Пару сезонов назад мы подробно говорили о том как люди становятся тимлидами — о плюсах и минусах, о трансформации, которая должна произойти в голове. А сегодня поговорим про следующий шаг, про то, как тимлид может подняться на ступеньку выше и стать мидл-менеджером. Какие сложности его ожидают? Правда ли, что если ты руководишь тремя инженерами, то и с 300 справишься? И честно ответим на вопрос, насколько много работ и забот на этой позиции? А еще это очень дружеский и теплый выпуск. Я познакомился с каналом TeamLead. С места в career https://t.me/smestavcareer задолго до того, как узнал его автора. Черпал в нем вдохновение для наших тем, и восхищался упорству и последовательности автора. Офигивал от того, как можно совмещать успешную карьеру в быстро развивающемся IT и MBA. Как можно быть на высокой руководящей позиции, но при этом успевать думать о счастье инженеров. А когда мы лично увиделись с автором, то оказалось, что и она следила за проектом Кода кода — и это было очень приятно. Я рад познакомить вас, мои дорогие слушатели, с гостьей этого выпуска, Олей Елисеевой http://t.me/Olgapris, автором проекта Едим слона целиком http://edimslona.ru/, главы технической дирекции на 200+ сотрудников. Ну а делятся своими историями и задают вопросы, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-64

Наверное, для любого руководителя вопросы увольнения очень болезненны. Причем спектр эмоций и проблем может быть очень широким. От того, как удержать до того, кого увольнять и как это сделать правильно. Тема интересна еще и тем, что она существенно табуирована. Не принято говорить о том, что люди вообще уходят, не принято готовится к этому заранее, да даже внутри компании о уходе конкретного человека часто говорят как-бы стесняясь и в последний момент. Признаюсь, многие расставания с сотрудниками для меня прошли очень тяжело. Я наделал кучу ошибок, о которых потом жалел. Потому для меня этот выпуск был еще и менторинг-сессией. Почему люди увольняются? Кого и когда пора увольнять? Как провести разговор об увольнении? Конечно, поговорим о последних двух неделях и exit-интервью. И даже уволим Женю в прямом эфире (на самом деле в записи). Все это благодаря человеку, который не боится говорить об оффбординге. В гостях у подкаста Human Resources Director в Одноклассниках, преподаватель и ментор, Вера Маневич https://linkedin.com/in/manevich-vera-75b57054. Ну а своими историями, болями и вопросами, заваливают Веру, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-63

Когда я впервые попал на крупную айтишную конфу, то для меня это было, как зайти в сказочный мир. Тебе сразу дают в руки какие-то блокноты/брошюры/головоломки. Вокруг толпа людей с теми же интересами, что и у меня, ходят от одного стенда с конкурсами и носочками к другому. На докладах рассказывают про такие технологии и достижения, которых, казалось, мне никогда не пощупать. Я моментально влюбился в этот мир, захотел стать его частью. С другой стороны, есть и противоположное мнение, что конференции — трата времени и денег. Доклады высосаны из пальца и оторваны от реальности, или хорошенько приукрашены. Стоимость участия такая, что только бигтехи могут позволить себе отправлять туда целыми командами. А за стендами на самом деле прячутся только рекрутеры, которые так и норовят взять твои контакты, чтобы на следующий же день схантить половину команды. Если вы следите за нашим творчеством, то могли заметить, что оба ведущих не только регулярно выступают на конференциях и митапах, но и входят сразу в несколько программных комитетов. Тем не менее, для того, чтобы докопаться до того, какое мнение ближе к правде, как на самом деле работают ПК, чтобы десятки спикеров сложились в одно целостное мероприятие и из чего складывается экономика, нам понадобилось позвать настоящего эксперта. Гость этого выпуска наш большой друг и Руководитель программного комитета TeamLead Conf — Роман Ивлиев https://t.me/yetanotherworld. Ну а каверзные вопросы, о том все ли конференции одинаково полезны и правда ли, что айтишников хлебом не корми, дай посетить конференции, задают, как всегда, Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-62

