Мы долго терпели и вот настало время поговорить о том, где брать знания о своих пользователях.В гостях у Чпули Даша и Максим, которые очень уверенно и скурпулезно рассказали нам как надо и не надо проводить качественные исследования.Разобрали как подбирать респондентов, как проводить интервью, как интерпретировать результаты и что такое на самом деле Customer Journey MapТема количественных исследований остались за кадром!

Мы видим компании сейчас сталкиваются с проблемой больших старых проектов и их переделкой на новый ладХотим, чтобы они стали успешнымиСобрали в выпуске анти-паттерны, что могут затянуть проект, привести к низкому качеству для бизнесаПоговорили как не надо: слишком тщательно планировать, не полагаться на неполные данные. Какие продуктовые и Agile лайфахки могут помочьЕсли болит не только у нас, но и у вас - делитесь выпуском с менеджерами, лидами и теми, кто может повлиять на проект

Мы позвали Бориса, чтобы поговорить о проверенных практиках найма крутых руководителей, продактов и вообще команд менеджеровБорис рассказал нам какая научная база за этим кроется, как в карьере помогает тест Clifton Strength, как мотивировать ачиверов, как они выгорают и как с этим бороться

У нас юбилейный выпуск! Нам 5 лет. Поэтому мы решили вернуться к истокам. А именно: с чего начать, если ты Scrum-мастер и только-только пришел в новую команду или компанию? Разобрали анти-паттерны, погрустили на тему откуда они берутся, собрались с мыслями и решили что с ними делать и как нанести максимальную пользу за минимальное время.

Мы ждали этой записи 1,5 года! В основном потому, что сами прокрастинировалиВ итоге поговорили с Артёмом про его длинный путь от предпринимателя, через Аджайл в Операционного директораВыяснили что это такое - Операционный директорО чем приходится думать каждый деньСнова поговорили как делать крутой продукт, сервисПорассуждали нужен ли work-life баланс, если ты горишь работой

В очередной раз делимся тем, что волнует нас самих, а именно - обесценивание инструментов.Разбираемся откуда оно взялось? Какие ментальные ловушки нас туда завели? Как нам искать информацию? А как нам делиться негативным и позитивным опытом про инструменты?И бонусом говорим про тривиализацию, чрезмерное упрощение

У нас в гостях Марианна Снигирева - CEO Нетологии! Выяснили историю EdTech и то, что удаленное обучение существует уже десятки лет. Разобрались, почему важно постоянно учиться, зачем быть актуальным, что такое рескилл, что не страшно менять профессию. Спросили чему сейчас учат компании, которые покупают курсы для своих сотрудников и там не только про хард скиллы!

В этот раз мы разбирались как сделать так, чтобы ваш календарь не был похож на записки сумасшедшего.Посмотрели паттерны захламления, бесполезные и бессмысленные встречи и что со всем этим добром делать.Погоревали на тему ППР, впустую потраченного времени и пожелали всем не болеть, хорошо кушать и чистить зубы два раза в день!

К нам в гости пришел Никита из hh.ru и поведал интересные истории про то, что такое на самом деле HR-tech, как устроен этот рынок в разных странах и что было в ковид.Поговорили про инвестиции в HR-tech, в том числе и об единорогах и необычных проектах.Оказалось, что Никита тоже физик!

Ситуация неприятная, но не должна быть неожиданностью. Разбираем что происходит в компаниях когда кругом нестабильность и как это влияет на сокращение персонала Подумали, как же быть Scrum-мастерам и Agile-коучам в этой ситуации? Дали парочку советов и рецептов из жизни