Guarden sus currículums, esclavos asalariados, porque The Weekly Show está a punto de estrenarse. ¿El itinerario de esta semana? Drama corporativo tan picante como el sriracha latte: Mensaje de LinkedIn para los reclutadores: Nuestra bola de cristal dice: No es agradable. Moneybags Mania: ¡Abróchate el cinturón para disfrutar de una explosión de efectivo! Huler es McDucking, Ceridian juega Monopoly con plataformas de aprendizaje y DailyPay tiene una alcancía de mil millones de dólares. ¿Tu salario? Un error de redondeo. Peligro en la bolsa de trabajo: ¡Conserve sus FlexJobs! Bold.com se lo arrebató como si fuera un croissant gratis en un evento de networking. Mientras tanto, Sports Illustrated podría estar tomando una siesta gracias a The Arena Fallo del grupo. ¿Los robots escriben tus noticias ahora? Los juegos globales de Google: en todo el mundo, Google juega a las sillas musicales con sus empleados coreanos. ¿Pero adivina que? No lo van a tener. Ahí lo tienes, trabaja el circo mundial en pocas palabras. Reír, llorar, tal vez tirarse un pedo un poco: para eso estamos aquí. Sintonice la próxima semana para ver más payasos corporativos y su dosis semanal de The Weekly Show. Porque en este juego, todos simplemente hacemos malabarismos con los plazos y esquivamos las cáscaras de plátano. Mantén la calma y sigue adelante... con tu ambientador de confianza. PD ¡Corran la voz, esclavos asalariados! Estamos todos juntos en este viaje loco.

Las noticias han sido lentas desde las vacaciones, pero las cosas están volviendo a la normalidad. En particular, Indeed y LinkedIn todavía están haciendo cosas estúpidas, y estamos felices de complacerlo con algunos comentarios nítidos. Son el regalo que sigue dando. Además, DJ Sol de Goldman Sachs finalmente descubrió y solucionó el racismo... ¡aleluya! Vale, en realidad no, pero tú decides. Además, es Who'd Ya' Rather, que enfrenta a PerformYard contra Mercor (llámelo la edición de las 2 a. m., porque ninguna de las opciones es tan atractiva). ¿Cómo puede mejorarse aún más?, te preguntarás. ¿Podemos interesarte en el informe anual de Pornhub sobre el consumo mundial de pornografía? Alerta de spoiler: es mucho para tragar. ¡Hablando de datos! Hay algunos verdaderos psicópatas por ahí. Espera, ¿mencioné nuestras abultadas métricas de Spotify?

¿Te gusta una buena pelea? Bueno, estás de suerte. Este episodio es para ti. Esta semana, los chicos cubren peleas entre OpenAI y The New York Times, Elon Musk y Mark Cuban, y Miller Lite y Bud Light. Menos mal que Chad ha regresado de Europa y con ganas de luchar. Asumimos desafíos a la DEI y al aumento de los salarios mínimos en Nueva York y California, mientras que las cervezas de menta esperan que existan. (No lo es.) Lo que es más sarcástico, usuarios de TikTok, Big Macs y scooters Bird... Oh, Dios mío. Toma uno frío y disfruta. De nuevo, ¿qué diablos es el enero seco?

Otro año más, otro podcast lleno de predicciones que (en su mayoría) no se harán realidad. Sí, finalmente es 2024 y los chicos se han recuperado lo suficiente como para dar sus mejores conjeturas sobre lo que sucederá en los próximos 12 meses. Y si ya añoras el 2023, no temas, también revisamos los éxitos y (en su mayoría, nuevamente) los fracasos del año pasado. Además, reflexionamos sobre las conclusiones del podcast de 2023, nuestro campeón de fútbol de fantasía es coronado y los viajes se intensifican nuevamente. ¿Y qué carajo es enero seco?

Como probablemente habrás adivinado, la semana antes de Navidad, las noticias sobre contratación son un poco ligeras. Sin embargo, eso no detendrá el tren de comentarios de Chad & Cheese, incluso si las cosas son un poco menos reclutadas. El Cybertruck de Elon está teniendo algunos inconvenientes en Europa, y no son sólo las estrechas carreteras de Cork las que podrían mantenerlo fuera de los límites en el Viejo País. Threads también ha llegado a Europa, maniobrando con éxito la maquinaria reguladora de la UE. ¿Eso significa más problemas para Elon's X? Discutimos. Siguiendo con Europa (¿por qué no?), es una edición de Who'd Ya' Rather: Ménage à Trois, con Urban Sports Club, Harriet y Mistral. ¿Y lo que es más? ¿Qué tal el futuro del autopago y de dar vida eterna a tus estrellas porno favoritas, gracias a la IA? De hecho, la época más feliz del año comienza con este cálido y confuso episodio de Chad & Cheese. ¡Aleluya! ¡Mierda! ¿Dónde está el Tylenol?

Cuando el Chad no esté, el Cheese jugará. Con Sowash tomando un día de PTO, Cheese le da la bienvenida al coanfitrión invitado Jim Stroud, editor de SourceCon para completar. Estamos hablando del estado del abastecimiento, el doble paseo lunar de Indeed en cuanto a precios y empleados, una caída en el informe de empleo, el lanzamiento remoto de un competidor de Upwork (¿o es Fiverr?). Además, la vida imita el arte en Chipotle, Minnesota, strippers y mucha diversión. Disfruten, asquerosos animales.

