In dieser Episode des Podcasts "Stimme wirkt" lernst du mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier über Alternativen zur Schlagfertigkeit zu sprechen. Wir diskutieren, ob es immer notwendig ist, in heiklen Situationen schlagfertig zu sein oder ob andere Strategien effektiver sein könnten.Arno gibt zu, dass er sich selbst nicht als besonders schlagfertig empfindet und Andreas erzählt über Vera F. Birkenbihl, die trotz langsamer kognitiver Prozesse durch intensives Üben ihre rhetorischen Fähigkeiten geschärft hat. Er betont jedoch auch, dass das Erlernen von Schlagfertigkeit viel Zeit beansprucht und manchmal eine Spezialistenaufgabe ist.Anstelle von schnellen verbalen Reaktionen plädiert Arno für aktives Zuhören und den Aufbau einer tragfähigen Beziehung zum Kommunikationspartner. Er beschreibt einen Ansatz zur Selbstführung durch bewusste Körperwahrnehmung (Sense-Focusing), um aus einem gefühlten Status der Ohnmacht herauszukommen und wieder handlungsfähig zu werden.Wir erörtern praktische Techniken wie das rhetorische Echo sowie die Bedeutung des Zuhörens im Konfliktmanagement anhand eines fiktiven Dialogbeispiels. Abschließend wird dazu aufgerufen, diese Methoden im Alltag auszuprobieren – in sicherer Umgebung mit Familie oder Freunden – um so besser auf berufliche Herausforderungen vorbereitet zu sein.Du erfährst über alternative Strategien zur Schlagfertigkeit, die Rolle des aktiven Zuhörens in der Kommunikation, Sense-Focusing als Mittel zur Wiedererlangung der Selbstführung, rhetorisches Echo als Technik zum Verständnis hinter Einwänden und erhältst praktisches Anwendungstraining für den Alltag.Diese Episode bietet dir wertvolle Einblicke, um deine kommunikativen Kompetenzen zu stärken und in schwierigen Situationen souveräner zu agieren. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

In dieser Episode ist 👤Alex Hurschler zu Gast, ein ehemaliger Militärangehöriger und selbstständiger Profiler aus der Schweiz. Nach seiner Zeit im Schweizer Militär 🥷kämpfte er im zivilen Leben mit Selbstzweifeln, verstärkt durch ADHS und Legasthenie. Er spricht über seine beeindruckende Lebensgeschichte und seine Entwicklung als 🔮hellsichtige Person. ✨“Warte nicht auf eine Veränderung – sei die Veränderung”, schreibt Alex auf seiner Webseite.Wie er es schaffte, vom trotzigen Kind, das sich seine Fähigkeiten weg wünschte, zum 🚀erfolgreichen Unternehmer zu werden, verrät er im heutigen Interview.  🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de👤 Mehr zu Alex HurschlerWebsite: https://www.alexhurschler.ch/E-Mail: info@alexhurschler.ch

Heute hat Christian Keller einen spannenden Gast eingeladen: Doris Paulus. Als Inhaberin einer Schreinerei liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Delegierung von Aufgaben und der effektiven Nutzung der Arbeitszeit. Die Diskussion unterstreicht die zentrale Rolle des gut organisierten Lagers für einen reibungslosen Betriebsablauf und maximalen Gewinn. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de 👤 Weiter Informationen zu Doris Paulis: https://www.paulus-lager.de/track%20record/

In dieser Episode thematisiert Gabriele Trachsel das Machtspiel im Beruf und den Einfluss von Vorgesetzten auf Mitarbeiterwechsel. Dabei teilt sie persönliche Erfahrungen aus ihrer Karriere im Kontext der Loyalität gegenüber Vorgesetzten. Trachsel betont die Schlüsselrolle von Führungskräften bei der Stärkung der Mitarbeiterbindung und erklärt, wie Assessment-Center die Sozial- und Führungskompetenzen von Kandidaten überprüfen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Die Einführung von Benefits für die Mitarbeiter sind kein optionaler Baustein mehr, sondern eine absolute Notwendigkeit geworden. Max Kraft erklärt in dieser Folge, welche Fehler bei der Einführung von Benefits häufig gemacht werden und wie diese zu vermeiden sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Goethe sagte einmal: "Zwei Dinge sollten Kinder von ihren Eltern bekommen: 🫚Wurzeln und 🪽Flügel." Das ist das Thema unserer heutigen Unterhaltung mit unserem Gast Martin Urban. Die süßen Kleinen sind plötzlich groß und treten in die Arbeitswelt ein. 😕Dort stehen sie Vorurteilen und Konflikten gegenüber. ❓Was hat es mit der "Generation arbeitsunfähig” auf sich? ❓Welche Rahmenbedingungen benötigen junge Menschen, um selbstwirksam und arbeitsfähig zu sein?Dazu kann uns 👤Martin von sozkom eine Menge erzählen. Ihr Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Erwachsene beim Ausbau von sozialen Kompetenzen zu unterstützen. 🤝 Begleitet werden nicht nur die Lehrlinge, sondern auch die Ausbilder in den Betrieben.“Der Mensch entwickelt sich ja nicht unabhängig von seinem Umfeld und jede Entwicklung, jede Veränderung passiert in einem Kontext.” sagt 👤Martin.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  info@synop-sys.at  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Martin Urbanhttps://www.sozkom.at/team/martin-urban/

In der aktuellen Episode von "Stimme wirkt" lernst du mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier über die Herausforderung der Authentizität vor der Kamera zu sprechen. Viele Menschen fühlen sich beim Sprechen vor einer Linse gehemmt und weniger lebendig als in persönlichen Gesprächen. Andreas teilt seine eigenen Erfahrungen mit Videoaufnahmen, bei denen er feststellt, dass seine Energie im Vergleich zu Live-Interviews nachlässt.Arno bietet professionelle Einblicke und zeigt, wie man auch alleine vor der Kamera einen authentischen Zustand erreichen kann. Er betont die Bedeutung von Sprachmustern und Dialogsignalen wie „du“ oder „sie“, um eine Verbindung zum Zuschauer herzustellen. Er schlägt vor, Videos interaktiv zu gestalten – durch Fragen an den Zuschauer oder Storytelling-Elemente.Außerdem diskutieren sie darüber, wie wichtig es ist, sich auf die Formulierung seiner Aussagen zu konzentrieren und diese aus dem Blickwinkel des Publikums zu gestalten. Dies hilft dabei, natürlich zu wirken und eine echte Verbindung zum Zuhörer aufzubauen.Diese Episode ist besonders wertvoll für alle Stimmbesitzer im Business-Bereich sowie jeden anderen Interessierten daran, wie man online so frei spricht wie im echten Leben – sei es in Webinaren oder beim Aufnehmen eigener Videos. Du wirst viele praktische Tipps erhalten, um vor der Kamera authentisch und überzeugend zu wirken. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

In dieser Episode des Podcast "Arbeit Bildung Zukunft" waren zu Gast, Prof. Dr. Tobias Heußler, Professur für BWL, insb. Vertriebsmanagement an der Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain und Nicola Büsse, Gründerin und CEO von Mobiko, einem Münchner Startup und Anbieter von digitalen Mobilitätsbudgetlösungen. Wir starten in den Podcast mit dem Thema Fachkräfteengpässe und den Herausforderungen von Unternehmen bei der Akquise und der Bindung von Fachkräften. Hierbei bieten Unternehmen bereits zahlreiche Benefits für ihre Beschäftigten an. Neben monetären Aspekten haben Mitarbeitende heutige eine hohe Präferenz für Mobilitätsangebote. Eine Möglichkeit für Unternehmen in diesem Kontext besteht im Angebot von sogenannten Mobilitätsbudgets. Wir haben aus empirischer und praktischer Sicht diskutiert, wie Mobilitätsbudgets die Fachkräftebindung und -gewinnung beeinflussen. Wir haben dabei die Unterschiede zwischen städtischer und ländlicher Mobilität beleuchtet, die steuerrechtlichen Aspekte von Mobilitätsbudgets sowie die differenzierte Gestaltung und Staffelung von Mobilitätsbudgets.  Darüber hinaus haben wir die Steuerungsmöglichkeiten von nachhaltiger Mobilität ihrer Mitarbeitenden über die Gestaltung von Mobilitätsbudgets gesprochen. So können z.B. Anreize gesetzt werden, welche die Belegschaft zur Nutzung von nachhaltigen Mobilitätsformen motiviert. Abschließend werfen wir einen Blick auf zukünftige Trends und die Rolle von Technologie und nachhaltiger Entwicklung.   Hört unbedingt mal rein in den Podcast und teilt mir uns euere Erfahrungen. Hauptthemen und Zeitmarken (00:00 - 01:48) Einführung und Hintergrund der Gäste - Bedeutung von Mobilität in Unternehmen, Vorstellung der Gäste. (01:48 - 10:46) Mobilitätsbudgets und Mitarbeiterbindung - Rolle von Mobilitätsbudgets, Beispiele aus der Praxis. (10:46 - 24:49) Mobilität in unterschiedlichen Gebieten - Verschiedene Bedürfnisse und Angebote in Stadt und Land. (24:49 - 38:34) Steuerrecht und Budgetgestaltung - Steuerliche Behandlung und Strategien zur Motivation. Wie Unternehmen durch Mobilitätsbudgets nachhaltige Mobilitätsformen fördern können? (29:13 - 38:34) (38:34 - Ende) Zukunft der Mobilität in Unternehmen - Trends, Technologie und nachhaltige Entwicklung.   Links und Ressourcen: Mobiko Mobilitätsreport 2023: https://mobiko.net/plattform/info/mobilitaetsreport/ Kontaktinformationen der Gäste Nicola Büsse: [LinkedIn-Profil]  Prof. Dr. Tobias Heußler: https://www.hs-rm.de/de/hochschule/personen/heussler-tobias [LinkedIn-Profil]   Hashtags #Mobilität #Arbeitswelt #Nachhaltigkeit #Fachkräftebindung #Mobilitätsbudgets Folge direkt herunterladen

Plötzlich Funkstille im Bewerbungsverfahren: Ghosting ist mittlerweile nicht mehr nur ein Problem des Online-Datings. Immer mehr Arbeitgeber:innen oder Bewerber:innen erleben dieses Phänomen. Welche Gründe es für Job-Ghosting gibt, was man dagegen tun kann und warum Funkstille auch mal was Gutes sein kann, diskutieren Susa und Marvin in dieser Folge.Webinar "3 rechtliche Fallen beim Start neuer Arbeitsverhältnisse": https://youtu.be/DvVtqgqPcX4Artikel  “Bewerbungsprozess - Wie er perfekt gelingt”:https://www.personio.de/hr-lexikon/bewerbungsprozess/HR-Lexikon “Sabbatical”: https://www.personio.de/hr-lexikon/sabbatical/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Vernetzes Denken   Eine Eigenschaft, die oft bei Bewerbenden gesucht wird.   Aber Fragen wie: Beschreiben Sie Ihr vernetzes Denken? Was ist für Sie vernetzes Denken? können einen ersten Schritt bedeuten. Alleinstehend bringen sie gar nichts.   In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du es für Dein Unternehmen anders gestalten kannst.   Mehr […] Der Beitrag Der Kandidat soll vernetzt Denken - und so findest Du es heraus.... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser Episode des Wunschkunden-Podcasts begrüßen wir Malte Stöckert, den Gründer und Geschäftsführer der StingOrg GmbH aus Bremen. Malte und sein Team haben es sich zur Mission gemacht, das Scheitern von Projekten nicht als Normalität hinzunehmen, sondern den Erfolg zur Regel zu machen. Ihre Spezialisierung liegt in der Prozessoptimierung, dem Qualitätsmanagement und Lean Management, insbesondere in den Branchen Medizintechnik, Pharma, Maschinenbau und Automobilindustrie. Malte beschreibt seinen idealen Wunschkunden als jemanden, der in seiner Karriere bereits häufig mit Projektschwierigkeiten konfrontiert war und nun nachhaltige Lösungen sucht. Diese Kunden, oft in höheren Positionen wie Direktoren oder Vice Presidents, haben ein tiefgehendes Verständnis für die Komplexität und Herausforderungen von Projekten. Ein Kernthema des Gesprächs ist die Definition eines erfolgreichen Projekts. Laut Malte zeichnet sich dieses durch die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität aus, die mit der ursprünglichen Planung übereinstimmen. Wichtig sind hierbei ein effektives Risikomanagement und eine offene Kommunikation über etwaige Herausforderungen. Malte betont, dass viele Projekte an der fehlenden Bereitschaft scheitern, bei Schwierigkeiten alternative Wege zu finden. Interessant ist auch der Unterschied, den Malte zwischen Projekten und Prozessen macht. Während Projekte zeitlich begrenzte, zielorientierte Aktivitäten sind, beschreiben Prozesse wiederholbare Abläufe. Beide Elemente können sich gegenseitig beeinflussen und zur Effizienzsteigerung beitragen. Ein besonderer Fokus liegt auf der StingFrame Methode, einer speziellen Vorgehensweise, die Malte und sein Team entwickelt haben. Diese Methode konzentriert sich auf den Aufwand, die Qualität der Eingangsgrößen und das Risikomanagement, um die wahren Ursachen hinter den sichtbaren Problemen in Projekten zu identifizieren. Malte sieht auch die Kundengewinnung als ein strukturiertes Projekt, das sorgfältig geplant und durchgeführt werden sollte. Dieser Ansatz hilft, Risiken zu minimieren und den Erfolg wahrscheinlicher zu machen. Dieses Interview bietet wertvolle Einblicke in die Welt des Projektmanagements und zeigt auf, wie eine tiefgreifende Herangehensweise nicht nur Projekte, sondern auch die Kundengewinnung revolutionieren kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Welche Erfahrungen hast Du mit Projektmanagement gemacht, vor allem im Vertriebsprozess und in der systematischen Ansprache von potenziellen Neukunden? Lass uns dazu gerne persönlich austauschen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Malte Stöckert: Website: https://www.stingorg.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/malte-st%C3%B6ckert/ Podcast: https://trusttheprocess.podigee.io/

In der heutigen Episode von "Meisterhaft Rekrutieren" behandelt Christian Keller das Thema Facebook Premium und dessen Relevanz für das Handwerks-Recruiting. Er analysiert, ob diese Premium-Abonnements einen sinnvollen Ansatz für die Gewinnung neuer Mitarbeiter darstellen könnten und betrachtet dabei die Entwicklungen bei YouTube als Vergleich. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der aktuellen Episode unseres Stimme wirkt Podcast lernst du mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier, wie du deine Stimme im Business-Kontext analysieren kannst. Wir geben dir wertvolle Einblicke, damit du deine eigene Stimme besser einschätzen und verbessern kannst, um erfolgreicher im Berufsleben zu kommunizieren.Hier sind die Hauptthemen, die du in dieser Episode kennenlernen wirst:Erfahre, warum deine Stimme für deinen beruflichen Erfolg von Bedeutung ist.Nutze eine Checkliste, um die Qualität deiner Stimme selbst zu bewerten.Erhalte praktische Tipps zur Verbesserung deiner Kommunikation im Arbeitsumfeld.Und hier sind die Highlights dieser Folge, die du nicht verpassen solltest:Entdecke die Macht deiner Stimme und finde heraus, welche Potenziale du hast, indem du unsere praktische Checkliste durchgehst.Lerne, wie du Fortschritte in deiner stimmlichen Entwicklung erkennen kannst, indem du konkrete Kriterien anwendest, um deine Stimme zu beurteilen.Erfahre, wie du Checklisten effektiv nutzen kannst, um eine Selbstanalyse durchzuführen und Feedback von Kollegen zu erhalten.Wir diskutieren wichtige Aspekte der Stimmarbeit, darunter Sicherheit, Festigkeit, Schönheit und Ausdauer deiner Stimme.Du bekommst praktische Übungstipps, um eine überzeugende Stimmpräsenz in Meetings oder Präsentationen zu entwickeln.Diese Episode ist genau das Richtige für dich, wenn du deine stimmliche Präsenz im Berufsleben stärken und wirkungsvoller kommunizieren möchtest. Viel Spaß beim Zuhören und Lernen! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

In diesem Interview heißt Johannes Gronover seinen Gast Horst Becker willkommen. Die Folge thematisiert die Bedeutung einer positiven Unternehmensführung und die Wichtigkeit persönlicher Weiterentwicklung. Horst Becker erörtert, wie eine lähmende Kultur der Angst Hindernisse aufwirft und die Produktivität hemmt. Individuelle Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle dabei, eine inspirierende und gesunde Arbeitsumgebung zu gestalten.Sie diskutieren zudem, wie die Übertragung von Verantwortung und die Erschaffung eigenverantwortlicher Arbeitsabläufe eine Schlüsselrolle beim Weiterkommen sowohl des Unternehmens als auch der Mitarbeiter spielen können. Horst betont die Notwendigkeit, das traditionelle Bild vom allwissenden Chef zu überwinden und einen Raum zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter zum Erfolg des gesamten Betriebs beitragen kann.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In der neuesten Episode von young talent to go begrüßen wir Dr. Ronald Franke von der LINC GmbH. Er ist Experte auf dem Gebiet der Persönlichkeitsforschung und gibt uns einen detaillierten Einblick in die Entwicklung und das Wesen von Persönlichkeitstests. Er beleuchtet, wie diese in Unternehmen eingesetzt werden, um die Personalentwicklung zu fördern. Während des Gesprächs erfahren wir mehr über die Vorteile dieser Tests, diskutieren aber auch die Herausforderungen und Grenzen, die mit ihrem Einsatz verbunden sind. Dr. Franke teilt interessante, reale Beispiele aus seiner Arbeit bei der LINC GmbH, die die praktische Anwendung der Tests veranschaulichen. Zum Abschluss der Episode gibt er wertvolle Tipps, wie Unternehmen Persönlichkeitstests effektiv implementieren können. Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in die Praxis und Theorie hinter Persönlichkeitstests und ist eine wertvolle Ressource für Führungskräfte und HR-Profis, die lernen möchten, wie sie diese Werkzeuge in ihrem Unternehmen optimal nutzen können.

Christian Keller erklärt in dieser Episode, wann es sinnvoll ist, in eine neue Karriereseite zu investieren, und warum dies genauso wichtig ist wie die Gestaltung Ihrer Hauptwebseite, insbesondere wenn es um Kundenakquise geht. Erfahren Sie, warum das Thema Mitarbeiter auf Webseiten oft vernachlässigt wird und wie eine gut platzierte Karriereseite den Unterschied machen kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Meine erste Positionierung habe ich nach nur wenigen Wochen wieder eingestampft. 😱Heute wirds ganz persönlich.✨Ich erzähle euch etwas über meinen Weg in die Selbständigkeit und wie schwer es für mich war, meine Positionierung zu finden. 🫣Denn auch meine zweite Ausrichtung hat sich nicht gut angefühlt und ich hab sie über den Haufen geworfen. Sich selbständig zu machen erfordert Mut 💪. Die veröffentlichte Positionierung zu widerrufen erfordert noch viel mehr Mut 💪💪. Aber am Ende zahlt es sich aus. 🙂 Wie geht es dir mit deiner Positionierung? Bist du noch auf der Suche nach deiner Ausrichtung oder fühlt sie sich nicht gut an?🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Im zweiten Teil des Interviews gehen Max und Jessica auf die bedeutende Funktion kreativer Stellenanzeigen für die Anziehung qualifizierter Mitarbeiter ein. Sie legen besonderen Fokus auf die Empathie bei der Rekrutierung von Buchhaltern, was häufig unterschätzt wird. Von Jessica erfährst du, welche Tools helfen können, die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Jessica Dawen: Interim Buchhaltung für interstellaren Accounting-Support🌟🚀Lässt sogar Elon staunen🤩 https://www.linkedin.com/in/jessica-dawen-3a1750209/

In dieser Folge unseres "Stimme wirkt"-Podcasts lernst du die renommierte Stimmexpertin Ingrid Amon kennen. Zusammen tauchen wir tief in die Entwicklung und Bedeutung der Stimme als Machtfaktor in unserer Gesellschaft ein und beleuchten ihren Einfluss im beruflichen Kontext.Hier sind die Hauptthemen, über die du mehr erfährst:Du lernst die Evolution des Bewusstseins für die Bedeutung einer kraftvollen Stimme kennen.Du erfährst, wie das gesteigerte Interesse und die Fragen zur stimmlichen Präsenz um 500% zugenommen haben.Wir sprechen über die Verbindung zwischen Persönlichkeit und individuellem Stimmklang.Du verstehst den Unterschied zwischen Stimmtraining (Klang) und Sprechtechnik (Artikulation, Betonung, Tempo).Im Gespräch diskutieren wir:Die Macht der Stimme und ihre Entwicklung seit dem Jahr 2000.Die steigende Anzahl von Fragen rund um das Thema Stimme und das gesteigerte öffentliche Interesse.Die Relevanz einer ausdrucksstarken Stimme für den persönlichen Erfolg.Den Unterschied zwischen Sprechtechnik und Stimmtraining und ihre Bedeutung für eine effektive Kommunikation.Die Veränderungen in der Aussprache im Medienzeitalter und die Bedeutung von korrektem Deutsch für klare Kommunikation.Die Zukunftsaussichten für den Einsatz von KI in der Sprachnachbildung und die Bedeutung menschlicher Grundlagenstimmen.Die Individualisierung durch die eigene Stimme als Differenzierungsmerkmal.Abschlussgedanken und der Wunsch nach mehr Gelassenheit in Bezug auf unsere stimmliche Darstellung.Unsere Empfehlungen für dich:Du erfährst, wie du an deinem Stimmklang arbeiten kannst, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern.Wir zeigen dir, wie du Ressourcen wie das neu aufgelegte sprechtechnische Übungsbuch nutzen kannst, um deine Aussprache zu optimieren.Lass dich nicht entmutigen und setze bewusst positive Begriffe ein, um Zuversicht auch stimmlich zu vermitteln.Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre stimmliche Präsenz stärken möchten und nach praktischen Tipps zur Verbesserung ihrer Stimme suchen. Viel Spaß beim Zuhören! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Das Europäische Parlament plant noch vor der Wahl im Juni unbezahlte Praktika europaweit zu verbieten. Was bedeutet das für Unternehmen und wie wirkt sich das auf den Talentpool aus? Außerdem sprechen Marvin und Susa über das Klischee “Think manager – think male!” und suchen gemeinsam eine Lösung, um Stereotype bei weiblichen Führungskräften aufzubrechen!Quellen Praktika:https://www.zeit.de/campus/2024-01/jens-teutrine-unbezahlte-praktika-fdp-junge-menschenhttps://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/praktikum-verguetung-eu-parlament-168214/https://www.zeit.de/campus/2023/02/unbezahlte-praktika-studenten-arbeitsmarkt-ungerechtigkeitQuellen Chefetage: Männersachehttps://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/Bevoelkerung-Arbeit-Soziales/Arbeitsmarkt/Frauenanteil_Fuehrungsetagen.htmlhttps://www.forschung-und-lehre.de/karriere/starke-dunkle-triade-170#:~:text=Weibliche%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%20werden%20im%20Gegensatz,von%20Ideen%20zu%20unterscheiden%2C%20assoziiert.https://listflix.de/unternehmen/statistiken/frauen/?utm_term=&utm_campaign=PM_Main4&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=7656502458&hsa_cam=20830367661&hsa_grp=&hsa_ad=&hsa_src=x&hsa_tgt=&hsa_kw=&hsa_mt=&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAyeWrBhDDARIsAGP1mWTdaAyJTJqdg0zJqpLFNIx9f5i1ozm6WWbvPNAkLF9_TYUqPZuQrBcaAsCxEALw_wcBhttps://www.ey.com/de_de/news/2023/011/vorstaende-deutscher-top-unternehmen-so-weiblich-wie-niehttps://www.bmfsfj.de/resource/blob/93874/7d4e27d960b7f7d5c52340efc139b662/frauen-in-fuehrungspositionen-deutsch-data.pdfWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In diesem Interview spricht Hans-Peter (“HP”) Neeb über seine Erfahrungen und Einsichten in Vertrieb und Kundenmanagement. Er betont, dass sein idealer Kunde Unternehmen mit komplexen, erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen sind. Für ihn geht es im Vertrieb darum, den Kunden und dessen Bedürfnisse zu verstehen, statt nur Produkte zu verkaufen. Er hebt hervor, dass im B2B-Vertrieb menschliche Beziehungen und das Verstehen der Kundenmotivation zentral sind. HP spricht auch über die Wichtigkeit von Vertriebsprozessen und wie sie dazu beitragen, den Kunden besser zu verstehen und effektiver zu beraten. Folgende Themen kannst Du im unterhaltsamen Interview erwarten: - Vertrieb ist mehr als nur das Sprechen über Produkte - Es geht stattdessen darum, zuzuhören und die Kundenperspektive zu erfassen - Das Konzept der "Account Journey" zielt darauf ab, Kunden zu verstehen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen - Verkaufprozesse so gestalten, dass es für Kunden leichter wird, Entscheidungen zu treffen HP erwähnt auch die Bedeutung von Netzwerken und sozialen Medien in der Akquise neuer Kunden. Er betont die Wichtigkeit einer klaren Positionierung und fokussiert sich in seiner Arbeit auf die Account Journey und darauf, Kunden zu helfen, ihre Vertriebsstrategien zu verbessern. Abschließend spricht HP über sein Buch, das er als eine Art Visitenkarte sieht und das ihm geholfen hat, seine Expertise zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Sein Ziel für die Zukunft ist es, noch mehr Kunden mit der Account Journey glücklich zu machen und vielleicht eines Tages Unternehmen zu zertifizieren, die dieses Programm erfolgreich implementieren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie gelingt es Dir, Deine Kunden wirklich zu verstehen? Welche Vertriebsprozesse hast Du daraufhin etabliert und was funktioniert für Dich gut? Lass uns die Erfahrungen gerne im 1:1 miteinander reflektieren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Hans-Peter Neeb: Website: https://www.accountjourney.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/hpneeb/

In unserer neuesten Podcast-Episode "Stimme wirkt " nehmen wir dich mit auf eine faszinierende Reise in die Welt der Artikulation und der Stimme im Business. Wir beleuchten eine Übung, die bereits seit der Antike Anwendung findet: das Sprechen mit einem Korken im Mund.Hier ist, was dich erwartet:Entdecke eine klassische Übung zur Artikulation: den Einsatz von Korken beim Sprechen.Erfahre mehr über den historischen Hintergrund dieser Methode, die auf den antiken griechischen Redner Demosthenes zurückgeht.Bekomme praktische Tipps, wie du diese Technik heute nutzen kannst, um deine Aussprache zu verbessern und deine Stimme klarer klingen zu lassen.Tauche ein in die Diskussion über die Bedeutung der Muskelarbeit bei der Artikulation und wie sie zu verständlicherem Sprechen beiträgt.Erhalte Anleitungen für einfache Aufwärmübungen, um deine Gesichtsmuskulatur vor wichtigen Gesprächen oder Präsentationen zu stärken.Erkenntnisse:Durch bewusstes Üben mit einem Korken im Mund werden deine Muskeln dazu angeregt, größere Bewegungen auszuführen. Dies führt langfristig zu einer klareren Aussprache ohne Hilfsmittel.Regelmäßiges Training ist entscheidend, um Muskeln zu stärken und alte Gewohnheiten zu überwinden..Diese Episode ist genau das Richtige für dich, wenn du deine stimmliche Wirkung verbessern möchtest – sei es bei Vorträgen, Meetings oder Kundengesprächen. Lass dich inspirieren von zeitlosen Methoden und modernem Know-how! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Doch neben den fachlichen Kenntnissen kommt es im Gespräch vor allem auf deine Persönlichkeit an. Experten sagen, dass im Vorstellungsgespräch die fachliche Kompetenz zu etwa 10 % und die Leistungsmotivation zu 20 % gewertet werden, doch die Persönlichkeit zu etwa 70 %. Was macht dich und deine Persönlichkeit aus?

Im Rahmen eines Assessment-Centers für Führungskräfte soll geprüft werden, ob Sie die erforderlichen Führungsqualitäten für die Wunschposition im Top-Management mitbringen. Bevor Sie sich dieser anspruchsvollen Aufgabe stellen, sollten Sie Ihre Führungsambitionen kritisch reflektieren. Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Folge 8 Punkte mit auf den Weg, die Ihnen die Selbstreflexion erleichtern werden.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Vergleichen – Hilfreich oder Gift für unseren Selbstwert? 💡Psychologisch betrachtet dient der soziale Vergleich dazu, uns selbst einzuschätzen und zu verbessern. Das hört sich schon mal positiv an.  Aber wir geraten hin und wieder in einen Selbstoptimierungswahn 😱 oder vergleichen Äpfel mit Birnen 🫣. Besonders Hochsensiblen und Scannern machen dauernde Vergleiche mit anderen zu schaffen.  ❓Doch warum vergleichen wir uns überhaupt?  ❓Wie kannst du ständiges Vergleichen stoppen?  ❓Und wie beendest du deinen Selbstoptimierungswahn?   🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In diesem ersten Teil des Interviews begrüßt Max die glitzernde Talentfinderin Jessica Dawen, deren Fachgebiet sich auf die Unterstützung im Bereich Accounting erstreckt. Jessica teilt ihre Erfahrungen darüber, wie entscheidend es ist, das Verständnis für die Zielgruppe zu vertiefen, und betont die Bedeutung eines aufrichtigen Recruiting-Ansatzes. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Jessica Dawen: Interim Buchhaltung für interstellaren Accounting-Support🌟🚀Lässt sogar Elon staunen🤩 https://www.linkedin.com/in/jessica-dawen-3a1750209/

In unserer brandneuen Episode des Podcasts "Stimme wirkt" nehmen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier ein oft übersehenes, aber weit verbreitetes Thema unter die Lupe: die Feuchtigkeit beim Sprechen. Egal, ob dein Mund zu trocken ist oder du mit übermäßigem Speichelfluss kämpfst – wir erforschen die Ursachen, Auswirkungen und Lösungsansätze für eine klare und wirkungsvolle Kommunikation.Höhepunkte:Die richtige Balance zwischen zu feuchtem oder zu trockenem Mund finden.Persönliche Anekdote von Arno Fischbachers Theatererfahrung mit feuchter Aussprache.Gesundheitliche Aspekte einer gut befeuchteten Mundhöhle für effektives Sprechen.Tipps gegen übermäßigen Speichelfluss, wie das Vermeiden von Kaugummi oder das Gurgeln von Salbeitee.Umgang mit Trockenheit im Mund aufgrund von Nervosität und Lampenfieber.Die Bedeutung eines angemessenen Trinkregimes zur Vorbeugung von Stimmproblemen.Diese Episode ist ein absolutes Muss für alle, die ihre stimmlichen Fähigkeiten verbessern möchten oder sich Gedanken darüber machen, wie sie mit den Herausforderungen einer feuchten oder trockenen Aussprache umgehen können. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Für viele Menschen bereits Alltag: Mails auf dem Handy, auf der Smartwatch und Anrufe vom Chef in der Freizeit – aber worauf muss ich eigentlich reagieren, wenn ich nicht gerade arbeite? Was ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts dazu sagt, und inwieweit wir den Fachkräftemangel mit gelungener Inklusion bekämpfen können, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode.Quellen Inklusion:https://www.iwd.de/artikel/mit-inklusion-gegen-den-fachkraeftemangel-604443/https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/weniger-menschen-mit-behinderung-sind-arbeitslos-167033/Accessibility Standards: https://www.w3.org/TR/WCAG22/ Quellen Erreichbarkeit in der Freizeit:https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/kein-recht-auf-unerreichbarkeit-in-der-freizeit/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Nachfolge finden   In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Tipps, was Du beim Nachfolgemanagement beachten darfst   Wenn Du dazu fragen hast, melde Dich bitte ungeniert.   Ich freue mich sehr über eine positive Beurteilung auf iTunes und grüsse Dich herzlich.   Bis bald Diana   P.S. Mehr dazu gibts in einem Nachfolgementoring - ganz […] Der Beitrag So findest einen Nachfolger erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Folge teilt Mio, ein erfahrener Unternehmer und Agenturcoach aus Mannheim, seine tiefgreifenden Erkenntnisse über Akquise und Vertrieb, speziell für Digitalagenturen. Mit seinem umfangreichen Hintergrund als Gründer der "Kellerkinder", einer auf Shopware spezialisierten Agentur, gibt Mio wertvolle Tipps, wie Agenturen ihr Wachstum effektiv steigern können. Mio betont die Bedeutung der Klarheit über die eigenen Wunschkunden und die eigene Positionierung im Markt. Er erklärt, wie essentiell es ist, eine klare Vorstellung davon zu haben, mit wem man arbeiten möchte, und warum die menschliche Verbindung im Geschäftsleben so wichtig ist. Mio setzt auf eine Vertriebsstrategie, die auf Überzeugungsarbeit und dem Aufbau echter Beziehungen basiert, anstatt auf aggressiven Verkaufsmethoden. Im Interview findest Du Antworten auf Fragen wie: - Wie definiere ich als Digitalagentur meine idealen Wunschkunden? - Wie gestalte ich einen effektiven und menschlichen Vertriebsprozess? - Warum ist das Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen im Markt so wichtig? - Welche Zukunftspläne hat Mio und wie will er ein Netzwerk von High-Performern aufbauen? Zudem teilt Mio seine persönliche Geschichte, wie er bereits als Teenager sein erstes Unternehmen gründete und was ihn dazu motivierte, seine Leidenschaft für die Programmierung in ein erfolgreiches Geschäft umzuwandeln. Dieses Interview bietet tiefe Einblicke für alle, die im digitalen Agenturgeschäft tätig sind und ihre Akquise- und Vertriebsstrategien verbessern möchten. Die Erfahrungen und Methoden von Mio sind besonders wertvoll für jene, die nachhaltige und menschenzentrierte Vertriebsansätze verfolgen wollen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie gehst Du das Thema Akquise und Vertrieb in Deinem Business an und welche Herausforderungen hast Du dabei erlebt? Wenn Du Dich zu diesem Thema weiter austauschen möchtest, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Mio: Website: https://www.agenturcoach.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/miode/

In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Welt der Selbstwirksamkeit und Ausstrahlung – mit praktischen Tipps, wie du dein inneres Strahlen nach außen kehren kannst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir nicht nur uns selbst, sondern auch die Menschen um uns herum begeistern können!Hier sind drei strahlende Fragen aus unserem Gespräch:Wie kann das Gefühl "gesegnet zu sein" unser Leben transformieren und welche Rolle spielt dabei eine simple Kappe von Tony Robbins?Auf welche Weisen können wir unseren eigenen Zustand positiv beeinflussen – vom körperlichen Workout bis zur Kraft der Musik?Was genau ist dieses innere Lächeln und wie hilft es uns dabei, jeden Tag leuchtend durchs Leben zu gehen?Bist du neugierig geworden? Dann verpasse nicht diese spannende Episode voller Aha-Momente. Und vergiss nicht: Du bist mehr als genug - du bist gesegnet! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Christian Keller analysiert in der aktuellen Podcast-Folge, ob TikTok als Plattform für die Mitarbeitergewinnung von echten Fachkräften im Handwerk lohnenswert ist. Er hebt die Unterschiede zu Instagram und Facebook hervor und erklärt, warum TikTok eine lohnenswerte Option sein könnte. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Folge des Podcasts "Unternehmer, Handwerker, Mensch", wirft Johannes Gronover, einen tiefen Einblick in die Welt der Kapazitätsplanung und des Controllings. Erfahre, wie der effektive Umgang mit diesen Elementen zu einer Optimierung Ihrer Prozesse und Ressourcen in Ihrem Unternehmen führen kann.Erweitere dein Wissen darüber, wie strategische Entscheidungen auf der Basis eines auf Kennzahlen basierenden Controllings getroffen werden können und wie integrierte Softwaresysteme in Form von vernetzter Ressourcenplanung und Zeitmanagement den Arbeitsprozess in Handwerksunternehmen transparenter gestalten kann.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

🤔Kennst du das Gefühl, von der modernen Arbeitswelt überflutet zu sein? 🤔Neigst du dazu, dich zu überfordern, hast du oft Selbstzweifel und glaubst, deine Empfindsamkeit ist eine Schwäche? 🤔Engagierst du dich beruflich zu stark, strebst du nach Anerkennung und überschreitest du regelmäßig deine Grenzen?In dieser Folge geht es um Hochsensibilität, Scannerpersönlichkeit und Berufe. 👉Es ist wichtig, die eigene Hochsensibilität zu kennen und die eigenen Bedürfnisse zu äußern. Hochsensible können in verschiedenen Berufen erfolgreich sein, vorausgesetzt, ihre Bedürfnisse werden berücksichtigt.💯Wenn du beruflich unzufrieden bist, bist du hier genau richtig. 🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der aktuellsten Folge des HR Experts Podcasts diskutieren Florian Schartner und Frank Ewerle das anhaltende Problem des Fachkräftemangels. Wie sagt man so schön: Wer nicht mit dem Strom schwimmt, geht unter. Dieser Umbruch stellt viele Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Die Episode hebt die Bedeutung eines Wandel im Recruiting-Prozess hervor: Es sind nicht nur die Bewerber, die sich vorstellen müssen, sondern auch die potentiellen Arbeitgeber, die sich bei potentiellen Mitarbeitern in einem neuen Licht präsentieren müssen.Zusätzlich beleuchtet die Episode die wichtige Rolle von Online-Marketingagenturen bei der Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke. Durch individuelle Strategien und hochmoderne Techniken, einschließlich HR-Image-Videos und Mitarbeiter-Testimonials, können Agenturen wie die renommierte Eberle GmbH Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich wirksam von der Konkurrenz abzuheben.In einer Zeit, in der der Bedarf an qualifizierten Fachkräften extrem hoch ist, dürfen sich Unternehmen nicht länger passive Arbeitsweise leisten. Sie müssen selbst aktiv werden, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Nur so sind sie in der Lage, gegen den Überschwang von Bewerbungen anzukämpfen und die besten Talente für sich zu gewinnen.Denken wir daran: Nicht nur die Bewerber bewerben sich, sondern auch die Unternehmen müssen sich bewerben! Die Zeiten ändern sich und es ist Zeit für einen Wandel im Recruiting-Prozess. Gemeinsam werden wir der Fachkräftemangel überwinden und die optimalen Mitarbeiter für Ihren Erfolg finden!Zu Frank Ewerle: https://ewerle.de/Zu unserem Podcast: florian.schartner@business-leads.net

In unserer neuesten Podcast-Folge erforschen wir, wie strategisch gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch den Unterschied machen können. Entdecken Sie, warum Ihre Fragen genauso wichtig sind wie Ihre Antworten und wie Sie diese als mächtiges Werkzeug einsetzen können.

In dieser Episode von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" spricht Johannes Gronover über erfolgreiches Recruiting im Handwerk. Als Unternehmer und Handwerker bietet Johannes eine einzigartige Perspektive auf die Bedeutung der kontinuierlichen Personalrekrutierung, einer selbst heute noch oft übersehenen Notwendigkeit für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Er liefert nicht nur wichtige Einblicke in strategische Ansätze für das Personalmanagement, sondern erläutert auch, wie seine eigenen Erfahrungen den Weg weisen.Darüber hinaus zeigt Johannes die Rolle der Ausbildung als Schlüssel zum Erfolg und betont deren zentrale Rolle im Handwerk in Deutschland. Mit einem klaren Blick auf die vor uns liegenden Herausforderungen gibt er Unternehmen konkrete Anstöße, um ihre Anstrengungen im Recruiting zu stärken und effektiv auf die Dynamik des Fachkräftemangels zu reagieren.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Häufig resultiert Social Recruiting in einer Fülle von Bewerbungen, von denen jedoch nicht zwangsläufig alle die erforderliche Qualifikation mitbringen. In diesem Zusammenhang zeigt euch Max fünf essenzielle Aspekte, die für ein effektives Social Recruiting von Bedeutung sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Im "Stimme wirkt Podcast" nehmen wir heute die Kunst der Konfliktlösung durch Kommunikation unter die Lupe und haben den erfahrenen Mediator Ulrich Wanderer als Gast. Du lernst in dieser inspirierenden Episode, wie wichtig Stimme und Körpersprache bei der Erkennung und Bewältigung von Konflikten sind.Wanderer teilt sein umfangreiches Wissen und betont, dass viele Streitigkeiten sich auflösen lassen, wenn du zum Kern des Problems vordringst. Als Mediator führt er die Beteiligten dazu, eigene Lösungen zu finden, anstatt gerichtliche Auseinandersetzungen zu führen. Du erfährst, welche Schlüsselrolle der Mediator dabei spielt, indem er unparteiisch bleibt und durch gezieltes Nachfragen das Verständnis zwischen den Parteien fördert.In seiner beeindruckenden beruflichen Laufbahn hebt Wanderer die Privatautonomie hervor, die es ermöglicht, eigene Wege zur Konfliktlösung zu finden, eine Alternative zur Inanspruchnahme von Gerichten oder der Polizei. Diese Chance betrachtet er für jeden Staatsbürger als bedeutend.Wir werfen auch einen Blick auf Wanderers in Linde Verlag erschienenen Buch, "Mediation - Konfliktlösungen in Familien, bei Erbschaften, in Nachbarschaft und Schule", das verschiedene Anwendungsbereiche der Mediation abdeckt.Besonders betont wird die Bedeutung von Körpersprache in der Mediation; sie kann wertvolle Hinweise auf innere Wahrheiten geben. Anhand eines Beispiels einer Scheidungsmediation mit einer Immobilie im Zentrum wird verdeutlicht, wie veränderte Körperhaltungen der Beteiligten aufkommende Lösungswege anzeigen können.Die Episode schließt mit einem praktischen Rat an dich: Bevor ein Konflikt eskaliert, ist es ratsam, bereits darüber nachzudenken, welche Bedürfnisse sowohl du selbst als auch das Gegenüber haben – oft lassen sich dadurch Konflikte im Keim ersticken. Tauche ein in diese faszinierende Diskussion über Konfliktlösung und stärke deine Fähigkeiten in der effektiven Kommunikation. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

„Die echte Stärke des Metaverse ist es nicht, einedigitale Replik der realen Welt um uns herum zu bauen. Das ist erst der Anfang.Die echte Stärke im Metaverse ist, dass uns eben nahezu keine Grenzen gesetztsind.“   In dieser Podcast-Folge habe ich zu Gast, Prof. Dr. MarcErich Latoschik, Lehrstuhlinhaber für Human Computer Interaction an derUniversität Würzburg und Leiter des XR Hub Würzburg. Dieser gibt im Podcastfaszinierende Einblicke in die Welt des Metaverse und die herausragende Rollevon Künstlicher Intelligenz in diesem Kontext. 🌐🤖 ‍ Wir sprechen im Podcast über folgende Themen:   XR-Forschung in der Weltspitze! Was die wenigsten wissen, die Universität Würzburg, und hierdie Forschungsgruppe HCI rund um Prof. Dr. Mrarc Erich Latoschik, liegt imBereich der VR-Forschung im Computer Science Ranking (CSR) bundesweit auf Platz1(!), in Europa auf Platz 3 und weltweit auf Platz 6. Diese Platzierungunterstreicht die Qualität der VR/HCI-Forschung in Würzburg. 🏆   XR Hub Würzburg: Aufgrund der exzellenten Forschung, ist einer von dreiXR-Hubs Bavaria in Würzburg, am Lehrstuhl für Mensch-Computer-Interaktion derJulius-Maximilians-Universität Würzburg angesiedelt. Mit über 25 JahrenForschungserfahrung in multimodalen Systemen der Virtuellen und ErweitertenRealität transferiert der XR Hub Würzburg wissenschaftliches Know-how inanwendungsorientierte Produktentwicklungen. Der Fokus liegt auf Forschung,Industrieverknüpfung und Wissenskommunikation. 🚀   CAIDAS - Das Forschungszentrum „Künstliche Intelligenz undData Science“: CAIDAS in Würzburg spezialisiert sich auf KI undDatenwissenschaft mit Schwerpunkten in maschinellem Lernen, Ethik, undAnwendungen in verschiedenen Bereichen. CAIDAS ist führend im AI-Hub DataScience im bayerischen KI-Netzwerk. 🧠💻.   Metaverse meets AI: Definition „Metaverse“ und Diskussion über dieRolle von Avataren. Potenziale und Anwendungsmöglichkeiten vonMetaverse-Szenarien für die Wirtschaft. Anwendungsbereiche von industriellen Metaversenund Digitalen Zwillingen. Einsatzgebiete in der Gesundheitswirtschaft,insbesondere im Zugang zu Therapie und Behandlung. 💡💼🏥   Weitere Diskussionsthemen: Unternehmenseinstieg in XR. Bedeutung von Bildung und AI-Literacy. Schaffung einer positiven Utopie im Gegensatzzur Dystopie von KI, Metaverse und Technologie. Metaverse und VR im Bildungskontext,einschließlich VLearn für die Ausbildung von Lehrkräften und VR in derLehrklinik des Universitätsklinikums Würzburg. 🎓🌐👩‍🏫 Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in dieEntwicklungen und Potenziale von Metaverse und Künstlicher Intelligenz, gepaartmit spannenden Anwendungsfeldern und praxisnahen Beispielen aus der Forschungin Würzburg. 🎙️✨ ‍ Links:  Arbeitsgruppe HCI: https://hci.uni-wuerzburg.de/ XR-Hub Würzburg: https://xrhub-bavaria.de/standorte/wuerzburg/ CAIDAS Würzburg: https://www.uni-wuerzburg.de/caidas/ ‍ Folge direkt herunterladen

In der neuesten Folge widmet sich Christian Keller mit seinem Interviewgast Stefan Ehrhard vom Interdomus Heizungsverband dem aktuellen Fachkräftemangel im SHK-Handwerk (Sanitär, Heizung, Klima). Im Fokus stehen innovative Strategien zur Mitarbeitergewinnung, insbesondere durch Social Recruiting und Employer Branding. Die beiden diskutieren, warum herkömmliche Recruiting-Methoden oft nicht ausreichen und wie Handwerksbetriebe durch den Einsatz von sozialen Medien und gezielte Maßnahmen zur Imageverbesserung erfolgreich sein können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Als Zukunft der Arbeitswelt bringt Generation Alpha neue Perspektiven und Erwartungen mit sich – aber wie können Unternehmen darauf reagieren und sich anpassen? Genau das und weitere spannende Themen besprechen Marvin und Susa zusammen – wie z. B. zyklusorientiertes Arbeiten: Ein Ansatz, der die natürlichen Rhythmen der Mitarbeiter betrachtet und nutzt. Worauf man achten kann und wie man die verschiedenen Phasen des Zyklus nutzt, erfährst du in der aktuellen Folge.Quellen Gen Alpha:Was sich die Generation Alpha von Arbeitgebern wünschtAuf Gen Z folgt Generation Alpha: Wer kommt da auf den Arbeitsmarkt?Wie die Generation Alpha den Arbeitsmarkt verändern wirdGeneration Alpha » Agentur Junges HerzSchaut auf Werte statt auf Generationen! - PersonalwirtschaftQuellen Zyklusorientiertes Arbeiten:Wenn der Zyklus der Frau vorgibt, wie wir arbeiten - Personalwirtschaft"Nutzt den Menstruationszyklus für den Job" - NewWorkStories.comEpisode 172: Zyklusorientiertes Arbeiten: Wie wir die vier Phasen des Zyklus’ im Alltag nutzen können – Interview mit Dr. Miriam Stark - Vera StrauchWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In diesem faszinierenden Interview spricht Oliver Heer vom NIC Systemhaus aus Göppingen über seine Wunschvorstellung eines idealen Kunden. Der Geschäftsführer und sein 40-köpfiges Team verstehen sich als Gestalter von IT-Landschaften für den Mittelstand und geben der partnerschaftlichen Beziehung zu ihren Kunden eine besondere Bedeutung. Auch wenn die mittelständischen Unternehmen mit 50 bis 250 Arbeitsplätzen eher etwas größer sind, ist der persönliche Bezug zum Geschäftsführer, der für die IT verantwortlich ist, entscheidend. Oliver beschreibt, wie wichtig eine enge Bindung zum Kunden ist. IT-Beratung ist eine komplexe und strategische Angelegenheit, die ein hohes Maß an Vertrauen benötigt. Das NIC Systemhaus erstellt individuelle IT-Konzepte und implementiert diese auch, wobei immer die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden eingegangen wird. Dabei agiert das Unternehmen als Generalunternehmer, der die IT schlüsselfertig anbietet und auch den fortlaufenden Support und die Wartung übernimmt. Oliver war in Folge 008 schon einmal zu Gast im Wunschkunden-Podcast: https://www.thoxan.com/podcast/wunschkunden-podcast-folge-008-oliver-heer/ Seit der ersten Aufnahme ist eine Menge passiert und Oliver geht in diesem Interview auch auf die Herausforderungen ein, die sich aus dem Verlust einiger großer Kunden ergeben haben. Wie sein Unternehmen darauf reagiert hat, um die entstandene Lücke von einem Drittel fehlendem Umsatz innerhalb eines Jahres zu schließen, ist eine inspirierende Erkenntnis. Er betont die Bedeutung von Online-Marketing und einer effektiven Website, die das Unternehmen authentisch repräsentiert. Dabei hebt er hervor, dass Content-Erstellung und Storytelling wesentliche Elemente sind, um sich online erfolgreich zu präsentieren. Abschließend spricht er über die Unternehmenskultur und die Bedeutung des sogenannten »NICIGAI« Leitbilds, das auf dem japanischen Konzept des "Ikigai" basiert und als Orientierung für die Unternehmensführung und Mitarbeitermotivation dient: https://www.nic-team.com/ueber-uns/leitbild/ Olivers Zukunftspläne beinhalten die weitere Nutzung digitaler Kanäle für Marketing und Kundengewinnung, sowie die Automatisierung bestimmter Prozesse, um effizienter zu arbeiten und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du von einer erfolgreichen Website mit effektivem Online-Marketing profitieren möchtest, dann melde Dich für ein kostenfreies und unverbindliches Strategiegespräch bei Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Oliver Heer: Website (URL): https://www.nic-team.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/oliver-heer-b2408930/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/NICSystemhaus Instagram-Profil: https://www.instagram.com/nicsystemhaus/

Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, Diana Mehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Der Beitrag Nehmen Sie das bitte nicht persönlich! erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Im zweiten Teil unseres Interviews mit Julian Rocholl, dem Experten für Verhaltensmarketing, tauchen wir tief in die Welt psychologischer Prinzipien im Marketing ein. In dieser fesselnden Episode des Podcasts "Stimme wirkt " mit Arno Fischbacher und Andreas Giermeier erfährst du, wie du deine Stimme effektiv einsetzen kannst.Julian Rocholl teilt sein Wissen darüber, wie man psychologische Prinzipien geschickt im Marketing einsetzt. Anhand von Beispielen von einem erfolgreichen Unternehmer mit einem unerwarteten Erscheinungsbild, zeigen wir, wie Aufmerksamkeit und Interesse durch gezielte Fragen (Open Loops) geweckt werden können.Im Fokus steht die Relevanz von Calls to Action im Online-Marketing, die Kunden dazu bewegen, den nächsten Schritt auf ihrer Reise zu gehen. Julien betont die Wichtigkeit des Journey Mappings, um Zielgruppen effizient zu unterstützen.Zum Abschluss gewährt Julian Einblicke in persönliche Erfahrungen mit Commitment-Techniken und erläutert, wie man mithilfe von Psychologie Gewohnheiten leichter etablieren kann – der gesunde Weg wird zum einfachen Weg ("make the healthy choice the easy choice").Diese Episode bietet nicht nur faszinierende Einblicke in die Welt des Verhaltensmarketings, sondern zeigt auch, wie effektive Kommunikation Menschen durch ihre Herausforderungen führen kann. Lass dich inspirieren, um dein Marketing und deine Kommunikation auf eine neue Ebene zu heben. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Hast du das vergangene Jahr im Handwerkssektor auch als Berg- und Talfahrt erlebt? Gemeinsam mit dir möchte Johannes Gronover die vielschichtigen Herausforderungen und bahnbrechenden Fortschritte analysieren, die uns das Jahr 2023 beschert haben. Der Fokus liegt auf dem steten Fachkräftemangel und der essenziellen Kapazitätsplanung, um Überlastungen entgegenzuwirken – eine Aufgabe, die uns alle betrifft.Außerdem erläutert Johannes, wie er trotz der wirtschaftlichen Turbulenzen, die durch politische und gesundheitliche Krisen verursacht wurden, die Ruhe bewahrt hat und sich auf eine stabile Auftragslage stützen kann. Der Weg ins neue Jahr ist oft von Unsicherheiten und Ängsten geprägt – doch wie begegne ich diesen am besten? Johannes teilt seine persönlichen Erfahrungen und unterstreicht die Notwendigkeit einer strukturierten Vorgehensweise und einer belastbaren Kapazitätsplanung.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Christian Keller analysiert intensiv moderne Karriereplattformen und ihre Anwendung im Handwerk. Dabei thematisiert er die Herausforderungen, mit denen Handwerker bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften konfrontiert sind, und zeigt auf, wie Karriereportale als Lösung dienen könnten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Mimimi 🤐war gestern. Selbstverantwortung steht jetzt auf dem Plan, denn die brauchen wir für das Kreieren unseres Morgen.   Große Veränderungen stehen an und wir befinden uns in 🫨Krisenzeiten. Die Digitalisierung und künstliche Intelligenz nehmen Fahrt auf und der Arbeitsmarkt verändert sich drastisch.  🤔Was bedeutet das für den Arbeitsmarkt? Was bedeutet das für uns Menschen? Und was bedeutet es für berufliche Orientierungen, für berufliche Umorientierungen, für berufliche Neuorientierungen? Wo stehst du?   Du kannst so weitermachen wie bisher. Musst du aber nicht. ☯️Das Jahr 2024 wird große Chancen und Herausforderungen bringen, aber es liegt an dir, wie du damit umgehst.  🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der neuesten Folge vermittelt Gabriele Trachsel eine zentrale Botschaft. Sie teilt ihre persönlichen Beweggründe für dieses Projekt und reflektiert ihre eigenen Erfahrungen nach dem Assessment-Center. Dabei betont sie die Wichtigkeit einer gezielten Vorbereitung auf anspruchsvolle Auswahlverfahren, insbesondere im Topmanagement. Durch ihre Einblicke möchte sie Zuhörer motivieren und unterstützen, sich erfolgreich auf solche Herausforderungen vorzubereiten. Gabriele Trachsel unterstreicht damit ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften und die Bereitstellung wertvoller Einblicke in die Welt der Assessment-Center.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Heute tauchen wir in die faszinierende Welt der Gesundheit und des Wohlbefindens ein. In einer Zeit, in der unser Alltag von Stress und Hektik geprägt ist, ist es wichtiger denn je, unseren Körper und Geist in Einklang zu bringen. In diesem Interview mit Markus Milarov erfahren Sie, wie Sie durch bewusste Ernährung, ausreichenden Schlaf und regelmäßige Bewegung ein gesünderes Leben führen können.

Heute gibt es wieder eine neue Folge in der Reihe Headhunter x Techie. Max (der Headhunter) unterhält sich mit Andreas Schweizer (der Techie) über den Talentpool. Die beiden erklären, warum die Pflege eines Talentpools die größte Zeit- und Geldverschwendung ist, wenn man nicht richtig damit umzugehen weiß und wie Unternehmen optimale Ergebnisse aus diesem an sich sehr wertvollen Tool ziehen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Wir starten in einen neuen Sprint. Das Thema für die nächsten vier Folgen heißt Strukturverliebt. 🔎Heute im Fokus: Was ist die Antithese zu Benko?  Unser heutiger Gast 👤Romy Sigl zum Beispiel entwickelt im Do-what-you-love (kurz: DWYL) Programm Ideen vom ersten Funken bis zum fertigen Geschäftsmodell. Ihr neuer Investmentfonds CO-ROCKS soll Startups, die ein gesellschaftliches Problem lösen, Kapital geben.   Ihr geht es nicht um kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern um langfristige Ziele. “Ich denke in Generationen”, sagt Romy. Der Fokus liegt auf Kollaboration und gegenseitiger Inspiration. Romy legt Wert auf 👉sinnvolle, nachhaltige und wirtschaftliche Unterstützung.   “Rene Benko sieht Potenzial in besonderen Immobilien, bevor es andere sehen - ich sehe Potenzial in Menschen, bevor es sichtbar wird.”  🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  info@synop-sys.at  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Romy Siglhttps://www.linkedin.com/in/romysigl/?originalSubdomain=at https://coworkingsalzburg.com/ https://www.dwyl.at/

In unserer neuesten Episode hat der Experte für Online-Marketing und Gamification, Julian Rocholl, vor unserem  Mikrofon Platz genommen. Begleite uns durch eine faszinierende Unterhaltung, in der Julian tiefgreifende Einblicke in die Welt des Online-Marketings und des Gamification gewährt.Julian teilt seine Expertise in einer lockeren, unterhaltsamen Art und zeigt, wie die Kraft der Stimme im digitalen Zeitalter einen Unterschied machen kann. Erfahre von seinen Erfahrungen und Erkenntnissen, wie man durch die richtige Nutzung der Stimme im Online-Marketing eine nachhaltige Verbindung zum Publikum aufbauen kann.Tauche ein in die Welt der Gamification und entdecke, wie spielerische Elemente das Online-Marketing revolutionieren können. Julian gibt praktische Tipps, wie du diese Konzepte in deiner eigenen Strategie implementieren und dadurch eine engagierte Community aufbauen kannst.Wir laden dich ein, dich von Julians Leidenschaft für Online-Marketing und Gamification inspirieren zu lassen. Egal, ob du ein erfahrener Marketer oder jemand bist, der gerade erst in diese aufregende Welt eintaucht – diese Episode bietet dir wertvolle Einsichten und Anregungen für deine eigene Reise. Mach dich bereit für spannende Erkenntnisse und erlebe, wie die Stimme eine Schlüsselrolle in der digitalen Kommunikation spielt. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Erfahren Sie in der neuesten Folge spannende Einblicke und praxisnahe Erkenntnisse von Christian Keller aus dem Jahr 2023. Die Episode widmet sich der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und der effektiven Integration von Social Media im Rekrutierungsprozess. Christian Keller analysiert dabei insbesondere die Chancen und Herausforderungen der Vier-Tage-Woche und präsentiert Beispiele für alternative Arbeitszeitmodelle, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und somit die Attraktivität von Unternehmen steigern können. Tauchen Sie ein in innovative Ansätze für zeitgemäßes Recruiting! 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Für unsere erste Folge des neuen Jahres haben wir die Arbeitsrechtanwältin Livia Merla eingeladen. Sie gibt einen Ausblick, was 2024 für HR die heißesten Themen im Arbeitsrecht sind. Wie geht es mit künstlicher Intelligenz weiter? Was muss beim Datenschutz beachtet werden und was steht bei Arbeitsmodellen wie mobilem, hybridem oder remote Arbeiten aktuell auf der Agenda? Das alles besprechen Livia, Susa und Marvin in unserer Special-Folge zum Arbeitsrecht 2024.Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der heutigen Folge teilt Dirk Oevermann seine Erkenntnisse über die Kunst des Verkaufens im Geschäftskundenbereich. Mit seinem Konzept von "Simply Selling" beleuchtet der Experte für B2B-Vertriebsstrategien, wie Unternehmen durch gezielte Kundenansprache und effektive Vertriebsstrategien ihren Umsatz steigern können. Dirk erläutert die Bedeutung des Beziehungsaufbaus im Vertrieb, die Kraft der losen Verbindungen im Netzwerkaufbau, und wie dies zu erfolgreichem Verkauf beiträgt. Er stellt die Simply Selling Methode vor, die sich auf den Ausbau von Bestandskunden und die Optimierung von Verkaufsprozessen konzentriert. Im Interview diskutierte Antworten findest Du auf Fragen wie: - Wie identifiziere und wie spreche ich Wunschkunden am besten an? - Wie gelingen erfolgreiche Telefonakquise und Netzwerkaufbau? - Wie lässt sich durch Simply Selling das Bestandskunden-Business ausbauen? - Welche Pläne hat Dirk für die Zukunft? Darüber hinaus teilt Dirk auch seine Idee, sich sozial zu engagieren. Er spricht über die Bedeutung der Förderung von Jugendlichen und die Rolle, die Online-Seminare spielen können, um jungen Menschen Verkaufsfähigkeiten und den Umgang mit modernen Kommunikationstools beizubringen. Dieses Interview bietet wertvolle Einblicke für alle, die ihre B2B-Vertriebsstrategien verbessern wollen und die dem Thema Telefonakquise bisher kritisch gegenüberstanden. Mit den erfolgreichen Ansätzen von Dirk solltest Du Dich einmal näher beschäftigen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie stehst Du zum Thema Telefonakquise und welche Erfahrungen hast Du mit gezieltem Networking für den Vertriebsaufbau gemacht? Wenn Du Dich zu diesem Thema intensiver austauschen möchtest, nimm gerne Kontakt mit uns auf: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Dirk Oevermann: Website (URL): https://www.soever.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dirkoevermann/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/dirk.oevermann

Willkommen im Club der 🐏schwarzen Schafe. Wie ein 🐏schwarzes Schaf - So fühlen sich hochsensible Scanner Persönlichkeiten oftmals, weil sie ganz einfach etwas anders sind. 🤔Kennst du dieses Gefühl?Was bedeutet es überhaupt hochsensibel zu sein? Welche Eigenschaften kennzeichnen Scanner Persönlichkeiten?Warum haben Scanner Persönlichkeiten oft Schwierigkeiten im Job?Viele Menschen wissen gar nicht, warum sie so sind, wie sie sind. 15-20% der Menschen sind 👉hochsensibel und von ihnen sind wiederum 30% 👉viel begabt, auch Scanner Persönlichkeiten genannt. Scanner Persönlichkeiten sind vielseitig interessiert, lernen schnell und haben eine chronische Neugierde. 💡Über die Ambivalenz dieser Eigenschaften und die Schwierigkeiten, sich beruflich zu positionieren, spreche ich heute.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Du bist keine Feuerwehrfrau. Du bist Personalerin.   Warum? Weil Du Personalplanung kannst. Weil Du weisst, wie wichtig ist es.   Ich gebe Dir hier 6 wichtige Argumente in die Hand, damit Du dieses Thema in Deinem Unternehmen endlich beliebt machen kannst.   Viel Spass und bis bald im HR-Club.   Diana   Der Beitrag Ich bin Feuerwehrfrau....äh...Personalerin erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Zum Jahresauftakt 2024 meldet sich Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian mit einer Solofolge und gibt einen Einblick in die Strategie seiner Digitalagentur: "In der Thoxan Agenturgruppe entwickeln wir Menschen und Unternehmen, damit sie einen positiven Beitrag für die Welt leisten. Das tun wir, indem wir für planbar mehr Umsatz, die Zusammenarbeit mit Wunschkunden und mehr unternehmerische Freiheit sorgen. Dazu nutzen wir Workshops und Masterminds, individuelles Business-Coaching sowie zahlreiche Beratungs- und Agenturleistungen. Wir begleiten Unternehmen fortlaufend auf monatlicher Basis mit individuellen Online-Marketing-Lösungen." Thomas führt Thoxan vollständig remote als Netzwerk von überwiegend freiberuflichen Partnerinnen und Partnern, die jeden Tag mit viel Erfahrung, Herzblut und hoher Eigenverantwortung für den Nutzen unserer Kunden tätig sind: "Wir arbeiten in enger Verbundenheit, mit hoher Leistungsbereitschaft und dem Wunsch, uns kontinuierlich zu verbessern. Fehler helfen uns, den richtigen Weg zu finden. Wir lachen gerne! Wir mögen es lustig, partnerschaftlich und mit einem hohen Maß an Freiheit." Thoxan betreibt eigene Unternehmen, E-Commerce Projekte und Internetportale: "Wir wollen in den Schuhen unserer Kunden laufen und empfehlen nur Lösungen, die wir selbst erprobt haben. Unsere Erfahrung aus über 20 Jahren auch selbst zu nutzen, macht absolut Sinn, oder?" In dieser Folge kannst Du in die Pläne von Thomas und seinem Team eintauchen und den 2024er Masterplan kennenlernen. Wie Thoxan wachsen will und welche Rolle Du dabei spielen kannst, erfährst Du in dieser sehr persönlichen Episode des Wunschkunden-Podcasts. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du den diesen Podcast regelmäßig und aufmerksam hörst, dann sind diese drei Fragen für Dich gedacht: - Bist auch Du ein passender Wunschkunde für uns? Warum oder warum nicht? - Wie können wir unseren Kontakt und unsere Zusammenarbeit (in welcher Form auch immer) in 2024 intensivieren? - Wann starten wir gemeinsam durch? 🚀 Ein unverbindlicher Austausch ist jederzeit nur wenige Klicks entfernt: https://www.thoxan.com/kontakt/

“Ich habe das Gefühl gehabt, ich passe nicht in diese Welt”, erzählt mein heutiger Interviewgast 👤Angelina über ihre Jugend 💔. Verzweifelte Versuche, in diese Welt hineinzupassen und umzusetzen, was die Kultur vorgibt, hat sie gemeistert: 👍Studium mit Bestnote abgeschlossen, 👍gertenschlank und 👍beruflich erfolgreich. 😒Das Glück blieb aber aus. 👤Angelina gibt heute tiefe Einblicke in ihre 🥰Selbstheilung und ihren Weg zu sich selber, wie sie ihre 🥰Hochsensibilität angenommen und zu ihrer Superkraft gemacht hat und 🥰wie es ihr heute damit geht, sich nicht mehr anzupassen. 🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de👤 Mehr zu Angelina:Webseite: https://www.angelinakropfinger.com/ Podcast: https://open.spotify.com/show/6COaZYZFcjag9ju55ZJnRW?si=54233188cd9b43ccYoutube Kanal:  https://www.youtube.com/channel/UCdkVj8kCjHN7UNTBi5itw0wInstagram: https://www.instagram.com/angelina.kropfinger.official/?next=%2F

In dieser Jahresende-Episode werfen wir einen Blick auf das vergangene Jahr 2023 und schauen auf das kommende Jahr 2024. Wir stellen sieben prägnante Fragen, die dir dabei helfen, deine persönliche und berufliche Entwicklung zu reflektieren und Ziele für die Zukunft zu setzen. Außerdem geben wir dir sieben unverzichtbare Tipps, die deine Karriere auf das nächste Level heben werden. Also lehne dich zurück, nimm dir Zeit für eine Bestandsaufnahme und lass dich von uns inspirieren, um das kommende Jahr mit Klugheit und Entschlossenheit anzugehen. Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Folge gibt euch Max einige Dinge mit auf den Weg, die 2023 überhaupt nicht funktioniert haben und zieht seine Learnings aus den gemachten Fehlern. Auch ein Ausblick auf die kommenden Trends in der Recruitingbranche für das Jahr 2024 darf natürlich in der Folge nicht fehlen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In unserer neuesten Episode "Vom Einwand zum Abschluss" des Podcasts "Stimme wirkt" tauchst du mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier tief in die Welt der Verkaufsgespräche ein. Wir bringen dir bei, wie entscheidend die Stimme im Business ist.Einwände begegnen uns oft in Verkaufsgesprächen und Diskussionen – Hindernisse, die du geschickt überwinden lernen wirst, ohne das Gespräch in eine negative Richtung zu lenken. Ein praxisnahes Beispiel aus dem Modebereich verdeutlicht, wie Vertriebsmitarbeiter Sportgeschäfte von neuen Kollektionen überzeugen müssen, besonders wenn etablierte Marken im Spiel sind.Wir enthüllen eine wirkungsvolle Verkaufstechnik: den Bumerang-Ansatz. Du lernst, wie du Einwände aufgreifen und geschickt als Argumente für dein Produkt nutzen kannst. Dabei betonen wir Empathie und individuelle Lösungen als Schlüssel zum erfolgreichen Überwinden von Einwänden.Die räumliche Psychologie spielt eine wichtige Rolle – sei es die frontale Positionierung für Konfrontation oder die seitliche Ausrichtung für Kooperation. Du lernst, wie aktives Zuhören und die geschickte Nutzung der Körpersprache dir helfen können, Einwände erfolgreich zu bewältigen.Lass dich von dieser Episode inspirieren und erhalte praktische Tipps, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Du lernst, wie deine Stimme das entscheidende Werkzeug ist, um den Weg vom Einwand zum Abschluss erfolgreich zu gestalten. Bist du bereit für eine spannende Reise in die Welt des erfolgreichen Verkaufens? . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Karteikarten sind langweilig, sagen viele. Ich sehe das anders....obwohl ich ein Fan von allem Digitalisierten bin. Schon meine Grossmutter Käthe sagte: Durch die Hand in den Verstand. Hört sich altmodisch an? Ist aber hochwirksam. Diese Karteikarten sind mit 3 wichtigen Schritten gefüllt sind: bringen Sie Dich weiter. Ich erzähle Dir in diesem Podcast, wie diese […] Der Beitrag Ein HR-Trick für Dich erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Tauche ein in die festliche Atmosphäre der Weihnachtszeit! Entdecke unseren einzigartigen Adventskalender mit 24 Mini-Folgen, randvoll mit Tipps rund um den Recruiting Prozess. Hinter jedem Türchen verbirgt sich ein Buchstabe, der am Ende ein Wort, einen Satz oder eine Frage formt. Schreib sie auf, sende dein Ergebnis mit einer Podcast-Bewertung ein und sichere dir die Chance auf ein iPad! Viel Spaß beim Türchen Öffnen und viel Erfolg! 🎄🎁 Reiche deine Lösung unter marketing@pates-experts.com ein. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

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In unserer neuesten Episode beantworten wir die  E-Mail von Zuhörerin Andrea, die nach Tipps für virtuelle Meetings mit bis zu 120 Teilnehmern gefragt hat. Erfahre, warum menschliche Aspekte trotz zahlreicher technischer Möglichkeiten entscheidend sind. Andreas konzentriert sich auf den Auftritt vor der Kamera, den Kontakt zum Publikum und die effektive Nutzung der Stimme.Du erhältst wertvolle Einblicke zum Bildaufbau – vom Goldenen Schnitt bis zum Drittel-Raster. Entdecke, warum die Position deiner Augen den Bildausschnitt beeinflusst und wie du durch Stehen dynamischer wirkst.Die Sprache spielt eine Schlüsselrolle: Wir zeigen, wie aktive Formulierungen und persönliche Ansprachen dein Publikum ansprechen. Vermeide Monotonie und erfahre, wie Dialogmuster und direkte Ansprachen Engagement und Aktivität fördern.Technisch wichtig: Achte darauf, dass dein Mikrofon nicht direkt vor deinem Mund platziert ist, und nutze bei Bedarf einen Popschutz gegen Atemgeräusche.Abschließend betonen wir die Bedeutung von Körpersprache im virtuellen Dialog und danken Andrea herzlich für ihre interaktive Beteiligung am Austausch über Online-Kommunikationstechniken. Du bist eingeladen, diese praktischen Tipps direkt in deinen virtuellen Meetings anzuwenden! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

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Bist Du bereit, Dein Unternehmen aus dem Schatten ins Rampenlicht zu führen und Deine Reichweite sowie Deinen Einfluss zu maximieren? Das ist genau das Ziel des Erfolgsfaktors Sichtbarkeit. In dieser Solofolge des Wunschkunden-Podcasts mit Deinem Gastgeber Thomas Kilian tauchen wir tief in den zweiten von vier Erfolgsfaktoren der Thoxan-Systemlösung ein: die Sichtbarkeit. In dieser Episode beleuchten wir unter anderem: - Customer Journey Mapping: Verstehen und Optimieren der Kundenreise, um relevante Berührungspunkte zu identifizieren. - Strategische Auswahl der Werbekanäle: Bestimmen der effektivsten Plattformen und Medien, um die Zielgruppe zu erreichen. - Aufbau von Reputation und Expertenstatus: Methoden, um als vertrauenswürdige Marke und Autorität in Deinem Bereich wahrgenommen zu werden. Thomas erläutert, wie eine erhöhte Sichtbarkeit Deinem Unternehmen zu kontinuierlichem Wachstum und einer stärkeren Markenpräsenz verhelfen kann. Er stellt beispielhaft Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Du eine höhere Sichtbarkeit bei Deiner Wunschzielgruppe erzielst und aktiv Empfehlungen für planbar mehr Umsatz generierst. Wie kannst Du sicherstellen, dass Deine Bemühungen zur Steigerung der Sichtbarkeit auch die gewünschte Zielgruppe erreichen? Wie misst und analysiert man den Erfolg der umgesetzten Strategien? Diese Folge bietet nicht nur Einblicke, sondern auch praktische Tipps, um diese und weitere Fragen zu beantworten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Interesse an einem Austausch mit anderen Unternehmern? Vereinbare einen kurzen Call und erfahre mehr über unsere Mastermind-Gruppen und Unternehmer-Netzwerke: https://www.thoxan.com/kontakt/

🤔 Wann ist es Zeit für einen Jobwechsel? - Als Karrierecoach erlebe ich in Erstgesprächen und Coachings sehr häufig, wie unglücklich Menschen mit ihren Jobs sind. Besonders Hochsensible Menschen und Scanner-Persönlichkeiten. ❓Woran merkst du, ob du momentan nur eine schlechte Phase hast oder dein Job dich dauerhaft unglücklich macht? Um das zu erkennen, verrate ich dir heute 👉acht Warnzeichen für berufliche Unzufriedenheit, die du ernst nehmen solltest. Du hast dein Leben in der Hand. 💚Zufriedenheit und Gesundheit sind es wert, aus einer unglücklichen Situation auszubrechen.  🤔 Wie geht es dir in deinem Job? Macht dein Job dich unglücklich? 🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In dieser dritten Episode zum Thema "Effektives Controlling und Prozessmanagement im Handwerksunternehmen", höre rein und erfahre wie Handwerksunternehmen die Effizienz und Zufriedenheit durch kontinuierliche Überwachung und Kontrolle von Unternehmensprozessen steigern können.Johannes und Stephan erläutern die Bedeutung einer detaillierten Überwachung einzelner Projekte, einschließlich Zeitmanagement, Materialverbrauch und Leistungsfortschritt und wie digitale Werkzeuge und Dashboards dazu beitragen können, die Produktivität zu erhöhen und Inkonsistenzen und Zeitverzögerungen zu vermeiden. Entdecke, wie spezialisierte Handwerkersoftwareprodukte zum Aufbau von Prozessmanagement und Controlling beitragen.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

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Der Karrierewerkstatt Q&A #1 ist da! Peter und Marc beantworten Karrierefragen: Bewerbungen ohne Arbeitgeberwissen, Finden geeigneter Referenzgeber, Umgang mit Altersvorurteilen und Schuldgefühlen bei Kündigungen. Praktische Tipps für erfahrene Fach- und Führungskräfte, inklusive Ratschlägen zur Selbstfürsorge und Netzwerkpflege nach dem Jobwechsel. Hört rein für hilfreiche Einblicke und besucht unsere Webseite für mehr Infos und individuelle Beratungstermine.

