有些朋友在聊到為什麼不考慮外商？其實也不是對能力沒有自信，主要是在職場上無法自信地使用英文。平常寫英文「Plz EE chk」「Wait MFG C/L Rls」「chk data tool ok rls」，一時之間要轉換到外商英文環境溝通，好像真的會緊張或卡卡的。除了了解同事的文化不同之外，是不是真的有一些秘訣來幫助你提升英文的自信呢？ 本週邀請到在紐約做數據分析的Vivienne，帶著招牌蔡依林般的甜笑，來跟大家聊聊怎麼在英文職場自信溝通喔！ Vivienne的粉專: 彈途魚 vivienne yang #本集內容 1. 英文職場最常碰到的障礙 2. 美國人是講話直接還是講話很愛冠冕堂皇？ 3. 有的英文講起來很兇：避免不禮貌的英文 - finger-pointing 4. 職場怎麼用英文開口請人幫忙 5. 同事在英文聊天，怎麼用鼓起勇氣英文尬聊？ 6. 發音的秘訣：怎麼樣更讓人聽得懂你的英文？ 📒節目中推薦的書單： 1. Simply Said: Communicating Better at Work and Beyond 2. Reinforcement Learning: An Introduction 3. The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You 4. Let's Talk: Make Effective Feedback Your Superpower 📍雪柔說的App叫做Call Annie 【本集節目與悅知文化合作製作】 🧑‍💻 Vivienne 的著作《在英語職場自信溝通》現在已經出版！ [Moboo] 大家知道我看職場書分兩種：講幹話的，以及不講幹話的。Vivienne的書是屬於不講幹話的。從求職到離職，Vivienne 整理了職場會用到的小訣竅，這不是一本單純的英文書，這是一本英文職場的小攻略。非常適合想要攻略外商或應徵外國工作的台灣朋友作為一本參考手冊。 這邊買https://bit.ly/475SWc0 之後我們在粉絲團也會爭取贈書，請密切注意粉絲團！(下面有傳送門) 【科技工作講Podcast】 由大型外商科技業工程師組成的科技節目。 產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談 📍科技類 Podcast 偶爾第一名 📍Apple Podcast 聰明工作術 精選Podcast 👉傳送門這邊去：https://linktr.ee/Techjobntalk⁠ Podcast | Youtube | 1.8萬人社團 | 聽眾 Line 群⁠ 支持社群發展，合作請洽 ⁠clubhousetechjob@gmail.com⁠

【本期節目與CakeResume合作製作】 大家在Linkedin上面或多或少都會接觸到獵人頭公司，只要你的關鍵字對了，就會有人來詢問你對某某工作有沒有興趣。不過有部分獵人頭只想要拿履歷，或者是亂推薦不適當的職位，或者是流動率很高的菜鳥一直不專業的問問題....這造成中階職位的大家，對於獵頭普遍不太信任。 聽說學長姊都有長期合作的好獵頭，一有消息就會通知，太羨慕了。這一集就邀請到CakeResume的資深獵頭Nick來跟大家聊聊如何與獵頭建立長期關係。 #本集雪柔主持！抹布在東南亞某國出差網路很差，聲音品質不穩定是網路問題，敬請見諒🙇 -- #本集內容 1. NG的獵人頭行為？ 2. 為什麼感覺很免洗？很難建立長期關係？ 3. 獵人頭碰到什麼求職者會很困擾？獵頭公司又要如何跟求職者保持關係？ 4. 沒有適合的職缺的時候怎麼處理？ 5. 企業主都是怎麼要求獵頭找人？會給不合理的預算嗎？ 6. 要怎麼給獵人頭薪水資訊比較適合？給預期數字嗎？ 7. 怎麼樣的求職者更能長期的配合？ ---- 《CakeResume》Top Talent Program：https://cakeresume.me/E5ATr 《科技職涯》是 CakeResume 的 Podcast 節目。本週的節目也邀請到抹布和Iris輕鬆聊他們的職涯喔！也說說科技工作講成立的目的，怎麼在職涯上利用這個節目，以及之後節目的目標。單集連結請見：https://cakeresume.me/1m5UD S6EP1｜在科技業工作，如何財富跟心靈都自由？ft.《科技工作講》抹布 & Iris