¿No puedes sentirte satisfecho con esos otros podcasts? Bueno, has venido al lugar correcto. Esta semana hubo un ciclo de noticias increíble, incluida una 'bomba F' de nuestro loco multimillonario favorito, Elon Musk, junto con el lanzamiento de una bolsa de trabajo en Twitter, eh, X. Alerta de spoiler: De hecho, probablemente no esté perdiendo mucho No lo pienses, pero si los empleadores no quieren trabajos en una plataforma con contenido antisemita, es posible que quieran prestar atención. (Hablo contigo también, Appcast.) Además, Amazon está oficialmente en el juego de competencia ChatGPT, con algo a lo que RR.HH. debería prestar atención, LinkedIn finalmente ha descubierto que puede ganar dinero en atención médica, los sindicatos siguen ganando y Machine Gun Kelly espera llevarse furtivamente a la estrella de la NFL Travis Kelce a su ciudad natal, Cleveland. ¿Quién dice que no siempre puedes conseguir lo que quieres? No nuestros oyentes. Incluso incluimos algunos chistes inspirados en AARP: "Ayuda, me he caído y no puedo levantarme" para hablar sobre la reciente preventa de entradas de los Rolling Stones en el sitio web de AARP. No quiero estropearlo, pero la pantalla de la computadora estaba "pintada de negro" para muchos posibles compradores de entradas.

La semana de Acción de Gracias significa que es hora de nuestra edición anual del podcast Jive Turkeys. Este año, los chicos se enfrentan a la fallida plataforma de contratación de Twitter después de la adquisición de Elon Musk, el comportamiento inconsistente de Kid Rock y su impacto en Bud Light, los cuestionables cambios de Grindr y Xing en la búsqueda de empleo, el colapso de Joonko debido a prácticas poco éticas y la agitación del liderazgo de OpenAI con Sam Altman y Greg Brockman renunció abruptamente. A continuación: la repentina renuncia de Brian Provost por parte del CEO de iCIMS y el cambio de marca de Silk Road a Rival-HR... esto después de múltiples cambios de liderazgo. Es un episodio lleno de diversión sobre pasos en falso de la industria, comportamiento poco ético y cambios repentinos y drásticos dentro de estas empresas o individuos... en última instancia, etiquetándolos como nuestros Jive Turkeys para 2023. ¡Engulla! ¡Engullir!

King Kong contra Godzilla. Rocky contra Apollo Creed. Demócrata contra republicano. A la gente le encantan los buenos enfrentamientos y el mundo laboral no es diferente. El programa de esta semana destaca los conflictos de tendencia entre Google contra OpenAI, Deel contra Rippling, RTO contra la FMH, Labor contra el capital... y lo más importante, Elon contra todos. Más allá de eso, los chicos están hablando de despidos en Beamery, Galileo™ de Josh Bersin y Twitter... eh, el nuevo diseño de búsqueda de empleo de X. Con el Día de Acción de Gracias en Estados Unidos a la vuelta de la esquina, considere el programa de esta semana como un sólido aperitivo para lo que seguramente será una comida sobrevalorada de pavo seco, papas líquidas y relleno poco cocido.

King Kong contra Godzilla. Rocky contra Apollo Creed. Demócrata contra republicano. A la gente le encantan los buenos enfrentamientos y el mundo laboral no es diferente. El programa de esta semana destaca los conflictos de tendencia entre Google contra OpenAI, Deel contra Rippling, RTO contra la FMH, Labor contra el capital... y lo más importante, Elon contra todos. Más allá de eso, los chicos están hablando de despidos en Beamery, Galileo™ de Josh Bersin y Twitter... eh, el nuevo diseño de búsqueda de empleo de X. Con el Día de Acción de Gracias en Estados Unidos a la vuelta de la esquina, considere el programa de esta semana como un sólido aperitivo para lo que seguramente será una comida sobrevalorada de pavo seco, papas líquidas y relleno poco cocido.

Las cosas tienden a ponerse un poco raras alrededor de Halloween, que el mundo celebró esta semana, y las noticias sobre el trabajo también fueron un poco confusas. Nuestro presidente de ochenta y tantos años emitió una orden ejecutiva sobre la regulación de la IA, los sindicatos dieron un gran golpe a los Tres Grandes y LinkedIn se acurrucó con amigos enemigos como Beamery, Eightfold y Radancy. Además, los despidos inspirados en OnlyFans afectan a la misma escuela dos veces y un duelo épico de Who'd Ya' Rather que enfrenta al David de Yourco contra el Goliat de Traba. Los chicos incluso incluyen algunas cartas de rechazo de KFC, presentadas a través de las redes sociales, y la desaparición de WeWork. ¡Gracias internet!

Es tiempo de Halloween nuevamente y, como siempre, este episodio está lleno de trucos y golosinas del mundo laboral. Estamos hablando de despidos en Bullhorn y Nomad Health, de que Radancy adquiera Brazen, de que Employee Hero reclame el estatus de unicornio y más. ¿Es más, preguntas? ¿Qué tal si Amazon introduce robots con apariencia humana en sus almacenes y los reguladores gubernamentales controlan los autos sin conductor de Cruise? El truco más grande de todos probablemente sea que todos los mandatos de regreso a la oficina caigan sobre las cabezas de trabajadores desprevenidos, como las mamás y los discapacitados. Por supuesto, terminamos con un regalo, hablando de la nueva aplicación de IA para novias de la estrella de cine para adultos Riley Reid, que promete ser tan traviesa como quieras que sea... virtualmente, por supuesto. Talla una calabaza, toma un vaso de brebaje de bruja y disfruta del episodio de esta semana del podcast más peligroso de Recursos Humanos.

La segunda semana de viajes consecutivos de Chad & Cheese es un tour de force que encuentra a los chicos en París para Unleash (tomando residencia en el stand de Textkernel) después de una temporada en Las Vegas para HR Tech. Las noticias sobre reclutamiento nunca duermen, por supuesto, por lo que los muchachos cubrirán las alertas de LinkedIn, Stack Overflow, The Martec, Yardstik y Citibank esta semana. Además, hay una lista extensa de menciones de sus aventuras europeas y algunos anuncios especiales de cumpleaños. ¡Toma una baguette y un trozo de queso, Pierre! ¡Hay una revolución de podcasts en marcha aquí!

