Medewerkersvrijwilligerswerk is heel kort door de bocht: vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd. Hoe groot is dat eigenlijk? En wat is de impact? Voor wie? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. Verder een vacature voor scheepvaartmeester en de AI-tool Carv. Met, onder meer: Stephanie Koolen-Maas, onderzoeker bij Centrum voor Filantropische Studies VU Amsterdam Jeroen de Punder, mede-eigenaar en directeur Social Care Network Lonneke Roza, head of community investment NN Group See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bij omgekeerd solliciteren zit de kandidaat niet bibberend te wachten tot-ie bij de werkgever op gesprek mag, maar klopt de werkgever bij de kandidaat aan om hem of haar te verleiden voor de baan. Hoe geef je dat precies vorm en wat betekent dat voor hoe succesvol de matches zijn? Daar draait deze BNR Werkverkenners om. Met, onder meer: Aaltje Vincent, sollicitatie-expert Mark Vletter, oprichter van Voys Carry Van Der Zwan, director HR van IT bij KLM  See omnystudio.com/listener for privacy information.

We weten dat we allemaal moeten zorgen dat we kunnen doorstromen naar een andere baan, als we dat willen of moeten. Maar we doen er in de praktijk weinig aan. En wíe moet er eigenlijk wat aan doen? Werkgever? Werknemer? Overheid? Je hoort het, samen met een vacature voor een bomenmakelaar en een AI-tool voor sollicitatiegesprekken, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Peter Brouwer, programmamanager inclusieve arbeidsmarkt bij de Goldschmeding Foundation Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en oprichter van The People Society Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ajax is misschien ook wel radeloos, maar de club legt zijn lot in elk geval in handen van AOW’ers Michael van Praag en Louis van Gaal. Wordt het niet eens tijd voor een herwaardering van de senior op de werkvloer? En er is werk voor iemand met een fascinatie voor vuur en je hoort hoe een carrière kantelde na een inspirerende pitch. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Dorien Kooij, hoogleraar Human Resource Studies aan de Tilburg University Lisa van Nieuwkoop, promovenda en lid van de Nationale Denktank 2023 Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat gaat 2024 voor de arbeidsmarkt brengen? Werkgevers, zelfstandigen, werknemers en kroonleden van de SER vertellen hun vrees en hoop voor dit jaar. Verder een vacature voor een specialistisch forensisch begeleider en bij AI in Actie hoor je over een slimme vertaaltool. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid SER Anne Megens, directeur beleid en advies werkgeversvereniging AWVN Roos Wouters, directeur van de Werkvereniging See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe kijken werkgevers, werknemers en zelfstandigen en een Kroonlid van de Sociaal Economische Raad terug op afgelopen jaar? Wat klopte van hun voorspellingen en waar kijken ze met trots op terug en waarop met verdriet? Verder een onderwijsvacature en een carrièrekantelaar van iemand die door een donkere periode ging. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid SER Anne Megens, directeur beleid en advies werkgeversvereniging AWVN Roos Wouters, directeur van de Werkvereniging See omnystudio.com/listener for privacy information.

De verkiezingsuitslag roept stevige emoties op. En ook het conflict tussen Israël en Hamas raakt veel mensen persoonlijk. Wat merk je daarvan op de werkvloer? Komen mensen echt tegenover elkaar te staan? En hoe ga je vervolgens met die polarisatie om? Zoeken we uit. Verder een mooie vacature bij natuurbegraafplaatsen en een handige AI-tool om video's te bewerken. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Hans Boutellier, bijzonder hoogleraar Polarisatie en Veerkracht aan de VU Amsterdam Rombout Schipper, mede-eigenaar van Bureau Ten Bate Mariken van der Velden, universitair hoofddocent Politieke Communicatie aan de VU Amsterdam See omnystudio.com/listener for privacy information.

Asielzoekers hoeven niet meer na 24 weken werken, 28 weken duimen te draaien. De Raad van State veegde de regel van maximaal 24 weken per jaar voor asielzoekers van tafel. Hoe dat asielzoekers, werkgevers én de economie helpt en wat er nog meer moet gebeuren, hoor je in deze BNR Werkverkenners, met ook weer een vacature en een carrièrekantelaar. Met, onder meer: Chro, asielzoeker uit Noord-Irak, was daar verpleegkundige Maarten van Panhuis, eigenaar van MPeople en initiatiefnemer van RefugeeConnect Wilma Roozenboom, directeur Refugee Talent Hub  See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we kijken hoe het hoort: kantooretiquette, en hoe dat kan bijdragen aan psychologische veiligheid. Verder hebben we een vacature voor liefhebbers van orchideeën en een leermeester en die leerde echt te zoeken naar het verhaal achter de vraag. Met, onder meer: Joriene Beks, expert psychologische veiligheid Anouk Visser, gedragspsycholoog met opleidingsinstituut Gedragsland Jan Jaap van Weering, expert op gebied van etiquette en protocol See omnystudio.com/listener for privacy information.

De werkdruk is te groot, daar lijkt iedereen wel van overtuigd. Maar wat doe je daar vervolgens mee? Hoe breng je het goed in kaart? En hoe verlaag je ‘m? Dat en een vacature en een carrièrekantelaar in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Sandra Kruijt, eigenaar Priorities en gespecialiseerd in werkdruk Joyce Schaeffer, senior consultant duurzame inzetbaarheid bij werkgeversvereniging AWVN Dirk-Jan Schoneveld, senior managing consultant Berenschot See omnystudio.com/listener for privacy information.

De zzp-wet zo snel mogelijk invoeren, of er toch nog flink aan sleutelen? En hoeveel verwachten of vrezen de kandidaat-Kamerleden van nieuwe technologie op de werkvloer? Nieuw Sociaal Contract, VVD en GroenLinks-PvdA spreken zich uit, in dit tweede deel van ons verkiezingstweeluik. Dat en weer een mooie vacature (in een museum) en carrièrekantelaar in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus School of Law en Kroonlid van de SER Daan de Kort, Kamerlid en kandidaat-Kamerlid voor de VVD Tjebbe van Oostenbruggen, kandidaat-Kamerlid voor Nieuw Sociaal Contract Mariëtte Patijn, kandidaat-Kamerlid voor GroenLinks PvdA See omnystudio.com/listener for privacy information.

In dit verkiezingstweeluik legt BNR Werkverkenners vier hoofdpijndossiers voor aan kandidaat-Kamerleden. In het eerste deel draait het om personeelskrapte en arbeidsmigratie. Voor de kandidaat-Kamerleden zich erover buigen, geeft hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid van de SER Ruben Houweling steeds een voorzet. Verder in dit deel ook weer een mooie vacature en een aflevering van AI in Actie. Met, onder meer: Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus School of Law en Kroonlid van de SER Daan de Kort, Kamerlid en kandidaat-Kamerlid voor de VVD Tjebbe van Oostenbruggen, kandidaat-Kamerlid voor Nieuw Sociaal Contract Mariëtte Patijn, kandidaat-Kamerlid voor GroenLinks PvdA See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zij-instromers lijken een enorme uitkomst te zijn voor krapteberoepen, maar hoe pakt dat uit in de praktijk? En, hoe zou het nog beter kunnen? Zoeken we uit, en deze keer ook weer een vacature (bij een museum) en een ontroerde leermeester, in BNR Werkverkenners.  Met, onder meer: Ruben Brendel, proces operator cacaofabriek Cargill  Rita Kennis, onderzoeker bij KBA Nijmegen Natascha van der Laan, manager Randstad Vakopleidingen bij Randstad Timo van Voorden, zij-instromer in het onderwijs (na decennia directiefuncties bij Achmea) See omnystudio.com/listener for privacy information.

De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Employer branding, oftewel: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, wordt daarom steeds belangrijker. Zodat je de juiste mensen aanspreekt voor jouw openstaande vacatures. Maar hoe pak je dat aan? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een carrièrekantelaar. Allemaal in deze in BNR Werkverkenners. Met, onder andere:  Ruth Ruigrok, lead employer branding bij VodafoneZiggo Bas van de Haterd, auteur en consultant over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin Marloes Peters, co founder inTandem en expert op het gebied van branding, recruitment en engagement See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van quitters tot thriving stars: volgens adviesbureau McKinsey bestaan er zes verschillende archetypes op de werkvloer. Wat heb je als organisatie aan deze categorisering? En hoe kun je het, op een goede manier inzetten? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een Carrièrekantelaar. Allemaal in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere:  Hein Heijen, neuromarketingexpert en beïnvloedingspsycholoog Wouter Vandenabeele, hoofddocent Human Resources Management aan de Universiteit Utrecht Merel Feenstra, organisatiepsycholoog See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat als je pensioen eraan zit te komen. Voor de meeste mensen is er financieel wel het een en ander geregeld, maar er komt veel meer bij kijken. Hoe bereid je je daarop voor? Moet je op zoek naar nieuwe hobby’s? Een heel nieuwe identiteit? Een snelcursus met pensioen gaan, een vacature én een AI in Actie, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Gerrit Jan Hamers, gepensioneerd maar ook actief als arbeidsbemiddelaar Beatrice van der Heijden, hoogleraar strategisch personeelsmanagement Nienke Wiersma, trainer en coach bij Odyssee Training & Advies See omnystudio.com/listener for privacy information.

Terwijl verzuim in het algemeen juist afneemt, neemt de uitval door psychische klachten toe. Vooral onder jongeren. Waarom? En wat gaan we ertegen doen? Gaan we uitzoeken. Verder weer een vacature en een AI in Actie, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Jos Ahlers, auteur over generaties en dan vooral generatie Z Anne Megens, directeur beleid en advies bij werkgeversvereniging AWVN Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar stress en veerkracht Amsterdam UMC See omnystudio.com/listener for privacy information.

Quiet quitting, loud leaving en rage applying, het zijn termen die tot de verbeelding spreken, maar het zijn ook trends die iets zeggen over onvrede op de huidige arbeidsmarkt. Wat is er aan de hand en wat kun je ertegen doen? Zoeken we uit. Verder natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Gerrien Anbeek, adviseur op het gebied van leiderschap en transformatie Merel Feenstra-Verschure, organisatiepsycholoog en eigenaar van The People Society Yoram de Ruijter, gastheer in hospitality branche Aaltje Vincent, sollicitatie-expert en eigenaar Aaltje Vincent & Company See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoogbegaafden en andere neurodivergenten hebben organisaties veel te bieden. Maar op dit moment worden deze talenten vaak nog niet optimaal benut. Waar komt dat door? En wat kunnen werkgevers doen om neuro-inclusiever te worden? Dat zoeken we uit. Verder natuurlijk een vacature en deze keer ook een nieuwe rubriek: De Carrièrekantelaar, over het roer helemaal omgooien. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Alice Burridge, oprichter en voorzitter van Stichting Hoogbegaafd Thérésa Oost, manager op gebied van zorg, gezondheid en arbeid Saskia Schepers, consultant en neurodiversiteitsexpert  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nu BNR zijn 25ste verjaardag viert, wil Werkverkenners 25 jaar vooruitkijken: hoe ziet ons werk er dan uit? Welke skills hebben we dan nodig? Wat nemen robots van ons over? Verder natuurlijk weer een vacature, en deze keer een nieuwe rubriek: AI in actie. Hoor je allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Bas van de Haterd, auteur en consultant over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin Kristina Lauche, hoogleraar organisatie-ontwerp en organisatie-ontwikkeling aan de Radboud Universiteit Nijmegen Nico van Meeteren, algemeen directeur Topsector Life Sciences and Health  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sleutelen aan je baan, zodat het werk leuker wordt en jij beter functioneert én het langer volhoudt. Jobcrafting is voor iedereen nuttig, maar wat als de vijftigplusser –die al een beetje is gaan aftellen– gaat sleutelen? En daardoor bijvoorbeeld langer wil blijven werken? De win-win-win van de jobcraftende vijftigplusser hoor je in deze BNR Werkverkenners. En natuurlijk ook weer een mooie vacature en leermeester. Met, onder meer: Luc Dorenbosch, toegepast onderzoeker bij De Baaningenieurs Emile van Nassau, strategisch HR-adviseur bij de gemeente Lingewaard Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement bij de Open Universiteit en consultant bij ASR See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de retailsector stonden er begin dit jaar 48.000 vacatures open. Dat bleek uit cijfers van het UWV deze maand. De piek in het tekort lijkt voorbij, maar de nood is nog altijd hoog. Hoe ondernemers in specifiek de retailsector het beste mensen kan aantrekken én behouden, weten: - Barbara Geerlings, beleidsadviseur werkgeverszaken van brancheorganisatie INretail- Pieter Gautier, hoogleraar economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sinds corona zijn we anders gaan denken over hoe, en waar we werken. Hoe ziet het ideale kantoor eruit dat bij dit nieuwe werken past? En waar baseer je dat op? Neurowetenschap?  Zoeken we uit, en we hebben natuurlijk weer een vacature en een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Willem Adriaanssen, partner bij management- en adviesbureau voor de bouw Hevo Martin De Munnik, co-founder en business developer bij neuromarktonderzoeksbureau Neurensics Rob Steur, business director bij recruitment consultancybureau Robert Walters See omnystudio.com/listener for privacy information.

Je kent het vast: je hebt steeds vaker je telefoon nodig om iets te bestellen in een café of op een terras. Horecagelegenheden vervangen het papieren menu door een QR-code voor de bestelling: dat scheelt een loopje voor het personeel. En ook de briefjes met 'personeel gezocht' hangen er nog steeds. Door de vergrijzing zijn er steeds minderhandjes beschikbaar in de horeca. En dus blijft het personeelstekort in de horeca voorlopig dossier nummer één. Hoe werf je personeel in deze huidige arbeidsmarkt waar werknemers het voor het kiezen hebben? Te gast:  - Marijke Vuik, voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland- Stef Molleman, arbeidsmarktadviseur van het UWVSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Je hebt een geniaal idee en wil je eigen bedrijf gaan opzetten. Hoe pak je dat aan? Wat zijn de voordelen van parttime ondernemen naast een vaste baan? En wat zijn de risico’s? Antwoorden op deze vragen, en een mooie vacature en leermeester, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Marlin Goethals, sales director bij Marcommit en eigenaar van De Slaapfee Anne Megens, directeur beleid en advies bij werkgeversvereniging AWVN Jaap Schuddeboom, ondernemerscoach parttime ondernemerschap See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het gebrek aan personeel raakte online supermarkt Picnic vooral vlak na de coronacrisis - juist toen alles weer open ging. Inmiddels is het personeelsbestand - met 15.000 werknemers in Nederland, Duitsland en Frankrijk - weer op peil. Hoe ze dat hebben gedaan, vraag ik: - Michiel Muller, topman van Picnic- Daniël van Vuuren, hoogleraar Sociale Zekerheid en Economie aan Tilburg University en hoofd Sociale Zekerheid bij SEO Economisch OnderzoekSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juli over de witte man. In die tijd was er veel discussie over de vraag of de witte man gedemoniseerd wordt of niet en daarom vroegen we ons af hoe het nou met hem gaat. Je hoort wat daar uitkwam. Dat, en natuurlijk een vacature en leermeester in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: Douwe de Lange, student Legal Research (schreef opiniestuk over dit onderwerp) Karlijn L'Ortye, ondernemer en oud-NCD-directeur Jens van Tricht, oprichter en directeur van Emancipator  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het spook van personeelstekort waart door Nederland. Met vandaag: een directeur die het juist WEL voor elkaar kreeg 3.000 mensen op te lijnen voor zijn driedaagse muziekfestival in Biddinghuizen. Hoe kwam Lowlands aan genoeg personeel? Met te gast: - Eric van Eerdenburg, directeur van Lowlands- Yves Pilet, Employer branding expert en arbeidsmarktspecialist See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juli over ex-gedetineerden. Toen bleek dat maar 1 op de 5 ex-gedetineerden na een jaar een baan heeft. Waarom, wilden we weten. Dat, en natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: Marja ter Horst, manager serviceorganisatie In-Made bij DJI Hilal Makhoukhi, oprichter en directeur Currentwerkt Anke Ramakers, universitair docent criminologie aan de Universiteit Leiden See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van begin juni over cybersecurity. Daarin vroegen we ons af hoe het zit met onze kennis en weerbaarheid. En de - toch wel noodzakelijke, bleek - vervolgvraag: hoe kan dat beter? Dat, en een vacature voor een kapitein en een leermeester die in alles een theater ziet, hoor je allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: Jan Meerman, directeur INretail Rosanne Pouw, product manager awareness & training bij SURF Michel Verhagen, manager Digital Trust Center bij ministerie van Economische Zaken en Klimaat See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van eind april over feedback. Waarom is het geven én ontvangen van feedback zo belangrijk om elkaar aan te spreken? En waarom is het zo moeilijk? En hoe pak je het nou het beste aan? Dat hoor je, samen met weer een mooie leermeester en vacature, in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere: Gytha Heins, auteur van Aanspreken? Gewoon doen!  en teamcoach Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden Kilian Wawoe, universitair docent, onderzoeker (VU) en consultant op het gebied van HRM  See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van eind januari over de meerurenbonus. Zou zo’n bonus het antwoord op de krapte kunnen zijn? Dat, en natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek Freddy Weima, voorzitter PO-raad See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze BNR Werkverkenners gaan we een eindje terug in de tijd. Want de zomer is het ideale moment voor de reflectie. En daarom hebben wij van Werkverkenners een paar mooie uitzendingen uitgekozen die de moeite van nog een keer luisteren meer dan waard zijn. Zoals de aflevering van half januari over purpose. Ceo’s zeggen het steeds: ‘we hebben een nieuwe purpose’, maar waar hebben ze het dan over? Verder natuurlijk een vacature en een leermeester, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met onder andere: Kees Klomp, betekeniseconoom Yvette Watson, purposegerichte ondernemer met The 2B Collective See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Sta je mannetje’ ‘verman jezelf’. Alleen al in onze taal verwachten we veel van ‘de man’. Maar diezelfde man moet ook inbinden om naar een gelijkwaardiger, inclusievere samenleving te gaan. Leidt dat tot een identiteitscrisis? Hoe het met de witte man gaat, op de werkvloer, onderzoeken we in deze BNR Werkverkenners. En natuurlijk ook weer een vacature en leermeester. Met, onder anderen: Douwe de Lange, student Legal Research (schreef opiniestuk over dit onderwerp) Karlijn L'Ortye, ondernemer en oud-NCD-directeur Jens van Tricht, oprichter en directeur van Emancipator See omnystudio.com/listener for privacy information.

Maar 1 op de 5 ex-gedetineerden vindt binnen een jaar na detentie een baan. Zitten werkgevers niet op ze te wachten? Of pakken ze het zelf niet goed aan? De uitdagingen voor ex-gedetineerden op de arbeidsmarkt zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners. En natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester. Met, onder anderen: Marja ter Horst, manager serviceorganisatie In-Made bij DJI Hilal Makhoukhi, oprichter en directeur Currentwerkt Anke Ramakers, universitair docent criminologie aan de Universiteit Leiden See omnystudio.com/listener for privacy information.

