديث عن مراحل تكوين الفريق
5/2/2015 • 12 minutes, 32 seconds
80 بناء فرق العمل -الجزء الأول
آهمية فرق العمل ومراحل تكوين الفريق
4/25/2015 • 18 minutes, 27 seconds
79 الاستراتيجية٦- الخطة التشغيلية
http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة
4/18/2015 • 16 minutes, 41 seconds
78- استراتيجية ٥ - تحليل SWOT
4/11/2015 • 21 minutes, 54 seconds
77 الاستراتيجية ٤ - على مستوى القسم أو الإدارة
4/4/2015 • 18 minutes, 50 seconds
76 الاستراتيجية ٣: مستويات الاستراتيجية
3/28/2015 • 18 minutes, 44 seconds
75 الاستراتيجية ٢- القيم والأهداف
3/21/2015 • 15 minutes, 3 seconds
74 الاستراتيجية- الحلقة الأولى: الرؤية والمهمة
3/14/2015 • 19 minutes, 6 seconds
73 مديري يتخطاني، ماذا أفعل؟
3/7/2015 • 18 minutes, 23 seconds
72 Onboarding الترحيب والاندماج ٢
فس هذه الحلقة يكملان سلطان وجاسم حديثهما عن عملية الترحيب المنظمة وكيفية تسريع اندماجه لزيادة انتاجيته
2/28/2015 • 18 minutes, 24 seconds
71 Onboarding الترحيب والاندماج - الجزء ١
في هذه الحلقة يتحدث سلطان وجاسم عن كيفية الترحيب بالموظف الجديد وتسريع اندماجه في المنظومة
2/21/2015 • 12 minutes, 52 seconds
70 اختيار الموظف ٦ - تحديات المقابلات السلوكية
2/14/2015 • 16 minutes, 20 seconds
69 اختيار الموظف٥:كيف تكتب الأسئلة السلوكية؟
2/7/2015 • 14 minutes, 37 seconds
68 اختيار الموظف ٤- كيف تعد للمقابلة السلوكية
1/31/2015 • 11 minutes, 24 seconds
67 اختيار الموظف ٣- المقابلة السلوكية
ما هي المقابلة السلوكية وكيف يتم استخدامها؟ أمثلة على المقابلات السلوكية http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة
1/24/2015 • 17 minutes, 34 seconds
66. اختيار الموظف الجزء الثاني
كيفية استخدام القمع لفلترة المتقدمين
1/17/2015 • 13 minutes, 47 seconds
65- إختيار الموظف الحلقة الأولى
ما هي أهمية التعيين واختيار الموظف؟ وما هي التحديات التي تواجه المدير في ذلك؟ سنحاول الإجابة على تلك الأسئلة خلال الحلقة
1/10/2015 • 17 minutes, 31 seconds
64 مقابلة العمل السيئة
في هذه الحلقة نتطرق لأنواع المقابلات السيئة وكيف تتعامل معها http://sj-nutshells.podomatic.com للاستماع لجميع الحلقات السابقة
1/3/2015 • 15 minutes, 48 seconds
63 قبل وخلال المقابلة الشخصية
12/27/2014 • 21 minutes, 18 seconds
62 الاستعداد للمقابلة الشخصية
12/20/2014 • 15 minutes, 56 seconds
61 السيرة الذاتية
12/13/2014 • 20 minutes, 34 seconds
60 Competencies Part 2 هل نحن بحاجة إلى الجدارات؟
12/6/2014 • 22 minutes, 15 seconds
التعليم في العمل ٣- بيئة العمل التعليمية
في هذه الحلقة نكمل حوارنا مع ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع
12/4/2014 • 13 minutes, 31 seconds
التعليم في العمل - التعليم الفعال
في هذه الحلقة نكمل نحاور ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع
12/4/2014 • 20 minutes, 43 seconds
االتعليم في العمل
في هذه الحلقة نحاور ضيفنا السيد نزار بيضون الذي يحضر الدكتوراه في نفس الموضوع
12/4/2014 • 16 minutes, 16 seconds
59 Competencies Part 1 الجدارات - الجزء الأول