Los chicos están rompiendo cuellos y cobrando cheques esta semana en la Conferencia HR Tech en Las Vegas desde el stand de Fuel50. Después de dar un merecido agradecimiento a Friends of Chad & Cheese a los que asistimos, los chicos profundizan en las últimas noticias del patrocinador del programa, Harri, cubriendo la última ronda de financiación con el director financiero de la compañía, quien intervino durante el programa. . Si eso no es suficiente para una gira acortada, los chicos discuten las conclusiones de la conferencia y se preguntan por qué las nuevas empresas en ciertas partes del país tienen dificultades para nombrar sus empresas. Ah, sí, y se produce una avería de U2 en el Sphere. Fue un hermoso día, en Verdad.

Este episodio podría haber sido un álbum doble porque está tan lleno de contenido increíble... Chad & Cheese: The White Album, por así decirlo. Estamos hablando de despidos en Snagajob y Meta, de hecho diciendo a los clientes: "No hay nada que ver aquí", LinkedIn abrazando sus Guns 'n' Roses internos, OpenAI apuntando al iPhone de Apple, Tesla poniéndose nervioso por la huelga del UAW, ¿Quién? d Ya' Rather con Hiring Branch y los "cobóticos" de Transfr y Chipotle, robots colaborativos que trabajan con los humanos, en lugar de reemplazarlos. Es un buen complemento a la automatización Chippy y Autocado de Chipotle. Bébelo todo, porque los chicos viajarán durante las próximas 2 semanas, así que nos aseguramos de que este fuera el Big Mac de los episodios de podcast.

Las noticias de esta semana son candentes. De hecho, en el tiempo que me llevó escribir esa frase, las noticias se pusieron un poco más candentes. Estamos hablando de piquetes, Josh Bersin hablando basura, LinkedIn es tu nuevo tío loco NO. Estamos hablando de que Amazon está gastando miles de millones para invertir en empresas de IA generativa, las bolsas de trabajo están abandonando la búsqueda de empleo de ChapGPT y Getty Images sellando su contenido de IA. Y estamos hablando de estrellas de la NFL que se dedican al porno después del fútbol ¡CALIENTE! ¡¡¡Que alguien nos traiga una cerveza fría y un extintor!!!

El mundo parece estar equilibrando muchas buenas y malas noticias en estos días. Al menos eso es una mejora con respecto a los días de COVID, cuando todo estaba mal. De todos modos, ese mismo equilibrio afecta a la industria de la contratación y, por tanto, a este episodio. La buena noticia: Amazon, Salesforce están contratando y empresas como HiBob, Druid, Catalyte, Betterleap y otras están recaudando nuevos fondos. La mala noticia: Google acaba de despedir a cientos de reclutadores en todo el mundo y Oyster, que ha recaudado 224 millones de dólares, está atravesando su segunda ronda de despidos este año. Luego, los chicos cubren la huelga del UAW contra los Tres Grandes, preguntan si realmente necesitamos directores ejecutivos cuando hay inteligencia artificial y se preguntan por qué Elon no está convirtiendo a X (anteriormente Twitter) en un competidor de Onlyfans. Incluso la representante Lauren Boebert lo aprobaría. Disfrutar.

Auf der Suche nach einer Episode, die so scharf ist wie das Nashville Hot Chicken Sandwich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Am zweiten Tag des Recfests halten die Jungs es diese Woche gut, vor allem dank Kater und heilenden Stimmbändern. Zu den Themen gehören ein Überblick über das Recfest, von Ihnen veranstaltete Partys und Einblicke in alles rund um Nash-Vegas. Es gibt jedoch auch Neuigkeiten, und die Jungs berichten über Geschichten von Grindr (ja, sie sind wieder im Pod), Uber gegen TaskRabbit und ein gewisser CEO in Australien, der die Dinge über Arbeiter sagt, die alle anderen CEOs denken. Schnappen Sie sich etwas BBQ-Sauce, gießen Sie ein Glas Jack ein und genießen Sie die Show dieser Woche.

Ese es un problema grave para LinkedIn, y los chicos profundizan en el problema y ofrecen algunas posibles soluciones. LinkedIn no es el único que tiene problemas, por supuesto. Deel, un actor de la industria que ha recaudado un total de 679 millones de dólares hasta la fecha, tiene los pies en el fuego tras una exposición de The Information. Además, la IA está tratando de matarnos a nosotros, o al menos a la buena gente de Nueva Zelanda, mientras que los niños en Estados Unidos son la nueva mano de obra esclava en las granjas. Luego está Delta, quien, junto con Tom Brady, ha formado una alianza impía que está mal en muchos niveles. Al menos hay buenas noticias de Indeed... espera, ¿qué? Tengo que escuchar para descubrirlo.

¿Quiere celebrar el Día del Trabajo con algunas noticias centradas en el trabajo? Entonces has venido al lugar correcto. Twitter asumiendo el mundo del trabajo con X Hiring es oficialmente oficial mientras Elon Musk habla basura de LinkedIn. Indeed está mostrando su fuerza expandiendo Indeed Flex a tiendas en Texas. Dos startups, TeamSense y Nursa, luchan en un juego de Who'd Ya' Rather? El director ejecutivo de Amazon está haciendo que los empleados regresen a la oficina después de apoyar una política muy relajada desde Covid, y las aerolíneas están haciendo la vida un poco más fácil a los viajeros que disfrutan de un poco de paz y tranquilidad, al tiempo que hacen las cosas menos cómodas para los excursionistas de talla grande. Además, lo informamos sobre el CEO saliente de iCIMS, las próximas fiestas y las "masterdating".

A medida que avanza el verano, los chicos tuvieron que salir de casa para cambiar de escenario y decidieron dirigirse a Chicago para ver cómo iban las cosas en Shaker Recruitment Marketing... además de hacer un espectáculo en el proceso. (Eso significa la dosis habitual de cámaras, multitudes y libertinaje, por supuesto, esta vez solo en la vida real). Los chicos discuten toneladas de temas de IA, incluido el New York Times abordando OpenAI y el estado de Nueva York que regula el monitoreo de empleados. Además, The America First Legal Foundation denuncia la discriminación inversa, mientras Kid Rock sigue bebiendo Bud Lite y Grindr y X, el artista anteriormente conocido como Twitter, buscan ser el próximo LinkedIn (sí, de verdad). Como beneficio adicional, el presidente de Shaker, Joe Shaker, Jr., se une a nosotros para una charla informal, centrada en el estado de la publicidad programática de empleo, para cerrar unas increíbles 24 horas en Windy City.