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In unserer zweiten Episode mit Verkaufstrainer Martin Limbeck tauchen wir tief in die "DNA" erfolgreicher Unternehmer ein. Erfahre, wie männliche Qualitäten wie Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz im Unternehmertum eine Rolle spielen. Martin teilt persönliche Herausforderungen, einschließlich der Gewichtszunahme während Corona, und betont die Wichtigkeit von Selbstreflexion.Wir sprechen über Erziehung, Sexualität und den Einfluss des Vaters auf die Entwicklung von Männlichkeit – ein oft vernachlässigter Aspekt. Martins Schockmoment nach dem Tod eines Mitarbeiters regte ihn zur Überprüfung seiner Lebensführung an. Er plädiert für echte Männlichkeit, die durch Wettbewerb gefördert werden sollte.Martin gibt wertvolle Tipps zur effektiven Kommunikation, betont die Bedeutung der Stimme und Humors in Präsentationen. Authentizität ist für ihn auf der Bühne entscheidend. Er erzählt von seiner "Heldenreise" als Verkäufer und Franchise-Unternehmer, ein inspirierendes Beispiel für Storytelling im Geschäftsleben.Die Idee zur Transformation entstand schrittweise, beeinflusst von anderen. Veränderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind in der sich wandelnden Geschäftswelt unerlässlich. Martin teilt seine Überzeugungen über Geld, Leidenschaft und die Bedeutung von Intuition bei Entscheidungen.Die Episode endet mit Martins bevorstehendem Umzug nach Spanien, einem Dankeschön für das inspirierende Interview und einem Appell für kontinuierliche Weiterentwicklung im inneren Unternehmertum.Du lernst, wie wahre Souveränität aus fortwährendem Lernen entsteht. Tauche ein in Martins Welt und entdecke, wie du persönlich und beruflich wachsen kannst. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

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In der letzten Episode dieses Jahres schauen wir mit Marvin und Susa gemeinsam auf den HR Trendport 2024. Welche Trends haben wir im Podcast schon vorausgesagt und welche Trends werden für HR 2024 wichtiger denn je?HR Trendreport 2024:https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Sicher begegnen Dir oft die beiden Worte Purpose Jobcrafting. Beide werde ich Dir hier erklären.   Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege.   Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum […] Der Beitrag Was ist PURPOSE im HR? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Sicher begegnen Dir oft die beiden Worte Purpose Jobcrafting. Beide werde ich Dir hier erklären.   Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege.   Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) von Personio zum […] Der Beitrag Was ist PURPOSE im HR? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Tauche ein in die festliche Atmosphäre der Weihnachtszeit! Entdecke unseren einzigartigen Adventskalender mit 24 Mini-Folgen, randvoll mit Tipps rund um den Recruiting Prozess. Hinter jedem Türchen verbirgt sich ein Buchstabe, der am Ende ein Wort, einen Satz oder eine Frage formt. Schreib sie auf, sende dein Ergebnis mit einer Podcast-Bewertung ein und sichere dir die Chance auf ein iPad! Viel Spaß beim Türchen Öffnen und viel Erfolg! 🎄🎁 Reiche deine Lösung unter marketing@pates-experts.com ein. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

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In der heutigen Episode des "Stimme Wirkt" Podcasts sprechen Arno Fischbacher und Andreas Giermaier mit dem renommierten Verkaufstrainer Martin Limbeck über die vielschichtigen Herausforderungen moderner Unternehmer. Themen wie flexible Arbeitszeitmodelle, Gehaltsforderungen und die Suche nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance werden ebenso beleuchtet wie die unterschiedliche Leistungsbereitschaft zwischen jüngeren Generationen und Babyboomern.Der Fokus liegt auf der Bedeutung von Eigenmotivation und Durchhaltevermögen für unternehmerischen Erfolg. Die Diskussion erstreckt sich auch auf die heikle Thematik der Beschäftigung von Freunden oder Familienmitgliedern im eigenen Unternehmen und gibt wertvolle Ratschläge zur Vermeidung oder Bewältigung von Konflikten in dieser Hinsicht.Martin Limbeck teilt persönliche Geschichten aus seinem eigenen Unternehmerleben, einschließlich der Entscheidung zur Trennung trotz gemeinsamer geschäftlicher Interessen mit seiner Ex-Frau Andrea. Die Episode beleuchtet ebenfalls den Einfluss der Erziehung auf unsere Lebensführung sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich.Der Aspekt der mentalen Gesundheit bei Führungskräften wird eingehend behandelt, von den Auswirkungen von Stress auf physische Beschwerden bis zur Notwendigkeit, sich nicht an Mitarbeitern abzuarbeiten. Martin Limbeck gibt konkrete Tipps, darunter das Setzen klarer Regeln im Umgang mit Mitarbeitern, das entscheidende Mindset "Annehmen - Auswerten - Abhaken - Wieder antreten!" und die bedeutende Lernchance aus persönlichen Krisen.Tauche ein in diese inspirierende Episode, die nicht nur Einblicke in die Welt der modernen Unternehmer bietet, sondern auch konkrete Tipps für persönliche und berufliche Weiterentwicklung liefert. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

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In der zweiten Hälfte dieser Episode geht es um die Positionierung und Führungskompetenz in Handwerksunternehmen. Diese sind entscheidend für den Mehrwert und die Zufriedenheit. Johannes und Stephan erklären, wie eine klare Positionierung als Spezialist einem Betrieb hilft, sich von Generalisten abzugrenzen und spezifische Dienstleistungen auf hohem Niveau anzubieten. Sie enden das Gespräch mit einem Schlüsselthema: Effizienz und Automatisierung durch Handwerkersoftware. Genau das Richtige für Handwerker, die streben nach Optimierung und Erfolg.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Heute sprechen wir mit Stefan Ponitz, einem erfahrenen Strategen im Online-Marketing und leidenschaftlichen KI-Enthusiasten. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in diesem dynamischen Feld, hat sich Stefan als spezialisierter Freiberufler einen Namen gemacht, indem er mittelständischen Unternehmen dabei hilft, durchdachte und effektive Online-Marketing-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Stefan betont die Wichtigkeit von zielorientierten Online-Marketing-Strategien. Er erklärt, dass viele Unternehmen im Dunkeln tappen, ohne zu wissen, ob ihr Online-Marketing tatsächlich funktioniert. Sein Ansatz konzentriert sich darauf, messbare Ziele zu setzen und dann die Effektivität der eingesetzten Strategien zu bewerten. Ein Kernthema unseres Gesprächs ist die Integration von KI-Technologien ins Online-Marketing. Stefan teilt seine Einsichten darüber, wie KI nicht nur die Content-Erstellung revolutionieren kann, sondern auch dabei hilft, effizientere und effektivere Marketingstrategien zu entwickeln. Er unterstreicht, dass KI ein Werkzeug ist, das sich im Online-Marketing nicht mehr ignorieren lässt. Die Kombination von Stefans Expertise im Online-Marketing mit seiner Begeisterung für KI bietet spannende Perspektiven für Unternehmen, die nach innovativen Wegen suchen, um ihre Sichtbarkeit zu verbessern. Stefan erläutert, wie wichtig es ist, KI-Technologie verantwortungsvoll und zielgerichtet einzusetzen und betont die Notwendigkeit einer strukturierten Herangehensweise, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Lausche dem Gespräch und entdecke, wie Du Dein Online-Marketing mit dem Einsatz von KI auf das nächste Level bringen kannst. Erfahre, warum es so wichtig ist, klare Ziele zu setzen und wie die Kombination aus traditionellem Online-Marketing und KI-Technologie zu beeindruckenden Ergebnissen führen kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie nutzt Du KI in Deinem Unternehmen oder Deinen Marketingstrategien? Hast Du schon Erfahrungen mit KI-Technologie im Online-Marketing gemacht? Lass uns zu diesem spannenden Thema gerne auch persönlich austauschen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Stefan Ponitz: Website: https://www.fokus-ecommerce.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/stefan-ponitz/ Podcast: https://open.spotify.com/show/3mgAx4DexycB7EcZZ7CYJD?si=0cb4662a5b324819

In der aktuellen Episode beleuchten Peter und Marc "Die 7 Tools der Karriere-Werkzeugkiste" zur berufliche Neuorientierung. In 7 Folgen werden essenzielle und Strategien für erfahrene Fach- und Führungskräfte erläutert. Erfahrt alles über verdeckte Jobchancen und entscheidende Bewerbungsschritte. Diese Episode liefert wertvolle Tipps und praktische Ratschläge, um eure Bewerbungsstrategie zu optimieren. Freut euch auf eine interaktive Serie voller Expertenwissen, klaren Handlungsempfehlungen und inspirierenden Geschichten, die eure Karriere voranbringen werden.

In der heutigen Folge blickt Gabriele Trachsel auf das Jahr 2023 zurück und lässt die Hörer an den Trainingsresultaten einiger Kunden teilhaben. Wie immer war das Jahr geprägt von sehr knapp vor dem Assessment-Center eingehenden Anfragen. Dennoch gibt es eine sehr erfreuliche Jahresbilanz zu verzeichnen: Alle Kunden, die sich intensiv mit den Vorbereitungsaufgaben beschäftigten und danach das Tagestraining absolvierten, konnten dieses Jahr ihr Assessment-Center erfolgreich durchlaufen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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Kennst du das: 👉 Sobald eine Aufgabe in deine Nähe kommt, hast du das Gefühl, sie sofort erledigen zu müssen. 😱 Das Phänomen hat einen Namen - Präkrastination ist das unmittelbare Erledigen von Aufgaben. 🤔 Eigentlich klingt das ja erstrebenswert. Als hätte man das Leben, den Haushalt und den Job wirklich gut im Griff. Aber die 😟 Sorge um unerledigte Aufgaben belastet die Betroffenen so sehr, dass sie alles daran setzen, sie sofort zu erledigen.💡 Lass dir von meinen Tipps und Tricks helfen, diesen Zwang besser zu kontrollieren und dein Stresslevel zu senken. 😃🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

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&gt;&gt;Nicht alles, was echt ist, will ich sagen. Doch was ich sage, soll echt sein.&lt;&lt; Ruth Cohn.Um das zu sagen, was wirklich ist, um das auch zu sehen, da kann das Gefühl des Scheiterns auch mal aufkommen. Und dazu braucht es eine gewisse 👉Irrtumskompetenz.&nbsp;Genau darüber sprechen wir heute mit 👤Aleksandra Nagele, die sich seit einigen Jahren mit Fehlerkultur in Unternehmen und Organisationen beschäftigt.Vom Strategiemanagement über den strategischen Korridor bis zur momentanen Gestaltung – das klingt nach großen Schritten. ❓Doch wer hat den Überblick? Jeder scheint zu handeln, aber die Ziele sind im Nebel. ❓Bist du dir bewusst, wie sehr die Angst vor dem Scheitern dein Handeln beeinflusst?Das Leben scheint oft eine Abfolge von Zielen zu sein, sei es im Beruf oder persönlich. ❓Wie sehr bist du bereit, von diesen Zielen abzuweichen und das Unerwartete zu nutzen?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Aleksandra Nagelehttps://aleksandranagele.at/fuckup-nights-salzburg/ https://www.linkedin.com/in/aleksandra-nagele-24893011/ <a href="https://www.linkedin.com/company/fuckup-nights-salzburg/" rel="noopener...

In der neuesten Episode des "Stimme Wirk Podcasts" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier erfährst du, wie du authentisch und souverän in Videos wirken kannst, ohne dich von Notizen ablenken zu lassen. Arno teilt sein Konzept des dialogischen Sprechens für eine effektive Kommunikation.Die Herausforderung, die Aufmerksamkeit der Zuschauer bei Videoaufzeichnungen oder beruflicher Kommunikation zu halten, ist vielen bekannt. Arno und Andreas geben praktische Tipps, wie du frei sprichst und gleichzeitig persönlich auf deine Zuschauer eingehst.Die Bedeutung des direkten Kontakts im Video-Marketing wird betont, indem auf eine Situation einer Klientin eingegangen wird, die durch das Ablesen von Stichwortzetteln unprofessionell wirkende Videos erstellte. Die Lösung besteht darin, sich auf Kernpunkte zu konzentrieren und mit dem Publikum zu interagieren, anstatt Texte abzulesen.Anstelle eines Skripts empfehlen die Gastgeber, Gedanken schriftlich festzuhalten und sich auf klare Botschaften zu konzentrieren. Die Idee eines Dialogs im Video wird durch das Einbeziehen von Fragen der Zielgruppe gefördert.Praktische Tipps, wie das sofortige Aufgreifen relevanter Themen anstelle einfacher Begrüßungen und die Verwendung von persönlichen Ansprachen wie "Sie" oder "Du", werden geteilt. Für vertiefende Einblicke wird Arnos voice sells Akademie unter arno-fischbacher.com empfohlen, um die Stimme als Verkaufsinstrument zu nutzen.Die Episode schließt mit einer Zusammenfassung: Authentizität wird durch Vorbereitung ohne Ableseskript und den Fokus auf die Bedürfnisse des Gegenübers erreicht. Alle diese Aspekte sind entscheidend für eine erfolgreiche Videokommunikation. Tauche ein und entdecke, wie du mit Leichtigkeit und Überzeugungskraft vor der Kamera agieren kannst. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir&nbsp;auf LinkedIn&nbsp;Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

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In dieser Episode sprechen Johannes Gronover und Stephan Rixinger über die Herausforderungen und Chancen, die der aktuelle Wandel in der Handwerksbranche mit sich bringt. Sie betonen, wie entscheidend es ist, den immer stärker werdenden Druck, Projekte zu starten und umzusetzen, zu bewältigen, während gleichzeitig der Betrieb optimiert wird. Hierbei wird deutlich, dass es nicht ausreicht, einfach mehr Personal einzustellen - vielmehr müssen die bestehenden Prozesse verbessert und effizienter gestaltet werden, um Erfolg zu haben.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Heute geht’s um einen sehr speziellen Mitarbeitervorteil: “Fertility Benefits” – auf deutsch “Fruchtbarkeits-Benefits” – haben den Weg aus den USA nach Deutschland gefunden. Ob das ein Gamechanger für HR oder einfach ein eklatanter Eingriff in die Privatsphäre der Arbeitnehmenden ist, diskutieren Marvin und Susa. Außerdem erfahrt ihr, worauf es ankommt, wenn ihr eure Mitarbeitenden zurück ins Büro holen wollt.Quellen Fertility Benefits:https://www.aristo-group.com/grosses-thema-kinderwunsch-sind-fertility-benefits-der-neue-hr-trend/https://peaches-benefits.com/project/social-freezing-neuer-trend-am-arbeitsplatz/https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/https://persoblogger.de/2023/04/24/fertility-benefits-kinderwunsch-und-arbeitgeberattraktivitaethttps://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/schwangerschaft-und-kinderwunsch/ungewollte-kinderlosigkeithttps://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/Quellen Home-Office Rückkehrer:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-viel-laerm-um-fast-nichts-166179/https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-Auf-einen-Blick-Studien-zu-Homeoffice-und-mobiler-Arbeit-28040.htmhttps://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/homeoffice-was-sollten-unternehmen-bei-der-anordnung-von-praesenz-beachten/#:~:text=Ebenfalls%20kann%20die%20Arbeit%20im,Emissionen%20f%C3%BCr%20den%20Fahrtweg%20wertsch%C3%A4tzen Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Hier zeige ich Dir, was Du beachten kannst, wenn Du Digitalisierungsprozesse im Unternehmen einführst. Denn Widerstand ist normal. Viel Spass beim Zuhören und auf bald, im HR-Club. Diana Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen […] Der Beitrag Widerstand - weil wir Digitalisierungsprozesse einsetzen erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

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In dieser Episode des Stimme wirkt Podcast erfährst du, wie du durch aktives Zuhören deine Kommunikation auf ein neues Level heben kannst. Wir teilen Werkzeuge und Tipps aus unserer langjährigen Erfahrung, damit du dich nicht nur gesehen, sondern vor allem gehört fühlen kannst.Du wirst verstehen, warum "sich gehört fühlen" so entscheidend ist und wie oft dieses Element in der Kommunikation unterschätzt wird. Anhand praxisnaher Beispiele, wie Gespräche in der Sauna oder im Geschäftsleben, erfährst du, wie du Fallen vermeiden und ein zielgerichtetes, erfüllendes Gespräch führen kannst.Wir nehmen dich mit auf eine Reise, die die Bedeutung von Mimik und Körpersprache beim aktiven Zuhören beleuchtet. Selbst vor der Kamera kannst du lernen, dialogisch zu sprechen und Interaktion zu schaffen, auch wenn dein Gegenüber nicht sichtbar ist.In der heutigen Zeit des vermehrten Online-Arbeitens ist es besonders wichtig, die Prinzipien der Kommunikation in digitale Umgebungen zu übertragen. Wir geben dir praktische Tipps, wie du bewusst kommunizieren und rhetorische Echos geschickt einsetzen kannst.Wir teilen persönliche Einblicke in ungewöhnliche medizinische Situationen und nutzen diese, um dir zu zeigen, wie du in Gesprächen, in denen jemand viel redet, den inneren Drang widerstehen kannst, das Gespräch zu dominieren. Erfahre, wie du die spezifischen Ausdrücke deines Gesprächspartners übernehmen kannst, um ein tieferes Verständnis und eine bessere Verbindung zu schaffen.Dazu erfährst du den Wert eines klugen rhetorischen Echos als leistungsfähiges Werkzeug in deiner Gesprächsstrategie. Wir ermutigen dich, aktiv Feedback zu geben und den Dialog mit uns fortzusetzen.Entdecke, wie du durch aktives Zuhören nicht nur deine Kommunikation verbessern, sondern auch tieferes Verständnis und erfüllendere Beziehungen schaffen kannst. Tauche ein und erfahre, wie die Macht der Stimme für dich wirken kann. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir&nbsp;auf LinkedIn&nbsp;Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden

Du glaubst also, Deutschland ist ein Meister der Effizienz, aber irgendwie auch ein Meister der Papierkramflut? Mittelständische Betriebe und Handwerker kämpfen mit einer Bürokratie, die sich manchmal anfühlt wie ein Labyrinth aus Vorschriften. Kleine und mittelgroße Unternehmen stecken oft fest zwischen dem Wunsch, ihre Arbeit zu machen, und dem Berg an administrativem Kram, der ihnen im Weg steht. Klingt fast so, als ob das Unternehmertum zwischen Regeln und Freiheit balancieren muss – eine echte Zwickmühle, oder einfach nur faule Ausreden?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Tauche ein in die festliche Atmosphäre der Weihnachtszeit! Entdecke unseren einzigartigen Adventskalender mit 24 Mini-Folgen, randvoll mit Tipps rund um den Recruiting Prozess. Hinter jedem Türchen verbirgt sich ein Buchstabe, der am Ende ein Wort, einen Satz oder eine Frage formt. Schreib sie auf, sende dein Ergebnis mit einer Podcast-Bewertung ein und sichere dir die Chance auf ein iPad! Viel Spaß beim Türchen Öffnen und viel Erfolg! 🎄🎁 Reiche deine Lösung unter marketing@pates-experts.com ein. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Im heutigen Interview treffen wir auf Christopher Funk, einen renommierten Headhunter und Experten für Vertriebsstrategien und -optimierung. Christopher teilt seine Überzeugung, dass "Vertrieb alle Probleme löst" und erklärt, wie dieser Ansatz Unternehmen zu mehr Umsatz und sicherem Wachstum verhelfen kann. Mit seiner tiefgreifenden Expertise in der Führung und Entwicklung von über 1.000 Vertriebsorganisationen weltweit, bietet er einzigartige Einblicke in die Welt des Vertriebs und Recruitings. Er betont die Wichtigkeit, die richtigen Wunschkunden zu identifizieren, um maximalen Mehrwert zu bieten. Er erläutert mit praktischen Beispielen, wie dieses Verständnis die Basis für effektive Verkaufsstrategien bildet. Zudem spricht er über seine innovative Initiative "Next Level Sales", die darauf abzielt, Vertriebsteams in effiziente "Umsatzmaschinen" zu verwandeln. Christopher gibt uns einen Einblick in seine Methodik, erfolgreiche Verkaufsgespräche zu führen und dabei die Kundenbedürfnisse zu verstehen. Er teilt auch seine Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Kunden und wie man effektiv hinter Einwände und Vorwände blickt. Die Bedarfsermittlung ist seiner Meinung nach eins der wichtigsten Werkzeuge und kann durchaus zu der Erkenntnis führen, dass ein Verkauf manchmal keinen Sinn ergibt. Im Interview erfährst Du Antworten auf Fragen wie: - Was macht einen idealen Wunschkunden aus und wie identifiziert man ihn? - Wie unterscheidet sich ein effektiver Vertrieb von reinem Verkauf? - Welche Strategien sind im Umgang mit Einwänden und Vorwänden effektiv? - Wie kann man Vertriebsprozesse systematisch verbessern? - Welche Rolle spielen KI und Technologie im zukünftigen Vertrieb? Für alle, die ihre Vertriebsstrategien verbessern, professioneller verkaufen oder ihre Verkaufsteams effektiver aufstellen möchten, bietet Christopher tiefgehende Einsichten und praktische Lösungen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie gehst Du an Deinen Vertrieb heran? Hast Du spezifische Herausforderungen oder suchst Du nach neuen Strategien? Tausche Dich mit uns aus: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Christopher Funk: Website (URL): https://christopher-funk.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christopher-funk-vertriebs-wachstumscoach/ Podcast: https://vertriebsfunk.de

📚 Welche Mehrwerte bringt VR-Technologie in der Lehre, im Training und in Prüfungskontexten und wie kann man das Wissen aus der Lehr-Klinik in andere Bereiche der Wirtschaft übertragen? Diese Fragen diskutiere ich in der aktuellen Episode des Podcasts "Arbeit Bildung Zukunft" mit Dr. Tobias Mühling, Leiter der Lehrklinik am Uniklinikum Würzburg. „Dann bekommt die angehende Ärztin 👩‍⚕️ bzw. der angehende Arzt eine VR-Brille auf und ist direkt in der Notaufnahme. Dort wartet schon die Assistentin und berichtet, dass der Patient Billmeier bereits im Behandlungsraum🔬 ist und hier eine große Menge Blut erbrochen hat. Das sind krasse Fälle, die in der Realität den Alltag widerspiegeln, und die Studierenden sind sofort mittendrin und müssen handeln.“ Die Folge bietet ein hohes Maß an Interdisziplinarität und liefert Transferwissen, das weit über die medizinische Welt hinausgeht. Im Fokus steht die Grundsatzfrage: Welchen Mehrwert bietet Technologie, insbesondere Virtuelle Realität (VR), für die Lehre? 💡 Dabei kann festgehalten werden, dass VR einen klaren Mehrwert schafft, indem es theoretisch vermittelte Kenntnisse in eine praxis- und realitätsnahe Umgebung überführt – und hier insbesondere in Szenarien, die man in der Realität nicht verwenden darf. Eine Medizinstudentin darf selbstverständlich noch keinen Notfallpatienten eigenverantwortlich behandeln. In einem VR-Szenario geht das schon. Dies fördert nicht nur das Engagement und die Motivation der Lernenden, sondern trägt auch maßgeblich zum Lernfortschritt bei. Besonders spannend wird es, wenn Dr. Mühling über die erprobten VR-Prüfungen berichtet, die am Universitätsklinikum Würzburg bereits durchgeführt wurden. Diese haben grundsätzlich sehr gut funktioniert und sollen weiter ausgebaut werden. &nbsp;🌟 Die Episode beleuchtet nicht nur die Fortschritte in der Medizin, sondern auch den Transfer dieser innovativen Lehrmethoden in verschiedene Wirtschaftsbereiche: &nbsp;Die VR-Technologie eröffnet in zahlreichen Trainingsbereichen neue Perspektiven. Dabei sind die Methoden als Ergänzung zu den bestehenden Lehransätzen zu verstehen und ersetzen keineswegs die grundlegenden Kenntnisse. Im Gegenteil: Durch die Verknüpfung traditioneller Lehrmethoden mit moderner Technologie entstehen neue didaktische Konzepte, die die berufliche Handlungskompetenz in Branchen von Maschinenbau bis Medizin fördern. Der Podcast ermöglicht Einblicke in die moderne Medizin-Lehre und soll dazu anregen, über den Einsatz von VR-Technologie in verschiedenen Wirtschaftsbereichen nachzudenken. Hier noch der Link zur Arbeitsgruppe VR-Simulation im Medizinstudium: https://www.med.uni-wuerzburg.de/medizinlehre/ausbildungsforschung/arbeitsgruppe-virtual-reality-simulation-im-medizinstudium/ Folge direkt herunterladen

Unser 🧠Gehirn neigt dazu, in Schubladen zu denken und es ist manchmal hilfreich, Namen für Dinge zu haben, um sie besser zuordnen zu können. 😃Das hat auch meinem heutigen Interviewgast geholfen.&nbsp;👤Mercedes ist das, was sich als klassische hochsensible Scanner Persönlichkeit beschreiben lässt. Sie hat schon immer gewusst, dass sie anders ist. Seit sie einen Namen dafür hat, fällt es ihr aber leichter, bestimmte Eigenschaften und Vorlieben zu akzeptieren.&nbsp;Die Möglichkeit, sich 🙃Eigenheiten zu erlauben, anstatt sich den gesellschaftlichen Erwartungen anzupassen, ist 🚀ein großer Schritt.Welche Dinge gehören für dich zu dir?&nbsp;Hast du auch schon erlebt, dass dir gewisse Verhaltensweisen erst durch solche Erkenntnisse klarer wurden?&nbsp;Wie gehst du mit gesellschaftlichen Erwartungen um?🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de👤 Mehr zu Mercedes:https://www.instagram.com/soulbeatcoaching/

Tauche ein in die festliche Atmosphäre der Weihnachtszeit! Entdecke unseren einzigartigen Adventskalender mit 24 Mini-Folgen, randvoll mit Tipps rund um den Recruiting Prozess. Hinter jedem Türchen verbirgt sich ein Buchstabe, der am Ende ein Wort, einen Satz oder eine Frage formt. Schreib sie auf, sende dein Ergebnis mit einer Podcast-Bewertung ein und sichere dir die Chance auf ein iPad! Viel Spaß beim Türchen Öffnen und viel Erfolg! 🎄🎁 Reiche deine Lösung unter marketing@pates-experts.com ein. Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Gerade der Zugang zu den nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen ist für deine Karriere entscheidend. Mit unserem Online-Kurs bekommst du die richtigen Strategien und Werkzeuge an die Hand, um den verdeckten Arbeitsmarkt für dich zu erschließen – unverzichtbares Wissen, vor allem für Führungskräfte, die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn planen.

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In der aktuellen Episode des "Stimme Wirkt Podcasts" haben wir einen besonderen Gast: Philipp Bandholz vom Club der Väter. Zusammen setzen wir uns mit den Herausforderungen der Kommunikation innerhalb von Beziehungen und Familien auseinander.Philipp widmet sich der unterstützenden Begleitung von Vätern, um das Familienleben nach ihren Wünschen zu gestalten. Dabei begegnet er Themen, wie die Unzufriedenheit vieler Männer mit ihrer Vaterrolle, die sich inmitten eines Wandels traditioneller Vorstellungen befindet.In vielen Familien entsteht eine Dynamik, in der Frauen sich überlastet fühlen, während Männer versuchen, ihren Erwartungen gerecht zu werden – ein Teufelskreis, der oft jahrelang anhält. Philipp Bandholz interveniert, um Männern zu helfen, ihre Vaterrolle neu zu definieren, ohne ihre berufliche Identität zu verlieren.Ursprünglich Geograf mit Schwerpunkt Klimatologie, entdeckte Philipp seine Leidenschaft für Coaching während seiner Masterarbeit. Diese Episode gewährt einen Einblick in seine inspirierende Reise und seine Mission, Familien dabei zu unterstützen, harmonischere und erfüllendere Beziehungen aufzubauen. Tauche ein in die Welt der familiären Kommunikation und der Neudefinition von Vaterrollen mit Philipp Bandholz im "Stimme Wirkt Podcast".. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

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Christian Keller wirft die Frage auf, ob Social Media Recruiting besser intern oder extern umgesetzt werden sollte. Dabei liegt der Fokus auf der Effizienz von internen Teams im Vergleich zu externen Agenturen. Keller teilt die Vor- und Nachteile beider Ansätze mit, insbesondere im Hinblick auf größere Unternehmen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Jährlich werden alleine 800.000 Arbeitsunfälle in Deutschland dokumentiert. Ob es ein Arbeitsunfall ist, wenn ein Mitarbeiterender sich beim Kaffeekochen verbrennt und inwieweit sich das Kinderkrankengeld für das Jahr 2024 ändert, besprechen Marvin und Susa in der neuen Episode von “Das HR-Briefing”.Quellen Arbeitsunfälle:https://www.haufe.de/arbeitsschutz/recht-politik/kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstwegs_92_609684.htmlhttps://www.bmas.de/DE/Soziales/Gesetzliche-Unfallversicherung/Was-sind-Arbeitsunfaelle/was-sind-arbeitsunfaelle.htmlhttps://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitsunfall/#wann-greift-der-versicherungsschutz-beim-arbeitsunfallQuellen Kinderkrankengeld:https://www1.wdr.de/nachrichten/kinderkrankengeld-faq-100.htmlhttps://www.haufe.de/sozialwesen/leistungen-sozialversicherung/neue-regelung-zum-kinderkrankengeld_242_607064.htmlhttps://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/faq-kinderkrankengeldhttps://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/jahreswechsel/2024-2025-neuregelungen-kinderkrankengeld-2160374https://www.chip.de/news/Umstellung-beim-Krankengeld-Das-gilt-ab-2024-fuer-alle-Familien_184993745.html Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

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In dieser fesselnden Episode von "Stimme wirkt" steht die herausfordernde Situation des Präsentierens vor Menschen im Fokus. Unser Gast, Miriam Haupt, teilt ihre einzigartige Perspektive als Dirigentin eines Orchesters und erfahrene Musikpädagogin.Miriam betont die absolute Fokussierung, die beim Dirigieren entscheidend ist, und wie eine Sekunde der Unachtsamkeit zu viel sein kann. Sie spricht über die Bedeutung von Hingabe zur Musik und dem Streben nach der bestmöglichen Präsentation eines Musikstücks.Durch ihre Herkunft als Tochter eines Dirigenten und einer Gesangspädagogin wurde Miriam die Liebe zur Musik förmlich in die Wiege gelegt. Ihre Ausbildung als Musikpädagogin führte sie schließlich zum Dirigieren. Heute nutzt sie ihre reichen Erfahrungen im Coaching von Führungskräften, insbesondere Frauen, um deren Entwicklung zu unterstützen.Miriam hebt die Rolle der Vorstellungskraft im Umgang mit Chören oder Orchestern hervor und betont, dass Visionen zentral für erfolgreiches Leiten sind. Im Konzert kommuniziert man primär durch Körperausdruck, wobei die Atmung eine bedeutende Rolle spielt.Vertrauen wird als das Fundament guten Führens sowohl innerhalb eines Ensembles als auch im Coaching-Kontext herausgestellt. Selbstvertrauen entsteht aus einer ehrlichen Auseinandersetzung mit eigenen Ängsten und Gefühlen, was Miriam auch ihren Klienten für ihre persönliche Entwicklung empfiehlt.Abschließend gibt sie den Ratschlag, bewusst Raum für Selbstwahrnehmung und Emotionsregulation im Alltag zu schaffen. Tauche ein in die Welt des Dirigierens und der Führung mit Miriam Haupt in dieser inspirierenden Episode von "Stimme wirkt".https://www.miriamhaupt.de/https://www.stimme.at/trainer/dipl-musikpaed-miriam-haupt/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

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In dieser zweiten Folge widme ich mich mit meinem Gast Eldar, dem Thema Künstliche Intelligenz (KI) - eine Revolution für nachhaltige Entwicklung und effizientere Arbeitsabläufe. Wir beleuchten die Rolle der KI im Bereich der Umwelt- und Artenschutz und wirken damit dem Aussterben bedrohter Arten entgegen.Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz wird der Kampf gegen den Klimawandel enorm gestärkt. Durch diese innovative Technologie werden Veränderungen in Ökosystemen frühzeitig erkannt und ermöglichen somit präventive Maßnahmen zur Bewahrung unserer Ressourcen. Anschließend wenden wir uns dem Thema Roboter zu - den autonomen Helfern im Arbeitsleben und dessen künftige Interaktion und Integration im Arbeitsfeld.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Mit Britta Behrens treffen wir eine Virtuosin des Social Sellings, die ihre Kunst auf der Bühne von LinkedIn meisterhaft zum Ausdruck bringt. Sie ist als eine der Top LinkedIn-Expert:innen in Deutschland anerkannt und nimmt uns mit auf eine Reise durch die Welt des Personal-Brandings. Britta beleuchtet im Interview, warum LinkedIn mehr als nur eine Plattform ist: Es ist eine Bühne, auf der jeder seine eigene Geschichte erzählen kann. Mit ihrer Rolle im LinkedIn Creator:innen-Team und als LinkedIn Certified Marketing Expert, unterstreicht sie die Wichtigkeit von Authentizität und Echtheit im digitalen Raum. Im Kern unseres Gesprächs stehen die Geheimnisse eines erfolgreichen Social Sellings: - Britta teilt ihre Sichtweise, dass es nicht allein um den Verkauf geht, sondern vielmehr um den Aufbau von Beziehungen und Vertrauen. - Sie erläutert, wie wichtig es ist, dass Kund:innen bereits eine Affinität zu LinkedIn haben, um die Dynamik des Social Selling voll zu nutzen. - Britta enthüllt zudem ihre Tipps für effektives Networking und zeigt auf, wie man online und offline gleichermaßen glänzen kann. - Sie erklärt, wie man durch gezieltes Content-Marketing und gekonntes Personal Branding auf LinkedIn zum/zur Dirigent:in des eigenen beruflichen Orchesters wird. Das Interview ist ein Muss für alle, die verstehen wollen, wie man mit Social Selling auf LinkedIn erfolgreich sein kann. Es bietet wertvolle Einsichten darüber, wie man die eigene Marke aufbaut und pflegt, während man gleichzeitig echte und nachhaltige Geschäftsbeziehungen entwickelt. Tauche ein in die Welt des LinkedIn Marketing und lass Dich von einer der führenden Expert:innen inspirieren. Erfahre, wie Du mit Social Selling die erste Geige spielen und Dein Netzwerk auf LinkedIn erfolgreich erweitern kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du auf LinkedIn und anderen Kanälen mehr Präsenz gewinnen und Deine Wunschkunden virtuos anziehen möchtest, lass uns sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Britta Behrens: Website: https://www.linkedin.com/in/britta-behrens-linked-in-marketing-und-social-selling-expertin/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/brittabehrenslinkedinmarketing/mycompany/?viewAsMember=true Vortrag OMR 2023: https://www.youtube.com/watch?v=kKIQ5eoe0kc LinkedIn-Learning Kurs: https://www.linkedin.com/learning/b2b-marketing-und-sales-auf-linkedin?isLearningSubscriber=true&trk=feed-cymbii_course_title_learning

🤔Kennst du das Gefühl, dass alle um dich herum kompetenter sind als du und dass du eigentlich keine Ahnung von deinem Job hast? 💡Das könnte auf das Impostor-Syndrom hindeuten. Dieses Syndrom, auch Hochstapler-Syndrom genannt, führt zu starken Selbstzweifeln und der ständigen Angst, als Hochstapler entlarvt zu werden.🖐️Es gibt fünf Typen des Impostor-Syndroms:&nbsp;der Perfektionistder Experteder Solistdas Genieder Übermensch&nbsp;Die Gedankengänge des Impostor-Syndroms sind besonders bei hochsensiblen Menschen weit verbreitet. 👉Erfahre heute, welche Alters- und Berufsgruppen besonders betroffen sind und welche Strategien es gibt, um die Selbstzweifel zu überwinden.🥰Wenn du dich wiedererkennst, mach dir keine Sorgen, du bist nicht allein!🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Herzlich willkommen zu dieser Folge. Heute begrüße ich Eldar zu einem faszinierenden Gespräch über die Evolution der Künstlichen Intelligenz. Wir werfen dabei einen Blick auf die bahnbrechenden Fortschritte, die in den vergangenen Jahrzehnten erzielt wurden und werfen einen Blick in die Zukunft dieser vielversprechenden Technologie.Diese Episode vertieft sich in die Rolle von Daten als Treibstoff für den Fortschritt in der Künstlichen Intelligenz und die Vielfalt der Anwendungen von KI in Unternehmen und im Alltag. Von generativen KI-Modellen wie ChatGPT bis hin zu ihrem Einsatz bei der Generierung von Marketingmaterialien und in der Kreativarbeit - wir decken das gesamte Spektrum der Anwendungsmöglichkeiten ab.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Gabriele Trachsel spricht über das mögliche Abbrechen des Assessment-Center-Trainings und betont ihre Fokussierung auf optimale Vorbereitung. Sie erläutert die individuelle Aufgabenstellungsentwicklung vor dem Training und die Anwendung des Profiling-Value Systems für eine wertebasierte Potenzialanalyse. Gleichzeitig erfahren Sie von ihr Alternativen bei möglicher Erfolgsaussichtslosigkeit und bietet Potentialchecks.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Baha Maier Arian, ist Gesprächstherapeutin, Autorin und Businesscoach und gemeinsam mit Peter Mörs reden wir über Esoterik, Entscheidungen, Depression und Ehe. Baha betonte die Bedeutung eines ehrlichen Zugangs zu sich selbst, um ein glücklicheres Leben zu führen und den Alltag zu meistern. Sie erklärte auch die Grundlagen der Gesprächstherapie und wie sie Menschen dabei unterstützt, ihre Bedürfnisse zu kommunizieren und Lösungen zu finden.

Heute führt euch Max durch die zentrale Bedeutung von Marketingtools im Recruiting. Er betont nachdrücklich, dass Recruiting nicht auf das Anwerben von Personal beschränkt ist, sondern auch Marketing, Sales und Branding einschließt. Max legt den Fokus in dieser Folge explizit auf das Thema Marketing im Recruiting und verrät, welche Schlüsselelemente für eine erfolgreiche Recruiting-Marketingstrategie von entscheidender Bedeutung sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

😤 Eskalationen und Konflikte gehören zu menschlichen Beziehungen dazu. Aber Projektchaos kann vermieden werden, wenn Erwartungen im Sales-Prozess klar kommuniziert werden. ❓Was ist für dich Projektchaos? Hast du Erfahrungen damit gemacht?👤 Michael Brönnimann teilt heute seine langjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit uns. Er spricht auch über ein Experiment mit der Open-Space-Methode in seinem Unternehmen Infogate, bei dem Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung von Strategien eingebunden wurden.Welche Bedeutung hat die Beziehungsebene in einer beruflichen Zusammenarbeit?Wie sind die Auswirkungen von Remote-Arbeit und digitalen Meetings?Welche Rolle spielen persönliche Treffen und transparente Kommunikation?Projekte sollten nicht nur auf Struktur und klaren Vereinbarungen basieren, sondern 👉 auch auf offener Kommunikation, Vertrauen und der Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Michael Brönnimannhttps://www.linkedin.com/in/michael-br%C3%B6nnimann-5aab5a5/ https://www.linkedin.com/company/infogate-ag-switzerland/

In der aktuellen Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" beleuchten wir das Thema "Klartext – So vermeidest du Füllwörter". Wir gehen der Frage nach, warum wiederholte Wortwahl in Sätzen auftreten kann und wie dies die Kommunikation beeinflusst. Wir verschiedene Aspekte des Sprechens, we bspw  welche Wirkung zeigen  Pausen in der Kommunikation wirklich?Erfahre, warum Füllwörter nicht gänzlich vermieden werden können und wie eine bewusste Unterbrechung automatischer Prozesse helfen kann. Wir analysieren, warum die Angst vor Stille in verschiedenen Kontexten zu Sprechdruck führen kann und wie gute Redner Kompetenz durch überlegte Pausen demonstrieren.Die Episode gibt Einblicke in die Bedeutung von Feedback und warum gestresstes Sprechen die eigene Kompetenz untergraben kann. Wir betrachten auch die Rolle von vorbereiteten Texten in Gesprächen und wie in kritischen Unternehmenssituationen der Umgang mit Druck entscheidend ist.Zusätzlich erfährst du, warum rhetorische Mittel in Interviews nützlich sein können und wie ein subtiles rhetorisches Echo als Werkzeug in Mediensituationen eingesetzt werden kann. Die Episode schließt mit einer Anerkennung für die Fähigkeiten der KI und einem Dank an Andreas für das aufschlussreiche Gespräch.Tauche ein in die Welt der klaren Kommunikation, vermeide Füllwörter und entdecke die Macht deiner Stimme und Sprache. Möge die Macht der Stimme mit dir sein!. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Deutschland wünscht sich geringere Arbeitszeiten, aber was bedeutet das in der Praxis, und woher kommt der Wunsch nach einer Reduzierung der Stunden? Das und warum Gefühle unbedingt ins Büro gehören, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode von “Das HR Briefing”.Quellen Deutschland will weniger arbeiten!https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/arbeitszeit-mehr-als-die-haelfte-der-vollzeitbeschaeftigten-wollen-kuerzer-arbeiten-a-af21c31b-d6cc-484c-94cb-3d66b5baf850?sara_ref=re-so-app-shhttps://de.statista.com/statistik/daten/studie/239872/umfrage/arbeitsunfaehigkeitsfaelle-aufgrund-von-burn-out-erkrankungen/https://www.mdr.de/wissen/news/news-vollzeitbeschaeftigte-wollen-weniger-arbeiten-gen-z-100.htmlQuellen KI feat. Empathie:https://www.hrworks.de/news/empathie-am-arbeitsplatz-warum-gefuehle-ins-buero-gehoeren/https://www.jobteaser.com/de/advices/419-empathie-als-kompetenz-wie-wichtig-ist-dieses-soft-skill-im-beruf-und-in-meiner-bewerbunghttps://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://www.youtube.com/watch?v=u8qU4LHDNHsWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Personaler sind doch alles Hochstapler. Dieser Satz begegnete mir einem Coaching. Ich zeige Dir den psychologische Ansatz dahinter und auch, wie Du diese Denkimpulse bereinigen kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) […] Der Beitrag Personaler sind oft Hochstapler erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In unserer neuesten Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" tauchen wir tief in das Thema Deeskalation ein. In der heutigen Geschäftswelt, wo effektive Kommunikation den Erfolg beeinflusst, erforschen wir die Mechanismen hinter Konflikteskalation und wie Kommunikation ins Stocken geraten kann. Von der Rolle unserer Stimme bis zur räumlichen Psychologie haben wir die Wege der Eskalation und Deeskalation analysiert.Entdecke, wie bewusste Unterbrechungen automatischer Prozesse als Lösungsansatz dienen können. Wir laden dich ein, diese Erkenntnisse zu nutzen, um deine Kommunikationskompetenz zu stärken und konstruktivere Dialoge in Arbeitsumgebungen zu führen. In dieser Episode erfährst du praktische Tipps und Strategien, wie du Konflikte entschärfen und eine positive Kommunikationskultur fördern kannst. Verpasse nicht die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in der Deeskalation zu verbessern und zu einer effektiveren Kommunikation beizutragen.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Im heutigen Interview begleiten wir Martin Limbeck, Gründer der Limbeck®️ Group und einen der führenden Experten für Sales und Sales Leadership in Europa. Mit seiner umfassenden Erfahrung als Mehrfachunternehmer, Investor und Mitglied des BVMW Bundeswirtschaftssenats gibt er uns tiefe Einblicke in die Welt des Vertriebs und des Unternehmertums. Martin teilt seine Erfahrungen und Lehren aus 30 Jahren Unternehmertum und spricht über sein neuestes Buch "Limbeck. Unternehmer.", das als umfassendes Standardwerk für alle gilt, die im Business erfolgreich sein möchten. Neben seiner beruflichen Tätigkeit ist er auch als Botschafter von Kinderlachen e.V. aktiv, wo er sich für kranke und hilfsbedürftige Kinder in Deutschland einsetzt. Im Interview beantwortet Martin wichtige Fragen wie: - Was macht den idealen Wunschkunden aus und warum ist dies wichtig? - Wie geht Martin mit den Herausforderungen des Verkaufs und der Kundenakquise um? - Welche Rolle spielen Überzeugungskraft und Authentizität im Vertrieb? - Wie hat sich Vertrieb in den vergangenen 13 Jahren verändert und was bedeutet das für Unternehmen? Martins Einblicke und Ratschläge sind besonders wertvoll für alle, die im Vertrieb tätig sind oder ihre Fähigkeiten in diesem Bereich verbessern möchten. Seine Ansätze bieten eine Mischung aus praktischer Erfahrung und strategischer Weitsicht. Hast Du ähnliche Erfahrungen im Vertrieb gemacht oder stehst Du vor Herausforderungen in diesem Bereich? Hör Dir das vollständige Interview an und entdecke, wie Du Deine Vertriebsstrategien optimieren und Dein Unternehmen voranbringen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du mehr über das Thema Verkauf erfahren und Dich als Inhaber eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens intensiver mit effektiven Verkaufsmethoden beschäftigen möchtest, vereinbare einen 1:1 Austausch mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Martin Limbeck: Website (URL): https://limbeckgroup.com & https://martinlimbeck.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/martinlimbeck/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/mlimbeck/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/martin_limbeck/ Podcast: https://martinlimbeck.de/podcast/

Heute dreht sich alles um das Thema Vorstellungsgespräch – eine entscheidende Etappe in deiner Karrierereise. Wir beleuchten, welche Fragen auf dich zukommen könnten und wie du diese am besten beantwortest.

Christian Keller begrüßt in dieser Folge den Verkaufs- und Marketingpsychologen Matthias Niggehoff als Gast. Gemeinsam widmen sie sich den psychologischen Abläufen im Handwerk, mit dem Ziel, nicht nur ein ausgewogenes Team zu formen, sondern auch die passenden Mitarbeiter gezielt anzuziehen. Hierbei gibt Matthias Einblicke in sein umfangreiches Wissen und betont die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Hast du den Wunsch, dich beruflich oder privat zu verändern? Aber trotz des Wunsches fällt es dir schwer, den Schritt zu wagen? 😨&nbsp;&nbsp;In welcher typischen Phase der Lebensveränderung bist du gerade: 🤔Verneinung, Widerstand, Sinnkrise, Akzeptanz oder bist du schon in der Umsetzung?&nbsp;&nbsp;Es ist normal, dass unser Kopf 🔀Veränderung will, während unser Inneres ⏰Zeit braucht, um mitzukommen. Veränderungen brauchen Zeit, besonders, wenn es um grundlegende Umorientierung geht.&nbsp;&nbsp;&nbsp;💡Denke daran: Veränderung ist ein natürlicher Teil des Lebens und bietet dir die Möglichkeit zu wachsen. 🚀&nbsp;&nbsp;&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der heutigen Folge spricht Max mit Jette Scheller über das Thema Personal Branding und Corporate Influencing. Jette beschäftigt sich in diesem Bereich insbesondere mit LinkedIn und konnte durch kontinuierliches Posten auf der Plattform beeindruckende Ergebnisse erzielen. Sie erzählt von ihren Erfahrungen, wie sie ihre Personal Brand aufgebaut hat und was sie auf diesem Weg so alles erlebt hat. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Mehr Informationen zu Jette Scheller: Senior Marketing Managerin & Recruiting Academy Consultant @‌Start To Finish I Recruiting für Tech, E-Commerce & FBA Startups I Recruiter Lunch Host & Moderatorin https://www.linkedin.com/in/jette-scheller/ https://www.starttofinish.de/

In unserer aktuellen Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" beleuchten wir das faszinierende Thema: "Eine tiefere Stimme signalisiert Kompetenz". Wir diskutieren die Ergebnisse einer Studie rund um Dr Michael Fuchs von der Uni Leipzig.  Diese Untersuchung  zeigt, dass die Veränderung des Rollenbilds der Frau einen Einfluss auf die Tonlage der Stimme hat (Soziophonie ist der Fachbegriff). Frauen sind heute selbstbewusster, beruflich erfolgreich und verdienen mehr Geld, was sich in einer tieferen Stimme widerspiegelt – ein Signal für Kompetenz, Vertrauen und Glaubwürdigkeit.Erfahre, warum Menschen tiefere Stimmen als angenehm empfinden und welche Rolle dies im beruflichen Erfolg spielen kann. Tauche ein in die spannende Welt der Stimme, die in der heutigen Kommunikationsintensiven Arbeitswelt eine entscheidende Rolle spielt. Doch nicht nur die tiefere Stimme hat ihre Auswirkungen, wir diskutieren auch, wie zu hohe Stimmen wahrgenommen werden und welche Herausforderungen sich daraus ergeben können.Verpasse nicht diese Episode, die Einblicke in die Bedeutung der Stimme in verschiedenen Kontexten des Lebens bietet und dir bewusst macht, wie du die Macht deiner eigenen Stimme nutzen kannst.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Personio zeichnet dieses Jahr zum ersten Mal die Top Voices im HR-Bereich aus, um Content-Creator und HR-Influencer zu würdigen – von TikTok über LinkedIn bis zum Podcast. Wem also lohnt es sich zu folgen? Marvin und Susa stellen euch die besten Influencer:innen auf ihren jeweiligen Plattformen vor. Außerdem sprechen unsere Hosts in dieser Episode auch über Up- und Reskilling und erklären, wie HR gemeinsam mit den Mitarbeitenden bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Skills erschließen kann.Quellen HR Top Voices:https://cdvf.short.gy/Personio-HR-Top-VoicesQuellen Upskilling:https://www.humanresourcesmanager.de/durch-up-und-reskilling-ihre-wettbewerbsfaehigkeit-erhoehen/https://www.haufe-akademie.de/perspektiven/re-und-upskilling-entwickeln-sie-sich-in-die-zukunft-wie-es-ihnen-gefaellt/#:~:text=Grob%20gesagt%20bedeutet%20Up%2D%20und,Oder%20sollte%20es%20zumindest%20sein.Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In dieser inspirierenden Podcast-Episode gibt Anne M. Schüller, eine renommierte Managementdenkerin und Keynote-Speakerin, tiefe Einblicke in die Evolution des Touchpoint-Managements und die Bedeutung einer kundenzentrierten Unternehmensführung. Als mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin und Businesscoachin mit Aufnahme in die Hall of Fame der German Speakers Association, teilt Anne ihre Expertise und zeigt auf, wie Unternehmen sich auf die Zukunft vorbereiten können. Hier sind die Highlights des Interviews: - Kundenorientierte Haltung: Anne Schüller spricht über die Wichtigkeit einer warmen, humorvollen Herangehensweise an Kundenorientierung und wie eine solche Haltung Unternehmen von innen heraus verändern kann. - Anpassungsfähigkeit: Sie betont die Schnelligkeit und Flexibilität von KMUs bei der Umsetzung kundenorientierter Entscheidungen und wie diese Agilität zu einem entscheidenden Vorteil wird. - Touchpoint Management: Anne reflektiert über die Bedeutung des ersten Kundenkontaktpunktes und die Notwendigkeit für Unternehmen, ihre Online-Präsenz zu optimieren, insbesondere in sozialen Medien. - Schneller Wandel: Sie diskutiert die Veränderungen in der Werbelandschaft, die Notwendigkeit für authentisches Storytelling und die Integration von Kundenfeedback auf Unternehmenswebseiten. Darüber hinaus gibt Anne am Schluss des Interviews einen Ausblick auf die Zukunft, in der Themen wie Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit dominieren werden und erklärt, warum Unternehmen diese Entwicklungen nicht ignorieren können. Entdecke auch Annes neuestes Buch "Bahn frei für Übermorgengestalter", in dem sie Unternehmen dazu anregt, über den Tag hinaus zu denken und zu handeln: https://www.anneschueller.de/neu-uebermorgengestalter.html 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du den Wandel zu einem kundenorientierten Unternehmen vollziehen möchtest, dann lass uns im 1:1 Austausch herausfinden, was die nächsten Schritte für Dich sind: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Anne Schüller: Website: https://www.anneschueller.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/info126/

In dieser Folge widmet sich Gabriele Trachsel den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die das Assessment-Center nicht erfolgreich absolviert haben. Sie präsentiert diesen Kandidaten vier Schritte, die darauf abzielen, ihnen zu helfen, den Rückschlag zu bewältigen und sich auf dem Weg zur Wiedereingliederung in den Erfolgskurs zu unterstützen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Wie bekommen wir diese 🔗Verbindung hin, die bei Hochsensibilität gegeben ist, dass wir kreatives Wissen aus dem Allwissen heraus downloaden und umsetzbar machen können?&nbsp;🤔 Woher kommt die Inspiration? Woher kommen die Ideen?Darüber geht es heute im Interview mit 👤Simone. Wir erkunden, wie du trotz der Ablenkungen im Außen wieder ins Spüren kommen kannst und wie wichtig es ist, auf die eigene Intuition zu hören.&nbsp;Wir tauschen 💭Gedanken über 🙏Dankbarkeit, 🧡positive Energien und die Wichtigkeit von 👨‍❤️‍👨Nächstenliebe aus.&nbsp;👉 Es geht im Leben nicht nur um das Nehmen, sondern vor allem um das Geben.&nbsp;Hast du eine Geber-Mentalität, oder eine Nehmer-Mentalität?🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Fünf Schritte für einen reibungslosen Abschied nach der Kündigung. Wie dir ein Abschiedsbrief dabei hilft, professionell deine Story zu entwickeln.

200 offene laufende Projekte - ein Grund zur 😊 Freude oder 🤯 absolutes Chaos? Hast du schon mal den Überblick verloren, weil so viele Projekte gleichzeitig betrieben wurden?“Ich versuche, den Menschen in Organisationen ein gutes Leben zu beschaffen.” sagt unser heutiger Gast&nbsp; 👤 Thomas Braun, “Und wie macht man das? Da sollte man einfach auch mal auf die Projekte gucken.”Wie mindert man das Leiden in Organisationen?Wie kann man Abhilfe schaffen, dass es kein unbeherrschbares Chaos ist, sondern ein irgendwie schön übersichtliches und lustvolles Vorangehen in Projekten?Wofür braucht eine Organisation so viele Projekte?👉 Wir unterhalten uns heute über mögliche Gründe für permanente Projektstarts ohne Fokus auf die Fertigstellung und Wege aus diesem Chaos.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Thomas Braunhttps://www.linkedin.com/in/thomas-braun-68b98a7/&nbsp;https://sokratesmapconcept.com/

Max wird euch heute über ein faszinierendes neues Thema auf dem Markt informieren – ein bisher einzigartiges und gleichzeitig sehr emotionales Benefit. Dieser Vorteil greift zwar stark in die Privatsphäre ein, könnte jedoch vielen Paaren auf eine bisher unerreichte Weise helfen. Seid gespannt und hört rein. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In der neuesten Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" widmen wir uns dem spannenden Thema "Aggressive Stimmungen neutralisieren - Schlüsseltechnik Sense Focusing". Arno teilt eine inspirierende Erfahrung mit einer hochsensiblen Klientin, die Schwierigkeiten hatte, mit aggressiven Situationen umzugehen. Ihr fiel es besonders schwer, sich abzugrenzen von der aggressiven Art der umgebenden Personen.Erfahre, wie die einfach zu erlernende  Technik des Sense Focusing ihr dabei half, aggressive Stimmungen zu neutralisieren und einen positiven Einfluss auf die emotionale Resilienz der Klientin zu nehmen. Entdecke, welche wertvollen Erkenntnisse du aus dieser Geschichte ziehen kannst und wie du diese Technik der bewussten Innenschau selbst anwenden kannst, um mit herausfordernden Situationen umzugehen.Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Wirksamkeit von Sense Focusing und gesteigerter Achtsamkeit, sondern gibt dir auch praktische Tipps, wie du diese Schlüsseltechnik in deinem eigenen Leben nutzen kannst. Verpasse nicht die Gelegenheit, von dieser inspirierenden Erfahrung zu lernen und deine Fähigkeiten im Umgang mit aggressiven Stimmungen zu stärken.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Dass in Deutschland Auszubildende fehlen, ist schon lange bekannt. Aber was können Unternehmen gegen den Azubi-Mangel tun? Susa und Marvin stellen die besten Ausbildungsunternehmen vor, die mit gutem Beispiel vorangehen. Außerdem geht es um geteilte Führungsrollen, das sogenannte Co-Leadership. Was der Unterschied zum Job Sharing ist und welche Vorteile aber auch Herausforderungen dieses Modell birgt, diskutieren unsere Hosts in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.Quellen Azubimangelhttps://de.statista.com/statistik/daten/studie/36101/umfrage/freie-ausbildungsplaetze-vs-unversorgte-bewerber-seit-dem-jahr-1992/#:~:text=Im%20Jahr%202022%20gab%20es,Deutschland%20475.144%20neue%20Ausbildungsvertr%C3%A4ge%20abgeschlossen.https://www.fr.de/wirtschaft/studie-ausbildungsunternehmen-deutschland-ranking-auszubildende-boni-92642841.htmlQuellen Co-Leadershiphttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/co-leadership-eine-person-allein-koennte-dieses-skillset-nie-mitbringen-164900/ https://persoblogger.de/2023/10/09/co-leadership-praxistipps-fuer-erfolgreiche-fuehrung-im-tandemWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Homeoffice-Reglement   Es gibt sie noch, die jenigen die darüber diskutieren, wie das Homeoffice endlich wieder diese Arbeitswelt verlässt.   Ja ich weiss - endlose Diskussionen. Das war nur in der Corona-Zeit - aber doch nicht jetzt.   Auch auf Linkedin gibt es immer wieder anhaltende Diskussionen zu dem Thema. Ich möchte mich hier nicht […] Der Beitrag Homeofficereglement erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der neuesten Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" steht das fesselnde Thema "Von der Idee zur Wirkung - Drei unverzichtbare Regeln für dein Storytelling" im Mittelpunkt. Tauche ein in die Kunst des Geschichtenerzählens und entdecke, wie du sie erfolgreich im Geschäftsumfeld nutzen kannst.Erfahre, wie du mit gezieltem Storytelling nicht nur Ideen zum Leben erweckst, sondern auch eine nachhaltige Wirkung erzielst. Wir werden dir drei unverzichtbare Regeln präsentieren, die deine Geschichten kraftvoller, mitreißender und für dein Business äußerst wirkungsvoll machen. Verpasse nicht diese Chance, dein Storytelling auf das nächste Level zu heben und damit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Diese Episode wird dir wertvolle Einblicke und praktische Tipps bieten, um deine Erzählkunst zu verfeinern.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Im Mittelpunkt dieser Podcast-Episode stehen die Identifizierung von wertvollen Kunden und der effektive Vertrieb im Handwerk. Johannes Gronover und Thomas Kilian diskutieren intensiv die Rolle des Unternehmers und Verkäufers, der die Kunst des Verkaufens beherrschen muss, um das Potenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. Sie erörtern die Wichtigkeit einer effektiven Positionierung und der Vorqualifizierung von Kunden, da beide Aspekte zur Schaffung eines erfolgreichen Verkaufsprozesses beitragen können.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Im heutigen Interview begleiten wir Norma Demuro aus Mainz, die mit keelearning ein Lern-Management-System (LMS) entwickelt hat, das Unternehmen bei Schulungen und dem Onboarding ihrer Teams unterstützt. Norma berichtet von ihren eigenen Wurzeln als Tochter italienischer "Frontline Worker", die sie zur Weiterentwicklung ihres selbstprogrammierten E-Learning-Tools inspiriert haben. Norma öffnet uns die Augen für eine oft übersehene Zielgruppe: Mitarbeitende, die nicht am Schreibtisch sitzen und deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Sie erklärt, wie ihre Firma nicht nur effektive Lernlösungen bietet, sondern auch eine Umgebung schafft, die auf die Bedürfnisse von Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zugeschnitten ist. keelearning hat spezielle Funktionen entwickelt, um die Integration von Mitarbeitenden zu erleichtern, sei es im Onboarding, in der Produktschulung oder in Sachen Datenschutz. Dabei legt Norma großen Wert darauf, das Lernen so zugänglich wie möglich zu gestalten und den Unternehmen Werkzeuge an die Hand zu geben, die eine effektive und strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung ermöglichen. Im Interview erhältst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie passt keelearning seine Lösungen an die speziellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden an? - Warum sind Sprachbarrieren im Lernkontext so wichtig und wie geht keelearning damit um? - Wie kann E-Learning auch im Vertrieb und in der Kundenakquise eingesetzt werden? - Welche Rolle spielt die Discovery-Phase im Akquiseprozess von keelearning? - Wie sieht die Zukunft von E-Learning und Wissensmanagement bei keelearning aus? Wenn Du nach Wegen suchst, die Weiterbildung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Dein eigenes Lernmanagement zu optimieren, bietet Norma wertvolle Einblicke und Lösungen, die weit über traditionelle Ansätze hinausgehen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Was sind Deine Erfahrungen mit E-Learning und Mitarbeiterentwicklung? Hast Du eine spezifische Strategie oder suchst Du noch nach der idealen Lösung? Lass uns im 1:1-Austausch darüber sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Norma Demuro: Website: https://keelearning.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/keeunit/ Facebook-Profil: https://facebook.com/keelearningapp/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/keelearningapp/ Bildquelle: LisaKrieg Fotografie

🐏 "Schwarze Schafe" – So werden Menschen bezeichnet, die anders sind und scheinbar nicht so richtig dazu passen. Sie ecken an, hinterfragen, agieren anders, stellen unbequeme Fragen und rebellieren. 🙃Sie stechen aus der Masse heraus.Viele Menschen fühlen sich als 🐏schwarzes Schaf, wissen aber nicht, was genau mit ihnen nicht stimmt. Sie versuchen sich anzupassen, konform zu verhalten, es allen recht zu machen, und verzweifeln trotzdem, weil sie es nicht schaffen.Kommt dir das bekannt vor? Fühlst du dich als 🐏schwarzes Schaf? Willkommen im Club!Hochsensible Scanner-Persönlichkeiten, auch schwarze Schafe genannt, besitzen viele 🤩einzigartige Fähigkeiten wie Querdenken, Innovationsfreude und Empathie. Welche geheimen 🦸Superkräfte 🐏schwarze Schafe haben und warum das schnelllebige digitale Zeitalter genau 🕐unsere Zeit ist, das verrate ich dir in der heutigen Folge.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Karrieremechaniker? Weil es praktisches Handwerkszeug geht, effektive Lösungen für deine aktuelle Situation zu finden, statt nur Probleme zu diagnostizieren. Und besonders im Fokus stehen dabei die Werkzeuge, den verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen, der einfach zehnmal größer ist als Offene, finden statt suchen.

Ein Talent-Pool ist entscheidend für dein Unternehmen, und Max wird in dieser Folge auf die Bedeutung, den richtigen Umgang und den Aufbau eines Talent-Pools eingehen. Die Pflege eines Talent-Pools ermöglicht es, die Kommunikation mit Bewerbern gezielt einzusetzen, um langfristige Beziehungen aufzubauen und diese "warmzuhalten." Für weitere Einblicke empfiehlt Max, auch die Episode 140 anzuhören, in der er zusammen mit Andreas ein Bewerbungsmanagementsystem vorstellt, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Die Folge findest du hier: https://www.pates-experts.com/recruiting-podcast/ 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In dieser Folge gibt es wieder ein spannendes Interview. Andreas Kellermann hat Andrea Kausche zu Gast. Sie ist Gipfel-Coach und im Network Marketing tätig. Andrea erzählt von ihrem Vertriebsbackground, warum sie sich mit Frequenzheilung beschäftigt und was es genau mit ihrem Gipfel-Coaching auf sich hat.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

“Wo das Chaos auf die Ordnung trifft, gewinnt meist das Chaos, weil es besser organisiert ist." Friedrich NietzscheHeute starten wir in den zweiten Sprint unserer zweiten Staffel, in der wir uns mit dem Thema 👉 Projektchaos beschäftigen. Wir beleuchten verschiedene Perspektiven auf Chaos, Struktur und die nötige Balance.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unser Gast 👤 Wolfgang ist Master of Projektchaos, denn er hat in den letzten 15 Jahren 🚀 erfolgreich das Barcamp aufgebaut, trotz der ständigen Herausforderung zwischen Struktur und Chaos.&nbsp;&nbsp;👉 Nimm teil an unserer Diskussion über verschiedene Methoden im Projektmanagement, die Beleuchtung unterschiedlicher Phasenmodelle und die Kunst, Chaos und Struktur auszubalancieren.&nbsp;&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Wolfgang Falknerhttps://www.spacamp.net/ https://www.linkedin.com/in/derfalkner/ https://www.instagram.com/spacamp/

In unserer brandneuen Podcast-Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" tauchen wir erneut in die faszinierende Welt der suggestiven Sprache ein. Wir werden die bahnbrechenden Ansätze großer Namen wie Vera F. Birkenbihl und Steve de Shazer erkunden, um deine Überzeugungskraft auf ein neues Level zu hebenHypno Rhetorik ist ein Teil der neuen online Akademie https://Akademie.Arno-Fischbacher.comEs erwartet dich ein bis oben hin gefüllter Werkzeugkoffer voller sprachlicher Tools.Diese Tools werden dir helfen, in verschiedenen Situationen und Interaktionen eine beeindruckende Wirkung zu erzielen.Sei gespannt auf wertvolle Einsichten und praktische Tipps, wie du deine Sprache gezielt einsetzen kannst, um Menschen zu beeinflussen und zu überzeugen. Diese Episode wird deine Fähigkeiten im Bereich der Sprachhypnose auf ein neues Niveau heben. Verpasse es nicht!. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In dieser Episode von "Unternehmer, Handwerker, Mensch" sprechen Johannes Gronover und Thomas Kilian über die Bedeutung effektiver Kunden- und Mitarbeitergewinnungsstrategien im Handwerk. Sie diskutieren die Herausforderungen, die mit der Gewinnung der richtigen Kunden und Mitarbeiter einhergehen und wie die korrekte Positionierung und der Aufbau effektiver Führungskompetenzen zu mehr Zeit und Zufriedenheit führen können. Darüber hinaus erörtern sie die Schwierigkeiten, die auftreten können, wenn die falschen Kunden gewonnen werden und welche Bedeutung die Definition des idealen Kundenprofils hat.Weiterhin wird die Rolle von Marketing und Vertrieb bei der Gewinnung neuer Kunden und Mitarbeiter in den Blick genommen. Gronover und Kilian betonen, wie wichtig es ist, nicht nur Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, sondern auch das richtige Personal zu finden und zu binden. Sie erläutern, wie eine gute Marketing- und Vertriebsstrategie die Sichtbarkeit eines Unternehmens erhöht und es von Wettbewerbern abhebt, und beantworten wichtige Fragen wie "Wie komme ich an neue Kunden ran?" und "Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für mein Unternehmen?"🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Corporate Volunteering, also das Engagement von Mitarbeitern in gemeinnützigen Projekten, wird immer wichtiger. Wir beleuchten, wie Unternehmen von davon profitieren können und wie es sich positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur auswirkt.Außerdem sprechen wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die Nachweispflicht im Krankheitsfall und fragen uns: Wie kann HR am effektivsten mit Krankmeldungen umgehen? Und, allem voran, wie lässt sich die Mitarbeitergesundheit fördern?Quellen Krankmeldungs-Update:https://www.personio.de/hr-lexikon/krankmeldung/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/krankmeldung-auch-aus-der-klinik-noetig-165035/Quellen Corporate Volunteeringhttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/konstruktiv-positiv-fuenf-dinge-corporate-volunteering-95912/https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0899764019829829https://www.hessischer-jugendring.de/service/freistellung-fuer-ehrenamtliches-engagementhttps://www.malteser.de/aware/hilfreich/freistellung-fuers-ehrenamt-das-musst-du-wissen.html Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

​​In dieser Folge von &quot;Wanted! Global Talents&quot; begrüße ich Wolfgang Kerner, einen angesehenen Senior Talent Acquisition Manager, der seine Karriere auf der Grundlage der Wertschätzung und Anerkennung von Talenten aufgebaut hat.  Im Laufe des Gesprächs reflektiert Wolfgang über vergangene Zeiten, in denen Mitarbeiter als Material gesehen wurden, und die Veränderung hin zur heutigen Realität, in der Mitarbeiter für ihren Wert und ihre Beiträge zum Unternehmen anerkannt werden. Darüber hinaus beleuchtet diese Episode die jüngeren Herausforderungen im Recruiting, insbesondere in Hyper-Wachstumsszenarien. Dies bedeutet für Unternehmen einen rasch wachsenden Bedarf an Mitarbeitern, welcher nur im globalen Recruiting gedeckt werden kann.  Wolfgang betont die Notwendigkeit, die menschliche Seite der Wirtschaft zu berücksichtigen und sich sowohl mit den beruflichen als auch mit den persönlichen Aspekten jedes Kandidaten auseinanderzusetzen. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting ist spezialisiert auf Fachkräfte-Immigration, Mobility Service und Global Recruiting. Unser Fokus liegt im Recruiting auf den MINT-Berufen. In unseren Workshops schulen wir HR Teams im internationalen Onboarding und den Immigrations-Prozessen. Mit unserem Expat-Coaching begleiten wir mitreisende Angehörige in der Umgewöhnungsphase und der Karriereplanung. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter: https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

In dieser Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" wirst du lernen, wie du das vielseitige Schweizermesser der Sprachhypnose einsetzen kannst. .Hypno Rhetorik ist ein Teil der neuen online Akademie https://Akademie.Arno-Fischbacher.comWerde zum MacGyver der Sprachhypnose und  erfahre, wie du Sprache gezielt nutzt, um positive Gefühle und Reaktionen in anderen Menschen auszulösen. Wir enthüllen die Geheimnisse, wie du die richtige Frage zur richtigen Zeit stellst und dabei einfühlsam und empathisch bleibst – ganz wie der Meisterhypnotiseur Milton H. EricksonEntdecke, wie du die faszinierende Welt der Suggestionen mit dem "wenn du" hypnotischen Trichter meisterst, um Veränderungen in den Denkweisen und Handlungen deiner Mitmenschen zu bewirken. Werde zum virtuosen Anwender von Hypnosetechniken und erweitere deine Fähigkeiten, um in verschiedenen Situationen und Begegnungen ein tieferes Verständnis und eine stärkere Verbindung zu schaffen.Bist du bereit, die Kunst der Sprachhypnose zu beherrschen und die Wirkung deiner Stimme auf ein ganz neues Level zu heben? Dann verpasse nicht diese aufschlussreiche Episode.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Sprichst Du schon die Sprache der Digital Natives? Felix Beilharz ist Experte für Social-Media-Marketing mit einem speziellen Fokus auf die Generation Z. Im Interview tauchen wir tief in die Welt dieser Generation ein, die zwischen Mitte der 1990er-Jahre und etwa 2010 geboren wurde und heute in einem konsumfreudigen Alter ist. Wir erforschen gemeinsam, wie Du diese anspruchsvolle und digital versierte Zielgruppe sowohl als Kunden als auch als Mitarbeiter gewinnen kannst: Zu Beginn der Folge gibt Felix einen umfassenden Überblick darüber, was die Gen Z ausmacht. Er erklärt ihre digitalen Gewohnheiten und Erwartungen und zeigt auf, wie sie sich von anderen Generationen wie den Millennials und der nachfolgenden "Generation Alpha" unterscheiden. Dieses Wissen ist entscheidend, um effektive Marketingstrategien zu entwickeln. Im weiteren Verlauf erfährst Du, warum klassische Werbemaßnahmen bei der Generation Z oft ins Leere laufen. Felix stellt alternative Marketingansätze vor, wie zum Beispiel die Verwendung von kurzen, unterhaltsamen Videos, die bei dieser Zielgruppe deutlich besser ankommen. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die Erwartungen der Digital Natives an ihre Arbeitgeber. Felix spricht über die Bedeutung eines partizipativen Führungsstils und gibt wertvolle Tipps, wie Du diese junge Generation im Unternehmen halten kannst. Alle diese Themen sind auch im neuen Buch von Felix, dem "Manual Generation Z", beschrieben, das vor kurzem erschienen ist: https://amzn.to/3ryaqxJ Soziale Medien sind das Hauptkommunikationsmittel, um die Generation Z zu erreichen. Felix erklärt Dir, warum traditionelle Werbebotschaften bei dieser Zielgruppe nicht mehr funktionieren und wie Du Kunden aus dieser Generation effektiv erreichen und für Dich gewinnen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du mehr Klarheit über den richtigen Ton in der Wunschkunden-Gewinnung brauchst, lass uns sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Felix Beilharz: Website (URL): https://www.felixbeilharz.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/felixbeilharz Facebook-Profil: https://www.facebook.com/felixbeilharz.de Instagram-Profil: https://www.instagram.com/felixbeilharz

Respekt und Autorität ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander. Gabriele Trachsel beschäftigt sich in dieser Folge mit der Frage, wie Respekt und Autorität zusammenhängen, warum sie in allen Teilbereichen des Lebens, aber insbesondere in der Führung, so wichtig sind und welche Bedeutung dies im Assessment-Center hat. Dort wird auf vielerlei Hinsicht überprüft, wie Sie sich Respekt verschaffen - zurecht, denn ohne diese Fähigkeit wird die souveräne Führung von Mitarbeitern nicht möglich sein.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Fällt es dir schwer, ⛔Nein zu sagen und deine eigenen Bedürfnisse zu erkennen? Hast du 😨Angst vor Ablehnung und Schwierigkeiten, für dich selber einzustehen? Dann bist vielleicht auch du ein People Pleaser. 🤔Was genau steckt hinter dem Begriff?Die Ursache für People Pleasing liegt oft in der 😨Angst vor Ablehnung. Viele Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten neigen dazu, es anderen recht machen zu wollen, um Anerkennung und Wertschätzung zu erfahren.Kurzfristig mag dieses Verhalten dir das Gefühl geben, nachdem du strebst, aber langfristig ist es anstrengend und auslaugend.&nbsp;👉 Zu welchen Problemen People Pleasing führen kann und 💡wie du aus diesem Teufelskreis heraus kommst, erfährst du in der heutigen Folge.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Max spricht in dieser Folge mit Daniel Richter, dem CEO der pates AG, über verschiedene neue Modelle in der Personalberatung, unter anderem auch über das Thema Anzahlung. Aus der Sicht des Kunden betrachtet, sollte die erfolgsbasierte Bezahlung eigentlich immer von Vorteil sein - in der Praxis ist das allerdings nicht der Fall. Der Verband deutscher Unternehmensberatungen sagt, dass die Anzahl von Personalberatungen, die Anzahlungen verlangen, im zweistelligen Wachstumsbereich liegt - ein echtes Trendmodell also. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Mehr Informationen zu Daniel Richter, CEO pates AG: https://www.linkedin.com/in/danielrichterpates/

In dieser spannenden Episode von "Stimme wirkt mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier" dreht sich alles um die faszinierende Welt der Hypnotischen Sprache. Hypno Rhetorik ist ein Teil der neuen online Akademie https://Akademie.Arno-Fischbacher.comDu wirst entdecken, wie du mit gezielten Suggestionen und effektiven Fragen die Macht hast, andere Menschen zu beeinflussen. Dies ist der erste Teil einer Reihe zur Macht des bewussten Nutzens der hypnotischen Sprache im beruflichen Alltag.Wir zeigen dir, wie du diese Techniken in deinem persönlichen  Alltag einfach und mühelos anwenden kannst, um bessere Entscheidungen zu treffen, erfolgreicher zu kommunizieren und deine Ziele zu erreichen. Verpasse nicht die Chance, deinen Einfluss durch hypnotische Sprache zu steigern. Tauche ein und erfahre, wie du sie für deinen eigenen Nutzen nutzen kannst.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In dieser Podcast-Episode beleuchten wir zwei aktuelle Themen:Climate Quitting, also das Verlassen des Jobs aufgrund von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbedenken, ist ein Trend, der in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Marvin und Susa diskutieren, wie das Unternehmen beeinflusst und wie sie darauf reagieren können.Aber es geht nicht nur darum, wie Mitarbeiter den Job verlassen. Immer mehr Menschen kehren zu ihrem früheren Arbeitgeber zurück, auch bekannt als Job Boomeranging. Welche Gründe stecken dahinter, und wie können Unternehmen dieses Phänomen zu ihrem Vorteil nutzen?Erfahrt mehr über diese spannenden Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt in dieser Episode.Quellen Climate Quittinghttps://www.employerbranding.org/magazin/insights/die-neue-civey-studie-green-culture-winshttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/climate-quitting-haengen-klimaschutz-und-bindung-zusammen-164033/https://utopia.de/ratgeber/climate-quitting-das-steckt-dahinter/https://www.thecorporategovernanceinstitute.com/insights/lexicon/what-is-climate-quitting/Quellen Boomeranginghttps://www.ukg.com/sites/default/files/legacy/ukg/media/files/Resign-Resigned-or-Re-Sign-Report-April-2022.pdhttps://www.ukg.de/uber-uns/newsroom/fast-jeder-zweite-arbeitnehmer-bereut-seine-kundigung?ms=5571.428571428572https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/jobboomeranginghttps://www.computerwoche.de/a/der-neueste-trend-heisst-job-boomeranging,3613645https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fragebogen-austrittsgespraech/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Personaler sollten Gärtner werden. Was das mit einem Kündigungsgespräch zu tun hat, fragst Du Dich? Hm...ich verstehe Dich. Dir geht viel durch den Kopf. Deine Gedanken beeinflussen Dich....Dein Tun. Und dann hast Du eine Überzeugungsarbeit vor Dir. Ich schildere Dir die Wirksamkeit Deiner Gedanken für Deinen HR-Beruf. Menschen merken Deine Haltung in Gesprächen sehr gut. […] Der Beitrag Personaler sollten besser Gärtner werden erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser Episode von "Stimme wirkt" nehmen wir dich mit auf eine spannende Reise zur Entfaltung deiner stimmlichen Potenziale. Hast du dich jemals gefragt, wie du deine Stimme effektiv vorbereiten kannst, um in der Welt des Business und der Kommunikation zu brillieren? Na klar, das haben wir uns alle schon. Deshalb haben Arno Fischbacher und Andreas Giermaier heute sieben praktische Übungen für dich vorbereitet, die dir dabei helfen, deine stimmliche Kommunikation auf ein neues Level zu heben.Wir wissen, dass du nach mehr als nur Theorie suchst. Deshalb führen wir dich durch diese sieben Übungen, die dir nicht nur dabei helfen, deine Stimme optimal vorzubereiten, sondern auch deine kommunikativen Fähigkeiten auf ein höheres Niveau bringen. Kommunikative Brillanz ist keine Zauberei, sondern das Ergebnis von gezieltem Training und Übung.Also, setz dich bequem hin, schnapp dir einen Stift und ein Notizbuch – oder einfach deine Ohren, um zuzuhören – und lass uns gemeinsam das Geheimnis der Stimmvorbereitung lüften. Denn deine Stimme hat die Kraft, dein Business und deine Kommunikation zu transformieren. Bist du bereit, diesen Schatz zu heben? Dann lass uns direkt loslegen und die Welt der stimmlichen Brillanz erkunden!. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Führung ist auch in der Kundengewinnung ein wichtiges Thema. Deshalb sprechen wir in der heutigen Folge des Wunschkunden-Podcasts mit Matthäus Michalik über die Kunst, die richtigen Kunden zu gewinnen und ein harmonisches Team zu führen. Matthäus bringt als einer der Gründer und Geschäftsführer von Claneo mehr als 16 Jahre Erfahrung im Online-Marketing mit. Er teilt seine Philosophie, wie man eine erfolgreiche Agentur leitet, die nicht nur großartige Ergebnisse für ihre Kunden erzielt, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dass dieses Konzept aufzugehen scheint, belegt das Wachstum der Berliner Agentur von 9 auf über 80 Personen innerhalb von sechs Jahren. Matthäus und sein Team haben ein spezielles Bewertungssystem entwickelt, um sicherzustellen, dass sie mit ihren idealen Kunden arbeiten. Diese Wunschkunden sind Unternehmen, die bereits den Wert von SEO und Online-Marketing erkannt haben und bereit sind, eng mit der Agentur zusammenzuarbeiten. Aber es geht nicht nur um die Kunden. Matthäus legt großen Wert auf die Teamdynamik innerhalb seiner Agentur. Er ist der Meinung, dass ein zufriedenes Team zu besseren Arbeitsergebnissen führt, was letztlich auch den Kunden zugutekommt. Er erzählt sogar von einer Situation, in der er sich gegen eine Vertragsverlängerung mit einem großen Kunden entschieden hat, weil die Zusammenarbeit dem Team schadete. Im Gespräch erhältst Du Antworten auf Fragen wie: - Wie identifiziert und bewertet Claneo seine Wunschkunden? - Warum ist die Teamdynamik für den Erfolg eines Projekts so entscheidend? - Wie balanciert Matthäus die Bedürfnisse seines Teams mit den Anforderungen der Kunden? - Welche Rolle spielt die internationale Ausrichtung bei Claneo? - Wie führt Matthäus seine Kunden zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit? Wenn Du darüber nachdenkst, nicht nur Dein Online-Marketing auf das nächste Level zu bringen, sondern auch Dein Team und Deine Kunden optimal zu verbinden, bietet Matthäus wertvolle Einblicke in das Thema vertrauensvolle Führung. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie sieht Deine Strategie aus, was die Führung von Kunden und Mitarbeitenden angeht? Hast Du Deine Wunschkunden bereits gefunden oder bist Du noch auf der Suche? Lass uns im 1:1 Austausch darüber sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Matthäus Michalik: Website (URL): https://www.claneo.com/de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/matthaeus-michalik/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/claneo_agency/ Podcast: https://open.spotify.com/show/2qlGYbsCv2IMOMiuFJm1J4 Bildquelle: ©️ Claneo GmbH / Melanie Hauke

“Hochsensibilität und Trauma sind nicht dasselbe, treten aber oft zusammen auf.” erklärt mein heutiger Gast 👤 Sandra Quedenbaum. Sie ist Sozialpädagogin, Erzieherin und spezialisiert auf Hochsensibilität und Trauma.🤔 Bist du hochsensibel? Dann ist für dich ein 💡 wichtiger Punkt, auf dein Stresssystem zu achten. Das hat ganz viel mit 😊Körperwahrnehmung zu tun. Die Schwierigkeit 🫤ist, dass wir durch Traumaerfahrungen diesen Zugang zum Körper häufig verlieren.&nbsp;Wenn du nicht das Glück 🍀hattest, dass deine Eltern dich gelassen haben, wie du warst, sondern&nbsp;du immer anders sein solltest,&nbsp;an dir herum kritisiert wurde unddu mit den Maßstäben anderer gemessen wurdest,&nbsp;dann kann das Auswirkungen bis hin zu einem Trauma 😞haben.&nbsp;Das sorgt dafür, dass du dein Körpergefühl zwar wahrnimmst, 😱aber nicht mehr ernst nimmst. Das heißt, der Impuls kommt, aber du sagst: ❌Nein! Wie würden das die Anderen machen? Das kann ja nicht sein. Ich muss mich jetzt zusammenreißen.&nbsp;Welche Möglichkeiten, Wege und Techniken es gibt, um dein Trauma zu überwinden und die Hochsensibilität nicht als Belastung zu empfinden, sondern als Genuss, 👉erfährst du in der heutigen Folge.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de👤 Mehr zu Sandra Quedenbaum:https://elopage.com/epl/fEkJaYJv5xvZsZToynX5&nbsp;YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/@hochsensibel-leicht-leben/videosInstagram: https://www.instagram.com/sandra.quedenbaum/#&nbsp;Facebook: https://www.facebook.com/HSPverstehen/&nbsp;Website: www.loesungs-coaching.de

In der heutigen Podcastfolge gibt es wieder ein Interview. Andreas Kellermann spricht mit Marcus - einem Vertriebscrack aus der Versicherungsbranche.Marcus erklärt, wie er zum Vertrieb gefunden hat, warum er so viel Freude daran hat und was es mit seinen drei großen Schlagworten Ehrlichkeit, Fleiß und Zuverlässigkeit auf sich hat.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Max hat heute zwei spannende Gäste im Interview: Franziska Pleil (Head of People) und Sebastian Pleil (Unternehmensinhaber) vom Sanitätshaus Pleil. Sie teilen ihre Erfahrungen mit Pates, welche Herausforderungen zu bewältigen waren, wo das Unternehmen vor der gemeinsamen Zusammenarbeit stand und wo es jetzt steht. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Franziska Pleil (Head of People): https://www.linkedin.com/in/franziska-pleil-716681201/ 👤 Sebastian Pleil (Unternehmensinhaber): https://www.linkedin.com/in/sebastian-pleil-bb3a64206/

In der heutigen Folge widmen sich Johannes Gronover und Eldar Sultanow der aufsteigenden Rolle künstlicher Intelligenz (K.I.) und Robotik in traditionellen Sektoren wie dem Handwerk. Sie beleuchten speziell die Effizienzsteigerung, die Roboter als Arbeitskräfte mit sich bringen können, nicht zuletzt durch ihre Präzision und Ausdauer bei der Arbeitsausführung. Auch ethische Aspekte kommen nicht zu kurz.&nbsp;Anhand konkreter Beispiele diskutieren sie die fortgeschrittenen Einsatzmöglichkeiten der K.I., sei es in Form von Lageroptimierung oder Assistenz in Sachbearbeitungsprozessen. Dabei beleuchten sie die Chancen und möglichen Risiken der Technologie und werfen auch einen Blick auf die zukünftigen Potenziale und Herausforderungen für das Handwerk.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/👤 Hier findest du mehr Informationen zu Eldar Sultanow:https://sultanow.de/

In dieser Episode von "Stimme wirkt" mit Arno Fischbacher und unserem heutigen Gast, Oliver Niebuhr, tauchen wir tief in die Welt der stimmlichen Atmosphäre ein.Du erfährst von  wissenschaftlichen Modellen, die erklären, wie die verführerische Kraft der Stimme entsteht, und wir beleuchten, was uns oft aus dieser faszinierenden Atmosphäre herausreißt und in die kalte, nüchterne Welt zurückwirft.Lass dich von uns mitnehmen auf eine Reise, bei der wir dir zeigen, wie du die Macht der Stimme in deinem Business nutzen kannst. Wir sprechen über die Kunst, Atmosphären zu schaffen, in denen Kommunikation, Bilder und Stimmungen entstehen. Lehn dich zurück und lausche, denn der Ton macht die Musik, und dieser Podcast ist für dich, wenn du deine Stimme gezielt einsetzen möchtest. Du wirst inspiriert und informiert, wie du in der Welt der Stimmenwirkung erfolgreich navigieren kannst.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In dieser Episode analysiert Christian Keller, ab wann LinkedIn für Unternehmen sinnvoll ist. Dabei vergleicht er diese Plattform mit anderen sozialen Medien und beleuchtet deren Eignung für die Mitarbeitergewinnung. Hier erfahren Sie die Vor- und Nachteile und welche Chancen sich hierbei für Ihr Handwerksunternehmen bieten. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Vom Gender Pay Gap haben wir alle schon mal gehört – aber kennt ihr auch den Class Pay Gap? Der betrifft die sogenannten First Generation Professionals, also Arbeiterkinder mit Hochschulabschluss. Marvin und Susa besprechen, welche Hürden sie im Arbeitsalltag überwinden müssen und welches ungenutzte Potenzial für Unternehmen in ihnen schlummert.Außerdem geht es um ein ganz heißes Thema, das bei vielen HR-Professionals für Bauchschmerzen sorgt: kununu &amp; Co. Unsere Hosts diskutieren, wie wichtig solche Arbeitgeber-Bewertungsplattformen für eure Employer-Branding-Strategie sind und wie ihr am besten mit negativen Bewertungen umgeht.Quellen:FirstGen professionalshttps://www.zeit.de/wirtschaft/2023-09/class-pay-gap-arbeiterkinder-akademiker-einkommenhttps://www.zeit.de/2021/24/chancengerechtigkeit-bildung-kinderentwicklung-herkunft-schule-elternhaushttps://web-assets.bcg.com/57/20/86ed7fb549fb95792dc494b67767/das-schlummernde-potenzial-der-first-gen-professionals-bcg-studie.pdfkununu-Bewertungenhttps://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Jeder-Dritte-liest-Arbeitgeber-Bewertungen-online.html  https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/trendence-studie/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

​​In dieser Folge von &quot;Wanted! Global Talents&quot; begrüße ich HR Expertin Diana Roth. Sie befasst sich mit den komplexen Herausforderungen und Lösungsstrategien in der HR-Landschaft. In unserem Podcast-Talk betont Diana die Veränderung der Rolle von HR-Experten, die sich von administrativen Aufgaben hin zur Mitwirkung an der Unternehmensstrategie entwickelt hat.  Diana erläutert ihren Übergang von der Verwaltung zur HR-Leitung und erklärt, wie sie HR-Abteilungen durch Schulungen und Coachings unterstützt und betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und klarem Fachwissen in HR. Das Gespräch zeigt auf, dass HR, trotz vieler Entwicklungen und Bestrebungen in der Branche immer noch auf viele Herausforderungen stößt, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.  🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting ist spezialisiert auf Fachkräfte-Immigration, Mobility Service und Global Recruiting. Unser Fokus liegt im Recruiting auf den MINT-Berufen. In unseren Workshops schulen wir HR Teams im internationalen Onboarding und den Immigrations-Prozessen. Mit unserem Expat-Coaching begleiten wir mitreisende Angehörige in der Umgewöhnungsphase und der Karriereplanung. 👤 Mehr Informationen zu Diana Roth: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter: https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Heute haben wir ein brisantes Thema für dich, das uns alle betrifft: Wie nimmt man Kritik richtig an und wie gibt man sie so, dass sie konstruktiv ist? Streit wegen schlecht formulierter Kritik? Wir sagen: Muss nicht sein!Arno Fischbacher, der Stimmprofi, diskuiert zsammen mt Andreas Giermaier. Wir nehmen dich mit auf eine Reise durch die Psychologie der Kritik. Du erfährst, wie du durch einfache rhetorische Kniffe nicht nur deine Kritikfähigkeit schärfst, sondern auch das Arbeitsklima und deine persönlichen Beziehungen verbessern kannst.Der Mehrwert für dich? Du wirst lernen, wie du Kritik so formulierst, dass sie gehört, verstanden und akzeptiert wird. Noch besser: Du lernst, Kritik als Werkzeug für persönliches Wachstum zu nutzen, statt sie als Angriff zu sehen. Lass uns gemeinsam dieses sensible Feld der Kommunikation meistern und dafür sorgen, dass Kritik zukünftig ein konstruktiver und positiver Teil deines Lebens wird.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube hole

Stell Dir vor, Du bist an Bord eines interstellaren Raumschiffs, das Dich auf eine faszinierende Reise durch das Universum der Akquise und des Vertriebs mitnimmt. Dein Kapitän auf dieser Mission ist niemand Geringeres als Thomas Kilian, der Steuermann der Thoxan Agenturgruppe. Heute zünden wir die Triebwerke für die 60. Runde und nehmen Dich mit auf eine Zeitreise durch die letzten 19 Interviews. Was erwartet Dich in dieser besonderen Jubiläumsfolge? Galaktische Erkenntnisse und kosmische Ratschläge aus den Gesprächen der Episoden 41 bis 59. Neue Navigationsrouten und Manöver, die Dein Raumschiff sicher durch das Akquise-Universum steuern. Persönliche Quantensprünge, die Deine Akquise-Strategien in neue Galaxien katapultieren werden. Unsere Gäste waren wie interstellare Botschafter, die uns mit den Koordinaten zu bisher unentdeckten Vertriebsplaneten versorgt haben. Schnall Dich an und stell die Kommunikationsfrequenz ein – diese Reise willst Du nicht verpassen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Fühlst Du Dich inspiriert und möchtest Deine eigene Reise mit einem breiteren Publikum teilen? Perfekt! Ob Du bereits ein erfahrener Kosmonaut oder ein Neuling im Cockpit bist – Deine Geschichte kann andere auf ihrem Kurs zum Vertriebserfolg unterstützen. Also melde Dich für ein kurzes, intergalaktisches Kennenlernen unter https://www.thoxan.com/kontakt/.