【本集節目由 Amazon Web Services (AWS) 贊助播出】 蓋洛普近日進行台灣數位技能研究調查指出，台灣具備高階數位技能-即雲端運算或軟體開發的員工，年平均收入高出同儕近六萬(59,831)美元！此外 Gartner 也指出美國要求具備數位技能的工作，有 40% 甚至是非 IT 角色。 不論是否有技術背景，正是時候轉進雲端職涯提升競爭力! 立即報名 7/11 AWS 雲端培訓計劃， #免費線上課程帶你聽懂雲端，甚至考取入門雲端必備 AWS Certified Cloud Practitioner 證照。 重點是參加課程並創建 AWS 帳號者，即可取得這張證照 #半價優惠！ #科技工作講的聽衆朋友，更有機會 #抽到100美金全額免費券！ 報名網址請見：https://bit.ly/3BDWcN4 --- 大家一定很想知道工程師是否能退休？這週邀請到一位工程師大學長Robert Yang，他在各大外商包括DELL與蘋果擔任過重要的PM職務，在台灣以及美國工作。他現在已經跟老婆50歲退休回到台灣了。他也把他的一生寫成書，鼓勵我們晚輩工程師加油工作。到底他的故事是時代造英雄，還是能給我們想財富自由的工程師什麼啟發呢？就一起來聽聽他的故事吧！ #本集內容： 1. Robert請你說說你的學歷，職涯故事 2. 你覺得什麼是你職涯的關鍵決定？ 3. 你本來就有退休計畫嗎？存了多少錢？ 4. 還在職場的同事應該很多？當初做決定的想法是？ 5. 工作上要表現如何才能確保自己往退休邁進？ 6. 哪些人的建議你覺得很有用，哪些建議根本是幹話？ 7. 退休就是人生全破了嗎？ 8. 給我們這些想要財富自由退休的晚輩幾個建議。 #問答時間 1.退休後出國玩嗎？ 2.是什麼時候意識到自己在正確的浪潮上？（為什麼被美國蘋果錄取高階職缺ICT5） 3.運氣是否十分的重要？機會與運氣是留給準備好的人。 4.怎麼看自己的方向是對的？ 5.人生沒有什麼事情是浪費的，connecting the dots. 6.在規劃的過程中，一定要跟另外一半討論 現在就收聽其他集數！或參加兩萬人粉絲團，一萬兩千人業界社團，四千人Line聽眾群組 請參考科技工作講傳送門連結：https://linktr.ee/techjobntalk合作請留言粉絲團或來信 clubhousetechjob@gmail.com

本集錄在 EP71之後，聊一下科技男女出席正式活動怎麼穿？ 科技人一般都不太在意自己穿什麼，提醒大家，GALA Dinner的意思就是晚宴，所以這次主題就是要穿著正式一點的服裝喔！ 一般來說，大部分人會以西裝小禮服出席： 最無腦就是西裝穿出來，面試那套萬無一失。 想輕鬆一點可以選擇西裝外套襯衫為主的Business casual 簡單搭法：休閒西裝外套+襯衫+西裝褲+素色皮鞋或全白全黑球鞋 皮帶皮鞋不知怎麼選，就搭同色系 不一定要領帶，也可以不打，或者是領結 可以選擇不露襪子的踝襪以增加時尚感 女生除了俐落套裝之外，也可以選擇各式洋裝吃喜酒的會比較適合 工作套裝如果怕太正式，可找姐妹討論外套與小包單品營造整體風格 結婚那時買的，吃喜酒，謝師宴那套衣櫃裡很少穿的，反正買了也很少穿，多穿幾次發揮其價值。 配色方面 有人問到，不知道這次的風格，想知道背板是什麼顏色來選擇要穿著的衣服。這邊公布兩個模擬圖(model是Canva專業版裡面的圖) 1. 背板延續科技工作講「藍黃」主題色，這次配合晚宴，改為深藍與金邊的風格。 2. 背板會打光，黑色銀色，或是淺色系米色粉色的禮服都很搭。 3. 黑色藍色西裝應該都可以。但深藍色西裝可能會被背板吃掉，建議如圖找人一起合照就不會 4. 長禮服或者是短洋裝都很適合。趕快拿這篇給另外一半看，跟人家說你/妳要去治裝了。大家活動見喔！