Esta semana estuvo por todo el mapa. Después de menos de un año en el puesto, el director ejecutivo de iCIMS renuncia de una manera bastante inesperada, la EEOC resolvió su primer caso de discriminación en la contratación basada en inteligencia artificial, Recruiter.com vendió parte de la propiedad intelectual a Job Mobz (¿quién?), los títulos universitarios pierden Con más brillo, los empleos tecnológicos se mantienen fuertes después de los despidos de las Big Tech a lo largo de 2023 y los chatbots siguen teniendo sus seguidores, así como sus detractores. Ah, y los robotaxis están invadiendo San Francisco. Puede que el verano esté empezando a terminar, ¡pero las noticias sobre contratación siguen al rojo vivo! ¡Disfruta, dale me gusta y comparte!

¿Crees que estás teniendo un mal día? Probablemente no sea tan malo como lo tuvieron los accionistas de ZipRecruiter esta semana. Decir que los tiempos son difíciles sería quedarse corto. Pero no es solo Zip, ya que gran parte del espacio está pasando por un momento bastante difícil en Wall Street y en casi todos los demás lugares. Dado. Recluta. Todo mal. ¿No es lo suficientemente grave? ¿Quieres más escenarios de perros y gatos viviendo juntos? Los empleados de Zoom están regresando a la oficina (sí, ese Zoom), WeWork es más como WeOuttabiz, todos los días los estadounidenses golpean los refrigeradores automáticos rodantes de UberEats, Elon todavía está loco, Estados Unidos no tiene suficiente talento en semiconductores para apoyar la Ley de Chips y las mujeres falsas se están volviendo más populares que las mujeres reales. Toma una botella de tu whisky favorito para este. Las cosas se están poniendo un poco agitadas.

Los equipos de tecnología deben tener un poco de tiempo libre. O eso, o están anormalmente inspirados después de una primavera de despidos de grandes empresas tecnológicas. Está bien, tal vez ambos. De todos modos, LinkedIn aparentemente está lanzando un nuevo A.I. características para quienes buscan trabajo y Rippling se está metiendo en el juego ATS. Aparte de eso, los muchachos hablan sobre el épico accidente de Yellow Trucking, chatbots como Paradox aterrizando en el área de penalización de Forbes y Tom Brady reforzando su currículum y su cartera de inversiones. Agregue el comienzo de la temporada de la NFL y los consejos matrimoniales de la estrella porno Mia Khalifa y obtendrá un espectáculo increíble.

Elon es solo el regalo que sigue dando, ¿no es así? Pero esta semana es particularmente especial ya que Twitter, er, X, o lo que sea, ha pasado por un cambio de marca y, lo que es más importante, se ha incorporado al reclutamiento con el lanzamiento de Twitter Hiring. Para no quedarse atrás, Google está listo para lanzar una solución PPC completa para su oferta de Google for Jobs. ¿Cómo responderán Indeed y otros? Discutimos. Además, las iniciativas de DEI están en soporte vital según un artículo reciente del Wall Street Journal y Eons 2.0 está aquí en forma de Peppermint. Y en China, los adultos jóvenes que se convierten en niños permanentes como una forma de empleo ahora es una cosa. Si, en serio. Por cierto, Chad está de regreso en los EE. UU. después de su paso por Europa, y digamos que la decepción es fuerte, lo verás en nuestro canal de YouTube.

Si te encantó el episodio de la semana pasada que analiza la adquisición de Bayard por parte de Appcast, entonces también te encantará este. Un montón de comentarios y críticas después del trato para discutir si Stepstone sabe o no lo que está haciendo. Para no quedarse atrás, el departamento de I+D de Glassdoor despertó el tiempo suficiente para construir una "innovación" que llama Bowls. (Sí, también estamos confundidos). Luego, hay tantas noticias de IA que tuvimos que ir rápido y resaltar nuestras historias favoritas. Y, por supuesto, otra semana de sexbots, chips en tu cerebro y vivir como Hugh Hefner en la mansión Playboy por el resto de tus días. Buenos momentos, y una gran escucha.

Después de una semana de viajes y una resaca del Recfest, los chicos están particularmente enérgicos esta semana. La reciente adquisición de la agencia de marketing de reclutamiento Bayard por parte de Appcast de Stepstone proporciona un amplio forraje para una gran opinión sobre las noticias y el efecto dominó que tendrá en la industria en general. Es más, ¿el ataque de Meta contra Twitter con Threads podría ser una señal de lo que vendrá en el reclutamiento o no (hablando contigo, LinkedIn). Además, compre o venda con alfii, RecruitBot y Zinc, luego sumérjase en la tendencia Lazy Girl que está arrasando en TikTok.

Las cosas han estado bastante tranquilas en el frente de los unicornios últimamente, pero gracias a ChatGPT y Nvidia, eso está a punto de cambiar, y sin duda tendrá un impacto en el espacio de reclutamiento. Los chicos discuten. La Corte Suprema de EE. UU. anuló la Acción Afirmativa y, sin duda, también tendrá un impacto en el reclutamiento. Los chicos discuten. El CEO de Stepstone intervino "eso" esta semana, y están más que un poco a la defensiva sobre sus propios esfuerzos de DEI. De nuevo, discuta. Además, información de Beyond.com, autos voladores y humanos araña. Ah, y desayunos ingleses completos. ¿Qué pasa con los frijoles horneados de todos modos?

Mientras Joel se toma un tiempo en el "lugar más feliz del mundo", Chad recurre a la profesional de la industria Quincy "Reina de los chatbots" Valencia para completar y agregar el sarcasmo necesario al episodio de esta semana. De hecho, se sube al caballo de Troya para un viaje a Francia, donde están introduciendo un modelo de precios de pago por resultados, después de retirarse del lanzamiento de modelos PPSA y PPA a gran escala en los EE. UU. ¿JOONKO VA A CAER? ¿Después de las acusaciones de conducta fraudulenta por parte del CEO de Joonko? FUTURO DEL TRABAJO DE IA McKinsey predice que el impacto de la IA ocurrirá para el 2030, más del 70 % de las organizaciones luchan con los riesgos de usar herramientas de IA y eso es solo rascar la superficie: ¡DISFRUTE!