Haben Sie sich je gefragt, ob Ihre Vorbereitung auf ein anspruchsvolles Assessment-Center ausreichend ist? Wie viele Stunden der Recherche und Vorbereitung haben Sie bisher investiert? Das Ziel in dieser Folge ist, Sie zu unterstützen und Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen zu geben, um Ihren Erfolg zu sichern.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Christian Keller widmet sich dem Thema Employer Branding und bietet wertvolle Einblicke sowohl in die Bedeutung von Employer Branding als auch in wirksame Methoden, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie hat Simone es geschafft, den passenden, perfekten 😃Job für sich zu finden? Viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten können sich nicht vorstellen, dass es ihren Traumjob wirklich gibt. Geht es dir auch so? Bist du unzufrieden 😞mit deinem Job, wagst es aber nicht, deine Situation zu ändern, weil du nicht weißt wie?Simone erzählt uns heute, wie sie ihr Potenzial und ihre Talente genutzt hat, um gezielt nach Stellen zu suchen, die zu ihr passen, 🚀 und was aus meinem Coaching ihr dabei besonders geholfen hat.&nbsp;“Analysiere deine aktuelle Situation, berücksichtige finanzielle Aspekte und sei realistisch. Es ist wichtig, dir selbst zu vertrauen und deinen eigenen Wohlfühlfaktor zu berücksichtigen.” 🍀sagt Simone im Interview.&nbsp;➡️ Ihr Tipp an dich: Vertraue dir selbst. Scheue dich nicht davor, Schritte zurückzugehen, wenn es nötig ist. Und stelle deinen Wohlfühlfaktor über die finanziellen Aspekte.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Im vierten und letzten Teil unseres Sprints zum Thema Silodenken schauen wir uns mit unserem Gast 👤Kai Oetjen an, ob Silodenken nicht auch etwas Positives haben kann.&nbsp;Wie entstehen Silos in OrganisationenWie beeinflussen Silos die Kommunikation in Unternehmen?&nbsp;Welche positiven Aspekte können Silos in Unternehmen haben?Menschen neigen dazu, sich in ihren eigenen Silos sicher zu fühlen, haben oft aber gleichzeitig den Wunsch, diese Silos zu durchbrechen, um besser zusammenzuarbeiten.&nbsp;❓Aber müssen die Silo-Wände immer gleich komplett abgebaut werden? Oder reicht es manchmal auch, die Silo-Wände durchlässiger werden zu lassen? Dies würde bedeuten, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Silos zu verbessern, um den Informationsfluss zu erleichtern und Synergien zu schaffen.&nbsp;👉 Tauche gemeinsam mit uns ganz tief in das Thema Silodenken ein und erfahre verschiedene Modelle, Konzepte und Theorien, von der Transaktionsanalyse bis zur Theorie U von Otto Scharmer. Diese Ansätze bieten Möglichkeiten, das Bewusstsein für die eigenen Denk- und Verhaltensmuster zu schärfen und die Bereitschaft zur Veränderung zu fördern.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Kai Oetjen<a href="http://linkedin.com/in/kai-oliver-oetjen-3a415a10" rel="noopener noreferrer"...

Max präsentiert heute eine tiefgehende Analyse zum Thema Recruiting, bei der er 10 entscheidende Aspekte diskutieren wird. Sei gespannt! Denn wenn du diese 10 Punkte berücksichtigst, musst du dir keine Gedanken mehr über Bewerbungen machen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In dieser speziellen Folge begrüßen wir Thomas Schleicher, einen erfahrenen Experten für Risikomanagement, um mit uns das Konzept eines "Notfallkoffers" für Unternehmen zu erörtern. Thomas ist Coach für Risk-Managemet bei der Gronover Consulting GmbH und hat dieses System speziell entwickelt, um sowohl klein- und mittelständische Unternehmen als auch Handwerksbetriebe in Krisenzeiten optimal zu unterstützen und abzusichern.Diese Episode wird darauf abzielen, das wichtige Thema des Risikomanagements zu entfalten und die Rolle von finanziellen und rechtlichen Aspekten darin zu beleuchten. Wir wollen auch die Bedeutung des "Unternehmers Notrufs", ein nationales Netzwerk für Unternehmer in Notsituationen, hervorheben. Es wird eine Gemeinschaft gebildet, die bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen, und zeigt auf, wie die Macht der kollektiven Anstrengung ein starkes Sicherheitsnetz bieten kann.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Heute tauchen wir tief in das Thema ein, wie du deine Stimme geschickt im Smalltalk einsetzen kannst, um nicht nur gute Gespräche zu führen, sondern auch sprichwörtlich Türen zu öffnen.Wir werden praxisnahe Tipps und Techniken vorstellen, die dir helfen, in sozialen Situationen selbstbewusst aufzutreten und die Stimmung in einem Raum positiv zu beeinflussen. Ob im Beruf oder im Privatleben, eine eindrucksvolle Stimme kann dir helfen, Beziehungen aufzubauen, Sympathie zu gewinnen und die richtigen Türen zu öffnen.Erfahre, wie du deine Stimme gezielt einsetzen kannst, um:Menschen für dich zu begeisternSelbstsicherheit in Smalltalk-Gesprächen auszustrahlenDeine Persönlichkeit besser zur Geltung zu bringenBegleite uns in dieser Episode, um wertvolle Einblicke in die Kraft deiner Stimme zu gewinnen. Wir sind überzeugt, dass du nach dem Hören dieser Episode mehr Selbstvertrauen in deinen sozialen Interaktionen haben wirst und damit die Tür zu neuen Chancen und Beziehungen öffnen kannst. Also, worauf wartest du? Lass uns gemeinsam entdecken, wie "Stimme wirkt".. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Dass die Arbeitsbedingungen Einfluss auf unsere mentale Gesundheit haben, ist nicht neu – doch auch Büroräume wirken sich massiv auf unser Wohlbefinden aus. Woran das liegt und welche Vorteile eine maßgeschneiderte Büroumgebung bietet, erklärt Marvin in dieser Folge. Außerdem geht es um Corporate Benefits: Denn nur wenige Unternehmen wissen, was bei ihren Teams überhaupt gut ankommt. Wir bringen Licht ins Dunkel!Quellen:Gesunde Büroräumehttps://www.absatzwirtschaft.de/bueros-die-den-menschen-dienen-251316/ https://publica-rest.fraunhofer.de/server/api/core/bitstreams/b0112840-9bb9-4f49-a87d-6af687e17ddb/content https://www.wellcertified.com/health-pays-backKein Plan von Benefitshttps://www.haufe.de/personal/hr-management/mitarbeiterbenefits-unternehmen-kennen-beduerfnisse-nicht_80_606388.htmlhttps://www.circula.com/de/benefits-reporthttps://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/06/2022-global-benefits-attitude-surveyWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Homeoffice -normal im Jahr 2023....aber welche Tipps kann die HR-Abteilung an die Mitarbeitenden dazu abgeben. Als One-Pager oder was auch immer.... Diese Podcastfolge gibt Dir ein paar Tipps, die Du in Deine Empfehlungen an Mitarbeitenden mitabgeben kannst. Das mache ich gerne für Dich. Herzliche Grüsse aus der Schweiz, Diana Wenn Du mehr über die Supervisionsgruppe […] Der Beitrag Wenn der DHL-Mann 2 x klingelt erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser aufregenden Episode des "Stimme wirkt" Podcasts, haben wir einen ganz besonderen Gast, den Männerberater Christian Browa, der sich gemeinsam mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier mit einem faszinierenden Thema auseinandersetzt: Gefühle bei Männern und ihre Auswirkungen in der Kommunikation.Gemeinsam erkunden wir das weit verbreitete Klischee, dass Männer Schwierigkeiten haben, ihre Gefühle angemessen zu kommunizieren. Aber wir gehen darüber hinaus und fragen, welche Folgen dies in der Kommunikation haben kann. Christian Browa wird uns sicherlich einige spannende Einblicke und praktische Tipps dazu geben.Wir alle haben etwas davon zu lernen, sei es, um besser zu verstehen, wie Männer ihre Gefühle ausdrücken, oder um die Kommunikation in unseren eigenen Beziehungen zu verbessern. Also, sei gespannt auf diese Episode, denn sie wird deine  Sichtweise auf Gefühle und Kommunikation für immer verändern!Hör rein und taucht ein in die faszinierende Welt der männlichen Emotionskommunikation.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Bei der organischen Optimierung einer Website solltest Du sowohl den User, als auch die Suchmaschine im Blick haben. Fabian Jaeckert, ein erfahrener SEO-Berater, erklärt in dieser Folge des Wunschkunden-Podcasts, dass die Balance zwischen User-Erlebnis und den Anforderungen der Suchmaschinen entscheidend für den Erfolg im Online-Marketing ist. Fabian hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen mit maßgeschneiderten SEO-Strategien zu unterstützen. Ursprünglich hat er Politik studiert und ist durch einen Nebenjob in die Welt der Suchmaschinen-Optimierung eingestiegen. Heute arbeitet er mit seinem Studienkollegen Benjamin, einem Content-Profi, zusammen. "Das finde ich ein bisschen plump und das geht eigentlich auch smarter", sagt Fabian über Kaltakquise und die direkte Ansprache potenzieller Kunden via Telefon, E-Mail oder Social Selling. Es ist wie im echten Leben: Vertrauen ist wichtig. Fabian betont, dass ein idealer Kunde jemand ist, der bereits mit seinem Content vertraut ist und die grundlegenden Prinzipien verstanden hat. Dies schafft eine Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Im Interview erfährst Du unter anderem … - Warum bereits die Anrede viel über ideale Kunden verrät - Wie sich der Ansatz von SEO im Laufe der Zeit verändert hat - Warum die Balance zwischen User-Erlebnis und Suchmaschine so wichtig ist Hast auch Du den Wunsch, Dein Online-Geschäft durch SEO anzukurbeln? Fabian gibt Dir wertvolle Tipps und Einblicke, wie Du das erreichen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Arbeitest Du bereits mit Deinem Wunsch-SEO-Berater, oder suchst Du noch nach dem richtigen Ansatz? Lass uns im 1:1 Austausch darüber sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Fabian Jaeckert: Website (URL): https://www.jaeckert-odaniel.com/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/fabianjaeckert/ Podcast: https://www.jaeckert-odaniel.com/podcast/ SEO-Academy: https://www.jaeckert-odaniel.com/seo-academy/ Bildquelle: Sarah Larissa Heuser

Immer wieder höre ich in Erstgesprächen: “Mein Job war so schlimm, dass ich gekündigt habe, ohne einen neuen in Aussicht zu haben, ich konnte es einfach nicht mehr 😰 aushalten."&nbsp;😳 Kündigen, ohne einen neuen Job zu haben? Rund 5% meiner Kunden haben genau das getan, bevor sie ins Coaching zur beruflichen Neuorientierung gekommen sind.Auch mein heutiger Interviewgast Jasmin hatte den Mut dazu. Erst vor kurzem hat die Mitte-40-Jährige ihre Hochsensibilität und ihre Scanner-Persönlichkeit erkannt.&nbsp;❓Was brauchst dazu den Mut aufzubringen, zu sagen, ich schmeiße hin ohne was Neues haben.Sie erzählt von den Ängsten, die sie begleiteten, besonders bezüglich finanzieller Aspekte und der Unsicherheit, Gleichgesinnte für ihre neue Selbstständigkeit zu finden. Trotz allem entschied sie sich dafür, ihre Hochsensibilität und Scanner-Fähigkeiten als 🚀 Stärken zu sehen und einen 🛤️ neuen Weg zu gehen.Mut wird in der Regel belohnt und nach einem solchen Schritt gehen in der Regel ✨ganz neue Türen für auf.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Heute gibt es wieder eine neue Folge in der Reihe "Headhunter x Techie". Andreas, der Techie, und Max, der erfahrene Headhunter, stellen gemeinsam ein innovatives Bewerbungsmanagementsystem vor, das darauf abzielt, den Bewerbungsprozess für sowohl Kandidaten als auch Unternehmen zu vereinfachen und zu optimieren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Andreas Schweizer: 📌 Sorgenfreie Digitalisierung und Prozesse für Dienstleistungsunternehmen 🎙️ Podcast-Host Digitalisierungsdolmetscher 🪽 Business Angel https://www.schweizersolutions.com/ https://www.schweizersolutions.com/termin/

Verkaufen funktioniert nur dann richtig gut und macht vor allem auch nur dann Spaß, wenn es authentisch ist und am Ende der Mensch im Mittelpunkt steht.Geschäfte werden trotz aller Digitalisierung, KI-Boom und neuen Methoden immer noch zwischen zwei Menschen gemacht. Eines wird keine Maschine jemals ersetzen können - die Gefühle. Und gerade die sind im Vertrieb so wichtig.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In dieser Episode von "Stimme wirkt" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier haben wir einen besonderen Gast: Cordula Nussbaum. Heute sprechen wir darüber, wie du innere Ruhe und Gelassenheit in deinem Leben finden kannst.Wir alle sehnen uns nach Gelassenheit, besonders in turbulenten Zeiten. Wir diskutieren, wie Gelassenheit und Zuversicht zusammenhängen und warum sie so wichtig sind. In der heutigen Welt, in der psychische Erkrankungen zunehmen, ist es entscheidend, Wege zu finden, um Ängste zu reduzieren und unsere mentale Gesundheit zu schützen.Letztendlich liegt die Verantwortung für unser Wohlbefinden bei jedem von uns. Wir zeigen auf, wie Angst und Medienpräsenz miteinander verknüpft sind und wie wir bewusst mit Informationen umgehen können, um Zuversicht aufzubauen.Erfahre, wie du deine Wahrnehmung steuern und positivere Perspektiven entwickeln kannst. Wir teilen Übungen aus der positiven Psychologie, um deine Denkweise zu verändern und eine konstruktive Atmosphäre zu schaffen.Höre diese Episode, um Wege zur inneren Ruhe, Gelassenheit und Zuversicht zu entdecken und wie du positive Veränderungen in deinem Leben bewirken kannst.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Welche Potenziale bieten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und mit welchen Herausforderungen sind diese konfrontiert? Darüber spreche ich in der aktuellen Episode des Podcast "Arbeit Bildung Zukunft“ mit Prof. Dr. Thomas Zwick, Lehrstuhlinhaber für BWL, Personal und Organisation sowie Madeleine Leube und Dieter Körber von den Mainfränkischen Werkstätten in Würzburg. Im ersten Teil der Podcast-Folge wird das Thema aus der wissenschaftlichen Perspektive beleuchtet. Obwohl dieses wichtige Thema aus wissenschaftlicher Perspektive viele spannende Fragen aufwirft, ist es bislang relativ wenig erforscht. Prof. Dr. Thomas Zwick und sein Team aufgegriffen und führen empirische Forschung zu den Erwerbsbiografien von Menschen mit Behinderungen durch. Ebenso untersuchen die Forscher die arbeitsmarktspezifischen Potenzialen und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Anschließend liefern Madeleine Leube und Dieter Körber von den Mainfränkischen Werkstätten in Würzburg Einblicke in die Praxis der Werkstätten. Wir sprechen über die gesetzlichen Grundlagen, die Kernaufgaben der Werkstätten und aktuelle Herausforderungen. Impact und Herausforderungen der Werkstätten Die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen erfüllen sowohl aus gesellschaftlicher als auch ökonomischer Perspektive wichtige Aufgaben. Die Werkstätten schaffen Arbeitsplätze, übernehmen einen wichtigen (beruflichen) Bildungsauftrag, fördern soziale Integration und unterstützen Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben, mit dem Ziel eines Übergangs auf den ersten Arbeitsmarkt. Dabei gilt es sowohl die gesetzlichen Anforderungen, als auch die individuellen Wünsche und Wahlmöglichkeiten der Menschen zu berücksichtigen. In der Praxis ist die Arbeit der Werkstätten von diversen Herausforderungen geprägt – hierzu zählt u.a. auch die veränderte Förderkulisse in Bayern. Bedeutung von Netzwerken und Good Practices Angesichts von Arbeitskräfteengpässen in vielen Bereichen der Wirtschaft und der wachsenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ist die Förderung der Arbeit in den Werkstätten von regionalen Akteuren wie z.B. den IHKn und HWK, der Agenturen für Arbeit und politischen Akteuren von hoher Bedeutung. Die Darstellung von positiven Beispielen, die belegen, dass es sich aus vielerlei Hinsicht lohnt, Barrieren abzubauen und Menschen mit Behinderungen einzubeziehen, ist von großer Bedeutung. Auf regionaler Eben machen zahlreiche IHKn, darunter die IHK Würzburg-Schweinfurt und die Akteure der Allianz Fachkräfte für Mainfranken diese Beispiele transparent. Diese Transparenz fördert die Akzeptanz. Die Podcast-Folge soll einen Beitrag leisten, dieses wichtige Thema mit empirischen Fakten zu unterlegen und praktische Einblicke in die Herausforderungen von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zu geben. Links:&nbsp; ➡️ https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/bwl7/team/lehrstuhlinhaber/ ➡️ https://www.mainfraenkische-werkstaetten.de/ ‍ ‍ Folge direkt herunterladen

Das Entgelttransparenzgesetz erzielt noch nicht die erwünschten Effekte – der Auskunftsanspruch wird zum Beispiel bisher kaum genutzt. Marvin und Susa erklären, woran das liegt und wie HR damit umgehen kann. Außerdem geht es in dieser Folge darum, wie KI dabei helfen kann, Stellenbewertungen transparent und vergleichbar zu erstellen – und HR dabei viel Arbeit abnimmt.Quellen:Entgelttransparenzgesetz und Auskunftsanspruchhttps://www.bmfsfj.de/resource/blob/229484/7c1deeee794163514c0221663af940d2/zweiter-bericht-entgelttransparenzgesetz-data.pdfhttps://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/mitarbeitende-machen-auskunftsanspruch-oft-nicht-geltend-161782/https://www.personio.de/hr-lexikon/entgelttransparenzgesetz/KI-Hilfe bei Stellenbewertungenhttps://www.personalwirtschaft.de/news/verguetung/verguetungstransparenz-ki-hilft-bei-stellenbewertung-162656/https://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Im heutigen Interview spricht Kornelia mit Christina Haitzinger über die Wichtigkeit eines effizienten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, insbesondere für internationale Fachkräfte.  Als HR Beraterin erklärt Christina, wie sie Unternehmen dabei unterstützt, ein erfolgreiches Onboarding zu gestalten. Besonders wichtig dabei ist eine gute Kommunikation zwischen Führungskräften und den neuen Mitarbeitern, vor allem in Unternehmen, in denen traditionelle Führungsansätze auf die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter treffen. Erfahre, warum gutes Onboarding gerade für ausländische Fachkräfte der Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeiterintegration ist und wie es die Mitarbeiterbindung fördern kann. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES consulting bietet Beratung und Unterstützung für Unternehmen in den Bereichen: Immigrations-Service – Relocation – Mobility &amp; Onboarding Workshops - Global Recruting von Fachkräften aus den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Du möchtest zu Christina Haitzinger Kontakt aufnehmen ? Schreib mir eine Email und ich vernetze euch gerne miteinander.

In der heutigen Episode von "Stimme wirkt" begleiten wir dich auf eine faszinierende Reise in die Welt der vokalen Verführung mittels deiner Stimme.Arno Fischbacher und Andreas Giermaier erkunden, wie eine Stimme eine unwiderstehliche Anziehungskraft erzeugen kann und gleichzeitig die Atmosphäre beeinflusst.Du wirst verstehen, wie die richtige Stimme und die passende Stimmung geschaffen werden, sei es in der Kommunikation, im Entertainment oder in anderen Bereichen des Lebens. Wir zeigen dir praktische Tipps und Techniken, mit denen du deine eigene Stimme verbessern und gezielt Atmosphären gestalten kannst.Erfahre, was uns manchmal aus der fesselnden Atmosphäre herausreißt und wie du diese Stolpersteine vermeiden kannst. Diese Episode hilft dir, die verführerische Kraft der Stimme zu nutzen und sie in deinem Leben effektiv einzusetzen.Begleite uns auf dieser Reise, während wir die Geheimnisse der Stimme entschlüsseln und dir praktische Einblicke vermitteln, die deinen Alltag positiv beeinflussen werden.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Warum entscheiden sich so viele für eine Website ohne klare Zielsetzung? Jan-Philipp Kalus erklärt in der heutigen Folge des Wunschkunden-Podcasts, dass viele Menschen eine Website aus Gründen der Selbstverwirklichung beauftragen, was oft nicht zum unternehmerischen Erfolg führt. Jan-Philipp hat sich deshalb als Gründer und Geschäftsführer der Netzhirsch GmbH darauf spezialisiert, ambitionierten Unternehmen Websites zu liefern, die messbare Erfolge erzielen. Mit einem Hintergrund in Medieninformatik und einer Leidenschaft für Verkaufspsychologie, hat er ein einzigartiges Konzept entwickelt: "Leistungsstarkes Webdesign – Performance statt Picasso". Es ist wie im echten Leben: Ziele sind wichtig. Ohne klare Ziele sind Projekte oft zum Scheitern verurteilt. Jan-Philipp betont, dass ein klar definiertes Ziel der Schlüssel zum Erfolg ist. Gemeinsam mit seinem Team hat er die Strategie der Agentur geändert, um besser mit den Bedürfnissen der Kunden in Einklang zu kommen. Sie nutzen jetzt das Konzept des sogenannten Motivkompasses, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Kunden ansprechen – solche, die klare Ziele und eine hohe Verbindlichkeit haben. Im Interview erhältst Du weitere spannende Antworten auf folgende Fragen: - Warum ist ein klar definiertes Ziel so wichtig für den Erfolg einer Website? - Wie hat sich die Strategie von Netzhirsch im Laufe der Zeit verändert? - Was genau ist das Motiv-Kompass-Konzept und wie wird es von Netzhirsch eingesetzt? Hast Du auch den Wunsch, Dein Online-Geschäft auf das nächste Level zu heben? Jan-Philipp gibt Dir wertvolle Einblicke, wie Du das erreichen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie sieht Deine Kundenakquise aus? Arbeitest Du schon mit Deinen Wunschkunden oder suchst Du noch nach der richtigen Strategie? Lass uns im 1:1 Austausch darüber sprechen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Jan-Philipp Kalus: Website (URL): https://www.netzhirsch.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/jan-philipp-kalus/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/netzhirs

In der Brust einer hochsensiblen Scanner-Persönlichkeit schlagen 💕zwei Herzen. Das führt zu Ambivalenz, häufigem Gefühlschaos und gleichzeitiger Über- und Unterforderung. Etwa 30% der Hochsensiblen sind auch Scanner-Persönlichkeiten.&nbsp;Meine Kollegin Jacqueline Knopp fühlte ihr “Anderssein” schon lange bevor sie mit dem Thema Hochsensibilität und Scanner-Persönlichkeit in Berührung kam. Sie ist ✍️Autorin und hat zwei 📚Bücher zu diesem Thema geschrieben.Her mit den Reizen! Warum hochsensible Multitalente Reize in ihrem Leben brauchen, um glücklich zu sein - Der Titel ihres 2. Buches 📗bringt auf den Punkt, worum es im Leben von Scanner-Persönlichkeiten geht: Sie brauchen Reize, um glücklich zu sein.“Mensch bleib doch mal bei einer Sache und fang´ nicht schon wieder was Neues an”, hast du den Satz schon mal gehört? 🤔❓Hast du tausend Ideen und Pläne, fühlst dich damit aber überfordert.❓Verstehst du, welche Reize dir guttun und welche dich überfordern?❓Hast du schon einmal daran gedacht, Unterstützung in Form von Coaching oder Therapie zu suchen?🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Jacqueline Knopp:Website: https://www.jacquelineknopp.de/Buch: https://www.jacquelineknopp.de/her-mit-den-reizen-von-jacqueline-knopp-saskia-klaaysen/Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/2zjVXXvI0IlCZwUJ2cSb4cPodcast auf Youtube: https://www.youtube.com/c/podcasthochsensibelstarkmitjacquelineknopp

Die Wahl zwischen Boss oder Leader kann erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitskultur, die Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auf den Unternehmenserfolg haben. Daher klärt Gabriele Trachsel über die Unterschiede auf, um Ihnen eine klare Orientierung zu bieten.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Es geht nicht darum, Grenzen zu verschieben, sondern ihnen den trennenden Charakter für die Menschen zu nehmen. (Richard von Weizsäcker)Unser heutiger Gast ist 👤Petra Keel, Executive Coach und Corporate Health Consultant. Mit ihr sprechen wir darüber, wie wichtig Grenzen sind, um ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu Übergangspunkten und Schnittstellen in Organisationen zu ermöglichen.Ein Beispiel aus der Praxis: In einem großen Krankenversicherer entstand eine Bewegung zur Einführung von Achtsamkeitsthemen. Dieses Beispiel zeigt, wie Graswurzelbewegungen in Organisationen entstehen können und wie wichtig es ist, diese Übergangspunkte bewusst zu gestalten.👉Wir sprechen über Gruppenimago, Gruppenidentität und begrenzte externe Einflüsse.&nbsp;Oft ist es schwierig, die richtige Sprache für Übergangspunkte zu finden. Die klare Definition dieser Übergangspunkte ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.❓Führt das Überwinden von Silodenken ins Chaos?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Petra Keelhttps://www.petrakeel.ch/ <a href="https://www.linkedin.com/in/petrakeel/?originalSubdomain=ch" rel="noopener noreferrer"...

Niemand ist völlig frei von Vorurteilen. Im Bewerbungsprozess können diese besonders hinderlich sein. Innerhalb von wenigen Sekunden entscheidet unser Gehirn, ob wir einen Bewerber passend finden oder nicht. Dadurch kann es passieren, dass am Ende die Bewerbung des Traumkandidaten in der Tonne landet. Max gibt in dieser Folge ein konkretes Beispiel, bei dem die Überwindung von Vorurteilen zum Erfolg geführt hat und gibt euch Tipps, wie ihr einen vorurteilsfreien Bewerbungsprozess gestalten könnt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In dieser Podcast-Episode wirst du Cordula Nussbaum kennenlernen und mehr über ihr neues Buch "Kopf voll Hirn leer" erfahren. Wir sprechen darüber, wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt und unseren Alltag beeinflusst und warum wir uns oft "zerfasert" fühlen. Du wirst Einblicke in Erkenntnisse aus der Hirnforschung erhalten und lernen, wie du deinen Fokus wieder auf das Wesentliche lenken kannst, sowohl im Moment als auch in deinem Leben insgesamt. Du erfährst zudem, wie du deine Zeit und Ressourcen selbstbestimmter nutzen kannst, indem du positive Gewohnheiten entwickelst, um echte Pausen für dein Gehirn zu schaffen, mehr Zeit für wichtige Dinge zu gewinnen und langfristig dein Miteinander zu verbessern. Diese Episode wird dir wertvolle Einblicke geben, um in einer digitalisierten Welt effektiver und bewusster zu agieren.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Sich den Job nach den eigenen Vorstellungen “zurechtschnitzen”? Was wie eine Utopie klingt, wird beim Job Crafting Wirklichkeit. In dieser Folge erklären Susa und Marvin, was Job Crafting eigentlich ist, und zeigen, wie es funktionieren kann. Außerdem sprechen sie über die sogenannte “Sonntagsangst” bei Mitarbeitenden, wo sie herkommt und wie HR helfen kann, sie zu vermeiden.Quellen:Job Crafting:https://www.personio.de/hr-lexikon/job-crafting/https://www.humanresourcesmanager.de/personalmanagement/job-crafting-sich-die-arbeit-passend-gestalten-perfekter-arbeitsplatz/https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/job-crafting-auf-den-leib-geschneidert-151412/https://www.deutschlandfunkkultur.de/frust-arbeitsplatz-job-crafting-kuendigen-100.htmlSunday Scaries / Sonntagsangst:https://www.personio.de/blog/sonntagsangst-sunday-scaries/https://hrnews.co.uk/what-is-the-sunday-scaries/Sunday Scaries auf Instagram: https://www.instagram.com/sunday.scaries/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.deWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.deWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

HR verkauft nicht. Nein....dagegen wehre ich mich. HR gewinnt Menschen für ein Unternehmen, das von Menschen geführt wird. Dazu habe ich mich mit einem Urgestein des Head Huntings unterhalten. Höre rein in dieses lebhafte Interview und bilde Dir Deine eigene Meinung. Zu Bernd Ziehten. Siehe hier PS: Ich freue mich Dich in der HR-Supervisionsgruppe über […] Der Beitrag HR ist reiner Verkauf erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser Episode von "Stimme wirkt" nehmen wir dich mit in die Welt der Atmung. Arno und Andreas tauchen tief in das Thema ein und sprechen über die Bedeutung der richtigen Atmung beim Sprechen. Dabei teilen sie spannende Einblicke aus Arnos Arbeit mit einer Klientin, die mit Atemproblemen zu kämpfen hatte. Du erfährst, wie du Atemprobleme beim Sprechen erkennen und beheben kannst. Wenn du deine Stimme und Präsenz beim Sprechen verbessern möchtest, darfst du diese Episode nicht verpassen!. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Banken und Versicherungen haben Dich vielleicht jahrelang an der Nase herumgeführt. Dein Vertrauen in diese Berater schwindet dahin?&nbsp;Im heutigen Interview spreche ich mit David Tappe über das Vertrauensproblem im Finanzbereich. Bankberater und Versicherungsvertreter werden auf den Prüfstand gestellt, denn oft verkaufen sie eigene Produkte, anstatt objektive Beratung zu bieten.&nbsp;David ist ein erfahrener Honorarberater und erklärt, warum es Sinn macht, über den Tellerrand zu schauen und wie Honorarberatung Kunden langfristig finanziell besser stellen kann.&nbsp;Erfahre, warum Du nicht immer blind auf den Rat Deines Bankberaters vertrauen solltest und wie Du Deine Finanzen optimieren kannst.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Torsten Schwarz zählt zu den führenden Experten im Bereich digitale Kundenbeziehungen und Data Driven Marketing in Deutschland. Mit über 25 veröffentlichten Büchern und einer Lehrtätigkeit an der TU Berlin hat er sich einen exzellenten Ruf erarbeitet. Als Gründer der marketing-BÖRSE berät er zudem internationale Unternehmen in ihrer digitalen Ausrichtung. Sein idealer Kunde ist jemand, der ein tiefgehendes Interesse an digitalen Innovationen und Prozessen hat. Dies gilt unabhängig davon, in welcher Rolle – als Hochschullehrer, Berater oder Geschäftsführer – er gerade agiert. Durch seine jährliche Analyse des digitalen Marketings der 5.000 wichtigsten Unternehmen liefert er fundierte Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen. Auf folgende Aspekte des Digitalmarketings kannst Du Dich im Interview freuen: - Torsten unterstreicht die unverzichtbare Rolle des E-Mail-Marketings in der Kundenpflege. - Er hebt die Bedeutung der Personalisierung und Segmentierung in der Marketing Automation hervor und kritisiert die oft unpersönliche Natur automatisierter E-Mails. - Für ihn ist es entscheidend, die Zielgruppe genau zu kennen und die Kommunikation darauf abzustimmen. Darüber hinaus ist Torsten ein starker Befürworter des Content Marketings. Er sieht es als wirkungsvolles Instrument, um Aufmerksamkeit zu erzeugen und Berateraufträge zu gewinnen. Er betont, dass die Grundprinzipien des Marketings – das Verständnis der Zielgruppe, die Schaffung von Mehrwert und die Personalisierung der Kommunikation – trotz aller technologischen Fortschritte unverändert wichtig bleiben. Dieses Interview bietet Dir tiefgreifende Einblicke in die Welt des digitalen Marketings, die Relevanz des E-Mail-Marketings und die Bedeutung der Personalisierung und Segmentierung in der Marketing Automation. 🎧 Reinhören lohnt sich! Bist Du auch neugierig auf die Möglichkeiten des digitalen Marketings? Möchtest Du Deine Kundenbeziehungen digitalisieren oder suchst nach effektiven Marketingstrategien? Im 1:1 Austausch können wir das gerne miteinander reflektieren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Torsten Schwarz: Website (URL): https://www.torstenschwarz.de

Bettina Kronawitter wollte 🦅frei und unabhängig sein. Das Angestelltenverhältnis passte nicht für sie. Aber wie macht man das 🤷? Gerade, wenn das Umfeld sagt, das geht doch nicht. Bettina erzählt, wie es gehen kann.&nbsp;Sie wurde durch ihren Mann auf das Thema Hochsensibilität aufmerksam. 🙂Plötzlich fühlte sie sich verstanden. Als Scanner-Persönlichkeit, die viele Interessen hat, hatte sie auch oft Selbstzweifel.&nbsp;Was hat sich bei Bettina durch das Coaching geändert?Wie war der Weg in die Selbständigkeit?Wie waren die letzten 1 ½ Jahre seit dem Coaching?Bettina hat eine berufliche Neuorientierung vorgenommen und sich als Physiotherapeutin und Heilpraktikerin in der Physiotherapie selbstständig gemacht. Sie kombiniert verschiedene Ansätze wie Yoga, Pilates und ihr physiotherapeutisches Wissen, um ihren Kurs "Holistic Flow Yoga" anzubieten.&nbsp;😎 Sie fühlt sich endlich frei und lebt ihre Vielseitigkeit aus.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Bettina Kronawitter:Instagram: https://www.instagram.com/bettina_kronawitter&nbsp;Website: www.bettina-kronawitter.de&nbsp;E-Mail: info@bettina-kronawitter.de

Warum ist Social Media für Fachbetriebe Pflicht? Christian Keller klärt auf, warum Social Media Marketing im Handwerk heutzutage unverzichtbar ist. Besonders im Kontext der Mitarbeitergewinnung verdeutlicht er, welche Konsequenzen es haben kann, wenn Unternehmen nicht aktiv in den sozialen Medien vertreten sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Was haben Till Eulenspiegel und Prof. Honigtau Bunsenbrenner mit Leadership und Mitarbeiterkommunikation zu tun?Diese und andere Fragen beantwortet Till Merkel, Bereichsleiter Technik bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in dieser Folge.Die Welt und insbesondere die Berufswelt ist reich an schwierigen Konstellationen und Charakteren. Jedes geknackte Rätsel um merkwürdig erscheinende Verhaltensmuster, jeder kleine und große Fortschritt beim Bemühen, mit einem schwierig erscheinenden Kollegen ins Gespräch zu kommen, machen die Arbeitswelt für Till Merkel ein bisschen besser.GESPRÄCHSPARTNERTill Merkel - XXX bei Rösler Oberflächentechnik GmbHEinfach herunterladen: https://melanielirk.com/happinessatwork-guide/&nbsp;Und Du findest Melanie hier:&nbsp;LinkedIn: www.linkedin.com/in/melanielirk&nbsp;Instagram: @‌melalirk&nbsp;E-Mail: ml@melanielirk.com&nbsp;Wesite: &nbsp;http://www.melanielirk.com👤 Weiter Informationen zu:Dr. Till Merkel Bereichsleiter Technik,Rösler Oberflächentechnik GmbH, Untermerzbach in Unterfranken, www.rosler.comTill Merkel auf LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/till-merkel-0872b713b

Ständig hört man es in den Medien: Schnallt euch an, die Zeiten werden sich ändern. Nach den biblischen sieben fetten Jahren folgen nun die sieben mageren Jahre. In der heutigen Folge erklärt Andreas Kellermann, wie du mit den anstehenden Veränderungen umgehen solltest.Bist du jemand, der wegläuft? Bist du jemand, der sich versteckt? Oder bist du jemand, der in der Lage ist, die Chancen zu erkennen, die Krisen immer mit sich bringen und diese auch zu nutzen.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In dieser Folge geht es um die Bedeutung der persönlichen Entwicklung für Unternehmer.&nbsp;Die Persönlichkeit eines Unternehmers hat einen großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Viele Menschen neigen dazu, die Schuld für ihre Probleme im Außen zu suchen, anstatt Selbstverantwortung zu übernehmen.&nbsp;Erfahre, weshalb es wichtig ist, kontinuierlich an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten und es nicht ausreicht, nur Prozesse und Systeme zu haben. 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Der Begriff Social Recruiting hat (ähnlich wie beim Begriff Coaching) sehr viel verbrannte Erde hinterlassen. Max erklärt in dieser Folge, was es mit Social Recruiting genau auf sich hat und warum man mit entsprechendem Aufwand und Erfahrung tatsächlich extrem gute Ergebnisse erzielen kann. Eine Social Recruiting Agentur ist schnell gegründet und oft gibt es dort auch richtig fähige Leute, die absolut fit darin sind, online Ads zu schalten. Nur fehlt oft der Recruiting Background, wodurch die Ergebnisse dann meist doch zu wünschen übrig lassen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten Links zu dieser Folge: https://www.pates-experts.com/blog/techie-x-headhunter-social-recruiting-nur-besser-126/

Die HR-Welt bekomm Zuwachs! Viele Unternehmen schaffen gerade eine ganz neue Position, die des Chief Human Resources Managers – kurz CHRO. Was der Unterschied zur Personalleitung ist und was die Kernaufgaben sind, hört ihr in der aktuellen Folge von “Das HR-Briefing”. Außerdem geht es um Fortbildungen und Talentprogramme – deren Wert wird nämlich in vielen Unternehmen noch vollkommen unterschätzt.Quellen CHRO:https://cf-fachportal.de/meldungen/chro-studie-die-rolle-der-personalchefs-hat-in-der-pandemie-an-bedeutung-gewonnen/ https://www.personio.de/blog/chief-human-resources-officer-chro/https://www.businessinsider.de/gruenderszene/perspektive/was-chro-und-chief-people-officer-wirklich-tun-und-verdienen-b/Quellen Talentprogramme: https://www.personalwirtschaft.de/news/personalentwicklung/studie-kompetenz-und-karriereentwicklung-ausbaufaehig-162841/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.deWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der heutigen Episode sprechen Andreas Giermaier und Arno Fischbacher über die Geheimnisse und Hindernisse in Bezug auf die Stimme und Leadership. Du erfährst, wie deine Stimme unbewusst auf andere wirkt und wie du als Führungskraft sie gezielt einsetzen kannst, um mehr Präsenz zu erlangen. Gemeinsam erkunden wir, wie viel Spaß es machen kann, deine Stimme besser kennenzulernen und zu nutzen, um in deinem beruflichen Umfeld erfolgreich zu sein. Wie immer bekommst du von Arno praktische, sofort für deinen Business Alltag anwendbaren Ideen mit auf den Weg.Viel Vergnügen beim Zuhören und der praktischen Umsetzung!. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Heute verrät Christian Keller fünf clevere Offline-Strategien, um technische Fachkräfte ohne die Nutzung von Social Media zu gewinnen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode des "Stimme wirkt" Podcasts mit Arno Fischbacher sind wir gemeinsam mit Trainer Matthias Schlossgangl auf eine spannende Reise, um deine Redeangst zu überwinden. Wir tauchen tief in die Welt des Impro-Theaters ein und entdecken den Körper als Schlüssel zur Souveränität auf der Bühne und im Alltag.Du lernst heute, wie du durch inspirierende Assoziationsübungen deine  kreativen Kräfte entfesseln und dadurch Selbstvertrauen aufbauen kannst!  Zusammen mit Matthias erkunden wir die transformative Kraft der Körperarbeit und wie sie uns hilft, Nervosität zu besiegen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine inneren Blockaden lösen und mit Leichtigkeit und Selbstbewusstsein vor anderen sprechen kannst. Es wird eine aufregende und erkenntnisreiche Reise, auf die wir dich herzlich einladen!Mehr zum Gast https://www.stimme.at/trainer/matthias-schlossgangl/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Tauche mit uns in die Welt des verdeckten Arbeitsmarktes ein. Entdecke, warum dieser Bereich die besten Karrierechancen bietet und warum viele Top-Jobs nie öffentlich ausgeschrieben werden. Du erfährst, wie du dich optimal positionierst und echte Jobperlen aufspürst. Vom Unterschied zwischen Suchen und Finden bis hin zu wertvollen Tipps – mach dich bereit, deine Karriere zu transformieren und Potenziale zu entfalten!

Die Generation Z wird oft als faul und verantwortungslos angesehen, aber eine Umfrage zeigt, dass viele junge Menschen Karriere machen und hart arbeiten wollen, solange sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Frühere Generationen hatten ähnliche Einstellungen in jungen Jahren.&nbsp;Doch wie können wir junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen und eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung schaffen? Und wie können wir die Jugend fördern und motivieren?&nbsp;In dieser Folge erfährst du einige Schlüsselsätze, um das Potenzial der Jugend zu entfesseln.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In diesem fesselnden Interview teilt Ulf Zinne, ein Experte für den Aufbau von Relevanz und Einzigartigkeit, seine tiefgehenden Einsichten und praktische Ratschläge. Mit über 20 Jahren Erfahrung und der Begleitung von mehr als 50.000 Menschen in über 30 Branchen bringt Ulf eine Menge an wertvollem Wissen mit. Ulf spricht über seine idealen Kunden, die er als "Handschlag Unternehmer" beschreibt. Diese sollten ein bestimmtes Wertegerüst haben, auf Augenhöhe kommunizieren und einen jährlichen Umsatz von mindestens 100.000 Euro vorweisen, damit die Begleitung durch einen Coach überhaupt Sinn macht. Für Ulf ist Relevanz ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren. Er hebt die Bedeutung der "Top 1%" der Zielgruppe hervor und betont, dass Angebote speziell für diese kleine, aber entscheidende Gruppe entwickelt werden sollten. Ein einzigartiger "Wirkmechanismus" und der Status als anerkannter Experte sind ebenfalls Schlüsselelemente. Ulf betont auch die Wichtigkeit sowie die notwendige Flexibilität der "Backstory" eines Experten. Sie sollte einen gemeinsamen Kern haben, aber auch die Möglichkeit bieten, sich an verschiedene Kontexte anzupassen. In Bezug auf unwiderstehliche Angebote spricht Ulf über die Bedeutung eines klaren, messbaren Leistungsversprechens. Er betont, dass Gefühle sich nicht verkaufen lassen, da sie Interpretationsspielraum bieten. Ein messbares Leistungsversprechen hingegen schafft Klarheit und Vertrauen. Dabei geht Ulf tief in die Perspektive der Zielgruppe ein. Er betont, wie wichtig es ist, die Entwicklung des potenziellen Kunden zu verstehen. Fragen wie "Wo steht mein Kunde in seiner Entwicklung?" und "Was ist die nächste Wachstumshürde?" sind entscheidend, um Relevanz herzustellen. Im zweiten Teil des Interviews widmet sich "Mr. Podcast" den Möglichkeiten der Selbstvermarktung durch Podcasts. Er erklärt die Vorteile vom sogenannten Pod-Selling und ist davon überzeugt, dass auch spezielle Nischen-Podcasts mit nur wenigen Folgen eine erfolgreiche Vermarktung ermöglichen. Wie das genau funktioniert und warum ein Bonus den entscheidenden Unterschied machen kann, um Dein Angebot als "Low-Brainer" zu positionieren – all das und mehr erfährst Du im unterhaltsamen und relevanten Interview. 🎧 Reinhören lohnt sich! Hast Du schon ein unwiderstehliches Angebot, das sich quasi von selbst verkauft? Welche Relevanz stellst Du für Deine Wunschkunden her? Wenn Du tiefer in das Thema eintauchen möchtest, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch mit Dir: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Ulf Zinne: Website (URL): https://www.ulfzinne.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ulfzinne/ Podcast: https://open.spotify.com/show/521RazRAIobKbdiS3aaUtc

Kennst du das Gefühl, oft übersehen zu werden 😞 und deine Leistungen nicht angemessen anerkannt zu sehen? Viele hochsensible Scanner können sich sicherlich damit identifizieren. Die Frage ist, ob Bescheidenheit eine erstrebenswerte Eigenschaft ist 🤔 oder, ob sie eher die Karriere behindert.&nbsp;Besonders hochsensible Menschen sind oft bescheiden und zurückhaltend, obwohl sie nach Anerkennung und Wertschätzung streben. Allerdings kann Bescheidenheit im Beruf zum 🚧 Hindernis werden. Die richtige Balance zwischen Bescheidenheit und Selbstvermarktung ist entscheidend.&nbsp;Die eigene Leistung muss aktiv kommuniziert 🗣️werden, da sie nicht von selbst spricht. Bescheidene Menschen sollten sich bewusst machen, dass 👉Selbstmarketing notwendig ist, um wahrgenommen zu werden.&nbsp;🌹Bescheidenheit ist eine Tugend, aber im Beruf sollte sie mit Bedacht eingesetzt werden, um den eigenen Erfolg nicht zu behindern.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Coach, Trainer oder Berater? Wer passt zu Ihnen?In einer hektischen Welt streben Menschen nach Potenzialentfaltung und Zielerreichung. In diesem Prozess kann eine wertvolle professionelle Anleitung eine wertvolle Hilfe sein. Gabriele Trachsel diskutiert die Unterschiede zwischen Coach, Trainer und Berater in Bezug auf die Vorbereitung auf ein Assessment-Center, um Klarheit darüber zu schaffen, welche Rolle Ihnen die geeignete Unterstützung bieten kann.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In dieser Episode spricht Christian Keller, warum Anrufe im Recruiting so entscheidend sind. Und weshalb das Prinzip erfolgreicher Vertriebsanrufe auch auf die Mitarbeitergewinnung übertragen werden sollte. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Warum entstehen die meisten Kündigungen im ersten Jahr? In dieser Folge behandelt Max das Problem der leeren Versprechungen in Vorstellungsgesprächen. Oftmals entsprechen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen nicht den Darstellungen im Gespräch. Max verrät konkrete Lösungsansätze und veranschaulicht diese anhand von Strategien und Beispielen, die darauf abzielen, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten Links zu dieser Folge: https://www.pates-experts.com/blog/core-values-schall-rauch-80/

In dieser Episode möchte ich über den Sinn sprechen, denn wir alle streben nach sinnvollen Tätigkeiten. Es ist ein grundlegendes psychologisches Bedürfnis, sinnvolle Dinge zu tun, doch nur wenige Unternehmen fokussieren sich darauf, ihren Mitarbeitern das Empfinden von Sinn zu ermöglichen.Warum ist es wichtig, dass jeder Arbeitnehmer den Sinn in seiner Tätigkeit erkennt und welche Rolle er im Unternehmen spielt?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

🤔 Was hat die DIN-Norm mit alten Organisationsformen und Silodenken zu tun? 🤔 Und warum solltest du unbedingt in den Rückspiegel blicken, wenn du dich mit der Zukunft beschäftigst? Darüber sprechen wir heute mit der Übermorgengestalterin Anne Schüller.&nbsp;Sie hat zum Beispiel den Begriff Silo-Vorsteher, nicht zuletzt durch ihr 📕Buch, geprägt. Der Silo-Vorsteher ist der Chef alter Schule, der für alles verantwortlich sein möchte und der aus Machtgründen heraus alle Entscheidungen selber treffen möchte. Macht ist etwas hochemotionales. So ein Mensch hat Angst vor Bedeutungsverlust und versteht gar nicht, dass er dadurch letztlich die Firma als Ganzes in Gefahr bringt.&nbsp;Was Unternehmen wirklich brauchen, um in die Zukunft zu kommen, ist Innovation. Diese Innovationen kommen in der Regel aus der Mitte der Organisation, also aus dem operativen Mitarbeiterbereich.&nbsp;👉 Macht killt Kreativität.&nbsp;Auf der einen Seite brauchen wir natürlich gewisse Mindeststrukturen und Prozesse, die die Qualität gewährleisten. 👆Dann muss aber auch noch Luft nach oben sein. Der Mitarbeiter soll nicht für die Einhaltung der Prozesse an sich belohnt werden, sondern dafür, dass er darüber hinaus noch etwas Kreatives, Besseres daraus gemacht hat.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Anne M. Schüller<a...

Die heutige Episode des "Stimme wirkt Podcast" mit Andreas Giermaier und Arno Fischbacher dreht sich um die faszinierende Welt der stimmlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere im ersten Eindruck.Hier erfährst du, wie du deine Stimme so verändern kannst, dass Menschen gerne zuhören und du im ersten Eindruck überzeugst. Entdecke die Geheimnisse, wie deine Stimme den Raum sofort erobert und dich charismatisch wirken lässt. Dieser Podcast gibt dir wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um deine stimmliche Präsenz zu steigern und in verschiedenen Situationen wirkungsvoller zu kommunizieren. Tauche ein in die Welt der Stimme und lerne, wie du mit deinem Klang und Ton Menschen begeistern kannst. Ein Muss für alle, die ihre stimmliche Ausdruckskraft verbessern möchtest.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Wie findet man im Jahr 2023 effektiv neue Mitarbeiter? Die herkömmliche Methode über soziale Medien ist nicht immer erfolgreich, und einige Unternehmen haben diese Strategie bereits aufgegeben. In dieser Episode gewährt der Social-Media-Recruiting-Experte Christian Keller einen umfassenden Überblick über den Arbeitsmarkt und verschiedene Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne sich allein auf soziale Medien zu verlassen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der neuesten Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; widmen sich Marvin und Susa zwei brisanten Fragen der modernen Arbeitswelt: Ist der Wunsch nach flexiblen Arbeitsorten mittlerweile ein Dealbreaker bei der Arbeitgeberwahl? Und: Welche Schlüsse lassen sich für HR aus dem &quot;Gehaltsreport 2023&quot; ziehen?Quelle Workation:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/wie-wichtig-sind-workations-fuer-beschaeftigte-162453/https://www.personio.de/hr-lexikon/workation/https://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/Quelle Gehaltsreport 2023:https://www.focus.de/finanzen/gehaltreport-2023-diese-5-grafiken-zeigen-wie-viel-arbeitnehmer-verdienen_id_186707230.htmlHUGhttps://hug.personio.de/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Trennungsmanagement   Du arbeitest im HR in einer KMU? Dann bist Du hier richtig. Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben. Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung. Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung.   Wie geht ein Kündigungsgespräch? Was muss man beachten? Was macht der Vorgesetzte? Was […] Der Beitrag Trennungsmanagement im HR erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser Folge von "Stimme wirkt" dreht sich alles um das Thema Motivation, und wir haben einen ganz besonderen Gast eingeladen: Dirk Schmidt, den Motivationstrainer. Du fragst dich sicherlich oft, wie du dich dazu aufraffen kannst, an deiner Stimme zu arbeiten, besonders an den Tagen, an denen du überhaupt keine Lust dazu hast. Keine Sorge, du bist nicht allein! Arno Fischbacher und Andreas Giermaier sprechen heute mit Dirk darüber, wie du deine Motivation steigern kannst, um kontinuierlich an deiner Stimme zu arbeiten. Wir haben einige praktische Tipps und Tricks für dich vorbereitet, um dich zu inspirieren und zu motivieren, sodass du stets das Beste aus deiner Stimme herausholen kannst. Also, bleib dran und lass dich von dieser inspirierenden Episode begeistern!Mehr Infos zu Motivationstrainer Dirk Schmidthttps://www.dirkschmidt.com/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Heute dreht sich alles um das Thema "Perspektiven”.Doch Perspektiven aufzeigen ist nicht nur für Auszubildende von Bedeutung, sondern auch für alle Mitarbeiter in deinem Team, insbesondere für die A-Player, die Performer.Warum ist es von Bedeutung, ein klares Zielbild für dein Unternehmen zu entwickeln und es den Mitarbeitern zu vermitteln? Wie kannst du sicherstellen, dass du dein Ziel erreichst, wenn du keine klare Vorstellung davon hast, wohin du möchtest? Welche Schritte solltest du unternehmen, um ein klares Bild von der Zukunft zu entwerfen und es mit deinem Team zu teilen? Auf welche Weise kannst du den Mitarbeitern die Möglichkeiten und Perspektiven aufzeigen, die sich bieten, wenn sie sich bei deinem Unternehmen weiterentwickeln?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Unser heutiger Gast David Odenthal ist ein Veteran im Bereich des Online-Marketings und hat sich auf die Konversions-Optimierung spezialisiert. Er leitet die Agentur konversion.digital und hat eine klare Vorstellung von seinem idealen Kunden: Ein B2B-Unternehmen, das strategisch denkt, ein kleines Team hat und digitale Wertschöpfung erreichen möchte. Für David ist eine Konversion alles, was sich wandeln lässt: von der Sichtbarkeit zum Kauf, vom Klick zum Kauf oder vom Besuch zur Hinterlegung von Kontaktdaten. Die "Conversion Rate" ist dabei ein Maß, wie viele Besucher sich prozentual in Käufer verwandeln. Also beispielsweise drei Prozent bei drei ausgefüllten Kontaktformularen, wenn 100 Besucher die Website aufgerufen haben. Es geht nicht nur um mehr Leads oder Sales, sondern um die Optimierung der gesamten Prozesskette für den Kunden. David betont die Bedeutung einer gründlichen Analyse. Bevor Du mit der Optimierung beginnst, solltest Du Davids Ratschläge beachten: - SEO überprüfen: Wie ist der Stand der Suchmaschinenoptimierung? - Landingpages gestalten: Sind sie effektiv und ansprechend? - Datenschutz berücksichtigen: Die EU-Gesetzgebung sollte nicht ignoriert werden. - Hypothesen formulieren: Welche Veränderungen könnten die Konversion verbessern? Diese Punkte bilden die Grundlage für die weitere Planung und Umsetzung. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Projektmanagement. David betont die Rolle eines Projektmanagers, besonders in der Marketingabteilung. Seine Agentur sieht er als Partner, der in allen Phasen des Projekts unterstützt wird. David spricht auch die technischen Aspekte an. Für A/B-Tests empfiehlt er mindestens 500 Nutzer pro Variante und einen Testzeitraum von zwei Wochen. Bei geringem Traffic sind "Personas" besonders wichtig für die Optimierung. David nutzt seine langjährige Erfahrung, um zu betonen, dass Erkenntnisse aus größeren Projekten oft auf kleinere übertragen werden können. Konversions-Optimierung ist für ihn ein integraler Bestandteil der digitalen Strategie eines Unternehmens. In diesem Interview erhältst Du wertvolle Einblicke in die Konversions-Optimierung im B2B-Bereich. Wenn Du Deine digitale Präsenz und Deine Conversion Rates verbessern möchtest, sind Davids praktische Ratschläge ein guter Ausgangspunkt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie hoch ist Deine Conversion Rate? Wie gut gelingt Dir, Leads und Verkäufe über Deine Website zu erzielen? Wenn Du hier noch Luft nach oben siehst, vereinbare einen kurzen Austausch mit Deinem Podcast-Host Thomas Kilian via https://www.thoxan.com/kontakt/ . Weitere Informationen zu David Odenthal: Website: https://konversion.digital LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/david-odenthal-%F0%9F%9A%80-b6a88632/ Bildquelle: Jeanette Hacet

⚙️ In dieser Podcast-Folge diskutieren wir darüber, welche Erkenntnisse man für die Arbeitswelt – und hier die Bereiche Performance, Führung, Bildung und Lernen – aus den Naturwissenschaften und der Neurowissenschaft und anderen Disziplinen ableiten kann? In einer immer komplexeren, dynamischeren und volatiler werdenden wirtschaftlichen Umgebung gewinnen interdisziplinäre Denkansätze an Bedeutung 🌐. Mit dem Gespräch wollen wir neue Perspektiven eröffnen und Denkanstöße für die Arbeit in Organisationen geben. 🚀 Um Probleme zu lösen oder Innovation zu fördern, muss man manchmal die Dinge aus verschiedenen Perspektiven betrachten. Folgende Themen wurden diskutiert: Stärkenorientierte Teams: Die Analogie zur HDR-Fotografie wird verwendet, um die Bedeutung von Teamzusammensetzungen zu verdeutlichen. Dr. Melzer erklärt, wie Teams in verschiedenen Phasen eines Projekts unterschiedlich zusammengesetzt werden können, um das beste Ergebnis zu erzielen. Physik und Innovation: Diskutiert werden die Parallelen zwischen Phänomenen in der Physik und den dynamischen Veränderungen in der (VUCA) Geschäftswelt. In beiden Bereichen spielen komplexe, vernetzte Systeme eine entscheidende Rolle. Die Sprecher diskutieren auch, wie Organisationen diese Konzepte aufgreifen und in ihre Arbeitsweise integrieren können. Sie unterstreichen die Bedeutung von Kontexten, die verschiedene Ansätze erfordern, und die Rolle der Führungskräfte bei der Aufrechterhaltung und Anpassung dieser Kontexte. Bedeutung von Purpose und Leitbildern: Diskutiert wird die Bedeutung von Purpose und Leitbildern in Organisationen. Schlaf und Gesundheit: Es wird erläutert, wie Schlaf und Gesundheit miteinander verbunden sind. Die Sprecher sprechen darüber, wie der Körper während des Schlafs repariert wird und wie bestimmte Gewohnheiten, wie Ernährung und Entspannung, den Schlaf beeinflussen können. Bedeutung von Entspannung und Meditation: Die Sprecher unterstreichen die Bedeutung von Entspannung und Meditation für die geistige Gesundheit und die Leistungsfähigkeit. Sie diskutieren, wie Meditation die Impulskontrolle und emotionale Stabilität fördern kann. Hört rein in die aktuelle Podcast-Folge. #Innovation #PhysikInDerWirtschaft #VUCA #Interdisziplinär #PodcastInsights&nbsp; Folge direkt herunterladen

❓Du bist beruflich unzufrieden und suchst nach Lösungen? Da bist du nicht allein. Viele Menschen durchforsten das 🌐 Internet auf der Suche nach Hilfe. Oftmals drückt der Job auf das Selbstwertgefühl und je länger dieser Zustand anhält, desto schwieriger wird es.&nbsp;Viele, mit denen ich spreche, fühlen sich fast schon verzweifelt 🙈und lost. Oder sie haben schon die Flinte ins Korn geworfen und gekündigt, ohne einen neuen Job in Petto zu haben. Da ist der Druck noch größer.&nbsp;😱So, und in diesem Zustand sollst du dich nun einer fremden Person anvertrauen? Es kostet viel Überwindung und vor allem Mut, sich auf sowas einzulassen.&nbsp;Eine Angst, die ich schon mal vorwegnehmen kann: 👉Wenn du dir ein Erstgespräch bzw. Strategie-Gespräch bei mir buchst, kannst du dich darauf verlassen, dass du direkt mit mir persönlich sprichst.&nbsp;Da ich auch eine hochsensible Scanner Persönlichkeit bin, wirst du sehr schnell merken, dass wir eine sehr ähnliche Sprache sprechen 🗣️. Das erste Strategie-Gespräch hat also für dich den Vorteil, dass du mich persönlich kennenlernen kannst. Genauso ist es für mich ein Vorteil, dich kennenzulernen. Für uns beide ist es wichtig zu schauen, ob die Chemie stimmt und wir uns 🙃sympathisch sind.Du willst es genauer wissen? Dann hör rein!🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Heute teilt der Experte für Social Media Recruiting, Christian Keller, seine persönliche Geschichte. Er berichtet von seinen Anfängen in der Unternehmensgründung in seiner Jugend, den sich bietenden Möglichkeiten, den grundlegenden Werten, die für ihn stets von großer Bedeutung waren und wie er es schaffte, erfolgreich zu werden. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

​​Die Gewinnung und Begeisterung von Auszubildenden ist ein zentrales Thema, das in der vierten Folge behandelt wird. Eine effektive Methode, um junge Menschen zu finden und kennenzulernen, sind Praktika.&nbsp;Es ist wichtig, dass Unternehmer sich die Frage stellen, ob sie wirklich daran interessiert sind und warum sie diese Möglichkeit nicht nutzen möchten. 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Wie hängen Versicherungen und Mitarbeitergewinnung zusammen? In dem heutigen Interview begrüßt Max den Versicherungsexperten, Florian Eckstein. Als Spezialist für Versicherungen unterstreicht er die Wichtigkeit einer umfassenden Risikobewertung. Da Führungskräfte oft erhebliche Lasten tragen, verrät Florian, warum Versicherungsschutz wichtig ist und wann es angebracht ist, sich näher damit auseinanderzusetzen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Florian Eckstein: LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/florianeckstein/ Shownotes: https://www.riskpartners.de/life-sciences Anfrage Whitepaper an: florian.eckstein@riskpartners.de Stichwort: Whitepaper

Heute spricht Andreas Kellermann über die Herausforderungen im Vertrieb und wie ein Freund, der darin arbeitete, schließlich ausbrannte. In einer Welt des Verkaufs, geprägt von Druck und Zielvorgaben, ermutigt Andreas Kellermann dazu, das Herz und die menschliche Verbindung nicht aus den Augen zu verlieren.&nbsp;Erfahre mehr darüber, wie Herzlichkeit und Kundenbindung im Verkauf eine zentrale Rolle spielen können.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In dieser besonderen Episode von "Stimme wirkt" treffen heute auf zwei Experten aufeinander, die schon lange in der Welt der Stimme und Artikulation unterwegs sind: Arno Fischbacher und Uwe Schürmann. Du wirst lernen, wie diese langjährigen Kollegen ihre Erfahrungen teilen und dir wertvolle Einblicke in die Kunst der richtigen Artikulation, selbst in stressigen Situationen, bieten. Erfahre darüber hinaus, wie du deine Stimme effektiv einsetzen kannst, um in herausfordernden Momenten souverän zu wirken und deine Botschaft klar und überzeugend zu kommunizieren. Tauche ein in diese faszinierende Welt der stimmlichen Meisterschaft und entdecke, wie deine Stimme einen positiven Einfluss auf dein Leben haben kann. Diese Episode wird dich inspirieren und dir praktische Tipps geben, wie du deine stimmliche Präsenz in jeder Situation maximieren kannst. Mach dich bereit für eine Reise in die faszinierende Welt der stimmlichen Kommunikation!Du findest mehr zum Gast Uwe Schürmann:https://www.stimme.at/trainer/uwe-schuermann/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Wussten Sie, dass fast 20 Prozent Ihrer Fachkräfte über 50 sich nach neuen Möglichkeiten umsehen? Dabei sind gerade erfahrene Mitarbeiter:innen für Unternehmen besonders wertvoll! Außerdem geht es um Chronotypen und die Frage: Wie können Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl den unterschiedlichen Chronotypen als auch den älteren Fachkräften gerecht wird?&quot;. All das und mehr in der aktuellen Episode &quot;Erfahrene Fachkräfte &amp; Eulen im Office”.Quellen &quot;Erfahrene Mitarbeiter&quot;:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/was-tun-unternehmen-um-aeltere-mitarbeitende-zu-halten-159457/https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-ifo-personalleiterbefragung/https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/neue-forsa-studie-hohe-job-wechselbereitschaft-bei-uber-50-jahrigen-9891287.html Quellen &quot;Eulen im Office&quot;:https://www.hrweb.at/2023/08/chronotypen-im-office/https://www.focus.de/gesundheit/schlafwelt/morgenmensch-oder-nachteule-ihr-schlaftyp-verraet-wann-sie-am-produktivsten-sind_id_194590437.htmlhttps://www.aok.de/pk/magazin/wohlbefinden/gesund-im-job/eule-oder-lerche-wie-ticken-die-chronotypen/ Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der heutigen Folge unseres "Stimme wirkt" Podcasts mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier ist wieder Dr. Sylvia Löhken zu Gast. Wir sprechen über ein Thema, das dich direkt betrifft: Macht.Du wirst erfahren, wie Menschen wie du ihre persönlichen Machtquellen (wieder)entdecken und wie dies einen entscheidenden Wendepunkt in ihrem Leben darstellen kann. Unsere Mission ist es, dir Mut zu machen, das in die Welt zu bringen, was dir wichtig und wertvoll ist. Wir ermutigen dich, deinen eigenen Platz einzunehmen und den Raum zu bewohnen, den du dir selbst zugestehen möchtest.Begleite uns in dieser inspirierenden Episode, in der es darum geht, wie du deine innere Stärke nutzen kannst, um dein volles Potenzial zu entfalten und deine Ziele zu erreichen. Viel Spaß beim Zuhören!Mehr Infos zu Dr Sylvia Löhken:https://www.intros-extros.com/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In der dritten Folge der Serie "Azubis gewinnen und begeistern" geht es um die Sichtbarkeit von Unternehmen und wie sie junge Menschen erreichen können.In dieser Folge erfährst du:Warum ist es wichtig, dass Unternehmen im Internet präsent sind?&nbsp;Welche Plattformen nutzen Jugendliche, um nach Ausbildungsplätzen zu suchen?&nbsp;Was sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sich auf Plattformen wie TikTok präsentieren wollen?&nbsp;Warum haben viele Unternehmen Angst vor der Sichtbarkeit im Internet?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Melchior Neumann ist Chief Tax Officer bei Kontist, einem Berliner Unternehmen, das sich auf Geschäftskonten für Einzelunternehmer und Freiberufler spezialisiert hat. Er war von der Gründung an dabei und hat maßgeblich zur Entwicklung einer smarten Funktion beigetragen, die automatisch Steuerrücklagen für Umsatzsteuer, Einkommensteuer und Gewerbesteuer berechnet. Diese Funktion ist ein Alleinstellungsmerkmal von Kontist und soll den "Schmerz" lindern, den viele Menschen beim Thema Steuern empfinden. Melchiors idealer Kunde ist eine (echte) Person namens "Johannes", die vollständig digital arbeitet und eine proaktive Einstellung zu Finanzen, Buchhaltung und Steuern hat. Melchior hat eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten gemacht und war in der Wirtschaftsprüfung tätig, bevor er sich auf die Beratung von Technologieunternehmen im Bereich Online-Buchhaltung und Steuer-Apps spezialisierte. "Die meisten Menschen finden Steuern trocken und unangenehm. Aber mit der richtigen Technologie kann man den Prozess erheblich vereinfachen", davon ist Melchior überzeugt und betont die Bedeutung von Innovation und Technologie im Steuerbereich. Er kritisiert die veralteten Methoden der traditionellen Steuerberatung und sieht die Zukunft in der Digitalisierung und Automatisierung von Steuerprozessen. Er ist der Meinung, dass Steuererklärungen im Grunde einfache mathematische Formeln sind und dass es unverständlich ist, dass Menschen Wochen und Monate auf die Ausarbeitung sowie die Ergebnisse warten müssen. Melchior ist auch für das Content Marketing bei Kontist verantwortlich. Seine Marketingstrategie basiert auf "Educational Based Marketing". Er nutzt einen YouTube-Kanal, der monatlich mehr als 150.000 Aufrufe hat, um Videos zu verschiedenen steuerlichen Themen zu veröffentlichen. Er verbringt etwa drei bis vier Tage im Monat mit der Erstellung von YouTube-Content und hat eine Mitarbeiterin, die etwa 20 Stunden pro Woche für die Bearbeitung und Veröffentlichung der Videos zuständig ist. Melchior betont, dass bei Know-how-Content auf YouTube nicht die Produktionsqualität, sondern das vermittelte Wissen zählt. Er hat Videos mit hoher Zuschauerakzeptanz, obwohl er mit der Qualität nicht immer hundertprozentig zufrieden ist. Tolle Einblicke in innovative Gedanken rund um das Thema Steuern, smarte Anwendungen für Freiberufler und innovative Vermarktungsstrategien, also: 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie läuft die Kundenakquise bei Dir ab? Möchtest Du auch einen "Johannes" für die Zusammenarbeit begeistern oder suchst nach Wegen, mehr Sichtbarkeit für Dein Unternehmen zu erzielen? Im 1:1 Austausch können wir das gerne miteinander reflektieren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Melchior Neumann: Website: https://melchiorneumann.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/melchiorneumann/