De oorlog in Oekraïne is al ruim een jaar een feit. Oekraïners die naar Nederland vluchten, mogen hier meteen aan de slag. Hoe doet deze groep het op onze arbeidsmarkt? En wat kunnen we doen om hun positie te verbeteren? Verder weer een vacature, deze keer voor cybersecurity-experts, en natuurlijk weer een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder anderen: - Annemiek Dresen, directeur NewBees- Sandrine Lafay, projectcoördinator bij het Platform Nieuwkomers en Werk van OpenEmbassy- Tetiana Uhnivenko, matcher bij NewbeesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Er staat steeds vaker ‘m/v/x’ boven vacatures, zodat ook mensen die zich niet identificeren als man of vrouw, zich uitgenodigd voelen om te solliciteren. Overbodige toevoeging, of belangrijke ontwikkeling? En wat kunnen we nog meer doen om vacatureteksten inclusiever te maken? Verder natuurlijk weer een vacature - deze keer duik je de archieven van de Universiteit Leiden in - en een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: - Karima el Bouchtaoui, directeur Ocullus Consultancy- Leo van der Pol, directeur Advies, Strategie en Kennis bij ABU- Remke Verdegmen, voorzitter Transgender Netwerk NederlandSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Het gapende gat tussen onze technische vaardigheden en wat de arbeidsmarkt nodig heeft, blijft onverminderd groot. Het afgelopen jaar is er bijzonder weinig gebeurd om het gat te dichten. Hoe gaan we dat nu wél echt doen? Verder natuurlijk weer een vacature - een heel zonnige deze keer - en een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: Lotte de Bruijn, algemeen directeur van NLdigital Josje Damsma, eigenaar van CrossOver Wendy van Ierschot, ondernemer en techinvesteerder, VIE people  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe zit het met onze kennis van cybersecurity en weerbaarheid tegen cybercrime? En hoe kan dat beter? Dat, en een vacature voor een kapitein en een leermeester die in alles een theater ziet, hoor je allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder anderen: Jan Meerman, directeur INretail Rosanne Pouw, product manager awareness & training bij SURF Michel Verhagen, manager Digital Trust Center bij ministerie van Economische Zaken en Klimaat See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat doet dreigend onheil, zoals een reorganisatie of faillissement, met mensen en organisaties? En hoe ga je het beste om met de bijbehorende baanonzekerheid? Verder werk waarin je jongeren aan het lezen moet krijgen en een leermeester en een leerling die elkaar perfect aanvullen. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie Judith Langerak, promovenda bij de UvA, arbeid- en organisatiepsychologie Anton Wiggers, bedrijvendokter en partner bij Themis Company  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werknemers hebben het recht om te staken en daar wordt ook veel gebruik van gemaakt. Maar ook werkgevers hebben actierecht. Waarom maken zij daar maar zo mondjesmaat gebruik van? Dat zoeken we uit. En natuurlijk weer een bijzondere leermeester en vacature, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht en advocaat bij De Brauw Sjaak van der Velden, vakbonds- en stakingshistoricus See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoeveel onzinbanen zijn er en hoe komen we ervan af? En laten we eerst vaststellen wat precies een bullshitbaan is. Gaat dat om wat iemand zelf ervaart of hoeveel waarde de baan voor de maatschappij heeft? We zoeken het uit en we bellen weer een vacature na en horen de wijze lessen van een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Hafid Ballafkih, lector Arbeid en Human Capital in Transitie aan de Hogeschool van Amsterdam Robert Dur, hoogleraar economie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam Pieter Gautier, hoogleraar arbeidseconomie (macro) aan de Vrije Universiteit in Amsterdam Lennard Toma, organisatiepsycholoog en consultant bij Peoples  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een recordaantal jongeren stopt met school zonder diploma. De groep vroegtijdige schoolverlaters is al een paar jaar aan het groeien. Hoe kan dat? En wat moet je ertegen doen? Dat, en weer een leermeester en vacature in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Max Boodie, medeoprichter en ceo van PlaytoWork Sjoerd Hauptmeijer, ceo van The Young Digitals Adnan Tekin, voorzitter MBO-Raad  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kabinet wil nu echt werk maken van een verplichte AOV voor alle zzp’ers. En meteen rolt iedereen over elkaar om uit te leggen wat er allemaal mis mee is. Terwijl er ook veel stemmen opgaan vóór een regeling voor deze groep. Waarom het wél en waarom het géén goed idee is, hoor je, net als natuurlijk weer een mooie leermeester en vacature, in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere: Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus School of Law en kroonlid van de SER Cristel van de Ven, voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland Roos Wouters, oprichter van de Werkvereniging See omnystudio.com/listener for privacy information.

Krijg je in een restaurant ook standaard de vraag: ‘Heeft het gesmaakt?’ Dat is dus níet de manier waarop je om echte feedback vraagt. Hoe je elkaar wél op dingen kunt aanspreken en waarom dat nuttig is, hoor je, samen met weer een mooie leermeester en vacature, in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere: Gytha Heins, auteur van Aanspreken? Gewoon doen!  en teamcoach Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden Kilian Wawoe, universitair docent, onderzoeker (VU) en consultant op het gebied van HRM  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eindelijk zijn de kabinetsplannen voor de hervorming van de arbeidsmarkt bekend. Drie stakeholders zoomen in op de deeltijd-ww en draaideurcontracten. Verder in deze BNR Werkverkenners natuurlijk weer een leermeester en een opmerkelijke vacature. Met, onder andere: Paul de Beer, bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de UvA en directeur van het wetenschappelijk bureau voor de vakbeweging Hanneke Bennaars, partner arbeidsrecht bij Allen & Overy Jacco Vonhof, voorzitter MKB Nederland See omnystudio.com/listener for privacy information.

De koeriers van Deliveroo zijn werknemers. Dat oordeelde de hoogste rechter in Nederland. Het zal Deliveroo een zorg zijn, want dat bedrijf is al weg uit Nederland, maar wat betekent dit voor de andere platforms en hun juridische strijd met de vakbonden? Dat, en natuurlijk weer een mooie leermeester en vacature, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Niels Arntz, mede-oprichter Temper Maartje Govaert, hoofd arbeidsrechtteam bij NautaDutilh Gabriël van Rosmalen, promovendus mededingingsrecht en politieke filosofie Universiteit Utrecht  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een leven lang leren, ja natuurlijk, daar is iedereen voor. En we hebben nu het STAP-budget, maar een echt goed toegankelijk programma voor iedereen, met genoeg budget, is er niet. Waarom is dat zo moeilijk? Dat zoeken we uit en we verkennen een oplossing: leerrechten. En natuurlijk weer een leermeester en vacature, allemaal in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere: Peter Brouwer, programmamanager inclusieve arbeidsmarkt Goldschmeding Foundation Ciel Stevens, directeur brancheorganisatie NRTO Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er zit al steeds meer slimme technologie in de werving & selectie, maar hoe zit dat bij HRM? Wat zetten HR-managers in om hun medewerkers te begeleiden? Waar lopen ze tegenaan? Dat zoeken we uit. En natuurlijk ook weer een bijzondere vacature en leermeester in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Bas van de Haterd, adviseur over technologie op het werk Marc Jansen, hoofd People Data, Innovation and Strategy bij Rabobank Janneke Oostrom, hoogleraar arbeid- en organisatiepsychologie Tilburg University  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kunstmatige intelligentie en slimme technologie in het werving & selectieproces: voor veel mensen nog een beangstigende blackbox, maar, zijn er ook al mooie voorbeelden? Dat zoeken we uit. En natuurlijk ook weer een bijzondere vacature en leermeester in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Karim Akhlal, oprichter recruitmenttechnologiebureau Recrout Bas van de Haterd, adviseur over technologie op het werk Hans de Zwart, docent/onderzoeker Responsible IT aan de HvA  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Je medewerker wil een sabbatical… Wordt dat een aanloopje naar volledig opzeggen? Of is het juist een kans voor die medewerker om zich helemaal op te laden en super gemotiveerd en geïnspireerd terug te keren? Een zoektocht naar wat een sabbatical kan brengen, en natuurlijk ook weer een vacature en leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij DAS Sanne Quint, mede-oprichter HR Expert Bureau Gyuri Vergouw, eigenaar Vergouw Consulting en schrijver van Sabbatsverlof See omnystudio.com/listener for privacy information.

Natuurlijk heb je als werkgever belang bij gezonde medewerkers, maar mag je je ook met hun leefstijl bemoeien? Dat en natuurlijk weer een leermeester en opmerkelijke vacature, hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met, onder andere: Mikkel Hofstee, oprichter van Lifeguard, bureau voor vitaliteit Willem van Rhenen, hoogleraar Nyenrode en bedrijfsarts en CHO bij Arbo Unie Jaap Seidell, hoogleraar voeding en gezondheid aan de VU See omnystudio.com/listener for privacy information.

Je past niet in het team, je hebt niet de juiste skills... De redenen waarom je wordt afgewezen voor een baan zijn divers, maar wat nou als het op basis van je leeftijd is? Ondanks de grote personeelstekorten komt leeftijdsdiscriminatie nog steeds voor. Wat kunnen we ertegen doen? Met, onder andere:  Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht Jan-Peter Loof, ondervoorzitter College voor de Rechten van de Mens Ester de Bruine, HR-professional en oprichter Loopbaanonderhoudsgroep See omnystudio.com/listener for privacy information.

Energie, digitaal, klimaat…We staan aan de vooravond van veel transities. En als die niet al moeilijk genoeg zijn, hebben we ook nog eens te weinig mensen in veel sectoren. Om wat voor een leiders vraagt deze tijd? Met, onder andere:  Godfried IJsseling, trainer en coach bij de Baak Bea Aarnoutse, specialist employee alignment & employer branding Ard-Pieter de Man, hoogleraar managementstudies aan de Vrije Universiteit Amsterdam See omnystudio.com/listener for privacy information.

Alles is schreeuwend duur geworden. We gaan we op zoek naar het juiste antwoord daarop: hogere lonen, andere compensatie? Door werkgevers, overheid of moet je het zelf oplossen? En duurzaam ondernemer Suze Gehem vertelt haar leermeester wat hij bij haar teweegbracht. En er is werk waarbij je zelf je salaris mag bepalen. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Ronald Dekker, arbeidseconoom Raymond Puts, directeur werkgeversvereniging AWVN Kilian Wawoe, docent en onderzoeker personeelszaken aan de VU  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe maakbaar is succes? Is het geluk, of hard werken? We zoeken het uit. Verder vertelt sollicitatie-expert Aaltje Vincent wie haar leermeester is en bellen we een vacature bij energieleverancier Essent na, die niks met energie te maken lijkt te hebben. Met, onder andere: Jos Akkermans, loopbaanonderzoeker Vrije Universiteit Amsterdam Huub Buijssen, psychogerontoloog en auteur van 'Waarom succes een kwestie van geluk is’ Toon Gerbrands, oud-directeur PSV en schrijver van verschillende boeken over succes  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Help: ik heb vier verschillende generaties in mijn bedrijf. Hoe laat ik dat werken? De oud-commandant der landstrijdkrachten Mart de Kruif, belt zijn leermeester op. En een vacature van een werkgever die belooft je studieschuld af te betalen. Dat allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met, onder meer: Marieke Grondstra, oprichter van Generatie STORM Marie-Laure van Hoof, talent en learning adviseur bij Randstad Groep Nederland Ingelien Veldkamp, organisatieadviseur  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als alle parttimers een paar uur meer werken, is de krapte voor een groot deel opgelost. Wat kan een voltijd- of een meerurenbonus daarin doen? En waarom ligt dat juridisch zo moeilijk? Dat, en natuurlijk ook weer een vacature en een leermeester, in deze BNR Werkverkenners. Met, onder andere: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de UvA Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek Freddy Weima, voorzitter PO-raad See omnystudio.com/listener for privacy information.

Op zoek naar purpose: Wat is het? Wat doet het? We spreken met de leermeester van Roos Wouters en we bellen een vacature na voor iemand die zelf vacatures mag gaan invullen. En natuurlijk opmerkelijk werknieuws, allemaal in deze BNR Werkverkenners. Met onder andere: Kees Klomp, betekeniseconoom Yvette Watson, purposegerichte ondernemer met The 2B Collective See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze eerste BNR Werkverkenners volgens het vernieuwde, verbeterde format: Gaat ChatGPT onze manier van werken echt veranderen? We bellen met de leermeester van beursanalist Corné Van Zeijl en we spreken theaterfestival Oerol over zijn vacatures, mét huisvesting op Terschelling! Met onder andere: Sander Duivestein, van het VerkenningsInstituut Nieuwe Technologie van Sogeti Jarno Duursma, tech-trendwatcher Felienne Hermans, hoogleraar computerscience education aan de VU  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Werkgevers, werknemers, zzp’ers, experts. Wat hopen ze van 2023 en wat vrezen ze? Allemaal schijnen ze hun licht op dit jaar, uiteraard met de focus op de arbeidsmarkt. Je hoort ze zin deze BNR Werkverkenners.  Met: Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid SER Anne Megens, coördinator beleid werkgeversvereniging AWVN Roos Wouters, directeur van de Werkvereniging See omnystudio.com/listener for privacy information.

De polder blikt terug op 2022. Wat ging er goed op de arbeidsmarkt, wat moeten we zo snel mogelijk vergeten? Werkgevers, werknemers én zzp’ers komen allemaal makkelijker op dieptepunten dan op hoogtepunten. Je hoort ze allemaal in deze BNR Werkverkenners.  Met: Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid SER Anne Megens, coördinator beleid werkgeversvereniging AWVN Roos Wouters, directeur van de Werkvereniging See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nee...! Gebeurt dat echt?! Met een VR-bril op kun je zelf ongewenst gedrag ervaren. Is dat nou dé manier om jezelf bewuster te maken van wat er nodig is voor een inclusieve werkvloer? En krijg je dan echt meer oog voor grensoverschrijdend gedrag? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Vivian Acquah, inclusive workplace wellness advocate Marcia Goddard, neurowetenschapper en diversiteit-, inclusie- en cultuurconsultant Lars Tummers, hoogleraar bestuurskunde- en organisatiewetenschappen aan de UU See omnystudio.com/listener for privacy information.

Even een klus op een andere afdeling. Een taak erbij die niet direct bij je functie hoort. Het zijn manieren om je baan zo te kneden dat-ie beter past, uitdagender is of gewoon leuker. Jij wint in elk geval, en de werkgever? Wint die ook? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Jos Akkermans, onderzoeker HRM en organisatiegedrag aan de VU Dianne Commissaris, coach en docent bij BTR Coaching & Consultancy Nathalie Hazenberg, HR bij ABN Amro See omnystudio.com/listener for privacy information.

Niet alleen in de VS, ook in Nederland raken veel mensen in de tech hun baan kwijt. Een uitgelezen kans voor personeel zoekende werkgevers! Dus hoe zorg je dat dit techtalent linea recta naar jou toe komt? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Sebastiaan Cové, hoofd marketing bij recruitmentbureau Timetohire Janske van Eersel, psycholoog en onderzoeker gespecialiseerd in rouw na baanverlies Wendy van Ierschot, oprichter van VIE People (HR) en VIE Tech Capital (investment) See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er is een groot tekort aan goede arbeidskrachten, er zijn heel wat statushouders die graag willen en ook mogen werken. Waarom geldt hier dan niet dat 1 en 1 minstens 2 is? Obstakels én oplossingen hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Shadi Fattoum, statushouder en constructeur bij Sweco Wilma Roozenboom, directeur Refugee Talent Hub Ron Steenkuijl, directie ADG Diensten Groep en initiatiefnemer van RefugeeWork See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aan het eind van het eerste jaar Rutte IV krijgt het kabinet een beoordelingsgesprek. Wat heeft het al bereikt op het gebied van de arbeidsmarkt? Waar laat het te veel liggen? En hoe moet het kabinet de komende tijd door? Je hoort drie beoordelaars in deze BNR Werkverkenners.  Met: Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV Ruben Houweling, hoogleraar Arbeidsrecht Erasmus Universiteit en Kroonlid SER Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVN See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een ambtenaar? Die klapt z’n computer om twee voor vijf dicht zodat-ie om vijf uur echt naar huis kan! Dat is een veel voorkomend vooroordeel. Waarom hebben we zulke uitgesproken ideeën over ambtenaren en maakt dat de werving van nieuwe ambtenaren lastig? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Martijn van Kooij, directeur en plaatsvervangend gemeentesecretaris van gemeente Lingewaard Drieske Mangnus, projectleider arbeidsmarkt bij A&O Fonds Gemeenten Lars Tummers, hoogleraar Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nu we het al heel lang hebben over hybride werken en we het ook al wel een tijdje in de praktijk toepassen, leek het BNR Werkverkenners hoog tijd om eens te kijken hoe we het er vanaf brengen. Met: Anca Gosselink, onderzoeker en programmamanager bij Centre for People & Buildings Michiel Meyer, ceo en mede-oprichter van Workwize Aukje Nauta, organisatiepsycholoog, onder andere bij Universiteit Leiden  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een gratis fiets, een aanbrengbonus, tekengeld, een leaseauto of zelfs een ruimtereis. Maar ook 'bedenk je eigen baan'. Werkgevers doen de wildste dingen om maar mensen binnen te krijgen. Welke van deze nieuwe manieren van werven zijn een blijvertje? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Niek Hinsenveld, beleidsadviseur bij werkgeversvereniging AWVN Silvana van Putten, ondernemer in de recruitment, werft nu voor provincie Utrecht Aaltje Vincent, loopbaanprofessional en sollicitatie-expert See omnystudio.com/listener for privacy information.

Quiet quitting, stilletjes stoppen. Dit fenomeen ging deze zomer viral via Tiktok. Het gaat niet over ontslag nemen, maar over precies dat doen waar je voor bent aangenomen en geen minuut en geen taak extra. We kijken of dat zorgelijk is of juist dé manier om de strijd met burn-out aan te knopen, in deze BNR Werkverkenners.  Met: Thijs Launspach, psycholoog en auteur Janneke Niessen, investeerder CapitalT Toon Taris, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie UU See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als zzp’er wil je waarschijnlijk iets waar je heel goed in bent, voor zoveel mogelijk opdrachtgevers doen. Maar wat als die opdrachtgevers jouw expertise exclusief willen? Ontkom je dan niet aan een concurrentiebeding? En wat moet je wel en niet afspreken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Olav van der Kind, partner en arbeidsrechtadvocaat bij DingemansVanderKind Martijn Pennekamp, oprichter van Ikwordzzper See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Heb je het al gehoord? Ja echt! Die gast heeft gewoon promotie gekregen.’ Roddel jij wel eens op het werk? Waarschijnlijk doet iedereen het. En gelukkig hoeft het helemaal niet zo negatief te zijn, als we denken. De do’s & don’ts van het roddelen hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Joriene Beks, expert psychologische veiligheid Dominique Darmon, lector international communication management aan de Haagse Hogeschool Terence Dores Cruz, doet als promovendus onderzoek naar roddelen en samenwerken See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het staat bij steeds meer organisaties hoog op de agenda. Het hele bedrijf, maar zeker ook het bestuur moet divers zijn. Er wordt gericht gezocht, maar toch lukt het vaak nog niet om het bestuur ook duurzaam divers te krijgen. Waarom niet? En hoe lukt het dan wel? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Nicole van Det, country managing director Accenture Nederland Liam Tjong-A-Tjoe, consultant Egon Zehnder Melek Usta, directeur Colourful People See omnystudio.com/listener for privacy information.