¿Qué obtienes cuando un coanfitrión está en Viena, Austria y el otro en Orlando, Florida? ¡Puro oro de podcasting, nena! Agregue el hecho de que están hablando de la crianza humana, la adquisición de Vidcruiter, la rehabilitación de Yale (más o menos), los empleados de Google quejándose y Bud Light aún perdiendo, y tiene el mejor podcast que escuchará hoy (probablemente). El lomo de cerdo de un hombre es el escalope de otro hombre, esta semana, en Chad & Cheese.

Twist y SHRM, las adquisiciones de la industria se unen Cheese está de regreso después de una semana entera en Las Vegas, donde asistió al show nacional de SHRM, por lo que comenzamos con una actualización de la sala de exposiciones, que incluye comida para llevar de los vendedores, fanáticos de los podcasts y un romance incipiente entre Cardboard Chad y Cardboard Dolly Parton 🔥 De regreso a los negocios , Adzuna, Beamery y Synthesia adoptan la IA, que es algo que sin duda veremos más en el espacio de las soluciones. El programa también cubre adquisiciones recientes de la industria de Spark Hire y WebMD (sí, ese WebMD). Entonces es Buy or Sell with Ferretly, 2045 y Swing Education. ¿Y qué mejor manera de terminar un programa que comienza con el patio de recreo para adultos que es Las Vegas que una historia sobre un creador de OnlyFans que cierra al comentarista conservador Piers Morgan?

Los juegos de guerra, los problemas de los trabajadores y Cardboard Chad llenaron nuestras noticias esta semana, por lo que es justo decir que este es un espectáculo increíble. Cardboard Chad es la tendencia más popular de LinkedIn en años (IYKYK) y llegará a SHRM en Las Vegas la próxima semana. (Tengo que escuchar para darle sentido a esto, lo siento). De hecho, todavía es un error, pero lo están haciendo en varios continentes esta semana. HackerRank juega a Whack-a-Mole con ChatGPT y los drones nos van a matar a todos. Los sindicatos y las huelgas también están de moda. Ah, sí, Martha Stewart nos dice por qué deberíamos volver a la oficina.

Despidos, adquisiciones y A.I. … ¡Oh mi! Veritone extiende sus alas y engancha a Broadbean de CareerBuilder por 52 millones de dólares. Dice y ZipRecruiter inician despidos y un director ejecutivo acepta un recorte salarial del 30 %. Los expertos dicen que la IA pronto podría ser más inteligente y más poderosa que nosotros y es hora de imponer límites para asegurarse de que no tomen el control de los humanos o destruyan el mundo (no se preocupe, lo disuadiremos de esta cornisa). Y el chip cerebral de Elon ha sido aprobado para las pruebas de la FDA. ¿Esperar lo?

Es el fin de semana del Día de los Caídos en los EE. UU. Por lo tanto, no debería sorprender que algunos actores de la industria estén "fuera a almorzar". Los resultados de búsqueda de Google for Jobs han sido realmente extraños para muchos usuarios de todo el mundo, y estamos aquí para explicar por qué. De hecho, quien aparentemente se está tomando unas vacaciones prolongadas, arroja algunos espaguetis más a la pared y decidimos si algo de eso se mantendrá. Y luego está Goldman Sachs, cuyo director ejecutivo está permanentemente en el club de campo (al menos sus abogados están trabajando horas extras). Sin embargo, no todo es OOO, Instawork recaudó millones y MOD Pizza busca contratar millones después de eliminar las verificaciones de antecedentes para los trabajadores de nivel inicial. Además, ¡las strippers se sindicalizan! ¡Dios bendiga a ‘Murica!

¡Todo debe ir en CareerBuilder! ¿A quién no le gusta una buena venta de garaje? Los artículos que han sobrevivido a su utilidad van por centavos de dólar a un nuevo propietario. Por lo general, no asociamos la venta de garaje con la tecnología de recursos humanos, pero aquí estamos (nuevamente) con el alguna vez poderoso CareerBuilder que nos brinda muchas ofertas y ofertas especiales de liquidación para hablar. Mucho de qué hablar. Pero el contenido chapado en oro no se detiene ahí. Twitter ha hecho una adquisición en nuestro espacio, Elon piensa que el trabajo remoto es una cuestión moral, Google puede aplastar a la mitad de las empresas en nuestro espacio con su nueva búsqueda, Qualifi continúa enorgulleciéndonos a los Hoosiers y hay un nuevo Caryn en la ciudad, y esto uno acuña dinero mientras está de vacaciones, bueno, donde diablos quiera. Mucho para digerir esta semana; Menos mal que Chad & Cheese están aquí para darle sentido a todo.

Imagine por un momento el clásico de 1980, "Goin' Back to Cali" de LL Cool J. Ahora imagine el video musical y reemplace LL con Chad & Cheese, y tendrá una imagen bastante buena de nuestra semana con Veritone e iCIMS. Tiempo de calidad con algunas personas de calidad. Por supuesto, las noticias también viajan hacia el oeste, por lo que, además de nuestras aventuras en Cali, las noticias de Hirevue, LinkedIn, Google, Indeed, ZipRecruiter, Wendy's e incluso Dice llenan nuestro programa con contenido sabroso. Disfruta… y pásate la crema solar.