科技人工作很累就是時間不夠，回首過去幾年，幾乎都是奉獻給工作。一旦公司不要你了，啪，沒了！但如何設定你的人生優先順序呢？本週分享一些主持人在科技業多年的心得，希望幫助你/妳重新思考優先順序。建立強韌的心態。 【恭喜科技工作講一週年！感謝各位聽眾支持XD 請幫我們打五星好評喔⭐️】 #本集節目內容 1. 什麼樣的人無可取代？ 2. 敢跟老闆說明天再做？分割出自己的時間。 3. 巴菲特的有捨有得: 5/25法則. The Power of Elimination 4. 可是哪些事情要先做？把事情分成自己想做和工作想做 5. 人生目標要怎麼設定？利用Area of Life 6. 那我想設定去環遊世界當成Priority會怎樣？ 7. 不要騙自己，設定好的Priority又覺得太難做所以放到後面去，這就不叫Priority。 8. 定期review自己，re-prioritize。不要被最大的一件事情卡住人生，最後什麼都沒做。 參考資料： 1. https://digitalyoming.com/warren-buffett-5-25-rule 2. https://jamesclear.com/buffett-focus 3.有關於人生目標設定的分類，可搜尋關鍵字Area of Life 或是Wheel of Life， 或參考這個部落格: https://tinyurl.com/Prioritizeyourselfandlife 科技工作講Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

下集來討論買房這件事情當作投資划不划算？出租划算嗎？ 科技人可以怎麼看這件事情？還有精彩問答喔。  ⭐️即日起到11/9，填寫問卷會送出紀念品給幸運的聽眾！節目問卷請大家幫忙寫：https://forms.gle/SZCmdwznwLMdZRVA6 主持人Q&A 1. 公設比 2. 買二手房是不是水很深 3. 找仲介要注意的事情 4. 新成屋好調教 《房產星叫室Podcast》   ⭐️房產星叫室FB/YT: https://solink.soundon.fm/realstars   ⭐️房產星叫室IG: https://pse.is/4kk3w4   ⭐️網站連結: https://www.fbs168.com/podcast.php ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

下集來聊聊什麼是花園假期？什麼是競業禁止？ 1. 花園假期是什麼？去競爭對手馬上放假？ 2. 競業禁止是不是叫你不能去競爭對手工作？不行啊這樣只能賣雞排了 3. 競業禁止成立的條件有哪些？補償要有哪些？ Q&A 1. 離職要你簽競業禁止可以不簽嗎？公司可以因此不發離職證明嗎？ 2. 公司開兩個離職證明，一個有寫理由，這是什麼意思？ 3. 約聘僱派遣被中止合約怎麼處理？ 4. 客戶是不是不能面試約聘僱 正妹黃律師的IG：中成國際法律事務所 https://www.instagram.com/lawyeret88/ 勞資，家事，公司等等 ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔求求你了 (Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com 對節目有建議，或者是有新題目建議，活動合作，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔!