“Meine kreativen Fähigkeiten habe ich eigentlich erst erkannt, als andere darauf hingewiesen haben 🤭.” erzählt Karina Stolz im heutigen Interview.&nbsp;Oft ist es so, dass einem die eigenen Talente und Stärken gar nicht bewusst sind, weil sie einem so selbstverständlich erscheinen. Bei Karina war es das 👉Zusammenfassen und Visualisieren von Inhalten.&nbsp;Lange Zeit hat sie nicht erkannt, dass dahinter eine Stärke und ein Talent stecken. Erst durch die Reaktionen von Kollegen und Menschen in ihrem Netzwerk wurde Karina klar, dass ihre Fähigkeiten wertvoll sind. 😃Heute visualisiert sie als Selbstständige komplexe Themen auf einer Seite und hilft anderen, diese Fähigkeit zu erlernen.🤔Schlummern in dir vielleicht auch Talente und Stärken, die dir gar nicht als solche bewusst sind?&nbsp;Hochsensible und Hochbegabte haben oft das Problem, dass sie ihre eigenen Talente nicht ausreichend wertschätzen. Viele Künstlerinnen und Künstler verkaufen sich unter Wert 🫣, weil sie ihre Leistung nicht angemessen einschätzen können.👉 Karina teilt heute ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie wir unsere eigenen Talente und Kreativität erkennen können, um sie erfolgreich in einem Geschäftsfeld einzusetzen.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Karina Stolz:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/karinastolz/&nbsp;Instagram-Profil: https://www.instagram.com/karinashandschrift/&nbsp;Pinterest-Profil: https://www.pinterest.de/visualmemos/&nbsp;RedBubble-Poster-Shop: https://www.redbubble.com/de/people/visualmemos/shop • Eintragung zu den ‚Visual News‘: https://www.bit.ly/visual_news

In einer Welt voller Informationen gerät die Fähigkeit des aktiven Zuhörens oft in den Hintergrund. Dabei ist das aktive Zuhören für das persönliche und berufliche Wachstum essenziell und kann den Erfolg beeinflussen.Gezieltes Zuhören unterstützt deutliche Kommunikation, den Aufbau von Vertrauen und Empathie. Führungskräfte, die sorgfältig zuhören, schaffen inspirierende Arbeitsumgebungen und stärken die Teamdynamik sowie das Engagement der Mitarbeiter.Gabriele Trachsel nennt Ihnen 10 wertvolle Tipps, wie Sie das aktive Zuhören lernen können.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Heute gibt es wieder eine neue Folge in der Reihe "Headhunter x Techie" mit einem ganz besonders spannenden Experiment zu hören. Max (der Headhunter) unterhält sich mit Andreas Schweizer (der Techie) über ChatGPT und nimmt Max mit Hilfe von ChatGPT ins Kreuzverhör, um seine Strategie und seine geheimen Fragetechniken in Bewerbungsgesprächen herauszufinden. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Andreas Schweizer / Sorgenfreie Digitalisierung und Prozesse für: Dienstleistungsunternehmen 🎙️ Podcast-Host Digitalisierungsdolmetscher 🪽 Business Angel https://www.schweizersolutions.com/ https://www.schweizersolutions.com/termin/

In der ersten Folge unserer zweiten Staffel beschäftigen wir uns mit dem Thema 👉"Silo-Denken" und diskutieren, wie es in Organisationen zu Frustration und ineffizientem Arbeiten führen kann.&nbsp;Wie entsteht Silo-Denken und woran erkennen wir es?Welche Auswirkungen hat es auf die Mitarbeiter, die Arbeit und das Unternehmen?Wie können Unternehmen in Zeiten von Remote-Arbeit die Beziehungen zwischen den Abteilungen aufrechterhalten und warum ist die Sehnsucht nach "grenzenloser Zusammenarbeit" so wichtig?&nbsp;Wie kann Silo-Denken überwunden werden?👉 Wir haben auch einen hochkarätigen Gast, 🗣️Anders Balari, der seine breite Erfahrung im Umgang mit Silo-Denken und den Folgen für Unternehmen mit uns teilt.&nbsp;Außerdem werfen wir einen Blick auf die historischen Ursprünge des Silo-Denkens und wie es heute in modernen Organisationen wirkt.&nbsp;🤔 Ist es an der Zeit, über alternative Erfolgsmessungen nachzudenken?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Anders Balarihttps://kulturgutleben.de/https://www.linkedin.com/in/andersbalari/?originalSubdomain=de

In der zweiten Folge geht es darum, wie Werte und Identität für ein Unternehmen wichtig sind und wie sie die Gewinnung von Auszubildenden beeinflussen können. Johannes erklärt, dass Bewerber vor allem von der Persönlichkeit und Identität des Unternehmens angezogen werden, nicht von werblichen Angeboten wie kostenlosen Geschenken oder tollen Arbeitsmaterialien.Warum ist es wichtig, regelmäßig über die eigenen Werte zu sprechen und Menschen anzuziehen, denen diese Werte wichtig sind? 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In der heutigen digitalen Welt ist es wichtiger denn je, trockene Themen auf eine interessante und ansprechende Weise zu präsentieren. Im aktuellen Podcast diskutiere ich mit Claudia Conen die Rolle der Stimme im Business und wie man Zuhörer dazu bringt, gespannt zuzuhören. Ein Schlüsselthema unserer Diskussion ist das Verständnis für unser Publikum - wer sie sind und was sie brauchen. Indem wir unsere Botschaft entsprechend auslegen, können wir unterschiedliche Menschen erreichen und ihre Aufmerksamkeit behalten.Wir sprachen auch über die Herausforderung des Informationsüberflusses in der Push-Kommunikation. Anstatt Dein Publikum mit Informationen zu bombardieren, solltest Du besser ihr Interesse wecken und ihre Neugierde anregen. Die größte Herausforderung besteht darin, den Fokus vom Vermitteln unserer wertvollen Informationen zum Wecken des Interesses der Zuhörer zu verlagern. Dies erfordert eine klare Zielsetzung für jede Präsentation sowie die Berücksichtigung der Emotionen, die wir bei unseren Zuhörern hervorrufen möchten.Hier sind die spannenden Themen, über die wir heute sprechen:1️⃣ Wie machen wir trockene Themen lebendig und interessant?2️⃣ Warum ist es so wichtig, das Interesse unserer Zuhörer zu wecken?3️⃣ Was passiert, wenn uns dies nicht gelingt?Kernfragen aus dem Podcast:Für wen spreche ich eigentlich? Verstehen wir unser Publikum und können den Inhalt entsprechend präsentieren?Wie schaffen wir es, in den ersten Millisekunden Emotion beim Zuhörer zu wecken und diese Aufmerksamkeit auch zu halten?Wie verlagern wir unseren Fokus vom Vermitteln unserer Informationen zum Wecken des Interesses der Zuhörer?Danke an Claudia Conen für das inspirierende Gespräch! Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Du all Deine trockenen Themen in Zukunft motivierend präsentierst und damit ein fesselndes Hörerlebnis kreierst. 💡🔥#Podcast #Motivation #InteressanteThemen #Präsentationstechniken 

Deutsche HR-Professionals fühlen sich laut Studien weniger krisenfest als ihre internationalen Kolleg:innen. Aber wieso ist das so? Unsere Hosts Marvin und Susa beleuchten die Ursachen und diskutieren außerdem die Frage: “Was muss sich verändern, damit mehr Führungskräfte sich trauen, in Teilzeit zu arbeiten?”. Das alles gibt es in der aktuellen Folge “Krisenbewältigung in der HR &amp; Teilzeitführungskräfte”.Quellen HR-Deutschland fühlt sich überfordert:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/deutsche-hr-fachkraefte-fuehlen-sich-weniger-fuer-anforderungen-gewappnet-161162/https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/so-koennen-fuehrungskraefte-ueberlasteten-mitarbeitenden-helfen-153370/Quellen Führen in Teilzeit:https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=de https://www.linkedin.com/posts/katy-roewer_f%C3%BChrung-activity-7085215647084732416-p0fi/?originalSubdomain=dehttps://www.otto.de/jobs/de/aktuelles/jobnews/fuehren-in-teilzeit.php#:~:text=F%C3%BCr%20mehr%20F%C3%BChrung%20in%20Teilzeit,von%20Frauen%20in%20F%C3%BChrungspositionen%20erh%C3%B6hen.https://www.quarks.de/gesellschaft/sollte-wir-alle-weniger-arbeiten/ Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Fragen   Die Fragen qualifizieren die Antworten. In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben.   Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen.   Übrigens.   Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein. Der HR-Club […] Der Beitrag Schlaue Fragen als Personaler erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Episode des Podcasts "Stimme wirkt" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier ist die bekannte  Expertin für introvertierte Menschen, Dr. Sylvia Loehken, zu Gast. Als vielfache Autorin spannender Bücher  zum Thema "Stille Menschen" zeigt sie, welche Besonderheiten, Stärken und Herausforderungen introvertierte Personen meistern und wie du herausfinden kannst, ob du eher introvertiert oder extrovertiert bist.Die Episode dreht sich um die Welt der Introvertierten und wie sie effektiv kommunizieren können, um ihre Stärken zu betonen. Erfahre mehr über praktische Tipps und Einblicke in die Kunst der starken Kommunikation für introvertierte Personen.Den Test, ob du eher introvertiert oder extravertiert bist, findest du kostenlos hierhttps://www.intros-extros.com/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Die Jugend von heute wird oft kritisiert: Sie wird als Luxus verwöhnt, unhöflich und respektlos gegenüber Autoritäten betrachtet. Doch diese Einstellung ist nicht neu, sondern begleitet uns seit Jahrhunderten.&nbsp;In der ersten Episode meiner sieben-teiligen Serie "Azubis gewinnen" dreht sich alles um die Besetzung von Ausbildungsplätzen und die Überprüfung unserer Einstellung gegenüber jungen Menschen.Oft hört man negative Sichtweisen und Vorurteile über die junge Generation, doch sind diese wirklich gerechtfertigt?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

"Viele sprechen über Zeitmanagement und wie sie ihre Zeit besser einsetzen können. Aber eigentlich müssten wir über Energiemanagement sprechen: Welche Aufgaben geben mir Energie und welche nicht? Wenn ich die Werte anderer Menschen lebe, ist das in der Regel sehr anstrengend." Das sagt unsere heutige Interviewpartnerin Meike Schneider aus Stuttgart, die als Wertsteigerungs-Mentorin hauptsächlich IT-Unternehmer unterstützt, finanzielle und persönliche Unabhängigkeit zu erlangen. Meike hat eine besondere Affinität zur IT-Branche und spricht die Sprache der "Techies". Sie findet, dass IT-Unternehmer oft schnell und effizient arbeiten, was die Zusammenarbeit mit ihnen erleichtert. Ihr idealer Kunde ist jemand, der bereits einige Jahre im Geschäft ist und aktuell eine entscheidende Umbruchsituation durchlebt. Für solche Herausforderungen hält sie es aus ihrer Erfahrung für elementar wichtig, sich über die eigenen Werte und Vorstellungen im Klaren zu sein. Sie kritisiert die Oberflächlichkeit vieler Unternehmer, sich an Statussymbolen zu orientieren, und betont die Bedeutung von tiefergehenden Werten wie Vertrauen und Respekt. Meikes vielfältige unternehmerische Vergangenheit verleiht ihr ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmern. Im elterlichen Landhandel sammelte sie erste Erfahrungen; eine Banklehre, eine Werkstudentenstelle bei Porsche sowie der Aufbau einer IT-Beratungsgesellschaft brachten weitere Erkenntnisse. Heute berät sie Unternehmer dabei, sich ihrer Werte bewusst zu werden. Sie betont, dass Authentizität und das Leben nach eigenen Werten Menschen anziehen, die ähnlich denken und fühlen. So dient Authentizität als Magnet, um die richtigen Kunden und Geschäftspartner zu erreichen. Werte lassen sich durch persönliche Erlebnisse erkennen, für die Meike im Interview verschiedene Beispiele gibt. Für Meike selbst sind persönliche Werte wie Freiheit und Selbstbestimmung entscheidend. Sie betont, dass die Kenntnis der eigenen Werte als innerer Kompass dient und zu einem erfüllten Leben führt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchtest auch Du Dir über Deine Werte klar werden und wissen, nach welchen Kriterien Du Wunschkunden finden und dauerhaft zufriedenstellen kannst, dann vereinbare einen kurzen Videocall mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian unter https://www.thoxan.com/kontakt/. Weitere Informationen zu Meike Schneider: Website (URL): https://www.meike-schneider.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/meike-schneider/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/Frau.S Instagram-Profil: https://www.instagram.com/meike_schneider_stuttgart/

In diesem Podcast spreche ich mit meiner Namens-Cousine Melanie Lirk über Wege, die aus beruflichem Frust herausführen. Und dabei muss es nicht immer der Weg in die Selbstständigkeit sein. Ganz im Gegenteil. Mit dem happyness@work-Guide kannst Du in 8 verschiedenen Themenfeldern herausfinden, wo Du wirklich ein Defizit hast und dann gezielt dort ansetzen. Was auch oft dazu führt, dass Du im Angestelltenverhältnis bleibst, aber vielleicht in einer anderen Abteilung oder eben in einem anderen Unternehmen. Das kann aber auch eine Gehaltsverhandlung sein oder die gezielte Frage nach einer Weiterbildung. Und dort kommt es eben dann darauf an, wie Du diese Wünsche formulierst. Welche drei Perspektiven dabei erforderlich sind, erfährst Du im Podcast. Wir sprechen auch darüber, welche Möglichkeiten Du hast, um Deiner inneren Stimme wieder mehr Gehör zu schenken und den "Quatschis", die Dich davon abhalten wollen, Einhalt gebietest. Eins ist sicher: Wenn Du nicht losgehst, passiert nix. Aber wenn Du mal ohne Wenn und Aber Deinen Träumen Raum gibst, findest Du heraus, was Du wirklich willst. ____________________________Melanie ist Coach für eine berufliche Zukunft mit Sinn und Trainerin für Unternehmen mit dem Schwerpunkt gesunde Selbstführung, konstruktive Kommunikation und Resilienz. Ihr Warum beziehungsweise ihre Mission ist es, Menschen in ihrer beruflichen Veränderung zu unterstützen. Dazu gehört es Ziele richtig zu setzen, mit Fokus bei der Sache zu bleiben, auch wenn es schwierig wird, für sich selbst einzustehen und gut für sich zu sorgen, um motiviert und gesund zu bleiben. Es geht dabei immer um Klarheit, mutiges Handeln und persönlichen Erfolg. So kommst Du zum Happiness at Work Guide plus Selbsttest: In 4 Schritten zu mehr Zufriedenheit im Job und Klarheit über Deinen nächsten Karriereschritt.&nbsp;Einfach herunterladen: https://melanielirk.com/happinessatwork-guide/&nbsp;Und Du findest Melanie hier:&nbsp;LinkedIn: www.linkedin.com/in/melanielirk&nbsp;Instagram: @‌melalirk&nbsp;E-Mail: ml@melanielirk.com&nbsp;Wesite: &nbsp;http://www.melanielirk.com

Karina ist hochsensibel, vielbegabt und hat sich mit 23 Jahren nebenberuflich selbstständig gemacht. Mittlerweile ist sie voll selbstständig und lebt ihr Talent “Kreativität” im visuellen Bereich. Sie visualisiert komplexe Themen auf einer Seite und hilft anderen, diese Fähigkeit zu erlernen.🤔 Spielst du mit dem Gedanken, dich selbstständig zu machen?🫢 Schlummert ein Talent in dir, aber dir fehlt noch der Mut?🤕 Hast du Angst, in die Sichtbarkeit zu gehen?Karina erzählt von ihrem Weg zur Selbstständigkeit und wie sie ihre Talente entdeckt hat, von den Herausforderungen und Erfahrungen einer nebenberuflichen Selbstständigkeit und warum sie ihre Sichtbarkeit behutsam aufgebaut hat.&nbsp;Sie teilt ihre Ansichten darüber, wie man mit Hochsensibilität umgeht und betont die Bedeutung von Experimentieren, Anfangen und Inspiration suchen.&nbsp;👉 Karinas Tipps für Menschen mit ähnlichen Ambitionen: Erstens: Sei geduldig mit deiner Sichtbarkeit. Zweitens: Fange an und mache Experimente. Und drittens: Hole dir Inspiration von anderen, die dich motivieren und ähnliche Wege gehen.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Karina Stolz:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/karinastolz/&nbsp;Instagram-Profil: https://www.instagram.com/karinashandschrift/&nbsp;Pinterest-Profil: https://www.pinterest.de/visualmemos/&nbsp;RedBubble-Poster-Shop: https://www.redbubble.com/de/people/visualmemos/shop • Eintragung zu den ‚Visual News‘: https://www.bit.ly/visual_news

In dieser Episode geht es um schlechtes Social Recruiting, insbesondere im Handwerksbereich. Christian Keller erklärt, warum die meisten Social Recruiting Kampagnen scheitern und wie man zu den erfolgreichen 20% gehören kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode geht es um den Unterschied zwischen Karrieremechaniker, Headhunter, Coach und Karriereberater. Um praktisches Handwerkszeug zur persönlichen und beruflichen Neuorientierung für Fach- und Führungskräfte, um den verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu erschließen.

In der aktuellen Episode des Recruiting DNA Podcasts führt Max ein fesselndes Gespräch mit einer interessanten Gästin, Sarah Tober-Friemert, eine begeisterte HR-Expertin und HR-Beraterin. Während ihrer Unterhaltung setzen Max und Sarah sich intensiv mit den Herausforderungen des Mitarbeiters Gewinns, der Mitarbeiterführung und -motivation auseinander. Der Schwerpunkt liegt darauf, wie man erstklassige Mitarbeiter für sich gewinnt und ihre Motivation fördert. Sarah präsentiert vielfältige Strategien, um Bewerber anzusprechen, die sich mit der Identität des Unternehmens verbinden und so langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Sarah Tober-Friemert: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-friemert/

💯 Wir machen weiter: Weil wir riesen Spaß an dem haben, was wir hier tun und weil wir darin eine Sinnhaftigkeit sehen für die Veränderungen in der Arbeitswelt.Einiges wird sich ändern, manches hat sich schon geändert. Was sich nicht ändern wird, ist die Ausrichtung unseres Podcasts: 👉 Wir stehen für Podcasting im Bereich der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Coaching. Wir sind kein Lehr-Podcast für die Transaktionsanalyse; wir suchen nach praxisbezogenen Ansätzen.👉 Mittlerweile haben wir beide Brille und Bart - aus der Differenzierung wurde eine Gemeinsamkeit.&nbsp;👉 Ab September gibt es zweimonatige Sprints mit vier Podcast-Folgen zu einem Thema, also nur mehr 2 Folgen pro Monat, dafür jede Folge mit Gast. Es bleibt weiterhin spannend, es bleibt praxisnah und am Ende gibt es dann ein Durchblicker-Meetup mit Impulsen und einem vertiefenden Austausch.&nbsp;❓Heute stellen wir uns die Fragen: Was bieten wir und was hinterlassen wir?❗Wir resümieren über die letzten 99 Folgen, welche Folgen uns am besten im Gedächtnis geblieben sind und welche Gäste uns besonders beeindruckt haben.Wenn du unseren Podcast regelmäßig hörst, vielen Dank 🥰, dass du uns folgst, dass du dich durch unsere Arbeit inspirieren lässt und im schönsten Fall von unseren Gedanken profitierst.Online-Termine und Infos findest du auf Instagram und unserem LinkedIn-Podcast-Profil 🤓🧔🏻 Mit Brille und Bart. Da wird es künftig auch einen Newsletter geben.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst.&nbsp;Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da.&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;<a href="https://twitter.com/tebefeld" rel="noopener noreferrer"...

Weiter geht es mit dem zweiten Teil des Interviews mit Thomas Geck und seinem Rückblick auf eine wilde Unternehmensreise.Dabei liegt der Fokus auf zwischenmenschlichen Beziehungen, Wertschätzung und offener Kommunikation als zentrale Elemente im Geschäftsumfeld. Es geht nicht nur um Kundenanforderungen, sondern um die Entwicklung echter Partnerschaften. Thomas Geck betont die Wichtigkeit von deutlichem Feedback und offener Kommunikation und ermutigt seine Mitarbeiter ausdrücklich, ehrliches Feedback zu geben, selbst wenn es manchmal schwierig ist.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In dieser Episode haben wir Sandra zu Gast, die beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft aktiv ist. Wir sprechen darüber, wie wir Azubis mit Begeisterung gewinnen können, welche Rolle das Bildungswerk dabei spielt und wie die individuelle Weiterentwicklung im Fokus steht.&nbsp;Erfahre, wie wir als Unternehmen eine offene und wertschätzende Kultur schaffen, die es jungen Menschen ermöglicht, sinnhaft zu arbeiten und persönlich zu wachsen.&nbsp;Und das Beste: Wir teilen praxisnahe Tipps, wie du als Unternehmer oder Ausbilder erfolgreich und auf Augenhöhe Azubis ansprechen und fördern kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Hallo liebe Podcast-Fans! 🎧 Bereitet euch auf eine spannende neue Folge unseres Podcasts vor, in der wir uns intensiv mit der Macht und Nutzung unserer Stimme beschäftigen. 💬 Hier sind drei Kernfragen, die wir in dieser Episode diskutieren werden:1️⃣ Wie können wir effektive Zuhörer sein und anderen genug Raum zum Sprechen geben, anstatt sie mit unserem Wortschwall zu überschwemmen? 🌊2️⃣ Welche Rolle können Alltagsübungen dabei spielen, wenn Ihr in Zukunft bessere Gespräche führen wollt? 🐦3️⃣ Wie bereitet Ihr Euch am besten zukünftig auf wichtige Gespräche und sogar Job-Interviews vor? 👥Wir hoffen sehr, dass Ihr diese Episode genießen werdet! Also schnappt euch einen Kaffee ☕️ , lehnt euch zurück und lauscht unseren Tipps zur Verbesserung Eurer Kommunikationsfähigkeiten. Bis bald im Podcast!  🚀

In jüngerer Zeit scheint eine Frage immer wieder aufzutauchen: Nutzen Handwerker tatsächlich Social Media? Viele behaupten, dass Facebook längst passé ist und Instagram seinen Zenit überschritten hat. Das gängige Vorurteil? "Meine Zielgruppe bewegt sich nicht auf diesen Plattformen." Doch dieses Mindset war bereits vor einigen Jahren überholt und trifft auch heute nicht zu. Es ist an der Zeit, durch die Augen des potenziellen Kunden zu blicken. Ergründen Sie, wo Sie Ihre Zielgruppe wirklich antreffen - und Sie könnten überrascht sein, wie präsent das Handwerk im digitalen Zeitalter ist. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Die Fehlzeiten aufgrund mentaler Belastung sind in den letzten 10 Jahren dramatisch angestiegen. Wer ist davon besonders betroffen und was bedeutet das für Unternehmen? Wie kann HR Mitarbeitende unterstützen und welche Bedeutung haben Ruhezeiten? Das und mehr erfährst du in der aktuellen Folge “Mentaler Overload &amp; EuGH-Urteil zu Ruhezeiten”.Mini-Meditation:Deutsch: https://youtu.be/sXfbKkzElwEEnglish: https://youtu.be/kSHpu8mBEHQQuellen mentaler Overload:https://www.dak.de/dak/unternehmen/reporte-forschung/psychreport-2023_32618https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/fehlzeiten-wegen-psychischer-erkrankungen-nehmen-stark-zu-161097/https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239672/umfrage/berufsgruppen-mit-den-meisten-fehltagen-durch-burn-out-erkrankungen/Quellen Ruhezeiten:https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/was-bedeutet-das-eugh-ruhezeiten-urteil-fuer-arbeitgeber-152935/https://www.tagesschau.de/ausland/europa/eugh-ruhezeiten-arbeitnehmer-101.html https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2023-03/cp230039de.pdfWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der heutigen Folge des "Stimme wirkt" Podcasts mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier dreht sich alles um die Frage: "Möchtest du Ängste hervorrufen oder Vertrauen aufbauen – und wie beeinflusst dabei die Stimme?" Vielleicht kennst auch du diese speziellen Situationen, bei denen es für alle Parteien extrem wichtig ist, dass du Ruhe ausstrahlst und Vertrauen und Zuversicht in deinem Gegenüber weckst.Als heutige Stimme - Expertin haben wir Petra Ziegler zu Gast. Wir diskutieren, wie gerade in medizinischen Berufen das Schaffen von Vertrauen und das Abbauen von Ängsten von großer Bedeutung sind. Die beträchtliche Rolle der Stimme dabei wird dabei besonders beleuchtet. Reinhören lohnt sich!Unseren Gast Petra Ziegler findest du hier:https://www.stimme.at/trainer/petra-ziegler/. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In dieser Folge sprechen wir Klartext über die Bedeutung von Emotionen und wie sie unser Handeln beeinflussen. Viele denken, es geht nur um 'okay', 'geht so' oder 'passt schon', aber das reicht nicht!&nbsp;Lass dich inspirieren und hol dir deine natürliche Autorität zurück. Du bist der Boss – nicht deine Emotionen!🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Wie oft bist Du schon den "Death by PowerPoint" gestorben? Wenn alle um Dich herum zu gähnen anfangen, auf ihr Handy starren oder miteinander flüstern, dann solltest Du sichergehen, dass es sich nicht um Deine Präsentation handelt! Der Schlüssel zur Verbesserung einer Präsentation liegt für unseren heutigen Interviewgast in der Vorbereitung. Peter Claus Lamprecht oder auch PC’L („Peezl“ ausgesprochen) ist als Präsentationsberater davon überzeugt, dass eine Stunde Präsentation Faktor 50 an Vorbereitungszeit erfordert. Das hältst Du für unwirtschaftlich? Vielleicht ist es genau andersherum: schlechte Präsentationen sind der Tod jedes Verkaufsgesprächs, jedes Pitches oder Vortrags. Die ersten drei Fragen zur optimalen Vorbereitung lauten: 1. Wer ist Dein Publikum – in welcher Situation sind sie und was erwarten Sie? 2. Was soll für das Publikum nach der Präsentation anders sein? 3. Warum wird das Publikum Dir bis zum Ende zuhören? Peters Kunden machen sich genau um solche Fragen ausführlich Gedanken. Sie schärfen ihre Präsentationen und wählen geeignete Methoden, um ihr Publikum oder den Gesprächspartner zu begeistern. Peters Wunschzielgruppe kommt aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Es eint sie in der Regel eine drängende Situation, eine Präsentation halten zu müssen und sich nicht optimal vorbereitet zu fühlen. Peter gewinnt viele Kunden durch Empfehlungen und baut seine Reputation durch gezieltes Netzwerken, Social Media und Veröffentlichungen aus. Er möchte, dass Menschen immer an ihn denken, wenn sie wichtige, wirkungsvolle Präsentationen halten müssen. Warum Peter sich nicht auf simple PowerPoint-Tipps reduzieren lässt, verrät er im Gespräch, ebenso wie es überhaupt zu seiner Spezialisierung kam und welche Vorteile die freiberufliche Tätigkeit für ihn bietet. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du Dich optimal neuen Kunden gegenüber präsentieren, mit gezieltem Storytelling begeistern und im Verkaufsgespräch punkten, dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Peter Claus Lamprecht: Website: https://praesentare.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peter-claus-lamprecht/ Podcast: https://exzellent-praesentieren.de/podcast-start Bildquelle: Nina Grützmacher

In der heutigen Episode erfahren Sie von Social Media Recruiting Experte Christian Keller, wie Sie Ihre Stellenausschreibung attraktiver gestalten können. Er verrät Ihnen drei essenzielle Tipps zur Verbesserung, die unabhängig davon gelten, ob sie in gedruckter Form, auf Websites, Jobportalen oder durch gezieltes Performance-Recruiting in sozialen Medien veröffentlicht werden. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

🤔Hast du dich schon mal gefragt, wie so ein Berufscoaching bei mir eigentlich abläuft? Heute hörst du eine Erfahrung aus erster Hand, die vielleicht auch dich inspirieren wird.Donata Wojcik erzählt von ihrem 🗣️Coaching bei mir, von ihrer 🧳Reise zur beruflichen Neuorientierung und wie sie den Weg zu ihrer wahren Berufung gefunden hat.&nbsp;Wir hören von den Herausforderungen, Zweifeln und Durchbrüchen, die sie während des Coaching-Prozesses erlebt hat. Donata teilt auch ihre 💭Gedanken darüber, wie Coaching ihr dabei geholfen hat, ihre hochsensible Persönlichkeit zu verstehen und wie sie ihre berufliche Neuorientierung angegangen ist.&nbsp;👉Ihre Geschichte zeigt, wie die Kombination aus einer offenen Einstellung, persönlichem Engagement und einem maßgeschneiderten Coaching-Ansatz echte Veränderungen bewirken kann.❓Bist du bereits mit dem Gedanken an berufliche Veränderungen oder Neuorientierung konfrontiert worden?🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Donata Wojcik:https://www.donata-wojcik.com/

Wie können Sie sich optimal auf situative Beurteilungen im Assessment-Center vorbereiten? Erfahren Sie von Gabriele Trachsel, wie Kandidaten anhand ihrer Reaktionen in berufsbezogenen Situationen bewertet werden. Situative Beurteilungen sind entscheidend für die Bewertung von Führungsqualitäten, Entscheidungsfähigkeit und sozialen Kompetenzen. Gabriele Trachsel teilt wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Vorbereitung auf diese Aufgaben.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Schon fast 100 Folgen 💯lang sind wir dabei und es stellt sich die Frage: Was machen wir, wenn wir die 100 💯erreichen? In der nächsten Folge werden wir darüber sprechen, wie es mit unserem Podcast "Brille und Bart" weitergeht.Seit Oktober 21 haben wir Woche für Woche Inhalte geliefert, haben das Zeitgeschehen reflektiert, sind tief in die Transaktionsanalyse eingetaucht und haben uns intensiv mit Haltungen, Modellen, Konzepten, der Organisationsentwicklung und Coaching auseinandergesetzt.&nbsp;Unsere letzten 100 Folgen waren eine bunte Mischung, ähnlich wie die "Kessel Buntes" aus DDR-Zeiten. Erinnerst du dich an die 📺Fernsehsendung “Kessel Buntes”? Erinnerst du dich an die DDR? Wie hast du die DDR erlebt?Wir diskutieren heute verschiedene Transaktionsarten, wie indirekte, blockierende oder tangential, und wie diese in Alltagssituationen auftreten. Auch im Zusammenhang mit Medien und Berichten ist die Wahl der Transaktionen wichtig, um Verantwortung und Freiheit auszudrücken.Außerdem geht es um Body Positivity, stereotype Rollenbilder und das Bildungssystem.Wir diskutieren die Bedeutung von Werken im Zusammenhang mit ihren Schöpfern und wie gesellschaftliche Themen sich im Laufe der Zeit ändern, während bestimmte Fragen und Herausforderungen bestehen bleiben.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

In dieser Folge gibt es mal wieder einen spannenden Interviewgast: Nikolai Ladanyi, Gründer von scale up. Nikolai und Max unterhalten sich über das Thema Unternehmensskalierung. Ab einer gewissen Größe lässt sich ein Unternehmen nicht mehr intuitiv führen, sondern muss mit einem ganz bestimmten Skillset hochskaliert werden. Dieses Wissen ist niemandem in die Wiege gelegt, sondern kann und muss erarbeitet werden. Nikolai erklärt, wie dieses Skillset aus seiner Sicht zusammengesetzt ist und wie die größten Stolpersteine beim Hochskalieren von Unternehmen aussehen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Nikolai Ladanyi: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/nikolailadanyi/ Website: https://www.scaleup.de/ Coaching: http://www.ladanyi.coach/

In dieser Episode erfährst du, wie Johannes es geschafft hat, sein Handwerksunternehmen erfolgreich zu organisieren und sich von der operativen Arbeit zu befreien.&nbsp;Er gibt Tipps, wie du als Unternehmer mehr Freiheit gewinnen kannst, indem du in Rollen denkst und dein Unternehmen strukturiert aufbaust. 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In der heutigen Episode von Stimme wirkt mit Andreas Giermaier und Arno Fischbacher geht es um eine neue Studie, die der Wirkung deiner Stimme nutzen wird. Arno erzählt dir, weshalb du nur 2 Sekunden benötigen würdest, um endlich deine Ziele in Bezug auf rhetorische Kompetenz und stimmliche Wirkung zu erreichen.Du hast dir vorgenommen, langsamer zu sprechen oder besser zu betonen? Alles das fällt uns in Stressigen Situationen wie einer Redesituation besonders schwer.Doch eine neue Studie zeigt dir einfach praktisch umsetzbare Mittel und Wege, die für dich hilfreich sein werden.. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

In dieser Episode geht es darum, wie wichtig es ist, sich selbst klar zu werden, was man wirklich will und welche Bedürfnisse man hat. Oft machen wir es anderen recht und vernachlässigen dabei unsere eigenen Bedürfnisse.Johannes erzählt von eigenen Fehlern und wie er früher oft zu viel Rücksicht auf andere genommen hat, was ihn viel Energie gekostet hat.&nbsp;Warum ist Selbstfürsorge und das Priorisieren eigener Bedürfnisse so entscheidend? Welche Fähigkeiten spielen dabei eine Rolle? Und wie kann es anderen zugutekomme🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In dieser Podcast-Folge spricht Johannes darüber, wie wichtig es ist, klare Ziele für sich selbst und das Unternehmen zu setzen.&nbsp;Wenn du keine klaren Ziele hast, machst du dich zum Erfüller fremder Wünsche. Als Selbstständiger oder Unternehmer musst du wissen, wo du hinwillst, sonst wirst du immer nur auf andere reagieren.&nbsp;Willst du wirklich die nächsten 40 Jahre im Reaktionsmodus verbringen?🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

In dieser Episode behandelt Social Media Recruiting Experte Christian Keller das Thema Zeitarbeit im Handwerk. Die steigende Nachfrage nach Mitarbeitergewinnung führt zu der Frage nach Alternativen. Hier erhalten Sie Einblicke in die Gründe, warum Zeitarbeit als zeitlich begrenzte Lösung betrachtet wird und welche potenziellen Risiken damit verknüpft sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie hält man wechselbereite Mitarbeitende? Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung in HR-Abteilungen wirklich? Und wie gelingt es, mit statt gegen die Gen Z und Millenials zu arbeiten? Diese Fragen beantworten Marvin und Susa in der aktuellen Episode “HR-Digital &amp; Loyalität bei Arbeitnehmern”Quellen Loyalität bei Arbeitnehmern:https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1339511/umfrage/gruende-fuer-eine-bewerbung-aus-bestehendem-arbeitsverhaeltnis/https://www.mynewsdesk.com/de/linkedin-deutschland/pressreleases/bleiben-oder-nicht-bleiben-hohe-zugehoerigkeit-haelt-arbeitnehmer-nicht-von-der-jobsuche-ab-3266437https://www.presseportal.de/pm/64022/5575823Quellen HR-Digitalisierung:https://www2.deloitte.com/de/de/pages/human-capital/articles/digitalisierung-hr.htmlhttps://www.aconso.com/hr-wissen/digitale-personalakte/hr-studie-2023/ Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Retentionsmanagement hat viele Formen. Hier gebe ich Dir Wissen aus dem HR-Club weiter. Gemeinsam mit mehr als 75 Personalern erarbeiteten wir zusammen Themen, die bei der Personalbindung wichtig sind. Der HR-Club bietet: Treffen, Austausch, Schulungen, Vorträge und  ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wissen wissen willst, dann melde Dich unbedingt jetzt an. Die Platzzahl […] Der Beitrag Retentionsmanagement erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Tinderisierung...was ist das? Ghosting kennen wir ja alle gut. Aber, was ist jetzt Tinderisierung. Dieses Wort wird in Bezug auf Dienstleistungen von Personalberatern, Headhuntern bezogen. Ich erzähle Dir, wie Du dieses Fettnäpfchen umgehst. Herzlicher Gruss, Diana By the way: viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club. Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als […] Der Beitrag Tinderisierung ist gar nicht gut erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Premiere! Willkommen zur ersten Episode meines Podcasts. Für einen besonderen Auftakt plaudere ich mit Florian Schartner über die Vision dieses Podcasts und was dich erwartet. Du erfährst mehr über meine Geschichte, meinen Weg und bekommst einen Vorgeschmack auf kommende Episoden. 🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni &amp; https://www.facebook.com/JohannesGronover/

Das neue deutsche Fachkräfte-Einwanderungsgesetz steht kurz vor der endgültigen Ratifizierung im November. Es beinhaltet die Erleichterung der Blue Card für hochqualifizierte Fachkräfte, die Einführung der Chancen-Karte für Jobsuchende aus Drittstaaten sowie Erleichterungen für Fachkräfte in Mangelberufen.  Obwohl einige Aspekte positiv sind, gibt es auch kritische Stimmen zur tatsächlichen Effektivität des Gesetzes. Von Kornelia Epping erfahren Sie nicht nur die Unterschiede, sondern auch die Vor- und Nachteile der jeweiligen Karten. Weitere Informationen erfahren Sie hier: https://www.moves-consulting.com/de/blog/neues-deutsches-fachkrafte-gesetz-tritt-mit-112023-kraft 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Stundenlang sitzen die Gamer gespannt vor ihrem Bildschirm. Was sind die Elemente, die regelrechte Glücksgefühle im Gehirn erzeugen und wie kannst du dieses Handwerkszeug für deine Präsentationen nutzen?In der heutigen Episode unseres Podcasts "Stimme Wirkt" begrüßen wir den Gast Matthias Garten, Leiter einer Agentur für professionelle Präsentationen. Gemeinsam mit denen  Gastgebern Arno Fischbacher und Andreas Giermaier beschreibt er den Einsatz von Gamification-Tools, um unterhaltsame, verbesserte und erfolgreichere Präsentationen zu gestalten. Du bekommst alles an Hinweisen die du benötigst, um deine Präsentation noch unterhaltsamer und lebendiger zu gestalten.Tauche ein, um wertvolle Einblicke in die Welt der Präsentationstechniken zu gewinnen!. . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Hast Du Dich schon mal gefragt, ob es wirklich einen Unterschied macht, Deine Zielgruppe haargenau zu kennen und eine spitze Positionierung am Markt zu haben? In seinen goldenen Zeiten hatte das Video-Hosting-Unternehmen von Sören Steinmann es nicht nötig, sich um Positionierung und eine feste Zielgruppe Gedanken zu machen. Doch dann veränderte Corona den Markt rasant und zwang Sören zum Umdenken. Der erste Schritt war besonders schwer: Sich einzugestehen, dass sich Wettbewerber mittlerweile besser positioniert hatten als das eigene Unternehmen. Dann erkannte Sören, was externe Perspektiven und Impulse bewirken können. Wie sie dazu beitragen, Potenziale zu erkennen und anzugehen. Heute kennt Sören seine Wunschkunden ganz genau. Die einen kommen aus einem großen Konzern mit viel Bedarf an Schulungsvideos und dem Einsatz von großen Mediendateien. Die anderen sind typische Eventagenturen, die immer wieder für eigene Kunden Liveübertragungen im Internet durchführen. Was beide Kundengruppen verbindet, ist ihr Anspruch. Sie suchen maßgeschneiderte Lösungen und erwarten Support, der über das Übliche hinausgeht – besonders wenn es mal knifflig wird. Genau das kann Sörens Firma liefern und so gibt er heute souveräne Antworten auf die gestellten Fragen: - Wie hat sich durch die neue Klarheit bei der Positionierung und in Bezug auf Eure Zielgruppe Euer tägliches Leben als Team verändert? - Hat die Schärfung Eurer Zielgruppe auch im Daily Business Veränderungen mit sich gebracht? - Was habt Ihr neu über eure Firma gelernt? Zum Schluss holt Sören sein Team an Board, damit die Veränderung auch gelebt wird: "Was kann man in unserem eigenen Prozess noch verbessern? Viel zu oft geht etwas unter und Rollen müssen aktiv zugesprochen werden. Es hilft nicht, wenn das in einem Asana Board steht, es muss auch wirklich gelebt werden." 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du Deine Zielgruppe kennenlernen, Dich auf Deinem Markt gut positionieren und Wunschkunden anziehen? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Sören Steinman: Website (URL): https://www.video-stream-hosting.com

Kennst du das Problem, viele Ideen zu haben, aber sie nicht umzusetzen? Veränderung ist notwendig, aber oft hindern uns 😨Ängste und Gewohnheiten an der Umsetzung.Heute spreche ich über die Phasen der Veränderung: Verneinung, Widerstand, Krise, Erkundung und Akzeptanz.&nbsp;❓Woran erkennen wir, dass es Zeit für Veränderung ist?&nbsp;Gerade bei hochsensiblen Persönlichkeiten kommt es im Job zu gewissen Problematiken, die eine Veränderung notwendig machen können.Unsere Überlebens-Software hält uns oft in unserer Komfortzone gefangen. Doch Veränderung ist möglich, und 😃es lohnt sich, über seinen Schatten zu springen. Neue Gewohnheiten und regelmäßige Selbstreflexion können uns dabei helfen, den Weg der Veränderung zu gehen und unser volles Potenzial 🚀zu entfalten.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der neuesten Folge des Recruiting DNA Podcasts hat Max einen spannenden Interviewpartner als Gast: Artur Reich. Artur teilt seine Erfahrungen als Recruiter. Gemeinsam diskutieren sie über die Bedeutung der Vergleichbarkeit bei der Mitarbeiterauswahl und die Notwendigkeit klarer Bewertungskriterien und einer einheitlichen Herangehensweise. Erfahre mehr darüber, warum Vergleichbarkeit in der Personalauswahl so wichtig ist, welche Rolle die Mitarbeiterentwicklung spielt und welche Kriterien einen Arbeitgeber attraktiv machen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten 👤 Weiter Informationen zu Artur Reich: LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/

Im heutigen Interview mit Thomas Geck: Ein Rückblick auf eine wilde Unternehmensreise! Von den Anfängen mit 8 Leuten in einer "Halben Garagen Firma" bis zum Wachstum von 80 Mitarbeitern. Thomas erzählt von Höhen und Tiefen, vom Überstehen finanzieller Engpässe und dem Lernen aus Fehlern.&nbsp;Dabei betont er die Bedeutung von Teamarbeit, transparenter Kommunikation und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Ein ehrlicher Einblick in die Herausforderungen des Unternehmertums.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Hast du keine Lust mehr auf deinen Job? Willst du kündigen, weg sein, so wie Hape Kerkeling in "Ich bin dann mal weg"? Wir reden heute über dieses Gefühl, über Trennungen im Arbeitsleben und wie laut oder leise sie sein können.Kürzlich ist Thomas über ein YouTube-Video gestolpert, in dem "Quiet Quitting" thematisiert wurde. Nur das zu tun, was im Vertrag steht, ohne Extraschichten - Ist das ein neuer Trend?Laut einer Gallup Studie sahen im Jahr 2022 rund 22 % der Deutschen keine Zukunft mehr bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. Beeindruckende 42 % planten innerhalb der nächsten drei Jahre einen Wechsel. Diese Tendenzen haben enorme Kosten zur Folge.&nbsp;Aber warum gehen Menschen überhaupt? Ist es die Furcht vor einer Rezession oder die Verlockung des Arbeitsmarkts? Wie beeinflusst das die Arbeitsplatzbindung? Das Problem beim Quiet Quitting ist das Abgrenzen, anstatt zu verändern.&nbsp;Teamkultur kann nicht nur von positiver Kommunikation, sondern auch von subtilen Handlungen geprägt sein. Dies führt zu der Frage: Welche Rolle spielt die Führungskraft in solchen Situationen und wie kann sie dazu beitragen, eine gesunde Teamkultur zu fördern?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

In der heutigen Episode des "Stimme wirkt" Podcasts mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier dreht sich alles um die Kunst der Visualisierung am Flipchart. Wir haben kürzlich den Experten für Business Visualisierung Andreas Gärtner zu Gast gehabt und heute widmen wir uns Arnos privatem Lieblings Werkzeug Arno Fischbacher teilt seine Leidenschaft für den Einsatz von Flipcharts in seinen Coachings und erklärt, warum er einfache Symbole statt komplexer Visualisierungen bevorzugt.Ein Flipchart ist ein großes, meist auf einem Dreibeinstativ stehendes Papierblatt, das auf einer Seite mit einem stabilen Karton oder einer Leinwand beschichtet ist. Es dient als äußerst effektives Werkzeug zur visuellen Unterstützung von Präsentationen, Workshops, Seminaren und Coachings. Mithilfe von Stiften können Inhalte, Ideen, Diagramme, Symbole und Konzepte in Echtzeit auf das Flipchart geschrieben oder gezeichnet werden.Die Verwendung von Flipcharts bietet zahlreiche Vorteile. Sie ermöglicht eine direkte Interaktion zwischen dem Präsentierenden und dem Publikum, indem sie visuelle Elemente bereitstellt, die Informationen leicht verständlich machen. Und genau darum geht es: du steigerst damit deine Wirkung in der Kommunikation:Komplexe Konzepte können in einfache Symbole und Skizzen umgewandelt werden, um sie verständlicher zu machen.In der Episode diskutieren Arno und Andreas verschiedene Ansätze zur effektiven Nutzung von Flipcharts, um Botschaften klar zu vermitteln, Ideen zu verdeutlichen und Diskussionen zu fördern. Dabei gibt es viele Fallstricke wie Gestaltung von Flipcharts, zur Wahl der richtigen Farben und Schriftarten sowie zur Strukturierung von Inhalten.Du lernst, wie Flipcharts als mächtiges visuelles Hilfsmittel eingesetzt werden können, um Kommunikation und Interaktion in verschiedensten Situationen zu unterstützen. Es ist das vielleicht beste Tool, um komplexe Ideen durch einfache Symbole aufzugreifen und verständlich zu machen.. . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In der neuesten Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; tauchen wir in die Fehlerkultur in Deutschland ein und fragen uns, woran es liegt, dass gerade diese so mangelhaft ist. Zusätzlich sprechen wir über die Debatte “Siesta für Deutschland” und wie diese die Arbeitswelt und Produktivität beeinflussen könnten. Ein spannender Mix aus Kultur, Arbeitswelt und neuen Trends – eine Episode, die man nicht verpassen sollte!Quellen Fehlerkultur in Deutschland:https://t3n.de/news/fuehrungskraefte-verschweigen-fehler-umang-1566746/https://www.merkur.de/leben/karriere/vertuschen-fehler-fuehrungskraefte-finanzbranche-kommunikation-austausch-zr-92428830.htmlhttps://www.ey.com/de_de/news/2023/03/zwei-drittel-der-fuehrungskraefte-sprechen-nicht-ueber-eigene-fehler Quellen Siesta in Deutschland:https://www.dw.com/en/siestas-in-germany-doctors-recommend-mid-day-break/a-66265834https://www.geo.de/magazine/geo-wissen-gesundheit/19916-rtkl-innere-uhr-was-der-chronotyp-fuer-unser-leben-bedeutet#der-unterschied-zwischen-lang-und-kurzschlaefern Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Tauche gemeinsam mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier in die faszinierende Welt des Atems und  der Stimme ein. Unser heutiger Gast ist die Expertin für professionellen Stimmgebrauch, Claudia Nachtsheim Gorzalka. Zusammen erkunden wir die Kunst der Atmung beim Sprechen und stellen die Frage, ob Bauchatmung immer die beste Wahl ist. Dabei enthüllen wir die entscheidende Rolle des Zwerchfells und warum es für stimmliche Performance so bedeutsam ist. Als besonderes Highlight teilen wir eine magische Übung, mit der du deinen Atem mühelos zurück in deinen Körper lenken kannst. Verpasse nicht diese inspirierende Episode voller wertvoller Einblicke in die Kunst des Sprechens und der Atmung!Unseren Gast findest du über: https://www.stimme.at/trainer/claudia-gorzalka/ . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Wolltest Du schon immer wissen, wer die Wunschkunden von unserem Gastgeber Thomas Kilian sind? Zur Feier der 50. Folge des Wunschkunden-Podcasts tauscht der Thoxan-Geschäftsführer den Platz und wird vom Fragenden zum Befragten. Hast Du Dir schon mal Gedanken darüber gemacht, für wen Du eigentlich arbeiten willst? Thomas kennt seine Wunschkunden sehr genau und kann sie differenziert beschreiben. Sie haben – zumindest auf strategischer Ebene – Lust, sich aktiv zu beteiligen und voll dabei zu sein. Nur so kann die Zusammenarbeit eine Veränderung im Unternehmen herbeiführen, was Thomas sehr wichtig ist. "Dass ich nicht FÜR Kunden arbeite, sondern MIT ihnen gemeinsam", ist für den Unternehmer ein wesentlicher Punkt. In dem Moment, in dem Du Dir Deine Kunden aussuchen kannst und ihre Ziele zu Deinen machst, entsteht eine ganz andere Verbindung. Sehr aufschlußreiche Antworten erhalten wir außerdem auf diese Fragen: - Wie ist Thoxan entstanden? - Wie unterscheidet sich Thoxan von anderen Anbietern? - Was ist die Thoxan-Systemlösung? Vielen Dank an dieser Stelle an Christian Deuschle, der das Interview geführt hat. Er war in einer der ersten Folgen des Podcasts als Gast vertreten, ist erfahrener Business Coach und langjähriger Partner von Thoxan: https://www.christiandeuschle.com/ 🎧 Reinhören lohnt sich! Hast Du Lust, Deine individuelle Wunschkunden-Strategie zu erarbeiten? Oder im Herbst bei der Akquise-Mastermind dabei zu sein? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/

🤔 Wie war der Name noch gleich? 🔎 Wo habe ich meinen Schlüssel hingelegt? 🧐 Was wollte ich eigentlich hier im Zimmer holen? - Geht es dir auch oft so?Bei der heutigen Flut an Informationen ist es auch für Normalsensible nicht leicht, sich alles zu merken und den Überblick zu behalten. Hochsensible Scannerpersönlichkeiten, denen gewisse Informationsfilter im Gehirn fehlen, haben damit im Alltag sehr oft Schwierigkeiten.&nbsp;Mein heutiger Gast Markus Hofmann ist Gedächtnisexperte und Motivationstrainer: “Ich zeige Menschen, wie sie sich einfach alles merken können und dabei noch Spaß haben."&nbsp;Er verrät uns zum Beispiel, wie wir uns etwas besser merken können, indem wir Bilder und Emotionen miteinander verknüpfen. 💡Willst du dir endlich Namen besser merken können? Markus verrät dir heute, wie du das ganz leicht schaffst.&nbsp;Generell sollten wir unser Wissen reduzieren und in Bildern denken. Trau dich über den Tellerrand hinaus zu denken - Generalisten sind die Zukunft.Sein Tipp an dich: 👉 Be not the best in the world. Be the best for the world.&nbsp;❗Markus hat heute auch ein großartiges 🎁 Geschenk an alle Podcast Hörerinnen und Hörer. Achtung: Das Geschenk ist nur für kurze Zeit 🕒verfügbar.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMehr zu Markus Hofmann:Keynote-Speaker – Gedächtnisexperte &amp; Motivationstrainer I www.unvergesslich.de I&nbsp;Geschenk für die Podcast Hörerinnen und Hörer unter www.unvergesslich.de/aktion?source=PodcastBR

Das Verhaltensinterview ist eine entscheidende Methode zur Beurteilung von Kandidaten im Assessment-Center. Eine sorgfältige Vorbereitung, strukturierte Antworten und das Teilen relevanter Erfahrungen steigern die Erfolgsaussichten bei der Durchführung des Assessments.&nbsp;Gabriele Trachsel gibt wertvolle Tipps zur optimalen Vorbereitung auf das Verhaltensinterview.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

“Führung fängt bei Selbstführung an und erst wenn ich mich selber als Führungskraft gut kenne und weiß, wer ich bin, dann bin ich in der Lage, andere zu führen.” sagt Susanna Weilke. Sie ist Obfrau der ÖGTA (Österreichische Gesellschaft der Transaktionsanalyse) und Trainerin in persönlichkeitsentwickelnden Bereichen.Wenn wir uns heute in den Organisationen umschauen, dann sehen wir, dass die Kultur, die Kommunikation, die Kooperation extrem gefordert sind. Alles, was früher Bestand hatte, ist irgendwie in Frage gestellt.&nbsp;Was macht die Transaktionsanalyse zum Gamechanger?Was brauchen wir für eine gelungene Kommunikation?Die Transaktionsanalyse liefert durch ihre Konzepte und Modelle und durch ihr Grundverständnis vom Menschen wirksame Beiträge zur Arbeit mit und in Organisationen.Es braucht eine große innere Flexibilität, die unterschiedlichen Ich-Zustände, die wir in der Transaktionsanalyse kennen, mit Energie zu besetzen und spontan auf ändernde Umstände reagieren zu können.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Links zur Folge:Susanna Weilke: https://weilke.at/ I https://www.linkedin.com/in/susanna-weilke-b7532188/ IKongress Kunststück Führung, 13. Oktober 2023 in Salzburg: https://www.transaktionsanalyse.at/ta-kongress-kunststueck-fuehrung-13-okt-2023/ https://www.transaktionsanalyse.at/wp-content/uploads/2023/03/OeGTA_Programm_final_gr.pdfHüsgen-Adler (war 2020 dort) “Ziel der TA ist, sich bewusst und ohne Trübungen wahrnehmen” (video vom Symposiumtag in den Shownotes)https://www.youtube.com/watch?v=7OgwA5NwvSMWenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204" rel="noopener noreferrer"...

In der neuesten Folge des Recruiting DNA Podcasts erzählt Max von dem Problem, dass immer weniger Menschen sind bereit, in Führungspositionen zu gehen. Viele Bewerber haben keine Lust mehr auf diese Verantwortung und den damit verbundenen Druck. Max nennt Lösungsansätze, wie Unternehmen ihr Personal unterstützen können Führungspositionen zu übernehmen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten Links zu dieser Folge: https://www.amazon.de/Radical-Candor-What-Want-Saying/dp/1509845356

In der heutigen Folge von "Stimme wirkt" begrüßen Andreas Giermaier und Arno Fischbacher zum wiederholten Male  einen ganz besonderen  Gast: Andreas Gärtner, der Experte für Business Visualisierung. Tauche ein in die faszinierende Welt der visuellen Kommunikation! Erfahre, wie du durch einfache Zeichnungen in Gesprächen und Verkaufssituationen beeindruckende Ergebnisse erzielen und effektiv kommunizieren kannst. Lerne von Andreas Gärtner, wie du visuelle Hilfsmittel geschickt einsetzt, um deiner Botschaft  und Stimme mehr Ausdruck zu verleihen und überzeugender zu wirken. Verpasse nicht diese lehrreiche Episode, die dir wertvolle Einblicke in die Kunst der Business Visualisierung bietet.. . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In dieser Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; werfen wir einen Blick auf aktuelle Themen, die die HR-Welt bewegen. Die Gründung des Bundesverbandes “New Work” beleuchtet und diskutiert, wie dieser Zusammenschluss die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen kann. Zudem wird das immer populärer werdende Modell der 4-Tage-Woche und seine Veränderungen in der Arbeitswelt betrachtet – Bleibt dran für eine spannende Diskussion!Quellen Bundesverband New Work:https://bigandgrowing.com/verbandhttps://www.personalwirtschaft.de/news/allgemein/bundesverband-new-work-gegruendet-158784/Quellen 4-Tage-Woche;https://www.personalwirtschaft.de/themen/vier-tage-wochehttps://www.horizont.net/agenturen/kommentare/4-tage-woche-warum-es-in-digitalagenturen-flexiblere-modelle-fuer-eine-bessere-work-life-balance-gibt-212807?cx_testId=5&amp;cx_testVariant=cx_1&amp;cx_artPos=0&amp;cx_experienceId=EXZPRO50A1IL&amp;crefresh=1#cxrecs_shttps://www.merkur.de/leben/karriere/gesundheit-vier-tage-woche-100-80-100-ansatz-arbeitszeit-modell-produktivitaet-stress-level-zr-92368990.htmlhttps://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdfWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Artur Reich wird über seine Bewerbungserfahrungen reden. Zudem gibt er Dir ganz viele Tipps, wie Du in Deinem HR-Wirken noch erfolgreicher wirst. Hier seine Koordinaten: Link  LinkedIn-Profil - https://bit.ly/Artur_Reich - https://bit.ly/Boehringer_Careers Sein Profil: Mein Name ist Artur, ich brenne für Talent Acquisition und es erfüllt mich mit Energie anderen zu helfen besser zu werden. Herzlicher […] Der Beitrag Wenn ein Personaler sich bewirbt... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Episode des "Stimme wirkt" Podcasts dreht sich alles um Künstliche Intelligenz (KI) und wie sie deine Präsentationen zu etwas Besonderem machen kann.Spätestens seitdem jeder mit Chat GPT herumprobieren kann,  merken immer mehr Menschen, wie stark, aber auch fehlerhaft  KI Systeme heute schon sein können. Auf den ersten Blick hilfreich,  sind sie auch Quellen vieler Fehler, wenn man sich zu sehr darauf verlässt. Doch wenn du weißt wie, sind viele KI Tools sehr wertvoll und zeitsparend, wenn du dich auf eine Präsentation vorbereitest.Zudem ist es die neue entscheidende Fähigkeit, die richtigen Anweisungen (prompts)  zu geben.Arno Fischbacher und Andreas Giermaier sind dene  Gastgeber, die gemeinsam mit ihrem Experten-Gast Matthias Garten praktische Tipps und Werkzeuge vorstellen.Matthias Garten gilt als einer der wichtigsten Experten für professionelle Präsentationen im unternehmerischen Umfeld. Er leitet zudem eine Agentur und hat mehrere Bücher geschrieben. Du erfährst, wie du KI schnell und effektiv für deine Präsentationen nutzen kannst, zum Beispiel für die Gestaltung von Folien und Bildern. Lass dich inspirieren und entdecke neue Möglichkeiten, um deine Präsentationen mit KI aufzuwerten.. . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

Denkst Du auch: Suchmaschinen-Optimierung (SEO) ist wahnsinnig kompliziert und unmöglich zu bewältigen? Dejan Novakovic ist davon überzeugt, dass jeder gute Chancen hat, Rankings zu erzielen. Es braucht dazu eine gute Recherche, guten Content und gute Backlinks von anderen Websites. Der Online-Experte ist seit dreizehn Jahren im Online-Marketing unterwegs, hat eine eigene Newsletter-Software entwickelt und betreibt derzeit mehr als 20 Online-Portale. Sein Spezialgebiet ist eine Grauzone der Suchmaschinen-Optimierung: das Linkbuilding. Warum machen noch immer so wenige Unternehmen im deutschsprachigen Raum SEO? “Die meisten Großen denken sich, das brauche ich eh nicht, das funktioniert sowieso. Und die Kleinen wissen einfach nicht, wo sie starten sollen”, meint Dejan dazu. Dabei ist es wie im echten Leben: Wir leben von Empfehlungen. Empfehlungen von Freunden bewertest Du automatisch höher als Empfehlungen von Fremden. Google bewertet die Empfehlung von vertrauenswürdigen Quellen höher als die von unbekannten Quellen. Deshalb ist es auch nicht sinnvoll, irgendwo hunderte Backlinks zu kaufen. Dejans Wunschkunde ist unkompliziert und vertraut auf seine Expertise. Auch deshalb hat er dem Webdesign den Rücken gekehrt und sich auf das Thema Linkaufbau spezialisiert. Außerdem erhältst Du Antworten auf folgende Fragen: - Wo unterscheidet sich Dejans Herangehensweise von der Herangehensweise anderer Agenturen? - Was sind messbare Ergebnisse seiner Tätigkeit? - Wie macht der Online-Marketer selber Akquise für seine Portale? - Wie unterscheidet er zwischen einer qualifizierten und einer weniger qualifizierten Anfrage? Hast auch Du Ambitionen, ein eigenes Online-Business zu starten? Dejan gibt Dir zum Schluss wertvolle Tipps für die ersten Schritte. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wie sieht Deine Kundenakquise aus? Arbeitest Du schon mit Deinen Wunschkunden oder träumst Du noch davon? Vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Dejan Novakovic: Website (URL): https://www.miaboss.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ideen-dejan/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/ideen_dejan/

Wir alle sind immer wieder in Situationen, in denen wir uns mit anderen Menschen messen und uns fragen, ob wir genauso gut sind wie sie. ❓Doch was macht dieses Vergleichen mit uns selbst? ❓Wie beeinflusst es unser Selbstbewusstsein, unsere Zufriedenheit und unser Glück?Vergleichen ist an sich nichts Schlechtes. Es hilft uns dabei, unsere Leistung einzuschätzen und uns weiterzuentwickeln. Doch es wird problematisch, wenn es zu einem ständigen Wettbewerbsgedanken wird und unser Selbstbewusstsein 😞beeinträchtigt. Ständiges Vergleichen kann uns unglücklich, minderwertig und nie ausreichend fühlen lassen.In der heutigen Episode spreche ich darüber:👉 warum wir so oft dazu neigen, uns mit anderen zu vergleichen,👉 welche Auswirkungen das auf unser Leben haben kann,👉 welche möglichen Ursachen es für dieses Verhalten gibt und👉 wie du damit umgehen kannst, um dein Selbstwertgefühl zu stärken und ein erfülltes Leben zu führen.Es ist ein Prozess, sich vom ständigen Vergleichen zu befreien, aber es lohnt sich, um ein erfülltes und zufriedenes 🥰Leben zu führen.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Wenn es den Mitarbeitern eines Unternehmens gut geht, dann geht es auch den Kunden gut. Das ist die Unternehmensphilosophie, nach der zum Beispiel die Marriott Hotels arbeiten. Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern spiegelt sich ganz von selbst in den Kunden wider. Die Mitarbeiter kosten den Unternehmen in der Regel einen Großteil ihres Gesamtbudgets, deshalb ist es wichtig, dass man sich auch gut um sie kümmert. So gehen Mitarbeiter gerne freiwillig die Extrameile und machen nicht nur Dienst nach Vorschrift.Es ist sinnvoll, hin und wieder die Perspektive auf die Kundenseite zu wechseln. Warum kaufen meine Kunden bei mir? Welchen Eindruck hat ein Kunde von meinen Mitarbeitern und damit von meinem Unternehmen? So kann man leicht feststellen, ob hier noch Potenzial zur Verbesserung schlummert.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

🤔 Ist es gerecht, wenn alle das Gleiche bekommen? Oder sollte man die individuellen Bedürfnisse und Leistungen berücksichtigen? Die Frage nach Gerechtigkeit ⚖️kann in verschiedenen Situationen auftauchen, sei es in persönlichen Konflikten oder in beruflichen Verhandlungen.Es gibt keine einfache Regel, die immer gerecht ist. Gleichheit mag oft ein guter Anfang sein, aber eine ungleiche Verteilung kann in bestimmten Fällen gerecht sein. Die Vorstellung von Gerechtigkeit ist komplex und hat schon Philosophen und Denker seit langer Zeit beschäftigt.Ein Ansatz zur Gerechtigkeit ⚖️ist die Equity Theory, die besagt, dass Menschen ihre Investitionen und Erträge vergleichen, um Gerechtigkeit zu empfinden. 👉Gerechtigkeit wird oft gefühlt, ist nicht messbar und kann sich in verschiedenen Situationen unterschiedlich ausdrücken.Gibt es eine Gerechtigkeit? Oder gibt es vielleicht ganz viele?Ist es möglich, dass alle sich gerecht behandelt fühlen?&nbsp;Was ist, wenn nicht alle das Gleiche brauchen?Was ist, wenn sich einer mehr anstrengt?“Wenn du im Recht bist, kannst du dir leisten, die Ruhe zu bewahren. Wenn du im Unrecht bist, kannst du dir nicht leisten, sie zu verlieren.” Mahatma Gandhi🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Max vergleicht in dieser Episode klassische Stellenausschreibungen mit Social Recruiting auf Plattformen wie LinkedIn, Twitter, Instagram und TikTok. Erfahre, wie du die Vorteile des Social Recruitings für deine Personalbeschaffung nutzen kannst, indem du die Reichweite deiner Stellenausschreibungen maximierst und den Erfolg messbar machst. Entdecke wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps für ein erfolgreiches Recruiting. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In der heutigen Episode des Podcasts "Stimme wirkt" dreht sich alles um das Thema "So gelingt Visualisieren beim Präsentieren". Wir haben uns den Experten Andreas Gärtner eingeladen, um für dich als Zuhörer herauszufinden, wie man mit visuellen Mitteln eine bessere Präsentation gestalten kann. Dich erwarten wertvolle Tipps und Techniken, um deine Botschaft effektiv und ansprechend zu visualisieren und somit dein Publikum zu begeistern. Tauche ein in die Welt der visuellen Kommunikation und lerne, wie du mit ansprechenden Visualisierungen überzeugender präsentierst. . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”Quellen Arbeitende Mütter:https://www.hr-datenliebe.de/post/arbeitende-m%C3%BCtter-rocken-das-zeigen-auch-die-datenQuellen Lean In von Sheril Sandberg:https://pocketbook4you.com/de/read/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead?lang=de&amp;pocketbook=lean-in-women-work-and-the-will-to-leadQuellen ChatGPT:https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.html Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In dieser Folge des "Stimme wirkt Podcasts" ist Hannes Fromhund zu Gast, ein renommierter Gesangstrainer und Experte für stimmliche Techniken. Gemeinsam mit der Moderatorin taucht er tief in die Welt des Gesangstrainings ein und enthüllt, wie Sängerinnen und Sänger ihre Stimme aufbauen und schützen.Hannes erklärt, dass Sängerinnen und Sänger ihre Stimme regelmäßig trainieren müssen, um ihre stimmlichen Fähigkeiten zu verbessern. Dabei nutzen sie verschiedene Techniken wie Atemkontrolle, Stimmübungen und Gesangsstile, um ihre stimmlichen Grenzen zu erweitern und die Klangqualität zu optimieren.Ein besonderes Augenmerk wird auf die Schutzmaßnahmen für die Stimme gelegt, insbesondere auf die Technik des "Twang". Twang ist eine Gesangstechnik, die zur Variation der stimmlichen Klangfarbe benutzt wird. Er zeigt auf, wie man diese Technik anwendet, um die Belastung der Stimmbänder zu reduzieren.In dieser informativen und unterhaltsamen Folge wirst du in die Geheimnisse des stimmlichen Trainings eingeweiht und erhältst  wertvolle Tipps, wie du deine eigene Stimme schützen und verbessern kannst.Also, lehn dich zurück  und begleite uns auf einer Reise in die faszinierende Welt des stimmlichen Trainings und der Stimmkunst!Unseren Gast findest du hier  https://hannesfromhund.com/

Überlegst Du manchmal, ob Du in Printmedien investieren solltest oder doch lieber in Social Media? Unser heutiger Gast Frank Bärmann ist leidenschaftlicher Texter, PR-Berater, Journalist und Copywriter. Seine Meinung dazu: "Das eine tun und das andere nicht lassen!" Der Mix aus Print- und Onlinewerbung, Social Media und Content-Marketing hat neuerdings den Namen Digital-PR. Wer sich genauer mit der Customer Journey, also der Reise des Kunden, beschäftigt, versteht schnell, dass ein Interessent mehrere Kontaktpunkte in unterschiedlichen Phasen braucht, bis er zum (Wunsch-) Kunden wird. Gerade im KMU-Bereich solltest Du nicht Dein gesamtes Budget in die Fachmedien investieren, sondern nur einen Teil, um Kontaktpunkte zu schaffen, die in Kombination mit verschiedenen Apps und der eigenen Webseite ihre Wirkung entfalten. Frank hat sich auf die redaktionelle Vermarktung von Technologie-Unternehmen spezialisiert. Sein idealer Wunschkunde ist ein PR-Newbie. Also solche Unternehmen, die bisher gar keine Öffentlichkeitsarbeit gemacht haben. Warum? Ganz einfach: Weil diese Unternehmen so jemanden wie Frank und sein Team ganz besonders wertschätzen. Es geht Frank bei seiner Arbeit nicht um einen bestimmten Kanal. Es geht um das Stück Content, das mit Fachexpertise zum Aufbau einer Reputation oder zur Erläuterung bestimmter Hintergründe dient. Eine gute Agentur macht aus einem Ratgeber eine Newsletter-Serie, einen Post für Social Media oder in Verbindung mit einem Experteninterview einen Presseartikel. Sehr spannende Antworten erhalten wir außerdem auf folgende Fragen: - Unterscheidet sich Hightech PR von anderen Branchen oder auch von “Lowtech” PR? - Warum bleibt Frank der PR- und Pressearbeit in Zeiten von TikTok und Co. treu? - Wie lassen sich in PR- und Pressearbeit Ergebnisse messen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Hast Du Lust bekommen, auch nur noch mit Wunschkunden zusammenzuarbeiten? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Frank Bärmann: Website (URL): https://www.conpublica.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/frankbaermann/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/conpublica Instagram-Profil: https://www.instagram.com/pragentur_conpublica/ E-Mail-Adresse: baermann@conpublica.de

In dieser Folge legt Gabriele Trachsel den Fokus auf Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilungen im Assessment-Center. Während der Übungen im Assessment-Center werden Kandidaten und Kandidatinnen von Assessoren genau beobachtet. Das Hauptziel der Assessoren besteht darin herauszufinden, ob der Kandidat oder die Kandidatin gut zur angestrebten Position und zur Unternehmenskultur passt. Die Passung zwischen Kandidat/in und Unternehmen ist entscheidend für den Erfolg im Assessment-Center.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

“Ich bin immer nett zu anderen Menschen, warum kann ich nicht auch nett zu mir sein?”, hast du dir diese Frage 🤔 auch schon mal gestellt?Legasteniker, Scheidungskind und ständiges “sich vergleichen” - Als sich Phillip mit 30 in einer Depression 🫥 wiederfindet, sucht er sich endlich Hilfe. Was ihm bei der 🧳 wunderbaren Reise zu sich selbst geholfen hat und wie er sein Selbstvertrauen wiedergefunden hat, erzählt er uns heute.Während er eine klassische Therapie macht, kommt er mit dem Thema Hochsensibel und Scanner-Persönlichkeit in Berührung. Diese Erkenntnis hilft ihm dabei, sich selber zu verstehen und zu akzeptieren.&nbsp;Wir bekommen wahnsinnig inspirierende Antworten auf diese Fragen:🥰 Was hat dir am Meisten bei der Reise zu dir selber geholfen?🥰 Was waren die größten Learnings auf der Reise zu dir selbst?Er erzählt uns auch, was er von unserem Coaching mitgenommen hat und was der größte Unterschied zur Therapie ist.&nbsp;Gekrönt wird seine wundervolle Reise 🧳 davon, dass er seinen alten Job hinter sich lässt und nun in einem ganz neuen Bereich durchstartet, für den sich sein ❤️ Herz sehr viel mehr erwärmen kann.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der aktuellen Podcast-Episode spricht Max über die elf wichtigsten Recruiting-KPIs, die nach einer umfassenden zehnjährigen Analyse ermittelt wurden. Diese KPIs haben das Ziel, das Recruiting effizienter zu gestalten und eine erfolgreiche Personalbeschaffung zu fördern. Du erfährst hier, wie du diese elf KPIs gewinnbringend einsetzen kannst, um das Beste aus deiner Personalbeschaffung herauszuholen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

Gibst du beim Griechen mehr 💰Trinkgeld, wenn du vorher einen Ouzo bekommst? Wie kommt es, dass wir an einem Ort mehr oder weniger Trinkgeld geben? Was motiviert uns dazu?&nbsp;Frederick Herzberg hat die zwei Zwei-Faktoren-Theorie ins Leben gerufen. Es gibt Hygienefaktoren und Motivationsfaktoren. Die Theorie ist insofern interessant, weil sie noch weiter differenziert. Zum Beispiel: Was ist Zufriedenheit, Unzufriedenheit und nicht Unzufriedenheit.Eine Lohnerhöhung führt nicht zu mehr Zufriedenheit, sondern nur zu weniger Unzufriedenheit. Wobei andere Arten der Anerkennung die Zufriedenheit steigern.&nbsp;Niklas Luhmann hat das Thema auf der soziologischen Seite betrachtet. “Der in der Kommunikation wie ein dunkler Schatten das explizit Gesagte begleitet. Für die kognitive Organisation solcher Motivzuschreibungen hat sich der Ausdruck Skript eingebürgert.” aus dem Buch Speaker Organisation und Entscheidung von Niklas LuhmannDas Skript ist ja sozusagen die Summe aller Einflussfaktoren und mein Lebensplan, der mir in die Wiege gelegt wurde und ich kann mein Skript mit bewussten Entscheidungen ändern.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Draußen heiß und drinnen eiskalt... Nicht nur die Klimaanlage stellt sich als Herausforderung für deine Stimme dar.In der aktuellen Episode des "Stimme wirkt" Podcasts mit Andreas Giermaier und Arno Fischbacher werden drei sommerliche Gefahren für deine Stimme behandelt und wertvolle Tipps gegeben, wie du sie vermeiden kannst. Die warmen Sommermonate bringen oft besondere Herausforderungen für die Stimme mit sich, sei es durch trockene Luft, verstärkte Allergien oder erhöhte Aktivitäten im Freien. In dieser Episode bekommst du wertvolle Tipps und praktische Ratschläge, wie du deine Stimme schützen und gesund halten kannst, um auch im Sommer weiterhin klar und kraftvoll sprechen und singen zu können. Egal, ob du beruflich viel sprechen musst oder einfach deine Stimme für soziale Anlässe nutzen möchtest, diese Episode bietet dir nützliche Informationen, um deine Stimme vor den spezifischen Gefahren des Sommers zu bewahren. Tauche ein in diese informative und unterhaltsame Folge des "Stimme wirkt" Podcasts und lerne, wie du deine Stimme optimal pflegen und schützen kannst. . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Marvin und Susa diskutieren in der aktuellen Episode “No Poaching Agreements &amp; diskriminerende KIs” über die Herausforderungen, wenn bei der Talentsuche alle im selben “Teich fischen” und die Erkenntnis, dass KIs diskriminierend sein können. Insights zu Vor- und Nachteilen von No-Poaching Agreements und wie man seine KI-Tools dazu “erzieht”, nicht zu diskriminieren, bekommst du in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”.Quellen No Poaching Agreements:https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/was-ist-beim-abwerben-von-mitarbeitenden-erlaubt/https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/abwerbung-wettbewerbsverbot-und-karenzentschaedigung/abwerben-von-mitarbeitern_76_432570.htmlQuellen Diskriminierung durch KI:https://www.newamerica.org/oti/blog/ai-discrimination-in-hiring-and-what-we-can-do-about-it/https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/behavioral-competencies/global-and-cultural-effectiveness/Pages/Employees-of-Color-Are-Being-%E2%80%98Ghosted%E2%80%99-at-Alarmingly-High-Rates.aspxhttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369183X.2019.1622793https://www.hr-datenliebe.de/post/diskriminierung-im-recruiting-ist-ein-problem-das-sagen-die-datenhttps://www.zippia.com/employer/ai-recruitment-statistics/#Recruiters_and_Companies_Using_AI_StatisticsUnconcious Bias Test:https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.htmlWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Wir funktioniert employee engagement? Welche Auswirkungen haben diese auf unser Tun? Hier gebe ich Dir ein paar Impulse für Dein tägliches HR-Tun. Mehr dazu hier: Der Beitrag Wundertüte Mitarbeiter/Mitarbeiterin erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Folge des "Stimme wirkt" Podcasts dreht sich alles um wertvolle Karriere- und Verhandlungstipps, präsentiert von einem prominenten Gast: Jochen Mai, der bekannte Autor und Blogger der Karrierebibel. Zusammen mit den Podcast-Moderatoren Andreas Giermaier und Arno Fischbacher teilt Jochen Mai seine umfangreiche Expertise und Erfahrungen im Bereich Karriereentwicklung und Verhandlungsführung.Wir möchten dich in dieser Episode inspirieren und dir einen Einblick in die Welt der beruflichen Entwicklung geben. Jochen Mais praxisnahe Ratschläge basieren auf langjähriger Arbeit als Blogger und Karriereexperte.Egal, ob du gerade erst ins Berufsleben einsteigst oder bereits Erfahrungen gesammelt hast, unsere Expertentipps werden dir sicherlich helfen, deine Karriere strategisch voranzutreiben und deine Verhandlungsfähigkeiten zu verbessern. Wir möchten dich ermutigen, wertvolle Einblicke mitzunehmen und sie in deinem eigenen beruflichen Werdegang anzuwenden.. . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Haben Dir schon mal so viele Mitarbeiter:innen gefehlt, dass Du Aufträge absagen musstest? In so einem Fall, oder besser schon früher, rufen Unternehmen Claudia Grajek zu Hilfe. Claudia ist Social Recruiting Expertin und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Botschaft sichtbar zu machen und Mitarbeiter:innen anzusprechen, die genau zum Unternehmen passen. Das ist über Social Media viel flexibler und günstiger als über klassische Methoden. Claudia ist als Social Media Beraterin ins Social Recruiting gerutscht, kommt eigentlich aus dem Marketing und ist Spezialistin für diesen Bereich. “Es ist ja nicht so, dass Social Recruiting andere HR-Maßnahmen ersetzt und es alle Probleme löst”, sagt Claudia. Sie sieht das eher als Ergänzung: “Mit der klassischen Stellenausschreibung erreichen wir die, die aktiv suchen. Mit Active Sourcing haben wir den persönlichen Kontakt. Auf Social Media finden wir auch diejenigen, die nicht aktiv suchen, aber wechseln würden.” Bei der Frage nach ihren Wunschkunden ist Claudias Leidenschaft für das Thema zu spüren. Sie braucht Kunden, die ihre Passion kennen und leben. Genauso, wie Claudia es tut. Sehr interessanten Antworten gibt sie unter anderem auf diese Fragen: - Können Unternehmen, die nie Employer Branding betrieben haben, überhaupt Social Recruiting machen? - Was unterscheidet Recruiting, also die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, von der Kundengewinnung? Was sind mögliche Gemeinsamkeiten? - Brauchen wir neben einer Social Media Präsenz eigentlich eine eigene Website, um uns zu vermarkten? Hast Du Dich mit Social Recruiting noch gar nicht beschäftigt und willst wissen, wie Du in dieses Thema am besten einsteigst? Claudias Tipp: Zuerst informieren, dann schauen, ob Du es selber machen möchtest oder ob Dir einen Experten oder eine Expertin suchen willst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du willst Unterstützung von einem Experten beim Finden neuer Wunschkunden? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt Weitere Informationen über Claudia Grajek Website (URL): https://claudia-grajek.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/claudia-grajek/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/grajekclaudia Instagram-Profil: https://www.instagram.com/socialmedia.claudia.grajek/ Podcast: https://einfachgeschaeftserfolg.podigee.io/ Bildquelle: Ronja Dabronz

Wie siehst du dich? - Das Bild, das du von dir selber hast, entscheidet maßgeblich über deinen Erfolg oder Mißerfolg.&nbsp;Dein Selbstbild ist nicht angeboren, es ist anerzogen. Es prägt sich zum größten Teil schon in den ersten Jahren deines Lebens und festigt sich während der Kindergarten- und Schulzeit. Ein negatives Selbstbild entsteht durch destruktive Kritik und Mangel an Liebe.👉 Nicht was du warst, wo du herkommst oder was du zurzeit machst, entscheiden über deinen Erfolg, allein dein Selbstbild ist Bremse oder Gaspedal.&nbsp;😐 Stehst du dir selber im Weg?😞 Glaubst du nicht gut genug zu sein?🤷 Zweifelst du an dir selber?Dein Selbstbild zu analysieren, also herauszufinden, warum du heute so über dich denkst, warum du dieses oder jenes glaubst, ist eine extrem herausfordernde und auch spannende Aufgabe.Heute erfährst du:wie du dich von dem Gedanken “Ich bin nicht genug” befreien kannst,wie du dein statisches Selbstbild in ein dynamisches Selbstbild verwandeln kannst undwarum du dein Selbstbild positiv beeinflussen solltest.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Schüler aus Österreich haben 18.000 Bäume aus Papier eingesammelt und zur längsten Papierbaumkette der Welt zusammengefügt. Auf jeden Fall ein 👉 Weltrekord, aber hat das auch etwas mit Nachhaltigkeit zu tun?&nbsp;Die Bewegung Letzte Generation klebt sich auf die Straßen und blockiert den Verkehr. Kann die Gesellschaft so für dieses Thema sensibilisiert werden ❓Was soll eigentlich bewirkt werden, wenn Menschen von Nachhaltigkeit sprechen? Und wollen sie das wirklich? Oder erfüllen sie nur irgendwelche Direktiven, die sagen: Packt eine Wiese in der Innenstadt aufs Dach, damit dort Bienen angesiedelt werden können?Authentizität und gemeinsames Handeln sind wesentliche Faktoren für nachhaltige Maßnahmen. Wenn Unternehmen oberflächliche Maßnahmen ergreifen, nur um ein Siegel und einen Aufkleber an der Tür zu erhalten, was soll dabei herauskommen? Am Anfang muss die Frage stehen: Was wollen wir eigentlich bewirken? Daraus sollten sich dann Unternehmensstrategien ableiten.&nbsp;Außerdem geht es heute um folgende Fragen:Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Nachhaltigkeit und CSR (Corporate Social Responsibility)?Wäre es nicht besser, wenn wir alle einfach etwas weniger konsumieren würden?Wo geschieht denn wirklich Kreislaufwirtschaft?Wie können wir im Sinne Umwelt und Klimaschutz wirksam werden?Was bringt denn so eine verpflichtende externe CSR Prüfung?Sind wir an einem Tipping Point, wo wir Wachstum grundsätzlich hinterfragen müssen?💡 Auf einer begrenzten Erde ist grenzenloses Wachstum nicht möglich.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;<a href="https://twitter.com/tebefeld" rel="noopener noreferrer"...

