当我们直面职业生涯的残酷真相：并非每个挑战都有完美解决方案。当我们探讨一个更真实的职业世界，其中挫败、失落甚至失败，比成功更为常见。但正是这些经历，塑造了我们的职业身份和韧性。本期She Rewires Digital邀请了杜杜，一位资深的在线教育行业管理者，分享她的真实故事和宝贵经验。听她如何面对行业和职业中的种种困境，并在这些艰难时刻中寻找成长的机会并保持坚定和勇气。【嘉宾】杜杜香港中文大学硕士 某在线教育公司课程研发总监从天真的记者到见证行业起落的教育公司高管，我走上了从未想过的职业发展道路。听过太多漫长艰辛的管理成长故事，发现没有标准答案，只有持续不懈的自我探索。【时间轴】03:30 初入职场-香港媒体记者 (2 21)04:12 从小白到高管-从产研到业务05:04 公司快速发展，我的职业身份也发生了变化07:17 职业生涯滑铁卢13:13 假装会做&练习失败22:44 做产品、做业务、做管理28:43 资源、精力、能力有限的事实VS既要、又要、还要的执念32:19 对待上级的心态36:32 管理进阶之路43:38 功课1：重视沟通，提升人际影响力48:15 功课2：积累“闭环”的能力和成果54:47 关于内心的成长【主持&策划】Freida【后期】Nicole Zhang【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】She Rewires Digital 通过组织每月两次的线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，欢迎来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。欢迎搜索订阅「She Rewires Digital」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |公众号「SHE REWIRES」加群请加管理员：hanm_025

本期播客是参与 #2023技术播客节 共创共建的一期内容。12月4日至8日，每天围绕一个主题，带来8～11期的内容，更多详情也可关注官网 https://podfest.tech，或者微信公众号、即刻、X搜索「2023技术播客节」，欢迎大家多多关注，一键多连！近年来，远程工作和数字游民生活的概念频频出现在人们生活中，这种以创造价值为导向，不拘泥于时间和地点，颇具有未来色彩的工作方式，正在被更多人尝试。本期分享嘉宾们自由职业平台创业与远程工作的初始经历。你将会听到ta为什么选择远程工作，在准备远程工作的过程中ta经历了什么，以及在最初找寻远程工作ta遇到那些事。本期嘉宾： Yidi毕业于Brandeis/Columbia Business School，目前创业的项目为灵活协作平台Bridgy，希望通过Bridgy探索未来工作方式Solar资深数字游民，专注实现职业自由的教练，目前也在创业筹备一个新的硬件品牌。小红书@数字游民Solar，前字节产品经理&咨询顾问，自由职业平台前产品负责人。远程工作900+天，新生活与工作方式实践者Daisy数字游民探索者，后端开发工程师，拥有超过10年的美团、网易等大厂和创业公司工作经验。目前全职从事远程工作，兼职协助中小企业进行后端性能优化。今年开始学习前端开发，目标是成为一名独立开发者，创造自己的小产品，并将技术之路走到六七十岁【时间轴】1:16 嘉宾介绍2:16 创立灵活协作平台Bridgy的时机4:53 远程办公变化趋势10:47 自由职业平台中美市场差异15:55 工程师成为数字游民的经历22:52 产品岗如何实现远程办公37:50 远程办公考验团队协作意识42:17 企业对于远程办公的考量49:02 数字游民是否要打造个人品牌【主持&策划】Sophie&Young【后期】ZZ【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】关于「2023 技术播客节」缘起于2022仲夏时节技术播客之间的梦幻联动，我们感受到了社区共创共建的力量。今年我们再接再厉，集结了30+播客、5大出品人、25+社区，希望拉动更多技术生态的内容创作者，一起用声音来表达，建设自家技术影响力，推动更高粘性、更深互联、更持久共鸣的用户社区构建。She Rewires Digital 通过组织每月两次的线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，欢迎来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。欢迎搜索订阅「She Rewires Digital」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |公众号「SHE REWIRES」加群请加管理员：hanm_025

每个人的生活都在跳跃着独特的旋律，而重新启程，不仅是一次简单的决断，更是一种内心的蜕变。你是否曾陷入焦虑，感到自己在竞争中滞后，或者被困在令人窒息的职场氛围中，却不敢踏出舒适区？唯有正视自己的优点，抓住身边的机遇，才能毅然决然地踏出突破成长边界的第一步。本次我们邀请到 SparkX中英科创协同器 联合创始人Yuki Yuan。她将分享如何通过不断的尝试和调整，发现自己当前生活阶段最适合的道路。【嘉宾】Yuki Yuan帝国理工商学院PhD SparkX中英科创协同器 联合创始人 伦敦大学学院硕士生导师【时间轴】1:45 认识自己—金融行业对自己的兴趣和价值观不符合。7:03 盛世做事，乱世读书 — 帝国理工攻读phd16:23 研究课题受到影响27:02 创业尝试42:31 Q&A - 如何在短时间内与人建立连接？45:28 Q&A - 后疫情时代还有什么机会？创业者的共性是什么？【主持&策划】Young【后期】Erica Liu【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】She Rewires Digital 通过组织每月两次的线上知识分享活动，以促进不同行业、不同资历、不同地域之间的知识交流与社群建设为使命，欢迎来自全球STEAM领域各行业的女性分享她们的项目、经验、知识和观点。欢迎搜索订阅「She Rewires Digital」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |公众号「SHE REWIRES」加群请加管理员：hanm_025