11/29/2014 • 32 minutes, 11 seconds
58 التفويض - الجزء لثالث
11/22/2014 • 16 minutes, 41 seconds
57 التفويض - الجزء الثاني
11/15/2014 • 16 minutes, 20 seconds
56 التفويض - الجزء الأول
11/8/2014 • 17 minutes, 8 seconds
55 تحديات تقييم الأداء - الجزء الثاني
11/1/2014 • 19 minutes, 50 seconds
54 تحديات تقييم الأداء - الجزء الأول
10/26/2014 • 15 minutes, 25 seconds
54 تحديات تقييم الأداء- الجزء الأول
10/25/2014 • 16 minutes
53 طرق تقييم الأداء
10/18/2014 • 18 minutes, 36 seconds
52 الشفافية في تقييم ال أداء
10/11/2014 • 18 minutes, 25 seconds
51.مقدمة إدارة الأداء - الجزء الثاني
10/4/2014 • 18 minutes, 26 seconds
50. مقدمة لإدارة الأداء - الجزء الأول
في هذه الحلقة نتحدث عن بعض المفاهيم الأساسية في إدارة الأداء
9/27/2014 • 17 minutes, 42 seconds
49. تقديم الملاحظات Giving Feedback
خطوات إبداء الملاحظات للموظفين باستخدام نموذج من Manager Tools
9/20/2014 • 19 minutes, 51 seconds
48 Coaching Part2 كوتشنج - الجزء الثاني
9/13/2014 • 17 minutes, 33 seconds
47 Coaching part 1 كوتشنج - الجز الأول
9/6/2014 • 15 minutes, 39 seconds
46 الاجتماعات الثنائية - الجزء الثالث
الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one
8/30/2014 • 14 minutes, 43 seconds
45. الإجتماعات الثنائية - الجزء الثاني
الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one
8/23/2014 • 12 minutes, 20 seconds
44. الاجتماعات الثنائية- الجزء الأول
الاجتماعات الثنائية هي أحدى الأدوات لبناء الثقة مع كل موظف من موظفينك وهي اجتماعات اسبوعية مع كل موظف لمدة نصف ساعة، فكرة هذه الحلقة من بودكاست manager tools - one on one
8/16/2014 • 14 minutes, 43 seconds
43- التوثيق - الجزء الثاني
8/9/2014 • 19 minutes, 4 seconds
42- التوثيق الجزء الأول
8/2/2014 • 17 minutes, 34 seconds
41 صلاحياتك كمدير
7/26/2014 • 19 minutes, 55 seconds
40 - أحسن الظن
7/19/2014 • 22 minutes, 35 seconds
39 بناء الثقة - الجزء الثاني
7/12/2014 • 19 minutes, 51 seconds
38 بناء الثقة
7/5/2014 • 21 minutes, 11 seconds
37 خلق بيئة عمل وتعلم
6/28/2014 • 22 minutes, 18 seconds
36 المدير المتعلم المعلم
كيف تتعلم لتعلم الآخرين وتنمو بإدارتك
6/21/2014 • 24 minutes, 17 seconds
35 المدير المبادر
6/14/2014 • 19 minutes, 15 seconds
34 المدير الناجح
6/7/2014 • 17 minutes, 15 seconds
33 الإنجاز من خلال الآخرين
5/31/2014 • 20 minutes, 25 seconds
32 القائد والمدير
الفرق بين القائد والمدير وأيهما م هم
5/24/2014 • 17 minutes, 24 seconds
31 إدارة الوقت
5/17/2014 • 20 minutes, 26 seconds
30 الاستمتاع في الاجتماع
كيف تجعل الجتماعات ممتعة ومرحة
5/10/2014 • 15 minutes, 27 seconds
29 إدارة الاجتماعات ٣- القواعد الأساسية
5/3/2014 • 22 minutes, 34 seconds
28 إدارة الاجتماعات - الجزءالثاني
4/26/2014 • 16 minutes, 28 seconds
27 إدارة الاجتماعات - الجزء الأول
4/19/2014 • 20 minutes, 4 seconds
26 كيف تضع خطة تطوير لنفسك
4/12/2014 • 22 minutes, 47 seconds
25 عندما تصبح مسؤولا
ماذ تفعل عندما تترقى لتكون مسؤول؟
4/5/2014 • 21 minutes, 24 seconds