In der aktuellen Podcast-Episode spricht Max über die immense Bedeutung der emotionalen Intelligenz im Bewerbungsverfahren und wie herkömmliche Denkmuster und fachliche Fragen oft die emotionale Komponente vernachlässigen. Unternehmen erkennen jedoch zunehmend den Wert der emotionalen Intelligenz und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Max enthüllt dabei wertvolle Einblicke, wie du die emotionale Intelligenz im Bewerbungsprozess messen kannst und welche Folgen ein Mangel an emotionaler Intelligenz haben kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um den Wettbewerb um Talente auf internationaler und nationaler Ebene. Wir beleuchten die internen Herausforderungen für Teammanager und Dienstleister in den Bereichen Immigration und internationales Recruiting. Auch die Regierungen und Behörden werden thematisiert. Dabei geht es darum, wie der Wettbewerb in verschiedenen Ländern verstanden wird und wie Unternehmen sich an den Besten im Markt messen und verbessern können. Anhand von drei Fallbeispielen werden wir verdeutlichen, vor welchen Hürden die Kandidaten stehen, selbst wenn sie noch so gut qualifiziert sind. Weshalb eine gute Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen, dem Mobility-Team und Dienstleistern wichtig ist? Und weshalb es wichtig ist, komplexe Anforderungen zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um hochqualifizierte Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Das erfährst du hier. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen.🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt

Raus aus der Komfortzone! Es ist wichtig, sich immer wieder mal aus seiner Komfortzone herauszubewegen und Dinge zu tun, die neu im Leben sind. Das können kleine Dinge wie zum Beispiel ein Tanzkurs oder auch größere Dinge wie ein Marathonlauf oder eine Alpenüberquerung sein. Wichtig ist, dass man etwas völlig Neues erlebt, um seinen Horizont zu erweitern.Andreas Kellermann erzählt von seinem jüngsten Erlebnis außerhalb der Komfortzone: Er hat ganz alleine in den Bergen unter dem freien Sternenhimmel übernachtet.🎧 Reinhören lohnt sich!Erreiche nachhaltiges Wachstum und steigere die Kundenzufriedenheit mit einer starken Vertriebskultur! Als Berater, Trainer und Coach für Unternehmer und Selbstständige weiß ich, wie wichtig eine effektive Unternehmenskultur ist.Erfahre in einem Erstgespräch, wie du deine Mitarbeiterbindung stärkst und deine Innovationskraft steigerst. Starte deine Erfolgsgeschichte jetzt und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In der heutigen Episode des "Stimme wirkt" Podcasts ist Claudia Conen zu Gast und sie teilt wertvolle Tipps darüber, wie man mit Nervosität in Präsentationen umgehen kann. Nervosität bem Sprechen vor der Gruppe   ist ein häufiges Problem, das viele Menschen vor oder während einer Präsentation empfinden. Claudia erklärt jedoch, dass Nervosität auch als Energiequelle genutzt werden kann, um eine überzeugende und kraftvolle Präsentation zu halten.Sie teilt verschiedene Strategien und Techniken, wie man Nervosität in positive Energie umwandeln kann.Arno gibt dir auch noch einen Tipp mit, wie du mittels deiner Körperwahrnehmung besonders viel Ruhe und Stärke in dir erzeugen kannst.Zusammenfassend bietet diese Episode des "Stimme wirkt" Podcasts wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie man Nervosität in Präsentationen in positive Energie umwandeln kann. Egal, ob du ein erfahrener Redner bist oder dich noch in der Lernphase befindest, die vorgestellten Strategien können dir helfen, selbstbewusster und überzeugender aufzutreten.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen

In der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” diskutieren Marvin und Susa über die vom Bundeshaushalt geplanten Elterngeldkürzungen und über den Führungsansatz “Neuroleadership”.Was könnte passieren, wenn das Elterngeld für Gutverdiener:innen gestrichen wird? Wie praxistauglich ist das gehypte Neuroleadership-Konzept wirklich? Das alles erfahrt ihr in der aktuellen Episode “Kein Geld in der Elternzeit &amp; Neuroleadership”.Quellen Neuroleadership:https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/was-ist-neuroleadership/https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/neuroleadership-eine-kritische-analyse_589614_594782.htmlhttps://www.humanresourcesmanager.de/leadership/neuro-leadership-der-kampf-in-unserem-kopf/Quellen Elterngeldkürzung:https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.htmlhttps://www.zeit.de/2023/29/elterngeld-kuerzung-einkommensgrenzeWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In dieser Folge von "Stimme wirkt"  haben einen ganz besonderen Gast: Jochen Mai, einer der erfolgreichsten Blogger Deutschlands mit seinem Karriere-Blog "Karrierebibel". Jochen erreicht Hunderttausende Menschen und teilt in seinem Blog  regelmäßig wertvolle Tipps für ihre Karriere und den Beruf.In dieser Episode dreht sich alles um den wichtigsten Faktor für eine erfolgreiche Karriere: die Fähigkeiten zur erfolgreichen Kommunikation. Jochen spricht direkt zu dir, dem Zuhörer, und erklärt, warum Kommunikation ein Schlüsselaspekt ist, der oft vernachlässigt wird. Er teilt seine Einsichten und praktischen Tipps, wie man seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern kann, sei es im Berufsleben oder im persönlichen Umfeld.Du erfährst, wie du effektiver präsentieren und überzeugend sprechen kannst, um andere Menschen zu beeinflussen und deine Ideen erfolgreich zu vermitteln. Diese Episode ist eine Fundgrube an wertvollen Informationen für alle, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten, um in ihrer Karriere voranzukommen. Egal, ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits in einer Führungsposition bist, Jochen Mai liefert dir inspirierende Einsichten und praktische Ratschläge, die dir dabei helfen, erfolgreicher zu kommunizieren und deine Ziele zu erreichen. Nutz die Gelegenheit, von einem der besten Karriere-Blogger Deutschlands zu lernen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

"Sein Markenzeichen ist die Nachtportiers-Klingel auf dem Scheitel. Ein Schlag darauf, und schon ist er zur Stelle, um irgendwem mit irgendwas das Leben zu erleichtern", schreibt die Süddeutsche Zeitung über unseren heutigen Gast. Armin Nagel ist Deutschlands erster Service Comedian. Wie Armin seinen Kunden das Leben konkret erleichtert, verrät er uns im humorvollen Austausch. Armins Wunschkunde ist jemand, dem er vertrauen kann und der sich ähnlich verhält wie er selbst. Ein solcher Kunde hat keine übermäßigen Ansprüche oder zu starre Vorgaben und ist keine Diva. Fragst Du Dich vielleicht: Darf man das? Darf man sich seine Wunschkunden nach der Chemie aussuchen? Darf man tatsächlich mit Kunden arbeiten, die das gleiche Humorverständnis haben, mit denen man auf einer Wellenlänge ist? Wir sind der Meinung: Ja, insbesondere im Dienstleistungsbereich. Trau Dich, Deine Wunschkunden nicht nur anhand demografischer Kriterien auszuwählen. Hinter diesen Kriterien stehen Menschen, mit denen wir interagieren. Service ist ein Dauerthema und leider meist negativ besetzt. Das muss es aber nicht sein. Es kommt immer darauf an, was jeder Einzelne daraus macht. Hast Du schon einmal versucht, statt zu jammern, das Thema positiv zu gestalten? Genau das ist Armins Ansatz. Er versucht in seiner Arbeit als Service-Experte und Comedian, Leute mit positivem Service zu überraschen: - Wie erlebst Du das Thema Service in Deinem Unternehmen oder auch als Kunde? - Findest Du, wir alle implementieren das Thema Service nicht stark genug in unseren Unternehmen? - Könntest Du Dir vorstellen, einen Service Comedian zu engagieren? Es ist entscheidend, die Freude an dem, was Du tust, stets spürbar zu machen. Das gilt nicht nur für das Thema Service, sondern für den gesamten Verkaufsprozess und die Art und Weise, wie Du Dich präsentierst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du Deine Wunschkunden nicht nur nach demografischen Kriterien auswählen? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt Weitere Informationen über Armin Nagel: Website (URL): https://www.service-redner.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/armin-nagel-servicespeaker/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/powerdienstleister Instagram-Profil: https://www.instagram.com/armin.nagel/?hl=de Bildquelle: Toofan Hashemi

In der heutigen Podcastfolge teilt Gabriele Trachsel einen Erfahrungsbericht über Adrians Bewältigung eines Assessment-Centers.Adrian hatte vor einigen Jahren ein Assessment für die erste Führungsebene mit mässigem Erfolg durchlaufen. Mit grossem Ehrgeiz und dem Ziel, die nächste Karrierestufe zu erreichen, wandte er sich an Gabriele Trachsel, um sich auf das erneute Assessment-Center vorzubereiten.Sein Erfahrungsbericht verdeutlicht, wie eine zielgerichtete Vorbereitung und individuelles Coaching einem Kandidaten dabei helfen können, ein Assessment-Center erfolgreich zu absolvieren und berufliche Ziele zu erreichen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

🕴️ Wie ist es, als Mann hochsensibel und eine begabte Scanner-Persönlichkeit zu sein?🤔 Haben es Männer bei diesem Thema nochmal ein bisschen schwerer als Frauen?Thomas Bühl wollte nach der Schule 🎸Musik machen, hat sich dann aber für den vernünftigen Weg entschieden und studiert. Erst viele Jahre später hat er den Weg zu seiner Leidenschaft wieder gefunden und beschlossen, ihn zu gehen. Dazwischen liegen ein Burnout und ein Umzug, der für seinen Sohn nicht so leicht war.&nbsp;Viele Erwachsene erkennen die eigene Hochsensibilität erst durch ihre eigenen Kinder. Bei Männern macht es oft erst nach einem Burnout klick.💡In unserem Interview beantwortet mir Thomas heute unter anderem folgende Fragen:&nbsp;Wie offen kann man deiner Meinung nach mit diesen Begrifflichkeiten Hochsensibilität, Vielbegabung, Hochbegabung umgehen?&nbsp;&nbsp;Wie reagiert die Gesellschaft auf hochsensible Männer?Was würdest du Männern empfehlen, die vermuten, hochsensibel zu sein?“Eigentlich liegt es ja auch heute in unserer Zeit und in den Anforderungen … ganz viel vernetztes Denken, recherchieren und filtern können, echte Verbindungen zwischen Menschen zu schaffen. Die Potenziale in der Zusammenarbeit sind eigentlich alles Sachen, die Hochsensible wahnsinnig gut können.” meint Thomas.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deThomas Bühl (Musikername: start.button.jetzt) Singer-Songwriter / Musikproduzent&nbsp;Website: https://www.startbuttonjetzt.de&nbsp;IG: https://www.instagram.com/start.button.jetzt/&nbsp;Direkt zur Musik: https://www.startbuttonjetzt.de/ep-und-dann-kamst-du-streaming-links/

In der aktuellen Podcast Episode spricht Max über das Phänomen der "Fear of Missing Out" (FOMO) und die damit verbundene Angst vor einer Fehleinstellung. Oftmals werden mehrere Bewerber eingeladen, obwohl der erste bereits qualifiziert ist. Die Sorge, einen potenziell besseren Kandidaten zu verpassen, führt zu Vergleichen. Max beleuchtet die Herausforderungen dieses Ansatzes und gibt dir Tipps, wie du Risiken und Chancen abwägen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://pates.expert/sprachnachricht Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Hier findest du uns auf Instagram: https://pates.expert/instagram-karriere Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ LinkedIn-Profi Max Kraft: https://pates.expert/linkedin-maxkraft Link zum Bewerten vom Podcast: https://pates.expert/podcast-bewerten

In  der heutigen Episode des "Stimme wirkt" Podcasts haben wir die renommierte Stimmtrainerin Hildegard Starlinger zu Gast. Sie teilt mit uns ihre einzigartigen Erkenntnisse darüber, warum Lautstärke nicht unbedingt mit Sprechdruck verbunden sein muss. Hildegard erklärt uns, wie wir unsere Stimme effektiv einsetzen können, um Präsenz und Ausdruckskraft zu erzeugen, ohne dabei unsere Stimmbänder zu belasten. Darüber hinaus räumt sie mit der Fehlannahme auf, dass es bei Stimmübungen darum geht, perfekte Klänge zu erzeugen.Vielmehr erwitern  wir uns dadurch unsere stimmlichen Möglichkeiten zu erweitern. Ihre innovativen Ansätze ermutigen uns, unsere Stimme auf neue Weise zu entdecken und sie als einzigartiges Instrument zur Kommunikation einzusetzen. Tauch ein in diese faszinierende Episode und lass ich  von Hildegard Starlingers Fachwissen inspirieren.

In der neuesten Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; stehen die Themen Mobbing und Wertschätzung am Arbeitsplatz im Fokus. Marvin und Susa diskutieren, welche Auswirkungen Mobbing auf das Arbeitsumfeld und die betroffenen Mitarbeitenden haben kann. Dazu beleuchten sie die Rolle von Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Auswirkung von individuellen Belohnungen und deren Beitrag zur Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit.Quellen Ausgrenzung am Arbeitsplatz:https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1244775/umfrage/taetern-bei-mobbing-am-arbeitsplatz/https://de.statista.com/infografik/24548/befragte-die-bei-mobbing-am-arbeitsplatz-folgende-massnahmen-ergreifen-wuerden/https://de.statista.com/infografik/5015/die-staerksten-belastungen-im-arbeitsalltag/ https://www.moinapp.de/studie-der-oxford-universitaet-bestaetigt-glueckliche-mitarbeiter-sind-produktiverhttps://www.personal-schweiz.ch/aktuelles/article/kincentric-inclusive-culture-study-2023-73-prozent-der-mitarbeitenden-erleben-ausgrenzung-am-arbeitsplatz/Quellen Belohnungsstudie 2023:https://persoblogger.de/2023/06/19/personalbindung-und-mitarbeitermotivation-im-wandel-time-to-wake-up-belohnungsstudie-23https://blog.hubspot.de/marketing/incentiveshttps://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Delegation ist kein Hexenwerk. Auch Du kannst es. Hier gebe ich Dir einige Tipps, wie Dir das Delegieren noch besser gelingt. Mehr gibts dazu im: Herzlich, Diana Der Beitrag So delegieren Personaler und Führungskräfte richtig.. erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der aktuellen Episode des Podcasts "Stimme wirkt" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier dreht sich alles um das Thema "Volle Stimme" und wie du durch einer einfachen und Mitmachübung mehr Resonanz erlangen kannst. Wir widmen uns der Frage, was Resonanz in der Stimme überhaupt bedeutet und wie man sie steigern kann.Resonanz ist ein wichtiger Aspekt der stimmlichen Ausdruckskraft und bezieht sich auf die Fähigkeit, den Klang der eigenen Stimme zu verstärken und zu projizieren. Eine resonante Stimme klingt voller, kraftvoller und trägt besser, was zu einer besseren Verständlichkeit und Ausdruckskraft führt.Die Mitmachübung, die in dieser Episode vorgestellt wird, soll dir als Hörer helfen, deine persönliche Resonanz zu verbessern. Dabei werden verschiedene Atem- und Stimmtechniken demonstriert, um die natürlichen Resonanzräume im Körper zu aktivieren und optimal zu nutzen.Durch die Anwendung dieser Übung können lernst du, deine Stimme bewusster einzusetzen, mehr Präsenz zu entwickeln und einen stärkeren stimmlichen Eindruck zu hinterlassen. Die Episode bietet dir wie immer praktische Tipps und Anleitungen, wie man Resonanz in der Stimme trainieren kann, um sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich mehr Wirkung zu erzielen.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

„Wenn ich hier nicht einfach und unkompliziert digital bezahlen kann, kaufe ich bei einem anderen Anbieter!“ Was früher noch als „nice to have“ betrachtet wurde, ist heute ein elementarer Bestandteil von Geschäftsprozessen im E-Commerce. Kunden möchten ein gutes Erlebnis auf der Plattform und dazu gehört am Ende auch ein reibungsloses und einfaches Bezahlverfahren. In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs und diskutieren die zunehmende Verbreitung von digitalen und mobilen Zahlungsmethoden. Unser Ziel besteht darin, den Wissenstransfer von der Wissenschaft in die Wirtschaft – hier für Unternehmen im Handel und Onlinehandel – zu fördern. Prof. Dr. Frédéric Thiesse ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung und gibt im Podcast Einblicke in den Wandel der Zahlungsgewohnheiten, insbesondere bei jüngeren Generationen, sowie in die Bedeutung von Payment Service Providern wie PayPal im E-Commerce. Darüber hinaus sprechen wir über Innovationen im Zahlungsverkehr, wie Händler-Apps, Payment Links und Giro Codes, die den Zahlungsprozess für Kunden vereinfachen und verbessern können. Ebenfalls diskutiert werden Sicherheitsaspekte von Mobile Payment Verfahren wie Google Pay und Apple Pay im Vergleich zum Bargeld. Short Summary: ✅ Digitale Zahlungsmethoden und Mobile Payment werden immer beliebter. Händler, die flexible, bequeme und sichere Zahlungsoptionen anbieten, können sich damit im Wettbewerb einen Vorteil verschaffen. ✅ Die Zusammenarbeit mit Payment Service Providern ermöglicht Online-Händlern, ihren Kunden eine breite Palette von Zahlungsmethoden anzubieten, was die Kundenbindung und den Umsatz steigern kann. ✅ Mobile Payment Verfahren, insbesondere Smartphone-basierte Systeme, bieten ein hohes Sicherheitsniveau. ✅ Innovationen im Zahlungsverkehr, wie Händler-Apps, Payment Links und Giro Codes, spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Kundenerfahrung und der Vereinfachung des Zahlungsprozesses. Umfassende Informationen gibt es im Podcast. Hört doch mal rein und teilt eure Meinung und Erfahrungen mit uns! Link zur Lehrstuhlseite: https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/wise/team/frederic-thiesse/ #Mobilepayment #Digitalpayment #ecommerce #handel Folge direkt herunterladen

Triff eine Entscheidung! Du kannst vorher nie wissen, ob sie richtig oder falsch ist. In erster Linie zählt der Mut, Entscheidungen zu treffen. Im Nachgang brauchst Du dann die Bereitschaft nachzudenken: Was kann ich fürs nächste Mal mitnehmen? Diesen wertvollen Tipp gibt Dir unser heutiger Interview-Gast René Winter. Der Unternehmensberater unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams vor allem durch praktische Arbeit an konkreten Fällen dabei, ihre Ergebnisse in Projekten und Prozessen zu verbessern. Über die Frage nach seinen Wunschkunden hat René im Vorfeld lange nachgedacht. Einerseits sind es Unternehmen und Organisationen mit ihren Mitarbeitenden, die wirklich bereit sind, Veränderungen mitzumachen und langfristig daran zu arbeiten. Die zweite Gruppe besteht aus kreativen Menschen, die ein gutes digitales Werkzeug suchen, um Projekte und Prozesse besser zu verwalten. Überlegst Du manchmal, wie Du Deine Arbeit verbessern kannst? René rät zu Checklisten. Wenn Du diese sauber abarbeitest, kannst Du Deine Arbeit optimieren. Wichtig ist: Die Checkliste muss einfach sein. So grob wie möglich und so fein wie nötig. Oder hast Du Probleme im Projektmanagement? Nicht zufriedenstellende Ergebnisse haben ihren Ursprung oft ganz am Anfang. Durch konkrete Fragestellungen im Vorfeld, was alles für das Projekt notwendig ist, wer beteiligt ist und welche Risiken bestehen, kannst Du eine Art “Projektfahrplan” erstellen und erzielst befriedigende Ergebnisse. - Welche Veränderungsprozesse begleitet René? - Gibt es bestimmte Tools oder Techniken, die sich im Vertrieb bewährt haben? - Welche großen Vorteile bietet das Projekt- und Prozessmanagement für das Thema Kundengewinnung? Spannende Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhältst Du in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Hast Du Dir schon überlegt, wer Dein Wunschkunde ist? Willst Du wissen, wie Du in Zukunft möglichst nur noch mit Deinen Wunschkunden zusammenarbeiten kannst? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt Weitere Informationen über René Winter: Website (URL): https://ubrw.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ubrwinter/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/unternehmensberater.winter

In dieser ersten Podcastfolge von “Der Techie und der Headhunter” sprechen Max und Andreas ausführlich über das Thema digitale Personalgewinnung. Sie beantworten alle Fragen, die rund um dieses Thema aufkommen und erklären die vielfältigen Vorteile, die sie mit sich bringt. Doch das ist nicht alles, denn Max und Andreas haben auch aufregende Neuigkeiten zu verkünden. Lass dich überraschen und sei gespannt auf weitere Informationen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Sind Sie wirklich auf alle Eventualitäten vorbereitet? Mitarbeiter können in Rente gehen, von anderen Unternehmen abgeworben werden oder plötzlich ausfallen. Selbst wenn Ihre Mitarbeiter noch lange bis zur Rente haben, können unvorhergesehene Ereignisse auftreten. Was Sie tun können, um in solchen Situationen abgesichert zu sein, erfahren Sie hier. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

💖 Schlägt dein Herz höher, wenn du Sonntagabend an die nächste Arbeitswoche denkst?&nbsp;&nbsp;​​🤔 Oder fühlst du dich eher fehl am Platz und lebst jeden Tag wieder dem Wochenende entgegen?Gerade als hochsensible Scannerpersönlichkeit brauchst du eine Berufung mehr als andere und nicht nur einfach einen öden Brotjob. 🥱Im ersten Schritt zum Traumjob brauchst du Klarheit, was es mit&nbsp; “sinnvoll” und “erfüllend” überhaupt auf sich hat, darum gehe ich dem heute auf die Spur 🧐.👉 Mit dabei hab ich für dich 6 wichtige Fragen, die du dir unbedingt stellen solltest, wenn:du im Arbeitsleben endlich deine ⚖️ Werte leben möchtestdir dein Job sinnlos und frei von jeder Vision 🔭 erscheintdeine 💎 Talente und Fähigkeiten beruflich kaum zur Geltung kommen🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

“Herr Kollege, Sie sind nicht im Bilde” - “Und Sie fallen aus dem Rahmen”.&nbsp;Dieser Ausschnitt aus einer alten Zeitung hat uns auf die Spur gebracht herauszufinden, wie das mit den Bildern heute so ist und wie es früher einmal war.&nbsp;🤔 Wenn wir sagen, Gedanken oder das Denken der Menschen funktioniert in Bildern, ist dann das Verbot von Bildern im übertragenen Sinn ein Denkverbot?&nbsp;Wie sieht es mit der Bedeutung von bildhaften Inhalten in einer lernenden Gesellschaft aus? In unserem Bildungssystem wird der Fokus auf den Text statt auf Verständnis und Vorstellungskraft gelegt.Glaubst du nicht auch, dass Bilder Informationen effektiver transportieren können als Worte? Die gemeinsame Interpretation von Bildern und Symbolen ist eine Möglichkeit zur Schaffung einer gemeinsamen Realität.&nbsp;Wir versuchen heute auch Impulse zu geben, wie Bilder und Symbole in Organisationen effektiver genutzt werden können. Was ist die Bedeutung von Perspektiven in der Zusammenarbeit und wie können Bilder und Metaphern eine gemeinsame Vorstellung davon schaffen?&nbsp;💡 Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen des textuellen Denkens und wie Bilder eine offene Diskussion ermöglichen. Die Verbindung von Denken und Bildern eröffnet neue Möglichkeiten und kann zu einer konstruktiven Zusammenarbeit führen.&nbsp;Wie sieht es mit der Bedeutung von Bildern und dem Potenzial ihrer Nutzung in Organisationen aus?Wie könnte die Nutzung von Bildern und Symbolen in Organisationen verbessert werden?Welche Rolle spielen Icons und Emojis als moderne Formen von Bildern in unserer Kommunikation?Wo bei Texten oft auf diese Lückenlosigkeit bestanden wird, ist bei Bildern Platz zur Interpretation.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;<a href="https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204" rel="noopener noreferrer"...

Wenn sich Mitarbeiter mit der Firmenkultur nicht identifizieren können, stellen sie alles in Frage, wofür die Firma steht. Damit sind sie für die Firma ungeeignet - ganz egal, über welche Fachkompetenzen sie verfügen. Man sollte immer den Mensch in den Mittelpunkt stellen, denn in jedem Menschen steckt ein riesengroßes Potenzial.Erst wenn man sich ausreichend mit seiner Firmenkultur beschäftigt, die Außenwahrnehmung analysiert und die Werte des Unternehmens in Worte fasst, kann man erkennen, wer mit vollem Herzblut im Unternehmen arbeitet und wer nicht. Andreas Kellermann führt Unternehmen durch Selbstfindung und hilft, die richtigen Mitarbeiter zu fördern, zu stärken und damit auch zu binden.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In der heutigen Folge des "Stimme wirkt" Podcasts mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier dreht sich alles um die kleinen Dinge, die einen großen Effekt auf deine Wirkung in der erfolgreichen Kommunikation und auf der Bühne haben. Wir tauchen ein in die faszinierende Welt der Feinheiten und entdecken, wie selbst die winzigsten Details einen erheblichen Einfluss auf unsere Präsentation und den Empfang unserer Botschaft haben können.Von der richtigen Betonung bis zur optimalen Körperhaltung – wir erforschen die geheimen Werkzeuge, die uns dabei helfen, unser volles kommunikatives Potenzial auszuschöpfen. Arno zeigt dir , wie du mit subtilen Veränderungen in unserer Stimme und unserem Auftreten eine größere Wirkung erzielen kannst.Egal, ob du ein professioneller Redner bist, dich auf eine wichtige Präsentation vorbereiten oder einfach nur daran interessiert bist, deine kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern – diese Episode bietet  wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um deine Performance und die Wirkung auf die nächste Stufe zu bringen.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz auf Unternehmen aus und welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz für den deutschen Arbeitsmarkt? In der neuesten Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; diskutieren Marvin und Susa beide Gesetze und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Ratschläge für HR-Abteilungen. Mach dich bereit für eine aufschlussreiche Diskussion in der neuen Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot;.Quellen Hinweisgeberschutz:https://www.haufe.de/compliance/recht-politik/hinweisgebersysteme-und-die-eu-whistleblower-richtlinie_230132_528700.htmlhttps://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungenWebinar Hinweisgeberschutz:https://www.youtube.com/watch?v=gZMi_8VEEQI&amp;ab_channel=PersonioQuellen Fachkräfteeinwanderungsgesetz:https://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungenhttps://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/desiree-fixler-ueber-dws-und-deutsche-bank-da-geht-s-mir-wie-monica-lewinsky-a-0dada48b-9195-4466-8956-5d696a09c157Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der aktuellen Podcastfolge spricht Max über das Thema "Time to Hire". Neben der Dauer der Einstellung, ist auch die Verweildauer eines Kandidaten im Unternehmen, also die "Time to Fail", von großer Bedeutung. Hier erfährst du, warum eine optimale Kombination aus beidem eine entscheidende Rolle für ein erfolgreiches Recruiting spielt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Schnell einen Mitarbeiter eingestellt, doch er passt nicht ins Team, erfüllt nicht die Erwartungen. Trennung ist unvermeidbar. Lehrgeld und Investitionen umsonst! Diese Fehlbesetzung kann sehr teuer werden. Doch was sind die verschiedenen Faktoren, die zu den Kosten einer Fehlbesetzung beitragen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Episode des Podcasts "Stimme wirkt" teilt Arno Fischbacher seine Erfahrungen als embedded Coach bei der IT Tagung "Rise of technology", wo er erstmals in dieser Rolle tätig war. Zusammen mit seinem Gesprächspartner Andreas Giermaier gibt er wertvolle Einblicke, wie man mithilfe der Stimme Präsentationen auf das nächste Level bringen kann.Arno erläutert, wie er die Mitarbeiter dabei unterstützt hat, ihre Präsentationstechniken zu verbessern. Er teilt die Geheimnisse hinter einer kraftvollen Stimme und gibt praktische Tipps, die für dich sofort umsetzbar sind. Von der richtigen Atmung über die Betonung von Schlüsselwörtern bis hin zur Variation des Sprechtempos - Arno erklärt, wie diese Elemente dazu beitragen können, die Aufmerksamkeit des Publikums zu gewinnen und die Botschaft effektiver zu vermitteln.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen   

Kennst Du das? Immer wieder erklären zu müssen, warum Du etwas tust – immer wieder beweisen zu müssen, dass Du gut bist und was Dein Unternehmen erreichen kann? Stefan Neumann von RESULTED Online-Marketing hat diese Erfahrung einige Male machen müssen. Deshalb kann für ihn heute eine erfolgreiche Zusammenarbeit nur funktionieren, wenn sich alle auf einer bestimmten Ebene begegnen, eine Art Gemeinschaft bilden und sich gegenseitig vertrauen. “Wenn der Kunde kein Vertrauen in Deine Fähigkeiten und Arbeit hat, wirst Du Dich endlos erklären und der Kunde wird immer unzufrieden sein”, weiß Stefan aus eigenem Erleben. Sein Weg zum Wunschkunden führt ihn deshalb nicht über Ads, sondern übers Netzwerken, über das Halten von Webinaren und über Veranstaltungen, bei denen sich jeder persönlich vorstellen kann. Solche Kontaktpunkte ermöglichen eine natürliche Vorselektion. Es ist wie bei einer Dating-Plattform: Wenn es nicht matcht, dann wird es nichts. Willst Du raus aus dem Hamsterrad, stehst Du noch ganz am Anfang Deiner Selbstständigkeit oder willst Du einfach nur so entspannt sein wie Stefan? Dann hör Dir seine Tipps für unternehmerische Freiheit an: 💡 Suche Dir Geschäftspartner, die unterschiedliche, sich ergänzende Fähigkeiten haben. 💡 Setze klare Ziele und Aufgaben mit festen Zeitplänen, um Dich zu fokussieren und mehr innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu erreichen. 💡 Entwickle Dein Team so weit, dass Du ihm vertrauen und Aufgaben delegieren kannst. Eines solltest Du dabei nicht vergessen: Es ist auch eine Definition von Erfolg, da angekommen zu sein, wo Du gerade stehst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Bist Du gerade auf der Suche nach Wunschkunden? Vielleicht kann Dir Dein Podcast-Gastgeber Thomas Kilian weiterhelfen. Eine kostenlose Erstberatung kannst Du hier vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Stefan Neumann: Website (URL): https://www.resulted.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/stefan-neumann-387891116/ E-Mail-Adresse: kontakt@resulted.de Bildquelle: André Leisner Photography

In der aktuellen Podcastfolge hat Max einen faszinierenden Interviewpartner eingeladen: Alexandra Tkatschenko. Alexandra ist eine versierte Fachfrau auf dem Gebiet der Kommunikation und Mitarbeiterbindung. In dieser Folge wirst du wertvolle Werkzeuge kennenlernen, um deine Mitarbeiter effektiv an dein Unternehmen zu binden. Denn die Mitarbeiter bilden das Herzstück des Unternehmens, von dem der Erfolg maßgeblich abhängt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ **Alexandra Tkatschenko** Entdecke das Potenzial deiner Mitarbeiter | Expertin für Kommunikation und Mitarbeiterbindung | Gründerin von Alex Tkatschenko Coaching LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/alexandra-tkatschenko-8101021a3/

Kennst du auch diese kleine, fiese innere Stimme in deinem Kopf, die dich immer wieder ausbremst? 😕Die dir immer wieder sagt: Das schaffst du nicht, dafür bist du nicht gut genug.Selbstvertrauen bedeutet, Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten und Kräfte zu haben. Es ist die Grundvoraussetzung für Erfolg und wirkt sich positiv auf verschiedene Lebensbereiche aus.&nbsp;Willst du dein Selbstvertrauen stärken? Dazu gibt es verschiedene Wege, wie 👉 das Überwinden von Ängsten, 👉 das Erlernen neuer Fähigkeiten und 👉 das Feiern von Erfolgen.&nbsp;🗣️ Coaching oder 🧑‍⚕️ Therapie können dir dabei helfen, negative Gedankenmuster zu überwinden. Geduld und Ausdauer sind wichtig, weil der Aufbau von Selbstvertrauen Übung erfordert.&nbsp;An dich selbst zu glauben bedeutet, deine eigenen Fähigkeiten realistisch einzuschätzen und Verantwortung für dein Handeln zu übernehmen. Um an dich selbst zu glauben, ist es wichtig, dein Selbstwertgefühl zu stärken und dir bewusst zu machen, dass du dein Leben selbst in der Hand hast.&nbsp;Was du tun kannst, um dein Selbstvertrauen zu stärken und ein selbstbewusster Mensch zu werden, darum geht es in der heutigen Folge.By the way: 🌺 In der Jubiläumsausgabe von “Bewusster Leben” bin ich mit einem Artikel zum Thema Selbstvertrauen dabei.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Kämpfst du auch mit Herausforderungen von High Potentials wie Hochbegabte, Scanner und hochsensiblen Persönlichkeiten! Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Im weiteren Verlauf der Episode "Die ersten 100 Tage als Topmanager" wird die Bedeutung der Unternehmenskultur für Führungskräfte betont. Die Unternehmenskultur hat einen großen Einfluss auf die Zusammenarbeit und das Image des Unternehmens. Gabriele Trachsel gibt nützliche Ratschläge, wie man die eigene Zielsetzung und Kompetenzen bewerten kann um den Qualitätsansprüchen im Assessment Center standhalten zu können.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

📈💻 Wie gelingt es kleinen und mittleren Unternehmen, Datenanalysen zu nutzen, um bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen? 💡&nbsp; Was trivial klingt, ist in der Praxis aus verschiedenen Gründen nicht so einfach. In der aktuellen Podcast-Episode spreche ich mit Nicolas Neis und Christian Zeiss (beide vom Lehrstuhl für BWL und Wirtschaftsinformatik an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Julius-Maximilians-Universität Würzburg) über genau dieses Thema. Während ich seit einiger Zeit einen Lehrauftrag an der @JMU hierzu ausüben darf, haben die beiden Forscher ein Schulungsprogramm für KMU konzipiert, um Wissen aus der Wissenschaft in die Unternehmen zu bringen. 🚀 Daten bringen eine weitere Stimme in den Raum (Mensch + Daten) Dabei geht es nicht darum, dass Daten die menschlichen Entscheidungen überflüssig machen. Daten, die zu Informationen verarbeitet werden, können jedoch Entscheidungsträger unterstützen. Im Podcast sprechen wir darüber, wie Unternehmen mit den Herausforderungen bei der Einführung von Datenanalysen umgehen, welche Hürden es gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen oftmals gibt und welche Strategien zur effektiven Nutzung von Business-Daten erfolgreich eingesetzt werden. Hierbei geht es von der Bedeutung der richtigen Fragestellung bis hin zur Schaffung einer datenanalytischen Kultur im Unternehmen. Mit dem ESF-geförderten Schulungsprogramm „BuDanu – Business Daten nutzen“ bieten die beiden Forscher mit ihrem Team praxisnahe und kostenfreie Qualifizierungsbausteine zum Thema Datenanalyse in KMU an. Wer in der Sommer-Session noch dabei sein möchte, muss schnell sein. Der nächste Kurs beginnt am 12.07.2023 und umfasst fünf Workshops. Das vermittelte Wissen kann unmittelbar in die Praxis übertragen werden und am Ende des Kurses gibt es für die Teilnehmenden auch noch ein Zertifikat. Anmeldung unter: www.esf-budanu.de Wer sich vorab ein audiovisuelles Bild vom Schulungsprogramm verschaffen möchte, kann gerne in die aktuelle Podcast-Episode hineinhören. Folge direkt herunterladen

Stehst du gerade vor der Entscheidung, eine Führungsrolle 🚀 zu übernehmen oder hast du die Entscheidung vielleicht vor kurzem getroffen?&nbsp;Dann hast du dir vielleicht schon diese Frage gestellt: “Wie möchte ich eigentlich führen?”&nbsp;Gerade wenn du an der Schwelle stehst in deine erste Führungsrolle zu gelangen, weißt du oft noch gar nicht genau, was Führung bedeutet und was du aus deiner Vision daraus entwickeln kannst.&nbsp;“Wer von sich selber zu erzählen beginnt, beginnt meist mit seinen Vorfahren", so heißt es in Erich Kästners Buch: Als ich ein kleiner Junge war. Einflüsse, die du aus deiner Jugend von unterschiedlichen Bezugspersonen mitbekommen hast, bezeichnet die Transaktionsanalyse als Bezugsrahmen. Das ist wie ein Filter, den du vor den Augen hast, mit dem du die Welt wahrnimmst.&nbsp;💡 Bevor du dich also in einen Bewerbungsprozess für eine Führungsrolle stürzt und jede Menge Fragen über deine Person beantwortest, ist es wichtig, dir selber ein paar Fragen zu stellen:Welche Einflüsse habe ich von unterschiedlichen Bezugspersonen in meine aktuelle Persönlichkeit mitgenommen und welche Werte machen mich aus?&nbsp;Was ist mir wichtig und was möchte ich gar nicht?&nbsp;Wie müsste eine Organisation ticken, damit ich mich dort wohlfühlen kann?&nbsp;Bernd Schmid bezeichnet den Bezugsrahmen als Wirklichkeitsverständnis, aus dem heraus und auf das bezogen sich ein System organisiert.&nbsp;👉 Unternehmen und Bewerber:innen sollten schauen, wie diese Bezugsrahmen übereinander passen und wo diese Bezugsrahmen auf beiden Seiten erweitert werden können.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;<a href="https://twitter.com/tebefeld" rel="noopener noreferrer"...

Warum sind Körper und Stimme immanent miteinander verbunden? Stimme.eu präsentiert dir heute eine Episode mit dem Gast Thomas Lackner, der darüber spricht, warum Körper und Stimme untrennbar miteinander verbunden sind. Er erläutert außerdem, dass Lampenfieber emotional getriggert wird und was die Neandertaler damit zu tun haben. Im Podcast werden auch Strategien besprochen, die gegen Lampenfieber helfen können.Thomas Lackner hat das Motto "Freeing the natural voice" (Die befreite natürliche Stimme), und er erklärt, wie  er sich für die authentische und freie Nutzung der Stimme einsetzt.Du bekommst  auch Einblicke in das, was Vortragende oder Lehrer von der Schauspielerei lernen können. Es geht darum, in Dialog mit den Zuhörern zu kommen.https://www.thomas-lackner.athttps://www.linkedin.com/in/mag-thomas-lackner-ma-7b5b4919/https://www.stimme.at/trainer/mag-thomas-lackner

Heute als Interviewgast dabei, Andreas Schweizer von der Schweizer Solutions GmbH. Andreas unterstützt Unternehmen bei der technischen Umsetzung und der digitalen Transformation. In dieser Folge erfährst du: - In welchem Bereich liegt Andreas Expertise, um technische und strategische Aspekte zu verbinden und einen Mehrwert für seine Kunden zu schaffen? - Wie hat er Max dabei geholfen, das Chaos in seiner digitalen Ablage zu beseitigen und eine Wissensdatenbank aufzubauen? - Wie konnte Max durch seine strukturierte Vorgehensweise schrittweise deine Prozesse digitalisieren und effizienter arbeiten? - Was teilen beide in Bezug auf die Leidenschaft dafür, Kunden echten Mehrwert zu bieten und sie bei der Erreichung ihrer Ziele sowie der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Andreas Schweizer: 🏅 Digitalisierung von Geschäftsmodellen bei inhabergeführten KMUs. // Der Digitalisierungsdolmetscher 🤓 LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/schweizer-andreas/

Was passiert, wenn immer mehr Väter Elternzeit nehmen und wie profitieren Unternehmen von diesem Trend? Außerdem gehen Marvin und Susa in der neuesten Episode “Das HR-Briefing” dem Phänomen Quiet Quitting auf den Grund und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Tipps und Tricks für HR-Abteilungen. Also, schnallt euch an, es wird spannend in der neuen Episode &quot;Das HR-Briefing&quot;!Quellen Elternzeit:https://omr.com/de/daily/elternzeit-studie-5050-appinio/https://www.nnz-online.de/news/news_lang.php?ArtNr=329384#:~:text=Der%20Bundesdurchschnitt%20lag%20bei%203,Bundesdurchschnitt%20von%2014%2C6%20Monaten.Quellen Quiet Quitting:https://www.heise.de/news/Quiet-Quitting-Ende-der-Ueberstunden-9188322.htmlhttps://www.stepstone.de/magazin/artikel/quiet-quitting https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/07/PD22_N042_122.html#:~:text=Pressemitteilung%20Nr.,042%20vom%206.%20Juli%202022&amp;text=WIESBADEN%20%E2%80%93%20F%C3%BCr%20viele%20Arbeitnehmerinnen%20und,als%20in%20ihrem%20Arbeitsvertrag%20vereinbarthttps://www.thebestsocial.media/de/quiet-quitting-trend/ https://orf.at/stories/3282123/Personio Influencer Ranking:https://www.personio.de/influencer-ranking/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Das Spesenreglement wird verändert. Die Öffnungszeiten haben sich geändert. Max Müller hat Geburtstag. Mia Maier verlässt nach 30 Jahren unser Unternehmen Informationen. Informationen. wie gehst Du damit um? Hier ein paar Impulse für Deinen HR-Alltag. mehr gibts immer nur hier: Herzlich, Diana Der Beitrag Information weitergeben - wie machen das HR-Profis? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In der heutigen Episode des Podcasts "Stimme wirkt!" berichten Arno Fischbacher und Andreas Giermaier von Arnos Teilnahme an einer Club 55 Veranstaltung und was du davon für deine rednerische Praxis lernen kannst Arno teilt seine Eindrücke von den Rednern wie dem Zukunftsforscher Pero Mikic und wie diese ihre Stimme gekonnt eingesetzt haben, um ihre Botschaften zu vermitteln und das Publikum zu beeinflussen.Darüber hinaus spricht Arno auch über das überraschende Fehlen des Unternehmers Wolfgang Grupp auf der Veranstaltung und wie dies mit Verantwortung in Verbindung steht. Er diskutiert die Bedeutung von Verantwortung für Führungspersönlichkeiten und welche Auswirkungen es haben kann, wenn diese Verantwortung vernachlässigt wird.Im Laufe der Episode beleuchten wir verschiedene Aspekte der stimmlichen Ausdruckskraft und ihrer Bedeutung für erfolgreiche Kommunikation beleuchtet. Du erhältst  wertvolle Einblicke und Tipps, wie du deine eigene Stimme effektiv nutzen kannst, um DEINE Botschaften überzeugend zu präsentieren.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Du hast ein Handwerksunternehmen und bist trotz zahlreicher Kundenaufträge irgendwie unzufrieden? Erfolg bedeutet nicht nur materieller Reichtum, sondern auch innere Zufriedenheit und einen Sinn im Leben zu finden. Falls Kunden Dir die Tür einrennen, scheint eine Positionierung nicht notwendig zu sein. Genau das ist sie aber. Johannes Gronover kommt selbst aus dem Handwerk und weiß aus eigener Erfahrung, dass das größte Problem vieler Betriebe eine fehlende oder unklare Positionierung ist. Genau deshalb hilft er Unternehmer:innen dabei, maximale Klarheit zu erlangen, ihren Stress zu reduzieren und Erfolg zu steigern. Die obligatorische Frage nach seinen Wunschkunden beantwortet Johannes kurz und knapp: “Ein Mensch, der akzeptiert hat, dass er selbst verantwortlich und gleichzeitig bereit ist, an seiner Persönlichkeit und seiner Handlungsweise zu arbeiten.” Bist Du neugierig, wie Johannes und sein Team Unternehmern dabei helfen, ihr (Handwerks-) Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen? Ein paar Einblicke in seine Arbeitsweise gibt er im heutigen Interview. Außerdem erhalten wir interessante Antworten auf Fragen wie: - Was hat sich seit der ersten Unternehmensgründung 2009 verändert? - Wie hat Johannes das erreicht, was er sich vorgenommen hatte? - Wo steht die Gronover Unternehmensgruppe heute? - Wie macht Johannes auf sich und seine Unternehmen aufmerksam? Möchtest auch Du Klarheit über Deine eigenen Werte und Lebensbereiche gewinnen? Bist Du bereit, vorhandene Herausforderungen anzugehen und zu lösen? Willst Du Dein Unternehmen verbessern und erfolgreicher sein? Dann hör die heutige Folge an und profitiere von Johannes’ unternehmerischen Erfahrungen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst Du maximale Klarheit, eine starke Positionierung und weniger Stress durch die richtigen Kunden – Deine Wunschkunden? Dann vereinbare eine kostenlose Erstberatung mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Johannes Gronover: Website (URL): https://www.johannesgronover.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/hannes.groni Bildquelle: JFK Photografy Stuttgart

“Hinter der Komfortzone liegt ein Universum an Möglichkeiten! Aber, du musst den Mut haben, da durchzuschreiten.” sagt Sonja Piontek nicht nur in unserem heutigen Interview.&nbsp;In ihrem neuesten Buch “ICH - Mein Workbook für mehr Achtsamkeit” nimmt sie ihre Leser:innen mit auf eine bewegende Reise zu sich selbst und in ein Leben mit mehr Zufriedenheit und Leichtigkeit.&nbsp;Sonja erzählt heute über ihre Höhen und Tiefen während ihrer Zeit in hohen Führungspositionen bei BMW, über ihren Weg in die Selbständigkeit und wie ihr das Jahr 2020 den Boden unter den Füßen weggerissen hat, nicht nur wegen Corona.&nbsp;Wir sprechen auch über Ihre Erfahrungen mit ihrer Hochbegabung, wie sie diese nutzt und auch welches unschöne Feedback sie dazu in der Vergangenheit schon bekommen hat. Und aus welchen persönlichen Erfahrungen und Tiefschlägen sich bei ihr das Thema Achtsamkeit entwickelt hat.&nbsp;Sie verrät uns außerdem eine ihrer Lieblingsübungen aus ihrem Buch. Die Übung ist eine Art Erweiterung zu “Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst!”. Es geht darum, die zehn in deinem Leben präsenten Personen zu eruieren, und zwar nicht nur physischer Natur, sondern auch gedanklich, und herauszufinden, ob sie dich positiv, negativ oder neutral beeinflussen.&nbsp;Mit dieser Erkenntnis kannst du ganz konkret überlegen, wie du mehr positive Menschen in dein Leben holen kannst und wie du die anderen reduzieren oder ihnen die Intensität nehmen kannst. Es liegt in unserer Verantwortung, unser Leben in die Hand zu nehmen und zu sagen: Ich erlaube mir, ein zufriedenes, glückliches Leben zu gestalten.&nbsp;Willst du mehr über die “Powerfrau mit Herz und Verstand” (Bunte) wissen, dann hör dir die heutige Folge an.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Kämpfst du auch mit Herausforderungen von High Potentials? Bist du hochbegabt, ein Scanner oder eine hochsensible Persönlichkeit? Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deHier findest du mehr zu Sonja Piontek:👉 www.sonjapiontek.com/angeboteSonja’s PHOENIX MINDSET Podcast für mehr Erfolg und Lebensfreude begeistert jede Woche mit außergewöhnlichen Gästen, tiefen Einblicken und echten Inspirationen.&nbsp;&nbsp;👉 www.sonjapiontek.com/podcast&nbsp;Folgt Sonja auch gerne auf Social Media:&nbsp;&nbsp;👉 https://www.instagram.com/sonjapiontek/👉 https://www.linkedin.com/in/sonjapiontek/

In der aktuellen Podcastfolge spricht Max über die Wichtigkeit des Herausstechens und der Sichtbarkeit bei der Mitarbeitergewinnung anhand eines konkreten Beispiels. Du wirst die Hintergrundgeschichte kennenlernen, wie ein Kunde trotz umfangreicher Investitionen in Zeitungs- und Online-Werbung keine Bewerbungen erhalten hat und welche innovative Lösung sich daraus entwickelt hat. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Für den 29 Punkte Check buche deinen Termin hier: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Social Media Recruiting im Handwerk kann in bestimmten Situationen äußerst sinnvoll sein, während es in anderen Fällen möglicherweise weniger erfolgreich ist. Wann ist Social Media Recruiting im Handwerk wirklich sinnvoll und wann sollte man lieber die Finger davon lassen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Mehr Informationen zu Tobias und K-Recruiting unter:https://k-recruiting.com/en-USLust auf den eigenen Podcast?&nbsp;florian.schartner@business-leads.net&nbsp;

Was ist der Sinn des Lebens? Darüber diskutieren Armin und Thomas in der aktuellen Folge.&nbsp;&nbsp;Suche ich nach dem Sinn im Leben oder bin ich aktiv und kann dem Leben einen Sinn geben. Es gibt Menschen, die sich nach außen orientieren und nach etwas suchen, dem sie ihr Leben widmen können. Andere Menschen sagen, der Sinn ist eigentlich das, was ich dem Leben gebe.&nbsp;&nbsp;&nbsp;In einem Fehlzeiten-Report aus dem Jahr 2018 wurden krankheitsbedingte Fehltage untersucht und wie stark sich die, nach eigener Aussage, gute oder schlechte Sinnpassung mit dem Beruf auf die Anzahl der Fehltage auswirkt.&nbsp;Alfred Adler, der Begründer der Individualpsychologie, und der Psychiater Viktor Frankl zum Beispiel haben sich intensiv mit dem Thema Sinn des Lebens beschäftigt.&nbsp;Sigmund Freud grenzt sich sehr stark von der Idee ab. Seiner Meinung nach gibt es keine Suche nach dem Sinn des Lebens. Wer danach sucht, ist krank. Der Nihilismus geht auch in die Richtung, dass es vielleicht gar keinen Sinn im Leben gibt und das Leben sinnlos ist.&nbsp;Heute leben wir in einer Zeit, in der sich wieder sehr viele Menschen für das, was sie als sinnvoll empfinden, einsetzen und auch über konstruktive Grenzen hinausgehen. Beispielsweise Bewegungen wie die “Letzte Generation”, die medial sehr hohe Aufmerksamkeit bekommt oder auch politische Parteien, die radikaler werden.&nbsp;Und wie ist das in Unternehmen? Ziehen Unternehmen, die mit ihrem “Purpose” werben, automatisch Mitarbeiter an, die ihren Sinn in eine ähnliche Richtung bewerten?&nbsp;Außerdem verraten dir Armin und Thomas heute, was für sie der Sinn des Lebens ist.&nbsp;&nbsp;🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:&nbsp;&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart&nbsp;&nbsp;LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Zu Armin Ziesemer&nbsp;&nbsp;&nbsp;https://www.synop-sys.at/&nbsp;&nbsp;https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng&nbsp;&nbsp;https://www.facebook.com/SynopSys1&nbsp;&nbsp;https://www.linkedin.com/company/synop-sys&nbsp;&nbsp;info@synop-sys.at&nbsp;&nbsp;Zu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;<a...

Die Herzberg-Studie zeigt, dass Erfolgserlebnisse und Anerkennung die Hauptfaktoren für Arbeitszufriedenheit sind. Einkommen ist weniger bedeutend. Die Erfahrung einer engen Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen, die auf Wertschätzung beruht, wurde als äußerst wertvoll wahrgenommen.Anerkennung erfüllt das Bedürfnis nach Zugehörigkeit und Autonomie. Fehlende Anerkennung führt zum Verlassen des Unternehmens. Tägliche Anerkennung ist wichtig. Autonomie und Entscheidungsfreiheit sind Voraussetzungen für Erfolgserlebnisse.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In der heutigen Folge von "Stimme wirkt" diskutieren Arno Fischbacher und Andreas Giermaier das Thema "Introvertierte und wie sie im Alltag Gehör finden". Wir widmen uns der Frage, wie introvertierte Menschen in einer oft lauten und extrovertierten Welt ihren Platz finden können. Zudem gehen auf die besonderen Herausforderungen ein, denen Introvertierte begegnen, und bieten praktische Tipps und Strategien, um ihre Stimme und ihre Ideen besser zu Gehör zu bringen. Es ist uns wichtig, die Stärken und Fähigkeiten introvertierter Personen in den Mittelpunkt zu stellen und wie diese zum Vorteil genutzt werden können. Wir diskutieren auch die Bedeutung von Selbstreflexion, Selbstvertrauen und dem Finden von passenden Kommunikationswegen. Insgesamt findest du in der heutigen Folge einen informativen und inspirierenden Einblick in die Welt der Introvertierten und wie sie ihre Stimme im Alltag wirksam einsetzen können.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Viele Unternehmen beklagen die hohen Kosten von Recruiting-Maßnahmen, ohne die gewünschten qualifizierten Fachkräfte zu finden. Doch diese Denkweise ist falsch. Die eigentlichen Kosten entstehen durch das Nicht-Handeln. Weshalb ist es wichtig, eine ganzheitliche Strategie zu entwickeln und die individuellen Arbeitgeber-Vorteile zu präsentieren, um die richtigen Bewerber anzuziehen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Folge geht es darum, wie man hohen Absprungraten vorbeugen kann. Es kann immer mal passieren, dass ein Bewerber im Bewerbungsprozess wieder abspringt. Wenn das häufig und regelmäßig passiert, wird oftmals die Schuld bei den Bewerbern gesucht. Meist ist es aber unfair, den schwarzen Peter den Bewerbern zuzuschieben, denn die Gründe liegen meistens woanders. Der tatsächliche Hauptgrund für hohe Absprungraten sind schlechte Bewerbungsprozesse, die den Bewerber zu lange in der Luft hängen lassen und kein Feedback geben. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

In der neuesten Episode von &quot;Das HR-Briefing&quot; tauchen Marvin und Susa in die Welt des vermeintlich unsichtbaren Mittelstands ein und fragen sich, wie diese Unternehmen sich ins Rampenlicht begeben können, um Top-Talente anzuziehen. Außerdem geht es um das immer beliebter werdende Konzept der Workation und die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt. Dazu teilen unsere Hosts Einblicke, wie Unternehmen diesen Trend erfolgreich umsetzen können, ohne ihre Produktivität zu beeinträchtigen. Die beiden sprechen außerdem über die Zukunft des Recruitings im Metaverse – reine Spielerei, oder DER Gamechanger für HR-Abteilungen? Das alles gibt es in der neuen Episode von „Das HR-Briefing“!Quellen:Unsichtbarer Mittelstand:https://www.presseportal.de/pm/164615/5528846http://www.jdb.de/trendstudie-mindset-arbeitgeber/#0Workation:https://www.workation.de/fuer-62-aller-befragten-ist-es-bei-der-jobwahl-ausschlaggebend-ob-der-arbeitgeber-eine-workation-anbietet/#:~:text=Konkret%20geben%2062%25%20aller%20Befragten,ein%20h%C3%B6heres%20Gehalt%20vorziehen%20w%C3%BCrdenhttps://www.anwalt.de/rechtstipps/workation-was-ist-beim-arbeiten-im-ausland-rechtlich-zu-beachten-212864.htmlhttps://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/Metaverse Recruiting:https://www.gruender.de/software-tools/metaverse-recruiting/https://de.statista.com/infografik/27108/anteil-der-befragten-die-glauben-in-naher-zukunft-zum-teil-im-metaverse-zu-arbeiten/ TALENTpro Expo 4https://ticket.talentpro.de/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Eigentlich wollten sie mit einer Tageskonferenz versuchen, neue Kunden für ihre damalige Agentur zu gewinnen. Die Tageskonferenz brachte jedoch weder Geld noch Neukunden, der Versuch war gescheitert, das Projekt gestorben. Bis sie das Feedback der Community erreichte – mit der Bitte, weiterzumachen. Aus diesem Wunsch entstand im Laufe der vergangenen Jahre das OMT-Netzwerk, in dem sich der Suchmaschinen-Experte Mario Jung und mittlerweile viele weitere Spezialisten mit allen Bereichen der Online-Marketing-Ausbildung beschäftigen. Du suchst Referent:innen, die Rücksicht auf die persönlichen Belange Deines Unternehmens nehmen und ihre Sessions flexibel dem Leistungsniveau der jeweiligen Gruppe anpassen? Dann bist Du bei Mario und seinem Team genau richtig. “Mein idealer Wunschkunde hängt ein bisschen davon ab, was ich ihm verkaufen will, aber grundsätzlich sollte er Bock haben, mit uns zusammenzuarbeiten”, antwortet Mario auf die Frage nach seinen idealen Wunschkunden. Mario will nicht einfach nur etwas liefern, was der Kunde konsumiert. Fast alle Produkte auf seiner Plattform sind für die aktive Mitgestaltung konzipiert und dementsprechend wird bei OMT.de nur derjenige glücklich, der richtig Bock hat, mitzumachen. - Was unterscheidet die OMT-Konferenz von anderen? - Warum dürfen hier die Teilnehmenden über die Vorträge abstimmen? - Wie sorgen Mario und sein Team dafür, dass die Plattform bekannter wird? - Was wird in den kommenden Jahren noch dazukommen? Diese und noch viele weitere Hintergründe zur Plattform mit dem Herz im Logo, erfährst Du in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Suchst Du weitere Möglichkeiten, Dein Unternehmen vorwärts zu bringen? Willst Du gerne mehr Wunschkunden gewinnen? Dann melde Dich bei Thomas Kilian für Dein persönliches Erstgespräch: https://www.thoxan.com/kontakt/ Viele zusätzliche Insights zur Content-Produktion auf OMT.de erfährst Du in diesem Podcast-Interview mit Mario Jung beim Agenturkollegen Robin Heintze: https://www.more-fire.com/wissen/podcast/content-marketing-wie-du-eine-content-maschine-aufbaust/ Weitere Informationen über Mario Jung Website (URL): https://www.omt.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/mario-jung/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/mario.jung12/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/mariojung12/ Eigener Podcast: https://www.omt.de/podcast/

Im ersten Teil der Episode "Die ersten 100 Tage als Topmanager" wird die Herausforderung der Aufgabenstellungen im Assessment Center behandelt. Eine sorgfältige Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg und einen optimalen Start als Topmanager. Dabei werden die Führungskompetenzen, insbesondere die Selbstreflexion, geprüft. Gabriele Trachsel erläutert alle relevanten Aspekte, die für Führungskräfte von großer Bedeutung sind.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Nicht jeder Burnout zeigt sich durch übersteigerten Arbeitsdrang mit perfektionistischen Ansprüchen. Während der klassische Burnout sich häufig durch eindrückliche Symptome mit schneller Entwicklung zeigt, ist ein 👉 stiller Burnout die tückische, schleichende Variante.😞 Mentale Herausforderungen sieht keiner. Wird die Erschöpfung verschleppt, zeigen sich Symptome des bevorstehenden Burnouts oft indirekt:Plötzliche oder verstärkte UngeduldGereizte Stimmung und Stimmungsumschwung selbst bei NichtigkeitenGefühle von wachsender Unfähigkeit, den Alltag zu bewältigen&nbsp;Vernachlässigung sozialer Kontakte und sozialer RückzugGeräusch- und Lichtempfindlichkeit, selbst bei normalen Alltagseindrücken wie durch Uhren, Heizungen oder Klimaanlagen, intensiver Lichteinfall durch SonneBist du hochsensibel, ist eine Geräusch- und Lichtempfindlichkeit ohnehin ein Thema. Dennoch solltest du&nbsp; 🙏 darauf achten, ob eventuell ein stiller Burnout im Anmarsch ist.❓ Hast du solche Anzeichen schon einmal bei dir bemerkt?❗ Du könntest auch Beschwerden im Bewegungsapparat, Verspannungen, Kopfschmerzen, chronische Müdigkeit oder Nervosität feststellen. Zähneknirschen, Stottern, Vergesslichkeit oder sogar psychische Störungen wie Depressionen können Anzeichen sein.💡 Damit Stress dauerhaft gemindert und nicht zur Belastung wird, gibt es verschiedene Entspannungsmethoden 🧘 wie zum Beispiel Autogenes Training, Yoga, Progressive Muskelentspannung nach Jacobson, Meditation, Imaginationsverfahren, Tai Chi, Qigong oder auch Achtsamkeitstraining.❓ Wie gehst du mit Stress um? Hast du Strategien, um ihn zu bewältigen und deine mentale und körperliche Gesundheit zu schützen?🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Wann macht ein Headhunter Sinn und wann nicht? Diese Frage sollte viel transparenter gehandhabt werden, als das im Business meistens der Fall ist. Schiebt man offene Stellen nämlich einfach kommentarlos zum Headhunter, wird die Stelle oftmals am Ende unbesetzt bleiben. Diese Vorgehensweise hat maßgeblich zum schlechten Ruf von Headhuntern beigetragen. Dabei kann ein Headhunter mit einer klaren Aufgabenstellung und der richtigen Spezialisierung extrem viel Sinn machen und Stellen absolut zielgenau besetzen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Dein Termin zur Checkliste: https://www.pates-experts.com/kontakt/

“Wir kennen keine Trauer, wir machen Change”, mit diesem Zitat eines Workshop-Teilnehmers zum Thema Annäherung, Bindung, Trennung, Trauer vom letzten Jahr, eröffnet Armin die heutige Folge von Mit Brille und Bart.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Es geht heute um die Kraft der Gefühle in Veränderungsprozessen und wie Gefühle unsere Verhaltensweisen langfristig beeinflussen können.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Räume zu schaffen, in denen Gefühle und Bedenken ausgedrückt werden können, um aktiv an Veränderungen mitzuwirken, ist entscheidend. Wie können wir solche Räume in unserem Umfeld schaffen und wie reagieren Menschen auf Veränderungsprozesse?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir Menschen sind Meister im Verleugnen, wegschauen und ignorieren. Die Transaktionsanalyse bezeichnet dieses Verhalten als Discounting: Probleme werden zu spät oder gar nicht gelöst. Menschen, die discounten, sind resistent gegenüber Warnungen, Ratschlägen und Informationen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manchmal klammern wir uns an bestehende Strukturen und halten daran fest, anstatt zu sagen: Okay, diese Strukturen dienen uns nicht mehr. Wir sollten einen Schritt machen, sie loslassen. In diesem Moment des Loslassens können wir nicht anders, als kleine oder größere Trauermomente wahrzunehmen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielleicht sollten wir danach bewusst darüber nachdenken, was das Team oder sogar die ganze Organisation dann braucht. Oder vielleicht ist es auch nur ein einzelner Mitarbeiter oder eine einzelne Mitarbeiterin, die Unterstützung benötigen, um gut loslassen zu können.Es erfordert Mut, sich als Führungskraft vor die Mitarbeiter zu stellen und zuzugeben, dass man keine Lösung hat. Wie denkst du darüber? Kann das ein Akt der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sein?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:&nbsp;&nbsp;Mit Brille und Bart:Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/Zu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;<a href="https://twitter.com/tebefeld" rel="noopener

Du weißt ja mittlerweile, warum es wichtig ist, die Stimme zu trainieren und welche Vorteile eine gut entwickelte Stimme im Alltag mit sich bringt. Doch ohne stundenlang trainieren geht es nicht?In der heutigen Folge von "Stimme wirkt" tauchen wir ein in die Welt des Stimmtrainings und entdecken, wie bereits wenig Zeit und Aufwand ausreichen können, um eine effektive Verbesserung der eigenen Stimme im Alltag zu erzielen. Arno und Andreas zeigen dir, dass Stimmtraining keine zeitaufwändige Angelegenheit sein muss, sondern mit einfachen Übungen und Techniken große Auswirkungen erzielen kann.Arno zeigt dir anhand praktischer Tipps, wie man das Stimmtraining in den eigenen Tagesablauf einbinden kann, sei es während der Fahrt zur Arbeit, beim Spazierengehen oder in den Pausen zwischen den Meetings. Sie ermutigen die Zuhörerinnen und Zuhörer, kleine Veränderungen vorzunehmen, um ihre Stimme bewusster zu nutzen und dadurch mehr Präsenz und Ausdruckskraft zu erlangen!'Stimme wirkt" liefert in dieser Episode wertvolle Einblicke und praktische Tipps für alle, die ihre Stimme gezielt trainieren möchten, ohne dabei viel Zeit investieren zu müssen. Lassen dich inspirieren und entdecke, wie du mit wenig Training eine große Wirkung erzielen kannst.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In der heutigen Folge ist Sandra Seiwert als Interviewgast zu hören. Sandra ist globale HR Businesspartnerin bei einem größeren Pharmaunternehmen. Sie hat vor ihrer jetzigen Stelle innerhalb von 12 Jahren die volle Karriereleiter ihrer Branche durchlaufen und konnte so Erfahrung über die ganze Bandbreite sammeln. Sie spricht mit Max über Diversity im Recruiting. Wie können mehr Frauen für eher männerdominierte Bereiche wie dem Vertrieb gewonnen werden? Wie können Vorurteile gegenüber Bewerbungen aus dem Ausland überwunden werden? Wie mache ich mir selbst meine Vorurteile bewusst und arbeite gegen diese, um immer den perfekten Kandidaten für das Unternehmen zu finden? Ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Alter. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Hier findest du mehr zu Sandra Seiwert: https://www.linkedin.com/in/sandra-seiwert-30774a/

Frische Jobs &amp; Herausforderungen für HR: 80% der deutschen Start-Ups gaben im Juni an, freie Stellen zu haben, die es zu besetzen gilt. Wie man als Start-Up diese Aufgabe meistert, ohne einen Burnout bei der HR-Abteilung auszulösen und wie Führungskräfte und Personalabteilungen auch außerhalb von Krisenzeiten näher zusammenrücken, erfahrt ihr diese Woche von Marvin und Susa in “Das HR-Briefing”.Quellen:https://www.businessinsider.de/gruenderszene/karriere-startup/nach-krisenjahr-startups-wollen-wieder-personal-aufbauen/ https://www.it-times.de/news/in-der-krise-haben-startups-personal-abgebaut-und-denken-jetzt-wieder-an-wachstum-147656/https://hr.personio.de/hubfs/DE_HR_Studie_2023.pdf Webinar : Neue Regeln zur Lohntransparenz: Was HR wissen muss https://youtu.be/TCDot_g6nPUWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

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Warst du auch schon mal begeistert von der Ausstrahlung und Eloquenz der Sprecher auf großen Bühnen wie bei TED?In dieser Episode von "Stimme wirkt" widmen wir uns einem Thema, das sowohl für angehende Rednerinnen und Redner als auch für erfahrene Bühnenprofis von großer Bedeutung ist: dem wirkungsvollen Sprechen auf der Bühne. Wir tauchen ein in die faszinierende Welt der Redekunst und beleuchten, wie eine kraftvolle und mitreißende Stimme das Publikum begeistern und überzeugen kann.Welche Bedeutung hat deine Stimme für eine wirkungsvolle Präsentation auf der Bühne?Arno und Andreas diskutieren, wie die Stimme Emotionen transportiert, wie sie den Zuhörer beeinflusst und welche Elemente der stimmlichen Ausdruckskraft besonders wichtig sind. Arno gibt dir wertvolle Tipps und Übungen an die Hand, um die eigene Stimme gezielt einzusetzen und das Publikum zu fesseln.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

»Garantiert kein Bullshit!« – das verspricht die wambo marketing GmbH aus Bielefeld mit ihrem Werbeslogan: the no bullshit agency. Eigentlich schade, dass es so wichtig ist, das überhaupt betonen zu müssen, oder? Hast Du auch schon schlechte Erfahrungen mit der einen oder anderen Agentur oder einem Dienstleister gemacht? Dann bist Du nicht alleine. Wo manche Agenturen anfangs das Blaue vom Himmel versprechen und nach Vertragsunterzeichnung keiner mehr weiß, was eigentlich vereinbart ist, oder was die Leistungen dem eigenen Unternehmen wirklich bringen, setzt wambo auf ehrliche Gespräche, zielführende Strategien und eine faire Abrechnung. So überrascht es nicht, dass Daniel Heiber – einer von drei Agenturleitern bei wambo – seine Wunschkunden so beschreibt: Sie haben Lust auf gemeinsame Projekte, führen die Kommunikation auf Augenhöhe und haben bereits verstanden, wie wichtig Online-Marketing für ihr Unternehmen ist. Willst Du wissen, was genau hinter der »No-Bullshit-Strategie« steckt? Dann lass Dir das Interview mit Daniel nicht entgehen und finde heraus, … - … wie wambo regelmäßig und nachhaltig neue Kunden gewinnt. - … warum ein potenzieller Kunde sich am Ende doch gegen die Zusammenarbeit mit der Agentur entschied. - … welche Ratschläge Daniel Unternehmen gibt, die sich ganz neu mit dem Thema Online-Marketing beschäftigen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du Dein Unternehmen vorwärtsbringen und suchst nach einer Strategie zur Wunschkunden-Gewinnung? Dann buche Dir unter https://www.thoxan.com/kontakt/ jetzt Dein persönliches Erstgespräch mit Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian. Weitere Informationen über Daniel Heiber: E-Mail-Adresse: daniel.heiber@wambo.com Website (URL): https://wambo.com/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/daniel-heiber-6960931ab/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/wambo Instagram-Profil: https://www.instagram.com/wambo.agency

😱 Hast du oft Vorahnungen, die sich später bewahrheiten?&nbsp;🙉 Bist du sehr empfindlich, was Geräusche und Gerüche angeht?😴 Brauchst du mehr Schlaf als andere und bist bei zu wenig Schlaf zu nichts zu gebrauchen?Dann bist du vielleicht hochsensibel.Oder kennst du jemanden, der hochsensibel ist?✨Hochsensible Menschen und hochsensible Scanner-Persönlichkeiten stehen vor verschiedenen Herausforderungen im Alltag. Sie nehmen Reize viel intensiver wahr und brauchen Ruhephasen, um sich auszugleichen. ✨Ein paar typische Merkmale von hochsensiblen Menschen:&nbsp;Ein erhöhter SchlafbedarfGeräuschempfindlichkeitAbneigung gegen grelles LichtEin feiner Geruchssinn&nbsp;Starke IntuitionÄußerst EmpathischAußerdem achten sie stark auf kleinste Veränderungen bei anderen Menschen und tendieren dazu, Dinge zu überinterpretieren. 🫣 Manchmal äußert sich ihre Hochsensibilität auch in körperlichen Symptomen.🥰 Vielleicht erkennst du einige davon bei dir selbst oder bei Menschen in deinem Umfeld.&nbsp;👉 Es ist wichtig, diese Merkmale zu verstehen und Empathie für die Herausforderungen aufzubringen. Sei es, um anderen Menschen angemessen zu begegnen oder dein eigenes Leben zu verbessern.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Heute geht's ums Social Recruiting im Handwerk. Vielleicht haben Sie bislang nur Bewerber aus dem Ausland. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Zielgruppenoptimierung so gestalten, dass sich tatsächlich die richtigen und passenden Bewerber bei Ihnen bewerben. Wir schauen uns an, was beim Social Recruiting wichtig ist, insbesondere im Handwerk, und wie Sie Geo-Targeting richtig einsetzen, um Menschen in einem bestimmten Radius anzusprechen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Folge geht es rein um das Thema Mindset zum Thema Mitarbeiterfluktuation. Jede Führungskraft kennt das: Manchmal kommt einfach alles zusammen und es läuft richtig scheiße. Die Stimmung ist schlecht und eine Kündigungswelle rollt an. Führungskräfte suchen dabei dann häufig die Schuld an sich und lassen sich zusätzlich mental herunterziehen. Max hat zu diesem Thema auch persönliche Erfahrungen und gibt Tipps, wie du dich aus dem Loch wieder herausarbeiten kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

In der heutigen Folge erklärt Andreas Kellermann 12 Faktoren, die zu einem Burnout beitragen können. Hierzu zählen zum Beispiel übertriebener Perfektionismus, Selbstüberschätzung und zu großer Ehrgeiz.Diese 12 Faktoren sind gewaltige Energieräuber und wenn man sich in gleich mehrerer dieser Faktoren wiedererkennt, sollte man unbedingt tätig werden, um einem Burnout vorzubeugen. Das gilt vor allem, wenn man sich dauerhaft im Überlebensmodus befindet. Kurz kann unser Körper und unser Geist das aushalten, aber niemals auf Dauer.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

“Die Veränderungsgeschwindigkeit wird immer schneller, aber die Gefühle der Menschen dauern immer noch so lang wie früher.” sinniert Thomas heute über einen Spruch, den er beim DGTA-Kongress in Lindau aufgeschnappt hat.&nbsp;&nbsp;Je nach Unternehmen ist manchmal die Veränderungsgeschwindigkeit höher oder die Zeit, in der sich Beziehungen ändern. Eine wesentliche Erkenntnis ist, dass es nicht ein “entweder oder” sein muss, sondern ebenso ein “sowohl als auch” geben kann.&nbsp;&nbsp;Armin greift eine interessante Frage einer Workshop-Teilnehmerin auf: “Wo finde ich statt in einer Organisation?”&nbsp;&nbsp;Weitere Aspekte um die es heute geht:&nbsp;&nbsp;🔸 Wie gestalten wir eine gelingende Beziehungsqualität in Organisationen?🔸 Wie könnte man einen Ansatz kreieren, um Beziehungen in Organisationen abzubilden?&nbsp;🔸 Braucht es das überhaupt, dass Beziehungen abgebildet werden?&nbsp;Es gibt bis jetzt noch kein bekanntes Modell in der Transaktionsanalyse, um Beziehungen in Organisationen hinreichend abzubilden.Gerade in einer Zeit, in der zunehmend projektorientiert gearbeitet wird, kommt die Frage auf, wie lange denn Strukturen überhaupt halten müssen und ob es noch Sinn macht, diese Strukturen abzubilden.Wenn du Lust hast, mit uns mitzudenken und dich mit anderen in einem Barcamp-Format am 4. und 5. August in Konstanz auszutauschen, dann melde dich bei uns über Instagram oder LinkedIn.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Mit Brille und Bart:Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/Zu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Viele glauben, dass lautes Sprechen oder gar Schreien notwendig ist, um Gehör zu finden und die Aufmerksamkeit anderer zu gewinnen. Doch Arno und Andreas zeigen in dieser Episode, dass es vielmehr auf andere Aspekte der Stimme ankommt, um eine starke Präsenz zu entfalten und Menschen zu beeinflussen.Wir zeigen dir heute, wie andere Faktoren deiner Stimme, wie bspw die Artikulation, Betonung, das Sprechtempo und die Wortmelodie einen viel größeren Einfluss auf die Wirkung haben als die Lautstärke. Arno zeigt dir, dass eine ruhige, klare und ausdrucksstarke Stimme mehr Wirkung erzielen kann als eine laute, aber undeutliche Stimme.Des Weiteren diskutieren wir zur Bedeutung von Stimmtraining und Achtsamkeit beim Sprechen. Du bekommst praktische Tipps, wie man seine Stimme gezielt einsetzen kann, um in verschiedenen Situationen überzeugend zu wirken, sei es bei Präsentationen, Verhandlungen oder im Alltag.Auch die psychologische Komponente wird beleuchtet: Warum werden leise sprechende Menschen manchmal als besonders kompetent und selbstbewusst wahrgenommen? Welche Rolle spielen Nonverbale Signale und Körpersprache bei der Wirkung der Stimme?Zusammenfassend zeigt diese Episode, dass die Stärke der Stimme nicht von der Lautstärke abhängt. Vielmehr geht es darum, die eigene Stimme bewusst und wirkungsvoll einzusetzen, um Menschen zu begeistern, zu überzeugen und eine positive Präsenz zu schaffen.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In der heutigen Podcastfolge hat Max wieder einen spannenden Gast im Interview. Dr. Marco Retzlaff hat eine Führungsposition in der Qualitätssicherung bei einem gigantisch großen Pharmakonzern. Seine Berufserfahrung ist aber nicht auf Big Pharma limitiert. Er konnte auch bereits in vielen kleineren Startups Erfahrungen sammeln und hat daher einen guten Blick auf die Pharmabranche als Ganzes. Marco spricht mit Max in dieser Folge über Führung und die Zusammenstellung von wirkungsvollen und effizient arbeitenden Teams. Dazu ist eine passende Recruiting Strategie natürlich unabdingbar. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Mehr zu Dr. Marco Retzlaff: LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-marco-retzlaff-02572024/ Website: https://www.marcoretzlaff.com/

Wer sich im Handwerk auf die Suche nach Fachkräften begibt, fragt sich häufig, ob Stellenportale wie Indeed, Stepstone und Co. noch sinnvoll sind. In dieser Folge analysiert Christian Keller die Nutzung von Stellenportalen im Handwerk und ob Unternehmen passiv suchende Fachkräfte erreichen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Was ist besser für ein Unternehmen? Jemand, der die Unternehmenskultur perfekt widerspiegelt oder lieber jemand, der frischen Wind mitbringt – oder vielleicht sogar beides? Die Antworten auf diese Fragen liefern Marvin und Susa in der neuen Folge “Cultural Fit vs. Diversity Fit &amp; krank zur Arbeit&quot;. Diese Woche geht es darum, wie ein Unternehmen von unterschiedlichen Charakteren profitieren kann, wie man Mitarbeiter:innen besser ermöglicht, ihre Stärken ideal einzusetzen und warum man nicht unbedingt krank ins Büro gehen sollte.Powered by PersonioQuellen:https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdfhttps://www.personal-wissen.de/12691/sind-cultural-fit-und-diversitaet-miteinander-vereinbar/  https://raven51.de/wiki/cultural-fit/#:~:text=Der%20Begriff%20Cultural%20Fit%20stammt,Wertevorstellungen%20und%20Verhaltensweisen%20beider%20Seiten.https://www.springerprofessional.de/nachhaltiges-wachstum-im-mittelstand/23724554 https://www.springerprofessional.de/personalmanagement/fachkraeftemangel/die-wichtigsten-hr-trends-im-jahr-2023/23789332 https://www.thebestsocial.media/de/trotz-krankheit-zur-arbeit/ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/techniker-krankenkasse-arbeitnehmer-krank-zur-arbeit-101.htmlhttps://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-2/krankenstand.html#:~:text=Auch%20Anteil%20der%20krank%20Gemeldeten%20steigt%20wieder%20leicht%20an&amp;text=Damals%20hatten%20sich%205%2C1,Arbeitnehmerinnen%20und%20Arbeitnehmer%20krank%20gemeldethttps://www.tk.de/resource/blob/2125010/da11bbb6e19aa012fde9723c8008e394/gesundheitsreport-au-2022-data.pdfWeitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In diesem Interview spreche ich mit Nina Aichinger über ihre Erfahrungen im internationalen Recruiting und der Integration von Mitarbeitern. Nina ist eine Expertin auf dem Gebiet der Mobilität und hat in einem IT-Unternehmen umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Immigration, Ausländerbeschäftigung und internationales Onboarding gesammelt.  Wir diskutieren die Herausforderungen, die mit dem Finden kompetenter Fachkräfte für den Bereich Mobility einhergehen und wie sich Unternehmen auf dem globalen Arbeitsmarkt positionieren können. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

In dieser Episode erkunden Andreas und Arno die faszinierende Welt der politischen Rhetorik und wie Stimme und Gestik eine entscheidende Rolle in der politischen Arena spielen. Politikerinnen und Politiker setzen bewusst oder unbewusst ihre Stimme und Gestik ein, um Botschaften zu vermitteln, Wählerinnen und Wähler zu überzeugen und ihr Image zu prägen.Wir beginnen damit, die Bedeutung der Stimme in der politischen Kommunikation zu untersuchen. Arno zeigt, wie Tonlage, Tempo, Betonung und Intonation die Art und Weise beeinflussen können, wie eine Botschaft wahrgenommen wird. Du erfährst, wie Politikerinnen und Politiker ihre Stimme einsetzen, um Autorität, Empathie oder Begeisterung zu vermitteln und so ihre Anhängerschaft zu mobilisieren.Doch die Stimme ist nicht das einzige Werkzeug in der politischen Rhetorik. Wir tauchen ein in die Welt der Gestik und Körpersprache und entdecken, wie Politikerinnen und Politiker ihre Hände, Gesichtsausdrücke und Körperhaltung nutzen, um ihre Worte zu unterstützen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Willkommen zur Jubiläumsfolge Nr. 040 im Wunschkunden-Podcast von Thoxan! Dieser Podcast ist für Selbständige, Inhaberinnen und Inhaber von kleinen und mittelständischen B2B-Unternehmen gedacht, die ihre Akquise und Vertriebsprozesse verbessern möchten. Dein Gastgeber Thomas Kilian ist Geschäftsführer der Thoxan Agenturgruppe und feiert heute 40 spannende Episoden rund um Akquise und Vertrieb. Jede Folge ist zwischen 15 und 30 Minuten lang. Wertvolle Interviews mit Vertriebsprofis, Unternehmerinnen und Unternehmern sowie aufschlussreichen Solofolgen begleiten Dich durch den optimalen Verkaufsprozess entlang unserer Thoxan-Systemlösung. In dieser Jubiläumsfolge reflektieren wir gemeinsam: - Die Highlights und goldenen Ratschläge aus 15 weiteren Interviews. - Die neuen Strategien und Tipps, die wir aus den Gesprächen ziehen konnten. - Meine persönlichen Gamechanger in der Akquise. Die Erfahrungen und Offenheit unserer Gäste haben wertvolle Einblicke in ihre individuellen Akquise-Strategien und Methoden zur Wunschkunden-Gewinnung ermöglicht. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest selbst einmal als Interviewgast dabei sein und Deine Erfahrungen teilen? Dabei ist nicht wichtig, dass Du schon am Ziel bist. Was zählt, ist Deine Reise und die Erfahrungen, die Du unterwegs machst. Teile Deine Geschichte mit den Hörerinnen und Hörern des Wunschkunden-Podcasts, um sie auf ihrem eigenen Weg zum Vertriebserfolg zu inspirieren. Melde Dich unter https://www.thoxan.com/kontakt/ für ein kurzes telefonisches Kennenlernen oder schreib uns eine E-Mail an info@thoxan.com.