¿Te gusta que tu sarcasmo se sirva con una gran cantidad de desesperación? Entonces este episodio es para ti. Los despidos permanentes, las caídas de acciones y el colapso de los bienes raíces comerciales son solo el comienzo de lo que A.I. tiene reservado para nosotros. Y agreguemos a los papás de bebés robot para arrancar y el trabajo infantil se vuelva loco en McDonald's. La buena noticia puede ser que nos deshagamos de los directores ejecutivos de alto precio para siempre. Ah, sí, y un par de nuevas empresas, Hackajob y Simpplr, obtuvieron financiación, pero también estamos un poco mezclados con eso. Incluso incluiremos obituarios falsos y una diatriba de la Generación X. El final está cerca, humanos. 🤖

Estamos desatados esta semana cuando, um, UNLEASH America hace su tercer viaje a los estados. Los chicos se vuelven poéticos sobre su tiempo en Las Vegas, que incluye una fiesta de Chad & Cheese, una fiesta de marihuana y consultores de selfies... no se preocupen, todo tendrá sentido. En cuanto a las noticias, CV Wallet recaudó dinero, Jobcase corta cabezas y los directores ejecutivos todavía están perdiendo la cabeza por el trabajo remoto. Pase el Tylenol, apuéstelo todo al negro y disfrute de este episodio en vivo desde un antro de Las Vegas.

Escuchar a Chad & Cheese es como ir a tu restaurante favorito: sabes lo que hay en el menú y sabes que te encanta... por eso sigues entrando por más. Cheese ha regresado de vacaciones y los chicos están cubriendo adquisiciones, inteligencia artificial, robots, LinkedIn, OnlyFans y mucho más. Todos los sabores que conoces y amas. Específicamente, Mitratech se ha tragado a Circa y Trakstar, Textio está tostado gracias a ChatGPT y la Casa Blanca habla sobre las mejores prácticas de IA. Luego, LinkedIn se asocia con Clear para verificar las identificaciones, Digidog está de vuelta en la ciudad de Nueva York y Walmart sigue automatizando para eliminar a más y más trabajadores. Por último, los chicos te presentan a Claudia, la peor pesadilla de OnlyFans.

En el episodio de esta semana me acompaña Quincy "Reina de los chatbots" Valencia mientras Joel continúa con sus aspiraciones de parecerse más a su ídolo, Clark Griswold, con unas vacaciones familiares en Las Vegas. No tengo nada hombre, en serio. Cualquiera que sea, el episodio de esta semana está lleno de golosinas como: Radancy adquiriendo Ascendify LeapXpert da una carrera espeluznante por su dinero ¡Kelly Fusion lanza TRABAJADORES DIGITALES! 300 millones de puestos de trabajo serán reemplazados por la automatización Todos van a ChatGPT - Hireology, Beamery, Seekout, Phenom, ¿quién más?!?! ¿Es el RGPD el arma secreta de Europa? ... y tus compañeros de oficina dicen que hablas demasiado, ¡nunca te callas! ¡Es otro episodio lleno de tecnología y The Queen of Chatbots está en la corte! ¡De nada!

Si está cansado de escuchar sobre ChatGPT, empleadores y proveedores que se comportan mal, nuevas empresas que arrebatan dinero y millones que se ganan en OnlyFans, entonces tal vez este episodio no sea para usted. Pero en la posibilidad probable de que estos temas sean justo lo que recetó el médico, Chad & Cheese cubre: Beamery abordando el tren ChatGPT, Deel y Chipotle pierden la competencia de Empleador del año solo en el primer trimestre de 2023, Compre o venda con Paraform, Workera y Payday, y un abogado que renuncia al profesional legal por una carrera lasciva en OnlyFans. ¡No dude en declararnos en desacato al tribunal, abogado!

¡Despidos! Justo cuando pensabas que era seguro volver al agua, Indeed lanzó una bomba de despido esta semana y se despidió de 2200 empleados. Paradox lanzó oficialmente un servicio de seguimiento de candidatos, diciéndole a Fountain AI, "espera mi cerveza". La ondulación nos baba, al estilo de los Cazafantasmas. Los chicos juegan un poco de compra o venta con Rain y RiseKit. Karat adquiere el culo cansado de TripleByte y Dice recibe una bofetada proverbial de los federales. ¡Uf! Hay mucha carne en los huesos del programa de esta semana, bastardos afortunados.

A ver, Ted Lasso está de regreso, el Día de San Patricio está aquí y March Madness está en pleno efecto. Entonces, ¿cómo se supone que debemos reunir la fuerza para un podcast? Bueno, está bien, ¡cualquier cosa para ti, bastardo egoísta que escucha lealmente! Esto es lo que está disponible esta semana: Más drama de Silicon Valley Bank, Fuente va tras Paradox, Adquisiciones de Textkernel y Andela, ¿A quién preferirías con Upduo y HeadRace? Una historia de dos ciudades... una en Florida y otra en Nueva York (lo sé, el suspenso te está matando). Ahora, volvamos al Jameson. Sláinte!

¡Que semana! Fast Company celebró el vigésimo cumpleaños de LinkedIn, Indeed relanzó su plataforma Gig y TikTok está cada vez más cerca de una prohibición en los EE. UU. Menos mal que Chad & Cheese están aquí para ayudarlo a entender todo. Además, AI ha hecho que el bombardeo general de currículums sea más fácil que nunca, y la "duplicación del cuerpo" ahora es algo de lo que hablamos en los círculos de la fuerza laboral. El dinero sigue fluyendo, lo que significa más Compra o Venta, esta vez con Barley, Fount y Glider AI están en el tajo. Más locura corporativa: Salesforce parece seriamente fuera de lugar, despidiendo a miles de empleados mientras paga al actor Matthew McConaughey $ 10 millones anuales para ser un "asesor creativo y presentador de televisión" para la empresa. Todo puede hacer que desee zarpar, lo cual es bueno porque una nueva línea de cruceros promete ser su lugar de trabajo flotante del futuro. ¡Naves a la vista! ¡Hagámoslo!