近年来，远程工作和数字游民生活的概念频频出现在人们生活中，这种以创造价值为导向，不拘泥于时间和地点，颇具有未来色彩的工作方式，正在被更多人尝试。本期分享嘉宾们自由职业平台创业与远程工作的初始经历。你将会听到ta为什么选择远程工作，在准备远程工作的过程中ta经历了什么，以及在最初找寻远程工作ta遇到那些事。本期嘉宾： Yidi : Bridgy社区创始人Solar: 小红书知名博主&PMDaisy: 研发【时间轴】0:45 嘉宾介绍 1:44 创立自由职业平台Bridgy的时机 4:21 远程办公变化趋势 10:15 自由职业平台市场差异 15:23 工程师成为数字游民的经历 22:20 产品岗如何实现远程办公 37:18 远程办公考验团队协作意识 41:45 企业对于远程办公的考量 38:30 数字游民是否要打造个人品牌【主持&策划】Sophie&Young【后期】ZZ【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」公众号「LadiesWhoTech Digital」

继汽车产业电动化之后，智能化成为又一个历史性机遇。自动驾驶作为“智能化”的核心之一，在监管、技术和商业化方面持续积累、不断完善。数据驱动下的BEV+大模型横空出世，领航辅助从高速向城区不断加速规模化覆盖，自动驾驶不再是人类生活无法触及的想象边界。当科幻照进现实，女性从业者身处其中，又应该如何顺应潮流，抓住机遇窗口呢？本周LWT Digitial有幸邀请到两位自动驾驶领域的女性从业者Jinyao和Kiwi，开展圆桌系列第三期，开启第一视角的自动驾驶行业观察日记，探索她们眼中的自动驾驶和职业发展历程【本期嘉宾】Jinyao：自动驾驶领域的前沿探索探索者，拥有美国佐治亚理工学院和上海交通大学的学位。参与多个示范区车路协同项目，热衷于多领域交叉应用。她深信科技改变生活，致力于让科技使生活更美好。Kiwi：毕业于德国柏林工业大学，某头部自动驾驶业务策略团队负责人&资深分析师猕猴桃小姐@小红书【时间轴】02:15 嘉宾介绍03:40 两位嘉宾是怎么进入这个行业的05:41 自动驾驶的概念 - 辅助驾驶和自动驾驶10:26 自动驾驶发展趋势 - 完善L221:16 传感器的应用 - BV（Bird's View，鸟瞰视角）与Transformer39:12 L4的驾驶体验45:52 车联网方面的技术发展程度55:27 行业发展的宏观变化1:02:44 智能车辆发展的多技术交叉和跨领域创新1:14:32 如何加入这个行业？【主持&策划】Sansan Deng Elsie Chen 【后期】Erica Liu【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」公众号「LadiesWhoTech Digital」

席卷全球又站在国家政策扶植风口上的新智能汽车行业，你了解吗？带着百人招聘计划而来的硬核智能汽车公司HR天团，你不心动吗？LWT digital本期活动为跳槽及招聘季的大家带来重磅线上访谈节目，我们有幸邀请到两位来自国内领先科技型汽车创业公司的朋友Ellen和Jenny，为我们讲述她们眼中的智能汽车行业和这些年来的切身工作体验，为你讲述这个充满了活力和吸引力的新兴领域。最为重要的是，她们还为持续关注LWT Digital的社群成员们带来了超过百人的招聘需求，这样的一期节目你怎么能错过呢？快带着你的简历一起和我们一探究竟吧！本期嘉宾： Ellen：横跨国企、传统造车和智能汽车领域的INFJ型HR Jenny：从传统企业转入智能汽车领域的资深HR本期内容：智能汽车行业的入门之路智能汽车行业的工作体验行业对从业者的进阶要求入行以来的经验以及教训企业文化和团队成员简介招聘硬广 Q&A