Worin liegt die Bedeutung der werteorientierten Führung?In der heutigen Folge gibt es einen spannenden Gast, Dr. Ulrich Vogel, Experte für Human Resources und mit über mehr als 25 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Personalentwicklung.Im Interview geht es um das Thema wertorientierte Führung und die Bedeutung, die richtige Person für die richtige Rolle zu finden. Hier erläutert Dr. Vogel die drei Dimensionen von Werten: menschlich, praktisch und systemisch. Er gibt auch Tipps für Führungskräfte, wie sie sich auf der Grundlage ihrer Werte selbst führen können, und wie Berater einen operativen Wertekompass verwenden können, um ihren Kunden zu helfen.Hier&nbsp;findest Du den erwähnten Auszug zum Buch: https://assessment-center.ch/wp-content/uploads/2023/06/Value-based-Leadership-und-Uli-Vogel-pdf.jpgHier&nbsp;geht's zum Wertekompass:https://assessment-center.ch/wp-content/uploads/2023/06/Wertekompass-Entscheidungsrozess-pdf.jpg🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Heute dreht sich alles um die Generation 50 plus, die Max Meinung nach völlig unterschätzt wird. Es geht um diejenigen, die älter sind und wertvolle Erfahrungen und eine erfrischende Perspektive mitbringen. Doch was sind die Vorteile der älteren Generation am Arbeitsplatz? Warum sucht man oft jüngere Mitarbeiter? Und warum werden ältere Mitarbeiter unterschätzt? Das und vieles mehr in dieser Episode. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Bist du ständig 🫤 gelangweilt in deinem Job? Fühlst du dich 🙁 wertlos und unmotiviert? Fehlt die ☹️ Wertschätzung vom Chef und den Kollegen?&nbsp;👉 Dann leidest du vielleicht an einem Boreout-Syndrom.Im Gegensatz zum Burnout ist Boreout bisher wenig erforscht und keine anerkannte Krankheit. Es beschreibt ein Phänomen am Arbeitsplatz, das zu ähnlichen Symptomen wie Burnout führt.&nbsp;Während Burnout durch Überforderung entsteht, spielt bei einem Boreout die chronische Unterforderung eine Rolle. Betroffene leiden unter dauerhafter Langeweile und ihre Potenziale bleiben ungenutzt.&nbsp;❓ Woran erkennst du eine chronische Unterforderung?❓ Welche psychischen Symptome können auftreten?❓ Welche körperlichen Symptome sind typisch?🤔 Du erkennst dich bei diesen Aussagen wieder und befürchtest, an einem Boreout zu leiden? Dann fragst du dich sicher, was du dagegen tun kannst. Den ersten und wichtigsten Schritt hast du schon getan - Du beschäftigst dich mit dem Thema 👍 und machst dich der Ursachen und Symptome bewusst.&nbsp;💡 Wie immer gilt: Für effektive Bekämpfung ist die Ursachen- und nicht die Symptombekämpfung der richtige Weg, um auf lange Sicht glücklich zu werden.&nbsp;Was du sonst noch tun kannst, hörst du in der heutigen Folge.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In dieser Folge werden zwei Gruppen von Mitarbeitern unterschieden: diejenigen, die Veränderungen ablehnen, und diejenigen, die Veränderungen vorantreiben. Die Identifizierung und Förderung der Mitarbeiter in der zweiten Gruppe sind entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Attraktivität als Arbeitgeber.Außerdem erfährst du, welche Arten von Unternehmenskultur es gibt, wodurch sie sich unterscheiden und warum eine Abstimmung aus allen Kulturen wichtig ist.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontaktHier findest du mehr zu Silke Reinbolg: www.initial-akademie.de

In dieser 275. Folge von "Stimme wirkt!" geht es um ein faszinierendes Thema: Wie kannst du deine Ausdruckskraft stärken und gleichzeitig dein Lernumfeld so gestalten, dass es dein Vokabular positiv beeinflusst? Arno Fischbacher und Andreas Giermaier präsentieren dir heute bewährte Strategien und Tipps, die dir den Weg aufzeigen, wie auch du es schaffst, eine ausdrucksstarke Sprechweise zu entwickeln.Was haben die Spiegelneuronen damit zu tun und welche Rolle spielen "ähms"?Du möchtest erfahren, wie du deine Stimme und dein Vokabular gezielt verbessern kannst? Du möchtest wissen, welche Einflüsse dein Lernumfeld auf deine sprachliche Ausdrucksfähigkeit hat? Dann bist du hier genau richtig!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Die vier Red Flags im Bewerbungsgespräch sind wichtige Aspekte, die Arbeitgeber beachten sollten. Max erklärt, warum sie als Indikatoren für potenzielle Schwierigkeiten dienen und wie sie bei der Auswahl der richtigen Kandidaten helfen. Warum ist es wichtig, dass Bewerber im Interview eigene Fragen stellen? Und wie können wir erkennen, ob ein Bewerber ernsthaftes Interesse an unserem Unternehmen hat? Das und vieles mehr erfährst du hier. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Die effektivste Methode, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist das Mundpropaganda-Prinzip: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Diese Aussage hört man immer wieder von Interessenten, die die Power von Mitarbeiter-Statements nutzen, um neue Talente zu gewinnen. Heutzutage, gerade im Zeitalter des Social Recruiting, sind Mitarbeiter-Statements ein entscheidendes Instrument, um im Handwerk qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. Doch warum ist das so? Welche Probleme beim Empfehlungsmarketing treten auf? Und wie löst man die Digitalisierung dieser Probleme? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Folge „Das HR-Briefing“ sprechen Susa und Marvin über das EU-Lohntransparenz-Gesetz und wie es dem Gender Pay Gap europaweit den Kampf ansagt. Es wird außerdem diskutiert, welche Kernkompetenzen ein “Digital Leader” als Führungskraft mitbringen sollte, ob wir Deutschen tatsächlich „keinen Bock auf Arbeit“ haben und ob der Wunsch nach der 4-Tage-Woche als Wake-Up Call für eine bessere Work-Life Balance zu bewerten ist.‌Powered by PersonioQuellen:https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/01/PD23_036_621.htmlhttps://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/die-eu-lohntransparenzrichtlinie-richtig-umsetzen/https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/eu-richtlinie-fuer-mehr-lohngleichheit_76_538404.htmlhttps://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/https://www.clevis.de/ratgeber/digital-leadership/#:~:text=Der%20Begriff%20Digital%20Leadership%20bezeichnet,Risikobereitschaft%20aus%20alten%20Strukturen%20ausbricht.https://www.marconomy.de/der-faktor-mensch-in-der-digitalen-transformation-a-542515/https://assets.website-files.com/626a518e6507e342004ee1fe/6362a0d554337f1765c0ee16_Nash%20Squared%20Digital%20Leadership%20Report%202022_FINAL.pdfhttps://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeit-mehr-bock-kampeter-psyche-krankheit-100.htmlhttps://de.statista.com/infografik/18119/umfrage-zur-verringerung-der-arbeitszeit/Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Eine Podcastfolge voller Tipps für Deine Begleitung von Veränderungsprozessen. Du bist Personaler/Personalerin in einer KMU? Dann hast Du unweigerlich mit Veränderungen zu tun. Hole Dir hier Tipps: Herzliche Grüsse und bis bald im HR-Club oder in einem HRM-Mentoring. Ich freue mich auf Dich, Diana Danke für Deine Bewertung auf Itunes. Der Beitrag Veränderungen in Deiner Firma erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Wie können KMU erfolgreich Social-Media nutzen und welche Ziele werden damit verfolgt? Wie erreicht man Aufmerksamkeit bei potenziellen Kunden und wie baut man eine Marke bei Social Media auf, um darüber Mitarbeiter zu akquirieren? Über diese Fragen habe ich in der aktuellen Episode des Podcast "Arbeit Bildung Zukunft" gesprochen mit Prof. Dr. Jana-Kristin Prigge, Juniorprofessorin für Digitales Marketing und eCommerce an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. KMU erhalten wertvolle Einblicke und Tipps, wie sich KMUs trotz begrenzter Ressourcen erfolgreich in der Social-Media-Welt aufstellen können. Wir sprechen über viele gute Beispiele, vom Fliesenleger Johannes bis zur Zahnarztpraxis bei Tiktok. Summary: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aktive Präsenz: Unternehmen sollten auf Social Media präsent sein, um potenzielle Kunden und Mitarbeiter zu erreichen. Sicher gibt es auch Ausnahmen, aber diese werden immer geringer. Eine klare Grundstrategie ist essenziell (Aufmerksamkeit bei Kunden, Employer Branding etc.) 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Plattformauswahl: Die Wahl der passenden Plattformen ist zentral, um die definierten Ziele zu erreichen. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Authentizität und Zielgruppenorientierung: Die verschiedenen Plattformen sollten authentisch, zielgruppengerecht (und regelmäßig) bedient werden, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität und Künstliche Intelligenz (KI): KI kann als Unterstützungshilfe dienen, um Prozesse zu beschleunigen und Ineffizienzen zu reduzieren, ohne Strategie, Kreativität und Ideenfindung komplett zu ersetzen. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Geduld und Lernen von anderen: Erfolg kommt nicht über Nacht. Es empfiehlt sich geduldig zu bleiben und von guten Unternehmensbeispielen zu lernen, um eine solide Follower-Basis aufzubauen und die Reichweite zu erhöhen. Diese Podcast-Episode bietet eine Fülle von Informationen und Anregungen, die KMUs dabei helfen können, digitale Marketingstrategien aufzubauen und umzusetzen. Hören Sie rein, lassen Sie sich inspirieren und teilen Sie Ihre Erfahrungen und Meinungen mit uns! Kontakt: Prof. Dr. Jana-Kristin Prigge Folge direkt herunterladen

Krieg in der Ukraine, Generationenkonflikt, Populismus, Pandemie, Klimakatastrophe, Inflation und Hasskultur, Spaltung in der Gesellschaft. Wir werden es nicht mehr los. Die-Omni-Krise hat uns irgendwie. Und manchmal fragen wir uns dann:&nbsp;Wo ist denn noch die Verbundenheit mit unseren Mitmenschen?&nbsp;Was tun einsame Menschen in dieser Welt?&nbsp;Und brauchen wir mehr soziale Verbundenheit in der Gesellschaft?Stefanie Näf-Seiler ist Geschäftsleiterin bei Gsünder Basel und betreut das erfolgreiche Pilotprojekt der Plauderkassen in Geschäften und Apotheken, bei dem Kassenpersonal und Freiwillige Zeit für Gespräche mit Kunden haben.Um im Zeitalter der technisch vermittelten Kommunikation eine neue Kultur der Verbundenheit zu entwickeln, müssen wir unsere Einstellung verändern. Es ist wichtig, unsere tatsächliche Verbundenheit wertzuschätzen, für sie einzutreten und sie in lebendigen Austausch mit unserer Umwelt zu bringen.&nbsp;Die Haltung dahinter ist wesentlich, wie man sein Projekt umsetzt und es braucht wirklich einen Verzicht auf Kassenleistung, damit auch von anderer Seite auf Kassenleistung verzichtet werden kann.&nbsp;“Es geht darum, verschiedene Bedürfnisse in der Gesellschaft zu erfüllen, und nicht darum, bestehende Einkaufsmodelle zu ersetzen”, berichtet Stefanie.&nbsp;Wie definiert man eigentlich Einsamkeit?Wenn wir von Einsamkeit sprechen, dann sprechen wir von der subjektiv empfundenen Einsamkeit. Das ist nicht gleichzusetzen mit Alleinsein. Auch in Gruppen integrierte Menschen können sich einsam fühlen. Es geht wirklich um das individuelle Gefühl.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;<a href="mailto:thomas.boehlefeld@kommitment.works.de" rel="noopener noreferrer"...

In dieser Folge nehmen wir uns die Aufgaben von Moderatoren genauer unter die Lupe und enthüllen, worauf gute Moderatoren achten müssen. Zusätzlich dazu wird Arno über die größten No-Gos für Moderatoren sprechen, die es zu vermeiden gilt.Moderatoren sind die treibende Kraft hinter jeder erfolgreichen Veranstaltung, sei es im Radio, Fernsehen, Podcasts oder Live-Events. Ihre Aufgabe ist es, das Publikum zu unterhalten, zu informieren und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Doch was macht einen guten Moderator aus?Andreas und Arno werden die wichtigsten Faktoren beleuchten, die für einen erfolgreichen Moderator unerlässlich sind. Dabei geht es nicht nur um eine angenehme Stimme und gute sprachliche Fähigkeiten, sondern auch um das richtige Timing, die Fähigkeit, auf das Publikum einzugehen und eine authentische Persönlichkeit zu präsentieren. Wir diskutieren, wie Moderatoren ihre Stimme und ihre Körpersprache einsetzen können, um die Zuhörer zu fesseln und eine Verbindung herzustellen.Im zweiten Teil der Episode wird Arno auf die No-Gos für Moderatoren eingehen. Jeder kennt sie, die unangenehmen Momente, in denen Moderatoren in Fettnäpfchen treten oder das Publikum irritieren. Arno wird die häufigsten Fehler aufdecken, die es zu vermeiden gilt. Erfahrt, wie ihr diese Fallstricke umgehen könnt, um eure Moderationen auf das nächste Level zu bringen.Egal, ob ihr bereits als Moderator tätig seid, euren eigenen Podcast plant oder einfach nur neugierig seid, wie die Stimme den Unterschied macht – diese Episode ist für euch gemacht. Lasst euch von Andreas und Arno in die Welt der Moderation entführen und profitiert von ihren Erkenntnissen und Tipps. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Es geht darum, einfach ja oder nein zu sagen.&nbsp;Kennst du das auch, dieses Aufschieben von Entscheidungen? Es gibt so viele Situationen, in denen wir uns unsicher fühlen und es vorziehen, die Entscheidung immer wieder aufzuschieben. Doch das macht keinen Sinn. Entscheidungen müssen getroffen werden, sei es im beruflichen Kontext oder im Privatleben.Immer öfter erleben wir nach Beratungsgesprächen Unsicherheit oder Angst vor Veränderung und erhalten weder ein Ja noch ein Nein. Doch letztendlich führt dies nur zu weiteren Problemen.&nbsp;Werbung kostet kein Geld. Werbung verdient Geld. Wenn wir uns immer nur in der Unsicherheit verlieren und Entscheidungen immer wieder vertagen, kommen wir nicht voran.&nbsp;🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

»Für eine erfolgreiche Datenanalyse musst Du Dein Ego an der Garderobe abgeben«, sagt der Webanalyst Michael Janssen im Interview über datengetriebenes Marketing. An der eigenen Meinung festzuhalten, ohne diese mit Daten zu untermauern, macht aus Michaels Sicht nur wenig Sinn. Als Digital Analyst hat er viele Erfahrungen mit den "Hippos" und “Zebras” der Unternehmenswelt sammeln müssen. Hippo steht hier für “Highest Paid Person's Opinion” (zu Deutsch: Meinung der bestbezahlten Person) und Zebra für “Zero Evidence But Really Adamant” (zu Deutsch “Keine Beweise, aber wirklich hartnäckig”). Diese zwei Spezies glauben auch ohne Messung und Analyse zu wissen, was richtig ist. Doch was hilft es Dir, eine starke Meinung zu haben und dann in Schönheit zu sterben? Um in Marketing und Vertrieb wirklich kompetente Entscheidungen treffen zu können, brauchst Du Daten. Genau deswegen ist Michael in der Analyse. Der Durst nach guten Daten hat ihn von der Suchmaschinen-Optimierung zur Webanalyse geführt. Weißt Du, wie wichtig Analysedaten für Dein Unternehmen sind? Wenn ja, dann wärst Du ein idealer Wunschkunde von Michael. Oder gehörst Du zu den Unternehmerinnen und Unternehmern, die zwar Tracking implementiert haben, aber die Daten nicht nutzen? Was nützt es Dir, viel Geld in LinkedIn oder Facebook zu investieren, wenn Du am Ende nicht auswertest, welchen Nutzen es Dir tatsächlich bringt? Hier sind noch einige spannende Fragen, um die es im heutigen Interview geht: - Wie viel Grauzone ist erlaubt bei Google Analytics und weiteren Google-Tools? - Gibt es bessere Alternativen zu den verschiedenen Google-Tools? - Wie und warum machen Unternehmen A/B-Tests und welche Vorteile bringen sie? Hast Du Dich bisher schwergetan mit dem Thema Datenerhebung und -auswertung und wolltest Du lieber Deine Meinung umgesetzt haben, als auf Ergebnisse zu reagieren? Erfahre hier, was die ersten Schritte sind, um das zu ändern … 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst Du wissen, wie Du nicht nur zu besseren Daten, sondern auch zu mehr Wunschkunden kommst, für die es sich zu arbeiten lohnt? Dann lass uns in einem kurzen Videocall persönlich kennenlernen: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Michael Janssen Website (URL): https://sisudigital.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/michael-janssen-a5340213/ Podcast: https://michaeljanssen.de/podcast/

Die Never ending Story im Kopf - Kennst du das Gefühl, wenn du dich in endlosen 🤯 Gedankenkonstrukten verlierst und dir das Denken mehr schadet als nutzt? Hast du schon mal erlebt, dass du dir ständig über alles mögliche 🤯 Gedanken machst, ohne zu einem Ergebnis zu kommen?&nbsp;🤯 “Was wäre wenn …”🤯 “Hätte ich nicht doch lieber …”🤯 “Sollte, könnte, müsste ich nicht erst …”Grundsätzlich ist Nachdenken eine gute Sache. Es hilft uns, Probleme zu lösen und fördert unsere persönliche Entwicklung. Aber zu viel Grübeln kann destruktiv sein.&nbsp;Overthinking kann dazu führen, dass du dich in innerer Ambivalenz verlierst und eine einmal getroffene Entscheidung immer wieder in Frage stellst.&nbsp;Ursachen dafür können ein niedriges Selbstwertgefühl, traumatische Erfahrungen, Perfektionismus, ein starkes Harmoniebedürfnis, Hochsensibilität oder psychische Erkrankungen sein.&nbsp;❓ Wie merkst du, ob dein Denken mehr schadet als nutzt?❓ Woran erkennst du, dass du dich in selbstgesponnene Gedankenkonstrukte verlierst und dich mit Overthinking blockierst?❓ Was kannst du dagegen tun?Ich verrate dir heute ein paar wichtige Testfragen, die du dir stellen kannst, wenn du vermutest, zu viel nachzudenken und unangemessen viel zu grübeln.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Analyse der Hilti AG Karriere-Seite: Was Hilti richtig macht und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt! Erfahren Sie hier, wie Sie als Handwerksbetrieb von Hilti lernen können, um mehr Bewerber anzuziehen und warum Authentizität wichtig ist, sowie welche Kritikpunkte es gibt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wenn es um Benefits im Recruiting geht, kennt jeder die Diskussion um den Obstkorb im Office. Diese Thematik wird immer und immer wieder besprochen, dabei gibt es doch so viel wichtigere Dinge, die man seinen Angestellten bieten sollte. Wann hat zuletzt jemand im Vorstellungsgespräch nach dem Obstkorb gefragt? Die Kandidaten beschäftigen ganz andere Dinge. Vor allem geht es hierbei um Maßnahmen, die sich nicht so leicht nach außen darstellen lassen wie ein Obstkorb - zum Beispiel Weiterbildungsangebote. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Die Zahl von Führungskräften, die irgendwann in ihrem Leben einen Burnout erleben, ist gigantisch. Die meisten Menschen in unserer Gesellschaft können nicht besonders gut mit Druck, Kritik oder Niederschlägen umgehen. Daher verschanzen sie sich hinter einem Schutzschild aus Zahlen, Daten und Fakten. Aber dieses Schutzschild dauerhaft aufrechtzuerhalten, ist extrem anstrengend. Irgendwann kommt der Punkt, an dem alle Energie verbraucht und der Burnout unausweichlich ist.Es ist wichtig, dass wir wieder Zugang zu unseren Gefühlen finden - auch zu denen, die wir nach außen nicht gerne zeigen - und diese herauszulassen, anstatt sich hinter seinem Schutzschild zu verkriechen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Du hast einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen und er ist nicht gekommen?Du hast einen neuen Mitarbeiter eingestellt und er sagt kurz vor dem ersten Arbeitstag wieder ab?&nbsp;Dann hast du wahrscheinlich ein Problem mit deinem Bewerbungsmanagement. Ohne eine klare Definition und konsequente Durchführung vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag, sind alle vorherigen Maßnahmen im Einstellungsprozess wie Social Recruiting und Employer Branding nutzlos.&nbsp;Heute erfährst du, welche Fehler du auf jeden Fall vermeiden solltest und was du tun kannst, um bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Garten- und Landschaftsbau erfolgreich zu sein.&nbsp;🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

“Ich begreife den Menschen als ein Bündel von Rollen”, zitiert Thomas Böhlefeld zu Beginn dieser Folge den systemischen Transaktionsanalytiker Dr. Bernd Schmid. Sein Drei-Welten-Modell beeinflusst die #organisationsentwicklung nachhaltig.Im Fokus stehen in der Folge mit Armin Ziesemer die Vereinbarkeit von personalen und funktionalen Aspekten und wie Organisationen diese in Einklang bringen können. 🦋 Inwieweit können wir in und mit unseren Rollen in Unternehmen glücklich sein?🦉 Inwieweit können und dürfen wir sie gut bedienen und dabei Mensch sein?🎯 Was bedeutet das für die Entfaltung der #menschlichkeit in #unternehmen? 🎰 Wird diese zu oft zugunsten der Funktionen von Rollen vernachlässigt? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit dem Gesundheitswissenschaftler &amp; Gesundheitspädagogen Thomas Michael Haug (http://www.gesundheitskompetenz-curriculum.at/author/thaug/).Er zeigt uns die Bedeutung des Menschseins in Organisationen und die Unterscheidung zwischen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung auf. Und wir ziehen Schlüsse hin zu gesunder Führung.⚠ 🆅🅾🆁🆂🅸🅲🅷🆃 ⚠ Eine zu starke Ausrichtung auf apersonale Konzepte fördert Entfremdung führen, wenn der Mensch für Unternehmenszwecke missbraucht wird.&nbsp;Wir fragen deshalb weiter:🤹‍♂️ Wie können wir mehr Menschlichkeit in Unternehmen fördern?&nbsp;🤳 Welche Auswirkungen hat die verstärkte Selbstoptimierung in modernen Arbeitsumgebungen?👁️‍🗨️ Was hält Menschen trotz all der Risiken, denen wir im Alltag täglich ausgesetzt sind, gesund?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Thomas Michael Haug<a...

Mit Leichtigkeit gewerbliche Fachkräfte gewinnen und anziehen - das ist das Ziel des Vortrags auf der Recruiting und Attraction Stage. Christian Keller stellt klassische Methoden in Frage, die heutzutage oft nicht mehr funktionieren. Er stellt seine Methode "Social Tracking" vor und zeigt, wie Sie mit der "Plattform Mix Matrix" das passende Werbeformat finden können. Erfahren Sie, wie Sie die richtige Botschaft kommunizieren und Aufmerksamkeit erregen können. Entdecken Sie, wie Sie proaktiv Fachkräfte ansprechen und Geschichten über Ihre Arbeit teilen können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

134.000 unbesetzte Stellen nur in 2022. Tendenz steigend. Die Rede ist von der IT Branche.&nbsp;Du denkst bei guten Gehältern und spannendem Aufgabengebiet findet man super easy neue Kollegen? Denk nochmal!Das Schlachtfeld der Talente ist nirgends so intensiv und erbarmungslos wie in der digitalen Arena der IT-Branche.&nbsp;Obwohl die Digitalisierung immer wichtiger wird und der Mittelstand das Rückgrat der deutschen Wirtschaft ist, gibt es einfach nicht genug qualifizierte Kollegen um den Job zu erledigen.&nbsp;Die Herausforderung? Kompetente und Loyale Kollegen zu finden, leidenschaftlichen Nerds und Kreative Informatiker, die wirklichen A-Spieler, die das Spiel der Unternehmen nach vorne treiben können.In der heutigen packenden Episode tauche ich tief ein in die Welt der IT-Rekrutierung, zusammen mit Rico Hölscheidt, dem innovativen Geschäftsführer von PRiRO Media GmbH.&nbsp;Priromedia hat sich auf die Jagd nach den hellsten Köpfen der IT-Branche spezialisiert.Links zu PRiRO Media GmbH:https://mehrfachpersonal.de/https://www.youtube.com/@priromediagmbh6263https://www.linkedin.com/in/rico-h%C3%B6lscheidt-237496177Bock auf den eigenen Podcast?Dann melde dich direkt bei mir unter florian.schartner@business-leads.net

Heute starten wir eine neue Reihe: Wir stellen in Kooperation mit stimme.at, dem Europäischen Netzwerk für Stimmexperten Stimm-Expert:innen aus unterschiedlichen Bereichen des Lebens vor.In dieser Podcast-Episode dreht sich alles um das Thema Stimme und wie sie in der Arbeit mit Landwirten eine Rolle spielt. Heute zu Gast ist die erfahrene Stimmtraineri Tinka Kleffner, die von ihren Erfahrungen berichtet und wertvolle Tipps für alle Zuhörerinnen und Zuhörer gibt. Dazu stößt auch  noch die Obstbäuerin Antonia Kitt vom Lernort Bauernhof Bodensee e.V.Das Gespräch hat im Rahmen eines Workshops für Landwirtinnen und Landwirte stattgefunden : „Die Stimme der Landwirt*innen, kraftvoll überzeugend, nachhaltig“. Das Seminar hatte zum Ziel, Bäuerinnen und Bauern zu befähigen, gegenüber Kunden, Verbrauchern, Gästen und Interessierten auf landwirtschaftlichen Bühnen oder auch anderen Bühnen einen überzeugenden Auftritt zu meistern und sich aus ihrer Komfortzone zu wagen – mit Stimme, Körperpräsenz und einer überzeugenden Kommunikation. Zu sehr klaffen landwirtschaftliche Arbeitsrealität und die allgemeine Wahrnehmung in der Bevölkerung, wofür die Landwirtschaft steht und was sie leistet, auseinander. Tinka Kleffner berichtet von ihren Erfahrungen aus der Praxis und gibt konkrete Beispiele für Übungen, die die Stimme stärken und dadurch den Auftritt verbessern. Dabei geht sie auch auf häufige Fehler ein, die bei der Arbeit mit der Stimme gemacht werden, und erklären, wie man sie vermeiden kann.Insgesamt bietet diese Episode wertvolle Einblicke in die Arbeit mit der Stimme und zeigt, wie wichtig es ist, auch im Umfeld wie der Landwirtschaft auf eine klare und verständliche Kommunikation zu achten.Tinka Kleffner www.fokusstimme.de  www.tinkakleffner.deAntonia Kitt https://www.lernort-bauernhof-bodensee.de/Moderation Dirk Hildebrand https://www.audioexperten.info/

Headcountplanung: Wie plant man seine Personalentwicklung für die kommenden Jahre auf vernünftige Art und Weise? Mit dieser Frage beschäftigt sich Max in dieser Folge. Die Basis dieser Planung stellen verschiedene Kennzahlen dar. Dazu zählt zum Beispiel die Mitarbeiterfluktuation oder auch natürlich das Budget. Nur wer seine Zahlen voll im Griff hat, wird ohne ins Blaue raten zu müssen, eine langfristig passende Headcountplanung erarbeiten können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Herzlich willkommen bei &quot;Das HR-Briefing&quot;, unserem Podcast rund um die spannende Welt der HR. Diesen Trailer nutzen unsere Hosts Marvin und Susa für ihr Onboarding. Ihr erfahrt, woher ihre Leidenschaft für Personalthemen kommt und erhaltet einen Ausblick, was euch zukünftig jede Woche beim HR-Briefing erwartet. Freut euch auf spannende Updates, inspirierende Einblicke und praktische Tipps aus der Welt der HR.Abonniert &quot;Das HR-Briefing&quot; und verpasst keine weitere Folge!https://www.personio.de/hr-briefing/Powered by Personio!Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Wir begeben uns heute auf eine faszinierende  Reise, um die Verbindung zwischen Gestik und Stimme zu erkunden und finden heraus,  wie sie gemeinsam die Wirkung einer Botschaft verändern können.Arno und Andreas tauchen in die Welt der nonverbalen Kommunikation ein und beleuchten, wie unsere Gesten und unsere Stimme miteinander interagieren. Sie erläutern, dass diese beiden Elemente nicht isoliert voneinander betrachtet werden sollten, sondern dass sie eine symbiotische Beziehung eingehen, um die Gesamtwirkung einer Aussage zu verstärken oder zu mildern.Wir schauen uns an, ob und wie  bestimmte Handbewegungen oder Körperhaltungen in Verbindung mit der Tonlage, Betonung und Sprechgeschwindigkeit einer Stimme die Intention und Glaubwürdigkeit einer Aussage unterstützen oder untergraben können.Wir gehen zudem auf kulturellen Unterschiede ein, die bei der Interpretation von Gestik und Stimme eine Rolle spielen können. Denn in verschiedenen Kulturen werden oftmals bestimmte Gesten oder stimmliche Nuancen unterschiedlich wahrgenommen und interpretiert.Du bekommst praktische Tipps und Übungen, wie Zuhörer ihre eigene Gestik und Stimme bewusster einsetzen können, um ihre Botschaften effektiver zu vermitteln. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen   

Achtsamkeit ist für Jürgen Huhle ein zentrales Thema: "Wenn man aufeinander acht gibt, dann kommt man auch zu einem guten Ergebnis". Doch was ist ihm sonst noch wichtig in der Kundenbeziehung? Vertrauen und Authentizität – nicht nur gegenüber den Kunden. Hast Du Dir schon einmal überlegt, ob Du der Wunschkunde für Deine Lieferanten bist? Ein Unternehmen, das sich Wunschkunden wünscht, sollte sich so verhalten, dass es selbst auch ein Wunschkunde für seine Lieferanten sein kann. Warum? Du bekommst immer die Kunden, die Du verdienst und gleichzeitig auch die Lieferanten, die Du verdienst. Das gehört zusammen, das ist ein lebendiger Organismus. Genau das macht für Jürgen am Ende des Tages ein gesundes Unternehmen aus. Auf Augenhöhe mit Wunschpartnern arbeiten. Du erhältst heute ein paar interessante Antworten auf Fragen wie: - Wo könnten Unternehmen in vertrieblichen Dingen umdenken, um sich das Leben zu erleichtern? - Wie findet Jürgen heraus, ob genügend Vertrauen zwischen ihm und seinen Kunden vorhanden ist? - Warum ist Innovation bei der Kundengewinnung so wichtig? - Was ist ein gesteuertes Empfehlungsmanagement? Jürgen ist ein Generalist mit mehr als 30 Jahren unternehmerischer Erfahrung und konzentriert sich auf die Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern. Sein Tipp an alle: Plane glücklich zu sein, dann bist Du glücklicher und wirst zufriedener. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du in Zukunft nur noch mit Wunschkunden zusammenarbeiten? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Jürgen Huhle Website (URL): https://www.wissen-zukunft.de LinkedIn-Profil: https://de.linkedin.com/in/juergenhuhle Facebook-Profil: https://www.facebook.com/juergen.huhle Instagram-Profil: https://www.instagram.com/jurgenhuhle/

Häufig wird Recruiting und Active Sourcing verwechselt oder in einen Topf geworfen. Max erklärt in dieser Folge aufgrund verschiedener Kennzahlen aus dem Active Sourcing die Unterschiede genau. Überraschend viele Unternehmen betreiben bereits Active Sourcing auf verschiedenen Social Media Kanälen. Richtig angewandtes Active Sourcing stellt eine gewaltige Chance für die zielgerichtete Akquise von perfekt passenden Fachkräften dar. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Hast du schon mal Momente erlebt, in denen du dich leer und unerfüllt gefühlt hast, obwohl du oberflächlich betrachtet eigentlich alles hast, was du brauchst: einen guten Job, Freunde, eine Beziehung, Urlaube,…? 😐Fragst du dich dann auch manchmal:🤔 Was stimmt nicht mit mir?🤔 Warum fühle ich mich so leer, obwohl ich eigentlich alles habe?So eine innere Leere kann unterschiedlich ausgeprägt sein und auch verschiedene Ursachen haben. Vielleicht fragst du dich, wer du bist oder was du im Leben eigentlich tun sollst. Vielleicht hast du negative Gedanken und suchst Bestätigung von anderen Menschen, sei es durch Freunde, Familie oder im Job. Oder du fühlst dich unvollständig, obwohl du einen Partner oder eine Partnerin hast.&nbsp;🤯 Manchmal kann diese innere Leere auch beängstigend sein und dich zum Grübeln bringen.🤔 Was steckt eigentlich hinter diesem Gefühl der inneren Leere? Wie kommt es dazu und was kannst du dagegen tun?&nbsp;Viele Menschen mit Abhängigkeiten wie Alkohol- oder Drogenmissbrauch, Spielsucht aber auch Tabakkonsum und Esssucht, berichten über eine innere Leere, die oft auf psychische Belastungen aus der Kindheit zurückzuführen sind.💡 Ich zeige dir heute verschiedene Möglichkeiten auf, wie du deine innere Leere gesund und langanhaltend füllen kannst. Das geht zwar nicht so schnell wie mit Schokolade, dafür aber stabiler und nahrhafter.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In dieser Podcastfolge geht es um die Entwicklung der Managementkompetenzen für das Assessment-Center. Kommunikation, Selbstreflexion und Leadership stehen im Fokus. Gabriele Trachsel erläutert, welche Fähigkeiten im AC getestet werden und wie Sie sich darauf vorbereiten können.Warum Selbstreflexion so wichtig ist? Und welche Rolle Leadership-Skills spielen? Das erfahren Sie hier.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In der heutigen Zeit leidet jeder fünfte Arbeitnehmer unter gesundheitlichem Stress, von Schlafstörungen bis hin zum Herzinfarkt. Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich am Limit und ist erschöpft oder sogar ausgebrannt. Die Zahl der krankheitsbedingten Ausfälle hat drastisch zugenommen, und viele Menschen klagen über längere Krankheitszeiten als früher.&nbsp;Die Frage, warum das so ist, ist komplex. Doch es gibt Lösungen!&nbsp;Warum ist eine gesunde Ernährung, regelmäßige Bewegung und gezielte Entspannung für Unternehmen von Bedeutung? Welche direkten Auswirkungen hat Stress auf den Körper? Was sind die Überlebensmechanismen aus der Steinzeit, die uns heute beeinflussen? Wie beeinflussen unsere Gedanken und Emotionen unseren Stresslevel?&nbsp;Das und vieles mehr in dieser Folge.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Für die 86. Folge von “Mit Brille und Bart” treffen sich Thomas und Armin das erste Mal bei Armin in Schaffhausen. Diese Reise war Anreiz für das Thema der heutigen Folge.Es geht um Sesshaftigkeit und Veränderungen in der Art, wie wir uns bewegen und wie Menschen nach Individualität und Flexibilität streben. Wohin geht die gedankliche Reise, wenn wir Organisationen als Pauschalreisen betrachten?&nbsp;Die Veränderung im Arbeitsumfeld durch Flexibilität und Homeoffice während der Pandemie hallt nach. Die Zahl digitaler Nomaden und deren Möglichkeiten, mobil zu arbeiten, wächst stetig. Doch ist dieses Ziel auch langfristig erstrebenswert? Oder wird auch das nach einer gewissen Zeit zur Normalität?Wie bewegen wir uns heute überhaupt?Was heißt Sesshaftigkeit?Wie sind diese Veränderungen der Lebensformen heute einzuordnen?Wie viel Flexibilität ermöglichen wir in der Arbeitsplatzgestaltung?Und wie kann diese flexiblere Arbeitsgestaltung vielleicht dem Fachkräftemangel entgegenwirken?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Kannst du besser sprechen während du auf einem wackeligen Brett versuchst, dein Gleichgewicht zu halten? Arno vollführt dieses Kunststück in vielen seiner Live Webinare und Coachings.Wie beeinflussen Haltung und Stimme einander?Ja, Arno und Andreas schauen sich heute an, wie die innere und körperliche Haltung einer Person mit ihrer Stimme zusammenhängen. Wir erläutern, dass die Haltung eines Menschen nicht nur seine Körperhaltung beeinflusst, sondern auch seine Stimme. Eine aufrechte Haltung führt zu einer klareren und kraftvolleren Stimme, während eine schlechte Körperhaltung zu einer schwachen und undeutlichen Stimme führen können.Wir gehen aber auch darauf ein, in welcher Art und Weise die innere Haltung einer Person ihre Stimme beeinflussen kann. Eine positive Einstellung und Selbstsicherheit können dazu beitragen, dass eine Person eine starke und überzeugende Stimme hat, während negative Gedanken und Unsicherheit die Stimme schwächen können.Du bekommst wie immer auch praktische Tipps gegeben, wie du mit einfachen Mitteln deine Haltung und Stimme verbessern kannst.

Hire, fire & hire again! Max erzählt in dieser Folge von einem Trend aus den USA anhand eines konkreten Beispiels. In Amerika wird oft nach dem Grundsatz hire slowly and fire quickly verfahren. Demnach kann es schon mal passieren, dass aufgrund von kurzfristigen Schwankungen einem Mitarbeiter vorschnell gekündigt wird. Nach kurzer Zeit stellt man jedoch fest, dass der Mitarbeiter doch fehlt und stellt den gleichen Mitarbeiter wieder für die gleiche Stelle ein. Gerade in dem Krisenmodus, in dem sich alle Firmen derzeit permanent befinden, kommt dies häufiger vor als man denkt. Aufgrund von hohen Abfindungszahlungen und dem äußerst angespannten Arbeitsmarkt ist von dieser Vorgehensweise absolut abzuraten, da es wahrscheinlich ist, dass Mitarbeiter, die so behandelt werden, nicht wieder ins Unternehmen zurückkehren. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste, um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Lass und über bestehende Mitarbeitende reden und das Onboarding. Mehr Tipps und Tricks Herzlich, Diana P.S. Danke für Deine 5 Sterne-Bewertung bei Itunes. Der Beitrag von neuen und alten Besen im Arbeitsleben erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Dein Erfolg im Business speist sich dadurch, wie viel Energie und Kraft dir überhaupt zur Verfügung steht. Arno Fischbacher hatte vor einigen Jahren schwerwiegende gesundheitliche Probleme gehabt und ist heute fitter denn je. Hast du manchmal das Gefühl, dass dir das Leben zu viel auf einmal zumutet? Vom stressigen Familienleben bis hin zum Versuch, Job und Gesundheit unter einen Hut zu bringen, ist es nicht leicht, den Alltag zu meistern. Wir verstehen, dass es dir schwerfällt, Zeit für deine Selbstfürsorge zu finden - aber keine Angst! In dieser Episode gehen wir der Frage nach, warum selbst kleine Veränderungen im Lebensstil den Unterschied ausmachen können, wenn du dich um dich selbst kümmerst. Wenn du bereit bist, dich auf ein gesundes Leben einzulassen, dann hör rein, um zu erfahren, was ein gesünderer Lebensstil wirklich bedeutet und wie er dir Tag für Tag unschätzbare Kraft verleiht.Welche persönlichen Routinen helfen dir, energiegeladen durch den Tag zu gehen? Arno Fischbacher zeigt dir seine persönlichen Einsichten. Als vielbeschäftigter Coach weiß Arno, wie schwierig es sein kann, mehrere Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen und trotzdem Zeit und Energie für sich selbst zu finden. Zum Glück können einfache Änderungen des Lebensstils den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, ein gesünderes Leben zu führen - von gutem Schlaf über nährstoffreiche Mahlzeiten bis hin zu regelmäßigem Sport und Stressbewältigung. Heute erzählt er Andreas seine Geschichte, wie ein gesunder Lebensstil sein Leben zum Besseren verändert hat und ihm Kraft für den Alltag gibt.

Stell Dir vor, Du startest als junger Betriebswirt in die Selbständigkeit. Auf Deinem Weg erlebst Du Höhen und Tiefen und erkennst, worauf es bei der Zusammenarbeit mit Kunden wirklich ankommt. Deine Einstellung ändert sich im Laufe der Zeit, und Du triffst radikale Entscheidungen. Genau das ist Winfried Wengenroth passiert. Heute ist er erfolgreicher Mehrfach-Unternehmer, der seine Werte und Prinzipien kennt und schätzt. In diesem Podcast-Interview nimmt Dich Winfried mit auf eine humorvolle Reise durch seine Erfahrungen und zeigt Dir, wie Du vertrauensvolle Kommunikation mit Deinen Kunden aufbaust. Freu Dich auf spannende Erkenntnisse: - Warum Kunden, die respektvoll und auf Augenhöhe kommunizieren, Gold wert sind - Wie Winfried und seine Teams freundlich "Nein" sagen, wenn's nicht passt – und warum auch Du das tun solltest - Weshalb das kostenlose Erstgespräch der Schlüssel zum Kundenverständnis ist - Schütze Dich vor negativen Kunden und ihrem Einfluss auf Deine Arbeit - Lass Dich überraschen, welche Rolle das McDonald's-Prinzip in Kundenbeziehungen spielt Winfried teilt seine inspirierende Geschichte, die geprägt ist von den verschiedenen Unternehmen, die er im Laufe der Jahre gegründet und ausgebaut hat. Nutze seine wertvollen Tipps, um vertrauensvolle Kommunikation mit Deinen Kunden aufzubauen und langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu pflegen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Willst auch Du in Zukunft möglichst nur noch mit Wunschkunden zusammenarbeiten? Dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Winfried Wengenroth Websites (URL): https://graffitiartist.de https://hypnoseinstitut.de https://city-immobilienmakler.de https://buybacklinks.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/winfried-wengenroth-9a054a74/?originalSubdomain=de

Wie Sie als Arbeitgeber attraktiver werden und Top-Talente für sich gewinnen können? Eine Möglichkeit besteht darin, kreative Benefits anzubieten, die Ihre Konkurrenz übertreffen. Wie ein Tesla als Dienstwagen dazu beitragen kann, dass Ihr Unternehmen im Wettbewerb um Top-Talente die Nase vorn hat? Das erfahren Sie heute in dieser Folge inklusive einer solchen Geschichte, wie es ein Projektleitungs-Heizungs-Betrieb vorgemacht hat. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

🤯🤯🤯 Es ist nicht deine Arbeit, die dich stresst, sondern das ganze drumherum?Du bist mega schnell in der Auffassung⚡, arbeitest schneller als alle deine Kollegen, aber ein Großraumbüro ist dein persönlicher Supergau? 🎢💖 Führung mit hochsensibler Empathie ist eine Chance für jedes Unternehmen.&nbsp;Wie du als Führungskraft dabei deine Stärken ausleben und Schwierigkeiten meistern kannst, ist Forschungsthema meines heutigen Gastes Celine. 🤗🧬 Wie kannst du dein Arbeitsumfeld so gestalten, dass du deine Hochleistungsfähigkeiten voll zur Geltung bringst?&nbsp;🪷 Was hilft dir, Stressquellen zu reduzieren und deinen Bedürfnissen Raum zu geben?&nbsp;🌟 Welche deiner individuell hochsensiblen Stärken machen dich zur großen Chance in der Führungsebene jedes Unternehmens?&nbsp;Hochsensibilität und Führung stehen sich keinesfalls im Weg. Auch dir kann es gelingen, deine Qualitäten bereichernd unter den Hut zu bekommen.✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Influencermarketing kennt jeder von Instagram im B2C Bereich. In dieser Folge beschäftigt sich Max mit dem Thema Corporate Influencer - also darum, Influencer auch im B2B Bereich einzusetzen. Einfach nur Social-Media-Content zu erstellen, reicht oft nicht aus - vor allem im Bereich des Recruitings! Social Media Material, das an die Kunden gerichtet ist, funktioniert für Bewerber nur bedingt. Die interessantesten Infos für Bewerber kommen aus der Belegschaft des Unternehmens. Zeit also, die eigenen Mitarbeiter zu Corporate Influencern werden zu lassen… 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/

Lust auf den eigenen Podcast?Dann direkt eine Mail an florian.schartner@business-leads.netMehr zu Clemens Beik unter: https://ten-ex.de/

“Ich halte die Symbolsprache für die einzige Fremdsprache, die jeder von uns lernen sollte”, schrieb Erich Fromm in seinem Buch Märchen, Mythen, Träume.Diese Symbolsprache zu lernen, ist eine wesentliche Kompetenz von reifen Organisationen, um einen offenen Umgang mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu entwickeln.&nbsp;Und dazu braucht es etwas Besonderes, ein Eintauchen in diese Welt der Bilder, der Symbole, der Magie. Es braucht einen Glauben an etwas Unbewusstes.Zum Beispiel Aufstellungsarbeiten in Organisationen, wo sich jeder mehr oder weniger verfremdet in etwas hinein begibt und die Fantasie oder tiefere Schichten anrührt.Wie mächtig sind Symbole als Sprache und für ein gemeinsames Verständnis?Was wird vielleicht ein bisschen in eine esoterische Ebene geschoben?Was gilt auch in ernsthaften Unternehmen als gültig.&nbsp;Wenn es gelingt, diese Ebene, diese Offenheit gegenüber Symbolen und Metaphern bei Coachings zu erreichen, dann wird damit ein Tor durchschritten und sehr viele neue Möglichkeiten offenbaren sich.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Heute gibt es mal wieder ein interessantes Interview zu hören. Das Thema der Folge lautet "Goodbye Sicherheit" und zu Gast ist Bettina Maria Reuss. Sie hat den Sprung aus einer sicheren Angestelltenposition im Management in die Selbständigkeit gewagt.Bettina hat sich ihr eigenes Coaching Business von Null aufgebaut und berichtet von spannenden Erfahrungen, die sie im Laufe ihrer Selbständigkeit außerhalb von Netz und doppeltem Boden machen durfte, was sie zu dieser Entscheidung bewegt hat und wie ihr Umfeld auf diese drastische Veränderung reagiert hat.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontaktMehr zu Bettina Maria Reuss:info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

In der heutigen Episode betreten wir das Terrain des True Crime. Es wird kriminalistisch. Corina Endele, ihres Zeichens Kriminalkommissarin, sitzt mit uns am Mikrofon und erzählt von ihren Erfahrungen bei der Polizei und in ihren Selbstverteidigungskursen. Wie laufen Vernehmungen ab? Worauf wird tatsächlich geachtet, wenn der potenzielle Täter oder die Täterin vor einem sitzen? Die  fiktionale Realität der Kriminalromane und TV-Sendungen scheint in vielen Teilen völlig anders zu sein als die gelebte Realität der polizeilichen Ermittlungen. Wie viel wird dabei auf Sprache, Körpersprache und insbesondere den Einsatz der Stimme geachtet? Darum geht es in der heutigen Episode, wenn Corina Endele zu Gast ist.Neben ihrer Arbeit bei der Polizei ist unser Gast leidenschaftliche Kampfsportlerin, war 2006 sogar Weltmeisterin im Ju Jitsu und bringt heute vor allem Frauen bei, wie sie sich effektiv und mit einfachen Mitteln gegen Angreifer wehren können . Auch in Selbstverteidigungskursen zeigt sich, wie wichtig der bewusste Einsatz deines wichtigsten nonverbalen Werkzeugs - deiner Stimme  - wirklich ist.Freu dich auf eine sehr tief gehende, informative Episode mit einer klugen, starken und engagierten jungen Kriminalkommissarin, von der viele von uns einiges lernen können.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen   

Wie verknüpft man das Wissen über Nachhaltigkeit und Klimawandel mit der Umsetzung? Mit dieser Frage beschäftigt sich Jonathan Grothaus in seiner aktuellen Promotionsarbeit (Physikalisches Institut, Julius-Maximilians-Universität Würzburg). In dieser Podcast-Folge haben wir genau darüber gesprochen. Im Kern steht das Lern-Lehrkonzept „Labs4Future“, das sich an Schüler*innen der 9. Klasse richtet. Es beginnt mit der Vermittlung von Wissen über Nachhaltigkeit und Klimaschutz, gefolgt von Ansätzen für individuelles und strukturelles nachhaltiges Handeln, die in einer Mystery Story in die Reflexionsphase übertragen werden. In der Podcast-Episode werden folgende Kernbotschaften festgehalten: Bildung und die Vermittlung von Wissen über Nachhaltigkeit sind entscheidend, um individuelle und gesellschaftliche Handlungsoptionen in den Bereichen Wohnen, Mobilität und Konsum zu erkennen und umzusetzen. Die Reflexion über individuelle und gesellschaftliche Emissionen und die Identifizierung von Bereichen, in denen die größten Hebel für Veränderungen liegen, sind elementar wichtig, um vom Wissen zur Umsetzung zu gelangen. Mit Labs4Future möchte Jonathan Schüler*innen dazu anregen, ihre täglichen Emissionen zu hinterfragen und zu entscheiden, welche Aktivitäten sie reduzieren, vermeiden oder ändern könnten. Die schulische und berufliche Bildung – und damit die Lehrorte Schule und Betrieb – nehmen eine wichtige Rolle im Kontext von Klimawandel und Nachhaltigkeit ein. Hier wird der Grundstein für Innovation und Disruption im Bereich der erneuerbaren Energien und Förderung von Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft gelegt. Viele junge Menschen möchten mit ihrem Beruf einen Beitrag zur Bewältigung der Klimakrise leisten. Viele Unternehmen und Organisationen verfolgen dieses Ziel, kommunizieren es aber nicht richtig. Hier liegen große Möglichkeiten, junge Menschen zu finden, zu begeistern und zu binden. Die Interdisziplinarität in der Wissenschaft, insbesondere in Bezug auf Bildung und Wirtschaft, ist entscheidend für die Entwicklung neuer Perspektiven und nachhaltiger Lösungen. Fazit: In dieser Podcast-Episode diskutieren wir die Bedeutung von Bildung, individuellen Entscheidungen, strukturellen Veränderungen und politischer Beteiligung bei der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft aus verschiedenen Blickwinkeln diskutiert? Hört rein in den Podcast und teilt mit uns euere Erfahrung und Meinung. Folge direkt herunterladen

Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele interessante Menschen aus dem Team kennenlernen. Dieses Mal zu Gast: Philipp Hirsch. Philipp ist bereits seit über 6 Jahren im Pates Team. Er hat Medizintechnik studiert und war in der Branche auch lange tätig. Irgendwann hat es ihn dann durch Zufall in die Personalberatung verschlagen. Seine Kenntnisse in der Medizintechnikbranche bringen ihm in seiner Tätigkeit bei Pates unschätzbare Vorteile, weil er weiß, welche Themen die Kunden aus der Medizin bewegen. Philipp spricht mit Max über die Branchen Fundamentals und aktuelle Trends, die die Medizintechnikbranche momentan beschäftigen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister LinkedIn-Profil zum Podcast: https://www.linkedin.com/company/recruitingdna/ Mehr zu Philipp Hirsch: Partner Consultant (Medizintechnik) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipphirsch/ Mail: hirsch@pates-experts.com

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Dann sollten Sie sich unbedingt auf die richtigen Maßnahmen konzentrieren, um Zeit und Geld zu sparen. Eine Not to Do Liste kann hierbei genauso wichtig sein wie eine To Do Liste. In dieser Folge werden Ihnen vier Maßnahmen vorgestellt, die Sie unbedingt vermeiden sollten. Und wie Sie teure Fehler beim Recruiting-Prozess vermeiden können. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Eine eigene Stimme in den sozialen Medien ist wichtig, um sicherzustellen, dass deine Beiträge aus der Masse herausstechen und wahrgenommen werden. Personal Branding kann dir helfen das erreichst du, indem du dich authentisch und klar ausdrücken kannst. Deine Stimme ist Teil der Personal Brand, die du aufbauen solltest, wenn du dich von der Masse abheben willst.Heute spricht Arno mit Claudia Conen und sie erkunden die Welt der Sozialen Medien. Du lernst dabei, welche Strategien die für dich passenden sind, um mit deiner Stimme gehört zu werden. Insbesondre der Aspekt der eigenen "Marke" steht im Mittelpunkt.Wenn es darum geht, deine persönliche Marke zu gestalten, solltest du dir überlegen, wie du in Erinnerung bleiben willst und welche Botschaft du mit jedem deiner Posts vermitteln möchtest. Überlege dir, welche Themen dich interessieren und wie sie in die allgemeine Markenbotschaft deiner Social Media-Profile passen. So kannst du sicherstellen, dass deine Beiträge in Ton, Inhalt und Stil einheitlich sind und dennoch deine Persönlichkeit widerspiegeln.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen    

Wie wäre es, wenn Du Dein Unternehmen in Sekundenschnelle präzise erklären könntest, um genau die richtigen Kunden anzuziehen und zu halten? Genau das ermöglicht eine gelungene Profilierung. Sie hilft Dir, Dich als Spezialist auf dem Markt zu etablieren und genau die Kunden anzusprechen, die Deine Leistungen benötigen. In dieser Solofolge von Thomas Kilian geht es um den ersten von vier Erfolgsfaktoren der Thoxan-Systemlösung: Profilierung. Wir beschäftigen uns unter anderem mit: - … dem passenden Geschäftsmodell - … der Fokussierung auf die eigene Wunschzielgruppe - … der Positionierung durch einen überzeugenden Elevator Pitch Neue Klarheit in der Profilierung hilft Dir dabei, attraktive Geschichten zu entwickeln, die Deine Wunsch-Zielgruppe magisch anziehen. Um diese Klarheit zu erreichen, stellt Thomas beispielhaft verschiedene Tools vor: - SWOT-Analyse - Wunschkunden Avatar - Persona-Erarbeitung - Business Model Canvas - Customer Journey - (...) Vielleicht hast Du schon Antworten auf alle Fragen und Klarheit für Dich und Dein Unternehmen erreicht. Doch ist diese Klarheit auch für Außenstehende erkennbar? Erkennt jemand, der Deine Webseite besucht oder Dein Social Media Profil aufruft, was Dein Alleinstellungsmerkmal ist und auf welche Zielgruppe Du Dich spezialisiert hast? Erfolgreiche Profilierung bedeutet nicht nur Klarheit im Kopf, sondern auch nach außen. Stelle sicher, dass Deine Wunsch-Zielgruppe Deine Botschaft klar und deutlich versteht. In dieser Podcast-Folge erfährst Du, wie Du das erreichen kannst. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du Lust hast, mit anderen Unternehmern in den persönlichen Austausch zu kommen, dann lass uns einen kurzen Call machen. Ich stelle gerne eine Verbindung her und gebe Dir weitere Informationen über unser Onboarding für die Mastermind-Gruppen und Unternehmer-Netzwerke: https://www.thoxan.com/kontakt/

📙 Kannst du an keinem Buch, keinem Onlinekurs, keinem Seminar und keinem Workshop vorbeigehen?Durchstreifst du ständig das Internet, um dir neues Wissen anzueignen? 🧑‍💻Bist du förmlich süchtig nach allem Neuen?💡Du willst ständig neue Projekte beginnen, neue Ideen verfolgen und neue Interessen entwickeln?Als hochsensible Scannerpersönlichkeit kannst du dieser Eigenschaft kaum entkommen. Sie ist ein bereichernder Teil von dir, der durchaus auch zur Belastung werden kann. 🤯🤯🤯&nbsp;&nbsp;Zum Beispiel, wenn Andersdenkende kritisch auf dein Leben blicken und dich verurteilen, mit Sätzen wie: “Du musst dich doch endlich mal für eine Sache entscheiden.” “Hör auf rumzueiern, legt dich doch endlich mal fest und bleib dabei.”&nbsp;🤗 Mein Gast Simone gibt dir im heutigen Talk Tipps, wie du deine innere Unruhe und ständige Suche nach dem neuen Lernkick kanalisieren und so in ein erfülltes und entspannteres Leben starten kannst.🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Die Energiewende hat dazu geführt, dass viele Betriebe überlegen, ob sie neue Dienstleistungen im Bereich erneuerbare Energien anbieten sollen. Besonders der PV-Boom in Deutschland führt dazu, dass Kunden vermehrt nach Angeboten im Bereich PV, Photovoltaik, Wärmepumpen etc. fragen. Dachdecker, Elektro- und Heizungsbetriebe müssen entscheiden, ob sie sich spezialisieren oder alles anbieten wollen. Wie können Handwerksbetriebe auf den erneuerbaren Energien Zug aufspringen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Podcast-Folge geht es um das wichtige Thema der Weiterbildung als Bewerber-Magnet. Max erklärt, dass viele Stellenanzeigen klassisch aufgebaut sind und sich konzentrieren auf das, was der Bewerber mitbringen muss, aber selten wird das Thema Weiterbildung erwähnt. Warum ist das Thema Weiterbildung wichtig und warum fehlt es oft in Stellenanzeigen? Wie kann man das Problem lösen und welche Tipps gibt es dazu? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Kostenlose Checkliste um den richtigen Personaldienstleister zu finden: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister

Kann man sich auf kognitive Testverfahren vorbereiten? In der heutigen Folge gibt es aufgrund von vielen Rückmeldungen eine Fortsetzung zum Thema kognitive Testverfahren.Man kann das Gehirn, ähnlich wie einen Muskel, durch regelmässiges Training zu Höchstleistungen bringen. Gabriele Trachsel gibt Ihnen fünf Tipps mit auf den Weg, wie Sie Ihr Gehirn trainieren können, schneller zu denken, Informationen besser zu verarbeiten und komplexe Aufgaben lösen zu können. So werden Sie sich auch auf kognitive Tests, wie den IQ-Test, optimal vorbereiten können.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Entscheidungen treffen und Veränderungen angehen sind oft schwierige Aufgaben im Leben. Doch ohne Entscheidungen gibt es keinen Fortschritt und Stillstand führt zum Verfall. Deshalb ist es wichtig, sich bewusst zu werden, warum man sich verändern möchte und welche Gewohnheiten einem Schaden oder Energie rauben.&nbsp;Wie können also Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden?🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Henry Ford soll einmal gesagt haben: Probleme sind wie verkleidete Möglichkeiten.&nbsp;Wenn jemand eine andere Person mit einer Waffe bedroht, wie kann der Verhandlungsführer sie dann beruhigen?Die Antwort ist, indem er sich mit der anderen Person verbindet, egal wie schwierig sie ist. Die gleichen Techniken können auch in Führungspositionen angewendet werden.Ina Köchling trainierte Polizei-Einsatzkräfte darin, in Hochstresslagen so gelassen zu bleiben, dass sie trotzdem noch handlungsfähig sind. Diese Fähigkeiten hat sie auf den zivilen Bereich ausgeweitet. Vor allem Führungskräfte suchen nach Lösungen, sich selber zu managen, um ihre Umgebung zu managen.Wenn das limbische System, wo die Emotionen sitzen, nicht mit dem präfrontalen Kortex, wo der Verstand sitzt, zusammenpasst, spiegelt sich das nach außen wider und man selbst hat Schwierigkeiten damit. Die Kunst besteht darin, eine Emotionsregulation herbeizuführen und flexibel zu sein, um aus einem Drama herauszukommen und zu performen.In der Transaktionsanalyse haben wir ein wunderbares Verständnis von Ich-Zuständen, wo wir auf ganz verschiedene Ichs mit verschiedenen Fähigkeiten und Ressourcen zugreifen können.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Ina Köchling:&nbsp;Keynote Speaker - Mental- und Resilienztrainer - NLP Master - ehemalige Polizeieinsatztrainerinhttps://www.instagram.com/inakoechling/Links zu dieser Folge:https://www.youtube.com/watch?v=RNwKV_Rk-TU<a href="https://www.youtube.com/watch?v=PHerBLiNuM4" rel="noopener noreferrer"...

Wird dir oft gesagt, dass du beim Sprechen zu schnell redest? Schnelles Sprechen spart vielleicht Zeit, aber es kann einen Mangel an Selbstvertrauen vermitteln und ein Hindernis für den Erfolg im Geschäftsleben sein. Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen in der Regel doppelt so schnell sprechen wie sie sollten, was die Klarheit und Wirkung ihrer Worte beeinträchtigt. Schnellsprecher nerven dich? Leute, die fortwährend in hoher Geschwindigkeit durch ihre Rede rasen schaden ihrer Wirkung und in Folge  sabotieren sie damit ihren eigenen Erfolg! Wenn du selbst Schnellredner bist, bekommst du heute von Arno und Andreas die besten Tipps, was du aktiv dagegen tun kannstViele Menschen haben in diesen Situationen Schwierigkeiten, weil sie dazu neigen, zu schnell zu sprechen. Wenn du zu schnell sprichst, vor allem bei heiklen Gesprächen oder wichtigen Verhandlungen, können die Zuhörer/innen von den Informationen überwältigt werden und den Überblick über das Gesagte verlieren. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, kann deinen Erfolg als Führungskraft in jedem beruflichen Umfeld stark beeinflussen. Deshalb ist es nicht nur wichtig, dass du lernst, dein Sprechtempo besser zu regulieren, sondern es ist auch eine Investition in dich selbst und deine langfristigen Karriereziele! Wenn du also bereit bist, dein Sprechtempo zu verlangsamen und deinen beruflichen Ruf zu verbessern, dann lies unsere Top-Tipps, wie du aufhörst, so schnell zu sprechen!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In einem wachsenden Handwerksunternehmen ist es entscheidend, regelmäßig frische Fachkräfte einzustellen. Doch oft fehlt es an Kapazität und Zeit, um sich intensiv mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zu beschäftigen. Eine herkömmliche Personalabteilung ist oft überlastet und kann sich nicht ausreichend um die anspruchsvolle Aufgabe kümmern. Hier kommt der Recruiter ins Spiel, der sich ausschließlich um die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter kümmert. Was die Vorteile eines Recruiters in einem Unternehmen sind? Erfahren Sie hier. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In diesem Interview spricht Max mit Michael Paar, einem Urgestein der Pharma-Industrie mit über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Bereichen wie Qualitätssicherung, DNA-basierten Arzneimitteln und Systemaufbau. Was sind die Herausforderungen und Chancen für kleine Unternehmen und Start-ups in der Pharmaindustrie bei der Zertifizierung neuer Therapien? Was ist die Bedeutung von internen und externen KPIs in dieser Branche? Welche Rolle spielt Qualität und Genauigkeit in der Pharmaindustrie und welche Karriereoptionen stehen jungen Apothekern zur Verfügung? Wie kann die Sichtbarkeit dieser Karriereoption verbessert werden? Das und vieles mehr in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://pates.expert/termin Checkliste zur Personalberatung: https://pates.expert/checkliste-personaldienstleister Mehr zu Michael Paar: LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/michael-paar-ab2759105/ Webseite: https://www.paar-pharma-consulting.de/

Kündigungsgespräche sind nicht leicht. Aber wie verhält sich ein Personaler in diesem Gespräch? Welche Aufgabe hat er/sie hier? Viel Spass beim Zuhören. Fragen dazu beantworte ich immer gerne direkt. Herzlich, Diana P.S. Einen HR-Impulsworkshop dazu gab es im HR-Club, zu dem ich Dich hiermit herzlich einlade. Klicke hier: Der Beitrag So gehen Kündigungsgespräche (Podcast) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Wozu braucht es überhaupt Stimmtrainer?  Und was ist Voice Styling?"Ich will ja authentisch klingen und nicht meine Stimme verstellen". Heute ist Ingrid Amon zu Gast. Arno spricht mit ihr über den Wert des Stimmtrainings und das Europäische Stimmexperten Netzwerk Stimme.at.  20 Jahre lang gibt es das Netzwerk schon, doch wie hat sich das Umfeld verändert und was bringt es dir?Du lernst, an welchen Faktoren du schrauben kannst, damit deine Stimme nicht nur besser klingt, sondern auch viel mehr Wirkung entfaltet als zuvor. Ingrid Amon bezeichnet das als "Voice Styling".Wenn es darum geht, deine Stimme effektiv einzusetzen, denkt man in Österreich neben Arno an Ingrid Amon. Die renommierte Stimmexpertin hat ihr Leben der Aufgabe gewidmet, Menschen zu zeigen, wie kraftvoll ihre Stimme sein kann, wenn sie richtig eingesetzt wird. Von öffentlichem Sprechen und Gesangsdarbietungen bis hin zum Coaching einflussreicher Führungspersönlichkeiten über die effektivsten Kommunikationsmethoden hat sie so ziemlich alles gemacht, was mit selbstbewusstem Reden und Charisma zu tun hat. Durch ihre Lektionen in Stimmtraining und souveränem Auftreten holt sie selbst aus den schüchternsten Rednern das Beste heraus - und lässt sie inspirierter zurück als je zuvor! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Thomas Stahl, Experte für digitale Kunden-Systeme, teilt im heutigen Wunschkunden-Podcast seine wertvollen Erfahrungen und Einblicke in die Welt der Kundengewinnung durch strukturierte Systeme und CRM-Lösungen. Mit einem starken Fokus auf Freiheit und kontinuierliche Verbesserung unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu wachsen. In der heutigen Episode sprechen wir über: - Die Bedeutung von Systemen für die Kundengewinnung - Die entscheidende Rolle von CRM-Systemen in Unternehmen - Tipps für die Einführung eines CRM-Systems - Erfolgreiche Kundengewinnung in Thomas' Unternehmen - Frustrationen und Herausforderungen im Vertrieb - Zusammenarbeit mit Thomas und seine Erfolgsstrategien Am Ende des Interviews gibt uns Thomas drei konkrete Tipps, die sich schnell praktisch umsetzen lassen, um den Vertriebsprozess zu optimieren und noch mehr Wunschkunden zu gewinnen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du Dein Unternehmen voranbringen und eine erfolgreiche Strategie zur Gewinnung von Wunschkunden entwickeln möchtest, buche jetzt Deinen persönlichen Gesprächstermin unter https://www.thoxan.com/kontakt/. Weitere Informationen über Thomas Stahl: 
Website (URL): https://www.icosmedia.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/icos-thomas-stahl/ Bildquelle: Katrin Stahl

😬 Selbstständigkeit ist nichts für dich?&nbsp;Introvertierte, hochsensible Scannerpersönlichkeiten können sich oft nicht vorstellen, dass gerade sie das Zeug für erfolgreiche Selbstständigkeit mitbringen.So sah das früher auch mein Gast - Thomas Bux. Heute ist er erfolgreicher Unternehmer und lebt selbstbestimmt und frei. 🚀📖📖📖 Seine Learnings am Weg zum erfüllten Leben bekommen wir gespickt mit Tipps, wie auch du es schaffen kannst, dich langsam von deinem 9 to 5 Job zu verabschieden.Welche Glaubenssätze stehen dir im Weg? 🤔Wie kannst du mit deinen Ängsten umgehen? 😱Was sind konkret die vielen kleinen Schritte, die zum Erfolg führen? 👣🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter https://www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dehttps://www.bettina-reuss.deHier findest du das Trainings-Video von Thomas Bux: https://thomasbux.de/video&nbsp;Instagram: https://www.instagram.com/thomas.bux GUTSCHEINCODE für das kostenlose Projektplanungstool 12 Wochen Klarheit -&gt; BMRBUX

Social Media Recruiting wird oft als eine Wunderwaffe gepriesen, um Fachkräfte zu gewinnen und Mitarbeiter zu binden. Doch das ist nicht immer der Fall. Die Basis für eine erfolgreiche Social Media Recruiting Kampagne ist, dass Sie als Arbeitgeber ein guter Arbeitgeber sind. Das Kriterium Nummer eins bei der Qualifizierung von Betrieben im Handwerk ist die Qualität des Arbeitgebers. Wie können Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und im Kampf gegen den Fachkräftemangel bestehen? Das erfahren Sie in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Episode thematisiert Max den Personalmangel in Deutschland und vergleicht ihn mit einem Porsche-Mangel. Er betont, dass Unternehmen in herausragende Mitarbeiter investieren und angemessene Gehälter zahlen sollten. Wie können Unternehmen realistische Gehaltserwartungen ermitteln und an aktuelle Marktlöhne anpassen? Welche Benefits sind bewährt und können Unternehmen dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten? 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In der heutigen Folge spricht Andreas mit seinem Interviewgast Sepp Spritzer, dass Angst lediglich eine Illusion ist.&nbsp;Die Schutzfunktion, die Angst eigentlich erfüllt, stammt noch aus der Evolution unserer Vorfahren, die sich vor wilden Tieren schützen mussten. Heutzutage ist Angst oft eine Illusion, die uns blockiert und lähmt.&nbsp;Dies kann uns als Unternehmer handlungsunfähig machen und uns in eine Depression oder einen Burnout führen. Körperliche Symptome wie Verspannungen, Kopfschmerzen oder Kurzatmigkeit können auftreten, wenn wir Angst empfinden.&nbsp;Weshalb mentales Training und mentale Gesundheit wichtig für Unternehmer ist?Erfährst du in dieser Folge.Mentaltraining und mentale Gesundheit sind daher wichtige Themen, um als Unternehmer erfolgreich zu sein.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Wenn wir heute zurückschauen in der Zeit, war die Welt ja auch mal eine Scheibe.&nbsp;Unsere Frage ist heute “In welcher Welt willst du leben?”. Da richtet sich der Blick nicht in die Vergangenheit, sondern in die Zukunft.Die Weltbilder ändern sich. Die Erde dreht sich. Hinter jedem Ismus, hinter jedem Weltbild, steckt eine ganze Philosophie, viel Historie und Literatur. Sie bauen auf die Vergangenheit auf.Was bedeuten Ökologismus, Postmodernismus, Feminismus und Idealismus?&nbsp;Was verbinden Humanismus und Konstruktivismus mit der Transaktionsanalyse?Wir sprechen auch über die VUCA Welt und wieso Resilienz die Antwort darauf sein kann. Amann und Ciesielski haben als Gegenpart die SSEE Welt konzipiert. Allerdings kann das Leben in einer SSEE Welt genauso stressreich sein wie in der VUCA Welt. Resilienz passiert letztendlich genau zwischen diesen beiden Welten.Es lohnt sich gerade auch in Organisationen darüber zu reflektieren, wohin die Agilität geht. Was heißt Agilität im Weltbild innerhalb unserer Organisation? Braucht dieses Entweder-oder zwischen Agilität und Resilienz ein verbindendes Moment?&nbsp;Die Entscheidung, in welcher Welt du leben möchtest, kannst du selber treffen.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksLinks zu dieser Folgehttps://blog.wifiwien.at/2021/07/23/erfolgreich-von-vuca-nach-ssee/<a href="https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9783839426111-017/html?lang=de" rel="noopener noreferrer"...