24 وهم العالم العادل - الجزء الثاني
3/29/2014 • 22 minutes, 1 second
23 وهم ا لعالم العادل - الجزء الأول
3/22/2014 • 21 minutes, 7 seconds
22 قبل أن تترك عملك
3/15/2014 • 20 minutes, 13 seconds
21 التعامل مع التغيير
3/8/2014 • 25 minutes, 54 seconds
20 Amiable Style - نمط الشخصية العاطفية
3/1/2014 • 17 minutes
19 Expressive Style - نمط التعبيري
2/22/2014 • 15 minutes, 53 seconds
18 Analytical personality in Social style - نمط التحليلي
2/15/2014 • 15 minutes, 56 seconds
17 The Driver in Social Styles - نمط المسيطر
في هذه الحلقة يتناول سلطان وجاسم صفات المسيطر
2/8/2014 • 16 minutes, 49 seconds
15 الانماط الشخصية MBTI
مقدمة للأنماط الشخصية
2/1/2014 • 18 minutes, 14 seconds
16 Personal Branding كيف تجعل نفسك علامة مميزة؟
في هذه الحلقة يتناول سلطان وجاسم موضوع تطوير نفسك حتى تجعل اسمك علامة مميزة
1/25/2014 • 27 minutes, 6 seconds
14 استخدام الباوربوينت في التقديم
في هذه الحلقة نتحدث عن الأخطاء الشائعة في استخدام الباوربوينت
1/18/2014 • 15 minutes, 2 seconds
13 مهارات التواصل - الاستماع
من أهم المهارات في التواصل مهارة الاستماع وفي هذه الحلقة كيف تصبح مستمع جيد؟
1/12/2014 • 17 minutes, 9 seconds
12 مهارات التواصل
مقدمة عن مهارات التواصل وأهميتها في العمل
1/4/2014 • 16 minutes, 23 seconds
11 توستماسترز
في هذه الحلقة نتحدث عن منظمة التوستماسترز العالمية التي تهدف لتطوير مهارتي التواصل والقيادة لأعضاءها
12/28/2013 • 17 minutes, 45 seconds
10 مقدمة متأخرة
مقدمة بسيطة عن مقدمي البرنامج سلطان السلطان وجاسم حسن ولماذا نقدم هذا البرنامج؟ للتواصل sj.nutshells@gmail.com
12/15/2013 • 13 minutes, 45 seconds
9 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة السابعة
12/14/2013 • 14 minutes, 53 seconds
8 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة السادسة
12/7/2013 • 13 minutes, 45 seconds
7 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الخامسة
11/30/2013 • 11 minutes, 15 seconds
6 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الرابعة
11/23/2013 • 12 minutes, 32 seconds
5 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الثالثة
تاء التمرين وكيف تجهز نفسك للتقديم
11/16/2013 • 15 minutes, 8 seconds
4 التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الثانية
في هذه الحلقة يكمل سلطان وجاسم حديثهم عن التاءات الخمس للتقديم : تاء التخطيط وتاء التحضير
11/9/2013 • 14 minutes, 57 seconds
التاءات الخمس للتقديم-الحلقة الأولي 3
التاءات الخمس للتقديم يشرح فيهما جاسم وسلطان كيف تخطط وتنظم ثم تتمرن وتقدم وبعدها تقيم تقديمك لتتمكن من الاستمرار في تطوير هذه المهارة المهمة
11/2/2013 • 13 minutes, 38 seconds
2 رحلتك المهنية - الجزء الثاني
في هذه الحلقة يستكمل سلطان وجاسم حديثهم عن رحلتهم المهنية ويقدمون التوجيهات للموظف الجديد
10/27/2013 • 12 minutes, 17 seconds
1 رحلتك المهنية
الخطوة الأولى في البحث عن الوظيفة والبحث عن ما تعشق عمله، في هذه الحلقة سلطان وجاسم سيتحدثون عن تجاربهم وعن أول وظيفة