Нам давно хочется поговорить об осознанном переходе в иностранную компанию. О том кому и зачем это нужно, как выбирать компанию, в которой тебе будет комфортно, и как готовится к собеседованиям. Конечно, нас интересует не теория, а практика, поэтому в выпуске вы услушите не только о подготовке, но и о том, что действительно спрашивали на собеседованиях и чем они отличались от отечественных. Действительн ли оффер — это уже конец всех сложностей или только начало проблем с переездами, визами, и обостройством в новой стране? Возможно, кто-то из бывалых слушателей помнит, что полтора года назад мы делали выпуск из двух частей про эмиграцию айтишников https://t.me/kodakodacast/176 — тогда все собирались быстро и меняли свои планы каждую неделю. Но сегодня будет совсем другая история 🙂 Более обстоятельная и осознанная. А, главное, мы узнаем можно ли жить в Лондоне на зарплату айтишника так же вольготно, как и раньше. В гостях у нас talking head подкаста Podlodka https://podlodka.io/, Staff Software Engineer в Shopify и просто замечательный человек уже почти год проживающий в Лондоне Евгений Кателла. С открытыми от удивления глазами, ему задают вопросы — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-61

Банки – это уже давно, не скамейки в церкви и тетрадь с записями, а огромные IT компании. Но как-то так выходит, что банковские айтишники, если и меняют работу, то переходят скорее в другой банк. И наоборот, как-будто снаружи в банк попасть не так и просто. Правда или вымысел, что в банках ИТ какое-то особенное? Поговорим об этом с гостями из одного из самых айтишных банков, банка Точка https://tochka.com/. Узнаем о тайных комнатах и секретных орденах. Поговорим о требованиях к кандидатам и особенностях найма сотрудников в банковской сфере. Попробуем развеять некоторые мифы о работе в банках, вроде утверждения о том, что там все держится на лютом легаси. А может быть какие-то и подтвердим, кто знает? В гостях Сергей Васечко, питонист в команде открытых АПИ и инфраструктуры. И Лена Заусова, лидер IT-рекрутмента в Точке. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-60

Очень много историй про то как войти в IT (и понятно почему), но про выйти из IT мало. Вот мы и решили сделать выпуск. В котором поговорим о тернистом пути, метаниях и принятии решения. А также о том, как выглядит мир «за забором» — без уютных офисов с завтраками, спортзалами и высокой востребованностью.Помогает ли опыт IT-менеджера в карьере стендап-комика? Была ли просадка по деньгам? Как отнеслась семья? И какого было выступить со стендапом в своей «бывшей» компании? Про это нам расскажет Сева Ловкачев https://sevalovkachev.ru/, стендап комик из Питера, автор телеграм-канала Человек и Загон https://t.me/shylobster. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks.  🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-59

Буткемпы, бюро, рейнджеры — все это способы, которыми один человек может поработать в разных командах в рамках одной компании. Зачем такое вообще нужно? Для компании это способ найти лучшую команду для каждого. Такую, где он будет приносить максимальную пользу. А еще возможность удержания людей и распространения лучших практик из команды в команду. Для сотрудника — способ смены контекста и возможность расширить компетенции. Но есть и темная сторона этого процесса. Те, кто переходят, вынуждены снова погружаться в командный контекст. Менее популярные команды теряют людей. Не все руководители рады, что их сотрудник в любой день может уйти в другую команду без бюрократических сложностей. Давайте разбираться что такое горизонтальная мобильность — добро или зло? Сделаем мы это вместе с ребятами из Контура https://t.me/+onyq6424KSVkZjU6 — крупнейшего IT-разработчика Екатеринбурга, лучшего города на земле [Это описание пишет Виктор, другие ведущие могут быть не согласны с ним в оценках]. Сегодня в гостях Денис Фомин — руководитель направления программной инженерии. И Максим Захаров — руководитель направления тестирования. Ребята расскажут о своем опыте в качестве тех, кто горизонтально мобильничал, а также о том, полезно ли это компании и как такой процесс организовать. Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша http://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов http://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks  🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-58 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Кто-то перевозит свою инфраструктуру в облака, кто-то увозит в собственные ЦОД-ы, ну а кто-то сразу строит систему так, чтобы никакой инфраструктуры там не было. Точнее, чтобы она сразу была под «капотом», но при этом легко справлялась с большими пиками по нагрузке. Поговорим о том, что такое серверлесс и кому он подходит. Что можно делать с помощью серверлесса и чего нельзя? Правда ли, что это «игла», на которую нас подсаживают облака и с которой потом не съехать? Как все деньги могут улететь за одну ночь? С какими вызовами и трудностями приходится сталкиваться при разработке и при интеграции? В гостях у нас легендарная в подкастерской среде личность — сам Голодный. Он же Антон Черноусов. Developer advocate в Yandex Cloud. Автор подкста про разработку The art of programming https://t.me/taoplive, с которого один из ведущих начал свое погружение в мир подкастов и вот теперь мы тут 🙂 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-57 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Ну а вопросики задают, как всегда — Виктор Корейша https://t.me/koreysha, руководитель отделов Message Bus и Storage в Ozon, и Евгений Антонов https://t.me/eantonov, старший технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks. Мы все пьем кофе, а некоторые из нас иногда пишут на джаве.