Stimmtrainer. Ein Beruf, den viele nicht kennen, daher wollen wir heute mal auf dieses Berufsbild schauen. Arno kommt gerade zurück von einem Treffen des Netzwerks "Stimme.at" und erzählt von der Arbeit der Stimmtrainer und auch, was sich über die Jahrzehnte hinweg verändert hat.Willst du der beste Redner, Manager oder die beste Führungskraft werden? Suchst du nach praktischen und effektiven Möglichkeiten, um dein Selbstvertrauen beim Sprechen in der Öffentlichkeit zu stärken? Dann ist es an der Zeit, dass du dich über Stimmtraining informierst. Arno Fischbacher erzählt Andreas heute Anekdoten über das Treffen der "Stimme.at" Trainer in Salzburg. Dieses Netzwerk hat er zusammen mit Ingrid Amon vor 20 Jahren ins Leben. Viele sprechen über Körpersprache, Rhetorik oder Verkaufstechniken, doch die Stimme war immer ignoriert worden. Allerdings ist es ja auch die Stimme, die all diese Fähigkeiten nährt und auch erst möglich macht. Stimmtrainer/innen sind Profis, die dir dabei helfen können, das Potenzial deiner Stimme und deiner Vortragsfähigkeiten auszuschöpfen, damit du dein Publikum mit Klarheit und Charisma begeistern kannst. Sie beraten dich nicht nur in Bezug auf die richtige Aussprache, den richtigen Tonfall, die Intonation, den Rhythmus und die Projektion, sondern auch darüber, wie sich die einzelnen Elemente zu einem kraftvollen Vortragsstil zusammenfügen, der einen bleibenden Eindruck hinterlässt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In einem kompetitiven Marktumfeld kann der Einsatz von XR-Technologie und 3D-Tools in der Planung und dem Vertrieb von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Wettbewerbsvorteilen - Effizienzpotenziale und Skaleneffekte - führen.&nbsp; Zu Gast im Podcast ist Dr. Eike Schäffer, CEO von Robotop, einem Start-up, ausgegründet aus der FAU Erlangen-Nürnberg (Lehrstuhl FAPS). Eike bringt langjährige Forschungserfahrung mit in den Feldern Automatisierungstechnologie und XR. Über folgende Themen haben wir im Podcast gesprochen: Forschungsbasierter Ansatz für den Maschinenbau: In der Praxis sind zahlreiche industrielle Arbeitsplätze noch nicht vollautomatisiert. Zudem sind aktuelle 3D-Planungswerkzeuge oftmals sehr komplex und teuer. Robotop verfolgt einen forschungsbasierten Ansatz und überträgt diesen auf industrielle Anwendungen: &nbsp;das Ziel sind moderne, nutzerfreundliche 3D-Anwendungen für den Vertrieb im Maschinenbau. Die Software bietet die Basis dafür, Kunden besser zu betreuen und den Vertriebsprozess zu beschleunigen, zu skalieren und zu optimieren. XR &amp; Fachkräfte: Wir haben zudem darüber gesprochen, wie moderne Tools und Software-Lösungen dazu beitragen können, junge Leute, Fachkräfte für die Arbeit in einem Unternehmen (hier insb. im technischen Vertrieb) zu begeistern. 3D-Tools und XR-Lösungen können hierzu einen Beitrag leisten. Brand &amp; Sales: Darüber hinaus bieten Software-Lösungen, wie die von Robotop, die Möglichkeit, modernen 3D-Content für die Erstellung von Social Media Beiträgen zu generieren. 3D im Kontext interdisziplinärer Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen – in der Wissenschaft und der Arbeitswelt – bietet enormes Innovationspotenzial. 3D-Technologie kann auch hier einen Mehrwert generieren, indem sie die gemeinsame Sprache bereitstellt, um #wirtschaftwissenschaft #startup #XR #fachkräfte Links: https://robotop.de https://www.youtube.com/@lehrstuhlfapsderfauerlange7528/about https://www.linkedin.com/in/eike-sch%C3%A4ffer/ Folge direkt herunterladen

Heute gibt es im Recruiting DNA Podcast wieder ein spannendes Interview. Max spricht mit Sebastian Weidner und André Grünewald von der Rankingdocs GmbH über KI-basierte Recruitingprozesse. Wie sieht ein guter KI-basierter Recruitingprozess aus? Welche Aufgaben kann man auf eine KI auslagern und welche sollten auf keinen Fall von ihr übernommen werden? Welche Ergebnisse kann ich mit KI-basiertem Recruiting erreichen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Mehr zu Sebastian Weidner und André Grünewald: Sebastian Weidner - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-weidner-4b1a75170/ André Grünewald - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agruenewald/ Rankingdocs: http://www.rankingdocs.de AI Recruitee: http://www.ai-recruitee.de

Im Handwerk ist Personalmarketing ein Muss, um die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen. Statt langweiliger Stellenanzeigen mit dem veralteten "Wir suchen dich"-Satz müssen Handwerksunternehmen kreativ und emotional ansprechend werben. Denn heutzutage dreht sich das Spiel um: Unternehmen müssen Bewerber überzeugen, warum sie der richtige Arbeitgeber sind. Personalmarketing und eine ansprechende Stellenanzeige sind daher unverzichtbar, um im Bewerbermarkt zu bestehen. Wie können Unternehmen potenzielle Kandidaten begeistern und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren? Das erfahren Sie hier. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Willst du beim Reden überzeugender und einflussreicher sein? Dann ist die Sprachhypnose ein unglaublich mächtiges Werkzeug! Sprachhypnose ist eine Sammlung unterschiedlicher, hoch wirksamer Techniken, die Sprachmuster (wie bspw. Suggestionen) und den Tonfall nutzt, um die Einstellung oder das Verhalten einer Person zu beeinflussen. Wenn du diese Techniken in deine Kommunikation einbaust, kannst du natürlicher, charismatischer und selbstbewusster wirken - und gleichzeitig das Interesse des Publikums an dem wecken, was du zu sagen hast. In der heutigen Episode sprechen Arno und Andreas genau darüber, wie auch DU es für dich im Alltag schaffst, diese "Magischen Tricks" für dich zu nutzen, mit  denen du jedes Publikum fesseln kannst! Egal, ob du einen Vortrag mit Herz hältst oder jemandem im Einzelgespräch überzeugen möchtest - wenn du lernst, wie du Sprachhypnose richtig einsetzt, kann das sowohl für den Redner als auch für den Zuhörer von unschätzbarem Wert sein. Hör rein und du erfährst, wie hypnotisches Sprechen funktioniert, warum es effektiv ist, welche Vorteile es bei Präsentationen und Vorträgen hat und welche konkreten Schritte du noch heute unternehmen kannst, um deine Reden auf das nächste Level zu bringen!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Dass Unternehmerinnen und Unternehmer Lehrgeld zahlen müssen, davon ist Marco Janck überzeugt. Er war in seinem ersten Leben Polizist und ist heute selbstständig im Bereich Suchmaschinen-Optimierung und Eventmarketing. Marco hat schon einige Unternehmungen durchgeführt, die in einer Sackgasse geendet sind. Unternehmerisch tätig zu sein, hat schließlich sehr viel mit Neugierde zu tun. Es geht darum, Lösungen und Projekte zu finden, für die eine Nachfrage am Markt besteht und die eine gute Marge haben. - Welche Magie steckt dahinter mit einer Idee zu scheitern? - Kann Scheitern auch als unternehmerische Strategie zum Erfolg führen? - Welche Rolle spielen die Mitarbeitenden dabei? - Und warum ist es manchmal sinnvoll, sich “gesund zu schrumpfen”? Am Ende geht es laut Marco auch darum, seine eigenen Erfahrungen zu machen. Wenn Du außerdem noch wissen möchtest, wie Marco Janck von seiner früheren Profiling-Erfahrung als Polizist heute bei der Kundengewinnung profitiert, dann lass Dich von diesem Podcast inspirieren! 🎧 Reinhören lohnt sich! Gerne sind wir Dein Partner, wenn Du Dein Unternehmen vorwärts bringen möchtest und nach einer Strategie zur Wunschkunden-Gewinnung suchst. Buche Dir unter https://www.thoxan.com/kontakt/ gleich Deinen persönlichen Gesprächstermin mit Thomas Kilian. Mehr Infos zu Marco Janck: Website (URL): https://www.campixx.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/marco-janck/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/seonaut Instagram-Profil: https://www.instagram.com/marcojanck/ Eigener Podcast: https://www.campixx.de/podcast/

Die Bewerbung ist raus - jetzt kannst du einfach mal entspannen? 🧘👎 Never ever!Kein Wunder, gerade hochsensible Scannerpersönlichkeiten kommen beim Warten auf Ergebnisse oft an ihre Grenzen. 🚧☎️ Noch mal schnell nachtelefonieren? 📗 Oder vielleicht noch das eigene Wissen da und dort anreichern? 🖋️ Oder noch eine weitere Bewerbung schreiben?Heute ist Simone im Talk, die gerade mitten im Bewerbungsprozess steht. Sie teilt mit uns ihre Höhen und Tiefen - denn es soll nicht der nächstbeste Job sein: Ihr nächster Job soll wirklich zu ihr passen!💖 Wie es ihr gelingt, zur Ruhe und ins Vertrauen zu kommen, die Kontrolle loszulassen und die Ohnmacht für sich sinnvoll und entspannend zu gestalten, erfährst du in der heutigen Podcast-Folge.Gerade wenn du dich immer wieder dabei ertappst, wie du dich aktionistisch weiter und weiter optimierst, ist heute viel für dich drin! ✨✨✨🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Heute geht es um die sogenannte Blackbox im Recruiting. Viele Unternehmen nehmen an, dass Personaldienstleister ohnehin nur die Schublade aufmachen und parat liegende Kandidaten herausziehen. Auch viele andere Vorurteile und Meinungen zur Arbeit von Dienstleistern kursieren. Max möchte heute mit diesen Vorurteilen aufräumen und einen Einblick in die Arbeit eines Personaldienstleisters geben. Was genau tut ein Personaldienstleister? Wie viel Arbeit hängt wirklich daran, einen passenden Kandidaten für eine offene Stelle zu finden? Wie finde ich den richtigen Personaldienstleister für mich? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Eine vier Tage Woche ist ein heiß diskutiertes Thema in Fachkreisen und insbesondere im Handwerk, wo es schwierig ist, Fachkräfte zu gewinnen. Viele Arbeitgeber fragen sich, ob eine vier Tage Woche eine Möglichkeit ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch… - Was sind die Vorteile einer 4-Tage-Woche für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und wie kann sie umgesetzt werden? - Wie beeinflusst sie die Work-Life-Balance und die Produktivität? - Gibt es auch Nachteile, die abgewogen werden müssen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie leicht fällt es Ihnen, über Ihre persönlichen Schwächen zu sprechen? Können Sie spontan Ihre eigenen Schwächen benennen? Für die meisten Menschen ist diese Aufgabenstellung mit großen Schwierigkeiten verbunden. Im Assessment-Center müssen Sie Ihre eigenen Schwächen im Blick haben und auch bereit sein, darüber zu sprechen. Jeder Mensch hat Schwächen. Wenn Sie im Assessment-Center nichts zu benennen wissen, wirken Sie automatisch unglaubwürdig.Dennoch gibt es Schwächen, welche im Assessment-Center zu einer schwachen Bewertung führen. Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Podcastfolge fünf davon mit auf den Weg, damit Sie bereits vor dem Assessment-Center aktiv an ihnen arbeiten können.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen wichtiger denn je.&nbsp;Doch was motiviert Mitarbeiter dazu, im Unternehmen zu bleiben und ihr Bestes zu geben?&nbsp;Wie können Arbeitgeber eine hohe Anerkennung und Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern zeigen und gleichzeitig ein sinnvolles Arbeitsumfeld schaffen?&nbsp;Wie können Unternehmen die Fluktuation reduzieren und langfristigen Erfolg sichern?Erfahre, warum diese Faktoren entscheidend für die Mitarbeiterbindung sind und wie du als Arbeitgeber davon profitieren kannst.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Die Rollen in dieser Serie aus den 80er-Jahren sind immer gleich, die Folgen laufen immer gleich ab und es sind immer die gleichen Eigenschaften, die den Rollen zugeschrieben werden und zum Einsatz kommen. Deshalb war es eine sehr stabile und erfolgreiche Gruppe.&nbsp;Aber die Gruppendynamik war nicht besonders hoch, es gab wenig Einflüsse von außen, wenig Veränderungen.Wie reagiert so eine Gruppe, wenn äußere Einflüsse dazukommen?Was ist mit internen Einflüssen?Wie kommt Dynamik in so eine Gruppe?Und was hat die Broken Windows Theorie damit zu tun?Wenn wir nicht auf ein räumliches Umfeld schauen, sondern auf ein soziales, finden sich einige Parallelen, was die Rollen in Gruppen betrifft. Die Rede ist von Alpha-, Gamma-, Beta- und Omega-Rollen.Wenn wir davon ausgehen, dass die Transaktionsanalyse auch eine Methode ist, Wirklichkeit durch Kommunikation zu gestalten, dann können wir dieses Bild ja einfach mal übernehmen und glauben oder einmal aufbrechen.&nbsp;Die Rollenzuschreibung nach diesem Schema in Organisationen wirft einige Fragen auf: Ist die Zuschreibung wirklich so? Haben wir dann einfach eine solche Rolle? Wie beständig ist diese Rolle? Was ändert sich, wenn externe Führungskräfte dazukommen? Welche Konflikte entstehen, wenn ein Teammitglied eine Führungsposition übernimmt?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksLinks aus der Folgehttps://psychologieundmotivation.wordpress.com/tag/gruppendynamik/<a href="https://dieprojektmanager.com/rangdynamik-modell/"...

Die Qualität deines Lebens hängt davon ab, welche Fragen du dir stellst. Doch auch hängt die Qualität deiner  (Business-) Beziehungen und Gespräche genau davon ab, wie gut du das wichtigste Werkzeug der Kommunikation beherrscht: Fragetechnik. Schon die Kommunikationswissenschaftler Gregory Bateson und Paul Watzlawick haben im letzten Jahrtausend drüber geschrieben, dass es einerseits die inhaltliche Ebene der Kommunikation gibt und andererseits die Meta-Ebene, die Vera F. Birkenbihl dann als "Strategische Ebene" bezeichnet hat.Und als professioneller Kommunikator darfst du lernen, dich auf beiden dieser Ebenen parallel zu bewegen. Ganz gleich, ob du dich auf eine bevorstehende Präsentation vorbereitest oder einfach nur Kontakte in deiner Branche knüpfen willst: Einer der wichtigsten Faktoren für deinen Erfolg ist, dass du weißt, wie du die richtigen Fragen stellst. Wenn du strategisch kluge, durchdachte Fragen stellst, zeigt das, dass du dich für das Gespräch interessierst und ein echtes Interesse an dem hast, was besprochen wird. Wenn du weißt, wie du diese Art von Fragen mit Hilfe effektiver Arbeitstechniken formulieren kannst, hebst du dich von anderen ab und erzielst sowohl beruflich als auch persönlich positive Ergebnisse. In der heutigen Episode geben Arno & Andreas dir einen Einblick in die Entwicklung wirkungsvoller Gesprächstechniken, damit du bei jeder Begegnung einen bleibenden Eindruck hinterlässt.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In der heutigen Zeit stellt sich die Frage, was eine seriöse und fundierte Recruiting-Maßnahme über Facebook und Social Media kosten sollte. Die Preise für solche Angebote im Bereich Social Recruiting können stark variieren, von 800 € bis zu 20.000 €. Doch was ist ein realistischer Rahmen für Ihr Unternehmen? Welche Kosten erwarten Sie bei einer seriösen Agentur für Mitarbeitergewinnung? Erfahren Sie, warum langfristige Zusammenarbeit günstiger ist und wie Sie den richtigen Social Recruiting-Ansatz für Ihre Region in mindestens drei Monaten finden können. Verabschieden Sie sich von ineffektiven 30-Tage-Kampagnen! 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Heute hat Max wieder einen spannenden Gast im Interview. Silke Bobbert hilft Unternehmern dabei, funktionale Hochleistungsteams aufzubauen und zu führen. Sie befähigt Unternehmer zur Führung dieser Teams, um konstant und langfristig hohe Wirtschafts-Ziele zu erzielen und zu übertreffen. Welche Attribute zeichnet ein Hochleistungsteam aus? Wie finde ich die beste Kombination an Persönlichkeiten? Welche besonderen Anforderungen an die Führungskraft sind für Hochleistungsteams nötig? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Silke Bobbert hilft Unternehmern dabei, funktionale Hochleistungsteams aufzubauen und zu führen. Sie befähigt Unternehmer zur Führung dieser Teams, um konstant und langfristig hohe Wirtschafts-Ziele zu erzielen und zu übertreffen. Hier findest du mehr zu Silke Bobbert: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silkebobbert/

In dieser Folge beantworte ich Fragen zum Gesundheitsmanagement. Respektive zu Krankheitsabsenzen. Hier steht das Thema Informationen und Arztzeugnisse im Mittelpunkt. Aber auch die Geduld der Kollegen, die eine Absenz über längere Zeit mittragen. Ich erzähle selbst von einem tragischen Fall. Mehr gibts im HR-Club. Ich freue mich hier auf Dich.   Lieber Gruss, Diana   […] Der Beitrag Mitarbeiterin will nicht über ihre Krankheit reden. erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Bernhard Kremnitzmüller ist seit über 23 Jahren als Senior IT Recruiting Experte tätig. Fünf Jahre lang hat er bei einem großen internationalen Player gelernt und ist seit über 18 Jahren selbstständig.  Im heutigen Gespräch mit Kornelia Epping wurde ein wichtiger Grundsatz erörtert, den viele erfolgreiche Unternehmen in Deutschland befolgen: Jeden Kandidaten, Interessenten und Bewerber mit höchstem Respekt und Professionalität zu behandeln.  Dieses bewährte Grundprinzip gewinnt in der heutigen Zeit noch mehr an Bedeutung, da sich der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat. Was dich in dieser Folge unter anderem erwartet:  Wie beeinflusst die Vernachlässigung potenzieller Kandidaten, insbesondere bei der Anwerbung von internationalen Arbeitskräften, bei der Rekrutierung aus dem Ausland? Welche Strategien nutzen Unternehmen in Deutschland und Österreich, um ausländische Fachkräfte anzuwerben und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern? Wie können eine umsichtige Betreuung der Bewerber und eine proaktive Herangehensweise an die internationale Rekrutierung dazu beitragen, dass Unternehmen wertvolle Talente gewinnen und langfristige Geschäftserfolge erzielen? Warum greifen manche Unternehmen bei der Personalsuche auf ausländische Arbeitskräfte zurück und welche Vorteile ergeben sich daraus? Welchen Stellenwert hat die Bindung älterer Mitarbeiter im Arbeitsprozess und welche Maßnahmen können hierbei helfen, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern? Welche Rolle spielen Soft Skills im Arbeitsalltag und welche Alternativen gibt es, um diese Fähigkeiten bei Bewerbern zu erkennen? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen von A bis Z, wie z.B. dem Anwerben von internationalen Fachkräften, über Erlangung der Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Ansiedlung und Anmeldung am neuen Wohnort. Aber auch mit Schulungen der HR Manager im Bereich Mobility Management und Expat Management.Auch den mitreisenden Partnern helfen wir bei der Jobsuche. Und mit unserem Expat-Coaching stehen unsere Life-Coaches an der Seite der Schlüsselkräfte und deren Familien, um ihnen das Einleben im fremden Umfeld zu erleichtern.🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Immigration und Relocation von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen. Sie möchten selbst einmal Gast in unserem Podcast sein und über Ihr Thema sprechen? Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an - ich freue mich auf Sie! https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

Wenn du deine Karriere auf die nächste Stufe heben und dir einen bleibenden Namen machen willst, gibt es einen Schlüsselfaktor, der dich von den anderen abheben kann: deine Stimme. Doch was an deiner Stimme führt zu Erfolg oder Misserfolg? Wodurch zeigt sich das überhaupt? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen Claudia Conen und Arno Fischbacher in der heutigen Episode auf die Spur.Es stimmt - deine Stimme kann ein unglaubliches Werkzeug sein, wenn es darum geht, Erfolg zu haben, sei es in Geschäftsgesprächen, bei Networking-Veranstaltungen oder bei Präsentationen auf Konferenzen. Stimmparameter  wie die Modulation der Stimme und die Kontrolle der Lautstärke sind nur einige der Dinge, die dazu beitragen, dass die Menschen deine Botschaft besser wahrnehmen. Wenn du die Tipps und Hinweise der heutigen Episode (und all der anderen natürlich :) ) beherzigst und weißt, wie wichtig sie für einen erfolgreichen Arbeitsablauf sind, bist du auf dem besten Weg, überzeugende Präsentationen zu erstellen und die Kontrolle über jedes Gespräch zu übernehmen!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Viele Unternehmen fragen sich in Zeiten von Fachkräftemangel natürlich:&nbsp;Wie kann ich die Attraktivität steigern, damit Fachkräfte oder Auszubildende auf mich zukommen?&nbsp;Reicht es aus, einfach mehr Geld zu bezahlen?Welche Art von Werbung ist denn überhaupt sinnvoll, um auf mich aufmerksam zu machen?&nbsp;Wie schaffe ich es, wenn ich schon jemanden habe, den auch langfristig zu halten?&nbsp;Peter Breitenbach hat die Erfolgsschmiede für Fachkräfte und die Talentschmiede für Auszubildende ins Leben gerufen. Was Fachkräfte, Auszubildende und Unternehmen davon haben, erfahrt ihr in dieser Podcast-Folge.🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com&nbsp;Mehr zu Peter Breidenbach: www.peter-breidenbach.de

Marco Kallenbach hatte schon immer eine Vorliebe dafür, ganz nah am Kunden zu sein, um ihn auch richtig zu spüren. So kam es, dass er sich als einer der ersten Digitaldruck-Unternehmer vermehrt auf moderne Produkt-Fotografie für E-Commerce-Unternehmen spezialisiert hat. Diese Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigt Marco auch, wenn man ihn nach seinem Wunschkunden fragt. Da kommen keine detaillierten Beschreibungen wie aus dem Kundenavatar-Lehrbuch. Sein Motto lautet: Zu starke Eingrenzungen machen keinen Sinn und mögliche Chancen. Denn Chancen lässt sich der engagierte Unternehmer auf keinen Fall entgehen. Er ist bereit, auch mal in Vorleistung zu gehen, um ohne Auftrag spezielle Lösungen für seine Wunschkunden zu entwickeln. Bei ihm ist Marketing nicht nur etwas zum Anfassen – es wird unwiderstehlich. Wie das genau funktioniert, worauf es beim Hands-on-Marketing ankommt und warum es so wichtig ist, auf Augenhöhe mit seinen Kunden zu arbeiten, verrät Marco im heutigen Podcast. 🎧 Reinhören lohnt sich! Hast auch Du Lust, Deine Wunschkunden mit ungewöhnlichem Marketing zu überraschen und zu begeistern, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr Infos zu Marco Kallenbach: LinkedInProfil: https://www.linkedin.com/in/marco-kallenbach Facebook-Profil: https://www.facebook.com/kallenbach.medien Instagram-Profil: https://www.instagram.com/fotofabrikdetmold Website (URL): https://www.kallenbach.com Website (URL): https://www.fotofabrik-detmold.de

In der heutigen Zeit ist es für Handwerksbetriebe nicht einfach, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer häufiger werden Berater nach den besten Benefits gefragt, um attraktiver für Bewerber zu sein und auch den bestehenden Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Wir stellen Ihnen sieben Benefits vor, die sich wirklich lohnen und Ihr Recruiting auf ein neues Level heben werden. Erfahren Sie in dieser Folge, welche Benefits für Handwerksbetriebe besonders lohnenswert sind. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Folge geht es um stille Bewerber, also Menschen, die zum Beispiel fest in Unternehmen arbeiten, aber dennoch Stellenanzeigen passiv verfolgen und deswegen deinem Unternehmen gegenüber schon angewärmt sind. Was sind stille Bewerber eigentlich genau? Wie schnappst du dir stille Bewerber am besten? Welche Parallelen zum Sales Prozess kannst du nutzen, um stille Bewerber anzusprechen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Eigentlich könntest du eventuell mal wieder deine Botschaft mit kraftvoller Präsenz rüberbringen? 😶😶😶🤔 Nicht wirklich überzeugend, oder?&nbsp;Weißt du, wie du bei anderen Menschen wirkst?Weichspüler in deiner Sprache können deine Message, deinen Ausdruck, deine Überzeugungskraft unbewusst unterminieren. ⤵️Wie du diese ab jetzt erkennst und welche Tricks es gibt, um sie aktiv zu vermeiden, erfährst du in der heutigen Folge von meinem Gast Peter Worel.Als Experte und Trainer für Körpersprache und Rhetorik bringt er wertvolle Inputs mit, die auch dir als hochsensible, introvertierte Scannerpersönlichkeit wirklich was bringen.🧐 Welche deiner Worte können dein Gegenüber ratlos machen?🤌 Wie kannst du deine Körpersprache bewusster steuern?✔&nbsp; Was kann dich dabei unterstützen, deine Klarheit und dein inneres Commitment nachhaltig zu stärken?&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.deKontakt zu:&nbsp;Trainer und Coach für Rhetorik und Körpersprache&nbsp;Maßgeschneiderte Trainings und Coachings&nbsp;Peter A. Worel&nbsp;&nbsp;Mail: kontakt@die-stilwelt.de&nbsp;Web: www.die-stilwelt.de&nbsp;Gutschein Code: BMRWOREL

In dieser Podcast-Episode diskutieren Dr. Lukas Kagerbauer und Prof. Dr. Carolin Fleischmann über die Auswirkungen von generativen KI-Technologien - insbesondere Textgenerierungssystemen wie Chat GPT - auf Bildung und Arbeitswelt. Weiter so wie immer funktioniert nicht mehr! Die Auswirkungen sind vielfältig und tiefgreifend. Gerade im Bildungsbereich stellt sich die Frage, wie geht man mit den neuen Tools um? Es gibt bereits Forderungen nach Verboten – aber ist das wirklich der richtige Weg? Gibt es Möglichkeiten die Technologie zu nutzen und mit menschlicher Intelligenz zu verbinden? Menschen, die KI verwenden müssen wissen, welches Problem gelöst werden soll und welche Schritte man hierzu unternehmen muss. Die Nutzung von KI kann dabei helfen – unerlässlich dabei sind jedoch Know-how, Logik-Verständnis und Problemlösungskompetenz der menschlichen Nutzer. Für Prüfungen und Kompetenzfeststellung in der Zukunft muss die Diskussion geführt werden, wie man Handlungskompetenz erfasst und wie ggfs. Bewertungsmaßstäbe angepasst werden müssen. Guidelines für die Nutzung von generativer KI in Unternehmen schaffen Akzeptanz: Im Hinblick auf die Nutzung von generativer KI im Arbeitskontext sind klare Unternehmens-Guidelines erforderlich. Damit wird die Offenheit für den Einsatz dieser Technologien gefördert und Sicherheit für Beschäftige geschaffen. Dies geht aus einer Studie hervor, an der Prof. Dr. Caroline Fleischmann mitgewirkt hat. Details findet man unter folgendem Link: https://osf.io/preprints/socarxiv/b3ezy/ Link zum Artikel: "The Challenges and Opportunities of AI-Assisted Writing: Developing AI Literacy for the AI Age" Ausführliche Informationen gibt es im Podcast! ‍ Folge direkt herunterladen

Es gibt Menschen an denen, auch wenn sie ihren Job gerne machen, die Zeit nur so vorbeirast. Wo ist der Tag geblieben? Die Woche, das Jahr? Auch sehr schöne und sehr traurige Momente wie die Geburt eines Kindes oder der Tod eines geliebten Menschen können von ihnen nicht richtig erlebt und verarbeitet werden. Das passiert, weil sie sich einfach total in ihrem Hamsterrad befinden.Es gibt Wege aus diesem Hamsterrad heraus, aber sie erfordern persönliche Veränderungen, welche nie leicht zu erreichen sind. Unmöglich ist es jedoch mit Sicherheit nicht.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Oft fehlt es den Kunden und Betrieben, denen wir im Recruiting helfen, bereits an der Basis. Deswegen gebe ich dir heute 4 Tipps, mit denen du sofort mehr Bewerbungen bekommst:&nbsp;Emotionen zeigenEinfaches BewerbungsverfahrenVerwendung von Video vom ArbeitsalltagVon anderen unterscheidenWas diese vier Punkte genau bedeuten und wie du diese umsetzen kannst, erfährst du in der heutigen Folge.🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

Hast du schon mal einen Raum voller Menschen kurz verlassen und beim Zurückkommen war die Chemie plötzlich ganz anders als zuvor?Wie kommt so etwas zustande?Empfinde nur ich das oder spüren das auch die anderen?Gibt es einen Grund dafür, dass ich das empfinde, oder ist es jetzt einfach nur zwei Grad kälter als vorher?Wie wichtig ist es, so etwas in Organisationen anzusprechen und nicht schweigend hinzunehmen?Im Wissen, dass viele Organisationen sehr stark auf Strukturen- und Prozessebene funktionieren und Gefühle überhaupt keinen Einfluss haben dürfen, tauchen dadurch immer wieder Denkblockaden auf, die über das Wahrnehmen dieser Phänomene leichter überwunden werden könnten.Das Wunder der Begegnung ist vielleicht ein starker Begriff. Aber wir haben es in der Hand, unsere Begegnungen zu gestalten und miteinander solche Mysterien, gerade im Bereich der Übertragungsphänomene oder Parallelprozesse, wahrzunehmen und zuzulassen.Klaus Sejkora schlägt zum Beispiel ein 4-Schritte-System vor. Bevor du eine Handlungsblockade lösen kannst, musst du zuerst die Fühlblockade lösen, um zu deiner Denkblockade zu kommen. Erst wenn diese aufgelöst ist, kannst du dein Verhalten wirklich neu gestalten.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Link zum Artikel von Klaus Sejkora:https://www.klaus-sejkora.at/13-transaktionsanalyse-supervision-und-coaching-ein-dreidimensionales-modell-prozess-beziehung-undWenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/&nbsp;Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksLink zu Klaus Sejkorahttps://www.klaus-sejkora.at/13-transaktionsanalyse-supervision-und-coaching-ein-dreidimensionales-m…

Willst du deiner Stimme Gehör verschaffen? Als Hörer des "Stimme wirkt!" Podcasts weißt du, wie wichtig es Arno & Andreas ist, dass du es schaffst, deine Zuhörenden mit in den Bann zu reißen. Hier zeigen wir dir Woche für Woche Wege auf, sie mit deiner Stimme für dich zu gewinnen. Doch neben Betonung, Stimmmodulation, die Höhe deiner Stimme etc. zählt noch ein weiterer Faktor: In jedem Gespräch oder jeder Rede kann die Wahl der Worte, die du verwendest, einen großen Einfluss darauf haben, wie deine Botschaft weitergegeben und aufgenommen wird. Ob in Geschäftsgesprächen mit Kolleginnen und Kollegen oder vor einer großen Menge von Fremden - die Art und Weise, wie du kommunizierst, verrät viel mehr als das, was tatsächlich gesagt wird. Das Ziel sollte immer sein, die Wirkung deines gesprochenen Wortes zu maximieren. Zu verstehen, wie es wirkt, ist also der Schlüssel dazu, andere dazu zu bringen, dir zuzuhören (und dir zu glauben!), was du sagst. In dieser Episode erfährst du, wie du eine Sprache verwendest, die ankommt - und warum ein maßgeschneiderter Arbeitsablauf den Unterschied ausmachen kann!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

In der heutigen Folge hat Max mal wieder einen hochkarätigen Interviewgast am Start. Konstantin Schimert ist Coach, Philosoph und Podcast Host. Er verbindet, nach eigenen Unternehmensgründungen, exzellentes Managerwissen mit psychologischen Kompetenzen. Er ist Partner bei scale up und verantwortet dort die Bereiche Customer Journey und Coaches Success. Bei scale up hilft Konstantin anderen Unternehmern, ihr Unternehmen zu skalieren. Wie hilft Konstantin anderen Unternehmern wirkungsvoll zu wachsen? Welche Ratschläge gibt er Unternehmern, was das brandheiße Thema Recruiting angeht? Welche vielfältigen Vorteile für den Erfolg eines Unternehmens hat die klare Definition von Core Values? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Mehr zu Konstantin Schimert findest du hier: Podcast: https://pippod.de/ LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/konstantin-schimert/ Scale Up: https://www.scaleup.de/

Eine andere Stimme als andere haben. Der österreichische Politiker Hans Peter Doskozil ist so einer. Als Landeshauptmann Burgendlands muss er tagtäglich mit seiner Stimme überzeugen. Doskozil ist vor einigen Jahren erkrankt. Nicht lebensbedrohlich, aber chronisch. Er geht damit offen um. Sein Kehlkopf verknöchert. Wie sollte man mit Menschen umgehen, die anders sind, stimmlich, aber auch generell. Andreas und Arno diskutieren darüber, was möglich ist und wo die Grenzen des Stimmtrainings liegen. Doch egal welche Stimme du hast oder welche gesundheitlichen Herausforderungen: es zählt die Wirkung. Und diese Wirkung kannst du auch über starke Inhalte und Charakter erreichen.  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.comDu willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

"Suchmaschinen-Optimierung hat nicht für jedes Unternehmen Priorität", sagt der Online-Marketing-Experte Olaf Kopp aus Hannover. Mit seiner Agentur "Aufgesang" begleitet er Unternehmen mit Ads, SEO und Content-Marketing zu mehr Unternehmenserfolg. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht dabei die Customer Journey. Er schafft selbst bei komplexen Produkten genügend Touchpoints, damit sich Interessierte langsam dem Angebot und der Marke nähern. - Wann lohnt sich der Aufwand für ein Unternehmen, sich ausgiebig mit der Customer Journey zu beschäftigen? - Wie viele systematisch geplante Touchpoints und wie viel Content werden benötigt, um Interessenten einen angenehmen Verkaufsprozess anzubieten und darüber hinaus im After Sales zu betreuen? Olaf Kopp macht die Customer Journey an einem praktischen Beispiel verständlich. Außerdem verrät er die ersten drei (einfachen) Schritte, die Unternehmen in Richtung Content-Marketing tun können, ohne sich gleich mit komplexeren Themen wie "EEAT" oder der semantischen Suche beschäftigen zu müssen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du mehr Wunschkunden gewinnen willst, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Kontakt zu Olaf Kopp: Website (URL): https://www.sem-deutschland.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/olafkopp/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/olaf_kopp/ Podcast: https://www.kopp-online-marketing.com/de/om-cafe-podcast

Heute geht es um ein Herzensthema von Max: die Bewerber-Pipeline. Viele Unternehmen haben die Notwendigkeit einer durchdachten Bewerber-Pipeline einfach noch nicht verstanden und suchen immer nur nach Bewerbern, wenn auch eine konkrete Stelle zu besetzen ist. Dann ist es aber meistens schon zu spät. Wie funktioniert eine Bewerber-Pipeline? Wie kann eine Bewerber-Pipeline helfen, stets zur richtigen Zeit Mitarbeiter zur Verfügung zu haben? Warum sollte Recruiting ein Prozess und kein Projekt sein? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Im Assessment geht es darum, dass Sie Ihre Stärken auf eine souveräne und sachliche Art und Weise zeigen. Um überzeugend aufzutreten, sollten Sie außerdem eine tiefe Kenntnis über die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen besitzen. Jegliche Unsicherheit wird von den Beobachtern registriert und wirkt sich negativ auf das Ergebnis des Assessment-Centers aus.Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Folge fünf Tipps für einen überzeugenden Auftritt im Einzelassessment mit auf den Weg.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Für die heutige Folge habe ich eine ehemalige Kundin von mir eingeladen. Mit Simone ✨ spreche ich heute darüber:❓ Warum sucht sich jemand überhaupt einen Coach?&nbsp;❓ Wie läuft das Coaching bei mir ab?&nbsp;❓ Was sind die Ergebnisse aus deinem Coaching mit mir?Besonders spannend ist die Gegebenheit, dass Simone einen Vergleich zu nicht hochsensiblen Coaches hat.“Während die meisten Coaches gelernt haben, andere in Schablonen 👥 zu pressen, die der Markt zu brauchen scheint, hilft dir Bettina, mit dir selbst so in die Tiefe zu gehen 👣, dass du deine besondere Nische findest 🔎.” erzählt Simone.Sie erzählt außerdem von unserem Erstgespräch, über ihre größten Aha-Erlebnisse während unserer Zusammenarbeit und was ihr das Coaching 🚀 langfristig gebracht hat.&nbsp;🤗 “Bettina versteht, wie du fühlst!” sagt die ebenfalls hochsensible Simone.&nbsp;Meine letzte Frage an meinen Interviewgast: Würdest du das Coaching bei Bettina Maria Reuss empfehlen?Die Antwort erfährst du in der heutigen Folge 😉🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Diesmal ist Andreas lädiert, seine Stimme ist durch eine Erkältung stark beeinträchtigt, der Hals schmerzt. Das nutzen Arno und er, um dir die Hilfsmittel vorzustellen, die deiner Stimme richtig gut tun, damit du schnell wieder deine alte kräftige Stimme zurückerlangst.Eine Erkältung kann eine echte Belastung sein und leider auch deine stimmlichen Aktivitäten beeinträchtigen. Wenn du dich schlecht fühlst, kann es dir wie eine unmögliche Aufgabe vorkommen, bei der Arbeit oder bei einem Vortrag mehr als sonst zu sprechen.Aber gib die Hoffnung noch nicht auf! Es gibt einige Dinge, die du tun kannst, um deine Stimme trotz anhaltender Krankheitssymptome zu schützen und zu erhalten.Im Podcast besprechen Arno und Andreas Tipps und Techniken, mit denen du deine Stimme auch bei lästigen Erkältungen schnell zurück in Topform bringen kannst.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Zwei Redner. ein und dasselbe Thema. Doch während du beim einen nur gähnend in dein Handy starrst, fesselt dich der zweite mit seiner begeisternden Energie.Wie schaffst auch du es, immer öfter der zweite, begeisternde Redner zu sein?In der heutigen Episode erzählt Arno von seinem Erlebnis als Seminarteilnehmer, wo er sich in einer eben solchen Situation zweier völlig unterschiedlich starker Vortragender wiedergefunden hat.Wenn du eine Rede hältst, ist es wichtig, dass du Energie ausstrahlst. Das hilft deinem Publikum, sich zu engagieren, und lässt dich selbstbewusster wirken.In der heutigen Episode werden wir einige Tipps besprechen, wie du in deinen Reden mehr Energie ausstrahlen kannst. Es wird auch darum gehen, wie du deine Stimme und deine Körpersprache einsetzen kannst, um Energie zu vermitteln.Und versprochen:Wenn du diese Tipps befolgst, hinterlässt du garantiert einen bleibenden Eindruck bei deinen Zuhörern!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Die Wohlfühlstimme. Wie gern lauschten wir in der Kindheit dem Hörspiel-Erzähler mit der Wohlfühlstimme? Denn: Tief entspannt sprichst du besser. Oder etwa nicht?Das hat zu dem MYTHOS geführt, dass deine Stimme nur dann "gut" ist, wenn du dich in einer entspannten emotionalen Verfassung befindest. Bevor wir besser sprechen können, müssen wir erst diesen Mythos ausräumen! Emotionale Zustände verändern unsere Sprachmuster, die sowohl den Inhalt als auch die Vermittlung unserer Botschaft beeinflussen.Arno erzählt von seinem letzten Live-Seminar und zeigt auf, wie einfach es gehen kann...Was brauchst du WIRKLICH, um die so genannte Wohlfühlstimme zu erreichen und dabei gleichzeitig die Zuhörer zu fesseln? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://LernenderZukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso✅ Kostenlose E-Books downloaden? Gern: https://arno-fischbacher.com/downloads 

In der heutigen Folge geht es um ein sehr spannendes Thema, nämlich den Unternehmensverkauf. Als Interviewgast hat Andreas Kellermann dazu Rainer Kappeler eingeladen, der sein Ingenieurbüro vor kurzem verkauft hat und von seinen Erfahrungen berichtet. Er hat sich immer vordringlich seinem Beruf gewidmet und erzählt, wie es sich anfühlt, das Unternehmen letztendlich loszulassen und sich anderen Dingen im Leben zu widmen.Rainer gibt tiefe Einblicke in seinen langen Entscheidungsprozess, der ihn am Ende dorthin brachte sein Unternehmen zu veräußern - eine Entscheidung, die am Anfang für ihn noch absolut undenkbar war.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Lässt sich die Spieltheorie der Transaktionsanalyse auf Organisationen übertragen? Dieser spannenden Frage und vielen weiteren gehen Thomas und Armin in der 80. Folge von Mit Brille und Bart nach.&nbsp;Es gibt endliche Spiele, wie ein Fußballspiel oder ein Schachturnier, und es gibt unendliche Spiele, wie Wirtschaft, Politik oder das Leben an sich.Wir können nicht spielfrei unterwegs sein, lediglich bestimmen oder lernen, wie ein Spiel gelingt.In Organisationen gilt: Nach dem Spiel ist vor dem Spiel.Führungskräfte brauchen ein unendliches Mindset, um den ständigen Herausforderungen in Unternehmen gewachsen zu sein. Diese unendliche Denkweise bedarf nur fünf wesentlicher Praktiken, um entstehen zu können:Mut zur FührungExistenzielle FlexibilitätWürdige Rivalen habenGerechte SacheVertrauende TeamsWas die einzelnen Punkte genau bedeuten, erfährst du in der heutigen Folge! Ebenso, wie sich die Spieltheorie unter der Betrachtung der finite and infinite games von James P. Carse und Simon Sinek auch auf Organisationen übertragen lassen.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/ Wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

In der ersten Folge von Staffel 2 des Podcast „Arbeit Bildung Zukunft“ durfte ich Prof. Dr. Peter Bofinger begrüßen. Prof. Dr. Peter Bofinger ist ein renommierter deutscher Ökonom, der sich insbesondere auf die Bereiche Geldpolitik, Makroökonomie und Europäische Wirtschaftspolitik konzentriert und hält aktuell die Seniorprofessur für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Von 2004 bis 2019 war er Mitglied im Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Wirtschaftsweisen) in Deutschland, einer wichtigen Beratergruppe der Bundesregierung in wirtschaftspolitischen Fragen. In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Prof. Dr. Peter Bofinger über die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen, Konjunktur, Inflation und die Rolle der Zentralbanken. Hierbei werfen wir einen Blick zurück auf die Folgen der Corona-Krise, die bis heute wirtschaftlich spürbar sind und die wirtschaftlichen Herausforderungen in der Zukunft. Trotz leichter Verbesserungen der Konjunktur zu Jahresbeginn 2023 bleibt die Unsicherheit groß und die Stimmung in verschiedenen Branchen negativ. Die Inflation hat zwar nachgelassen, liegt im Januar 2023 aber immer noch bei rund 5%. Die Europäische Zentralbank (EZB) hat ihre Zinspolitik angepasst und die Zinsen erhöht - die weitere Vorgehensweise bleibt ungewiss. In der Folge diskutieren wir die Effekte für die deutsche Wirtschaft in Folge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine. Hierbei geht es v.a. um die Themen der Energieversorgung, Energieeffizienz sowie die Auswirkungen auf Wirtschaftszweige. Neben den aktuellen Konjunkturthemen gehen wir auf die digitale Transformation der Wirtschaft ein, mit einem Exkurs in den Bereich Bildung, Fachkräfte und Schule. In diesem Kontext wird Bedeutung und Notwendigkeit diskutiert, den Lehrerberuf attraktiver zu gestalten, um dem Mangel an Lehrkräften zu begegnen. Abschließend wird die deutsche und europäische Position im internationalen Wettbewerb diskutiert, insbesondere in Bezug auf Technologie, Energie und Infrastruktur. Die Bedeutung einer engeren Zusammenarbeit innerhalb Europas und eines stärkeren gemeinsamen Fokus auf große Herausforderungen wird dabei unterstrichen. Alle Details gibt es im Podcast. #Konjunktur #Energiekrise #Transformation #Bildung Folge direkt herunterladen

Oft ist in Gesprächen von verschiedenen Generationen, wie zum Beispiel Generation X, Generation Z, Generation Y usw. die Rede. Viele Menschen können diese Begriffe nicht genau zuordnen, weshalb Max sich in dieser Folge der Klärung dieser Thematik annimmt. Welche Jahrgänge verbergen sich hinter welchem Begriff? Welche Generationen sind momentan am Arbeitsmarkt am stärksten vertreten und am gefragtesten? Was bewegt die einzelnen Generationen und wie spreche ich sie am besten an? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Hybrides Arbeiten macht doch Sinn? Und wenn nur 50 Mitarbeitende von 200 hybride Arbeiten können, gibt es zunehmend Herausforderungen zu meistern. Es entstehen 2-Klassengesellschaften, die einem Unternehmen nicht immer nur gut tun. Da heisst es handeln. Hier berichte ich von einem HRM-Coaching von Sandro. Welche Problematiken kennst Du dazu? Lieber Gruss, Diana By the way: […] Der Beitrag hybrides Arbeiten und 2-Klassen-Gesellschaft erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

In dieser Episode spricht Kornelia Epping mit Martin Tillert von GP, ehemals Globalisation Partners, über den Employer of Record-Service. Dieser Service ist besonders relevant für Unternehmen, die Personal in verschiedenen Ländern einstellen möchten, ohne sich um die Einrichtung einer Betriebsstätte kümmern zu müssen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern bewegt GP die Arbeit zu den Menschen, anstatt Menschen zur Arbeit zu bewegen. Welche Dienstleistung bietet ein „Employer of Records&quot;? Welche Art von Unternehmen profitieren besonders vom Service von GP? Was ist der Unterschied zwischen GP und anderen Anbietern? Wie ermöglicht die Zusammenarbeit von GP mit Relocation Consulting-Firmen wie MOVES consulting eine schnellere und effizientere Abwicklung von Personalangelegenheiten? Wie unterstützen wir GP seine Kunden bei der Einhaltung von Visa-Bestimmungen und der Überwindung von Hürden wie der Gleichwertigkeits- Bescheinigung? Wie unterstützt der Employer of Records-Service von GP Unternehmen bei der schnellen und rechtsverbindlichen Einstellung von Personal in verschiedenen Ländern? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

Julia ist CEO und Co-Founder der Trainingsplattform Lotaro. Sie hat die Needs von Employees und Führungskräften – nach einer gezielten Trainingsstrategie erkannt – und die passende Lösung entwickelt: Eine Soft Skills-Trainingsplattform. Sie teilt ihre Expertise mit uns und ihr erfahrt: Was sind die Unterschiede zwischen Trainings und Coachings? Sind Trainingsformate uneingeschränkt in allen Companys einsetzbar? Für wen eignen sich Trainings besonders? Wie können sie möglichst effektiv eingesetzt werden? Alle Infos zu Lotaro gibt es hier: https://www.lotaro.de/

Inspiriert vom "On the Way to New Work" Podcast, der vor einigen Wochen den technischen Vorgänger von ChatGPT befragt hat, steht heute die Künstliche Intelligenz ChatGPT 4 von OpenAI im Wunschkunden-Podcast Rede und Antwort: - Wie kann der Einsatz von Künstlicher Intelligenz Akquise und Vertrieb verbessern? - Welche Möglichkeiten bieten KI-Tools, um auf budgetschonende Weise neue Kunden zu gewinnen? - Welche innovativen Ratschläge für effektive Marketing- und Vertriebsstrategien würde ChatGPT einer Agentur geben? Als Künstliche Intelligenz ist ChatGPT nach eigener Aussage kein direktes Akquise-Tool, das selbstständig neue Kunden für Unternehmen gewinnen kann. Allerdings hilft die Technologie indirekt dabei, indem sie Ratschläge für effektive Marketing- und Vertriebsstrategien gibt und Informationen über potenzielle Zielgruppen und Branchentrends bereitstellt. Im Interview gibt uns die smarte Software auch Einblicke in mögliche Gefahren und Problemfelder, die der Einsatz von KI-Tools mit sich bringt. Wie Unternehmen mit diesen Gefahren umgehen sollten, erfährst Du ebenfalls in der heutigen Folge. 🎧 Es lohnt sich reinzuhören! Wenn Du Dein Unternehmen voranbringen und eine erfolgreiche Strategie zur Gewinnung von Wunschkunden entwickeln möchtest, buche jetzt Deinen persönlichen Gesprächstermin unter https://www.thoxan.com/kontakt/ Interviewgast ChatGPT: https://chat.openai.com/chat Anbieter OpenAI: https://openai.com/ Vertonung des Interviews: https://murf.ai/ Coverbild: https://www.midjourney.com/

Sven Gabor Janszky ist Zukunftsforscher. Er leitet das größte Zukunftsforschungsinstitut in Europa, in welchem mit wissenschaftlichen Methoden die Entwicklungen der nächsten 5-10 Jahre in verschiedensten Branchen erforscht werden. Seine Forschung gibt fundierte Grundlagen für gezielte Strategieentwicklung in Unternehmen. Diese Grundlagen können für Firmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil ausmachen. Max spricht mit Sven im Interview über die Zukunftsforschung allgemein und natürlich auch über seine Einschätzung, wohin sich die Recruiting Welt in den nächsten 5-10 Jahren entwickeln wird. Wie funktioniert Zukunftsforschung genau? Wie hoch ist die Genauigkeit? Wie müssen Unternehmen schon heute agieren, um die Trends der nächsten Jahre auszunutzen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Hier findest du die Links, die in dieser Folge besprochen wurden: Sven Gabor LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svengaborjanszky/ Webseite: https://janszky.de/ 2030 Buch: https://2030.2bahead.com/ Studie HR-Strategie für die Welt der Vollbeschäftigung: https://www.zukunft.business/foresight/trendstudien/trendstudie/personalmanagement-der-zukunft-strategien-fuer-eine-welt-der-vollbeschaeftigung/ Zukunftstag Digital: https://zukunftstag.2bahead.com/

😔 Abgeschlagen, unkonzentriert und irgendwie depressiv verstimmt? Kennst du das?Als hochsensible Scannerpersönlichkeit hat dein Gehirn außerordentlich viel zu tun und leistet etwa 5x so viel, wie das der Normalverbraucher. ⚡⚡⚡⚡⚡Klar musst du da deinem high-potential Gehirn auch mit einer Extraportion Fürsorge begegnen. Ihr wollt ja optimal zusammenarbeiten und -leben.👍 Wie dir das gelingen kann und wie vielfältig die Möglichkeiten sind, das eigene Zentralnervensystem optimal zu versorgen, mit allem was es wirklich braucht, erfährst du in der heutigen Podcastfolge.&nbsp;😴 Ist dein Schlaf wirklich erholsam und regenerativ - Wenn nicht, wie kannst du das ändern?🥕 Führst du dir auch essenzielle Nährstoffe zu, die dein Körper und speziell dein Gehirn brauchen?🌳 Bist du mit der Natur rund um dich in Verbindung und gönnst dir deine notwendige Dosis an täglicher Erholung und Stress-Abbau?Du wirst staunen, wie sich deine Lebensqualität mit diesen Lifehacks verbessern kann und du mit neuer Lebenskraft durchstarten kannst! 🚀🎧 Reinhören lohnt sich!✨ Wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Wie wichtig ist Verbindlichkeit und wie verbindlich ist eigentlich so ein Ehrenwort?Prokrastination, also das Aufschieben von Dingen auf irgendeinen Zeitpunkt als aktive Entscheidung, ist nicht mit Faulheit gleichzusetzen.&nbsp;Der eine oder die andere kennt das vielleicht aus der Schulzeit. Wochenlang nimmt man sich vor, etwas zu tun, aber erst am Tag vor dem Abgabetermin wird dann schnell etwas zusammengeschustert.Dieses Verhalten ist auch in Organisationen sehr oft anzutreffen.Wir tun nicht, was wir wirklich tun sollten. Warum?&nbsp;Wie sieht das ganze aus Sicht der Transaktionsanalyse aus?Welche Auswirkungen hat das auf unsere Leistung?Wie wirkt sich das auf unsere psychische und in weiterer Folge körperliche Gesundheit aus?Verhelfen genauer definierte “Verträge” zu einer höheren Einhaltung?Bei vielen Organisationen ist zwar klar, dass etwas geändert werden muss, aber nicht, was genau. Wenn dann Hilfe von Außen geholt wird, ist der erste Schritt, gemeinsam herauszufinden, wo die Reise hingehen soll.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/Und wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Das Thema Recruiting ist viel mehr als nur Feuer löschen. Viele Unternehmen sehen die Arbeit am Recruiting eher als Projekt. Also als etwas, dass nach getaner Arbeit als abgeschlossen betrachtet werden kann. So ist das aus der Sicht von Max nicht! Recruiting ist ein Prozess, der stetig am Laufen gehalten werden muss, auch wenn man gerade mal keine offene Stelle hat. Schließlich kann jederzeit brennen und ein Mangel zum Beispiel durch längere Ausfälle, Mutterschutz oder Elternzeit eintreten. Warum ist es so wichtig, Recruiting als einen fortlaufenden Prozess zu sehen? Warum ist Zeitdruck Gift für die Ergebnisse im Recruiting? Warum muss Recruiting nicht auf einzelne Stellen, sondern auf das ganze Unternehmen bezogen werden? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In diesem Q&A aus dem Vortrag der Messe Zukunft Handwerk gibt Christian Keller Antworten auf Fragen zur systematischen Fachkräftegewinnung im Handwerk. Die Fallstudien zeigen, wie Unternehmen einzigartige Arbeitgeber-Vorteile nutzen können, um Mitarbeiter zu gewinnen. Was Sie in dieser Folge erwartet: Wie kann man eine 4-Tage-Woche in zwei Teams umsetzen und dabei die Einzigartigkeit des Jobs betonen? Welche Plattform eignet sich am besten zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen, je nach Zielgruppe? Wie wichtig ist die Authentizität bei der Erstellung von Recruiting-Bildern oder -Videos? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Podcast-Folge sprechen wir locker und direkt über die Schwierigkeiten, denen Steuerkanzleien beim Finden passender Mitarbeiter begegnen. Wir werfen einen Blick auf gängige Probleme wie fehlendes Know-how in Sachen modernes Recruiting, unflexible Arbeitsmodelle ohne Remote Work, unpassende Ansprache der Zielgruppe, mangelnde Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, ein veraltetes Mindset und eine schwache Online-Präsenz.Wir tauschen uns darüber aus, wie Steuerkanzleien diese Hürden überwinden und ihr Recruiting auf den neuesten Stand bringen können, um leichter an qualifizierte Fachkräfte zu kommen. Hören Sie rein, um wertvolle Tipps zu erhalten und Ihr Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt voranzubringen.Mehr zu Lukas und Kanzlei-Brands:&nbsp;https://kanzlei-brands.de/Lust auf ein Podcast Interview?florian.schartner@business-leads.net&nbsp;

Martin Witte betreibt seit über 15 Jahren eine erfolgreiche Onlinemarketing-Agentur. “Ich bin ein ganz großer Freund von der sauberen Messbarkeit”, sagt Martin auf die Frage, was seine Agentur auszeichnet. “Mit einem professionellen Tracking können wir die verschiedenen Kanäle sauber voneinander abgrenzen und am Ende des Tages unseren Kunden präzise Kennzahlen über die von ihnen genutzten Kanäle liefern.” Martins Wunschkunde ist jemand, der seiner Agentur vertraut, sich weiterentwickeln will und im Idealfall noch etwas dazulernen möchte im Bereich Online-Marketing. Denn er liebt es, mit Kunden gemeinsam zu wachsen. Weil die Onlinewelt ein so dynamischer, volatiler Bereich ist, in dem sich ständig etwas verändert, hat Martin ein Team von Spezialisten an seiner Seite, die gemeinsam mit ihm den Kunden helfen, online ihre Wunschkunden zu finden. Uns verrät er im Interview die häufigsten Fehler, die Unternehmen beim Thema Online-Marketing machen und womit er anfangen würde, wenn er noch einmal neu ins Online-Business einsteigen würde. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du mehr Wunschkunden gewinnen willst – online wie offline – dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Martin Witte: Website (URL): https://online-profession.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/martin-witte/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/martin.witte.67 Instagram-Profil: https://www.instagram.com/martin.witte.67/

Heute geht es um eine wichtige Formel im Recruiting: S² + L = R. Dahinter steckt, dass eine Kombination von Schlagkraft und Strategie, gepaart mit sinnvollen Leitsätzen zu Recruitingerfolg führt. Warum mangelt es den meisten Unternehmen an Strategie, Schlagkraft und Leitsätzen? Wie wirkt sich dieser Mangel konkret auf den Recruitingerfolg aus? Wie wendet Pates diese Formel selbst an? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In der heutigen Folge geht es um eine Herausforderung, mit der sich viele Unternehmen im Social Media Recruiting konfrontiert sehen: Wenn eigene Mitarbeiter Stellenanzeigen des Unternehmens auf Social Media sehen, die höherwertig sind als ihre aktuelle Position, kann das für Unruhe sorgen. Doch diese Situation birgt auch eine Chance. Wie können Unternehmen durch das gezielte Ansprechen von potenziellen Kandidaten auf Social Media auf Ambitionen und Potenziale ihrer eigenen Mitarbeiter aufmerksam werden, die ihnen bisher verborgen geblieben sind? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Das 🍀Glück, seine Berufung zu kennen und zu leben, haben nicht alle. Susanna lebt bereits ihre zweite Berufung.&nbsp;Ist es wirklich nur Glück? Hat es nicht auch ganz viel mit Mut zu tun?&nbsp;😱 Wenn du nach 10, 15 Jahren merkst, irgendwas passt nicht mehr, du fühlst dich nicht mehr wohl, du kannst die Liebe für das nicht mehr transportieren, du willst etwas ändern.&nbsp;😱 Oder wie bei Susanna, für die einfach von einem Moment auf den anderen klar war, dass sie sich jetzt voll und ganz auf ihre Kunst einlassen will und dafür ihren unkündbaren Lehrerinnenjob aufgegeben hat.&nbsp;Oh, ja. 💞 Es gehört ganz viel Mut dazu!&nbsp;Aber gewinnst du am Ende nicht viel mehr als du vermeintlich aufgibst, wenn du deiner inneren Stimme folgst?Das Wichtigste ist einfach mal den Druck rauszunehmen, rät Susanna. Ein weiterer Tipp ist, sich selber vertrauen, dass man wirklich zu allem fähig ist, was man möchte.🎧 Reinhören lohnt sich!Du willst deine Berufung finden und einen Job machen, der Sinn gibt, dich erfüllt und beruflich endlich ankommen lässt?Dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettina-reuss.de&nbsp;Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.Thanks 😘Susanna´s Webseite inklusive Blogartikeln: www.susanna-schorr-art.com&nbsp;Susanna´s Instagram Account: www.instagram.com/susanna_art_and_design

Es ist völlig normal, dass im Assessment-Center - zum Beispiel durch knapp bemessene Bearbeitungszeiten - Stress und Druck aufgebaut wird. Schließlich möchten die Assessoren sicherstellen, dass Sie auch in fordernden Situationen funktionieren können. Doch auch Sie selbst können vor dem Assessment-Center einiges tun, um Stress zu vermeiden. Eine Anreiseplanung mit ausreichendem Zeitpuffer zum Beispiel.Mit der richtigen Vorbereitung können Sie jedwedem Druck selbstsicher gegenübertreten. Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Podcastfolge einige Praxistipps und Strategien mit auf den Weg, die Ihnen helfen werden, das Assessment-Center souverän zu meistern.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In der heutigen Folge geht es um das vak Modell. Bei Beachtung dieses Modells reduzieren sich Missverständnisse in Unternehmen und dadurch bedingte Probleme zwischen den Mitarbeitern, hohe Fehlerquoten, Schnittstellenkonflikte und unnötiger Mehraufwand. Verschiedene Menschen bevorzugen verschiedene Arten der Informationsaufnahme mit unterschiedlichen Sinnen.&nbsp;Das vak Modell unterscheidet visuelle Menschen, auditive Menschen und kinästhetische Menschen und geht individuell auf deren Bedürfnisse ein. So kann die zwischenmenschliche Kommunikation deutlich verbessert werden.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen im Landschaftsbau schwierig, Fachkräfte zu finden und zu binden. Eine einzelne Kampagne ist nicht mehr ausreichend, um die besten Bewerber zu erreichen.&nbsp;In der heutigen Episode erfährst du:&nbsp;Welche Bedeutung hat eine Website für die Arbeitgebermarke?&nbsp;Was ist bei der Präsenz auf Social Media zu beachten?&nbsp;Welche weiteren Kanäle sind wichtig?&nbsp;Warum ist eine klare Strategie wichtig?&nbsp;Was sollten Unternehmen tun, um die Erwartungen der Bewerber zu erfüllen?&nbsp;Wie du als Landschaftsbauunternehmen deine Arbeitgebermarke stärken und erfolgreich Bewerber gewinnen kannst, hörst du hier.&nbsp;🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

Konkurrenz belebt das Geschäft. Ist das so?Konkurrenz belebt und ist ein Treiber für Innovation, dass etwas weitergeht, dass neue Produkte entstehen.Es kann aber auch in einer Kooperation sehr viele Möglichkeiten geben, erfolgreich zu sein, in unterschiedlichen Perspektiven.&nbsp;Was ist Konkurrenzdenken eigentlich?&nbsp;Wie geht man mit Konkurrenz um?&nbsp;Haben wir verlernt zu teilen, zu kooperieren, zusammenzuarbeiten?Manchmal geht es beim Konkurrenzdenken sehr viel um das Überwinden von Neidgefühlen.Aber Konkurrenz kann auch dazu führen, dass man sich mehr mit sich selbst beschäftigt.&nbsp;Bis hin zum übersteigerten Konkurrenzdenken, das wiederum Gefahren birgt, persönlich und für das Unternehmen.Wie kannst du so eine Konkurrenzfalle überwinden, wenn du dich nicht mehr distanzieren kannst von Gedanken und Gefühlen?Und warum sollten wir kooperativen Haltungen mehr den Vorrang geben, als in der Konkurrenzfalle verhaftet zu bleiben.&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureokUnd wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir, warum es wichtig ist, sich mit der eigenen Unternehmensidentität auseinanderzusetzen, bevor man in Werbung und Sichtbarkeit investiert. Dabei geht es um die Mitarbeiterzufriedenheit, die Gestaltung der Unternehmens-DNA und die Notwendigkeit, die Sprache der Zielgruppe zu sprechen, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.

Immer dagegen. Was kannst du machen, wenn du mit "schwierigen Menschen" zu tun hast, die von Natur aus alles in Zweifel stellen. Mismatcher (nicht immer Miesmacher ;-) ) oder Polarity Responder werden sie anhand ihres Metaprogramms im NLP bezeichnet. Effektive Kommunikation ist für das Gedeihen eines jeden Unternehmens unerlässlich, kann aber besonders schwierig sein, wenn du mit Menschen zusammenarbeitest, die starke gegensätzliche Meinungen haben und sich gegen Veränderungen sträuben. Es ist oft schwer, ruhig zu bleiben und schwierige Gespräche zu führen, ohne die Dinge persönlich zu nehmen oder emotional zu werden. Die falsche Herangehensweise kann zu angespannten Beziehungen, Störungen im Arbeitsablauf und nachteiligen Ergebnissen für dein Unternehmen insgesamt führen. Glücklicherweise gibt es Schritte, die wir unternehmen können, um proaktiv mit denjenigen umzugehen, die dazu neigen, uns auf Schritt und Tritt zu widersprechen, damit wir aus Meinungsverschiedenheiten erfolgreiche Ergebnisse erzielen und Lösungen finden, mit denen alle Beteiligten zufrieden sind. In dieser Episode gehen wir der Frage nach, was diese Gespräche so schwierig macht, wie konstruktive Ansätze dazu beitragen können, dass sich alle gehört fühlen, und wie die richtige Vorbereitung und Übung einen echten Unterschied in schwierigen Verhandlungssituationen mit widersprüchlichen Ansichten macht. Andreas Giermaiers Artikel zu den Gegenbeispielsortierern "Immer Dagegen" findest du in Kürze bei https://LernenderZukunft.com/ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso ✅ Kostenlose E-Books downloaden? Gern: https://arno-fischbacher.com/downloads

Im Recruiting begegnen Max drei große Irrtümer, die die Firmen in der Personalakquise unnötig einschränken. 1. Die Unternehmen setzen fest auf Inserate auf Stellenportalen 2. Abgekupferte, zusammenkopierte Stellenbeschreibungen reichen aus 3. Das Zielgruppenverständnis wird maßlos überschätzt und nicht genau genug ausgearbeitet. Welche Tipps kann man geben, um diese Irrtümer auszuschließen? Warum funktionieren vermeintlich sichere Dinge wie Stellenportale nicht wirklich? Wie lösen wir diese Probleme in der Praxis? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In vielen Unternehmen fehlt es an einem systematischen System bei der Mitarbeitergewinnung. Klassische Maßnahmen wie Annoncen oder Zeitungen funktionieren heutzutage oft nicht mehr, daher geht es darum, wie Sie sich als Arbeitgebermarke überregional bekannt machen können. Social Media ist hierbei ein wichtiger Faktor, aber alleine kein Wundermittel. Es geht darum, die richtigen Plattformen zu wählen, die passende Botschaft zu formulieren und proaktiv Fachkräfte anzusprechen. Doch wie kann man systematisches Recruiting betreiben und die Sicherheit in der Personalplanung gewährleisten? Das und vieles mehr in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie geht die engere Wahl? Was ist hier wichtig? Was brauchst Du, damit Du hier in der Entscheidung sicherer wirst? Diese und mehr Fragen werden hier für Dich beantwortet.   Herzensgruss, Diana By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt. […] Der Beitrag Der Bewerber in der engeren Wahl.... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Michael ist ein erfahrener Senior IT-Recruiter mit vielen Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Derzeit lebt er in Seattle und lebt dort seit 1996. In diesem Interview teilt er seine Einsichten zu den Herausforderungen des Lebens in einer anderen Kultur, insbesondere in den USA. Michael hat einen umfangreichen Hintergrund im Recruiting und ist seit 1997 in der Branche tätig. Er hat die Entwicklung des Einstellungsprozesses miterlebt, von textbasierten Browsern bis hin zu modernen Grafik basierten Systemen. Er hat für große Unternehmen wie Microsoft und Amazon gearbeitet und Tausende von Mitarbeitern für verschiedene Branchen rekrutiert. Michaels Erfahrung mit internationalen Einstellungen hat ihm ein klares Verständnis für die Hürden im Prozess gegeben. Er betont, dass der Prozess der Rekrutierung von Europa in die USA nicht so einfach ist, wie es scheint. Hürden sind strenge Einwanderungsgesetze, begrenzte Mittel und die Notwendigkeit umfangreicher Betriebsprozesse, insbesondere für große Unternehmen. Wie unterscheiden sich die Arbeitsweisen europäischer und amerikanischer Mitarbeiter? Wie können Unternehmen ihre Stellenausschreibungen optimieren, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren? Michael gibt Einblicke in die kulturellen Unterschiede bei der internationalen IT-Rekrutierung und wie die Bedeutung einer detaillierten Beschreibung des Arbeitsumfeldes und der Aufgaben sind, um falsche Erwartungen zu vermeiden. 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

Bla Bla Bla... das Gefühl kann auftreten, wenn der Vortragende durchgehend spricht ohne Punkt und Komma. Doch welche Wege gibt es, um richtig gute und wertvolle Pausen einzuweben? Wenn du eine Präsentation oder eine Rede hältst, kann es leicht passieren, dass du vergisst, dass ein Publikum vor dir sitzt. Achtsame Pausen und Zwischentöne während deiner Rede können jedoch genauso wichtig sein wie der Inhalt selbst. Wenn du an wichtigen Stellen eine Pause machst, heben sich deine Worte besser ab, sie bekommen mehr Nachdruck und die erzählerischen Elemente deines Vortrags kommen besser zur Geltung. In dieser gehen Arno und Andreas näher darauf ein, warum Pausen beim Präsentieren so wirkungsvoll sind und wie du sie am besten in deine Vorträge einbaust, um die für dich maximale Wirkung zu erzielen! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

“Meine Wunschkunden haben einen starken Drang nach Freiheit. Es sind die, die wirklich dauerhaft am Ball bleiben, die weiter an ihren Zielen arbeiten, die immer wieder etwas dafür tun, um ihr Unternehmen voranzubringen", sagt Kiwi Pfingsten über ihre Lieblingszielgruppe. Online Kurse schließen für Kiwi ganz klar die Lücke, um in Freiheit leben zu können, ortsunabhängig zu arbeiten und jenseits von der "Zeit-gegen-Geld-Falle" zu verkaufen. Sie sind eine gute Möglichkeit, ein skalierbares Business aufzubauen. Bei der Konzeption von Online-Kursen bietet die gelernte Diplom-Pädagogin und Sprachtherapeutin nicht nur Unterstützung, damit ihre Wunschkundinnen ihre verschiedenen Gaben, Talente und Passionen entdecken, sondern sie hilft ihnen auch beim Erstellen eines eigenen Portfolios und bei der konkreten Produktentwicklung. Für alle Zuhörerinnen und Zuhörer, die gerne ihr eigenes Online-Business aufbauen wollen, verrät Kiwi am Schluss des Interviews drei ganz konkrete Tipps, die sich schnell praktisch umsetzen lassen. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du Deine Vertriebsprozesse optimieren willst, um noch mehr Wunschkunden zu gewinnen, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen über Kiwi Pfingsten: Website (URL): https://www.kiwipfingsten.com LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/kiwi-katharina-pfingsten-046586180/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/katharina.pfingsten.1/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/kiwi_pfingsten/

Immer mehr Unternehmen setzen auf Social Media Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Doch ist diese Methode eine Blase, die bald platzt? Laut einem Experten ist dem nicht so. Der Markt hat sich zwar verändert und es gibt immer mehr Dienstleister, die sich auf den Bereich spezialisiert haben. Wie kann Social Media Recruiting erfolgreich eingesetzt werden, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

„Konfetti werfen allein reicht nicht“. Das sagt Arina Zonner, Leitung HR-Strategie und Kultur der Umweltbank AG, im Interview mit WifOR-Forschungsfeldleiterin Dr. Sandra Zimmermann. Wie können Unternehmen Talente langfristig für sich gewinnen? Und warum wird Employer Branding so häufig mit Personalmarketing verwechselt? Über diese Fragen, die Rolle von HR auf dem Arbeitsmarkt 5.0 und neue Formate für eine bessere Zusammenarbeit verschiedener Generationen sprechen die Arbeitsmarkt-Expertinnen in dieser Folge „Arbeit. Bildung. Zukunft. meets WifOR Institute“. Viel Spaß beim Zuhören! Folge direkt herunterladen

In der heutigen Folge geht es um ein sehr wichtiges, aber weitgehend unbekanntes Tool: Google for Jobs. Viele Unternehmen stellen ihre lieblos zusammenkopierten Stellenausschreibungen auf ihre Homepage, inserieren zusätzlich bei Jobportalen und hoffen dann, dass Bewerbungen eingehen. Mittlerweile gibt es aber moderne Tools, um den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle wesentlich besser abzuholen und bei Google in die Sichtbarkeit zu kommen. Was macht Google for Jobs besonders? Welche Folgen hat es, Google for Jobs nicht zu nutzen? Warum macht es Sinn, für jede Position eigene Landing-Pages zu erstellen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In dieser Podcast-Folge teilt Sabine mit uns ihr umfangreiches Wissen, welchen starken Einfluss die Ernährung auf unser tägliches Wohlbefinden hat. Erst recht, wenn du hochsensibel bist!Ist dir bewusst, welcher Ess-Typ du bist? Bist du eher die Stress-Esserin🤯? Isst du aus Frust 😤? Oder für den Genuss😋?&nbsp;Weißt du, welchen Einfluss Kaffee auf dich als hochsensible Person hat☕? Wie du deinen Blutzuckerspiegel konstant hältst? Und was die falsche Ernährung mit dir macht? Falls nicht, hör unbedingt rein!Du erfährst weiter:☝🏼️warum du isst, wie du isst🍔welche körperlichen und psychischen Konsequenzen eine bestimmte Ernährungsweise hat🙃und wie du deine Emotionen mit Essen optimal kontrollieren und beeinflussen kannst🎧 Reinhören lohnt sich!Brauchst du praktische Unterstützung bei deiner Ernährungsumstellung? Sabine ist Ernährungsberaterin und Genusscoach. Sie führt Menschen an ihr persönliches Ziel – mit viel Genuss und einer pflanzenbasierten Ernährung. Ihren Kontakt findest du auf www.genusspraxis.de oder auf Instagram: https://www.instagram.com/genusspraxis/Brauchst du mentale Unterstützung bei deiner Ernährungsumstellung? Buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir stärken dich zusammen für ein Wohlbefinden next level!Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, freue ich mich über ein Like.Thanks 😘

Was macht eine Kündigungswelle emotional mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und wie wirkt sich das auf eine Organisation an sich aus?Wir beleuchten heute die Schweizer Großbank Credit Suisse. Die Bank hat 2022 den größten Jahresverlust seit der Finanzkrise eingefahren. Bei der groß angelegten Umstrukturierung zur Rettung des Unternehmens gab es eine Kündigungswelle und großzügige Bonuszahlungen für verbleibende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Was macht das mit den Menschen, die gekündigt werden?Was macht das mit den Auserwählten, die Bonuszahlungen kassieren und zurückbleiben?Und was macht das mit den Menschen, die übrig bleiben und scheinbar nicht betroffen sind, aber sehr wohl betroffen sind?Von entstehenden Schuldgefühlen über Verlust- und Überlebensängste bis hin zu einer Art Überlebensschuld.Die Schuld auf andere zu schieben oder die Verantwortung von sich wegzuschieben ist eine Art Überlebensstrategie, die dann meist zu Dysfunktionalität innerhalb der Organisation führt.&nbsp;Wie weit reichen die seelischen und körperlichen Belastungen, die daraus entstehen können?Wie werden gesundheitsschädliche Arbeitsbeziehungen im Umgang mit diesem schwierigen Thema Schuld dann gestaltet?&nbsp;🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureokUnd wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Als Partner im Handwerk unterstützt Christian Keller ambitionierte Handwerksunternehmen bei der Mitarbeiterbindung. Durch Zielgruppenverständnis gelingt es, monatlich mehr Bewerbungen von passenden Mitarbeitern zu erhalten. - Was ist die geheime Zutat für eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für Handwerksunternehmen und ihre Zielgruppe, bestehend aus Gesellen, Fachkräften, Azubis und Bauleitern? - Wie groß sind die regionalen Unterschiede bei den Bedürfnissen und Wünschen der Handwerker? - Welche Strategien und Werkzeuge werden auf der Messer eingesetzt, um sich mit Handwerksunternehmen auszutauschen, Influencer kennenzulernen und das Social Media Wissen anzupassen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wenn du über viele Stunden hinweg sprechen musst kann dies eine große Herausforderung sein, nicht nur für deine Stimme. Effektiv und überzeugend zu kommunizieren ist eine wichtige Fähigkeit für jeden, der vor großen Gruppen spricht. Bist auch du ein Heavy Voice User? Egal, ob du ein aufstrebender Dozent, ein Motivationsredner auf Konferenzen oder sogar der CEO eines Unternehmens bist, der Präsentationen vor Führungskräften und Stakeholdern hält - die Bedeutung einer klaren und wirkungsvollen Botschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Aber was passiert, wenn du all diese tollen Ideen nicht umsetzen kannst, weil du dich überfordert fühlst? Wenn du dich auf Tage vorbereitest, an denen du viele Reden halten musst, ist es einfacher als je zuvor, große Aufgaben bequem zu bewältigen. In dieser Episode verrät dir Arno einige Tipps, die allen Rednerinnen und Rednern helfen können, sich besser auf Tage vorzubereiten, an denen sie mehr als sonst reden müssen.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Heute geht es darum, wie man sich mit cleveren Mitteln eine stets gefüllte Bewerberpipeline aufbaut. Viele Unternehmen arbeiten hierzu noch überwiegend mit E-Mail und Telefonanrufen und setzen dazu auf alte Prozesse. Damit holt man heutzutage die Bewerber allerdings nicht mehr ab - es gibt mittlerweile deutlich effektivere Wege. Wie kann man moderne Mittel für seine Bewerberpipeline einsetzen? Warum ist es für viele Unternehmen so schwierig, eine funktionierende Bewerberpipeline aufzubauen? Kann ich meine Bewerberpipeline automatisieren? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Mitarbeitergewinnung ist für jedes Unternehmen von großer Bedeutung, aber oft ist es schwierig, potenziellen Mitarbeitern zu zeigen, wo die eigenen Produkte oder Dienstleistungen eingesetzt werden. Eine Möglichkeit, dies zu umgehen, ist, das Arbeitsumfeld bildlich zu beschreiben und zu erklären, in welchem Kontext das Unternehmen tätig ist. Dies ist insbesondere bei schwer greifbaren Dienstleistungen oder komplexen technischen Produkten von Vorteil. In dieser Folge erhalten Sie Antworten auf Fragen wie: - Wie beeinflusst das zukünftige Arbeitsumfeld eines Bewerbers die Mitarbeitergewinnung? - Welche Bedeutung hat der Kundenklientel und der Einsatzbereich der Dienstleistung des Unternehmens? - Wie kann man potenzielle Bewerber durch die Vorstellung des Arbeitsumfeldes in einem kurzen Video oder Gesprächen mit Mitarbeitern und Kunden überzeugen? - Welchen Einfluss hat die Vorstellung des Unternehmensstandortes und der Kunden auf den Erfolg einer Kampagne? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie gelingen Beratungsgespräche noch besser und wodurch kauft dein Kunde auch noch etwas mehr (Upselling)? Am Beispiel einer Apotheke bekommst du eine Reihe an einfachen Strategien für deinen stimmlichen und sprachlichen Erfolg im Verkaufsprozess. Du bist Beratend oder Verkäuferisch tätig und suchst nach Möglichkeiten, die Beratungen, Upsells und Verkäufe in deinem Unternehmen zu steigern? Willst du mit deinen Kunden zusammenarbeiten und einen kundenorientierten Ansatz verfolgen, ohne dabei die Einhaltung von Vorschriften zu vernachlässigen? In dieser Episode erfährst du, wie die richtige Sprache dir dabei hilft, Kunden optimal zu beraten, den Kundenservice zu verbessern und diese Gespräche in höhere Umsätze zu verwandeln. Wenn du verstehst, wie wichtig eine positive Sprache im Umgang mit Kunden ist, wirst du vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, die das Engagement und die Zufriedenheit der Kunden fördern und letztendlich zu einer höheren Rendite führen. Wir geben dir Tipps, wie du einen effektiven Kundenservice-Dialog gestalten kannst, damit jedes Gespräch positiv endet und du treue Kunden hast, die gerne wiederkommen. Wenn du also wissen willst, wie der richtige Einsatz von Stimme und Sprache zum Erfolg führen kann, hör sofort rein... ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Motivation im Beruf: Was uns wirklich antreibtMotivation ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens und jedes Mitarbeiters. Aber was ist Motivation? Nach jahrelanger Erfahrung im Vertrieb ist es nicht einfach , jemanden zu motivieren. Die meisten Menschen denken zuerst an Geld, wenn es um Motivation geht. Aber wie lange hält diese Motivation an? Es gibt immer Aufs und Abs im Leben, Hochs und Tiefs, die auf uns einwirken.&nbsp;Daher sollten wir uns fragen:&nbsp;Was treibt uns wirklich an?&nbsp;Was sind unsere inneren Motivationsfaktoren?&nbsp;Was sind die intrinsischen Motivatoren und warum ist es wichtig, sie zu entdecken und zu fördern, um langfristigen Erfolg und Zufriedenheit zu erlangen?🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