Weg met het cv! Werkervaring en opleiding zeggen wel wat je hebt gedaan, maar niet hoe goed. Daarom lijkt het een veel beter idee om mensen te selecteren op hun skills. Hoe je dat doet? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Hafid Ballafkih, lector arbeid en human capital in transitie aan de HvA Max Boodie, mede-oprichter en ceo PlaytoWork Bas van de Haterd, helpt bedrijven met beter personeel vinden  See omnystudio.com/listener for privacy information.

De prijzen zijn omhoog geschoten, de inflatie is al maanden torenhoog. Moeten de lonen mee gaan stijgen? Alles over rechten en plichten én over wat wijsheid is, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat Erik de Jong, externe zaken bij Ivy Global Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek See omnystudio.com/listener for privacy information.

Flexers en vaste krachten zijn allebei even hard nodig op de arbeidsmarkt. Maar in kraptesectoren lijkt de balans door te slaan naar meer en meer flex. Wat doet die flexibilisering met bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Marcel Canoy, hoogleraar gezondheidseconomie aan de VU Melanie Geensen, schoolleider basisschool De Archipel Diana Lucassen, praktijkhoudende huisarts (en voorheen waarnemer)  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoor je jezelf ook wel eens net iets te hard schreeuwen tegen je kinderen? Waarschijnlijk herkenbaar voor veel ouders. Maar blijf je voortdurend gestrest en moe en functioneer je niet meer goed, thuis en op je werk? Dan kan het ook een parentale burn-out zijn. Alles over de risico’s, signalen en oplossingen, hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Lynn Berger, zorgcorrespondent bij De Correspondent, schrijver van het boek 'ZORG' Melissa Hogenboom, wetenschapsjournalist bij de BBC, schrijver van het boek 'Het Moederbrein' Dylan Stahl, trainer en coach bij Ruud Meulenberg Training en Coaching See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gaat iemand seksueel over de grens op de werkvloer, dan is-ie daar natuurlijk zelf verantwoordelijk voor. Maar ook de werkgever is verantwoordelijk, zei de Hoge Raad onlangs. Hoe dat zit? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Inge te Brake, voorzitter Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen Mirjam Decoz, advocaat seksuele intimidatie op het werk bij Vos & Vennoten Katja Nijland, psychosociaal adviseur bij Slachtofferhulp Nederland See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toen we in mei en juni een serie over de personeelskrapte maakten, kwam steeds de term ‘onbenut arbeidspotentieel’ langs. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? In juni zochten we het uit. Je krijgt de feiten, cijfers en vooral ook mooie voorbeelden van hoe je de match maakt in deze BNR Werkverkenners. Met: Fatimzahra Baba, sociaal ondernemer SAAAM Jos van Delft, projectmanager Open Hiring bij Start Foundation Arjan Heyma, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek Steven Hubeek, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN    See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch nog even doorwerken tijdens de vakantie. Presentator Rens De Jong deed het in mei al, en maakte er een uitzending over. Sinds corona weten we dat we overal kunnen werken. Dus waarom niet? Maar of het nou echt een onverstandige beslissing was…  Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Eva Knies, hoogleraar strategisch HRM aan de Universiteit Utrecht Ulrika Leons, gz-psycholoog en directeur Skils Zorg van de Zaak  Marc Routs, burn-outcoach bij MRoutes Coaching en Meulenberg Training & Coaching    See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er zit een gapend gat tussen onze technische vaardigheden van nu en wat de arbeidsmarkt van de zeer nabije toekomst nodig heeft. In maart zochten we uit hoe we dit gat kunnen dichten. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Lotte de Bruijn, directeur van ict-branchevereniging NL Digital Josje Damsma, directeur van CrossOver, voor technische vakmensen Wendy Van Ierschot, oprichter en directeur van VIE People en BNR's Werkprofessor See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kán niet lang duren voor je door de mand valt! Dan heeft iedereen door dat jij die baan helemaal niet verdient en ook zeker niet aankan. Zijn dat jouw gedachten? Dan heb je last van het impostor syndrome. In februari zochten we uit waarom door corona vooral generatie Z hier last van heeft. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Jos Ahlers, psycholoog, marketingstrateeg en auteur van verschillende boeken over generatie Z Chantal van der Leest, gedragspsycholoog, coach en columnist AD  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eén blik en je weet genoeg. Heel handig die eerste indruk, die geeft je superveel informatie. Maar wat als het niet klopt? Wat als er een blinde vlek ontstaat waardoor je het potentieel van je mensen niet meer ziet? Deze zomer willen we nog een keer aan de slag met dit thema dat we ook in januari bespraken. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Anke Baak, directielid Relevance Learning (Schouten en Nelissen) Genieke Hertoghs, expert onbewuste brein Subconscious Impact    See omnystudio.com/listener for privacy information.

"M'n hypotheek, m'n andere vaste lasten, hoe betaal ik die als ik m'n baan opzeg? Maar ik ben heel ongelukkig in dit werk." Met dat dilemma gingen we in januari aan de slag. Want hoe breek je dan toch uit die gouden kooi? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Lennaert Huijing, coach bij Ruud Meulenberg Training & Coaching Hanneke Zumker, zelfstandig coach van Eigen Kracht Coaching See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ook op het werk zal de vergroening moeten worden ingezet. Wat kun je als werkgever en werknemer doen om bij te dragen aan een schonere wereld? En hoe helpt groen arbeidsrecht daarbij? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Sander van Ekeren, senior manager rewards Achmea Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht EUR en Kroonlid SER Savannah Koomen, mede-oprichter Patroon Legal Design en bedenker van De Groene Arbeidsovereenkomst See omnystudio.com/listener for privacy information.

Spelend werken, lekker gamen, dat klinkt als even de spanning eraf, even niet te serieus. Maar presentator Rens de Jong krijgt te horen dat het juist heel erg serieus is. Gamification en - de naam zegt het al - serious games zorgen voor betere prestaties. Hoe? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Irma Giling, oprichter van Speel met zorg Bart Hufen, gamificationexpert en oprichter BrandNewGame Karen Sikkema, game based learning expert en eigenaar Living Story See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er gebeurt nog veel te weinig aan om- en bijscholing, terwijl het wel heel hard nodig is. Hoe maak je het nou laagdrempeliger? En, ook belangrijk, hoe wordt het leuk? Je hoort alles over hoe de drempels omlaag kunnen in deze BNR Werkverkenners. Met: Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de UvA André Haardt, oprichter van omscholingsapp Chapter Wilfred Rubens, deskundige op het gebied van e-learning en blended learning See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Gewoon vragen wat je waard bent!’ Dat advies krijg je als zelfstandige vaak. Maar hoe weet je wat je waard bent? Wat moet er allemaal in En hoe zorg je dat je dat vervolgens ook echt krijgt? Hoe je je tarief bepaalt, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Femke Hogema, eigenaar van Profit First Professionals en Healthy Finance Martijn Pennekamp, oprichter van ikwordzzper.nl Caro Ritsma, eigenaar van Hogersalaris.nl   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zijn arbeidsmigranten het antwoord op de personeelskrapte? Door ons collectieve gastarbeiderstrauma - ja, dat hebben we, leert deze uitzending - is het een gevoelig onderwerp. De kansen en de risico’s hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Gert Jan Geling, docent Integrale Veiligheid Haagse Hogeschool Jurriën Koops, directeur ABU Monique Kremer, voorzitter adviesraad migratie en bijzonder hoogleraar actief burgerschap  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term ‘onbenut arbeidspotentieel’. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Fatimzahra Baba, sociaal ondernemer SAAAM Jos van Delft, projectmanager Open Hiring bij Start Foundation Arjan Heyma, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek Steven Hubeek, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat is nou het allerbelangrijkste bij een sollicitatiegesprek? De klik toch? Nee dus! Presentator Rens de Jong laat zich overtuigen dat de juiste competenties voor het werk veel belangrijker zijn. Maar hoe doe je dat, minder blindvaren op de klik? Je hoort het in deze tweede aflevering van de serie Werving & Selectie (in de strijd tegen de personeelskrapte) van BNR Werkverkenners.  Met: Karima el Bouchtaoui, directeur van Ocullus Consultancy Hanneke Felten, onderzoeker en projectleider Movisie en KIS Debbie van der Vegt, senior corporate recruiter Achmea  See omnystudio.com/listener for privacy information.

De krapte wordt nu echt heel duidelijk voelbaar, met winkels en horeca die vaker dicht moeten, wachtlijsten in de zorg die oplopen. En er is nog steeds een gebrek aan diversiteit op menige werkvloer. Hoog tijd, vond Werkverkenners, om te kijken hoe de vijver groter en diverser kan worden. Een serie over werving en selectie. Deel 1: kunstmatige intelligentie. Met: Lokke Moerel, hoogleraar global information technology en advocaat Olfertjan Niemeijer, eigenaar Independent Recruiters groep Hans de Zwart, onderzoeker en docent bij lectoraat Responsible IT van HvA  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt verplicht voor alle zzp’ers, maar wanneer? Het lijkt nog wel een paar jaar te duren. Wil je dat nou niet afwachten? Wij keken wat er op dit terrein zoal te halen valt. Je hoort het  in deze BNR Werkverkenners. Met: Niels Arntz, oprichter van platform Temper Henk van der Schaft, bestuurder FNV Zelfstandigen Biba Schoenmaker, eigenaar van BroodfondsMakers Coöperatie  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toch nog even doorwerken tijdens de vakantie. Presentator Rens de Jong deed het voor deze uitzending. Sinds corona weten we dat we overal kunnen werken. Dus waarom niet? Maar is het nou een zegen? Of was het toch een onverstandige beslissing? Je hoort het in deze Werkverkenners. Met: Eva Knies, hoogleraar strategisch HRM aan de Universiteit Utrecht Ulrika Leons, gz-psycholoog en directeur Skils Zorg van de Zaak  Marc Routs, burn-outcoach bij MRoutes Coaching en Meulenberg Training & Coaching  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kabinet wil haast maken met de aanpak van schijnzelfstandigheid. Maar waar gaat het dan precies over? Op zoek naar het probleem én de oplossing, in deze BNR Werkverkenners. Met: Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter FNV Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht UvA Roos Wouters, directeur Werkvereniging  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een loopbaan-apk. De balans opmaken. Doe je dat vooral om te kijken of iemand nog de nodige vaardigheden in huis heeft om te kunnen blijven? Of is het ook een mooie kans om te peilen of iemand nog zo tevreden is dat-ie wíl blijven? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Jacco van den Berg, van Van den Berg Training & Advies Eefje Brul, beleidsadviseur werkgeversvereniging AWVN Petra van de Goorbergh, chef werk van De Argumentenfabriek  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vooral jongere generaties voelen druk om ambitieus te zijn. Want ze moeten toch zo snel mogelijk zo hoog mogelijk in de organisatie willen komen?! Maar wat is ambitie precies? Is het wel het vieze woord dat het lijkt te zijn geworden? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Aaltje Vincent, sollicitatie- en recruitmentexpert bij Aaltje Vincent & company Kilian Wawoe, hrm-expert bij de VU Amsterdam en Human Research Nienke Wijnants, psycholoog en loopbaanadviseur en auteur van Het Dertigersdilemma  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Stel, je bent zzp’er en je wilt groeien. Meer klanten, betere klanten, leukere opdrachten. Hoe zorg je dan dat je ook echt gaat groeien? Kun je als zzp'er ook growth hacken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Etienne van de Boel, growth marketing consultant Martijn Pennekamp, zzp-expert en oprichter van platform ikwordzzper[punt]nl Arnoud Post, oprichter van Work Ninjas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Medewerkers ook eigenaar van je bedrijf maken, dat leidt tot betrokken medewerkers die ook willen gaan voor succes en dat is natuurlijk alleen maar mooi. Maar krijg je dan ook geen Poolse landdag? Antwoorden en een paar praktijkvoorbeelden hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Anne Garretsen, project- en procesmanager bij P2, zit daar ook in het STAK-bestuur Jos van Kleef, ceo Goudappel Pascale Nieuwland - Jansen, directeur SNPI See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat zeggen een paard en de paardensport nou over hoe je een team moet leiden?! Nou, heel veel, blijkt. Wil je weten hoe je op de werkvloer de ruiter in jezelf kunt ontdekken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Cathy van Dyck, universitair hoofddocent organisatiewetenschapper en initiatiefnemer van Leadership on Horse Trails Elaine Pen, Olympisch ruiter Bregje Spijkerman, eigenaar Teamtalk, schreef o.a. Hybride Teams See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ondanks de personeelskrapte zit screening in de lift. En naast de sollicitant wordt ook zittend personeel steeds vaker doorgelicht. Vertrouwen we elkaar niet meer? Of moet je het zekere voor het onzekere nemen? Dat hoor je in BNR Werkverkenners met: - Harm Voogt, algemeen directeur van screeningsbedrijf Validata.- Kitty Jong, vicevoorzitter FNV- Emile Kolthoff, hoogleraar criminologie aan de Open Universiteit.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Veertig uur werken en toch drie dagen weekend. In België zet het kabinet vol in op de flexibele werkweek. Wat levert dat precies op? En zouden we dat in Nederland mogelijk moeten maken? Je hoort het in BNR Werkverkenners. Rens de Jong bespreekt het allemaal met: Anne Megens, coördinator beleid van werkgeversvereniging AWVN. Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.Daan Dohmen, oprichter en ceo van zorgstart-up Luscii, een bedrijf dat werknemers op vrijdag vrij geeft, met behoud van salaris. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als zzp’er word je vaak om je kunstje ingehuurd. En als je dat tot in de puntjes beheerst en er een mooie boterham mee verdient, houden zo. Maar wil je verder groeien, dan moet je de Pippi Langkous in jezelf ontdekken. Hoe? Dat hoor je in deze BNR Werkverkenners.  Met: Martine Bakker, comedian en satireschrijver, schreef 'Ik durf niets maar doe alles' Henrike van Engelenburg, theaterproducent en strategisch sparringpartner Jasper Runneboom, online marketing expert en oprichter zakelijkgroeien.nl See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er zit een gapend gat tussen onze technische en digitale vaardigheden van nu en wat de arbeidsmarkt van de zeer nabije toekomst nodig heeft. Hoe kunnen we dit gat dichten? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Lotte de Bruijn, directeur van ict-branchevereniging NL Digital Josje Damsma, directeur van CrossOver, voor technische vakmensen Wendy Van Ierschot, oprichter en directeur van VIE People en BNR's Werkprofessor See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Zet je in op het volledig verbannen van seksueel grensoverschrijdend gedrag? Of is dat onmogelijk en kun je beter werken aan een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken en elkaar durven aanspreken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Jaap Boonstra, hoogleraar organisatieverandering Inge te Brake, voorzitter Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen Carina Schott, bestuurskundige en onderzoeker Universiteit Utrecht See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sporten is goed voor je gezondheid, helpt je om fit te blijven, dat is wel bekend, maar er zit extra winst in sporten onder werktijd. Wat je daar nou specifiek mee wint, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Evelien van Leeuwen, onderzoeker duurzame inzetbaarheid en werkgeluk UU Mike Lie-A-Lien, gezondheidsmanager Vanderlande Anne van der Put, onderzoeker vitaliteit(sbeleid) UU See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het kán niet lang duren voor je door de mand valt! Dan heeft iedereen door dat jij die baan helemaal niet verdient en ook zeker niet aankan. Zijn dat jouw gedachten? Dan heb je last van het imposter syndrome. Waarom door corona vooral generatie Z hier last van heeft, hoor je in deze BNR Werkverkenners. Met: Jos Ahlers, psycholoog, marketingstrateeg en auteur van verschillende boeken over generatie Z Chantal van der Leest, gedragspsycholoog, coach en columnist AD  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het nieuwe kabinet wil een aantal grote hervormingen doorvoeren voor de arbeidsmarkt. Drie deskundigen wegen de plannen en de meningen blijken verdeeld. Je hoort hun hoop en vrees in deze BNR Werkverkenners. Met: Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de UvA en oud-lid commissie Borstlap Bas ter Weel, econoom, directeur SEO Economisch Onderzoek en oud-lid commissie Borstlap Roos Wouters, directeur van de Werkvereniging, belangenvereniging voor modern werkenden See omnystudio.com/listener for privacy information.

Eén blik en je weet genoeg. Heel handig die eerste indruk, die geeft je superveel informatie. Maar wat als het niet klopt? Wat als er een blinde vlek ontstaat waardoor je het potentieel van je mensen niet meer ziet? Aan de slag met je eigen bias. In deze BNR Werkverkenners.  Met: Anke Baak, directielid Relevance Learning (Schouten en Nelissen) Genieke Hertoghs, expert onbewuste brein Subconscious Impact See omnystudio.com/listener for privacy information.

De leden van het nieuwe kabinet zijn net aan hun nieuwe baan begonnen. En jij misschien ook wel. Hoe pak je die eerste weken handig aan? Wat moet je doen en wat moet je vooral niet doen? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Jolanda Bakker, arbeids- en organisatiepsycholoog en directeur van Bureau Hoofdstuk Vréneli Stadelmaier, oprichter van SheConsult voor hoogopgeleide vrouwen Ardienne Verhoeven, oprichter van onboarding- en recruitmentbedrijf Workwonders  See omnystudio.com/listener for privacy information.

'M'n hypotheek, m'n andere vaste lasten, hoe betaal ik die als ik m'n baan opzeg? Maar ik ben heel ongelukkig in dit werk...' Veel mensen zitten met dat dilemma. Hoe breek je dan toch uit die gouden kooi? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Lennaert Huijing, coach bij Ruud Meulenberg Training & Coaching Hanneke Zumker, zelfstandig coach van Eigen Kracht Coaching See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hallo 2022! Wat ga jij ons brengen? Krijgt corona weer de hoofdrol? Breken werkgevers hun hoofd over het vinden van goed personeel? Aan vier vaste krachten van Werkverkenners de vraag wat zij van dit nieuwe jaar verwachten. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVN Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid SER Aaltje Vincent, sollicitatie-expert Kilian Wawoe, HR-onderzoeker VU en HR-adviseur See omnystudio.com/listener for privacy information.