从引发行业地震的黑天鹅事件，到一个被临时收紧的 HC、一份热情不再的工作，职场中的种种变数无可避免。今天是平淡的干活开会打卡下班，明天是否依然如此？谁也没有答案。或主动或被动地，当我们走到了职场的十字路口。面对是否出国/回国、转行、转岗、跳槽等重大问题时，要如何与不确定性共存，乃至共舞？这一期活动的嘉宾乔安娜，一位朋友口中“总能做出意料之外的正确选择”的前金融从业者、前海归算法工程师、现抖音电商供应链专家，将和我们分享她丰富的职场经历，以及她如何通过几次关键抉择，开辟出一条不同寻常的职业发展快车道。本场嘉宾乔安娜从京东到抖音的智能供应链专家，文科背景的STEM毕业生，转码后再次潇洒跨界的算法工程师【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |公众号「LadiesWhoTech Digital」加群请加管理员：hanm_025

本期邀请了Jun、包包、 煲仔、Lucy、Jingjing、闯闯、Betty 7位Lwt志愿者，谈谈各自加入志愿者团队的机缘、团队中负责的工作内容。在忙碌的现实生活里，她们是谁，坚持投入志愿工作的动力是什么，在这里获得了哪些成长？一起来认识在各城市地区陪伴着大家的志愿者们吧！ 【嘉宾】Jun — 西雅图包包 — 上海 煲仔 — 深圳 Lucy —伦敦 Jingjing —武汉闯闯 —成都 Betty —北京【时间轴】1:05 成为lwt志愿者的时长与契机 3:20 揭秘志愿工作内容 6:50 认识现实生活中的志愿者们 10:30 坚持志愿工作的动力 16:09 志愿工作带来了什么 20:36 一起想象五年后的自己 24:42 想对观众说的话【后期】ZZ【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」公众号「LadiesWhoTech Digital」

在职业发展的道路上，你是否对于未来充满疑惑，不知怎么自我提升和规划，找出属于自己的职场里程碑和努力路线？本期活动我们邀请到了Chloe Wu，摩根士丹利高级商业分析师和资深金融科技行业工作者，来和我们分享她转行到金融科技行业工作的不同阶段中怎样通过自我认识和调整找准职业发展目标，以及如何规划好每一步成长路径，带我们快速登上行业的金字塔顶端！【嘉宾】Chloe Wu: 摩根士丹利高级商业分析师，有着7年金融科技行业工作经验，曾是麦吉尔大学物理系和电子工程系的研究人员，拥有中科院物理所博士学位。【时间轴】0:33 嘉宾介绍 9:58 如何实现转换赛道：专业知识准备 20:23 自我认识和自我接纳 30:35 实践复盘调整再出发【主持&策划】Sophie【后期】Erica Liu【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」公众号「LadiesWhoTech Digital」

反馈（Feedback）在我们的生活和工作中有着不言而喻的重要性。有效的反馈信息给予我们认知自身优势强项，发现弥补漏洞缺陷的机会，以帮助我们优化策略，提升绩效，完善自我。而持续循环的沟通机制和共赢开放的职场文化则有助于有效的反馈信息在员工之间流通。然而，在职场中，我们经常发现自己在给予或接受反馈时会遇到各种困扰。例如，仅指望从一年一度的绩效中获得反馈、不知道如何为同事提供有实际意义的指导、以及如何接受并应对需要自身做出调整的反馈意见等。本期分享会，我们一起来听听嘉宾Yangzi的分享，与大家分享如何克服这些困难，了解我们应当如何恰当地给予、接受与主动寻求反馈？【嘉宾】Yangzi毕业于纽约州立石溪。博士期间做的工作是用社会心理学的理论去研究public opinion和identity politics。21年毕业后在Avenues，一个K12学校的R&D做研究员。工作内容主要是主持针对家长，学生，教职员工的Survey Research，综合问卷数据和其他行为数据去评估一些教学项目，机构健康，各方人员的engagement。【时间轴】01:18 嘉宾介绍 07:05 什么算是反馈？反馈的定义 11:36 为有效反馈的流通做准备 13:16 形式一：季度和年度反馈 16:40 形式二：纪律性的警告和处分 18:44 形式三：表扬 22:05 反馈并不代表能够解决问题 25:42 恐惧或害怕指出缺点：构建心理安全 29:33 有效的反馈机制是双向的 33:14 进入分享反馈的对话：明确目标 36:51 反馈的时机、频率和小帖士 54:51 接收到反馈之后应该怎么做【主持&策划】Sansan Deng【后期】Erica Liu【音乐】Fortune Flow by KirillLuzin【关于我们】Ladies Who Tech Digital是基于线上分享活动的科技女性交流平台，全部由志愿者无偿在业余时间组织推广，邀请科技领域各行各业的女性，分享她们的专业项目和经验实例，以增进不同行业、不同资历、不同国家之间的交流学习。目前已成功吸引了数千人次的观看和参与，分享内容涉及软件工程、数据科学、产品、设计、创业、能源、制造业、职业发展等。苹果Podcasts | 喜马拉雅 | 小宇宙 | 小红书 | 微博 | 哔哩哔哩 |欢迎搜索订阅「LadiesWhoTech」公众号「LadiesWhoTech Digital」