下集讓小主管來聊聊下面人一直走怎麼辦QQ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？遇缺不補老闆會留得更用力嗎？ 6. 有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面離職，怎麼辦？會不會怪自己？ ⭐️經營社群不容易~記得幫我們打五星好評拜託拜託(Apple podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk Q&A 1. 建議拿到Offer再提離職嗎？建議提早多久提離職 2. 同事離職，趁機談加薪可以嗎？ 3. Dustin小主管解釋：員工確定要離開了，但手上的事情要承接，善待團隊成員很重要 4. 離職前員工的新工作資訊對你超重要！ 5. 老闆威脅業界很小，你會被封殺嗎？恐怖情勒QQ 6. 前公司同事校友會還是很棒的人脈 7. 會另外約好同事1:1說明 8. 雪柔離職還請同事吃西提 9. 遇過主管說歡迎回鍋嗎？ 10. 沒慰留，心裡酸酸的QQ 11. Vivien: 有主管絕不挽留

對節目有建議，或者是有新題目建議，歡迎到粉絲團或者是Apple Podcast留言喔! 👉這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 又是精彩的一集！分手的時候才知道珍惜！加開50%薪水也要慰留？你想在哪裡工作都可以？ 本週來聽聽各大外商科技業前輩離職時碰到各種神奇狀況吧，各種慰留手段大公開！ 也邀請到小主管來從主管角度聊聊，下面人一直離職會不會很緊張XD怎麼辦？ 本集內容： 1. 想離職了，大家都怎麼提分手 2. 不行，我不能讓老闆發現我外面找好，怎麼保密？怎麼不被發現去競爭對手？ 3. 離職還要交接嗎？還是狂請假？ (以下放下集) 4. 離職哪一天怎麼喬？會被凹嗎？ 5. 老闆強力慰留，怎麼慰？ 有沒有慰留最瞎的理由？ 7. 主管碰到下面一直離職，怎麼辦？怎麼止血？ ⭐️喜歡我們的節目，拜託幫我們打個五星好評喔(Apple Podcast/Spotify Podcast) Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

下集先解釋外商開薪水的技巧，再來進入勁爆的問題環節～ 🎉本集節目由Dell Technologies贊助播出🎉 1.上半集還沒問完，會裝水回家嗎？對外商人資的誤解有什麼很誇張的例子？ 2.人資群都在聊什麼 3.為了kpi對應徵者做過最惡劣的事情是什麼 4.主管印度人愛用印度人，喜歡用正妹，用人有特別偏好，HR怎麼處理？ 5.競業條款如何處理？ 6.面試完，HR沒有目前好的標準，是不是薪水從基本包(外面聽說的水準)開始開？ 7.人資今天都是來講樣板的吧大外宣？還是是沒講到心中覺得的答案？人資反正就愛砍薪水？ 8.Recruiter要在面試流程中要怎麼利用合作 ------- 戴爾科技集團推出全新Dell Latitude商用筆記型電腦，規格、軟體、智慧性能全面升級，讓你輕鬆打造你的工作主場！ 四大系列任君挑選，更搭載第12代intel處理器以及多項客製選配規格，讓你依據工作內容配搭出最適合自己的辦公配備！ Dell Optimizer三大全新科技，以智能的方式解決遠距辦公常見的困擾 智慧調音→消除吵雜環境音，音訊清晰流暢 多重連線→自動雙重連線，保持網路性能強勁穩定 智慧隱私→自動偵測視線移動並智能霧化螢幕畫面 戴爾科技提供多元的商用筆電選擇，還提供國際保固服務及到府維修服務*，讓你隨處辦公無後顧之憂。 快來加入Dell Technologies Line官方帳號瞭解更多新一代Latitude筆記型電腦；填寫問卷還可參加活動抽Dell周邊辦公設備。 立即加入https://lihi1.com/jbTA7 *國際保固(限定地區)：當地需有販售所持機型，始能進行保固作業。服務方式依維修國當地條款為準。 *到府服務：經線上工程師診斷後，最快下個工作日攜帶料件到達指定地點維修。 — 現在就加入科技工作講Podcast粉絲團，以及加入兩千人科技業Line群組。 這裡去：https://linktr.ee/techjobntalk