2021 was wéér een coronajaar en het was het jaar dat de personeelskrapte overduidelijk zichtbaar werd. Wat zijn de lessen van dit jaar? Je hoort het van vier vaste waarden van BNR Werkverkenners.  Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVN Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid SER Aaltje Vincent, sollicitatie-expert Kilian Wawoe, HR-onderzoeker VU en HR-adviseur See omnystudio.com/listener for privacy information.

Europa wil nu ook dat mensen die via een platform werken in principe een vast contract krijgen. De vakbonden strijden hier al jaren voor, maar zit de platformwerker er zelf wel op te wachten? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Niels Arntz, co-oprichter platform Temper Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent UvA en zat in commissie Borstlap Maartje Govaert, arbeidsrechtadvocaat & partner Norton Rose Fulbright See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het lijkt bijna een nieuwe pandemie: heel veel mensen zeggen hun baan op. Waar komt die grote vertrekbehoefte vandaan? En hoe houd je goede mensen nu vast? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners. Met: Manou van Eerten, coach en adviseur voor millennials en hun werkgevers Frank van Gool, ceo van Otto Workforce Hijmen Vos, HR-adviseur en auteur van Grip op personeelsverloop See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van die mooie uitspraken: ‘Van fouten leer je’ en ‘er zou een award voor fouten moeten komen’. Jaja. Maar als zzp’er wil je ook je opdrachtgever tevreden houden. Hoe creëer je als zelfstandige dan toch ook ruimte om fouten te maken. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.  Met: Cathy van Dyck, universitair hoofddocent organisatiekunde (foutenmanagement) aan de VU Sjanne Marie van den Groenendaal, onderzoeker & docent Tilburg University en zzp-HR-coach Jan-Jaap In der Maur, dagvoorzitter en eigenaar Dagvoorzitter.nl See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Rendert Algra, mede-oprichter en -eigenaar van LoopbaanNaPolitiek en oud-Tweede Kamerlid CDA - Math de Vaan, organisatie- en communicatieadviseur en schrijver van Machiavelli op de werkvloer - Jan Vos, ondernemer met scale-up Money Phone en oud-Tweede Kamerlid PvdASee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ingrid Candel, psycholoog, adviseur voor zorginstellingen over het voorkómen van seksuele en liefdesrelaties tussen zorgverleners en hun cliënten - Petra Hogewind-Wolters, stafjurist Civiel Landelijk Bureau Vakinhoud rechtspraak en buitenpromovenda arbeidsrecht Universiteit Leiden - Kees van Lunsen, mediator en relatietherapeut CONCIESSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Sophie van Gool, econoom en oprichter Salaristijger en schrijver van Waarom vrouwen minder verdienen - en wat we eraan kunnen doen - Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij Women Inc en nationaal coördinator SDG 5 - gendergelijkheid - Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversvereniging AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jan Koornneef, senior manager Amsterdam bij recruiter Robert Half - Caro Ritsma, eigenaar van Hogersalaris.nl - Aaltje Vincent, loopbaanbegeleider en sollicitatie-expert See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Robin Boelsums, docent stedenbouw bij HvA en blogger bij Simpel Duurzaam - Jeannine Butzelaar, managing partner bij Jolo Fashion en ceo van CleanDye - Arjon van Lieshout, partner van House of PerformanceSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Sjanne Marie van den Groenendaal, docent, onderzoeker en consultant over relatie zzp'er en opdrachtgever - Ulrika Léons, psycholoog en directeur van Skils Zorg van de Zaak - Ardienne Verhoeven, recruitment & onboardingspecialist van WorkwondersSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Oscar David, bestuursadviseur en adjunct-professor aan TIAS - Arnold Mars, cfo van AFAS - Sjoerd Vollebregt, president commissaris bij Fugro en Heijmans, oud Stork-topmanSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Vivian Acquah, inclusive workplace wellness advocate - Anouk Bienefelt, marketing manager Sprekershuys - Mariëtte Hamer, voorzitter SERSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Paulien Koppius, trainer learning & development - Albert Sonnevelt, psycholoog en eigenaar van Sonnevelt Opleidingen - Marcel Zeelenberg, hoogleraar economische psychologie aan de Tilburg UniversitySee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Vincent Mirck, creativiteitstrainer - Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog aan de VUSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Nancy van den Heuvel, coach (zzp) - Jessie Koen, arbeid & organisatiepsycholoog aan de UvA - Sander Vastbinder, accountmanager werk en gezondheid bij Wissenraet van SpaendonckSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Koen Haegens, economieredacteur en columnist van de Volkskrant - Arjan Heyma, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek - Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht aan de UvA en oud-id commissie BorstlapSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat - Anne Megens, coördinator beleid bij werkgeversorganisatie AWVN - Roland Pierik, hoofddocent rechtsfilosofie aan de Universiteit van Amsterdam See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Inge Renes, redacteur VLWSSN - Beate Volker, hoogleraar Urban Living & Social Networks, aan de Universiteit Utrecht - Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog aan de VU AmsterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Arjan Broere, productiviteitstrainer Meereffect - Tosca Gort, arbeidspsycholoog en oprichter van GORTgroep - Salem Samhoud, oprichter en eigenaar &samhoudSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat - Annelies Scheepbouwer, zakelijk mediator bij ReulingSchutteSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Martijn van de Beek, directeur van Hoffmann Bedrijfsrecherche - Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat - Erica Verdegaal, econoom en geldzakenjournalistSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ron Steenkuijl, directeur corporate affairs van ADG Dienstengroep - Arjan Vliegenthart, directeur NibudSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Els van der Helm, slaapexpert en oprichter Shleep - Bas Kleinveld, eigenaar reclamebureau Studio Campo en parttime '5AM'er' - Madelon Meester, hoofdredacteur IntermediairSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Piet Fortuin, voorzitter CNV Vakcentrale - Léon Gardien, directeur Gardien Bedrijfsfysiotherapie - Ulrika Leons Becksen, directeur Skils Zorg van de ZaakSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans Bosselaar, onderzoeker arbeidsmarkt Vrije Universiteit Amsterdam - Jacco Vonhof, eigenaar Novon Schoonmaak en voorzitter MKB Nederland - Ingeborg Zwolsman, programmamanager open hiring bij Start FoundationSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans Bosselaar, onderzoeker arbeidsmarkt Vrije Universiteit Amsterdam - Jacco Vonhof, eigenaar Novon Schoonmaak en voorzitter MKB Nederland - Ingeborg Zwolsman, programmamanager open hiring bij Start FoundationSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Gijs van Dijk, Tweede Kamerlid PvdA - Thijs Launspach, psycholoog en auteur - Anne Raaymakers, oprichter van onder andere 365dagen.comSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Evelien Brouwers, hoogleraar gezondheid en duurzame inzetbaarheid in werk, Tilburg University - Anita Hubner, psycholoog en schrijver van Vertel ik het wel of vertel ik het niet? - Jurriaan Penders, directeur medische zaken en bedrijfsarts bij HumanTotalCareSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Paul Bierman, hardloop- en presentatietrainer van Entertrainer - Corinne Keijzer, trainer content, social selling & personal branding bij Digital Moves - Aaltje Vincent, loopbaan- en sollicitatiecoachSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent UvA en lid van de commissie-Borstlap - Raymond Puts, algemeen directeur werkgeversvereniging AWVN - Cristel van de Ven, voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland en mede-eigenaar Factor VijfSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jennifer Elders, register bedrijfscounselor en stresscoach - Don Kanters, directeur en coach van Meulenberg Training & Coaching - Wilmar Schaufeli, emeritus hoogleraar arbeid- en organisatiepsychologieSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat - Annelies Scheepbouwer, zakelijk mediator bij ReulingSchutteSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Saskia Bekkers, HR-directeur T-Mobile - Erik Scherder, hoogleraar neuropsychologie VU - Eugène Sterken, ceo Koninklijke Ahrend See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jurriën Koops, directeur van uitzendbrancheorganisatie ABU - Koen Maas, freelance podcastmaker en copywriter - Maartje Rammeloo, operazangeresSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Arend Ardon, eigenaar van The Change Studio - Henk Jan Kamsteeg, trainer dienend en inclusief leiderschap - Femke de Vries, managing partner &samhoud consultancy en hoogleraar Toezicht aan de RUGSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Els van der Helm, slaapexpert en oprichter Shleep - Bas Kleinveld, eigenaar reclamebureau Studio Campo en parttime '5AM'er' - Madelon Meester, hoofdredacteur IntermediairSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ron Steenkuijl, directeur corporate affairs van ADG Dienstengroep - Arjan Vliegenthart, directeur NibudSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jack Wiebenga, directeur uitzendbureau Actief65+ - Jolanda Lindenberg, sociaal-cultureel antropologe van Leyden Academy - Jan van Schagen, 72 jaar en nog steeds twee dagen in de week aan het werkSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Bas Hoorn, trainer bij Timension - Cristel van de Ven, voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland en partner van Factor Vijf. - Johan Zwemmer, arbeidsrechtadvocaat DLA Piper, was lid van Commissie BorstlapSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Martijn van de Beek, directeur van Hoffmann Bedrijfsrecherche - Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat - Erica Verdegaal, econoom en geldzakenjournalistSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Arjan Broere, gecertificeerd trainer Getting Things Done bij Meereffect - Tosca Gort, arbeidspsycholoog en eigenaar GORTcoaching - Ben Tiggelaar, schrijver en gedragswetenschapperSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Cristel van de Ven, partner bij Factor Vijf en voorzitter Vereniging Zelfstandigen Nederland - Ewout Meijer, commercieel directeur opleidingsplatform SpringestSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht, kroonlid SER Gijs van Dijk van de PvdA Hilde Palland van het CDA Paul Smeulders van GroenLinks Judith Tielen van de VVD Steven van Weyenberg van D66See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht, kroonlid SER Gijs van Dijk van de PvdA Hilde Palland van het CDA Paul Smeulders van GroenLinks Judith Tielen van de VVD Steven van Weyenberg van D66See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetLees ook | Voldoende opgepot budget voor leven lang leren Met: Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht, kroonlid SER Gijs van Dijk van de PvdA Hilde Palland van het CDA Paul Smeulders van GroenLinks Judith Tielen van de VVD Steven van Weyenberg van D66See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Alex van den Bergh van Quint, verantwoordelijk voor insourcing, outsourcing & cloud - Claudius van der Meulen, directeur Attollo Software Consultancy - Ruud Blaakman, adviseur internationaal / fiscaal bij werkgeversvereniging AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Els Carsouw, bedrijfsarts - Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat - Madelijn de Kleine, bedrijfsartsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Juliette van Hessen, mede-oprichter Energy Up - Egbert Jongen, programmaleider Arbeid, Centraal Planbureau - Ulrika Léons, directeur Skils Zorg van de ZaakSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Veeru Mewa, letselschade- en aansprakelijkheidsadvocaat bij VictimFirst Advocaten - Marjan Olfers, hoogleraar Sport en Recht aan de Vrije UniversiteitSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Marlène Langbroek, loopbaancoach en auteur van Wat wil ik nu echt? - Anne Megens, beleidsadviseur werkgeversvereniging AWVN - Ruben van der Spek, projectontwikkelaar YmereSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Niels Arntz, mede-oprichter van Temper - Stijn Verstijnen, general manager van Deliveroo in Nederland - Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek en hoogleraar economie UvASee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Harry Garretsen, hoogleraar Internationale Economie en Bedrijfskunde, aan de RUG - Erica Meijerman, partner bij OrganisatieLuisteraars - Victor Pierau, auteur van Leiderschap in luisterenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: Anne de Jong, eigenaar van coachingsbureau en opleidingsinstituut Nonons Matti Kleikamp, zelfstandig coach Miriam Oude-Wolbers, executive coach en woordvoerder van de NOBCO, de beroepsvereniging voor coaches.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Raymond Puts, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN - Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht aan de UvA, kroonlid SER - Aaltje Vincent, loopbaancoachSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Carmen Breeveld van Triple Talent en auteur van Het geheim van het old boys network - Irine Gaasbeek, algemeen directeur Accenture Nederland - Emma Lok, directeur domein werk van Women IncSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jan Willem Duim, zzp-leerkracht en eigenaar van Flexleerkracht.nl - Fieke Nobel, freelance journalist - Cristel van de Ven, mede-eigenaar van Factor Vijf en voorzitter van Vereniging Zelfstandigen NederlandSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans Bosselaar, onderzoeker arbeidsmarkt Vrije Universiteit Amsterdam - Jacco Vonhof, eigenaar Novon Schoonmaak en voorzitter MKB Nederland - Ingeborg Zwolsman, programmamanager open hiring bij Start Foundation See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Vivian Acquah, workplace wellness advocate - Bob Hutten, eigenaar food- & hospitalitybedrijf Hutten - Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat en auteur van Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemersSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Kristian Esser, digitale technologieadviseur bij Mr.Harder - Maaike Kuijpers, vitaloog bij Vitaliteitsformule - Lieneke van Waalwijk van Doorn, auteur van Survivalgids voor de thuiswerker en bedrijfscoach bij Limen CoachingSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ronald de Snoo van MKB Servicedesk - Mechteld van Veen van GMW Advocaten - Jacqueline Zuidweg van Zuidweg & PartnersSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Piet Fortuin, voorzitter CNV Vakcentrale - Léon Gardien, directeur Gardien Bedrijfsfysiotherapie - Ulrika Leons Becksen, directeur Skils Zorg van de ZaakSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Josje Damsma, directeur CrossOver - Wim Groot, hoogleraar gezondheidseconomie - Danielle van Rijn, zzp'er in het onderwijsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Martijn Douven, commercieel directeur Signify Singapore - Clementine Baan, oprichter Expat Services Worldwide - Antoinette van Dam, jurist en vrouw van een expatSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht bij de Universiteit Leiden - Remko van der Drift, directeur van Instituut voor Faalkunde - Joost Röselaers, predikant van Vrijburg, AmsterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Michel Mol, eigenaar detacheringsbureau Detamo - Bas ter Weel, directeur SEO Economisch Onderzoek en hoogleraar economie - Nicole van der Goorbergh, adviseur arbeidsmarkt UWVSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ben Jansen, oprichter en ceo van Déhora Consultancy Group - Suzan Kuijsten, stresssocioloog - Anne Megens, beleidsadviseur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Tim Fraanje van Vice - Frans Leenaars, CMO Western Region bij TUI - Thomas van Leeuwen, partner bij D/DOCK en MEOWSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hanneke Bennaars, universitair docent sociaal recht aan de Universiteit Leiden - Frank Kalshoven, directeur van De Argumentenfabriek - Raymond Puts, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Evert Verhulp, hoogleraar arbeidsrecht UvA - Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat - Julius Kousbroek, oprichter van payrollbedrijf WePayPeopleSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Tosca Gort, arbeidspsycholoog en oprichter van GORTcoaching - Barbara Veldmaat, arbeidsrechtadvocaat bij advocatenkantoor CMS - Pieter Gautier, hoogleraar Economie aan de Vrije Universiteit, AmsterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Met: - Nelleke van der Heiden, redacteur BNR Werkverkenners - Leonie Labrie, time managementcoach met speciale aandacht voor jonge gezinnen - Bas van Holten, oprichter Base Investments, past Getting Things Done toe in werk en privéSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - John van Hoof, bestuursvoorzitter CSU - Emile van Nassau, HR-adviseur gemeente Lingewaard - Jeroen van der Geest, directeur MidZuid en bestuurslid belangenorganisatie CedrisSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ismintha Waldring, socioloog aan de VU in Amsterdam - Terence Guiamo, hoofd diversiteit en inclusie bij PwC - Gregor Walz, onderzoeker bij VerwonderzoekSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Marjolein Goense, hoofd facility management bij ABN Amro - Saskia Nijs, chief human and innovation officer - Dennis van Allemeersch, directeur recruitment bij DPG MediaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Lisanne van Sadelhoff, freelance journalist, schreef Je bent jong en je rouwt wat - Klaas Jan Rodenburg, directeur van Landelijk Steunpunt Verlies - Jakob van Wielink, partner bij School voor TransitieSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Met: - Sarike Verbiest, onderzoeker flexibele arbeidsmarkt TNO - Anne Megens, beleidsadviseur AWVN - Henk Volberda, hoogleraar Strategie en Innovatie UvA - Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt, Universiteit TilburgSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Piet Fortuin, voorzitter van CNV - Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat - Marco Veenstra, juridisch adviseur AWVNSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Manou van Eerten, oprichter en eigenaar van The ME Company - Kees Dorresteijn, millennial en verslaggever BNR - Gijs Coppens, GZ-psycholoog bij platform OpenUpSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Erik Scherder, hoogleraar klinische neuropsychologie aan de VU - Mark Teijgeler, bedrijfseconoom die meditatietrainer werd - Mariet Verhagen, eigenaar van Yoga op de ZaakSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Eduard Schaepman, oprichter en eigenaar van Tribes - Christiaan Alberdingk Thijm, privacyadvocaat bij Bureau Brandeis - Eize Wielinga, KNO-arts en 'radiodokter' van BNRSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Aaltje Vincent, expert op het gebied van solliciteren en Linkedin - George van Houtem, begeleidt onderhandelingen als partner Holland Consulting Group - Koen Maas, verloor een grote klus en gebruikte dat om zich te profileren op LinkedinSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jeroen Lokerse, managing partner Nederland van Cushman & Wakefield - Jonnie en Thérèse Boer van De Librije - Rogier van Hoorn, mede-oprichter van HC HealthSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Gijs Coppens, gz-psycholoog bij zorgplatform OpenUp - Victor Mion, one minute coach - Roos Schelvis, HR-beleidsadviseur Erasmus Universiteit RotterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: Tim Koekkoek, onderzoeker MeMo². Jaap van Muijen, hoogleraar psychologie aan de Nyenrode Business Universiteit. Roos Vonk, hoogleraar Sociale Psychologie aan de Radboud Universiteit.