И говорят, конечно же, о менеджерских историях. Но, чтобы было интереснее, кейсы прислали нам вы, наши дорогие слушатели и читатели телеграмм-каналов. Чуть раньше мы просили рассказать историю, которая происходила с вами, вашими коллегами. Задать вопросы о том, как стоило поступить руководителю. Эти истории мы и обсудили. Делились своими байками в тему и советами. Вот такой новый экспериментальный формат — надеюсь, что вам понравится и вы напишите под этим постом кучу комментариев. И тогда мы подумаем над тем, чтобы сделать такой формат регулярным. Принимаем не только положительную обратную связь, конечно — пишите все, что думаете :) 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Сегодня в баре Анастасия Абрашитова Автор телеграм-канала Записки из горящего дома https://t.me/tealmead, Руководитель службы инструментов репозитория в Яндексе, А еще крутейший спикер https://www.youtube.com/watch?v=bncIgCLPRfo, ментор https://getmentor.dev/mentor/anastasiya-abrashitova-7 и замечательный человек Виктор Корейша https://t.me/koreysha Бессменный ведущий подкаста Кода кода, Руководитель отделов Message Bus и Object Storage в Ozon Евгений Антонов https://t.me/eantonov Ведущий подкаста Кода кода уже 4 сезона, Старший технический менеджер в Яндексе, Автор канала Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

Вам когда-нибудь хотелось написать свою операционную систему на базе Linux? Может быть вам кажется, что это легко — выбрал какие пакеты, придумал название и готово? Или вы не понимаете почему нельзя использовать ваш любимый дистрибутив для всех случаев жизни? Сегодня в специальном выпуске мы окунемся в мир операционных систем и расскажем вам об одном захватывающем проекте — Astra Linux. Обзорно исследуем ключевые аспекты этой операционной системы, кейсы ее использования, сравнение с конкурентами и, конечно же, узнаем, как происходит создание такого сложного продукта. Какая в дистрибутиве операционной системы доля операционной системы, а какая — сопутствующего софта? Мы зададим острые вопросы нашему гостю, Роману Мылицину, чтобы понять, что делает Astra Linux особенной, какие технические и организационные вызовы возникают при разработке и поддержке собственной операционной системы. Определенно, мы не оставим в стороне важную тему безопасности. Узнаем, почему Astra Linux можно считать безопасной для пользователей и как она обеспечивает сохранность данных. И причем тут мандатный контроль доступа😉 Это спонсорский выпуск, и он сделан совместно с ГК «Астра» https://clck.ru/35JwUf 🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ 📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast) 📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast) Специальный гость Роман Мылицын Руководитель направления перспективных исследований в ГК «Астра» https://clck.ru/35JwUf Ведущие Виктор Корейша https://t.me/koreysha Евгений Антонов https://t.me/eantonov Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)