“70 Prozent des Entscheidungsprozesses beginnt davor …”, sagt Torsten Herrmann, Geschäftsführer der Agentur chain relations aus Frankfurt am Main, zum Thema “Customer Journey”. “Darum ist es sinnvoll, sich mit diesem ‘Davor’ intensiver zu befassen.” Viele Unternehmen oder Anbieter haben allerdings nur einen sehr beschränkten Blick auf die Customer Journey: - Woher kommt der erste Kontakt konkret? - War es ein Podcast? - Gab es eine Empfehlung? - Wurden wir googelt? Oft ist der erste Touchpoint zum Unternehmen gar nicht messbar und lässt sich somit nicht zum Optimieren der Customer Journey heranziehen. Oder doch? Torsten Herrmann sagt “ja”. Denn seine Agentur löst diese Herausforderung, indem sie die Wunschkunden der Unternehmen befragt. Das Ergebnis aus diesen Umfragen lässt viele Unternehmen staunen … Sie gewinnen grandiose Erkenntnisse und sind der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus. Einige praktische Beispiele verrät Torsten in der zweiten Hälfte des Interviews. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du die Customer Journey gewinnbringend für Dein Unternehmen einsetzen möchtest, lass uns einen kurzen Call vereinbaren und persönlich darüber sprechen https://www.thoxan.com/kontakt/ Kontakt zu Torsten Herrmann: Website (URL): https://www.chainrelations.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/torstenherrmann/ Eigener Podcast: https://www.inboundmarketing.de/

Bei LinkedIn werden derzeit über 23.000 Recruiter gesucht. Diese enorme Anzahl von offenen Stellen vergrößert sich pro Quartal um weitere 10.000 Stellen. Ein Blick in die Stellenbeschreibungen eröffnet, dass die Unternehmen meist hohe Anforderungen an ihre gesuchten Recruiter stellen, insbesondere was die Berufserfahrung angeht. Für Unternehmen bedeuten unbesetzte Stellen im Recruiting ein doppeltes Problem, da so auch weitere unbesetzte Stellen in anderen Fachbereichen nicht nachbesetzt werden können. Können diese Stellen anderweitig besetzt oder sogar teilweise durch den cleveren Einsatz von KI Tools ersetzt werden? Ist fehlende Berufserfahrung im Recruiting ein Problem? Stellen die Unternehmen einen zu hohen Anspruch an die gesuchten Mitarbeiter? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Hier findest du die Links, die in dieser Folge besprochen wurden: https://www.pates-experts.com/podcast/so-bindest-du-deine-mitarbeiter-dauerhaft-interview-mit-rene-grendel-69/ https://www.pates-experts.com/podcast/recruiter-vs-active-sourcer-das-musst-du-wissen-87/ https://www.pates-experts.com/podcast/ki-im-recruiting-interview-mit-simon-sack-founder-von-neurologiq-l-53/

Mentaltraining für Unternehmen - Wie Gedanken unsere Realität beeinflussenMentaltraining für Unternehmen konzentriert sich auf die Macht unserer Gedanken, die unsere Realität beeinflussen. Jedes Wort, jeder Gedanke oder jedes Gefühl sendet eine gewisse Schwingung oder Frequenz aus, die im Außen resoniert.&nbsp;Unsere innere Welt bestimmt unsere äußere Welt.&nbsp;In dieser Folge werden folgende Fragen behandelt:Was ist der Schlüssel zum Mentaltraining?Wie können wir unsere Gedanken und Gefühle auf eine positive Frequenz einstellen?Welchen Einfluss haben negative und positive Gedanken auf unser Leben?Welche Wahl haben wir bei der Kultivierung unserer Gedanken?Wir haben die Wahl, in welcher Welt wir leben wollen, ob im Licht oder im Schatten.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Kennst du dieses Gefühl, aufgehalten zu werden? 🐌 Wenn dir jemand mit dem Einkaufswagen vor den Füßen herumschlendert? ⛔ Oder, wenn du im Stau stehst?&nbsp;🧘‍♀️Dabei will gut Ding Weile haben. Und in den meisten Fällen lohnt es sich, Geduld zu bewahren.&nbsp;Doch geduldig zu sein, gehört für hochsensible Scanner zu den schwierigsten Herausforderungen überhaupt:&nbsp;🧚‍♀️Wenn du dir etwas wünschst, 🪄✨dann sollte es möglichst sofort verwirklicht werden.&nbsp;Dieses Bestreben ist absolut menschlich, doch viele Hochsensible, Viel begabte oder Hochbegabte werden unter Druck hektisch und starten das, was jetzt am gefährlichsten ist: 🏃‍♀️ Aktionismus.&nbsp;Dabei erledigen sich manche Aufgaben mit der Zeit tatsächlich von alleine. Gut also, wenn man nicht gleich etwas zu deren Umsetzung unternommen hat.&nbsp;🧘‍♀️In dieser Episode verrate ich dir praktische Tipps, die für mehr Geduld in deinem Alltag sorgen.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!Willst du auch mit dir und deinem Umfeld geduldiger sein und ein erfülltes, sinnhaftes Leben führen?Dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter: www.bettina-reuss.de&nbsp;Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.Thanks 😘

In der heutigen Folge geht es um das Thema Führungspotenzial. Der Einsatz Ihrer Führungspotenziale stellt eine enorme Bedeutung für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Strategien und damit für den Erfolg des Unternehmens dar. Im Assessment-Center wird im Rahmen der Fallstudie geprüft, inwieweit Sie die Führungspotenziale besitzen, um anspruchsvolle Fallkonstellationen strategisch zu lösen und ob ihr Führungsstil zum Unternehmen passt.Um im Assessment-Center Ihre Führungspotenziale optimal zu zeigen, ist es sehr empfehlenswert, sich auf die Fallstudie im Vorfeld besonders gut vorzubereiten.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Wie schaffst du es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und deine Mitarbeiter langfristig an dich zu binden? Tankkarten, E-Bike-Leasing, Obstkörbe und andere Benefits sind heutzutage in vielen Unternehmen bereits Standard - und oft mit hohem Verwaltungsaufwand verbunden.Du möchtest im Galabau die Kirsche auf dem Sahnetörtchen sein? Felix Anrich von FairFamily bietet ein ganzheitliches Gesundheit-Benefit-System, das für jeden Mitarbeiter interessant ist. Dabei ist es einfach und simpel. Und es kann sogar für Familienangehörige eingesetzt werden.&nbsp;&nbsp;Wie du als Landschaftsbauunternehmen deine Transformation vom Obstkorb zur Kirsche schaffst, hörst du hier.🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon in wenigen Wochen deine Mitarbeiter mit emotionalen Benefits glücklich machen willst, dann frage hier für ein kostenloses Erstgespräch an:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com&nbsp;

Es geht um den Menschen. Ehrlich!Und das meint Lars Schirrmacher, unser Gast, ernst! Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Organisationsentwicklung und somit mehr als E-Mail senden und präventive Maßnahmen, darin sind sich Armin, Thomas und Lars einig. Bereits in Folge #064 wird dieses Thema angesprochen. In dieser Folge vertiefen wir die Perspektive, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement Organisationsentwicklung und kein esoterischer Schamanismus ist. Es geht um das gesamte Arbeitssystem. Und noch wichtiger: Es geht um den ganzen Menschen. Und es funktioniert. Die erhöhte Produktivität jedes einzelnen Mitarbeitenden steigert die Produktivität der Organisation. Maßnahmen gehören auf die Menschen als wahre Experten für den jeweiligen Arbeitsplatz abgestimmt. Keine Pro-Forma-Initiativen, sondern die Beteiligung ehrlich fördern, ist Lars überzeugt.Eine hohe Beteiligungsquote bei Umfragen ist ein Schlüssel zum Erfolg! Nur wenn in laufenden Projekten bereits die gesundheitsförderliche Kultur vorgelebt wird, die man im Unternehmen zukünftig leben will, erreichen wir Partizipation. Dafür braucht es Transparenz und ständigen Austausch!Wichtig sind die Beziehungen untereinander und die Fragen nach dem bestmöglichen vertrauensvollen Miteinander. In dieser Folge geben wir Antworten auf die Fragen:Wie bekomme ich die Mitarbeiter wieder in den gemeinsamen Austausch und Kontakt untereinander? Fehler in der Organisationsstruktur kamen nicht zuletzt durch die mit Corona verbundenen Umstände an die Oberfläche und zeigen Missstände auf.Wie schafft man einen gut realisierbaren und kontaktfördernden Mix aus „home office" und „back to office“? Ein Online Meeting kann nie ein „Tür-und-Angel-Gespräch“ ersetzen.Wie kann ich als Führungskraft nah am Mitarbeiter als Mensch dranbleiben, und wie gehe ich vertrauensvoll mit psychisch belasteten Mitarbeitern um und schaffe die notwendigen Netzwerk orientierten Rahmenbedingungen?Es bedarf zwingend einer offenen Kommunikations- und Gesundheitskultur innerhalb der Organisationen. Ohne Vertrauen, echte Beziehungen untereinander, fähige und befähigte Führungskräfte ist ein nachhaltiges BGM nicht möglich.Sind wir bereit, diese Ziele zu erreichen? Und haben wir wirklich erkannt, worum es geht?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Und wenn du mehr Miteinander und mehr Wertschätzung in deine Organisation bringen willst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Kongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse in Lindau: https://www.dgta-kongress.de/ Mehr zu Lars Schirrmacherhttps://www.linkedin.com/in/lars-schirrmacher-4a446b98/https://www.xing.com/profile/Lars_Schirrmacher/cvhttps://schirrmacher-gesundheitsmanagement.de/https://du-bist-mensch.org/https://youarehuman.tv/https://www.bempsy.de/dehttps://bbgm.de/https://www.bgm-eg.de/Zu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/<a...

Im Recruiting-Prozess ist es wichtig, Bewerber zeitnah zu kontaktieren. Besonders bei Social-Media-Recruiting, bei dem es sich oft um passive Jobsuchende handelt, sollten Personalabteilungen und Geschäftsführer eine kontinuierliche Kommunikation führen. - Wie können Personalabteilungen und Geschäftsführer den Bewerbungsprozess aktiv gestalten, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen? - Wie kann das Sammeln von Bewerbern, die nicht sofort zum Unternehmen passen, in Zukunft von Vorteil sein? - Was sind die Vorteile eines gut strukturierten Online-Bewerber-Management-Systems? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Mentaltraining – Dein Weg zu mehr Erfolg und GesundheitWas ist Mentaltraining? Diese Frage stellen sich viele Menschen und insbesondere Unternehmer oft nicht.&nbsp;Doch das Harmonisieren von Körper und Geist ist der Schlüssel zur persönlichen Höchstleistung. Erfolg ist wichtig, doch welchen Preis zahlen wir dafür? Oftmals geht dieser auf Kosten der Gesundheit, Partnerschaft oder Freizeit. Der Ausstieg aus diesem Hamsterrad ist schwer, aber nicht unmöglich.Was sind die Vorteile von Mentaltraining?Wie kann Mentaltraining Unternehmen helfen?Wenn auch du deine persönliche Höchstleistung erreichen und dich im Beruf und Privatleben erfolgreicher und gesünder fühlen möchtest, dann ist Mentaltraining die Lösung. Lerne, dich zu entspannen und deine Konzentration und Aufnahmekapazität zu verbessern, um die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Was macht eine Stimme angenehm, sympathisch, welche Faktoren bewirken Vertrauen oder gar Attraktivität? Vielleicht gehörst du zu den vielen Menschen, denen es schwerfällt, gehört zu werden und mit ihren Worten Verbindungen herzustellen ("zu connecten"). Die Kraft einer gut formulierten Meinung oder eines Arguments kann dir in jeder Diskussion einen Vorteil verschaffen - vorausgesetzt, du kannst sie überzeugend formulieren. Der richtige Tonfall und die richtige Formulierung sind wichtige Elemente, um das, was wir sagen, zu untermauern und dabei ausdrucksstark und intelligent zu klingen. In dieser Folge unseres Podcasts erforschen wir, wie der richtige bewusste Einsatz deiner Stimme den Zuhörern helfen können, selbstbewusster zu kommunizieren. Arno verrät dir die drei besten Tipps, die du in Gesprächen anwenden kannst, damit deine Meinung maximale Wirkung entfaltet - egal, in welchem Umfeld du dich befindest! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Sind Sie auch von den hohen Steuern und Sozialabgaben auf Ihrem Gehalt genervt? Dann haben wir eine Lösung für Sie - die G+ Methode®! Diese ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitern bis zu mindestens 2500€ im Jahr abgabenfrei auszuzahlen und dadurch mehr Liquidität zu erlangen. Gleichzeitig sparen die Unternehmen dabei auch noch ordentlich bei den Steuern und Sozialabgaben.Besonders profitieren von dieser Methode Unternehmen in anspruchsvollen Wettbewerbsregionen mit hohen Gehältern. Denn sie können dank der G+ Methode® ihre Mitarbeiter länger ans Unternehmen binden und erhalten dadurch mehr Planungssicherheit.Zu den Gehaltsoptimierern: https://www.gehaltsoptimierer.de/

In der heutigen Folge geht es um ein heiß diskutiertes Thema: Das aktive Abwerben von Fachkräften. Aus aktuellem Anlass ist dazu das vom bayerischen Ministerpräsidenten Markus Söder angekündigte aktive Abwerben von Lehrkräften zu nennen. Dafür wird er nun scharf kritisiert, vor allem von Menschen, die keine Ahnung von der Materie haben. Ob es nun um den öffentlichen Bereich, oder um das Recruiting in Unternehmen geht - aktive Abwerbung ist aus der Sicht von Max ein legitimes Werkzeug, um seinen Fachkräftebedarf zu decken. Ist das aktive Abwerben von Fachkräften verwerflich? Ist diese Vorgehensweise anderen Unternehmen gegenüber unfair? Was spricht dafür, aktiv Fachkräfte abzuwerben? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Wer bin ich? Eine Reise zu sich selbst&nbsp;Die Suche nach der eigenen Identität kann anstrengend sein, aber es lohnt sich, um ein erfülltes Leben zu führen.Wenn wir uns die Frage stellen "Wer bin ich?" müssen wir uns auf eine Reise begeben, die uns vom Äußeren ins Innere führt. Nur wenn wir uns selbst kennen, können wir unseren Lebenssinn finden.&nbsp;In dieser ersten Podcastfolge werde ich euch einen Auszug aus meinem Buchprojekt vorlesen, in dem ich beschreibe, wie ich in den letzten drei Jahren gelernt habe, professionell mit Herausforderungen umzugehen und welches Mindset ich brauche, um mich auf neue Herausforderungen einzulassen.🎧 Reinhören lohnt sich!Wenn du bereit bist, eine Veränderung in deinem Leben herbeizuführen und Unterstützung dabei benötigst, dann zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und dir dabei zu helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.&nbsp;Lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten und vereinbare noch heute einen Termin für unser erstes Gespräch unter: https://www.andreas-kellermann.com/kontakt

Als Mobility Managerin hat Sara viele Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen und in der Koordination von Teams gesammelt. In diesem Interview erzählt sie von ihrem Werdegang, der geprägt war von ihrer familiären Verantwortung für viele Menschen und ihrer Leidenschaft für den Sektor, in dem sie arbeitet. Als Expertin für internationales Boarding kennt sie die Komplexität des Themas und betont die Wichtigkeit, vorab möglichst viele Informationen über die zu beschäftigende Person und ihre Erwartungen zu sammeln. Auch empfiehlt sie, sich nicht allein durch den Behördendschungel zu kämpfen, sondern Hilfe in Anspruch zu nehmen. Folgende Fragen werden in dieser Episode besprochen: Wie kann eine solide Ausbildung und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung zum Erfolg im IT-Bereich beitragen? Welche Ausbildung kann eine gute Basis für eine Karriere im IT-Bereich sein? Welche Eigenschaften sind wichtige Erfolgsfaktoren im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen? Was sollten Menschen berücksichtigen, die eine Karriere im IT-Bereich anstreben, insbesondere in Bezug auf die sich ständig wandelnden Technologien? Welche Möglichkeiten bietet der IT-Bereich für eine erfolgreiche Karriere? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

Time is money Gute Planung ist Gold Wert. Dafür brauchts keinen Kalender.   Deine Lebenszeit ist kostbar. Sie kommt nicht zurück. Du kannst sie auch nicht aufsparen.   Daher zeige ich Dir Möglichkeiten um Deine Planung so zu optimieren, dass mehr Zeit für Dich bleibt. Für Deine Interessen Deine Freizeit. Deine Karriere. Dafür musst du […] Der Beitrag Ich lebe mit einem Kalender.... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Du hörst eine Stimme und - sofort bildest du dir ein erstes Urteil, einen ersten Eindruck über dein Gegenüber. Stark oder nicht. Intelligent oder weniger. uvm. Als Führungskraft sollte deine Präsenz im Büro spürbar sein. Du musst eine Stimme besitzen, die in allen Lebensbereichen Autorität und Selbstvertrauen zum Ausdruck bringt - vom Gespräch mit anderen Führungskräften bis zur Motivation von Nachwuchskräften. In der heutigen Zeit wird es immer wichtiger, dass du dich von der Masse abhebst und dadurch starke Führungsqualitäten zeigst: eine ausdrucksstarke Stimme als Führungskraft könnte genau das sein, was du brauchst, um dich bekannt zu machen. Wenn du lernst, deine Botschaft sowohl verbal als auch nonverbal zu vermitteln, kannst du dir am Arbeitsplatz Respekt verschaffen und schwierige Situationen meistern. Von der Beherrschung formeller Präsentationen bis hin zu aussagekräftigen Gesprächen bei der Arbeit - in dieser Episode gibt dir Arno Tipps, welche effektiven Methoden zum Einsatz der ausdrucksstarken Stimme du für dich nutzen kannst, die dir helfen können, im Alltag die Führung zu übernehmen! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Gesunde Mitarbeiter - Gesundes UnternehmenIch bin Andreas Kellermann. Euer Mentaltrainer für Unternehmer und deren Mitarbeiter und Führungskräfte. Viele Unternehmer stehen gerade in der heutigen Zeit vor enormen Herausforderungen. Mitarbeiter und Führungskräfte leiden unter Stress, hohen Krankheits- und Fehlerquoten. Da ist mentale Stärke, Klarheit und persönliche Stabilität gefragt. In diesem Podcast bekommst du wertvolles Wissen zu vielen unternehmerischen Themen aus Sicht eines Unternehmers, der nun seine Berufung als Mentaltrainer gefunden hat. Wir erreichen bessere Kommunikation, eigene Motivation, Burn Out Prävention, Ausstrahlung und Wirkung.Modernes Mentaltraining, dass jeder versteht und sofort umsetzen kann.

Die goldenen Jahre im Handwerk gehen so langsam vorbei. Warum? Weil uns der Fachkräftemangel auch im Galabau längst eingeholt hat. Die Fachkräfte werden rar.Reicht da ein Plakat mit: “Hey, wir suchen dich?” - Nein. Die Zeiten sind vorbei.Und noch etwas: Die Mitarbeiter, die jetzt noch wechseln wollen, erwarten etwas vom neuen Arbeitgeber. Sie wollen sich weiterentwickeln. Sie haben Ansprüche, die das Umfeld betreffen. Sie fordern Work Life Balance.Wie du als Arbeitgeber damit umgehst, das hörst du hier.🌳 Reinhören lohnt sich!Und wenn du Lust hast, deine Arbeitgebermarke stark zu machen, dann frag gerne hier für ein Erstgespräch an, es kostet nichts:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

Heiko Burrack hat sich auf New Business für Agenturen spezialisiert und organisiert dafür persönliche Gespräche zwischen den Agenturen und Entscheidern von potenziellen Zielkunden. - Aber ist das nicht so ein bisschen “Marketing aus dem vergangenen Jahrhundert”? - Wie schafft Heiko es überhaupt, dass sich die Marketingverantwortlichen Zeit für dieses persönliche Gespräch mit der Agentur nehmen? Schließlich investiert niemand in einer führenden Position seine wertvolle Zeit, nur weil diese Agentur “so toll” ist. Erst recht nicht bei einem derart heiß umkämpften Markt, in dem Pitches in den letzten Jahren überdimensional zugenommen haben und ausgeschriebene Projekte immer kleinteiliger geworden sind. Warum Heikos Wunschkunden ihre Marotten mitbringen dürfen und welche Fehler die meisten Agenturen in Sachen New Business machen, erfährst Du in diesem unterhaltsamen Interview. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du möglichst nur noch mit Wunschkunden zusammenarbeiten willst, lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr zu Heiko Burrack: Website (URL): https://www.burrack.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/heikoburrack/ Podcast: https://www.new-business.de/_rubric/index.php?rubric=Podcast

Die Bedeutung einer Karriere-Seite im Handwerk für den Recruiting-Prozess ist enorm. Besonders beim Social Recruiting sollte die Karriere-Seite auf der Webseite prominent platziert sein und die wichtigsten Elemente enthalten, um Bewerber anzulocken. Doch was sind absolute No-Gos auf Karriere- oder Jobs-Seiten? Wie sollte die Karriere-Seite gestaltet sein, um potenzielle Kandidaten anzusprechen? Und was sollte bei der Verwendung von Mitarbeiterbildern auf der Karriere-Seite beachtet werden? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In der heutigen Folge dreht sich alles rund um das Thema Mitarbeiterfluktuation. In der heutigen Zeit fluktuieren Teams häufig recht stark. Von vielen (deutschen) Unternehmen wird diese Fluktuation als etwas Schlechtes angesehen. Fluktuation bedeutet im Klartext, dass etwas geht und in Deutschland tendiert man überwiegend dazu, Dingen hinterherzutrauern. In anderen Ländern wird dies ganz anders gehandhabt. Welche Gründe kann eine hohe Fluktuation haben? Ist Fluktuation wirklich eine schlechte Sache? Warum kann eine hohe Fluktuation aus Sicht von Max auch zu hoher Performance führen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Seine eigene Berufung finden, ist kein einfacher Weg für hochsensible Scanner. Denn ihre erste Herausforderung liegt bereits darin, einen roten Faden zu finden, wo es überhaupt hingehen soll…🤔So ging es auch Sabine:&nbsp;🔢 Als Angestellte in einer Steuerberatung fehlte ihr die Kreativität,&nbsp;😬 in der Leitung eines Onlineshops passte es mit der Autorität über ihr nicht,&nbsp;😴 bei dem stupiden Job danach fehlte ihr die Sinnhaftigkeit,&nbsp;🤷‍♀️ und in der anschließenden Selbständigkeit war sie auch nicht glücklich - ohne zu wissen, was denn nun wieder fehlt.Sie machte lange Zeit den klassischen beruflichen "Hochsensiblen-Scanner-Eiertanz" und hatte das Gefühl, ständig etwas Neues zu probieren und gar nicht von der Stelle zu kommen. ❌So konnte es nicht dauerhaft weitergehen.Heute ist Sabine selbständig mit ihrer Ernährungsberatung “Genusspraxis” - und mega happy.Ihre größten Aha-Momente und Learnings auf dem Weg zu ihrer Berufung, für die ihr Herz brennt ❤️‍🔥, erfährst du hier. Außerdem verrät dir Sabine ihre 3 besten Tipps für hochsensible Scanner, um seine Berufung zu finden.🎧 Reinhören lohnt sich!Willst du auch endlich deine Berufung finden und ein erfülltes, sinnhaftes Leben führen?Dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir machen zusammen dein Leben zu einem Wunschkonzert.🤗Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.Thanks 😘Kontakt zu Sabine: www.genusspraxis.de&nbsp;https://www.instagram.com/genusspraxis/

Christine Neidhardt beschäftigt sich vor allem damit, wie sich Führungs- und Unternehmenskulturen heutzutage verändern und begleitet interessierte Organisationen ins Neue.&nbsp;Wie lange so ein Prozess dauert, bis sie nachhaltig “ihre Spuren” hinterlassen hat und die Menschen in der Organisation zusammenwirken wie ein großer, lebendiger Organismus, kann sie nicht sagen. Und auch das genaue Ergebnis ihrer Arbeit ist unbekannt.“Start where you are” ist Christines Motto. Und die Unternehmen, die echte Veränderungen erreichen wollen, lassen sich gerne auf das Experimentieren und das Aushalten von unbekannten Zielen und von unbekannten Dauern ein, um auch bereichsübergreifend einen konstruktiven Umgang miteinander zu lernen.Und damit das funktionieren kann, braucht es ganz grundlegende Dinge wie zum Beispiel eine Kultur des Zuhörens. Wertschätzendes Zuhören. Um nicht nur das zu verstehen, was wir eh schon wissen, sondern auch seinen Geist zu öffnen für die neue Idee seines Gegenübers und sein Herz zu öffnen dafür, was andere fühlen. Einfach die Kontrolle abzugeben und zu schauen, was Neues entsteht, wenn Menschen miteinander interagieren.&nbsp;Es geht sehr darum, Bewusstsein in die Menschen, in die Organisation zu bringen. Und dieses Bewusstsein bleibt, auch wenn der Berater schon längst gegangen ist.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Und wenn du mehr Miteinander und mehr Wertschätzung in deine Organisation bringen willst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureokZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Jeder kennt sie: Produkt-Bewertungen von Kunden. Arbeitgeber-Bewertungen von Mitarbeitern sind momentan noch eine Seltenheit. Hast du dich schon gefragt, ob du wirklich ein toller Arbeitgeber bist?Fakt ist, dass gute Arbeitgeber heute offen kommunizieren müssen - und damit auch kommunizieren lassen sollten. Denn im heutigen Digital-Zeitalter bist du sowieso transparent, alle können alles schreiben und recherchieren. Also wieso nicht mitwirken und positiv beeinflussen?In dieser Folge erfährst du:Warum persönliche Arbeitgeber-Stimmen so wertvoll sindWie Bewertungen dein Unternehmensbild beeinflussenUnd wie du damit deine Fachkräfte von Morgen gewinnst🌳 Reinhören lohnt sich!Wenn du schon ab morgen anfangen möchtest Mitarbeiter-Bewertungen reinzuholen, buche gleich ein kostenfreies Beratungsgespräch unter:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

Vielleicht denkst Du auch manchmal in einer ruhigen Minute, ok, wäre schon fein, Dich ein wenig stimmlich weiterzuentwickeln. Aber da ist Dein voller Zeitplan und ein voller Terminkalender. Wie soll das gehen? Wie geprüfte didaktische Methoden aus dem Spitzensport funktionieren und wie Du mit Sekunden-Alltagstraining mühelos Deine Ziele erreichst, darüber sprechen wir in dieser Episode. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Diese Aussage klingt ziemlich besorgniserregend, ist aber wahr! Der demografische Wandel spitzt sich immer weiter zu und um auch in Zukunft noch ausreichend Fachkräfte für die Aufrechterhaltung und das Wachstum des Unternehmens zu bekommen, muss man als Unternehmer noch heute handeln. Was bedeutet die Entwicklung des demografischen Wandels für dich als Unternehmer zum heutigen Zeitpunkt? Welche Fehler aus der Vergangenheit haben zum Fachkräftemangel geführt und wie können wir aus diesen lernen? Welche Maßnahmen kannst du zum heutigen Tage angehen, um in Zukunft sicher aufgestellt zu sein? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Ich öffne die Tür des Meetings, und mein Blick fällt als erstes auf ein schiefes Flipchart. Kennst du diesen Anblick? Unleserliche Schriftzeichen, eiligst hingefetzt mit halb ausgetrocknetem Stift. Zusammenhanglos hingeschriebene Zahlen. Ein Chaos. Wenn ich das sehe, frage ich mich immer: Weshalb eigentlich ist das Flipchart heute in so vielen Unternehmen zum Relikt aus der vor-digitalen Zeit verkommen? Dabei geht es mir nicht um dogmatisches Festhalten am Papier. Die Grundgesetze des guten Präsentierens gelten selbstverständlich genauso für die Arbeit am digitalen Whiteboard oder am iPad. Und weil ich gerade wieder von Seminarteilnehmern gehört habe, dass sie überrascht seien, wie gut die Arbeit mit dem Flip-Chart funktioniert. Mache ich das heute im Podcast zum Thema. Ich bin in mich gegangen und habe mich gefragt: Was kann ich dir aus meiner 25-jährigen Erfahrung beim Erklären mit Flipcharts in unzähligen Seminaren mitgeben? Die heutige Episode im „Stimme wirkt!“-Podcast heißt deshalb heute: „Überzeugend sprechen und erklären mit Flipchart“. Dazu hörst Du Antworten: Wie vermeidest du, gleichzeitig zu reden und am Flipchart zu schreiben?Wie funktioniert ein psychologisch kluges Wechselspiel von Sprache und Bild?Was gilt es sprecht technisch beim Präsentieren mit Flipchart zu beachten? Kluges Visualisieren kann Deine Wirkung im Auftreten mehr als verdoppeln. Doch gilt auch hier: Nur wer die verschiedenen Möglichkeiten kennt, kann aus ihnen wählen. Verwendest Du Papier und Stifte beim Erklären und Präsentieren? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Die Social Media sind die Sichtbarkeits-Plattformen und die Werbekanäle der Zukunft.&nbsp;Das bedeutet: Wenn du&nbsp;Mitarbeiter ansprechen möchtest,&nbsp;deine Arbeitgebermarke stärken möchtest&nbsp;und deinen Kunden von morgen abholen möchtest,&nbsp;dann kommst du an den Social Media nicht vorbei.Organische Postings? Bezahlte Werbekampagnen? Was ist das eigentlich? Wie unterscheidet sich das? Wann hilft mir das eine? Wozu dient das andere? Welche Aufgabe haben Hashtags dabei? Sind die überhaupt wichtig?Das und vieles mehr erfährst du hier.🌳 Reinhören lohnt sich!Und wenn du schon ab morgen neue Mitarbeiter oder neue Kundenanfragen über die Social Media gewinnen möchtest, dann buche gleich ein kostenfreies Beratungsgespräch unter:https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

»Wenn wir potenzielle Kunden nicht nerven möchten, werden wir schnell unsichtbar. Das kann es ja auch nicht sein, oder?« So stieg Michael Omori recht provokant ins Live-Interview mit Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian ein. Wenige Wochen zuvor war er selbst noch als Gast im Wunschkunden-Podcast (Folge 019), nun folgte die Gegeneinladung im Rahmen seines eigenen Live-Formats "Echtes Marketing für kreative Unternehmer". Die spannenden und zum Teil überraschenden Fragen von Michael sowie die Antworten von Thomas Kilian über "mehr Wunschkunden, ohne zu nerven" sind sicher auch für die Hörerinnen und Hörer des Wunschkunden-Podcasts spannend. Im Austausch zwischen Michael und Thomas ging es u. a. um die folgenden Themen: - Wie kommt denn Thoxan zu mehr Wunschkunden? - Welche Faktoren sind in der Kundengewinnung wichtig? - Wie gewinne ich Klarheit über den Wunschkunden-Avatar? - Wie finde ich am schnellsten heraus, wer mein Wunschkunde ist? - Welche praktischen Schritte lassen sich innerhalb von 24 Stunden direkt umsetzen? Warum mich Michael an der einen oder anderen Stelle aus der Reserve lockte und zum Lachen brachte, hörst Du in dieser leicht gekürzten Ausgabe des Wunschkunden-Podcasts oder bei der Original-Aufzeichnung des Live-Interviews bei Michael: https://echtes-marketing.de/thomas-kilian/ 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du auch mehr Wunschkunden erreichen möchtest, ohne Dich und andere zu nerven, dann lass uns 1:1 persönlich austauschen. Unter https://www.thoxan.com/kontakt/ kannst Du einen Termin im Kalender von Thomas Kilian buchen.

Karriereseiten spielen im Recruiting-Prozess eine bedeutende Rolle, insbesondere im Handwerk. Doch welche Elemente müssen auf Ihrer Karriereseite vorhanden sein, damit sie tatsächlich Bewerber anziehen? Wie können echte Mitarbeiter eingebunden werden, um Bewerbern ein besseres Bild von der Arbeit im Unternehmen zu geben? Und weshalb sollte eine gute Karriereseite von der normalen Unternehmenswebsite getrennt werden? Das erfahren Sie in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Der Lebenslauf war immer das A und O im Bewerbungsverfahren. In der heutigen Zeit verliert er aber immer mehr und mehr an Bedeutung. Zurecht, da man die wirklich wichtigen Facts über eine Person nicht anhand des Lebenslaufes ermitteln kann. Wenn man seine Vorauswahl nur aufgrund der Daten im Lebenslauf trifft, hat man den idealen Bewerber möglicherweise schon vor den ersten Gesprächen abgelehnt. Warum wird bzw. wurde dem Lebenslauf eine so große Bedeutung beigemessen? Was kann ich aus einem Lebenslauf herauslesen und was nicht? Was geschieht, wenn man im Bewerbungsverfahren auf die Abgabe eines Lebenslaufes sogar ganz verzichtet? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Link zu Folge: Folge #080: Core Values - Schall & Rauch? https://www.pates-experts.com/podcast/core-values-schall-rauch-80/

Es gibt häufig Missverständnisse darüber, was im Assessment-Center genau abgeprüft wird: Stehen eher die Fachkompetenzen im Vordergrund, oder werden doch vordringlich die sozialen Fähigkeiten der Kandidaten bewertet?&nbsp;Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da sich die Aufgaben im Assessment-Center nach den Anforderungen der zu besetzenden Stelle richten.&nbsp;Die Fachkompetenzen werden im Bewerbungsverfahren durch entsprechende Zeugnisse und Zertifikate nachgewiesen. Die Sozialkompetenzen lassen sich nicht so leicht prüfen und genau deswegen führen immer mehr Unternehmen ein Assessment-Center vor der Besetzung einer Führungsposition durch.🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

🥱 Dein Job langweilt dich und du erwischt dich wieder mal beim Durchforsten von Job-Portalen?Voller Begeisterung findest du dich wieder beim Schreiben von Bewerbungen? 👩‍💻🛑 Stop. Halt inne. Geh in dich.&nbsp;Wenn du aus einer Unzufriedenheit in den nächsten Job hoppst, wartet hinter der ersten Ecke schon ein fauler Kompromiss. ☣️Stellst du dir selbst die richtigen Fragen, bevor du dich auf die Suche nach deinem Traum-Job machst?Wie würde dein Herz 💖 entscheiden und welche Ängste stehen ihm im Weg?Was solltest du im Bewerbungsprozess unbedingt am Schirm haben, um nicht einige Wochen später desillusioniert im nächsten Job Desaster 🤯 aufzuwachen.Kannst du in diesem Job deine grandiosen Skills 🦸 wirklich einsetzen, oder arbeitest du weit unter deinem tatsächlichen Potenzial?In der heutigen Folge erfährst du, wie es dir gelingt mit einer großen Portion Bauchgefühl, den richtigen Fragen im Gepäck und ehrlicher Auseinandersetzung deinen hochsensiblen Scanner-Bedürfnissen, kompromisslose Erfüllung im Job zu erleben. 💖💖💖✨ Und wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Vorsicht vor Lead Ads bei Social-Media-Mitarbeitergewinnung! Die sogenannten Lead Ads oder Formular Ads in der Facebook Meta-Welt bergen Risiken für Unternehmen, die auf Facebook und Instagram werben möchten. Doch, was ist der Vorteil von Werbeanzeigen auf Social-Media-Plattformen? Warum kann die Verwendung von Social Media Werbeanzeigen ein Risiko für Unternehmen darstellen? Was ist im Recruiting-Prozess wichtiger: Quantität oder Qualität? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Du hast ein Galabau-Unternehmen? Du willst wachsen? Neue Mitarbeiter gewinnen? Kontinuierlich neue Kunden generieren?Ja fantastisch! Dann klick einfach auf den Button auf unserer Website. Den Link findest du unten in diesen Shownotes.Was dann passiert, das verrate ich dir hier:Vor dem eigentlichen Beratungsgespräch rufen wir dich kurz an. Denn im Endeffekt geht es darum, dass wir beide unsere Zeit sinnvoll nutzen.Darum klären wir kurz: Was machst du mit dem Unternehmen aktuell? Wo ist das Problem? Was sind die Sorgen, Nöte, aber auch Wünsche? Und wo konkret können wir dir helfen? Oder können wir dir vielleicht gar nicht helfen?&nbsp;Danach planen wir unser Beratungsgespräch. Ich bereite mich auf dieses 60- bis 90-minütige Gespräch vor, damit du maximal daraus profitieren kannst… und alles kostenlos. Mehr verrate ich dir im Podcast.🌳 Reinhören lohnt sich!Und wenn du Lust hast, uns kennenzulernen, um mit deinem Unternehmen zu wachsen, dann buche gleich ein kostenfreies Beratungsgespräch unter: https://www.sachs-media.com/terminhttps://www.sachs-media.com

Es ist nicht immer das Typische wie eine Sprachbarriere, die jemanden daran hindert, weiterzukommen. Oder etwas Offensichtliches wie eine körperliche Beeinträchtigung, die jemanden daran hindert, dass er weitermacht.&nbsp;Bei vielen Menschen würde man nie merken, welche Herausforderungen sie zu meistern haben.&nbsp;Heute sprechen wir mit unserem Interviewgast Andrea Frankenbach über diese unsichtbaren Hürden. Andrea ist Gründerin der&nbsp; “Traum-Schmiede”, die interessante Projekte durchführt, um Menschen wieder zu empowern und in die Selbstwirksamkeit zu bringen.Andrea hört ihren Teilnehmern und Teilnehmerinnen zu und findet auf diese Weise heraus, wo der Schuh wirklich drückt. Und wie sie diesen Menschen helfen kann, sich wieder selbst zu entfalten, wieder an sich zu glauben und ihre Selbstsicherheit wiederzufinden.&nbsp;Wie ein beziehungsorientiertes Coaching den Menschen die Angst vor dem Versagen nimmt und wie nicht nur die Teilnehmer, sondern auch der Arbeitsmarkt davon profitieren, das erfährst du hier.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich.Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Und wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: www.dgta-kongress.deZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Andrea Frankenbachhttps://www.die-traum-schmiede.de/YT:&nbsp;Kuscheltücher: https://www.youtube.com/watch?v=I30P-XjY0jg&amp;t=744sBehinderte Weihnachten: https://www.youtube.com/watch?v=97xtnlY4ALM

Was tun? Wenn Du nach einer langen Nacht frühmorgens im Meeting wach, stimmlich fit und gut gelaunt mit Deinen Kunden sprechen solltest? Und wenn Du nach einem Abend mit lautem Gerede und vielleicht sogar ein oder zwei Gläsern aufgewacht bist? Und Deine Stimme wie ein Reibeisen klingt und eindeutig angeschlagen ist? Was tun, wenn Du dringend darauf angewiesen bist, dass Deine Stimme frisch, wach und motivierend klingt? Dazu hörst Du heute im Podcast, passend zum Beginn der Fastenzeit: 👉 Mit welcher der drei sanften Aufwärmübungen Du beginnen solltest👉 Was Deinen Flüssigkeitshaushalt am besten wieder auf Stimme-Niveau bringt👉 Wie Du Dich an einem solchen Tag mental in Hochform bringst Stimme bestimmt die Stimmung. Deine und die der anderen. Deshalb hörst Du heute persönlich erprobte Praxistipps, wie du deinem Kater im Handumdrehen ein angenehmes Schnurren abluchst. Übrigens: Du findest in den vielen Episoden des „Stimme wirkt!“-Podcasts eine Fülle von praktischen Tipps, um deine Stimme im Handumdrehen wieder auf Vordermann zu bringen. Also hör jetzt zu und lass Dich inspirieren, wie Du deine Stimme jederzeit in Hochform bringen kannst! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Die zwei Begriffe Recruiter und Active Sourcer werden oft in einen Topf geworfen, dabei gibt es hier Unterschiede. Generell ist zu sagen, dass sich mit den steigenden Herausforderungen der Branche auch feinere Spezialisierungen bilden, welche in neuen Berufsbezeichnungen münden. Um am Ende die richtigen Kandidaten zu bekommen ist es wichtig immer das genaue Berufsbild und die damit verbundenen Tätigkeiten hinten diesen Bezeichnungen zu kennen. Ist ein Recruiter tatsächlich gleichzeitig auch ein Active Sourcer? Woher kommt der Begriff des Recruiters eigentlich ursprünglich? Warum ist es extrem wichtig, sich mit diesen Berufsbezeichnungen zu beschäftigen und die Unterschiede zu kennen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

In dieser Episode des “Art of Recruiting” Podcasts wird es richtig spannend: Kornelia Epping, eine echte Expertin auf dem Gebiet des Global Recruiting und Mobility Management, ist zu Gast und liefert uns wertvolle Einblicke in die österreichische Arbeitswelt. Gemeinsam mit dem Moderator werden brandaktuelle Themen aufgebrochen, darunter die heiß diskutierten Mangelberufe in Österreich und wie Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen können. Welche Stolpersteine müssen Unternehmen überwinden, wenn sie Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren? In Bezug auf welche Aspekte gibt es insbesondere bei der Sprachbarriere und kulturellen Unterschieden Stolpersteine? In welche verschiedenen Arbeitserlaubnisbestimmungen in Europa wird eingetaucht? Wie können sich Unternehmen auf den Mangel an geeigneten Kandidaten vorbereiten? Wie werben österreichische Handelskammern und die Wirtschaftskammer Österreichs im Ausland für Arbeitsmöglichkeiten? Wie präsentieren sich andere Länder wie Deutschland im Ausland? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

Warum du allzu einfachen Stimme-Tipps misstrauen solltest: "Wie bekomme ich eine tiefere Stimme?" Das ist eine der am häufigsten gestellten Fragen zum Thema Stimme bei Google. Natürlich gibt es auch eine Fülle von Tipps und Ratschlägen zu diesem Thema. Aber gut gemeint ist meist das Gegenteil von gut. Viele dieser Tipps bleiben an der Oberfläche. Wer sie befolgt, ist schnell enttäuscht und wendet sich oft ganz von dem Thema ab. Warum führen viele Tipps nicht zu Ergebnissen? Dafür gibt es drei Hauptgründe: Sie stammen aus dem Übungsrepertoire von Stimmprofis und erfordern viel Zeit und DurchhaltevermögenSie empfehlen nur die Handlung und vernachlässigen die Schulung der WahrnehmungSie beschäftigen sich nur mit dem Sprecher und ignorieren die Tatsache, dass die Stimme immer Teil einer sozialen Interaktion ist Diese Fragen beantworten wir heute im „Stimme wirkt!“-Podcast: Was alles kann dahinterstecken, wenn Deine Stimme zu hoch wird?Welchen simplen Einfluss kann dabei Deine Körpersprache spielen?Welche Rolle spielen Selbstwahrnehmung und mentaler Status? Deine Stimme ist nicht nur der vielzitierte Ausdruck Deiner Persönlichkeit. Sie reagiert auf jede Situation und auf jeden Gesprächspartner anders. Deine Stimme verrät Deine Einstellung und zeigt, ob du dich wohlfühlst. Stimme ist höchst individuell. Deshalb solltest Du Dich an einen erfahrenen Profi wenden, wenn du Deine Stimme weiterentwickeln willst. Damit Du nicht mit den "üblichen Tipps" abgespeist wirst, sondern ein maßgeschneidertes Training erfährst, das Dir erstaunlich schnell Ergebnisse bringt. Wie das geht? Mach den ersten Schritt und hör Dir die heutige Episode an. :) Jetzt Du: In welchen Momenten geht Deine Stimme hoch? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Was ist dein Plan für dein Unternehmen? Willst du wachsen? Willst du ein Garten- und Landschaftsbauunternehmen führen, in dem du Zeit hast für diese Planung, für dieses Wachstum und auch für Urlaub? Ein Unternehmen, das auch Geld verdient, wenn du mal krank bist?Oder gehörst du zu denjenigen, die lieber jammern, dass es derzeit keine Mitarbeiter zu finden gibt? Jammern kann jeder.&nbsp;Aber Fakt ist: Derjenige mit der richtigen Strategie gewinnt jederzeit Mitarbeiter. Und zwar solche, die genau zu ihm passen.&nbsp;🌳 Reinhören lohnt sich!Und wenn du keinen Bock mehr hast auf das Jammern der anderen und stattdessen lieber deine Arbeitgebermarke aufbauen willst, um nie wieder Mitarbeiter-Sorgen zu haben,&nbsp;&nbsp;dann sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch unter: https://www.sachs-media.com/erstgespraech/https://www.sachs-media.com/

Oliver Ratajczak gestaltet profitable Geschäftsbeziehungen zwischen Unternehmen, Mitarbeitenden und Kunden. Er gibt sein über 20-jähriges Praxiswissen in Form von Vorträgen und Podcasts sowie in seinem "Blickwinkel Kunde Club" weiter. Nur mit dem Blick durch die Kundenbrille entsteht eine echte Win-Win-Situation, von der alle Seiten nachhaltig profitieren. Damit das gelingen kann, müssen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitmachen. Dafür genügt es nicht, ein paar Tassen oder T-Shirts mit der Botschaft des Unternehmens zu bedrucken und zu verteilen. Es geht vielmehr darum, dass sich das gesamte Team wertgeschätzt fühlt und es optimal miteinander arbeiten kann, auch abteilungsübergreifend. Dazu gehört der smarte Einsatz von Technologie und vor allem, das Silodenken einzelner Abteilungen zu beenden. Oliver rät Geschäftsführenden oder dem Vorstand: "Bucht doch mal Euer eigenes Produkt!" Es ist spannend, wie sich das Unternehmen aus Sicht des Kunden verändert. Im Interview gibt er weitere wertvolle Tipps, wie Unternehmen den Blick durch die Kundenbrille schärfen und dadurch profitabler werden.. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du in Zukunft möglichst nur noch mit Wunschkunden zusammenarbeiten willst, lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr zu Oliver Ratajczak: Website (URL): https://blickwinkel-kunde.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/droliverr/ Olivers Podcast: https://blickwinkel-kunde.de/podcast/

In der aktuellen Zeit, in der alle nur noch Kosten sparen wollen, werden unbesetzte Stellen oft als gar nicht so schlimm empfunden. Die anderen Teammitglieder sollen dann meist die unbesetzte Stelle einfach auffangen. Diese "Lösung" ist in der Realität aber alles andere als optimal. Woher kommt der Irrglaube, dass unbesetzte Stellen kein großes Problem darstellen? Ist es wirklich so, dass unbesetzte Stellen Geld einsparen? Welche versteckten Kosten birgt eine unbesetzte Stelle tatsächlich? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Link zu Folge: #020 - Weshalb Work Lifee Balance im Unternehmen gefährlich ist":https://recruitingdna.podigee.io/21-warum-work-life-balance-im-unternehmen-so-trugerisch-ist-20

Wie Sie mit Ihrem Bewerbermanagement-System und Social Media die passenden Mitarbeiter anziehen können. Innovative Bewerbermanagement-Systeme sind in vielen Unternehmen längst Standard. Doch was genau ist ein Bewerbermanagement-System und was kann es leisten? Reicht das allein aus, um die besten Mitarbeiter zu finden? Wie können Sie das Push-Marketing nutzen, um auch passive Jobsuchende zu erreichen und wie können Sie Social Media gezielt einsetzen, um Präsenz zu zeigen und Aufmerksamkeit zu erlangen? Das und vieles mehr in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Ich fühle mich leer. Das ist ein Gedanke, der gerade uns Hochsensiblen wohl regelmäßig über den Weg läuft.&nbsp;Diese innere Leere lässt sich mit Hunger vergleichen. Nur ist es kein körperlicher Hunger, sondern ein emotionaler. Es entsteht ein Vakuum. Eine Lücke.&nbsp;⚫ Ein schwarzes Loch, das scheinbar alles in sich hinein saugt…Und das ist für die Betroffenen häufig kaum auszuhalten, sodass sie tatsächlich versuchen, dieses Loch zu stopfen:&nbsp;🚬Tabak, 🍕 Essen, 🍷Alkohol&nbsp;oder sogar 💉Drogen sollen dieses Gefühl der Leere beseitigen.&nbsp;Andere versuchen, dieses Loch mit 🏬 Arbeit zu kompensieren. Oder Glücksspiel. Oder sie stürzen sich in verschiedene, häufig unglückliche Beziehungen.&nbsp;Und das alles nur, um dieses Gefühl der Leere nicht aushalten zu müssen.&nbsp;Warum die Strategien, die wir oft impulsiv verwenden, zwar schnell wirken, aber nicht wirklich gesund sind - und was du stattdessen Gutes tun kannst, das dir tatsächlich dient und dich weiterbringt, das hörst du hier.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;✨ Wenn du dich unerfüllt und unzufrieden fühlst, dann geh auf meine Website www.bettina-reuss.de und wir erkunden zusammen deine Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘

Organisationen denken zunehmend darüber nach, mehr Persönlichkeitsentwicklung in ihre Programme mit aufzunehmen. Also wirklich die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen zu entwickeln.&nbsp;Das ist ein neuer Fokus, war das Hauptaugenmerk von Unternehmen doch bisher auf die Qualifikation der Mitarbeitenden gerichtet, damit sie schneller und effizienter arbeiten.Und für Effektivität und Effizienz am Arbeitsplatz braucht es ja eigentlich gar keine Persönlichkeit. Da braucht es einfach eine Person, die ausführt, die keine Fragen stellt und schon gar nicht selbst denkt.&nbsp;Warum also plötzlich Persönlichkeitsentwicklung? Inwieweit ist es denn im Interesse eines Unternehmens, die Ressourcen einer Person weiterzuentwickeln? Wie kann das konkret aussehen? Wie weit kann das gehen?Und was, wenn man diese Persönlichkeiten entwickelt hat, diese Menschen dann auch ihr Boundary Management beherrschen und plötzlich sagen: “Nein, dafür habe ich jetzt keine Zeit.”? Kann damit ein klassisch hierarchisch aufgestellte Unternehmen überhaupt umgehen?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Und wenn du mehr wissen willst zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Organisationsorganisation, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureokZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Kennst Du das? Du sitzt in einer Präsentation, eine Folie nach der anderen wird gezeigt und du spürst, wie Deine Aufmerksamkeit nachlässt. In der Episode fragen wir: Gibt es einen besseren Weg, mit Powerpoint zu präsentieren? Die Antwort lautet: Ja! Es gibt viele Möglichkeiten, deine Präsentationen fesselnder, interessanter und sogar unterhaltsamer zu gestalten. Aber bevor wir dazu kommen, wollen wir erst einmal verstehen, warum die traditionelle Art, mit PowerPoint-Folien zu präsentieren, zu einer solchen Monotonie führt. Die herkömmliche Art, mit Folien zu präsentieren, ist sehr linear. Du blendest die Folie ein,schaust dir an, was darauf steht, liest es vorund sprichst dann darüber. Das kann sowohl für Dich als Redner als auch für das Publikum sehr eintönig sein. Außerdem wird die Aufmerksamkeit der Zuhörer/innen überfordert, wenn die Folie eingeblendet und gleichzeitig gesprochen wird. Das lässt Deine Präsentation belehrend erscheinen und erweckt den Eindruck, dass es darum geht, so viele Informationen wie möglich zu lernen. Aber das ist normalerweise nicht das, was die Leute wollen, wenn sie zu einer Präsentation kommen. Sie wollen motiviert werden, sie wollen unterhalten werden und sie wollen inspiriert werden. Wie können wir das also erreichen? Hier ist mein Vorschlag: Bevor du eine neue Folie einfügst, holst du die Zuhörer/innen mit einer Geschichte oder einer bildreichen, suggestiven Sprache bei den problematischen Alltagsmomenten ab, für die sie nach Lösungen suchen.Sobald das Problembewusstsein aktiviert ist, stellst du den Zuhörern eine nachdenklich stimmende Frage, um ihre Neugierde zu wecken.Erst jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um die nächste Folie einzublenden. Sie liefert die Antwort auf die zuvor gestellte Frage entweder durch ein starkes Bild, eine Illustration oder einen Satz. Es ist besonders wichtig, zu warten, bis die Zuhörer/innen den Inhalt der Folie erfasst haben. Erst dann ist es an der Zeit, über das angesprochene Thema zu sprechen. So entsteht ein neuer Rhythmus, in dem Du eine Problematik bildhaft aufgreifst, dann eine Frage dazu stellst, die Folie nutzt, um die Antwort zu illustrieren, und erst dann die Lösungen im Detail zeigst und erklärst. Viel Spaß beim Hören! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen 

Wie Sie Mitarbeiter in den Prozess einbinden sollten. Eine wichtige Frage, die sich viele Unternehmen stellen, ist, wie sie menschlich passende Bewerber anziehen können. Die Einbindung von Mitarbeitern in den Recruiting-Prozess ist hierbei ein Geheimtipp, um die richtigen Kandidaten zu finden. Oftmals wird jedoch der Fehler gemacht, Mitarbeiter nicht zu beteiligen. Warum sind authentische Bilder von echten Mitarbeitern in Recruiting-Kampagnen wichtiger als perfektes Hochglanz-Marketing? Und wie können sie helfen, gezielt Menschen anzuziehen, die zum Unternehmen passen? Das alles in dieser Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Ein Top-Bewerber ist ein Bewerber, der genau zu dir und deinem Unternehmen passt und deine Erwartungen erfüllt bzw. sogar übertrifft. Für viele Unternehmen hört es sich sicherlich sehr schwer bis unmöglich an, drei von diesen Bewerbern in nur einer Woche zu bekommen. Tatsächlich gibt es Mittel und Wege, um genau dieses Ziel zu erreichen. Wie erreiche ich meine Top-Bewerber in so kurzer Zeit? Wie kann ich herausfinden, wie mein idealer Bewerber tatsächlich aussieht? Wie muss ich diese Bewerber ansprechen, um sie zielgerichtet zu erreichen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Links zu Folge: Folge #081 - Deshalb schreckst Du Wunschmitarbeiter ab: https://www.pates-experts.com/podcast/5-typische-fehler-im-recruiting-81/ Folge #075 - Silent Quitting: https://www.pates-experts.com/podcast/silent-quitting-viel-larm-um-nichts-75/

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Artur Kosch liebt die Herausforderung. Mit seiner Agentur unterstützt er Unternehmen in der stark umkämpften Finanzbranche bei der Suchmaschinen-Optimierung. Beim Kampf um die Google-Krone geht es für ihn vor allem um Content-Erstellung auf Top-Niveau. Um den Prozess der Texterstellung effektiver zu gestalten, beschäftigt sich Artur (wie viele andere derzeit) schon länger mit dem Thema “Künstliche Intelligenz” (KI). Tools wie Jasper, neuroflash und nicht zuletzt ChatGPT hat er einer ausführlichen Prüfung unterzogen. “Ich bin fast vom Stuhl gefallen, wie gut das war”, fasst er die ersten Versuche mit ChatGPT zusammen, Texte zu generieren oder Arbeitsschritte zu erleichtern. Heute arbeitet er mit seinem Team sehr intensiv an der Frage, wie sich Künstliche Intelligenz in seinem Business smart integrieren lässt, um effizienter, schneller, besser und profitabler zu sein. Doch es gibt auch Kritik an KI-Tools: * Nimmt mir Künstliche Intelligenz meinen Job weg? * Werden Schüler keine eigenen Aufsätze mehr schreiben lernen? * Wer hat eigentlich die Rechte an KI generierten Texten? * Sprechen bald nur noch Maschinen mit Maschinen? Diese und weitere Fragen haben wir mit Artur im kurzweiligen Interview diskutiert und gemeinsam überlegt, welche praktischen Anwendungsfälle es für KI-gestützte Kundengewinnung gibt. Ist Künstliche Intelligenz eine Abkürzung für mehr Vertriebserfolg? 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn Du diese und weitere Abkürzungen für mehr Vertriebserfolg nehmen möchtest, lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr zu Artur Kosch: Website (URL): https://koschklinkperformance.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/artur-kosch

Viele Handwerksunternehmen begehen große Denkfehler bei der Mitarbeitergewinnung. Es ist beunruhigend zu sehen, wie wenig die meisten Unternehmen im Handwerk wirklich tun, um Bewerber anzuziehen. - Welche Maßnahmen tun Unternehmen, obwohl sie sich über mangelnde qualifizierte Mitarbeiter beschweren? - Warum reicht es nicht aus, einfach auf Social Media präsent zu sein? - Wie kann man sich auf Social Media von anderen Unternehmen unterscheiden? - Was sollten Unternehmen tun, um ihre Präsenz zu verbessern und ihr Unternehmen attraktiv zu machen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Es ist leider an der Tagesordnung, dass Teams auf 100 oder sogar 120% laufen. Langfristig ist das Gift für jedes Unternehmen, da man so seine Fachkräfte ausbrennt und diese früher oder später zu einem anderen Unternehmen wechseln - was das Problem nochmals verstärkt. Woran liegt es, dass so viele Teams absolut am Limit arbeiten? Kann man den Fachkräftemangel wirklich für alles verantwortlich machen? Wie kann ich mein Team wieder entlasten, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/

Jeder will erfolgreich sein! Was aber, wenn der fehlende Glaube an die eigenen Fähigkeiten❌, übermäßige Selbstkritik❌ sowie ein unrealistischer Perfektionismus❌ einen ständig zurückhalten und sich das Leben anfühlt, als würde man durch flüssigen Zement stapfen?🤔 Das Paradoxe dabei ist, dass Selbstsabotage häufig genau jene Menschen quält, die es eigentlich besser wissen müssten:Die sensiblen Kreativen, die reflektieren und stetig an sich arbeiten.&nbsp;Was ist der Grund dafür? Warum sollte sich jemand selbst Steine in den Weg legen? Gute Frage! Hier findest du die Antworten. 👇Ich verrate dir heute, was es mit Selbstsabotage auf sich hat und beantworte Fragen wie:✨Wie erkenne ich, ob ich mich selbst sabotiere? Worauf muss ich achten?✨Warum neigen gerade hochsensible Scanner zur Selbstsabotage?✨Was kann ich unternehmen, wenn ich erkannt habe, dass ich mich selbst sabotiere?Wie du erkennen kannst, ob du dir auf dem Weg zum Erfolg selbst im Weg stehst und welche drei Schritte dir helfen, selbst sabotierendes Verhalten endgültig zu beenden, erfährst du im Podcast.🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;✨ Wenn auch du wissen möchtest, wie du den Teufelskreis der Selbstsabotage durchbrechen kannst, dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir erkunden zusammen deine Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks 😘

Kommunikation ist der Schlüssel zu mehr Lebensfreude und Erfolg. Es geht nicht nur darum, was Sie sagen, sondern auch wie Sie es sagen. Gerade im Rollenspiel im Assessment-Center erleben Sie das Verhalten und die Reaktion Ihres Rollenspielpartners auf Ihre Kommunikation sehr intensiv und unmittelbar. Im echten Leben nehmen viele Menschen diese Nuancen nicht mehr so deutlich wahr und die wertschätzende Kommunikation bleibt auf der Strecke.Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge vier grundlegende Schritte, die ein wertschätzendes Gespräch ausmachen. Mit diesen Tipps lassen Sie Kommunikationshürden erst gar nicht entstehen und können oftmals sogar hartnäckige Konflikte lösen.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Die Permission, die Erlaubnis, hat eine sehr öffnende, befreiende Wirkung. Es lässt sich Entwicklung gestalten, es entsteht eine fantasiereiche Experimentierfreudigkeit. Insbesondere dann, wenn man vorher den Eindruck hatte, eingeschränkt zu sein.&nbsp;Denn gerade im Arbeitskontext wissen wir oft nicht: Was wird jetzt in dieser Situation von mir erwartet? Was darf ich denn eigentlich - oder was nicht?Oft sagt man so lapidar: “Eigentlich ist alles erlaubt, was nicht explizit verboten ist.” Aber so einfach ist es halt nicht, weder in Unternehmen noch privat. Denn wir werden zum einen bestimmt durch äußere Regeln. Zum anderen aber auch durch innere Glaubenssätze und Erziehungsmuster. Und alles gemeinsam hat einen starken Einfluss auf unsere gefühlte Freiheit in der Entscheidung.Wie viele und wie enge Regeln braucht es in einer Organisation, um sicherzustellen, dass es erfolgreich vorangeht? Und was wäre, wenn tatsächlich alles erlaubt wäre, was nicht explizit verboten ist und ich es als Führungskraft schaffe, darauf zu vertrauen, dass die Freiheit, die ich Mitarbeitenden gebe, nicht missbraucht wird?&nbsp;Und was wäre, wenn ich mir selbst die Erlaubnis geben könnte, genauso frei zu handeln?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn du deine Organisation weiterentwickeln willst, mehr Freiheiten geben willst, mehr Vertrauen schaffen willst, dann melde dich gerne bei uns.Und wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureokZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

“Wir machen unser Marketing seit langen Jahren selbst, da haben wir die Kontrolle und müssen niemanden beauftragen.", hören wir in klassischen, familiär geführten Handwerksbetrieben immer wieder.&nbsp;Aber ist das sinnvoll, wenn man wirklich erfolgreiches Marketing betreiben, also effizient neue Kunden oder Mitarbeiter gewinnen will?Das kommt darauf an…In welchen Fällen wir dringend empfehlen, eine erfahrene Agentur hinzuzunehmen und wann wir eine Inhouse-Lösung empfehlen, das erfährst du hier.🌳 Reinhören lohnt sich!Und wenn du planbar neue Kunden gewinnen willst oder deine Arbeitgebermarke aufbauen willst, um nie wieder Mitarbeiter-Sorgen zu haben, dann sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch unter:&nbsp;https://www.sachs-media.com/erstgespraech/https://www.sachs-media.com/

Was könntest Du wohl von Will Smith für die Ausdruckskraft Deiner Stimme lernen? „Nach meinem letzten Bewerbungsgespräch fragten sie mich, ob ich auch einmal so richtig aus mir herausgehen könnte!“, verrät mir ein Coaching-Kunde zu Beginn der Session. Als Führungskraft erwarten Sie von mir nicht nur sympathisches Auftreten. „Wie kann ich in meiner Stimme mehr Durchsetzungskraft zeigen?“ Zufällig bin ich am Tag davor auf Netflix ganz unerwartet auf ein super spannendes 54-min-Interview mit Will Smith gestoßen. „My next guest needs no introduction!“ heiß die Talk-Serie mit David Letterman, der Ikone der US-amerikanischen Late-Night-Talkmaster, in der er zu Gast war. Daran musste ich im Zoom mit meinem Kunden denken. Denn Will Smith hat mich vor dem Bildschirm vom ersten Moment komplett vereinnahmt mit seiner enorm ausdrucksstarken und besonders energiegeladenen Art zu Sprechen. Du wirst vielleicht jetzt einwenden, klar, der Will Smith ist ein hochtrainierter erfolgreicher Spitzenschauspieler, der muss das ja können. Doch ich dachte mir, warum sehen wir uns im Podcast nicht mal genauer an, was dahinter steckt. Und analysieren: Wodurch entsteht denn eigentlich der Eindruck von Durchsetzungskraft beim Sprechen?Was in der Stimme von eloquenten Menschen spricht uns an?Was können wir von Will Smith für für Stimme und Präsentieren lernen? Neugierig auf unsere Erkenntnisse? Und jetzt Du: Was heißt für Dich "stimmlich durchsetzen"? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele interessante Menschen aus dem Team kennenlernen. Diesmal zu Gast: Elena Kuhn. Elena ist bereits seit 4 Jahren bei Pates tätig und gehört damit zu den alten Hasen. Derzeit ist sie Teamleiterin im Bereich Recruiting und Senior Consultant. Sie betreut derzeit rund 80 Kunden von Mittelstand bis Konzern zum Thema Festanstellungen. Sie erzählt die besondere Story, wie sie zu Pates kam und gibt Einblicke in ihren Job. Wie erfragen Elena und ihr Team die richtigen Infos bei den Kunden? Wie gehen sie genau an die Kandidaten heran? Wie stellt sie sicher, dass Pates immer den richtigen Kandidaten für das Unternehmen findet? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Interview mit Elena Kuhn, Teamlead Recruiting & Senior Consultant bei Pates Experts LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elena-kuhn-91330a179/ Telefon: 0160/97950009 Mail: kuhn@pates-experts.com Link zu Folge #080 - Core Values: https://www.pates-experts.com/en/podcast/core-values-schall-rauch-80/

Du darfst Dich zeigen, denn Du bist einzigartig. Du hast das Fachwissen und eine Persönlichkeit. Aber Bescheiden sein, bringt es im Business nur selten.   Daher hier meine Tipps.   ZEIGE DICH. By the way:viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club.Ein einzigartiges Programm, welches Dich mehr als 12 Monate an Wissensevents teilnehmen lässt. […] Der Beitrag Zeige Dich...und zwar so... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Internationales Recruiting ist eine Herausforderung, insbesondere bei der Einhaltung aller behördlichen Vorgaben. Immer mehr Recruiting findet digital statt, über das Internet und Online-Plattformen. Die Bewerbungsgespräche und Einstellungsgespräche werden oft via Zoom oder Teams abgehalten. Es ist eine interessante Herausforderung für das Unternehmen, denn das internationale Onboarding beginnt bereits, wenn das Arbeitsangebot an den internationalen Mitarbeiter gestellt wird. Manchmal passen die schulische Ausbildung oder der Arbeitshintergrund des Kandidaten nicht zum angebotenen Job und es ist wichtig, dies bei der Auswahl zu berücksichtigen. Welche Anforderungen müssen Ingenieure und Industrie-Schlosser in Deutschland erfüllen, um ein Arbeitsangebot zu erhalten? Wie spielt die Handwerkskammer eine Rolle bei den Genehmigungsverfahren in Deutschland? Wie kann es schwierig sein, die erforderlichen Unterlagen und Zertifikate zu beschaffen? Warum ist es wichtig, die Perspektive zu wechseln, um ein Genehmigungsverfahren erfolgreich abzuschließen? Warum müssen Jobprofile und Arbeitsplatzbeschreibungen sorgfältig ausgearbeitet werden, um genehmigungsfähig zu sein? Zu welchem Zweck ist eine Schulung über Genehmigungsverfahren wichtig? 🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören! MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen. 🖊️ Feedback, Themenvorschläge sowie Fragen rund um Relocation und Immigration von Mitarbeitenden sind herzlich willkommen unter:  https://www.moves-consulting.com/de/kontakt Weitere Informationen Website: https://www.moves-consulting.com/en Downloads: https://www.moves-consulting.com/en/resources Immigration Service: https://www.moves-consulting.com/en/services LinkedIn: www.linkedin.com/in/kornelia-epping Expat Coaching: https://www.lebensberatung1080wien.at/en/expat-coaching/

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

»Ich brauche keine Akquise, meine Expertise ist enorm gefragt und Menschen kommen zu mir und hoffen, dass ich sie unterstütze”, fasst Unternehmensberater Stefan Godulla aus Köln seinen Weg zu neuen Wunschkunden zusammen. Stefan kombiniert seine Erfahrung als selbständiger Unternehmer geschickt mit seinem Know-how im Bereich Online-Marketing (Schwerpunkt SEO), um mehr aus der Website von großen Unternehmen herauszuholen und sie als Sparringspartner in der Digitalisierung zu begleiten. Seine Wunschkunden finden ihn. Doch wie ist er es angegangen, diese Reputation aufzubauen, die ihm heute hilft, Kunden geradezu magisch anzuziehen? Das Zauberwort heißt "Content-Marketing". Er verrät hier sein Geheimrezept, wie Content-Marketing am besten funktioniert, egal, ob Du nun die laute "Rampensau" verkörperst oder eher die stillen, leisen Töne liebst. Nachmachen ausdrücklich erlaubt. 🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du Lust hast, die Abkürzung für mehr Vertriebserfolg kennenzulernen, dann lass uns einen kurzen Call vereinbaren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Mehr zu Stefan Godulla: Website (URL): www.godulla.net LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/godulla/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/godulla Instagram-Profil: https://www.instagram.com/stefan.steve.godulla/

Viele Handwerksunternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Ein großer Fehler, der sich durch die Bank zieht, ist eine fehlende Systematik vor allem im Mittelstand in Betrieben zwischen 50 und 150 Mitarbeitern. Erfahre in dieser Podcast-Episode: Warum gibt es oftmals Schwierigkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für Handwerksunternehmen und was ist notwendig, um diese zu erreichen und zu gewinnen? 🎧 Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Die Medien schüren immer häufiger die Angst vor KI und verkünden die Botschaft, dass bald Roboter all unsere Jobs für uns übernehmen und wir am Ende auf der Straße stehen. Tatsächlich schreiten die Entwicklungen in der künstlichen Intelligenz immer weiter voran, wie auch der derzeitige extreme Hype um ChatGPT zeigt. Aber stellen diese Tools eine Bedrohung oder eine nützliche Unterstützung für die Arbeitswelt dar? Woher kommt der Irrglaube, dass KI unsere Jobs gefährdet? Was genau kann ich mit KI tatsächlich machen? Wo fängt das Thema künstliche Intelligenz an und wo hört sie auf? Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge. 🎧 Reinhören lohnt sich! Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/ Webseite: https://www.pates-experts.com/ Links zu dieser Folge: https://www.pates-experts.com/podcast/ki-im-recruiting-interview-mit-simon-sack-founder-von-neurologiq-l-53/

Heute unterhalte ich mich mit meiner Kundin Judith über die Herausforderungen im Alltag und Beruf für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.Judith berichtet über ihre Antriebsmotoren, die für sie so unverzichtbar wie das Wasser zum Trinken sind:❓Neugierde und Wissbegierde stillen zu können.🧭 Neues zu entdecken und zu staunen.🥳 Kleine Momente, in denen sie sich lebendig fühlt und die Spaß machen.Welchen Beruf Judith gewählt hat und wie sie es geschafft hat, aus einem vermeintlichen Manko eine Stärke zu machen, erfährst du in dieser Podcast-Folge.&nbsp;🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;✨ Wenn du wissen möchtest, wie du deine vermeintlichen Schwächen in Stärken verwandeln kannst, dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir besprechen deine Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.&nbsp;Thanks. 😘Hier erreichst du mich persönlich:&nbsp;info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.de

Fest steht, dass Sie etwas verändern müssen, nämlich Sie sich selbst. Denn die alte Weisheit, dass derjenige, der immer das Gleiche tut, auch immer das gleiche Ergebnis erhalten wird, ist weiterhin gültig. Und genau jetzt, wenn wir mit der Arbeit beginnen, kann es kritisch werden. Ich höre dann oft Folgendes: »Nein, das geht nicht«, »Nein, das kann ich nicht«, »Ich will mich nicht verbiegen«, »Nein, das bin ich nicht« und »Ich will authentisch bleiben!« Doch was bedeutet dieses »authentisch bleiben« genau?

Wie beziehungsfähig sind wir? Wie üben wir Beziehung? Das ist gerade in Organisationen ein neues Trainingsfeld.&nbsp;Denn oft weicht man auf Prozesse aus: “Der Prozess ist schuld”. “Der Standard muss geändert werden”. “Brauche ich vielleicht ein neues Ticket Tool?" Also das Projekt, das Ding, muss geändert werden. Und das Beziehungsgeschehen zwischen dir und mir wird oftmals ausgeklammert.Doch was, wenn die Rollen total klar sind, der Prozess richtig gut ist, aber zwei Menschen mögen sich nicht?&nbsp;Kann ein vordefinierter Prozess der Realität überhaupt gerecht werden, damit die Arbeit tatsächlich am Schreibtisch des Menschen landet, der dafür geeignet ist und genügend Ressourcen hat?&nbsp;Stellen wir Menschen ein, wo die Chemie stimmt und finden wir einen Weg, gemeinsam etwas neues Gutes zu schaffen? Oder rekrutieren wir prozessorientiert passende Profile?Grenzen wir Arbeitsbereiche wie Grundstücke voneinander ab, oder haben wir einen beziehungsorientierten Fokus auf die Übergabe zum Nachbarn?Wir steigen ein in die Unternehmenskultur. Denn Prozesse werden getragen von partnerschaftlichem ‘Ich bin ok - du bist ok’ Feeling, da gehts lang.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!&nbsp;Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbartHier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: www.dgta-kongress.deZu Armin Ziesemer&nbsp;https://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.atZu Thomas Böhlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld&nbsp;https://www.kommitment.works/&nbsp;https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204&nbsp;https://twitter.com/tebefeld&nbsp;thomas.boehlefeld@kommitment.works

Überreden statt überzeugen? 3 Stimme-Tipps, wie Du den insistierenden Ton vermeidest Du bist Unternehmer, Manager oder Trainer und willst Menschen überzeugen? Du wünschst, dass sie an Deine Vision glauben und von Deinen Worten bewegt und beflügelt werden? Doch Achtung: Wenn Deine Stimme zu viel Druck hören lässt, kann Dein Wunsch zu überzeugen rasch das Gegenteil bewirken. Plötzlich kippt die Stimmung im Gespräch, Du spürst diese latente Abwehr. Der Tonfall Deiner Stimme hat unbewussten Widerstand erzeugt. Vom Verstand her ist Dir sicher bewusst, dass nur Kommunikation auf Augenhöhe der Schlüssel zu guten Ergebnissen ist. Und dass sie besonders wichtig, wenn du Menschen für deine Ideen oder Pläne gewinnen willst. Lass uns also drei Wege aufzeigen, wie Du Deine Stimme trainieren kannst, um sicherzustellen, dass Deine Wünsche erfüllt werden. Viel Spaß mit der Episode! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ACHTUNG: Nutze meinen speziellen Link babbel.com/stimmewirkt oder zen.ai/stimmewirkt und erhalte 6 zusätzliche Monate kostenlos, wenn du ein 6-Monats-Abonnement für Babbel kaufst. Viel Spaß mit Babbel! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von https://lernenderzukunft.com/ Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer! ✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com ✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: Gratis Videokurs anschauenVernetze Dich mit mir auf LinkedIn Stimmtipps auf YouTube holen  

Die Herausforderung der Sicherung und Bindung von Fachkräften hat für Unternehmen deutlich zugenommen. Gleichzeitig drängt die Generation Z auf den Arbeitsmarkt und bringt teilweise andere Präferenzen und Wertevorstellungen mit als die Generation X, Y und die Babyboomer. Das kann zu Reibungen in Unternehmen führen. Wenn beide Seiten Akzeptanz aufbauen und aufeinander zugehen, gelingt es, die Potenziale zu nutzen. Jugendliche finden ihren Weg in den Beruf und Unternehmen binden nachhaltig Fachkräfte. Klingt doch easy – ist es aber nicht immer. Individualisierten Berufsorientierung und Support von Unternehmen bei der Integration der GenZ Sophie und Ronald Hepper sind Tochter und Vater haben gemeinsam ein Unternehmen gegründet, welches Jugendliche und Unternehmen auf die Herausforderungen beim Start in den Beruf und der erfolgreichen Fachkräfteintegration vorbereitet. Sie unterstützen durch individuelles Coaching einerseits Jugendliche bei einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung und bieten Schulungen für Firmen an, in denen es darum geht, die Präferenzen der Gen Z besser zu verstehen, Potenziale zu erkennen und diese erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren. Die Jugendlichen haben heute zwar viele Optionen auf dem Arbeitsmarkt, ihnen fällt es jedoch schwer, den eigenen Weg zu finden. An dieser Stelle setzen die Programme von Mission.Myself an. Das Besondere am Würzburger Start-up „Mission.Myself“: Sophie ist Teil der jungen Generation, studiert Psychologie für Wirtschaft und Medien, ist selbst Teil der Gen Z und liefert damit Insider-Blicke. Ronald ist hat eine vielseitige Karriere als Geschäftsführer in der Industrie hinter sich, hat verschiedene Ausbildungen und akademische Abschlüsse erlangt. Die beiden bringen jene Perspektiven mit, die es in vielen Unternehmen zu vereinen gilt. Wer noch mehr erfahren will, sollte sich die Podcast-Folge hören. Link zu Mission.Myself: https://mission-myself.com/ Folge direkt herunterladen