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Bas Kodden, leiderschapscoach en managementwetenschapper - Naomi Ellemers, sociale en organisatiepsycholoog en universiteitshoogleraar - Berry Koeleman, helpt leiders en ondernemers maximaal succesvol te zijn en veel te genietenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van Zipconomy - Ellen van Dieren, recruitmenttrainer en dagvoorzitter - Maartje Rammeloo, operazangeres en zangdocentSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Aaltje Vincent, sollicitatie-expert - Emile van Nassau, HR-adviseur gemeente Lingewaard - Erik Versteeg, recruitmentmanager BalanceSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Marjolijn van Oordt, crisismanager bij Capita - Marianne Sturman, thuiswerkexpert Moneypenny - Bart Meerdink, die met opleider Beeckestijn door corona sneller op online lessen overstaptSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Met: Laura Willemse, oprichter van Stichting Pesten op de Werkvloer Margriet Maris, extern vertrouwenspersoon, voorzitter van brancheorganisatie LVV Marius Rietdijk, gedragsanalist VUSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - John van Hoof, bestuursvoorzitter schoonmaakbedrijf CSU - Michel Visser van Unit4 - Erica Meijerman van OrganisatieLuisteraarsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Rolf van der Velden, professor van de Maastricht University. - Fauzia Zaitouni, corporate recruiter bij Berenschot. - Hanneke de Haas, operational manager bij StudentBureauSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Bregje Spijkerman, coacht teams met Teamtalk en Spijkerman Trainingen - Roel Veltmeijer, ceo en eigenaar van arcadehallenspecialist Veltmeijer Group - Erik Stam, hoogleraar economie aan de Universiteit UtrechtSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Andrea Lapère, directeur van Stratego waarmee ze oud-militairen naar het bedrijfsleven begeleidt - Ton Tieland, oud-luchtmachtgeneraal, die daarna veel in de (jeugd)zorg doet - André Swortsow, oprichter van Mud Masters en oud-marinierSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: Hanneke Bennaars, lid van de commissie Borstlap en universitair docent arbeidsrecht Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en initiatiefnemer van het Wetboek van Werk Jacco Vonhof, ondernemer en voorzitter van MKB Nederland See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDe antwoorden komen van - Monique Kremer, onderzoeker bij de WRR - Rob van Eijbergen, organisatie-adviseur en deeltijd-hoogleraar - Inge Borghuis, bestuurder AmstelringSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet Han van Doorn, op zijn 82ste ondernemer geworden, na jaaaren trouwe dienst bij IBM Mila Duterloo, 18-jarige die tijdens haar studie is begonnen met het bedrijf Travelicious Thijs Sprangers, begeleidt start-ups vanuit WeWork LabsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ruud Wijnants, hij zet als directeur van Contakt Consulting flexers in bij klanten - Peer Goudsmit, al twintig jaar overtuigd zelfstandige - Ton Wilthagen, houdt zich als hoogleraar arbeidsmarkt al decennia met flexwerk bezigSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetJe hoort het in deze Werkverkenners, met - George van Houtem, begeleidt als partner van Holland Consulting Group onderhandelingen - Roberto Branco Martins, advocaat en vaste adviseur van Pro Agent, belangenorganisatie van spelersmakelaars - Jack van Minden, psycholoog en schrijver van verschillende salarisonderhandelingsboekenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Maarten van Gelderen, advocaat bij Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten - Conchita Schulkes, professional organizer, begon - lang geleden - na een ontslag voor zichzelf - Jolanda Salari, senior managing consultant bij Berenschot See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Allard van der Beek, hoogleraar Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid van het VU medisch centrum - Gertjan Beens, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde - Arnoud Slooff, zorggroepmanager van het Bravis ziekenhuis See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Corine Jansen, zzp'er, wil het goede gesprek voeren in de (gezondheids)zorg - Kayvan Kian, consultant bij McKinsey - Jan Wolter Bijleveld, docent bij de School of LifeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Annelies Graafland, recruiter bij EN HR solutions - Sharita Boon, commercieel directeur bij DPG recruitment - Karima el Bouchtaoui, founder van Ocullus ConsultancySee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHoe je in de ondernemingsraad de rug recht houdt zonder dat je een stoorzender bent, hoor je in deze Werkverkenners. Met: - Johan Zwemmer, advocaat en docent aan de Universiteit van Amsterdam - Kitty Jong, vice-voorzitter van de FNV - Tineke de Roo, voorzitter van de ondernemingsraad van Albert HeijnSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetWerkverkenners helpt je door de belangrijkste veranderingen en de consequenties daarvan op een rij te zetten. Met: - Roos Wouters van de Werkvereniging - Charlotte Dingemans, voorzitter VAAN - Marco Veenstra van de AWVN - Gerrit-Jan Hagedoorn eigenaar van de Beerze BultenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Yvonne Burger, hoogleraar, organisatieadviseur, toezichthouder en executive (team)coach - Annemarie van der Meer, voorzitter van de International Coach Federation Netherlands - Ashna Ganpat, manager business tax compliance bij EY See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Carolien Meijer, strategisch marketing manager bij Bronkhorst - Machteld van der Heuvel, universitair docent aan de UvASee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Irene Houtman, onderzoeker bij TNO - Bram Mullink, nieuwscoördinator van BNR - Bas van Werven, presentator Doe jij met jouw bedrijf mee met de BNR Thuiswerkdag en werk je 21 november aan de keukentafel? Ga naar bnr.nl/thuiswerkdag om je aan te melden.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Theo Compernolle, neuropsychiater - Charlotte Engelkamp, interieurarchitect bij de Twee Snoeken - Kristin Mellink, human capital coach bij MaxleadSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHoe je de tijd die je gebruikt voor woon-werkverkeer nuttig kan gebruiken, hoor je in deze Werkverkenners. Met: - Forens Brecht Sies - Bert van Wee, hoogleraar transportbeleid aan de TU Delft - Jos Hollestelle van Syndesmo &MorgenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetLuister naar Nando's indrukwekkende verhaal met de duiding van Maddy. Met: - Nando van Gemert, ervaringsdeskundig trainer van RIBW Brabant - Maddy Blokland, adviseur alcohol-, drugs- en medicijnbeleid bij het Trimbos InstituutSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Nicole van Dongen, carrierecoach bij Van Ede & Partners - Sander Hoeken van Infocaster - Marisca Kenter van MamabloggerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Heleen Mes van het HappinessBureau - Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat - Britt Breure, HR manager bij AFAS See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Gusta Timmermans van Recruitment Builders, voorzitter van Recruiters Unite en schrijver van het boek 199 vragen voor een succesvol selectiegesprek - Tess Schuurman, werkt nu bij Taalthuis en solliciteerde eerder anderhalf jaar lang - Laetitia Mulder, werkt bij de Rijksuniversiteit GroningenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Mirjam Hubregtse, schrijver van het boek Profileren zonder Opscheppen - Mark Vletter van Voys - Addy van Ladesteijn, trainer en coachSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Edwin van Andel, ethisch hacker en directeur van Zerocopter - Petronel Bijlsma van FirmLeaders.com - Jos Govaart van CooprSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Marion Dirckx van Tempo-Team - Mohammed Khattab, statushouder - Mardjan Seighali, directeur van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAFSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden en eigenaar van Factor Vijf - Marja Wagenaar van Leadershipint. - Ramon Brugman van MonstereventsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Erik Stam, hoogleraar economie aan de Utrecht school of Economics - Guido Heezen, directeur van Effectory - Rachel Levi van het festival Chaos in de OrdeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Albert Goldsteen van Gouden Gasten - Arnaud Wilod Versprille van OLENZ Notarissen - Carin Wormsbecher, directeur van Wedding NederlandSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Loes de Volder van babyspullenwinkel Mama Loes - Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring bij de Start Foundation - Jacco Valkenburg, recruiterSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Sjanett de Geus, ondernemer en podcastmaker - Zsuzika Sjoerds, universitair docent aan de Universiteit Leiden - Jaap Jamin, preventie-expert en jarenlang verbonden aan de JellinekSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans van der Spek, HR-consultant bij Berenschot - Richard Jongsma, auteur van 'Demotieverhalen' - Pepijn van der Meulen, mede-oprichter van LifeguardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Elja Daae en Stephan Flapper - Jader Franklim Pinto van het KIT Intercultural Professionals - Bettine van der Heijden van Shell Global Oupost Services See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Guido Helmerhorst, Chief Growth Officer bij Warp Industries en - Bart Hufen, gamification-goeroe, oprichter van BrandNewGame en auteur over meerdere boeken over dit onderwerp.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet- Arnoud Engelfriet, ICT-jurist bij ICTRecht - Lieneke Viergever, advocaat van Project Moore - Jarno Duursma, trendwatcherSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze uitzending: - Els van der Helm, neurowetenschapper en oprichter van Shleep - Mathieu Heijboer, Head of Performance bij Team Jumbo-Visma - Kasper Janssen, sportarts, onderzoeker en powernap-expertSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Nancy Brewster, gespecialiseerd in arbeidsmediation - Rinske Jansen, boekhouder voor eenmanszaken en schrijver van het boek Startersgids voor zzp'ers - Leontine Treur, econoom bij de RabobankSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Roumayne Schepers van Leren van kunst - Petri Ykema, toezichthouder bij HilverZorg - Coach Anne MosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Martine Wolzak, schrijft over pensioenen voor het FD - Pieter Gautier, hoogleraar macro-economie vd arbeidsmarkt aan de Vrije Universiteit - Roos Wouters van de Werkvereniging, een belangenplatform voor modern werkenden en dus ook zzpers.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ondernemer Talitha Muusse - Tom Scholte, zelfstandig coach, trainer en adviseur op het gebied van personal branding - Eugène Roorda, oud-columnist bij BNR en reclameman in rusteSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Bernadet van Veldhuizen van Regiomatch - Richard van Halderen van Bedrijven voor elkaar - Judith Semeijn, hoogleraar loopbaanmanagement aan de Open Universiteit, in samenwerking met beroepsvereniging NolocSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ad Beckering, leraar ethiek aan de Hogeschool Rotterdam - Tinka van Vuuren, hoogleraar vitaliteitsmanagement aan de Open Universiteit - John Behrens, adviseur zorg & bedrijfszorg bij CZSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Buffi Duberman, taalcoach - Igor Tarasenko, iOS developer bij nu.nl - Daan Hovens, promovendus aan de Universiteit MaastrichtSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Bernard Hammelburg, buitenlandcommentator bij BNR - Annet de Lange, bijzonder hoogleraar Succesvol ouder worden op het werk aan de Open Universiteit - Erik Willems van Noot PersonenvervoerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jeroen Blokland van Buurtmobiel Utrecht - Lucas Meijs, hoogleraar vrijwilligerswerk aan de Erasmus Universiteit Rotterdam - André Dippell, voorzitter van Tennisvereniging BadhoevedorpSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Loes de Volder van babyspullenwinkel Mama Loes - Ingeborg Zwolsman, programmamanager Open Hiring bij de Start Foundation - Jacco Valkenburg, recruiterSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Marius Bilkes van hybridedocent.nl - Eric van Gestel, coördinator leerlingen bij Hoppenbrouwers Techniek - Yvonne Gielen, programmamanager flexibilisering lerarenopleidingenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Max Boodie van Play to Work - Joaquin Urbina, Director Recruitment Process Outsourcing bij ManpowerGroup - Marc van der Meer, bijzonder hoogleraar onderwijs & arbeidsmarkt aan de Universiteit van TilburgSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze uitzending: - Henk Jan Knol van Topicus - Annelies Dekker, teamleider Solar Team Twente - Coen Beernink, programmamanager Stichting TalentIT TwenteSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Albert Goldsteen van Gouden Gasten - Arnaud Wilod Versprille van OLENZ Notarissen - Carin Wormsbecher, directeur van Wedding NederlandSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Femke Dekker, oud-roeier en nu werkzaam bij de Politie - Kim Lammers, oud-hockeyer en nu programma manager topsport bij Deloitte - Els van Kernebeek, Teamleider TeamNL Athlete services van NOC NSF.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Rolf Baarda, directeur van Bureau Baarda en schrijver van het boek Agile Belonen - Jordi Bruin, concept & innovation bij IT-bedrijf Triple - Ben van der Burg, chief commercial officer bij IT-bedrijf TripleSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ayla Kok, directeur van Freddify - Frank Cörvers, hoogleraar onderwijsarbeidsmarkt aan de Universiteit Maastricht - Danny Paulich, leraar op de Piet HeinSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Robert Dur, hoogleraar Economie aan de Erasmus Universiteit - Maritza Russel, voorzitter Ethnische Zakenvrouwen Nederland - Sennay Ghebreab, neuro-informaticus aan de Universiteit van AmsterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Cora van Horssen van het UWV - Jim Stolze van AIgency - Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg UniversitySee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Radboud van Hal, directeur Human Capital Group - Debby de Gelder, managing director Visma|Raet - Jaap Paauwe, hoogleraar Human Resource Studies aan de Universiteit TilburgSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ben Jansen van Dehora - Hans Hamburger van het Amsterdam Slaap Centrum bij het Boerhaave MC - Hylco Nijp van Hogeschool Arnhem en NijmegenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Alfred van Wageningen, algemeen directeur Conspect - Paulien Geers, zelfstandig organisatie-adviseur - Jaap van Muijen, hoogleraar psychologie aan de Nyenrode Business UniversiteitSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Guillerm van der Lans, Health & Human Capital Consultant bij AON - Aart Bontekoning van GeneratieWerk - Maurice van Rooijen en Carlijn Tempelaars van Jonge GeestenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast: - Naomi Ellemers, universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht en gespecialiseerd op diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer - Derk Jan Cup, HR-director MSD Nederland - Martijn Goudswaard, managing director Page PersonnelSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Heleen Mes, schrijfster van de Employee Experience - Marloes Reniers, arbeidsmarktcommunicatie bij Boskalis - Johan Driessens van Branded Careers - Hans van der Spek van BerenschotSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland - Pieter Gautier, hoogleraar macro- en arbeidseconomie aan de VU Amsterdam - Reinier Castelein, voorzitter van vakbond de UnieSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jeroen Drijver, transitie consultant bij PEAK4 - Han Mesters, sector bankier Zakelijke Dienstverlening bij ABN AMRO - Frits Philips, School of LifeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jan-Willem Velthuijsen, hoofdeconoom PwC - Elly Ploumen, Group HR director bij Achmea - Frits Philips, Head Professional bij the School of LifeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Sjanett de Geus, ondernemer en podcastmaker - Zsuzika Sjoerds, universitair docent aan de Universiteit Leiden - Jaap Jamin, preventie-expert en jarenlang verbonden aan de JellinekSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Freek Peters, hoogleraar contextueel leiderschap aan de Tilburg University - Arvid Buit, executive coach - Kilian Wawoe, docent Human Resources management aan de Vrije Universiteit AmsterdamSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Li'ao Wang, business development FDMG - Nora Neuteboom, econoom ABN AmroSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Mathijs van Duurling van Frisse Blikken - Sander van der Kloet, Young Talent Manager bij Alliander en eigenaar van The Storytelling Watch Society - Menno Weij, partner bij advocatenbureau SOLV en oprichter van VraagHugo en IncPlusSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Hans van der Spek, HR-consultant bij Berenschot - Richard Jongsma, auteur van 'Demotieverhalen' - Pepijn van der Meulen, mede-oprichter van LifeguardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Guido Helmerhorst, Chief Growth Officer bij Warp Industries en - Bart Hufen, gamification-goeroe, oprichter van BrandNewGame en auteur over meerdere boeken over dit onderwerp.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Gerrit-Jan Doorneweerd, verzekeringsadviseur, - Anne Wouters, senior adviseur beleid & strategie bij de AWVN, - Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Jan Kwint, algemeen directeur LTP - Janneke Oostrom, onderzoeker aan de VU Amsterdam - Eelco van Eijck, managing partner AmropSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Arnoud Engelfriet, ICT-jurist bij ICTRecht - Lieneke Viergever, advocaat van Project Moore - Jarno Duursma, trendwatcherSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Wil Portegijs, onderzoeker SCP - Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie - Barbara Baarsma, directeur Kennisontwikkeling Rabobank en Hoogleraar Toegepaste Economie aan de Universiteit van Amsterdam See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Rens Lieman, journalist en schrijver van het boek Uber voor alles: Hoe de on demand-economie ons leven beïnvloedt; - Hanneke Bennaars, universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Toon Taris, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht - Thijs Launspach, millennial-onderzoeker en schrijver van Fokking Druk - Nienke Thurlings, oprichter van Jong BurnoutSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Elja Daae en Stephan Flapper - Jader Franklim Pinto van het KIT Intercultural Professionals - Bettine van der Heijden van Shell Global Oupost ServicesSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Frederik Nieuwenhuys, medeoprichter van Picnic - Laurent Scholten, CEO van Wonderkind - Pieter Gautier, hoogleraar economie aan de VU Amsterdam See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet: - Ruben Timmerman van Springest - Peter Straatsma van Appical - Bert Ferweda van KPMGSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Joost van de Brake, promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen op Multi Team Membership; - Jos Akkermans, universitair hoofddocent in Duurzame Loopbanen en Organisatiegedrag aan de Vrije Universiteit Amsterdam; - Barbara Martojo-Hermans, directeur van Jelmer. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Kees Dorresteijn en Harm den Besten, goede vrienden en bekend van Harm & Kees; - Tosca Gort, oprichter van GORTcoaching en arbeidspsycholoog; - En Rens' eigen vrienden en oud-collega's: RTL-verslaggever Koen de Regt en RTL-presentator Peter van Zadelhoff. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Japke-d. Bouma, columnist en eindredacteur NRC Handelsblad; - Manus Aa, oprichter vacaturebedrijf Spielwork; - Jalbert Kuijper, Chief Engagement WNF. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Jos Akkermans, Universitair Hoofddocent in Duurzame Loopbanen en Organisatiegedrag aan de VU; - Inge Wolsink, gepromoveerd op proactief gedrag aan de UvA. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Psychiater Bram Bakker; - Zenmonnik en trainer Paul Loomans. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn deze aflevering hoor je: - Kees Kraaijeveld, directeur van de Argumentenfabriek en mede-schrijver van De gids voor helder denken; - Jasper Rijpma, docent Grote Denkers aan het Hyperion Lyceum en genomineerd voor de Global Teacher Prize.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Karim Benammar, filosoof gespecialiseerd in transformerend denken en schrijver van o.a. Herkaderen. - Ben Tiggelaar, spreker, gedragswetenschapper en schrijver van o.a. De Ladder. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Hetty van Ee, CEO van ORMIT, specialist in traineeships; - Tom Haak, directeur en oprichter van het HR Trend Institute. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Gijs Weenink, oprichter van De Debatacademie en schrijver van Durf te kiezen. - Rachel Levi, creatief organisatiecoach en schrijver van Tekenen tijdens de vergadering: doen! Dinsdag vanaf 19:00 uur op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kunt ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHet panel bestaat uit: - Mathijs Bouman, econoom en journalist - Paul de Beer, hoogleraar voor arbeidsverhoudingen UvA-AIAS - Eric Bartelsman, hoogleraar economie en general director bij het Tinbergen Instituut. Dinsdag om 19:00 uur op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kunt ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Annemarie van Raay en Roelof Vos van Partner-Mediation - Marianne van Barneveld en Roy Roelofs van Marcommit Dinsdag vanaf 19:00 uur op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kunt ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt daarbij geholpen door: - Toon Taris, hoogleraar arbeids- en organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht; - Jessica van Wingerden, research fellow aan de Erasmus Universiteit en directeur Research bij Schouten & Nelissen; - Wilmar Schaufeli, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en ook aan de KU Leuven; Dinsdag vanaf 19:00 uur op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kunt ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt daarbij geholpen door: - Toon Taris, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht. - Jessica van Wingerden, research fellow aan de Erasmus Universiteit en directeur Research bij Schouten & Nelissen. - Wilmar Schaufeli, hoogleraar Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en ook aan de KU Leuven. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Marloes Bouwmeester, oprichter van de Succesvolle Introvert - Willem van de Kerkhof, directeur van The Rent Company BV Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Jessie Koen, organisatiepsycholoog en universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam. - Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en deed onderzoek naar de waarde van werk. - René ten Bos, Denker des Vaderlands en hoogleraar filosofie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Jessie Koen, organisatiepsycholoog en universitair docent aan de Universiteit van Amsterdam. - Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en deed onderzoek naar de waarde van werk. - Suzanne Weusten, psycholoog, publicist en oprichter van de Denkacademie. En ze was vroeger lid van de hoofdredactie van De Volkskrant. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Allard van der Beek, hoogleraar Arbeidsepidemologie. - Jacco van den Berg, trainer en eigenaar van Van den Berg Training en Advies. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van: - Kees Dorresteijn en Harm den Besten, goede vrienden en bekend van Harm & Kees. - Tosca Gort, oprichter van GORTcoaching en arbeidspsycholoog. - En Rens' eigen vrienden en oud-collega's: RTL-verslaggever Koen de Regt en RTL-presentator Peter van Zadelhoff. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMet hulp van:- Kees Dorresteijn en Harm den Besten, goede vrienden en bekend van Harm & Kees. - Tosca Gort, oprichter van GORTcoaching en arbeidspsycholoog. - En Rens zijn eigen vrienden en oud-collega's: RTL-verslaggever Koen de Regt en RTL-presentator Peter van Zadelhoff. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Tim Smit, voorzitter van Futur en ambtenaar. - onderzoekers Shelena Keulemans en Peter Kruyen, die vacatures voor ambtenaren hebben doorgespit. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Erik Lutjens, hoogleraar Pensioenrecht (VU Amsterdam) en advocaat bij DLA Piper. - Marike Knoef, hoogleraar Empirische Micro-Economie (Universiteit Leiden) en verbonden aan Netspar. - Theo Gommer, pensioenadviseur en advocaat bij &Gommer Pensions Group. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Marike Knoef, hoogleraar Empirische Micro-Economie en verbonden aan Netspar. - Theo Gommer, pensioenadviseur en advocaat bij &Gommer Pensions Group. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Wadia Khabthani, mede-oprichter van Game-On Technologies - Roy Sijbom, universitair docent arbeids- en organisatiepsychologie aan de UvA. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen door: - Tom Vroemen, compagnon van Rens bij BuzzMaster en oprichter van Ripple Yacht. - Annemarie van Raay, mediator bij en oprichter van Partner-Mediation. - En natuurlijk Rik Vera zelf. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen door: Hans Maltha, CEO van webbureau Burst & Roel Wolbrink, etiquette-expert en eigenaar van New Tailor. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen door: - Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie. - Hans van der Steen, oud-directeur arbeidsvoorwaardenbeleid van werkgeversorganisatie AWVN. - Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen door: - Sabina Ritsema-Brammer van BeMotion - Patrick Vermeren van Evidence Based HRM Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen door: - Roy Sijbom, universitair docent arbeids- en organisatiepsychologie aan de UvA, deed onderzoek naar in welke werkomgeving feedback het meest nuttig is. - Marieta Koopmans, trainer, coach en auteur van verschillende boeken, waaronder over feedback. - Inge Wolsink, gepromoveerd op proactief gedrag aan de UvA en doet onderzoek naar feedback. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHij wordt geholpen door: - Jos Akkermans, Universitair Hoofddocent in Duurzame Loopbanen en Organisatiegedrag aan de VU - Inge Wolsink, gepromoveerd op proactief gedrag aan de UvA. Dinsdag 30 januari vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHij wordt geholpen door: - Barbara Noordermeer, chef BNR Nieuwsradio en ervaringsdeskundige - Marnix Ritmeester, arbeidsjurist en partner bij Workx Advocaten - Onno Hamburger, coach, trainer en expert op het gebied van werkgeluk Dinsdag 23 januari vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Vergeet je niet te abonneren en kom vooral langs op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt geholpen door: - Japke-d. Bouma, columnist en eindredacteur NRC Handelsblad - Manus Aa, oprichter vacaturebedrijf Spielwork - Jalbert Kuijper, Chief Engagement WNFSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEn hij wordt daarmee geholpen door: - Kilian Wawoe, docent HRM aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en schrijver van Het nieuwe belonen. - Esther-Mirjam Sent, hoogleraar Economische Theorie en Beleid aan de Radboud Universiteit en Eerste Kamerlid namens de PvdA.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt geholpen met zijn goede voornemens door: - psychiater en zorgondernemer Bram Bakker, - zenmonnik en trainer Paul Loomans, - loopbaancoach en verhalenverteller Freek van Kraaikamp. Je vindt ons dinsdag 2 januari vanaf 19:00 op BNR en de aflevering is altijd terug te luisteren in de BNR-app, iTunes en Spotify. Wil je reageren? Kom langs op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt in zijn onderzoek geholpen door: - Kees Kraaijeveld, directeur van de Argumentenfabriek en mede-schrijver van De gids voor helder denken. - Jasper Rijpma, docent Grote Denkers aan het Hyperion Lyceum en genomineerd voor de Global Teacher Prize. - Jasper Beckeringh, docent curriculum ontwerp en onderzoek bij het Cartesius 2 in Amsterdam. - Didier Fouarge, hoofd van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Dynamiek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt aan de Universiteit van Maastricht. - Saskia Brand-Gruwel, hoogleraar learning sciences en decaan van de faculteit psychologie en onderwijswetenschappen aan de Open Universiteit. - Marjolein Jansen, vicevoorzitter College van Bestuur Vrije Universiteit Amsterdam. - Gijs Scholten van Aschat, acteur en voorzitter Akademie van Kunsten. Dinsdag 26 december vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR app, en je kan ons ook vinden op iTunes en Spotify. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens krijgt hulp van psychiater Bram Bakker & zenmonnik en trainer Paul Loomans. Je vindt ons dinsdag vanaf 19:00 op BNR en de aflevering is altijd terug te luisteren in de BNR-app, iTunes en Spotify. Wil je reageren? Kom langs op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt in zijn onderzoek geholpen door: - Jan Tjerk Boonstra van Human Capital Group - Guido Heezen van Effectory - Allard Droste van Aldowa en schrijver van Semco in de polder Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren in de BNR-app en je kan ons vinden op iTunes en Spotify. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Kom langs op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: - Jan Tjerk Boonstra van Human Capital Group - Guido Heezen van Effectory - Kilian Wawoe, docent HRM aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en schrijver van Het nieuwe belonen. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren in de BNR-app en je kan ons vinden op iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Kom langs op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Fiona Harmsen van Be.People. & Sandra Ballij van o.a. Ctaste en Ctalents. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als in de BNR-app en je kan ons vinden in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens wordt in zijn onderzoek geholpen door: Jasper Beckeringh, docent curriculum ontwerp en onderzoek bij het Cartesius 2 in Amsterdam. Didier Fouarge, hoofd van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Dynamiek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt aan de Universiteit van Maastricht. Saskia Brand-Gruwel, hoogleraar learning sciences en decaan van de faculteit psychologie en onderwijswetenschappen aan de Open Universiteit. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app en op iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Joost van de Brake, promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen op Multi Team Membership. Jos Akkermans, universitair hoofddocent in Duurzame Loopbanen en Organisatiegedrag aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Barbara Martojo-Hermans, directeur van Jelmer. Dinsdag vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Kees Kraaijeveld, directeur van de Argumentenfabriek en mede-schrijver van De gids voor helder denken. Jasper Rijpma, docent Grote Denkers aan het Hyperion Lyceum en genomineerd voor de Global Teacher Prize. Dinsdag 7 november vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Monique Ansink: directeur van Excellent Products Sjoerd van der Velden: mede-oprichter van Bruggink & Van der Velden Advocaten en Belastingadviseurs Dinsdag 31 oktober vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast in de BNR-app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Marjolein Jansen: Vicevoorzitter College van Bestuur Vrije Universiteit Amsterdam Gijs Scholten van Aschat: Acteur en Voorzitter Akademie van Kunsten Pascal Gielen: Hoogleraar Cultuursociologie aan de Universiteit van Antwerpen. Dinsdag 24 oktober vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Joop Schippers: Hoogleraar Arbeidseconomie aan de Universiteit van Utrecht Roos Wouters: Oprichter de Werkvereniging Tjebbe van Oostenbruggen: Directeur Brainnet Dinsdag 17 oktober vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Rik Vera: Oprichter: Nexxworks Eric Razenberg: CEO ThiemeMeulenhoff Thomas Rau: Architect, ondernemer, innovator Dinsdag 10 oktober vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Kees de Jong: Ondernemer en mentor. Oprichter nlgroeit Aaltje Vincent: Loopbaancoach Marcel Molenaar: Directeur LinkedIn Nederland Dinsdag 3 oktober vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Pim de Morree en Freek-Jan Ronner van Corporate Rebels. Zij reizen de wereld over om de grootste werkvernieuwers te ontmoeten en te zien hoe hun bedrijven werken. Dinsdag 26 september vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Pacelle van Goethem: Overtuigexpert en schrijver van het boek: 'IJs verkopen aan Eskimo's'' Paul Nobelen: Bestuursadviseur Frank van Leer: Internationaal salesconsultant en schrijver van boeken over onderhandelen. Dinsdag 19 september vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: Brainnet Rens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Carolien Hamming: Directeur CSR-CentrumPeter Smits: Voormalig CEO deurwaarderskantoor. Na burn out eigenaar Museumfoto. Dinsdag 12 september vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHumor is overal in de samenleving belangrijk, zegt managementconsultant Fons Trompenaars, gespecialiseerd op het gebied van cultuur en management. 'Zeker ook op de werkvloer.' Humor werkt verbindend en zorgt ervoor dat je evenwichtiger in het leven staat, stelt hij. 'Stalin en Hitler hadden weinig humor, want er was eigenlijk maar één logica, en dat was die van hen. Die konden diversiteit helemaal niet dulden. Je ziet ook dat humor een rol speelt in het effectief omgaan met verschillen. En daarom is het zo belangrijk, ook voor een leider van die werkvloer, om humor te bezigen.' Afstand 'Je ziet het niet altijd, maar ik denk dat er heel veel lol in organisaties zit', zegt Sibe Doosje, gepromoveerd op humor aan de Universiteit Utrecht en oprichter van het bedrijf Humorlab. Humor op het werk kan volgens hem relativerend werken. 'Omdat je je positie ter discussie kunt stellen. Bijvoorbeeld door een grapje te maken van 'ja, ik weet het eigenlijk ook niet'.' Dat stellen mensen op prijs, zegt Doosje. 'Daar word je dus menselijk van. Het verkleint de afstand eigenlijk.' Dat beeld wordt bevestigd door Bas van der Veldt, CEO bij AFAS Software. 'Zodra je in een functie komt zoals waar ik in zit, ontstaat er afstand. Juist om die afstand zo kort mogelijk te houden, proberen we humor in te zetten, door jezelf niet altijd te serieus te nemen. Het voordeel daarvan is dat je benaderbaar wordt.' Wanneer werkt humor niet? Foute humor - bijvoorbeeld een seksistische grap - kan erin sluipen, maar kan ook schade aanrichten, waarschuwt Trompenaars. 'Als het humor is die de ene groep afzet tegen de andere, zodat je in de ene groep een hoger werkethos hebt ten koste van de andere werkgroep: niet doen, zou ik zeggen. En ook niet toestaan.' Een goede leider heeft volgens Trompenaars precies door wanneer iets niet kan. 'Je ruikt dat, je proeft dat. Daar hoef je geen politie voor te zijn, maar je kan wel mensen even rechtzetten en zeggen: nee, dat doen we hier niet.' Een andere potentiële uitglijder voor organisaties is humor in het openbaar. Doosje: 'In het publieke domein worden mensen sneller afgestraft. Ze kunnen natuurlijk zeggen: het is maar een grapje, maar daar kom je niet mee weg in het publieke domein.' De conclusie Eén conclusie valt sowieso te trekken: humor op de werkvloer is heel belangrijk. Het haalt tegenstellingen weg. Het is daarom goed in te zetten om mensen op het werk te verbinden en problemen te relativeren. Als manager kun je jezelf met humor toegankelijk maken. Maar zodra humor wordt gebruikt om groepen buiten te sluiten is het oppassen geblazen; daar moet je als manager tegen optreden.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Fons Trompenaars: Management consultant gespecialiseerd in cultuurverschillen.Sibe Doosje: Universitair docent Klinische Psychologie aan de UU en oprichter HumorlabBas van der Veldt: CEO AFAS Dinsdag 5 september vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHet bedrijfsleven wordt gestimuleerd om mensen met een afstand tot een arbeidsmarkt aan de slag te helpen. Staf Depla, wethouder Werk, Economie en Beroepsonderwijs in de gemeente Eindhoven, geeft prioriteit aan ondernemers die zelf graag meedoen - al is het uit welbegrepen eigenbelang, zegt hij in BNR Werkverkenners. Nú is er immers nog voldoende personeel te vinden, maar als die vijver opdroogt, knijp je je handjes dicht met iemand die minder productief, maar des te toegewijder is. 'Het is een combinatie van betrokkenheid én welbegrepen eigenbelang. Als je op een goede manier met het aanwezige talent omgaat, kun je er wel degelijk wat aan hebben.' Banenafspraak De definitie van mensen met een arbeidsafstand mag wel wat breder, meent Harry van de Kraats, algemeen directeur van AWVN en directeur sociale zaken van VNO-NCW en MKB-Nederland. Staatssecretaris van Sociale Zaken Jetta Klijnsma gaf er de voorkeur aan te starten met een afgebakende doelgroep van met name mensen die in de Wajong zitten. Dat was in eerste instantie verdedigbaar, maar inmiddels is het tijd om die groep te verbreden, meent Van de Kraats. 'Er zijn heel weinig mensen te vinden die onder de banenafspraak vallen.' Nog altijd blijkt het knap lastig om de groep met een arbeidshandicap goed te registreren. Dat betekent dat heel veel bedrijven moeite hebben om die mensen te vinden. 'Soms zijn ze niet in de systemen te vinden, zitten ze gewoon nog thuis. Pas als de overheid en het UWV hun werk op orde hebben, kunnen wij verder met het invullen van de vacatures. We proberen steeds meer om de registratie op orde te krijgen via de website van Werk.nl en UWV, maar nog steeds lopen we tegen problemen aan.' Eigen hand Het kan allemaal een stuk eenvoudiger als je je minder afhankelijk opstelt van de overheid, zegt Niels Aussems, oprichter van de Nationale Talentenbank. 'Je kunt het heft ook in eigen hand nemen door jezelf zichtbaar te maken, te laten zien dat je wílt en kúnt werken, dat de werkgever enthousiast wordt en je daar een kans in wil geven.' Toch is dat nog geen garantie voor succes, beaamt hij. 'Bij een vacature wordt vaak heel doordacht overwogen wat een kandidaat moet kunnen. En daar valt deze doelgroep vaak buiten de boot, omdat ze vaak geen werkervaring en papieren hebben.' See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Staf Depla: Wethouder Werk, economie en beroepsonderwijs gemeente Eindhoven. Harry van de Kraats: Algemeen directeur AWVNNiels Aussems: Oprichter Nationale Talentenbank Dinsdag 29 augustus vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDe flexibele arbeidsmarkt is een heet hangijzer in de politiek. Om vaste voet aan de grond te krijgen in Den Haag moeten zzp'ers zich beter verenigen, en laat dat nou net niét in de aard van het zelfstandige beestje zitten. Van de Haagse overlegclubs hebben ze voorlopig ook weinig te verwachten, zegt Monsma. 'Het zijn instituten gebouwd op uitgangspunten van vijftig jaar gelden, die de arbeidsmarkt volgens bepaalde regels en procedures inrichten.' Doodknuffelen Als voorbeeld noemt Monsma de structuur van de Sociaal-Economische Raad. 'Die bestaat uit 33 leden: een derde werkgevers, een derde werknemers en een derde onafhankelijke kroonleden. Ze praten als adviesorgaan over de toekomst en inrichting van de arbeidsmarkt en de wetgeving. Als de SER ergens mee akkoord gaat, moet de minister sterk in zijn schoenen staan om nog iets anders te vinden.' Ook Roos Wouters, oprichter van De Werkvereniging, hoopt met haar vereniging zzp'ers meer politieke invloed te geven. Zij vroeg zich af waarom minister Lodewijk Asscher nog een sociaal akkoord afsloot met allemaal organisaties die volgens haar niet meer de grootste doelgroep vertegenwoordigen. 