Joel está demacrado por las 2,000 millas en la carretera esta semana, pero eso no es nada que una cerveza, filetes de pollo, una grabación EN VIVO desde un bar en Columbus, Indiana, y GRANDES NOTICIAS no puedan arreglar. ¿Qué gran noticia? Los anuncios PAGADOS de Google for Jobs presentan un grave riesgo para el nuevo modelo CPSA de Indeed ChatGPT presenta un grave riesgo para el nuevo modelo CPSA de Indeed El cambio de modelo de Indeed no se realizó en el momento adecuado La IA de Workday va a la corte Mercer recibe una inyección de botox LeapGen y Compra o Vende con WorkLlama, Bonusly y Gable... Siéntese, tome uno frío y disfrute de lo que hacemos mejor: beber y hablar. ¡De nada!

Vas a sentir este, muy dentro de tus ciruelas. Si bien la cantidad de empresas que obtienen más de $ 50 millones en fondos en estos días es escasa, la cantidad de empresas que obtienen millones no está disminuyendo. Es por eso que destacamos empresas como Plum.io, Workpay, LaborWorx y HireLogic, que recibieron financiamiento esta semana. Quiere un poco de IA con sus nuevas empresas, cubrimos noticias de algoritmos de inteligencia artificial que toman decisiones de despido en los empleadores. ¿Quieres noticias del mundo del trabajo remoto? Tengo eso también. Amazon está cambiando a semanas laborales de 3 días, un estudio de empresas que optaron por semanas laborales de 4 días fue un gran éxito y los empleadores que han aceptado incentivos fiscales pueden obligar a los empleados a regresar a la oficina. Por supuesto, qué episodio estaría completo con más tueste de Indeed y su nueva estructura de precios; espere que esta vez, la charla basura proviene de los compradores en el terreno.

¿Finalmente Indeed ha ido demasiado lejos? Profundizamos en lo último del cartel Indeed / Glassdoor. Su nuevo modelo de precios está provocando ataques a los clientes, fijándose en las pequeñas y medianas empresas y, en algunos casos, haciendo que los contribuyentes paguen la factura de sus malas acciones. Entonces es hora de un poco de ¿Quién preferiría con Magic.dev y Kanarys? Saltar a la nueva oferta de tiempo completo de Upwork y un viaje en el tiempo donde el trabajo infantil está de moda en Minnesota e Iowa sigue a lo que ya es un episodio increíble. ¿Quieren más? Analizamos cheques sin fondos, clientes insatisfechos y vacaciones arruinadas en Tailandia, cortesía de Starbucks.

Cosas bastante estándar esta semana: despidos de la industria en Eightfold.ai, Jobcase y otros. Unicornios. El cartel de hecho. Compre o venda con Moonhub, Listo y Disclo. El complejo sugar daddy de Workday y empuja hacia una semana laboral de 4 días. Pero si bien el menú es un poco vainilla, puede estar seguro de que las especias que Chad & Cheese mezclan en este plato lo dejarán con un horrible caso de acidez estomacal. Has sido advertido, aunque sabes que no puedes apartar la mirada.

Esta semana, los chicos están por todos lados. Es como si Pulp Fiction fuera un episodio de podcast. El equipo de liderazgo totalmente blanco de CareerBuilder adopta su DEI interior, ¿Quién preferiría con Dalia y Cleary? Entelo se está convirtiendo en esos hongos mortales de 'The Last of Us' de HBO, devorando a Silkroad Technologies de adentro hacia afuera. Las grandes cadenas de comida rápida se están enfrentando a California mientras aceleran todo el asunto de 'menos empleados / más robots'. Los envíos de devolución son una palabra nueva a la que todos tendremos que acostumbrarnos y Cathie Wood de ARK cree que Amazon podría tener más robots que empleados para 2030. ¿Te da vueltas la cabeza solo con leer todo eso? Solo espera hasta que tengas una escucha.

De acuerdo en desacuerdo. Tal vez ese debería ser el título del programa de esta semana, porque hay muchos enfrentamientos verbales esta semana. Además de estar de acuerdo en que la reciente adquisición de TalVista por parte de Clovers.ai tiene sentido, un juego de Who'd Ya' Rather entre Skillit y Grazzy sale mal. También lo hace si TikTok está o no en camino de volverse ilegal para su uso en los EE. UU. Y ni siquiera comencemos con los aumentos del salario mínimo en Walmart. Al menos terminamos la semana estando de acuerdo en que entrevistar a avatares en 3D también es genial y espeluznante. ¡Y pensaste que Tengai, el robot reclutador, acechando tus sueños durante los últimos dos años, era aterrador! Aún no has visto nada.

¡Los chicos están de vuelta, bebé! Las vacaciones han terminado, Chad está de nuevo en Estados Unidos y las predicciones están en la lata. Eso significa que hemos vuelto a la normalidad, lo que significa que estamos hablando de noticias de Indeed, Netflix, ChatGPT, Deel e incluso CareerBuilder (más o menos). ¿Quieres más? ¿Qué tal los despidos en un puñado de unicornios y nuevas empresas en nuestro espacio, como Beamery, Lattice, Oyster, Remote y más? Si sangra, conduce, así que no querrás perderte esta delicia llena de sarcasmo de Big Gulp of Chad & Cheese.

Los conoces. Los amas. Es tiempo de predicción para 2023, y no estamos jugando este año. Es por eso que trajimos a J.T. O'Donnell, también conocido como "Nostro'Donell", fundador y director ejecutivo de Work It Daily para compartir tareas de predicción con los chicos. Oye, una perspectiva femenina es algo bueno, confía en nosotros. Además de hacer predicciones para 2023, repasamos lo que hicimos bien y mal en 2022. Como de costumbre, se destacan LinkedIn, Indeed, Monster, iCIMS, Greenhouse, Web3 y mucho más. Y podemos o no haber estado bebiendo en este episodio, no es que eso sea algo malo. ¡Salud!

Un nuevo año siempre trae nuevas promesas. Para tres empresas en el espacio laboral, también significa un nuevo director ejecutivo. Para Indeed, significa unas nuevas Condiciones de servicio forjadas con sorpresas desagradables para aquellos que no prestan atención. También significa formas nuevas e interesantes de renunciar a su trabajo, como descubrió Walmart recientemente. Con Chad todavía controlando su resaca navideña, Cheese se une a la veterana de la industria Sarah White, directora ejecutiva de Aspect43, para ayudar a dar sentido a todo lo que sucede en el mundo del reclutamiento durante la primera semana de 2023.