'Ze hebben steeds minder leden, zoals FNV en CNV. En vertegenwoordigen MKB-Nederland en VNO-NCW nog wel werkend Nederland? Waarop Asscher zei: de moderne werkenden hebben zich nog niet verenigd.' Verzorgingsstaat De wil om de stem van de zzp'er te vertegenwoordigen is er op het Binnenhof wel degelijk, zegt oud-PvdA-Kamerlid Mei Li Vos, inmiddels (weer) werkzaam bij Alternatief Voor Vakbond. Het voornaamste probleem is volgens haar dat dé zzp'er niet bestaat. 'Er zijn linkse zzp'ers, er zijn zzp'ers in de vrije beroepen, zzp'ers tegen wil en dank én zzp'ers die in de aard van de zaak ondernemer zijn.' En de linkse zzp'er kijkt volgens Mei Li Vos nou eenmaal heel anders aan tegen de verzorgingsstaat. Paradoxaal Ooit werd FNV Zelfstandigen opgericht vanuit de behoefte om zelfstandigen een stem te geven. De vakbond is inmiddels ingelijfd door de vakcentrale. Monsma: 'Het is wat paradoxaal dat een vakbond die voor echte banen opkomt zzp'ers organiseert. Je kunt je afvragen wat de werkelijke invloed is van zzp'ers in die positie. Je hebt een ongelofelijke veelkleurigheid aan werkenden. Die passen niet in hokjes, bij vakbonden waar het gaat om contracten. Als je daarop blijft hameren, is er geen ruimte voor zzp'ers om hun stem en hun invloed te laten horen.' Je kunt ze ook doodknuffelen, zegt Monsma. Hij zag het voor zijn ogen gebeuren, toen een betoog van een zzp'er uit de mediasector een jaar of zes gelden kon rekenen op veel begrip vanuit het CNV. Maar toen puntje bij paaltje kwam, bleek er niets met het verhaal te zijn gedaan. 'Het is het verhaal van veel ondernemers en zelfstandigen: de vakbond luistert er heel hard naar maar zet het vervolgens niet om in beleid. Het gaat in tegen de doelstelling van vakbonden: je bent een werknemer, en een werknemer heeft een contract. En bij voorkeur een vast contract.' See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Mei Li Vos: Oud-Kamerlid en werkzaam bij Alternatief Voor Vakbond. Fedde Monsma: Schrijver Polderen 3.0Roos Wouters: Oprichter Werkvereniging Dinsdag 22 augustus vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Thomas Benedict: Oprichter InContextJorinde Luchtmeijer: Trainer/Consultant InContext & millennialHuub Nelis: Oprichter YoungworksJip Samhoud: Oprichter &samhoud media Dinsdag 15 augustus vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Alvast een hint: een millennialstrategie is een aanrader   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDat klínkt eenvoudig, maar dat is het lang niet altijd, meent Kreugel. 'Echt vertrouwen in elkaar en echt mensen fouten laten maken, het is heel moeilijk. Werknemers mogen kansen pakken, dus als je kansen ziet: pak ze, dan ontwikkel je jezelf maximaal en uiteindelijk wordt iedereen daar beter van. Als mensen fouten durven maken, gaan ze dingen doen, zichzelf maximaal ontplooien en dingen doen die ze anders niet zouden doen. Dat betekent dat mensen zich maximaal ontwikkelen en daar worden mensen gelukkig van.' Happiness Volgens Gea Peper, oprichter van het Happiness Bureau, wijst op het belang van werkgeluk als key performance indicator (kpi). Je moet echt zorgen dat het in het DNA van het bedrijf gaat zitten. Happiness als principe gaat makkelijker dan na jarenlang op een andere manier werken en dan plotseling het roer willen omgooien. Al is het niet onmogelijk.'En dat legt een stevige taak bij de werknemer. 'Neem je eigen verantwoordelijkheid voor werkgeluk; werk aan persoonlijk leiderschap en ga niet zeggen dat de werkgever het moet doen of dat het aan de collega ligt. Excuses of toestemming Daarnaast moet je als manager gewoon af en toe op je handen durven zitten en je meer een leider tonen, zegt Mark Vletter, oprichter en Chef leuk werk van Voy. 'Een manager bemoeit zich ermee zónder dat het hem gevraagd wordt en een leider wordt gevráágd zich ermee te bemoeien.' Het is vervolgens aan de werknémer om het credo 'it's better to ask forgiveness than to ask permission' toe te passen. 'We zagen dat het management sinds de jaren '50 niet meer wezenlijk veranderd is, terwijl álles om ons heen veranderde, van internet tot zelfrijdende auto's.' Groei Gelukkige werknemers, met een zetje in de rug van de werkgevers: het werpt nadrukkelijk zijn vruchten af, besluit Kreugel. 'De feiten spreken gelukkig voor ons. Het grappige is: vóór 2012 stuurden we op groei en op winst. Dat hebben we losgelaten en sinds 2013 groeien we harder dan ooit.' En zo snijdt het mes aan twee kanten, zegt Peper. 'De laatste jaren hadden vooral de grotere bedrijven een visie gehad met spreadsheets en cijfers aanleveren. Ik denk dat de menselijke maat en aandacht voor mensen in het bedrijf een beetje is kwijtgeraakt.'See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDat klínkt eenvoudig, maar dat is het lang niet altijd, meent Kreugel. 'Echt vertrouwen in elkaar en echt mensen fouten laten maken, het is heel moeilijk. Werknemers mogen kansen pakken, dus als je kansen ziet: pak ze, dan ontwikkel je jezelf maximaal en uiteindelijk wordt iedereen daar beter van. Als mensen fouten durven maken, gaan ze dingen zoen, zichzelf maximaal ontplooien en dingen doen die ze anders niet zouden doen. Dat betekent dat mensen zich maximaal ontwikkelen en daar worden mensen gelukkig van.' Happiness Volgens Gea Peper, oprichter van het Happiness Bureau, wijst op het belang van werkgeluk als key performance indicator (kpi). Je moet echt zorgen dat het in het DNA van het bedrijf gaat zitten. Happiness als principe gaat makkelijker dan na jarenlang op een andere manier werken en dan plotseling het roer willen omgooien. Al is het niet onmogelijk.'En dat legt een stevige taak bij de werknemer. 'Neem je eigen verantwoordelijkheid voor werkgeluk; werk aan persoonlijk leiderschap en ga niet zeggen dat de werkgever het moet doen of dat het aan de collega ligt. Excuses of toestemming Daarnaast moet je als manager gewoon af en toe op je handen durven zitten en je meer een leider tonen, zegt Mark Vletter, oprichter en Chef leuk werk van Voy. 'Een manager bemoeit zich ermee zónder dat het hem gevraagd wordt en een leider wordt gevráágd zich ermee te bemoeien.' Het is vervolgens aan de werknémer om het credo 'it's better to ask forgiveness than to ask permission' toe te passen. 'We zagen dat het management sinds de jaren '50 niet meer wezenlijk veranderd is, terwijl álles om ons heen veranderde, van internet tot zelfrijdende auto's.' Groei Gelukkige werknemers, met een zetje in de rug van de werkgevers: het werpt nadrukkelijk zijn vruchten af, besluit Kreugel. 'De feiten spreken gelukkig voor ons. Het grappige is: vóór 2012 stuurden we op groei en op winst. Dat hebben we losgelaten en sinds 2013 groeien we harder dan ooit.' En zo snijdt het mes aan twee kanten, zegt Peper. 'De laatste jaren hadden vooral de grotere bedrijven een visie gehad met spreadsheets en cijfers aanleveren. Ik denk dat de menselijke maat en aandacht voor mensen in het bedrijf een beetje is kwijtgeraakt.'See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Gea Peper: Oprichter Happiness BureauLeo Bormans: Auteur van 'The World Book of Happiness'Mark Vletter: Oprichter en Chef leuk werk van VoysMathijs Kreugel: Boardlid Incentro Dinsdag 8 augustus vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDe eerste die hier iets over kan zeggen, is Peter van Uhm: oud-Commandant der Strijdkrachten. Op zijn 25ste stuurde Van Uhm een compagnie van 150 man aan en als het ergens streng is, dan is het in het leger. Toch? Consequent 'Wat een onzin', lacht Van Uhm. 'De meeste mensen zullen streng associëren met koud, gevoelloos en autoritair. Maar het is ook consequent, eerlijk en duidelijk. Aan dat laatste heb je echt wat en daar kan ik me in vinden. Het leger kan heel democratisch zijn. Iedereen mag meepraten, maar niet altijd meebeslissen. Je moet niet delegeren en daarmee duiken voor je eigen verantwoordelijkheid.' Voorspelbaar Gert Keen, bedrijfspsycholoog, deed onderzoek naar onbazig leiderschap. Volgens hem werkt een leider die zich voorspelbaar gedraagt op relationeel gebied vooral voor bedrijven met professionals in dienst erg goed. 'En een onbazige, voorspelbare baas, zorgt voor minder ziekteverzuim onder zijn medewerkers.' Dat bleek tijdens zijn onderzoek uit cijfers van verschillende bedrijven over een periode van zeven jaar. 'Blijkbaar zorgt een goede verhouding met je baas voor minder frustratie en meer motivatie.' En kun je het aanleren om zo'n soort leidinggevende te zijn? 'Ik heb mij tijdens het onderzoek de vraag gesteld: is het meer vaardigheid of is het een persoonlijkheidskwestie?', zegt Keen. 'En het is in hoge mate dat tweede. Dat betekent niet dat er helemaal niet aan gesleuteld kan worden, maar de basis moet in orde zijn.' Streng voor jezelf Mark Blaisse schreef het boek 'Baas boven Baas'. Hij portretteerde grote leiders. 'Streng heeft alleen zin als het helderheid verschaft', meent Blaisse. 'En je moet ook strenge afspraken met jezelf kunnen maken. Daarnaast werkt streng zijn zonder een tikkeltje empathie niet. Het moet een combinatie zijn van belonen en straffen. Ook belangrijk: speel geen rol, leer jezelf goed kennen en wees oprecht.' Conclusie? Goed, wat kunnen we nu volgens ' Werkverkenner' Rens de Jong onderaan de streep concluderen? 'Ten eerste: een baas die alleen streng is werkt niet. Ten tweede: wees eerlijk en consequent en loop niet weg voor je verantwoordelijkheid. En ten derde: ben je van huis uit toch een best autoritaire leider, weet dan wel: steeds minder mensen zitten te wachten op een feodale zak', besluit hij. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Peter van Uhm: Oud-Commandant der StrijdkrachtenMark Blaisse: Schrijver van het boek 'Baas boven Baas'Dr. Gert Keen: Bedrijfspsycholoog Dinsdag 1 augustus vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHet is aan de oudere werknemer zelf om vaker het gesprek aan te gaan met de baas, zodat die weet dat je nog barst van de ambitie en meer te bieden hebt dan je 'rivalen'. Hopelijk dringt ook tot meer bedrijven het belang door van reversed monitoring, waarbij jong én oud kunnen profiteren van meer samenwerking. Want zodra de keuzevrijheid groter is, kiezen werkgevers toch bij voorkeur voor een jongere medewerker, zegt Beatrice van der Heijden, professor Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud Universiteit. Het echte leven Zelfs als je zelf nog het gevoel hebt dat je nog aan het begin van het echte leven staat, kunnen leidinggevenden je al minder 'loopbaanpotentieel' toedichten, zegt Van der Heijden. En dat begint al om en nabij het veertigste jaar - als het meezit. 'In de ICT-sector ben je zelfs gemiddeld op je zesendertigste minder flexibel, ambitieus en innovatief, althans: in de hoofden van de leidinggevende. Dat zie je ook als je ze door bepaalde vragenlijsttechnieken een ideale leeftijdsopbouw laat invullen. Men dicht jongere medewerkers meer positieve eigenschappen toe.' Niet flexibel Flexibiliteit, ambitie, innoverend vermogen en aanpassingsvermogen, het zijn allemaal eigenschappen die vooral jongeren worden toegedicht, zegt Van der Heijden. Veertigplussers moeten opboksen tegen labels als 'niet flexibel', 'weinig ambitieus' en 'minder innoverend vermogen'. Daar komt nog eens bij dat oudere werknemers eerder als gefrustreerd worden beschouwd. 'Ik denk dat je je gedrag als het ware aanpast als je leidinggevende en je directe omgeving de attitude aannemen dat je lekker op je plek zit. En niks is zo vermoeiend als continu opboksen tegen een gevestigde orde.'  Het hangt wel erg van de sector af waarin je werkzaam bent - of waarin je zou wíllen werken. Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie bij het UWV, naar aanleiding van onderzoek van de uitkeringsinstantie onder ruim duizend werkgevers en -nemers: 'In zijn algemeenheid kun je zeggen dat zowel werkgevers als werknemers aangeven dat je kansen op de arbeidsmarkt al voor je 45ste afnemen. Op dit moment is er heel veel vraag naar mensen in de bouw en dan zie je dat schilders, loodgieters en timmerlieden van 50-plus een stuk makkelijker aan het werk komen.'See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Beatrice van der Heijden: Professor Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud UniversiteitJolanda Sappelli: Directeur HR ASRRob Witjes: Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWVLiane den Haan: Directeur Anbo Dinsdag 25 juli vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Paulien Osse: Directeur van Stichting LoonwijzerTjebbe van Oostenbruggen: Directeur BrainnetJurriën Koops: Directeur ABUGerard Boot: Voorzitter Commissie Modelovereenkomsten ZZP'ers Dinsdag 18 juli vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong wordt in zijn onderzoek geholpen door: Astrid Haveman: Directeur Master of WorkflowKoen Gonnissen: Tenniscoach en partner bij Mentally Fit InstituteMark Tigchelaar: Breinexpert en schrijver 'Haal meer uit je hersenen' Dinsdag 11 juli vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de BNR app en in iTunes. Meer informatie: Afleiding op het werk kost 50 miljard per jaar   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe word je onmisbaar voor een werkgever? Hij wordt geholpen door: Ben Tiggelaar, schrijver, trainer en bedrijfsdeskundige Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan Tilburg UniversityAukje Nauta, professor Organisatiepsychologie aan de UVA en oprichter Factor Vijf Dinsdag 4 juli vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe maak je een succesvolle carrièreswitch? Hij wordt geholpen door: Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en advies UWVMariëlle van Vulpen, teamchef Generieke opsporing Den Haag Jan de Jong, oud-docent Handel en Administratie, (en vader van) Dinsdag 27 juni vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de app en in iTunes.   Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetNa 25 jaar in verschillende gedaanten is de afgelopen jaren duidelijk een verandering zichtbaar in de benadering van het nieuwe werken, zegt Gideon van der Burg, managing director Benelux bij Leesman. 'Het werd gepusht vanuit de overheid om mobiel te werken, thuis te werken, te telewerken. Het wordt ook nog wel eens verward met puur het delen van bureaus. Maar waar heel veel bedrijven het acht jaar gelden nog instaken vanuit een kostenbesparingsperspectief, gaan grote organisaties het nu meer in balans zien.'   De gedachte was, kortweg, dat het zo kostenefficiënt mogelijk is om zoveel mogelijk mensen op zo min mogelijk vierkante meters te proppen, zegt Van der Burg. Daar werd dan wel een sausje overheen gelegd van verbinden en ontmoeten. Niet dat kostenbesparing per se slecht is, zegt Van der Burg, maar de vraag is hoe je het succes van een project meet. 'Is dat puur kostenbesparing en bij het koffiezetapparaat horen of het goed bevalt, of ga je op een gefundeerde manier kijken hoe goed de werkomgeving is?' Ziekteverzuim Inmiddels komt er steeds meer bewijs voor de stelling dat de werkomgeving impact heeft op ziekteverzuim, het aantrekken en behouden van talent én op de productiviteit. En zo is een meer doordachte vorm van het nieuwe werken ook vanuit een welbegrepen eigenbelang aan een opmars bezig. Hoewel veel organisaties inmiddels bezig zijn met onderdelen van wat je het nieuwe werken zou kunnen noemen, ontbreken harde cijfers nog, zegt Nick van der Meulen, assistant professor in Information Management bij de Universiteit van Amsterdam Voor Van der Meulen waren vooral de technologische aspecten van het nieuwe werken aanleiding om zich meer in de materie te verdiepen. 'Rond 2008 was de iPhone net uit, video conferencing begon net een beetje te komen en ik dacht: iedereen gaat dit gebruiken en we moeten weten hoe we dat het best kunnen doen. In feite is het nieuwe werken een verzamelterm met een fysieke component (de gebouwen), een technologische component (videoconferencing en sociale netwerken) en een psychologische component (management en organisatie).' Productiviteit In een onderzoek naar de productiviteit van medewerkers op verschillende typen werkplekken beoordeelde Leesman vier verschillende werkplekconcepten: het privékantoor, een semi-afgesloten werkplek in een open ruimte, flexibele werkplekken met veel variëteit - aparte ruimtes voor verschillende activiteiten - en flexibele werkplekken met weinig keuze - het 'Chinese naaiatelier'. Die laatste bleek het minst productief, terwijl de flexibele werkplek met véél variëteit de productiviteit het meest ten goede kwam.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Werkt het nieuwe werken nog? Hij wordt geholpen door: Gideon van der Burg: Managing Director Benelux bij LeesmanNick van der Meulen: Assistant Professor in Information Management bij de Universiteit van AmsterdamSander Nieuwenhuizen: Hoofd HR bij Deloitte Dinsdag 20 juni vanaf 19:00 op BNR en altijd terug te luisteren als podcast op de app en in iTunes. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetASML is een goed voorbeeld van een bedrijf waar veel verschillende culturen samenwerken. Op het hoofdkantoor in Veldhoven zitten 90 nationaliteiten, als je wereldwijd kijkt zijn dat er 105. Monique Mols, adviseur interculturele communicatie bij ASML, legt uit dat er twee redenen zijn voor dit hoge aantal internationals. 'De Nederlandse arbeidsmarkt kan ons niet bijhouden; we hebben altijd meer vacatures openstaan dan er mensen beschikbaar zijn in Nederland. En onze klanten zitten niet in Nederland. Als je die andere nationaliteiten binnen je eigen poorten hebt, maakt dat de communicatie ook makkelijker, en wordt je team diverser.' Toekomstgericht Allereerst is het belangrijk dat je internationals niet zozeer op hun CV selecteert, maar dat je veel meer kijkt naar of ze bij je bedrijf passen. Matchen op basis van passion, purpose, en potential, noemt Nicole van Haelst, General Secretary van ICP het. 'Een CV zegt alleen iets over wat mensen hebben gedaan. Als je je richt op die drie ps, is het veel meer toekomstgericht. Als iemand goed binnen het bedrijf past, is de kans veel groter dat ze langer bij je blijven werken. Vier de verschillen Daarnaast is het heel belangrijk dat je je als bedrijf aanpast aan de internationals. Je hoeft niet je eigen cultuur opzij te schuiven absoluut niet maar praat bijvoorbeeld Engels bij het koffiezetapparaat. Op die manier is het al een stuk makkelijker voor internationals om contact te hebben met hun collegas, om een praatje te maken. De kantine is volgens Mols ook een perfecte plek om verschillende culturen te vieren. Zo hebben zij bij ASML bij de verbouwing van de kantine een Aziatische hoek ingericht. Maar het kan ook simpeler: plaats bijvoorbeeld magnetrons in een hoek, waarmee mensen hun eigen eten op kunnen warmen. Een ander voorbeeld wat Mols geeft, is het evenement Diversity in the Park, dat ze jaarlijks organiseren, waar allemaal standjes zijn waar medewerkers kunnen vertellen over hun land. Op zon moment merk je dat mensen trots zijn op hun cultuur, en dat ze het leuk vinden om dat te delen. Het is wel belangrijk om culturele verschillen in je achterhoofd te houden als je afspraken maakt, benadrukt Mols: Als je met iemand uit Azië afspraken maakt over de doelstellingen van het jaar, kun je aan het eind niet boos worden als hij niks extras heeft gedaan. Hij zal precies doen wat er afgesproken wordt. Maar werkgevers zijn niet de enige die moeite moeten doen. Ze mogen van internationale werknemers verwachten dat zij zich ook aanpassen aan de bedrijfscultuur. Mols adviseert internationals om te proberen Nederlands te leren, vooral als ze kinderen hebben, die ze hier naar school willen laten gaan. Feels like home Ten slotte is het heel belangrijk dat je ervoor zorgt dat internationals en hun familie zich thuis voelen. Voor meer dan 50 procent wordt de keuze van internationals bepaald door een interessante omgeving. Dat varieert van uitgaansgelegenheden tot internationale scholen, en van kinderopvang tot zorg. Ook is het belangrijk voor internationals of ze een toekomstperspectief zien; zie ik genoeg mogelijkheden om na mijn contract te gaan doen. Nederland krappe voldoende Op dit moment krijgt Nederland van expats een 6,1 op het gebied van toekomstperspectief. Een krappe voldoende dus. We hebben alles in Nederland om binnen- en buitenlands talent hier goed op te leiden en hier te houden, maar het is niet vanzelfsprekend dat we dat doen, zegt Van Haelst. Een van de problemen is dat we vaak Nederlands als eis stellen, wat Van Haelst raar vindt in zon internationale omgeving. Ook denken bedrijven dat expats lastig zijn, door de immigratiewetgeving. Maar vaak beginnen bedrijven er niet aan, omdat ze het niet weten.