El año casi ha terminado, por lo que los chicos se toman un segundo para curar sus resacas navideñas y recordar sus episodios favoritos de 2022. Se incluyen programas que presentan de todo, desde Indeed hasta brujería, TikTok, matar a Madonna y mucho, mucho más.

Chad & Cheese se reencuentran después de un par de semanas de diferencia, y se siente tan bien. (Nota al margen: si ha estado esperando el episodio con una referencia a Duncan Sheik, bueno, es su día de suerte). Aparte de eso, es un espectáculo lleno de dinero en efectivo, despidos, robots y Big Macs. ¿Qué podría ser más satisfactorio? Específicamente, los muchachos están hablando de que Sapia.ai, WorkJam y Job.com obtengan nuevos fondos, luego salten a Amazon para reemplazar sus equipos de reclutamiento con bots, muchos despidos tecnológicos y lo que significa para la industria del reclutamiento. El siguiente: despedir a personas por correo electrónico en medio de la noche justo antes del Día de Acción de Gracias, una tarjeta dorada de McDonald's que ofrece comida para toda la vida, Pickle, Nuro y mucho más. Disfrutar.

Si el programa de la semana pasada fue sin lactosa, esta semana es una edición extra de queso de Chad & Cheese, porque Chad está lejos en la alegre Inglaterra y Cheese está dirigiendo el programa. De todos modos, esta semana es el Día de Acción de Gracias en Estados Unidos, lo que significa que destacamos los pavos jive más grandes del año. El veterano de la industria Jonathan Duarte de GoHire también ayuda a desmenuzar algunos pavos. Dejaremos que tú elijas qué "pavo" engulle más fuerte. Incluso Chad pesa desde Londres. ¿Pavos en Londres? Oh sí, los pavos están en todas partes. ¡Disfruta y no acapares todo el relleno, maldita sea!

Esta semana en un podcast de Chad and Cheese sin lactosa tenemos preguntas... Afortunadamente, el experto en tecnología y productos Adam Godson se une a nosotros para responder preguntas como... ¿El calor de Miami golpeará y culpará? ¿El iCIMS finalmente nos dará The Bird? ¿Se pueden gravar los robots? ¿Podrá Jeff Bezos mantener su súper yate con todos los despidos de Amazon? Lo más importante de todo, ¿ha llegado el fin de la era de las redes sociales? Hombre, espero que no, ¿qué diablos haría Joel sin las latinas de gran trasero y las peleas de insectos? ¡Además, Woven, Keka y Adway obtienen financiación! ¡Disfrutar!

¿A quién no le gusta una buena historia de perdedores? LinkedIn, aparentemente. Empieza a parecer que King Kong finalmente ha ganado su batalla legal con la valiente empresa emergente HiQ Labs, de la que hablaremos esta semana. Pasando de 800 lb. desde gorilas hasta diminutas abejas, Beekeeper ha recaudado 50 millones de dólares para hacerse con una gran parte del mercado de gestión de la fuerza de trabajo móvil. ¿Y lo que es más? La ley de transparencia salarial de la ciudad de Nueva York ha tenido un comienzo difícil, compre o venda con 5MINS, WorkTorch y Sparkplug, y esos suecos locos en Tengai están de regreso, ¡así que avisen a ABBA!

¿Te encanta un buen Qwick-y? Entonces este episodio es para ti. Es decir, la plataforma de personal de restaurantes Qwick obtuvo una ronda de $40 millones para enfrentar los problemas de personal de los restaurantes en los EE. UU. No es tan emocionante, los muchachos pasan a AtlasJobs, lo que podría hacerte añorar el 2009 (o 1999) nuevamente. Por último, PaintJet apunta a la industria de la pintura de $ 175 mil millones al sacar a las personas de la ecuación y llenar ese vacío con un gran robot de pintura. ¡Bienvenida al metaverso, Dorothy! Además, es una sesión de agradecimiento doble de LinkedIn y los chicos presentan un segmento llamado "Slipping It In". Sí, ¿qué podría salir mal con eso?

¡La espera terminó! Es nuestro programa de Halloween, lleno de chistes de papá y malas frases. De nada. Incluso llegamos a algunas noticias, que cubren la adquisición de iCIMS, el giro de Indeed hacia PPA, Voilà! llegando a América y el nuevo Booster de Oracle. Además, Bloomberg dice que los autos sin conductor se dirigen a un accidente fatal, mientras que Bloomberg luego publica artículos sobre la llegada de Waymo a Los Ángeles y la salida a bolsa de Mobileye de Intel. Oh, Bloomberg, qué dos caras. A diferencia de las dos caras que realmente amas: Chad & Cheese, el podcast que 'fantasma' a sus fanáticos en la semana de Halloween.

Después de una pausa de una semana, gracias a un pequeño viaje a Unleash en París, los chicos están de vuelta y más malos que nunca. En este episodio, analizan la reciente adquisición de Paycor y Talenya, la inversión en Ten Thousand Coffees, que por cierto no tiene nada que ver con el café real, y luego hacen un pequeño gesto de aprobación o desaprobación con la adquisición de The Muse. Fairygodboss, CareerBeacon comprando Ruutly (un doble-doble canadiense, al estilo de Tim Hortons), filtros Glassdoor y TaTiO acaparando ese papel. Amazon está en apuros nuevamente y Robot Baristas se enfrenta a San Francisco (¡boicot a ESTO! trabajadores).

Los veteranos de la industria Joel Cheesman y Chad Sowash están aquí para golpear a la industria del reclutamiento justo donde más le duele, con noticias de última hora, opiniones descaradas y mucho sarcasmo. Chad & Cheese discute una amplia variedad de temas y noticias actuales sobre reclutamiento, recursos humanos y empleo. Las empresas de contratación, los empleadores y los proveedores se sintonizan para obtener información de profesionales, proveedores, nuevas empresas y más.