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe werk je succesvol intercultureel? Hij wordt geholpen door: Monique Mols: Adviseur Interculturele communicatie ASMLNicole van Haelst: General Secretary ICPDeborah Valentine: Directeur ACCESS NetherlandsKris de Prins: Directeur Holland Expat Center South Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe haal je als bedrijf het beste uit millennials? Hij wordt geholpen door: Thomas Benedict: Oprichter InContextJorinde Luchtmeijer: Trainer/Consultant InContext & millennialHuub Nelis: Oprichter YoungworksJip Samhoud: Oprichter &samhoud media Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Wat zijn de kosten van afleiding? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Astrid Haveman: Directeur Master of WorkflowKoen Gonnissen: Tenniscoach en partner bij Mentally Fit InstituteMark Tigchelaar: Breinexpert en schrijver 'Haal meer uit je hersenen' Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Wanneer ben je oud voor een werkgever? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Beatrice van der Heijden: Professor Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud UniversiteitJolanda Sappelli: Directeur HR ASRRob Witjes: Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWVLiane den Haan: Directeur Anbo Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzocht de vraag: Hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Geert Jan Waasdorp: Directeur Intelligence GroupHarm de Laat: Directeur Kabisa, volgens NRC Carriere de beste werkgever van NederlandRob Vinke: Emeritus Hoogleraar personeelswetenschappen van de Nyenrode Business Universiteit Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Moeten flexwerkers evenveel verdienen als vaste krachten? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Paulien Osse: Directeur van Stichting LoonwijzerTjebbe van Oostenbruggen: Directeur BrainnetJurriën Koops: Directeur ABUGerard Boot: Voorzitter Commissie Modelovereenkomsten ZZP'ers Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Moet er een scholingsplicht komen voor alle werkenden? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Jurriën Koops: Directeur ABURia van 't Klooster: Directeur NRTOHiltje Begieneman: Vice-voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Directie- en managementondersteuners (NVD) Claudia van Wasbeek Manager Technical Training Center van ASML Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe noodzakelijk is een strenge baas? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Peter van Uhm: Oud-Commandant der StrijdkrachtenMark Blaisse: Schrijver van het boek 'Baas boven Baas'Dr. Gert Keen: Bedrijfspsycholoog Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Waar zit het werk in de toekomst? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Tom Haak: Directeur HR Trend InstituteBas van de Haterd: Schrijver '10 banen die verdwijnen & 10 banen die verschijnen'Rob Witjes: Hoofd Arbeidsmarktinformatie UWV Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe creëer je geluk op de werkvloer? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Gea Peper: Oprichter Happiness BureauLeo Bormans: Auteur van 'The World Book of Happiness'Mark Vletter: Oprichter en Chef leuk werk van VoysMathijs Kreugel: Boardlid Incentro Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt daarom de vraag: Moet solliciteren een vak worden op school? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Lidewey van der Sluis: Professor Strategic Talent Management aan de Nyenrode Business UniversiteitMarcia Goddard: Neurowetenschapper bij Young CapitalJinc: Non Profit die sollicitatietrainingen organiseert voor jongeren. Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt daarom de vraag: Moet er een verplicht mini sociaal stelsel komen voor alle werkenden? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Pierre Spaninks: ZZP-expertDr. Mies Westerveld: Professor Sociaal verzekeringsrecht en Sociale rechtshulpKoen Caminada: Hoogleraar Empirische analyse van sociale en fiscale regelgevingBiba Schoenmaker: Oprichtster De Broodfondsmakers Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Staat Kamerlid goed op je CV? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Arend Jan Boekestijn: Oud kamerlid en politiek duider BNRJan Vos: Ondernemer en vertrekkend Kamerlid voor de PvdANelson Mesker: Onderzoeker naar baankansen politiciRalf Knegtmans: Managing Partner De Vroedt & Thierry Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetRens de Jong onderzoekt de vraag: Hoe vind en word ik de beste kandidaat op LinkedIn? Hij wordt in zijn onderzoek geholpen door: Jacco Valkenburg: oprichter van Recruit2Gorden Lokenberg: RecruiterAaltje Vincent: JobmarketeerPelpina Trip: Video Marketing ExpertJanis Krums: CEO Opportunity Wil je reageren of heb je een andere werkvraag die uitgezocht moet worden? Reageer op onze LinkedIn-pagina.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetVandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over langer doorwerken. De helft van de baby's die nu geboren worden, hebben een kans van 50% om 105 jaar oud te worden. Dat betekent langer doorwerken. Hoe gaan we dat doen? Daarover zijn te gast: Aukje Nauta, eigenaar van Factor Vijf organisatieontwikkeling en als organisatiepsycholoog verbonden aan de UvA, Mikkel Hofstee, algemeen directeur van Lifeguard dat bedrijven helpt met de vitaliteit van hun werknemer en initiatiefnemer van de site werkentotjezeventigste.nl en Conny Zwikker, operationeel manager bij uitzendbureau 65 plus.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetVandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over vaderschap en carriere. Wanneer er een kind komt gaan vrouwen massaal parttime werken, terwijl mannen vaak meer uren aan de slag gaan. Is dat erg en hoe komt daar verandering in? Dat bespreken we met Saskia de Hoog, programmamanager bij Women Inc. en Ralf Knegtmans managing partner en mede-eigenaar van headhunter De Vroedt en Thierry.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetVandaag gaan we het in Werkverkenners hebben over de drastische switch. Hoe weet je wanneer het tijd is voor iets heel anders en hoe pak je het aan? Thomas van Zijl praat erover met± - Pim de Morree, zegde zijn baan op bij Vanderlande industries om zoals hij het zelf noemt Corporate rebel te worden; - Floor Lewin, loopbaancoach en trainer; - Manon ten Holter, manager corporate recruitment bij Young Capital.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDaarover praten we met Robbert van Veggel, managing partner bij Hays Group Nederland en Arco Bregman van Youngworks. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat langs bij B. Amsterdam, een werkplek die alles heeft wat jongeren willen, wat kunnen grote bedrijven van hen leren? Ook gaat ze langs bij TomTom om te kijken wat Millennials nou willen lunchen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIs het nog wel van deze tijd om zo ergens binnen te komen of kun je je veel beter ergens naar binnen netwerken? En als je dan die assessment krijgt, wat kun je dan verwachten, is het nog steeds de klassieke postbak? Daarover gaan we het hebben met Jan Kwint, directeur van LTP een bureau gespecialiseerd in assessments, Bas van de Haterd, expert op het gebied van solliciteren en Tom Scholte, expert op het gebied van personal branding. Bij de Amsterdamse Universiteitsbibliotheek gaat Elfanie toe Laer op zoek naar de antwoorden op de lastigste sollicitatievragen en wel een nieuwe baan, maar niet solliciteren? verslaggever Jigal Krant onderzoekt het fenomeen banenruil.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn BNR Werkverkenners gaan we op zoek naar de dynamiek van succesvolle teams. Hoe stel je ze samen en hoe zorg je ervoor dat teams gezamelijk tot de beste prestaties komen? Te gast zijn Raimo van der Klein, mede-oprichter van Teamily, Anke van Baak director global clients bij Schouten Global en voormalig tophockeyer Jacques Brinkman. Verslaggever Elfanie toe Laer onderzocht de rol van het knuffelhormoon als het gaat om goed lopende teamsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast zijn Tom Haak, van het HR Trend Institute/Crunchr, Sander Klous, hoogleraar Big Data Ecosystems aan de Universiteit van Amsterdam en adviseur bij KPMG Management Consulting en Jan van Goch, director marketing en sales bij Connexys, dat is gespecialiseerd in wervingssoftware. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat langs bij Insight You, dat DNA-analyses uitvoert bij bedrijven. In de werktips: Hoe krijg ik gelijk tijdens een vergadering?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetBij Netflix mogen werknemers zelf bepalen hoeveel vakantiedagen ze opnemen, Bij Drukzo in Rotterdam krijgen werknemers geen arbeidscontract meer en Ricardo Semler is bekend geworden vanwege het feit dat hij zijn medewerkers zelf hun salaris liet bepalen. Te gast zijn Luc Dorenbosch, programmamanager bij NSVP, Swen Laarveld van vakbond De Unie en Luc Kamperman, partner bij Veldhoen en Company. In de reportage gaat verslaggever Jigal Krant langs bij Incentro, een bedrijf dat werknemers zelf hun salaris laat bepalen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast zijn Jurrien Koops, directeur van de ABU, Fabian Dekker, arbeidssocioloog aan de Erasmus Universiteit en Peter Struik, voorzitter van de Brabants Zeeuwsw Werkgeversvereniging. Verslaggever Harmen van der Veen ging langs bij Rijk Zwaan in de Lier en bezocht een bedrijf dat tegen alle trends in mensen meteen op een vast contract aanneemt.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEr zijn allerlei factoren die je werkplezier kunnen verpesten, van vervelende collega's tot een chef die de hele dag over je schouder meekijkt. Wat kunnen bedrijven doen om het werkplezier te vergroten? Daarover hebben we het met Wilmar Schaufeli, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie, Bastiaan Konijnenbelt, consultant bij Great place to work en Irma Doze, eigenaar van Analitiqs. Verslaggever Jigal Krant gaat op bezoek bij Ormit, dat prijs na prijs wint als het gaat om medewerkerstevredenheid.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEen mooi CV is een ding, maar hoe laat je nou echt zien wat je kan? Daarover hebben we het in BNR Werkverkenners. Te gast zijn Headhunter Ralf Knegtmans, managing partner bij De Vroedt en Thierry, Marcel Molenaar, country manager Linkedin Benelux en loopbaancoach Aaltje Vincent.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetEen mooi CV is een ding, maar hoe laat je nou echt zien wat je kan? Daarover hebben we het in BNR Werkverkenners. Te gast zijn Headhunter Ralf Knegtmans, managing partner bij De Vroedt en Thierry, Marcel Molenaar, country manager Linkedin Benelux en loopbaancoach Aaltje Vincent.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetMag je van je baas verwachten dat hij je opleidingen betaalt of zijn we inmiddels allemaal verantwoordelijk voor onze eigen carriere? Daarover hebben we het in Werkverkenners met Nick van Dam, partner en Global Chief Learning Officer bij McKinsey en Wiecher Hakze, directeur bij Timing uitzendbureau.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetWe kennen het allemaal, die ene collega die altijd het laatste woord wil hebben, een ander die vooral op zijn telefoon zit te kijken en net als je denkt dat je het eindelijk met elkaar eens bent, komt er nog iemand met een 'ja maar' en kan je weer helemaal opnieuw beginnen. Dat moet anders kunnen, hoe? Dat bespreken we met Wilbert van Vree, eigenaar van adviesbureau Vergaderwijzer en Hans Bos, National Technology Officer bij Microsoft Nederland. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat op zoek naar de verschillende vergadertypes en hoe je ermee om moet gaan.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast zijn Marius Rietdijk, wetenschappelijk directeur van het Aubrey Daniels Research Institute for Behavior Analysis (ADRIBA) aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en Jeroen Kirch, director reward strategies bij organisatiea-dviesbureau Korn Ferry Hay Group. Verslaggever Jigal Krant kijkt of wat voor honden werkt met straffen en belonen ook voor mensen geldt.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIs het nog wel van deze tijd om zo ergens binnen te komen of kun je je veel beter ergens naar binnen netwerken? En als je dan die assessment krijgt, wat kun je dan verwachten, is het nog steeds de klassieke postbak? Daarover gaan we het hebben met Jan Kwint, directeur van LTP een bureau gespecialiseerd in assessments, Bas van de Haterd, expert op het gebied van solliciteren en Tom Scholte, expert op het gebied van personal branding. En bij de Amsterdamse Universiteitsbibliotheek gaat Elfanie toe Laer op zoek naar de antwoorden op de lastigste sollicitatievragen. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetHoe zorgen we ervoor dat werkende moeders niet afhaken op de arbeidsmarkt? Daarover hebben we het in Werkverkenners met Renate Tromp, hoofdredacteur van online platform Ambitious Mama, Eefje Dikker, oprichter van Female Capital, headhunter van vrouwelijk talent en Esther van Diepen, oprichter van Mom in Balance, dat zijn sportprogramma's voor moeders en helpt bedrijven bij het begeleiden van zwangere medewerkers. Verslaggever Elfanie toe Laer trekt naar het Vondelpark om daar zwangere vrouwen en jonge moeders te ondervragen over hun carriereplanning. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetDaarover praten we met Robbert van Veggel, managing partner bij Hays Group Nederland en Arco Bregman van Youngworks. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat langs bij B. Amsterdam, een werkplek die alles heeft wat jongeren willen, wat kunnen grote bedrijven van hen leren? Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn BNR Werkverkenners gaan we op zoek naar de dynamiek van succesvolle teams. Hoe stel je ze samen en hoe zorg je ervoor dat teams gezamelijk tot de beste prestaties komen? Te gast zijn Raimo van der Klein, mede-oprichter van Teamily, Anke van Baak director global clients bij Schouten Global en voormalig tophockeyer Jacques Brinkman. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetVoor MBO'ers kan de veranderende arbeidsmarkt voor problemen zorgen. Banen waarvoor ze nu worden opgeleid, bestaan mogelijk over twintig jaar niet meer. Er zijn zelfs prognoses dat meer dan de helft van de banen op MBO-niveau op termijn verdwijnt door robotisering. Hoe kunnen opleidingen met deze veranderingen omgaan en leerlingen opleiden die vaardigheden bezitten om om te gaan met de veranderingen op de arbeidsmarkt? Te gast zijn Paul Oomens, directeur van de MBO-raad, Joyce Rommelaar, directeur van stichting Jong Ondernemen en Charlotte Folmer, coördinator internationalisering bij ROC Amsterdam. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat langs bij Tata Steel, waar MBO'ers bij het bedrijf worden opgeleid. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast zijn Tom Haak, van het HR Trend Institute/Crunchr, Sander Klous, hoogleraar Big Data Ecosystems aan de Universiteit van Amsterdam en adviseur bij KPMG Management Consulting en Jan van Goch, director marketing en sales bij Connexys, dat is gespecialiseerd in wervingssoftware. Verslaggever Elfanie toe Laer gaat langs bij Insight You, dat DNA-analyses uitvoert bij bedrijven. In de werktips: Hoe krijg ik gelijk tijdens een vergadering? Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetZo kan het zijn dat er in de ene streek een groot tekort is aan IT-ers, terwijl er 100 kilometer verderop een overschot aan is. Hoe ga je om met deze verschillen? Dat bespreken we met Rob Witjes, hoofd arbeidsmarkt informatie en -advies en Carolien Gehrels, European Director Big Clients. Verslaggever Jigal Krant trok naar Limburg waar de een creatieve manier hebben gevonden om het lerarentekort op te lossen en in de werktips gaat het om de vraag hoe je Twitter en Facebook inzet voor je carriere. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetIn een functieomschrijving staat precies omschreven wat je hoe moet doen, maar erg flexibel is het niet. Daarom gaan steeds meer bedrijven over op werken met rollen. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTe gast zijn ervaringsdeskundige Gijs Horvers, Peter van Hofweegen, oprichter van ITVitae, dat mensen met autisme opleidt en bemiddelt voor IT-functies en Joli Luijckx, woordvoerder van de Nederlandse Vereniging voor Autisme. Jigal Krant gaat op bezoek bij Werkmans, dat op zoek gaat naar mensen met autisme om ze op te leiden tot ethical hacker. En in de werktips onderzoeken we de meest nuttige manier om je tijd van en naar werk te benutten. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetWie een vast contract opgeeft, geeft niet alleen een baan op, maar ook een hoop zekerheden en extra's. En de vraag is of dat ooit weer terugkomt, want werkgevers worden steeds huiveriger om personeel een vast contract te geven. Hoe voorkom je dat een vast contract de sociale huurwoning van de arbeidsmarkt wordt, als je er eenmaal een hebt, zou je gek zijn om het op te geven. We gaan onderzoeken wanneer het voor werknemers aantrekkelijker is om hun vaste contract op te geven, wat moet er dan tegenover staan? Zetten de plannen die de Brabantse werkgevers vorige week lanceerden zoden aan de dijk? Of zijn er andere dingen nodig? We bespreken het met Peter van Lieshout, hoogleraar en lid van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, Femke Hogema, van Healthy Finance en Niels Huismans, consultant bij Fast Flex. Elfanie toe Laer onderzoekt de drijfveren van een overtuigd freelancer en een tevreden werknemer. In de werktips kijkt Jigal Krant hoe je om moet gaan met een domme baas. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetBij Netflix mogen werknemers zelf bepalen hoeveel vakantiedagen ze opnemen, Bij Drukzo in Rotterdam krijgen werknemers geen arbeidscontract meer en Ricardo Semler is bekend geworden vanwege het feit dat hij zijn medewerkers zelf hun salaris liet bepalen. Met Luc Dorenbosch, programmamanager bij NSVP, Swen Laarveld van vakbond De Unie en Luc Kamperman, partner bij Veldhoen en Company. In de reportage gaat verslaggever Jigal Krant langs bij Incentro, een bedrijf dat werknemers zelf hun salaris laat bepalen. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetTraditionele winkelketens hebben het zwaar. De ene na de andere winkelketen valt om. Dat zorgt voor gaten in de winkelstraat, maar ook duizenden medewerkers die op straat staan. Waar kunnen deze medewerkers terecht? Als ze zich laten omscholen, welke carrières zijn dan kansrijk? En is er überhaupt nog wel vraag naar goed winkelpersoneel? In de uitzending zijn Rob Witjes, hoofd Arbeidsmarktinformatie en -advies bij het UWV, Nico Meijer, vakbondsbestuurder van FNV en Ben Rogmans van The Intelligence Group. Verslaggever Jigal Krant reist af naar Doetinchem om daar te praten met twee oud-V&D werknemers die samen meer dan 75 jaar aan winkelervaring hebben en nu op straat staan. In de werktips kijken we naar hoe je omgaat met een vervelende baas. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mede mogelijk gemaakt door: BrainnetAccountant, bakker of bankier, iedereen weet wat deze beroepen inhouden. Maar wat doet een watersommelier precies of een handelaar in Dinkytoysbanden? We kijken verder dan de geijkte beroepen en zoeken de werkgelegenheid in de marge. Te gast zijn watersommelier Marielle Thiadens, Rob van den Bovenkamp, groothandelaar in Dinky toys banden en Mechelien van der Aalst, arbeidsmarktonderzoeker bij het UWV. In de arbeidstips onderzoekt Jigal Krant hoe je weet of je te lang bij dezelfde baas werkt. Luister elke maandag om 15:00 uur naar BNR Werkverkenners.See omnystudio.com/listener for privacy information.